價格保密協議書（通用6篇）

價格保密協議書 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國不正當競爭法》以及國家、地方政府及行業要求有關規定，雙方在遵循平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就雙方商定價格保密達成如下協議：

　　1價格保密

　　經甲乙雙方商定，在雙方建立合作關系基礎之上，乙方給于甲方最高優惠價( )元，可加附頁，但雙方必須保證，不向外透露具體價格。

　　2雙方的權利和義務

　　甲乙雙方所簽定的價格，雙方必須嚴加保密，不向第三方提供。 3違約責任

　　對于因雙方泄露價格而引起的不必要糾紛，所有造成的損失由產生方全部承擔。

　　4協議的效力和變更

　　本協議自雙方簽字或蓋章后生效

　　本協議的任何修改必須經甲乙雙方書面同意。 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

價格保密協議書 篇2

　　甲方：乙方：甲X雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　一、秘密信息甲X雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲X雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

　　二、保密義務乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規章、制度，履行與其在合作過程中相應的保密義務。未經甲方書面授權，乙方不得從事下列行為：

　　1、以泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方知悉上述保密范圍內的任何信息；

　　2、使用上述保密信息進行生產經營活動及新的研究開發等為乙方或第三方謀取利益以及用于其他用途。

　　三、保密期限風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協議簽訂時開始，到甲方關于該項目的商業秘密公開時止。乙方是否繼續參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。

　　四、保密費用甲方要給保密方保密費。

　　五、違約責任風險提示：

　　根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

　　1、如果乙方未履行本協議第二條所規定的保密義務，但尚未給甲方造成損失或嚴重后果的應當承擔不超過人民幣_________元的違約罰款；

　　2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失或嚴重后果的，乙方應當承擔違約責任。

　　六、爭議解決因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　七、協議的效力和變更本協議自雙方簽字起生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。協議未盡事宜由雙方協商解決，協商不成，可向仲裁機關申請仲裁或訴諸法律解決。本協議一式兩份，甲X雙方各執一份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

價格保密協議書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　風險提示： 用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。

　　保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　一、秘密信息

　　甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

　　乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。

　　甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

　　二、保密義務

　　乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規章、制度，履行與其在合作過程中相應的保密義務。

　　未經甲方書面授權，乙方不得從事下列行為：

　　1、以泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方知悉上述保密范圍內的任何信息;

　　2、使用上述保密信息進行生產經營活動及新的研究開發等為乙方或第三方謀取利益以及用于其他用途。

　　三、保密期限

　　風險提示： 很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。

　　因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

　　甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協議簽訂時開始，到甲方關于該項目的商業秘密公開時止。

　　乙方是否繼續參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。

　　四、保密費用

　　甲方要給保密方保密費。

　　五、違約責任

　　風險提示： 根據民法典規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。

　　因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

　　1、如果乙方未履行本協議第二條所規定的保密義務，但尚未給甲方造成損失或嚴重后果的應當承擔不超過人民幣_________元的違約罰款;

　　2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失或嚴重后果的，乙方應當承擔違約責任。

　　六、爭議解決

　　因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。

　　協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　七、協議的效力和變更

　　本協議自雙方簽字起生效。

　　本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

　　協議未盡事宜由雙方協商解決，協商不成，可向仲裁機關申請仲裁或訴諸法律解決。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(簽字)：　年　　月　　日

　　乙方(簽字)：　年　　月　　日

價格保密協議書 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國不正當競爭法》以及國家、地方政府及行業要求有關規定，雙方在遵循平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就雙方商定價格保密達成如下協議：1價格保密

　　經甲乙雙方商定，在雙方建立合作關系基礎之上，乙方給于甲方最高優惠價元，可加附頁，但雙方必須保證，不向外透露具體價格。2雙方的權利和義務

　　甲乙雙方所簽定的價格，雙方必須嚴加保密，不向第三方提供。3違約責任

　　對于因雙方泄露價格而引起的不必要糾紛，所有造成的損失由產生方全部承擔。

　　4協議的效力和變更

　　本協議自雙方簽字或蓋章后生效

　　本協議的任何修改必須經甲乙雙方書面同意。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(蓋章)

