價格合同（精選3篇）

價格合同 篇1

　　需方：________________(以下簡稱甲方)

　　供方：________________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方在公平自愿的基礎上，經友好協商，就乙方向甲方供應暖氣片一事，簽訂如下合同。

　　第一條 產品名稱、規格型號、金額等

　　注：鋼管柱型散熱器，3160型工作壓力1.2mpa，散熱器單片標準散熱量為_______W;3030型工作壓力1.2mpa，散熱器單片標準散熱量為_______W。

　　第二條 款項及支付方式

　　2.1、付款方式

　　2.2、甲方通知乙方排產后_______個工作日內，向乙方支付作為合同定金;

　　甲方提貨前，向乙方支付該批次貨物的全額貨款。

　　2.3、質保期為兩個采暖季，若暖氣片在安裝及打壓、試壓過程中出現質量問題，乙方負責維修及更換，在使用過程中，造成經濟損失由乙方承擔。

　　2.4、乙方賬戶信息

　　賬戶名稱：_______有限公司開戶行：________________

　　銀行賬號：________________

　　第三條 交貨時間、地點

　　甲方需提前_______天給乙方書面下達排產通知，乙方須按時送貨到甲方工地。具體地址：陜西省咸陽市_______區_______鎮_______村第_______道以西，園區_______路以南收貨人________________，電話：________________

　　第四條 質量標準及售后服務

　　4.1、乙方提供的產品，必須符合國家及生產廠家的質量標準和技術要求，必須附有合法齊全的手續以及廠家隨產品附帶的檢驗報告、合格證、說明書、保修卡等，任何非法的假冒偽劣產品概由乙方負責。

　　4.2、按照國家有關規定和“三包”規定提供售后服務。

　　第五條 雙方權責

　　5.1、甲方權責

　　5.1.1、甲方有權根據實際情況確定最終采購數量，當采購貨物名稱/品牌/規格型號沒有變動時，采購單價不予調整，仍按合同中約定的價格執行;

　　5.1.2、甲方如未按規定日期向乙方付款，每逾期一日，甲方向乙方賠償本合同逾期應付款1‰的違約金;

　　5.1.3、甲方有權將貨物送相關部門進行抽驗檢查(費用由乙方承擔)，如出現不合格產品時，甲方有權退貨或換貨，且乙方須向甲方支付合同總額________________年________________月________________日

　　聯系函________________

　　工程名稱：空港新城C地塊Ⅲ標段公租房項目編號：________________

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　簽于：________________________________

價格合同 篇2

　　甲方：公司

　　乙方(受聘人)：

　　根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑒于乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術信息及經營信息之商業秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：

　　一、保密范圍：

　　1、甲方之技術信息、經營信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

　　1)技術信息：是指公司所屬系統產品開發、生產或制造過程中的秘密技術、非專利技術成果、專有技術，包括：產品方案、工程設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文擋及相關的函電，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。

　　2)經營信息：是指與公司經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分布、客戶名單、合作協議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。

　　3)人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算(含人力資源費用與成本分析)，重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同、協議(含服務協議)，人力資源異動統計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。

　　4)財務信息：各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策;內部預算流程、操作手冊;財務制度等。

　　5)同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業秘密范圍：

　　a、影響公司發展的事項;

　　b、影響公司技術進步的事項;

　　c、影響公司的穩定和安全的事項;

　　d、使公司在商業競爭中處于被動或不利的事項;

　　e、使公司經濟利益受到損害的事項;

　　f、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項;

　　g、影響公司對外承擔保密義務的事項。

　　2、乙方確認，本合同所述之商業秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業技術知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

　　3、甲方的下列行為并不使商業秘密失去其秘密性。

　　1)甲方將其商業秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。

　　2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。

　　3)甲方在特定場合公開推銷其產品，或在產品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。

　　4)甲方為了經營需要公開組織特定的政府部門、企事業單位或不具備專業知識的公眾人員參觀業務。

　　5)其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。

　　6)對于需要具體說明的技術信息及經營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。

　　二、保密資料交還：

　　1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

　　4、乙方，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。

　　三、保密責任

　　1、鑒于乙方在甲方擔任過 部門或分公司職務，在離職后，乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方有保密義務的技術信息或經營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

　　2、乙方，自離職之日起未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方有保密義務的技術信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

　　四、競業禁止

　　1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業，故意破壞或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關系。

　　2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯企業，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。

　　3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

　　4、關健崗位包括但不限于銷售、市場、技術、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業中以任何形式的就業，根據約定程序離崗的，甲方給予乙方在業人員基本生活保障費用補貼(不超過基本生活保障費120%)。

　　5、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關類型：

　　1)與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

　　2)無控股、參股關系，但將其指揮支配的權力置于其他企業之下。

　　3)將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。

　　4)與其他企業存在人事聯鎖關系，即向其他企業派出人員：包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。

　　5)與其他企業的業務占據其業務總額的重要份額。

　　五、保密期

　　1、乙方在職期內;

