it崗位職責(zé)（精選18篇）

it崗位職責(zé) 篇1

　　工作職責(zé):

　　1. 配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的租賃融資規(guī)劃;

　　2. 制定租賃公司營(yíng)銷策略規(guī)劃和營(yíng)銷部署;

　　3. 組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成融資公司業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　任職條件:

　　1. 有大型融資租賃公司、銀行、信托等機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2. 熟悉融資租賃業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)和運(yùn)作模式,對(duì)國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)有較深入的了解;

　　3. 年度經(jīng)手融資額在100億以上。

it崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司開拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷資源和渠道，提升網(wǎng)站整體流量和知名度；

　　2、策劃、執(zhí)行在線推廣活動(dòng)，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)推廣效果；

　　3、運(yùn)用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段（微信、微博等）來(lái)提高公司品牌的知名度，以達(dá)到咨詢量增加的效果；

　　4、利用合理途徑提升網(wǎng)站流量、訪問(wèn)量及轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)；合參與相關(guān)部門其他的推廣活動(dòng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交予的'其他方面的工作。

　　任職資格

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；

　　2、一年以上的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，了解互聯(lián)網(wǎng)的特質(zhì)，熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)作和推廣的各種方式。

　　3、熟悉軟文及其他新興網(wǎng)絡(luò)推廣媒介。

　　4、工作認(rèn)真，細(xì)致，敬業(yè)，注重團(tuán)隊(duì)合作；善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，富有創(chuàng)意，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

it崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述:

　　1.從事相關(guān)軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目的開發(fā)及管理組織工作;

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定軟件事業(yè)部的年度規(guī)劃包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品的營(yíng)銷規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;

　　3.根據(jù)公司下達(dá)的研發(fā)任務(wù),負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的實(shí)施方案,包括方案論證、人員配備、進(jìn)度控制;

　　4.項(xiàng)目啟動(dòng)后,監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,保障項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行;

　　5.指導(dǎo)并參加本部門所有項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān),擔(dān)負(fù)部分項(xiàng)目的核心研發(fā)工作;

　　6.負(fù)責(zé)制定本部門所有員工的日常工作計(jì)劃,業(yè)績(jī)考核,保持整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率;

　　7.負(fù)責(zé)部門所有項(xiàng)目最終提交代碼和文檔的審查,保證項(xiàng)目的`研發(fā)質(zhì)量。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),7年以上軟件開發(fā)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品型研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.良好的java基礎(chǔ),良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);

　　3.熟悉html5和css3標(biāo)準(zhǔn),熟練運(yùn)用javascript語(yǔ)言,熟悉linux操作系統(tǒng)管理,熟悉shell/python,精通java、scala、sql語(yǔ)言以及oracle/db2存儲(chǔ)過(guò)程;

　　4.熟悉hadoop/hive/hbase/yarn/spark/storm等組件的原理以及開發(fā)、運(yùn)維技術(shù);

　　5.熟練使用echarts、tableau等數(shù)據(jù)可視化工具,了解map-reduce、mpi等分布式計(jì)算框架,熟練使用eclipse進(jìn)行開發(fā),熟練掌握spring mvc框架、ibatis框架和hibernate框架進(jìn)行web服務(wù)端開發(fā);

　　6.有奮斗者精神,善于團(tuán)隊(duì)管理,具備較強(qiáng)的溝通能力,能承受工作中的壓力,能夠按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)。

it崗位職責(zé) 篇4

　　工作職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)公司it運(yùn)維、管理工作;

　　2. 負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利的發(fā)放;

　　3. 負(fù)責(zé)公司證照辦理工作;

　　4. 負(fù)責(zé)建立公司檔案并及時(shí)更新;

　　5.負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排工作等。

　　任職資格:

　　1. 本科以上學(xué)歷，3年以上it/行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2. 具備良好的it運(yùn)維能力，良好的親和力、服務(wù)意識(shí);

　　3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力，責(zé)任心強(qiáng);