　　簽訂地點：_________

　　_________年____月____日

價格保密協議書 篇5

　　甲方：___________________

　　法定代表人：_____________

　　地址：___________________

　　聯系方式：_____________

　　乙方：___________________

　　法定代表人：_____________

　　地址：___________________

　　聯系方式：_____________

　　雙方在遵循平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就雙方商定價格保密成如下協議：

　　第1條價格保密

　　1.1經甲乙雙方商定，在雙方建立合作關系基礎之上，乙方給于甲方優惠價，具體以雙方另外的約定為準。

　　1.2甲方同意，不得向第三方透露乙方給予甲方的具體價格。

　　1.3乙方同意，不得向第三方透露乙方給予甲方的具體價格。

　　第2條保密期間

　　雙方合作期間，以及雙方合作解除或終止之后______個月內。

　　第3條違約責任

　　3.1任何一方違約的，所造成對方的損失均由違約方承擔。

　　3.2任何一方違約的，應同時向對方支付違約金____________萬元。

　　3.3任何一方發現第三方知悉或可能知悉該保密價格信息的，應立即告知對方。

　　第4條其它

　　4.1本協議自雙方簽字或蓋章后生效

　　4.2本合同一式兩份，各方各執一份，具有同等法律效力。

　　簽署時間：___________________

　　甲方(蓋章)：__________________

　　法定代表人(簽字)：_____________

　　乙方(蓋章)：___________________

　　法定代表人(簽字)：_____________

價格保密協議書 篇6

　　甲方：公司

　　乙方(受聘人)：

　　根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑒于乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術信息及經營信息之商業秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：

　　一、保密范圍：

　　1、甲方之技術信息、經營信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

　　1)技術信息：是指公司所屬系統產品開發、生產或制造過程中的秘密技術、非專利技術成果、專有技術，包括：產品方案、工程設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文擋及相關的函電，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。

　　2)經營信息：是指與公司經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分布、客戶名單、合作協議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。

　　3)人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算(含人力資源費用與成本分析)，重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同、協議(含服務協議)，人力資源異動統計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。

　　4)財務信息：各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策;內部預算流程、操作手冊;財務制度等。

　　5)同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業秘密范圍：

　　a、影響公司發展的事項;

　　b、影響公司技術進步的事項;

　　c、影響公司的穩定和安全的事項;

　　d、使公司在商業競爭中處于被動或不利的事項;

　　e、使公司經濟利益受到損害的事項;

　　f、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項;

　　g、影響公司對外承擔保密義務的事項。

　　2、乙方確認，本合同所述之商業秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業技術知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

　　3、甲方的下列行為并不使商業秘密失去其秘密性。

　　1)甲方將其商業秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。

　　2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。

　　3)甲方在特定場合公開推銷其產品，或在產品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。

　　4)甲方為了經營需要公開組織特定的政府部門、企事業單位或不具備專業知識的公眾人員參觀業務。

　　5)其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。

　　6)對于需要具體說明的技術信息及經營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。

　　二、保密資料交還：

　　1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

　　4、乙方，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。

　　三、保密責任

　　1、鑒于乙方在甲方擔任過 部門或分公司職務，在離職后，乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方有保密義務的技術信息或經營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

　　2、乙方，自離職之日起未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方有保密義務的技術信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

　　四、競業禁止

　　1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業，故意破壞或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關系。

　　2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯企業，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。

　　3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

　　4、關健崗位包括但不限于銷售、市場、技術、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業中以任何形式的就業，根據約定程序離崗的，甲方給予乙方在業人員基本生活保障費用補貼(不超過基本生活保障費120%)。

　　5、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關類型：

　　1)與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

　　2)無控股、參股關系，但將其指揮支配的權力置于其他企業之下。

　　3)將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。

　　4)與其他企業存在人事聯鎖關系，即向其他企業派出人員：包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。

　　5)與其他企業的業務占據其業務總額的重要份額。

　　五、保密期

　　1、乙方在職期內;

　　2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年。

　　3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月支付了“職務保密津貼”元，并將此項目每月所支付金額(詳見每月工資單該項目具體數額)作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。

　　4、經理級以上人員辭職應提前3個月，甲方予以設置適當的脫密期。

　　5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職

　　6、乙方在離職后須遵守本協議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止及相關責任。

　　六、違約責任

　　1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。

　　2、若乙方任職的單位或關聯企業知悉甲方的商業秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯企業是通過其他合法途徑獲得的。

　　3、乙方已經了解、掌握全部管理規定，并自愿遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：

　　1)立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。

　　2)分別支付甲方違約金人民幣 元。

　　3)乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應折抵為貨幣賠償給甲方。

　　七、因履行本協議而產生的糾紛，雙方協商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

　　八、本合同未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。