　　2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年。

　　3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月支付了“職務保密津貼”元，并將此項目每月所支付金額(詳見每月工資單該項目具體數額)作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。

　　4、經理級以上人員辭職應提前3個月，甲方予以設置適當的脫密期。

　　5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職

　　6、乙方在離職后須遵守本協議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止及相關責任。

　　六、違約責任

　　1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。

　　2、若乙方任職的單位或關聯企業知悉甲方的商業秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯企業是通過其他合法途徑獲得的。

　　3、乙方已經了解、掌握全部管理規定，并自愿遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：

　　1)立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。

　　2)分別支付甲方違約金人民幣 元。

　　3)乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應折抵為貨幣賠償給甲方。

　　七、因履行本協議而產生的糾紛，雙方協商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

　　八、本合同未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。

價格合同 篇3

　　當事人雙方甲方：(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

　　乙方(員工)：(住址、郵政編碼、電話、身份證號)鑒于

　　一.乙方在甲方履行職務，已經或將要知悉甲方的商業秘密，為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立此保密協議。

　　二.雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解本協議各條的法律含義。

　　第一條商業秘密的含義根據《反不正當競爭法》第十條第3款規定：“商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。”經雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務已經或將要知悉甲方的商業秘密包括但不限于以下內容：1.技術信息(1)完整的技術方案;(2)開發過程中的階段性技術成果;(3)取得的有價值的技術數據;(4)針對技術問題的技術訣竅。2.經營信息(1)經營策略;(2)經營訣竅;(3)公司產品的社會資源和客戶名單;(4)貨源情報;(5)投標標底;(6)對公司生產經營產生重大影響的其他信息。3.需要特別強調的商業秘密。(1)有關設計、制造工藝、工藝程序、制造方法(2)生產經營中未申請專利的專有技術。(3)公司產品及制造設備的技術改進。(4)公司產品研究開發的有關文件及其他圖紙技術資料。(5)公司產品的市場預測。(6)及銷售和客戶名單。第二條

　　乙方勞動成果的確認及使用1.職務成果乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、產品、計算機軟件、技術秘密或其它商業秘密信息、有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、產品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

　　2.非職務成果(1)乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、產品、計算機軟件、技術秘密或其它商業秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明，經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用2這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓;(2)乙方沒有明確申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓，即使日后證明實際上是非職務成果，乙方亦不要求甲方承擔任何責任;(3)乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。第三條乙方的保密義務

　　1.乙方任職期間的保密義務乙方承擔下列保密義務：

　　(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;

　　(2)未經甲方同意不得探聽與本職工作或本身業務無關的商業秘密;

　　(3)未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或屬于他人但甲方有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息;

　　(4)乙方的上級主管人員書面同意乙方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的，被視為甲方已同意這樣做，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限;

　　(5)甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其在任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性;

　　(6)乙方，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為，若乙方違反上述而導致甲方遭受第三方的侵權或其他指控時，乙方自愿承擔甲方為應訴而支付的一切費用，甲方因此而承擔賠償責任的，有權向乙方追償，上述應訴費用和賠償可以從乙方的工資等報酬中直接扣除;

　　(7)乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和賠償不得由乙方承擔。

　　(8)乙方，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議。

　　(9)乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值;若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方應當在乙方返還這些載體的時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

　　2.乙方離職之后的保密義務

　　(1)雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　(2)乙方應當于離職時，或者與甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體，但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除并復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并由甲方把原載體上的秘密信息消除，此種情況乙方無需將載體返還，甲方也無需給予乙方經濟補償。第四條重要合同用語的界定1.任職期間本合同中所稱的任職期間，自年月日開始至乙方離職，任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。2.離職

　　3本合同中所稱的離職，指甲、乙任何一方明確表示解除或辭去聘用關系，乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職，以離職論;甲方按本單位規定或法律規定拒絕發給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘，以離職論。第五條保密期限1.任職期間甲乙雙方確認，乙方的保密義務自簽訂本協議時開始，到商業秘密公開時止。

　　2.離職期間乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密實際上已經公開。

　　第六條違約責任

　　1.如果乙方不履行本協議規定的義務違約的，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣拾萬元。

　　2.由于乙方前款所稱的違約給造成甲方損失的，乙方還要承擔賠償責任，向甲方支付賠償金(賠償金數額=甲方實際損失額-乙方已支付違約金)。

　　3.前款所述甲方實際損失額按照如下方式計算：(1)因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積;(2)如果甲方的損失按照(1)所述的計算方式難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積;或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額;(3)甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包括在損失賠償額之內。(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或根據國有法律、法規要求乙方承擔侵權責任。第七條爭議的解決本協議由雙方簽字蓋章后生效。

　　因履行本合同發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，按下列的第(1)項規定的方式解決：(1)提交仲裁委員會，以該仲裁委員會的仲裁規則仲裁;(2)依法向人民法院起訴。第八條乙方可被甲方派遣到甲方子公司工作，乙方在子公司工作期間的商業秘密和保密義務以及其他有關義務適用本協議。第九條本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。第十條本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第十一條本合同于年月日簽訂。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽字)