　　4. 認(rèn)同公司企業(yè)文化，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

it崗位職責(zé) 篇5

　　1、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作

　　2、全面負(fù)責(zé)酒店勞動(dòng)定員定編、制定人事管理、工資福利分配制度制定和完善培訓(xùn)、考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等各項(xiàng)制度并貫徹和實(shí)施。

　　3、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作需要組織編制人力資源年度工作計(jì)劃與用工成本、教育培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算并組織實(shí)施。

　　4、搜集人力資源信息及時(shí)了解酒店用工需求掌握人事調(diào)配、勞動(dòng)工資、人員培訓(xùn)動(dòng)態(tài)合理有效運(yùn)用酒店的人力資源。

　　5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門制訂人力資源需求計(jì)劃依據(jù)用工編制合理安排和調(diào)配余、缺人員做好員工錄用、晉級(jí)、離職等工作。

　　6、掌握勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格和同行業(yè)人均分配水平等信息根據(jù)酒店經(jīng)濟(jì)效益和工資總額增長(zhǎng)情況適時(shí)提出酒店員工工資調(diào)整方案。

　　7、會(huì)同財(cái)務(wù)部制訂各營(yíng)業(yè)、管理部門的經(jīng)濟(jì)效益或管理效益的指標(biāo)提出各部門的獎(jiǎng)金分配方案并監(jiān)督實(shí)施。

　　8、人力資源的開發(fā)、引進(jìn)和在崗員工的'培訓(xùn)、考核。在酒店內(nèi)建立分層次的培訓(xùn)機(jī)制制訂年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度。教育和督促員工遵守酒店制定的各項(xiàng)規(guī)章制度不斷提高其業(yè)務(wù)技能。

　　9、建立和完善勞動(dòng)用工制度嚴(yán)格依法用工切實(shí)保障員工的合法權(quán)益減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生協(xié)調(diào)、處理勞動(dòng)人事糾紛。凌江大酒店規(guī)章制度匯編

　　10、組織本部門例會(huì)培訓(xùn)并監(jiān)督考核本部門員工的工作

　　11、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)方針、政策;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理開展安全生產(chǎn)工作,對(duì)本公司安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化各項(xiàng)目、各部門日常管理工作的考核。審批工作計(jì)劃,管理服務(wù)的文件和上報(bào)的函件。

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織制定公司各項(xiàng)工作,參與公司經(jīng)營(yíng)決策并負(fù)責(zé)決策和開拓市場(chǎng)。

　　6、根據(jù)市場(chǎng)的變化和發(fā)展趨勢(shì),制定公司年度經(jīng)營(yíng)方案和價(jià)格體系方案;

　　7、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和投資方案;嚴(yán)控公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用;

　　8、制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)定各級(jí)管理人員的職責(zé),保證公司經(jīng)營(yíng)管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　9、完善公司運(yùn)營(yíng)管理體系及配套服務(wù)體系,確保實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　10、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目、各部門經(jīng)理的工作業(yè)績(jī)考核,在分工的范圍內(nèi)實(shí)施對(duì)員工的提拔、任免、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)管理。

　　11、完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)和公司的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo);

　　12、負(fù)責(zé)公司決議的具體執(zhí)行和落實(shí),保證各項(xiàng)方針政策的貫徹執(zhí)行。

　　13、負(fù)責(zé)提交年度經(jīng)營(yíng)管理工作總結(jié)報(bào)告

　　14、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公關(guān)工作

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,35-45歲,全面掌握公司管理、行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面系統(tǒng)知識(shí);

　　2、五年以上同行業(yè)副總經(jīng)理的管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感;

　　4、熟悉經(jīng)營(yíng)、管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、安全等方面法律法規(guī)知識(shí);

　　5、精通本行業(yè)的管理業(yè)務(wù),思想敏銳,善于學(xué)習(xí),有超前創(chuàng)新意識(shí);

　　6、講求效率,處事果斷,善于把握市場(chǎng)動(dòng)向,敢于競(jìng)爭(zhēng),勇于負(fù)責(zé);

　　7、具有極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力和較強(qiáng)的公關(guān)能力

it崗位職責(zé) 篇7

　　崗位描述:

　　1、協(xié)助集團(tuán)董事長(zhǎng)對(duì)佳隆集團(tuán)及各下屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策的制定,保證佳隆集團(tuán)持續(xù)、長(zhǎng)久、健康發(fā)展。

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬企業(yè)行政類、人事類文件的簽批審核,協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)類文件審批;了解分公司經(jīng)營(yíng)管理情況。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)分管部門建立健全個(gè)項(xiàng)管理制度和各類工作計(jì)劃,冰監(jiān)督實(shí)施。

　　4、按照集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助集團(tuán)董事長(zhǎng)擬定集團(tuán)的發(fā)展計(jì)劃。

　　工作職責(zé):

　　1.十年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上集團(tuán)總經(jīng)理助理相應(yīng)職位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2..具有團(tuán)隊(duì)管理和溝通技巧;

　　3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,為人正派、忠誠(chéng),工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);

　　4.為人樂(lè)觀、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì)。

　　注:

　　此崗位屬于高管類職位,薪資根據(jù)個(gè)人能力面議。

it崗位職責(zé) 篇8

　　- 負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，包括網(wǎng)絡(luò)安全，網(wǎng)絡(luò)配置，軟件配置及升級(jí)等相關(guān) 工作;

　　- 為其他部門提供IT技術(shù)支持服務(wù);

　　- 升級(jí)和維護(hù)服務(wù)器;

　　- 其他電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備相關(guān)的技術(shù)支持工作。

it崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、搭建并落地集團(tuán)內(nèi)控體系,關(guān)注效率與風(fēng)險(xiǎn)的平衡,有效推行公司的年度內(nèi)控工作計(jì)劃;

　　2、識(shí)別內(nèi)控內(nèi)審工作重點(diǎn)領(lǐng)域,擬定內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)公司內(nèi)控做出客觀嚴(yán)謹(jǐn)、全面的'評(píng)估且出具評(píng)估報(bào)告,并提出可行性整改建議;

　　3、為開展內(nèi)控體系建設(shè)工作提供賦能,協(xié)助業(yè)務(wù)板塊提升內(nèi)控專業(yè)能力,把握集團(tuán)和內(nèi)控工作重點(diǎn)方向,最大化內(nèi)控資源的配置效率和產(chǎn)出質(zhì)量;

　　4、與集團(tuán)財(cái)務(wù)/業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)團(tuán)隊(duì)密切合作,建立并完善集團(tuán)指標(biāo)信息化、智能化風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系;

　　5、熟悉公司內(nèi)部各類內(nèi)部審計(jì)工作,包括但不限于專項(xiàng)審計(jì)、it審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、離任審計(jì)、反貪腐審計(jì)等;

　　6、提供內(nèi)控內(nèi)審咨詢、開展內(nèi)控培訓(xùn),營(yíng)造良好的內(nèi)控環(huán)境。

　　任職要求:

　　1、10年以上內(nèi)控/內(nèi)審/合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備酒店行業(yè)內(nèi)控審計(jì)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備內(nèi)控審計(jì)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

　　4、良好的文字表達(dá)、溝通及影響力、能承受壓力,善于跨部門協(xié)調(diào)合作。

it崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)工廠運(yùn)營(yíng)管理（包括生產(chǎn)，供應(yīng)鏈，成本，質(zhì)量等）工作，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)組織制定公司的管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定公司愿景、使命和價(jià)值觀。

　　3、合理設(shè)置公司的組織架構(gòu)，任命中層及以上的`管理人員。

　　4、負(fù)責(zé)主持公司每年度的管理評(píng)審工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司各類文件及各類工作計(jì)劃的審批。

　　6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理、督促業(yè)務(wù)部嚴(yán)格實(shí)施。

　　7、負(fù)責(zé)定期如集主持公司例會(huì)，協(xié)調(diào)解決各部門動(dòng)作過(guò)程中存在的問(wèn)題。

　　8、負(fù)責(zé)審批公司資金的使用。

　　9、依據(jù)公司的管理手冊(cè)、程序文件、管理制度，嚴(yán)格治理公司，對(duì)重大決策事項(xiàng)作最終的決定權(quán)。

　　10、負(fù)責(zé)確定新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，組織對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)方案的評(píng)審以及新產(chǎn)品設(shè)計(jì)驗(yàn)證工作。

