it主管崗位職責(zé)（精選18篇）

it主管崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)IT維護(hù)方面的日常管理工作。負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

　　2、維修或更換損壞的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或部件;

　　3、負(fù)責(zé)公司電腦硬件設(shè)備(服務(wù)器、工作機(jī)、打印機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備)的安裝與維護(hù)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it主管崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及其相關(guān)子公司的IT管理。

　　2、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)公司的相關(guān)信息化系統(tǒng)及其平臺(tái)。

　　3、負(fù)責(zé)公司的IT及安全相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、升級(jí)等。

　　4、負(fù)責(zé)公司的IT信息化安全。

　　5、負(fù)責(zé)公司的安全系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí)及安全。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)并及時(shí)回饋。

it主管崗位職責(zé) 篇3

　　負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的建設(shè)、管理、維護(hù)，運(yùn)行環(huán)境包括生產(chǎn)系統(tǒng)和災(zāi)備、開發(fā)測試系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等等;

　　負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的總體規(guī)劃、建設(shè)、實(shí)施和維護(hù);制定IT系統(tǒng)信息技術(shù)安全規(guī)劃和策略;

　　負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境相關(guān)的信息安全策略的制定;管理和執(zhí)行公司的信息安全，確保相關(guān)設(shè)備和信息的保密性、可用性、完整性;

　　負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境相關(guān)的第三方供應(yīng)商的管理，IT系統(tǒng)的常態(tài)化、持續(xù)性工作的執(zhí)行及固定資產(chǎn)管理;;

　　負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)，辦公系統(tǒng)服務(wù)臺(tái)的管理，受理、流轉(zhuǎn)、跟蹤各類信息科技系統(tǒng)的運(yùn)行事件;

　　負(fù)責(zé)IT技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，幫助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行能力提升

it主管崗位職責(zé) 篇4

　　1、依照行業(yè)規(guī)范和業(yè)務(wù)部門要求，不斷完善運(yùn)維管理的制度和操作規(guī)程，確保管理范圍內(nèi)的工作安全有序進(jìn)行;

　　2、組織運(yùn)維相關(guān)專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和考核，確保系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施得到有效管理，保證設(shè)備、設(shè)施的完好運(yùn)行;

　　3、健全風(fēng)險(xiǎn)管控方案，協(xié)助組織演練各類重大突發(fā)事件處置預(yù)案。

　　4、統(tǒng)籌管理日常運(yùn)維指標(biāo);

　　5、制定運(yùn)維管理制度、運(yùn)維操作手冊(cè)、應(yīng)急管理流程和應(yīng)急操作預(yù)案等，具有監(jiān)督體系文件的落實(shí)與執(zhí)行的工作職責(zé)。

　　6、提升團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)及后續(xù)人才培養(yǎng);

　　7、監(jiān)督完成運(yùn)維年度計(jì)劃、工作目標(biāo)、月度計(jì)劃分解等工作的展開;

it主管崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)的IT設(shè)備運(yùn)維及管理，每年更新新購電腦型號(hào)，每年2次IT資產(chǎn)的盤點(diǎn);

　　2、負(fù)責(zé)全集團(tuán)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維，協(xié)助監(jiān)管諸暨公司的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)房服務(wù)器的運(yùn)維，日常數(shù)據(jù)備份，保障網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的運(yùn)維;

　　5、日常的桌面支持，持續(xù)優(yōu)化辦公軟件的使用;

　　6、負(fù)責(zé)日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;

it主管崗位職責(zé) 篇6

　　1、與需求方溝通，了解業(yè)務(wù)需求和產(chǎn)品市場定位;

　　2、根據(jù)用例進(jìn)行需求分析和軟件概要設(shè)計(jì);

　　3、核心代碼的設(shè)計(jì)和編碼實(shí)現(xiàn)，確保系統(tǒng)安全和性能;

　　4、維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有軟件產(chǎn)品。

it主管崗位職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)日常通訊專線及通訊設(shè)備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò)方面)。

