簡單保潔員個人勞動合同（通用3篇）
簡單保潔員個人勞動合同 篇1
委托方 (以下簡稱甲方)： 有限公司
受委托方 (以下簡稱乙方)： 身份證號：
甲、乙雙方經協商，就乙方承攬甲方公司日常保潔事宜(非全日制用工)達成如下協議：
一、保潔范圍：
1.董事長、總經理、副總經理辦公室、辦公大廳、會議室、多功能廳、活動室、機房、員工更衣室、辦公區樓梯、走廊、衛生間內門窗玻璃清洗及地面日常保潔。
2.室外場地(門前、停車位等)清潔。
注：以上范圍其中包括門框、門、墻面、頂面、指示牌、燈具及室內設施。
二、甲、乙雙方權利和義務：
1.甲方權利和義務
(1)對乙方的工作依照標準進行監督、檢查;
(2)對乙方的違紀行為有權作出正確處置;
(3)甲方可根據工作需要，調整乙方的工作時間;
(4)為乙方提供放置保潔設備、工具的場所;
(5)為乙方配備保潔用具及清潔用品，并確保乙方水電的正確使用;
(6)以乙方為受益人為乙方購買“人身意外傷害商業保險”一份。
2.乙方的權利和義務
(1)乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、危害生命安全的行為拒絕執行;
(2)在不影響甲方正常工作秩序的前提下，乙方須保質保量的完成規定的日常保潔內容。工作期間應服從甲方的領導，接受甲方的監督和檢查;
(3)乙方嚴遵職業道德，自覺遵守甲方的各項規章制度，接受甲方對工作時間和準入場所的調整;
(4)愛護室內各項設施。注意節約水電，因乙方的失誤造成的損壞，乙方負責賠償;
(5)加強自我安全防護，如乙方在工作中發生意外傷害，可由乙方直接向保險公司索賠;如因乙方責任造成的傷亡事故，甲方不負任何責任。
(6)與甲方保持聯絡暢通，如甲方因工作需要而無法通知到乙方時，按乙方不到崗處理。
三、保潔標準：
1. 室內地面：無紙屑、無污漬、無腳印、無衛生死角;
2.室內設施：無污漬、無手印、無浮灰;
3. 公共走道：無污漬、無雜物、無衛生死角;
4. 衛生間：無異味、無毛發、無皂跡、無黃斑、地面干燥;
5. 墻面、頂面：無浮灰、無蜘蛛網;
6. 室內外玻璃：無斑痕、印跡、水漬。
四、工作時間：
1.每日工作3小時,月工作時間不超過70小時;
正常情況下每日工作時間為:上午： 8:30—10:30，下午: 12:30—13:30;
2.根據甲方工作安排，可適當調整正常工作時間，但工作總時數不高于70小時/月。
五、結算方式及服務費：
1.保質保量完成保潔工作任務，按照先服務后結算的方式，
(1)按日結算保潔費。
(2)按15天結算保潔費。
雙方同意按 方式結算。
2.工作小時計費基準：10元/小時，雙方約定：
(1)乙方以甲方的工作時間為準;
(2)若因甲方放高溫假或有其他休假安排，甲方可安排乙方預調休;
(3)甲方為乙方提供與正式員相同的同質午餐。
六、違約責任：
1.在協議有效期內，任意一方未經對方同意不得隨意終止履行協議。
2.任何一方如終止協議必須提前兩周通知對方。
3.終止協議前，甲、乙方須清點、交接保潔用具及清潔用品。
4.任意一方因為違約而造成經濟損失，必須給予賠償，賠償金額按損失程度計算。
七、其它事項：
1.甲、乙雙方應建立有效的溝通，相互配合，以確保該項工作不斷改善。
2.協議期限屆滿，經甲方評估，如乙方無違約，滿足甲方工作要求時，在同等條件下，乙方有優先續約的權利。
3.其他未盡事宜雙方協商解決。
八、協議期限：
自 年 月 日起至 年 月 日止。
甲 方： 乙 方 ：
代表人： 代表人：
簡單保潔員個人勞動合同 篇2
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 學生公寓保潔 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限自 20__年 11月 22日至 20__年8月 31日。
二、乙方工作內容：
1、每天(周一至周五)按時上、下班，不遲到、不早退;每天保證在規定的清潔范圍內搞衛生;不串崗、不離崗;周六、周日、節假日因工作需要須服從學校安排。
2、負責學生公寓樓樓梯、門廳及走廊、衛生間、洗涮間的各項清潔工作。
3、保持樓梯清潔無垃圾、無果殼、無紙屑，走廊無垃圾，墻面地面瓷磚無污垢。
4、每星期五大掃除，打掃墻面、天花板，做到無積塵、無蛛網。
5、隨時檢查自來水管道是否暢通，一旦發現阻塞和破漏隱患應及時報告公寓管理辦公室。
6、保潔員應注意自身形象，維護學校形象，增強職業道德;自覺養成良好的衛生習慣,上班穿戴整潔,不隨地吐痰，不亂扔雜物。服從學校工作安排。
7、保潔員應將衛生工具保持干凈，擺放整齊，每天清理寢室樓前垃圾桶，并擺放規范。
8、無學生住宿的寢室走廊、欄桿衛生也由保潔員負責打掃。
9、保潔員必須按工作流程安全工作。
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常管理、工作指導和驗收;
(二)負責支付乙方工資，每月支付 800元，次月15日發放工資。寒暑假不享受工資待遇。
(三)為乙方的勞動提供必要的衛生工具和工作服裝。
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)與學生的作息時間一致，享受周六周日和節假日;
(四)若因甲方工作需要，乙方在休息時間、寒暑假上班工作的，則另計加班費,按實際工作時間發放;
(五)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
(六)若因個人原因臨時不能工作的，必須自己找人代替;
(七)工作期間若因個人失誤造成的后果，乙方自行承擔相關責任。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
1.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，損害甲方利益，危害甲方聲譽，造成嚴重后果，給甲方造成極壞影響的;
2.頻繁無故缺崗，甚至曠工;
3.無理取鬧、搬弄是非、不服從管理、嚴重影響工作秩序和甲方秩序的;
4、其它違反國家、甲方規定的。
(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。
(五) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
簡單保潔員個人勞動合同 篇3
名稱：____________ 性質：___________
乙方：
姓名：____________ 性別：___________
年齡：___________ 籍貫：___________
用工形式：________________________
鑒證編號：________________________
編號：
甲方________________因生產、因工作需要，經考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：
一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動合同期限為________年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。
二、基本權利和義務：
甲方：1、根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;
2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;
4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
4、完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
三、雙方應明確的具體事項：
1、工資待遇：
2、勞動保險及福利待遇：
3、根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險：
4、其他：
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。
五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽字) 乙方(簽字)
____年____月____日 ____年____月____日