　　要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2、10年以上制造業(yè)工廠管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上工廠整體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備較強(qiáng)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量管理等方面知識(shí)。

　　4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，計(jì)劃于組織能力。

it崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、掌握常用定額，了解人工費(fèi)、材料市場(chǎng)價(jià)格；

　　2、熟悉掌握工程量計(jì)算規(guī)則，熟悉掌握和運(yùn)用多種計(jì)價(jià)方式，清單計(jì)價(jià)、定額計(jì)價(jià)等方式；

　　3、參與清單與控制價(jià)的編制，負(fù)責(zé)過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)簽證、變更管理；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與參與竣工結(jié)算；

　　5、熟悉建筑承包合同條款以及材料、設(shè)備采購(gòu)合同，編制相應(yīng)合同，做好合同管理臺(tái)賬；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，能外派到不同項(xiàng)目，做好勞務(wù)管理臺(tái)賬。

　　任職要求：

　　1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷（土建、安裝專業(yè)不限）；

　　2、5年以上建筑工程項(xiàng)目預(yù)算造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用cad、excel、word等辦公軟件， 熟練操作廣聯(lián)達(dá)等計(jì)量和計(jì)價(jià)軟件；

　　3、有從事過(guò)承包合同、材料、設(shè)備采購(gòu)合同、勞務(wù)合同管理優(yōu)先；

　　4、身體健康、性格陽(yáng)光，開朗，善于溝通、能夠經(jīng)常性出差；有嚴(yán)格的職業(yè)道德和情操；

　　5、要求具有造價(jià)員證書，有造價(jià)工程師、經(jīng)濟(jì)師的優(yōu)先；

　　6、熟悉公開招標(biāo)的要求、流程，合理合規(guī)的組織招標(biāo)。

it崗位職責(zé) 篇12

　　網(wǎng)絡(luò)專員主要工作職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)監(jiān)控、管理、維護(hù)，確保公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　2）負(fù)責(zé)公司k3系統(tǒng)的管理，維護(hù)和數(shù)據(jù)備份。

　　3）負(fù)責(zé)職員宿舍網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、管理，確保宿舍網(wǎng)絡(luò)的.正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　4）負(fù)責(zé)公司電腦軟，硬件故障處理。

　　5）負(fù)責(zé)公司使用外網(wǎng)計(jì)算機(jī)IP地址分配、登記和管理。

　　6）負(fù)責(zé)公司外部郵件系統(tǒng)的維護(hù)。

　　7）負(fù)責(zé)每個(gè)季度對(duì)公司內(nèi)外部郵件地址進(jìn)行更新。

　　8）負(fù)責(zé)每個(gè)工作日對(duì)k3數(shù)據(jù)模塊的數(shù)據(jù)備份。

　　9）負(fù)責(zé)每個(gè)工作日對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)更新殺毒軟件，確保網(wǎng)絡(luò)安全正常運(yùn)行。

　　業(yè)務(wù)流程：

　　1，使用外部網(wǎng)絡(luò)，申請(qǐng)人填寫信息反饋單，由譚經(jīng)理，王總審核后交給網(wǎng)絡(luò)管理員。網(wǎng)絡(luò)管理員在接到信息反饋單后一個(gè)工作日內(nèi)開通。

　　2，使用外部郵件地址，申請(qǐng)人填寫信息反饋單，由譚經(jīng)理，王總審核后交給網(wǎng)絡(luò)管理員。網(wǎng)絡(luò)管理員在接到信息反饋單后一個(gè)工作日內(nèi)開通。

　　3，開通k3新用戶，申請(qǐng)人填寫信息反饋單，由譚經(jīng)理審核后交給網(wǎng)絡(luò)管理員。網(wǎng)絡(luò)管理員在接到信息反饋單后一個(gè)工作日內(nèi)開通。

　　4，每個(gè)季度對(duì)公司計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)軟硬件進(jìn)行一次配置和安全使用檢查。以確保計(jì)算機(jī)的配置滿足工作需求，并填寫>，當(dāng)發(fā)現(xiàn)異常事件時(shí)，則在3個(gè)工作日給予處理，處理結(jié)果記錄在>。