　　2.負(fù)責(zé)桌面設(shè)備硬件(pc、打印機(jī)、電話安裝等)。

　　3.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。

　　4.負(fù)責(zé)IT設(shè)備，耗材的采購工作。

　　5.通過對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)測業(yè)務(wù)部門的措施。

　　6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據(jù)公司要求簽訂相關(guān)外部合同。

it主管崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司各體系管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督與檢查

　　2、公司日常規(guī)章制度的編制與監(jiān)督檢查

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行高層績效考核工作

　　4、組織公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的制定與固化工作

　　5、公司內(nèi)部管理的日常工作

　　任職資格

　　1、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟練使用辦公軟件，能夠獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)寫作

it主管崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)機(jī)房的日常維護(hù)，保證機(jī)房環(huán)境、設(shè)備使用，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，操作等方面符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

　　2、負(fù)責(zé)公司電腦的軟件維護(hù)，硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)維護(hù)，配合各部門進(jìn)行流程編寫及人員培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)郵箱維護(hù)，相關(guān)技術(shù)問題解決;

　　5、負(fù)責(zé)視頻會(huì)議系統(tǒng)維護(hù)，相關(guān)技術(shù)問題解決;

　　6、負(fù)責(zé)安防監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)，相關(guān)技術(shù)問題解決;

　　7、完成上級(jí)布置的工作指令及其它相關(guān)工作;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷。計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉常見辦公軟件和外設(shè)的安裝、配置、排障。

　　3、熟悉主流操作系統(tǒng)，熟悉企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，并對(duì)企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)有一定的管理能力及負(fù)責(zé)客戶端的調(diào)試及安裝。

　　4、熟悉OA軟件，熟悉SQL數(shù)據(jù)庫，具備一定編程能力。(熟悉通達(dá)OA系統(tǒng)優(yōu)先)

　　5、掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置。

　　6、能夠積極響應(yīng)并完成部門分配的工作任務(wù)。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作熱情積極，服從上級(jí)管理要求。

it主管崗位職責(zé) 篇10

　　1.管理運(yùn)輸部日常工作。

　　2.管理客戶運(yùn)輸訂單，對(duì)承運(yùn)方下達(dá)任務(wù)，車輛調(diào)配，運(yùn)輸在途監(jiān)控，訂單和數(shù)據(jù)管理，運(yùn)輸異常處理。

　　3.負(fù)責(zé)管控運(yùn)輸作業(yè)質(zhì)量及進(jìn)行成本分析優(yōu)化，包括各項(xiàng)目KPI、運(yùn)輸成本、承運(yùn)商KPI等。

　　4.負(fù)責(zé)匯總分析運(yùn)輸數(shù)據(jù)，提交運(yùn)輸報(bào)表。

　　5.對(duì)承運(yùn)商進(jìn)行日常管理和考核，根據(jù)業(yè)務(wù)需求擴(kuò)大及更新供應(yīng)商資源。

　　6.對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及工作考核。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)的其他任務(wù)安排。

it主管崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1 負(fù)責(zé)集團(tuán)國內(nèi)采購環(huán)節(jié)的應(yīng)付管理工作;

　　2 優(yōu)化及監(jiān)管集團(tuán)各區(qū)域應(yīng)付賬款的對(duì)賬工作流程及質(zhì)量;

　　3 跟進(jìn)采購發(fā)票收取、核算及付款手續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)管控;

　　4 對(duì)供應(yīng)商應(yīng)付賬款進(jìn)行賬齡監(jiān)控及周轉(zhuǎn)分析;

　　5 跟進(jìn)財(cái)務(wù)應(yīng)付模塊月結(jié)工作，保證按質(zhì)按量完成;

　　6 負(fù)責(zé)應(yīng)付模塊所有相關(guān)數(shù)據(jù)的出具。

　　任職要求：

　　1 本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　2 具有三年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有貿(mào)易行業(yè)應(yīng)付管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3 有良好的溝通技巧,善于跨部門溝通，有一定的抗壓能力;

　　4 熟練使用EXCEL等辦公軟件，有oracle系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

it主管崗位職責(zé) 篇12

　　1、 負(fù)責(zé)組織及實(shí)施前臺(tái)客服人員的培訓(xùn)工作，確保受訓(xùn)人員能按預(yù)期目標(biāo)掌握相關(guān)的崗位技能、流程及標(biāo)準(zhǔn);

　　2、 負(fù)責(zé)前臺(tái)客服人員的日常工作、崗位記錄的督查工作，確保在崗人員服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);

　　3、 負(fù)責(zé)前臺(tái)客服人員的崗位流程、業(yè)務(wù)技能等方面的考核、評(píng)估;

　　4、 每月制訂前臺(tái)客服人員排班計(jì)劃，報(bào)部門經(jīng)理審批;

　　5、 負(fù)責(zé)攝影基地的基礎(chǔ)運(yùn)營，并根據(jù)市場變化，制訂不同階段的優(yōu)惠方案;

　　6、 熟悉會(huì)議室基本信息及相應(yīng)設(shè)備使用，做好會(huì)議室日常巡查工作;

　　7、 負(fù)責(zé)綜合館會(huì)議室接待工作，根據(jù)承租客戶的需求，做好前中后三個(gè)階段的服務(wù)工作;

　　8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

it主管崗位職責(zé) 篇13

　　1.負(fù)責(zé)計(jì)劃部門的制度流程制定、體系建設(shè)、及團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)工作;

　　2.根據(jù)運(yùn)營中心年度工作目標(biāo)，制定和落實(shí)計(jì)劃部門的年度工作計(jì)劃;

　　3.組織公司主生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議，制定供應(yīng)備貨策略;

　　4.調(diào)動(dòng)公司資源，協(xié)調(diào)解決計(jì)劃、訂單執(zhí)行過程中異常，確保公司計(jì)劃、訂單的有效執(zhí)行;

　　5. 監(jiān)控供應(yīng)鏈動(dòng)態(tài)平衡管理，協(xié)助推動(dòng)庫存目標(biāo)達(dá)成;

　　6.監(jiān)督所有下達(dá)的計(jì)劃的進(jìn)展情況，進(jìn)行偏差分析并提出改進(jìn)措施，按月編制計(jì)劃執(zhí)行總結(jié)報(bào)告;

it主管崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司信息化平臺(tái)的建設(shè)及硬件維護(hù)和軟件開發(fā)(二者居其一者即可)，包括機(jī)房環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器等基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)和安全管理;

　　2.及時(shí)處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;

　　3.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施與培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1.本科計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，可面向985院校應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.一年以上計(jì)算機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(可考慮應(yīng)屆生);

　　3.工作態(tài)度積極主動(dòng)，善于思考，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　4.具備良好的溝通能力和執(zhí)行力。

it主管崗位職責(zé) 篇15

　　1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成部門經(jīng)理布置工作;

　　2、結(jié)合部門年度考核指標(biāo)，協(xié)助制訂部門年度工作計(jì)劃，并將工作目標(biāo)落實(shí)到工作中，協(xié)助指導(dǎo)督促部門重點(diǎn)工作的完成;

　　3、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并及時(shí)傳達(dá)給部門其他員工、各子公司或有關(guān)單位。

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)行銀行融資的全過程管理工作，包括合作銀行的甄選，貸款前期的談判、資料準(zhǔn)備，貸款融資方案的制定，貸款的發(fā)放和使用等;

　　5、負(fù)責(zé)進(jìn)行銀行融資的貸后服務(wù)與管理工作;

　　6、配合推動(dòng)銀行融資創(chuàng)新工作，借助銀行平臺(tái)，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，積極拓展挖掘企業(yè)融資業(yè)務(wù);

　　7、協(xié)助完成項(xiàng)目合作融資(BT、BOT、EPC等)、基金、信托、企業(yè)債券、中期票據(jù)、外商投資等創(chuàng)新融資的全過程管理工作，包括可行性分析、尋找融資合作單位、接洽談判、資料準(zhǔn)備、融資合作方案確定、協(xié)議簽訂、融資款項(xiàng)的發(fā)放與使用(或合作項(xiàng)目實(shí)施)等;