　　5，電腦需安裝軟件是，由實(shí)際使用人填寫>，填好后交給網(wǎng)絡(luò)管理員，網(wǎng)絡(luò)管理員在接到>后的一個(gè)工作日進(jìn)行安裝完畢。如網(wǎng)絡(luò)管理員沒(méi)有預(yù)存軟件，三個(gè)工作日給予解決。

　　6，電腦設(shè)備需要維修，由實(shí)際使用人填寫>，網(wǎng)絡(luò)管理員在接到>后的一個(gè)工作日進(jìn)行維修完畢，如沒(méi)有相關(guān)維修配件，將為其提供備用主機(jī)供其工作，并及時(shí)給申請(qǐng)人回復(fù)在三個(gè)工作日給予解決。

　　7， 網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)填寫>，網(wǎng)絡(luò)管理員在接到

　　維修、軟件安裝申請(qǐng)表>>后及時(shí)進(jìn)行故障處理。

it崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)

　　（1）參與酒店先期籌備的財(cái)務(wù)方面的建設(shè)；

　　（2）負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理達(dá)到星級(jí)酒店的規(guī)范；

　　（3）負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)搭建；

　　（4）做好酒店籌備期及經(jīng)營(yíng)期的各項(xiàng)財(cái)政預(yù)算；

　　（5）實(shí)時(shí)監(jiān)控成本的.控制，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置；

　　（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　（1）擔(dān)任過(guò)三年以上國(guó)際品牌酒店（集團(tuán)）財(cái)務(wù)總監(jiān)或相應(yīng)職務(wù)，且具有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）做好籌備期的運(yùn)營(yíng)及設(shè)備的采買計(jì)劃及預(yù)算控制工作；

　　（3）具有熟練的英語(yǔ)水平，能用的英語(yǔ)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)和管理的交流。

it崗位職責(zé) 篇14

　　1、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令并具體分管工程部日常工作向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告。

　　2、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)做好酒店后勤保障工作協(xié)助總經(jīng)理建立健全各項(xiàng)行政管理制度。

　　3、組織安排總經(jīng)理辦公會(huì)等行政會(huì)議做好會(huì)議紀(jì)錄并建檔。

　　4、總經(jīng)辦各類計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等文案的起草并對(duì)各類文案進(jìn)行初審。

　　5、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

　　6、傳達(dá)、落實(shí)總經(jīng)辦各項(xiàng)文件并及時(shí)反饋基層員工的合理要求和建議。

　　7、酒店的外聯(lián)事務(wù)和業(yè)務(wù)接待工作。

　　8、各項(xiàng)通知、人事檔案、業(yè)務(wù)合同等全部酒店文件的收集、整理和建檔。

　　9、辦公室財(cái)物的管理按照財(cái)產(chǎn)分級(jí)管理制度的規(guī)定做好二級(jí)帳管好三級(jí)帳確保帳物相符。

　　10、辦公、生活用品和工作服、福利、酒店禮品的領(lǐng)取、保管及發(fā)放。

　　11、總經(jīng)辦人員的崗位培訓(xùn)辦公室人員的.考勤統(tǒng)計(jì)做好辦公室人員的二級(jí)考勤及全酒店的考勤監(jiān)督統(tǒng)計(jì)做好一級(jí)考勤。凌江大酒店規(guī)章制度匯編

　　12、員工宿舍管理和酒店公務(wù)用車管理。

　　13、依據(jù)酒店質(zhì)管方針對(duì)質(zhì)量管理工作做出計(jì)劃與安排。建立酒店質(zhì)量管理和檢查檔案收集整理賓客意見進(jìn)行分析并提出改進(jìn)意見報(bào)相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。

　　14、建立督導(dǎo)檢查制度采用常規(guī)檢查、抽查、專項(xiàng)檢查、夜查和暗查等方式每日進(jìn)行檢查其結(jié)果記入《檢查日?qǐng)?bào)表》及時(shí)通報(bào)各部門并向總經(jīng)理做書面匯報(bào)。