　　8、隨時(shí)相互督促完成各項(xiàng)工作，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，適時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)部門工作進(jìn)展情況;

　　9、做好與相關(guān)單位、部門的橫向聯(lián)系，積極解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題;

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

it主管崗位職責(zé) 篇16

　　1.實(shí)施集團(tuán)各部門及店面的年度預(yù)算執(zhí)行情況、公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況的審計(jì);

　　2.實(shí)施對(duì)違反公司財(cái)務(wù)管理制度的重大事項(xiàng)、公司重大財(cái)務(wù)收支活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì);

　　3.參與起草公司審計(jì)制度，并根據(jù)公司的發(fā)展對(duì)審計(jì)制度進(jìn)行修訂和完善;

　　4.指導(dǎo)、協(xié)助和配合集團(tuán)各部門及店面建立健全內(nèi)部控制制度;

　　5.負(fù)責(zé)制定公司服務(wù)質(zhì)量控制規(guī)范并監(jiān)督實(shí)施;

　　6.督察各部門的流程體系執(zhí)行情況，并提出優(yōu)化意見;

　　7.顧客投訴處理過程的監(jiān)督管理工作;

　　8.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人實(shí)施管理評(píng)審活動(dòng);

　　9.督查公司各部門及店面業(yè)務(wù)流程的落實(shí)執(zhí)行情況;

　　10.建立神秘顧客監(jiān)督體系，并組織實(shí)施;

　　11.完善、修訂公司的獎(jiǎng)懲制度，并落實(shí)執(zhí)行;

　　12.督查、調(diào)查公司內(nèi)部其他違規(guī)事項(xiàng);

　　13.對(duì)公司的各項(xiàng)優(yōu)良事跡進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì);

　　14.與信息部協(xié)調(diào)，對(duì)于流程性問題的信息化解決方案;

　　15.負(fù)責(zé)公司好點(diǎn)子的落實(shí)、督辦;

it主管崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)編制各品牌媒介投放計(jì)劃，并實(shí)施投放;

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)各媒體的考察。有針對(duì)性地了解分析各主流媒體的廣告投放價(jià)值，以及媒體在其受眾心目中的地位，提出有效的媒介投放策略;

　　3.根據(jù)各品牌傳播計(jì)劃，作出相應(yīng)的媒介投放建議，編制媒介投放計(jì)劃;

　　4.負(fù)責(zé)按投放計(jì)劃實(shí)施媒介投放，并進(jìn)行投放效果評(píng)估;

　　5.負(fù)責(zé)媒介投放價(jià)格談判，控制投放價(jià)格，建立媒介價(jià)格檔案;

　　6.負(fù)責(zé)搜集各競爭品牌的媒介投放信息(如媒介選擇、投放時(shí)段、頻次等);

　　7.分析競爭品牌媒介投放策略,從而可進(jìn)一步分析其營銷思路，做到知己知彼;

　　8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

　　崗位要求：

　　1. 3-5年的媒介投放經(jīng)驗(yàn)，熟悉媒體的工作流程和工作方式;

　　2. 良好的溝通能力，能夠?qū)�接外部媒體和內(nèi)部協(xié)作部門，處理復(fù)雜的關(guān)系;

　　3. 較好的邏輯分析能力，具有有效處理多任務(wù)的能力;

　　4. 熟練撰寫PPT，一定的策劃和撰寫方案的能力。

it主管崗位職責(zé) 篇18

　　1)針對(duì)與運(yùn)輸相關(guān)的異常，與承運(yùn)商溝通，配合客戶將異常處理完畢;

　　2)每月對(duì)承運(yùn)商的KPI考評(píng)情況匯總，發(fā)給運(yùn)營總部參考和改善;

　　3) 針對(duì)KPI考評(píng)不合格的承運(yùn)商，溝通尋找解決處理方案;