　　15、匯總檢查記錄與數(shù)據(jù)完成《每周服務(wù)質(zhì)量簡(jiǎn)報(bào)》、《員工獎(jiǎng)罰明細(xì)表》并加以分析后提出改進(jìn)方案。對(duì)重大事故草擬專案報(bào)告上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并作為培訓(xùn)資料交人力資源部。

　　16、全面負(fù)責(zé)酒店精神文明建設(shè)完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)。

it崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、集團(tuán)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)技術(shù)全面負(fù)責(zé)，整體規(guī)劃集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和相應(yīng)設(shè)備的定型、調(diào)配;

　　2、集團(tuán)公司小型機(jī)、各服務(wù)器使用情況了解;公司各部門應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)使用情況了解;

　　3、集團(tuán)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及附屬設(shè)備所需耗材的審核; 4、集團(tuán)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)擴(kuò)建改建工程的設(shè)計(jì)、檢查工作;與之相關(guān)的方案書的審核。

　　5、所負(fù)責(zé)工作范圍外包工程方案書的審核、合作商家的選擇;

　　6、集團(tuán)公司三套電視監(jiān)控系統(tǒng)、一套廣播系統(tǒng)和兩套報(bào)警系統(tǒng)的技術(shù)負(fù)責(zé);

　　7、各分公司、辦事處計(jì)算機(jī)使用情況調(diào)查。

　　8、配合電子公司完成集團(tuán)公司ERP系統(tǒng)和CRM系統(tǒng)的運(yùn)行;

　　9、負(fù)責(zé)招聘所需技術(shù)人員、管理組織維護(hù)人員、指定技術(shù)負(fù)責(zé)人;

　　10、對(duì)本部門所有人員的績(jī)效進(jìn)行考核、評(píng)估;

　　11、與相關(guān)部門、公司和內(nèi)部各部門的聯(lián)絡(luò)與銜接;

　　12、完成公司交給的其它技術(shù)工作。

it崗位職責(zé) 篇16

　　1、駐點(diǎn)在全球500強(qiáng)外企(匯豐)桌面支持工作。

　　2、桌面設(shè)備(臺(tái)式機(jī)、筆記本)安裝、調(diào)試、配置及維護(hù)。

　　3、根據(jù)服務(wù)請(qǐng)求，為用戶提供技術(shù)支持，包括軟硬件故障排除、安裝和設(shè)置等。

　　4、日常的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及機(jī)房管理工作，另外及時(shí)反饋用戶的需求。

it崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)釘釘后臺(tái)的管理:人員信息更新、流程搭建、日常維護(hù)等;

　　2、企業(yè)郵箱管理;

　　3、工廠及各分公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

　　4、辦公軟件和電腦的采購(gòu)分發(fā);

　　5、門禁卡管理;

　　6、辦公用品、低值易耗品、勞保用品的采購(gòu)保管及分發(fā);

　　7、工廠現(xiàn)場(chǎng)、安全、消防管理;

　　8、工廠各類日常費(fèi)用結(jié)算;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

　　2、至少1年網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、工作認(rèn)真,性格開朗,溝通能力強(qiáng);

　　4、有駕照,能熟練駕駛汽車者優(yōu)先考慮。

it崗位職責(zé) 篇18

　　1、信息采集、撰稿、發(fā)布。對(duì)部門內(nèi)開展的工作進(jìn)行宣傳報(bào)道。

　　2、及時(shí)上傳部門新聞。根據(jù)部門建設(shè)、發(fā)展的需要，負(fù)責(zé)及時(shí)更新本部門網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容。

　　3、保持與校辦、信息中心的聯(lián)系，根據(jù)部門應(yīng)用的特點(diǎn)，提出本部門網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的.建議和規(guī)劃，便于統(tǒng)籌建設(shè)。

　　4、協(xié)助校辦、信息中心做好網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用在本部門的宣傳和指導(dǎo)工作。

　　5、協(xié)助提高本部門教職員工的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，提高校園網(wǎng)的應(yīng)用水平，擴(kuò)大校園網(wǎng)的應(yīng)用范圍。