國際貿易公司合作經營合同書（精選3篇）

國際貿易公司合作經營合同書 篇1

　　甲方：

　　代理人：

　　簽訂地點：南寧市

　　乙方：

　　代理人：

　　簽訂時間：

　　甲、乙雙方本著互惠互利、共同發展、開發和運作經營中國國際貿易廣大的市場，經過友好協商，就甲方和乙方合作經營事宜達成如下協議，以資雙方共同遵守。

　　一、經營、合作單位和名稱

　　甲方____________，以下簡稱甲方,乙方____________以下簡稱乙方。甲乙雙方在開發和運作進出口貿易的單位名稱為：國際貿易部(暫定名稱)，法定代表人為甲方：____________,必須使用甲方統一的公司名稱和品牌，名片及其它宣傳品按照甲方規定的宣傳要求進行制作。

　　二：以資合作的金額占股份比例

　　甲方占投入國際貿易部開發、運作資金和軟、硬件設施購置、維護和支出等一切支出的費用，占投入支出費用總額的60%，乙方占投入國際貿易部開發、運作資金和軟、硬件設施購置、維護和支出等一切支出的費用，占投入支出費用總額的40%合作。即60:40的股份比例(具體依國際貿易部財務賬目投入和支出明細為準)

　　例注：軟件指的是：如電腦程序軟件、廣告媒體制作等，硬件指的是：如汽車、辦公用具、電腦等，支出的費用為各項開支的費用等。

　　三、國際貿易部投入、經營、銷售合作盈、虧分配標準

　　在國際貿易部投入、經營、銷售、支出費用合作發生的盈、虧金額，甲方占合作盈、虧金額分配比為60%，乙方占合作盈、虧金額分配比為40%。即60:40的比例。年終分配盈、虧金額時，按照此比例進行分配。

　　四、經營管理、國際貿易部人員配置、和財務監督事宜

　　乙方在合作經營進出口，運作開發國內外市場時，必須服從甲方各項管理規定、操作流程和華興公司的規章制度及運作方案和政策等。華興食品國際貿易部(暫定名稱)財務人員和管理人員由甲方派駐，其他人員采取招聘。在經營、管理方面，乙方必須服從甲方的管理和經營、運作，服從財務管理和審核。

　　五、違約責任

　　1、甲乙雙方在合作過程中，如單方面退出協議約定，按照協議規定，將投入軟、硬件設施和支出費用全額承擔。(具體依國際貿易部財務賬目明細為準)

　　2、甲乙雙方在國際貿易部經營過程中，都不得與合作客戶有私人利益，(即回扣之類的事情發生)和私下經貿往來，一經發現，以一罰十。

　　六、爭議解決方式

　　關于本協議的一切爭議，由甲乙雙方友好協商解決或向廣西壯族自治區南寧市興寧區法院訴訟解決。協議有效期

　　本協議有效期自年月日起至年月日止。本協議生效后所需資金，甲方和乙方需在年月日匯入國際貿易部獨立賬戶。

　　1、根據市場發展，經甲乙雙方協商簽訂的其它相關協議與本協議具有同等法律效力。

　　2、本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

國際貿易公司合作經營合同書 篇2

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　第一條、總則

　　根據《中華人民共和國民法典》、《公司法》以及其他有關法律法規等相關法律規定，經過甲、乙雙方友好協商，本著平等互利、相互信任、利益分享、風險共擔的原則，就共同投資經營濟南開源汽車貿易有限公司的事宜，達成如下股東合作經營協議：

　　第二條、關于公司

　　1、公司是依照《中華人民共和國公司法》和其他有關規定成立的有限責任公司。甲、乙雙方以各自認繳的出資額為限對公司的債權、債務承擔責任，各方按其出資比例分享利潤，分擔風險及虧損，各方實際出資額及所占比例以本股東合作經營協議為準，(工商登記出資金額僅供參考，不為實際出資額);并形成董事會決議，公司內部備案，便于遵守執行。

　　2、各方的出資額和出資方式如下：

　　甲方：______應繳出資額人民幣：______萬元，占注冊資本的______%，(備注占__________________公司______%;占________________________公司______%);實際出資額：______萬元;現金支付，還欠出資額______萬元。今后從年度利潤分紅中彌補。

　　乙方：______應繳出資額人民幣：______萬元，占注冊資本的______%，實際出資額：______萬元;現金支付，還欠出資額______萬元。今后從年度利潤分紅中彌補。

　　4、公司的法定代表人為：______

　　5、公司經營范圍為：批發、零售____________汽車，

　　第三條、關于董事會

　　董事會是由公司股東組成，對內掌管公司事務、對外代表公司的經營決策的組織。每一位股東均代表公司形象，并有責任和義務維護公司權益。

　　1、雙方按照本合同第二條第2項規定繳納出資并簽約后，即成為公司股東。公司股東按其所持有股份的份額享有權利，承擔義務。

　　2、股東須遵守公司法以及公司各項規章制度，以身作則。

　　3、除法律、法規規定的情形外，股東任何一方未征得股東會同意不得退股，不得對外出資、抵押、質押、贈與、轉讓、托管等;經股東會同意可以內部轉讓股份。

　　4、甲、乙雙方簽訂本協議后公司董事會即可生效，經召開股東會選舉甲方______擔任公司董事長，乙方______擔任公司董事兼任公司總經理，______擔任公司監事兼財務經理。______任公司法定代表人。

　　第四條、權利與義務

　　1、甲、乙雙方均為公司最高領導人，對公司的發展、經營有最終的決策權。

　　2、為了明確各方職責并有利于公司發展，股東各方分工如下：

　　(1)、董事長主要負責主持股東會和召集、主持董事會會議;督促、檢查董事會決議的實施情況;簽署董事會重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的文件;行使法定代表人的職權;安排董事擬定應由董事會負責擬定的提案;公司章程規定的其他職權。

　　(2)、總經理全權負責公司業務經營、行政人力、設計策劃、工商財務、各項資源、市場開發、業務洽談、現場實施等方面的工作;

　　(3)、財務經理在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準。制定和管理稅收政策方案及程序。建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益等方面的工作。

　　3、公司收入、支出等財務狀況甲、乙雙方必須向對方完全公開，所有的支出均由雙方簽字方可生效。

　　4、甲、乙雙方各自的市場資源、人脈關系、行業經驗等均屬于合作的一部分。

　　5、任何一方不得將公司的發展戰略以及各項資源透漏給外界或競爭對手，否則另一方有權向相關執法部門提起訴訟。

　　6、如在經營或管理等方面甲乙雙方意見不一致時，可召開股東大會或公司會議全體表決，如確實無法統一決策，甲方擁有最終決策權。

　　7、如果公司是運營困難或需要資金周轉，甲乙雙方可協商再次為公司投資，根據雙方投資金額的多少可重新制定雙方的股份。

　　8、如公司運營虧損，無力繼續經營，甲方有權將公司注銷或拍賣，拍賣或變賣所得資金按照雙方持有公司股份的比例分配。

　　9、法律、法規及公司章程規定承擔的其他義務。

　　第五條、盈余分配及債權、債務承擔

　　1、公司由甲、乙雙方共同經營、共擔風險、共負盈虧;

　　2、甲、乙雙方為公司股東，按其出資比例享有股份紅利，承擔公司債權、債務。

　　3、股份紅利是指公司年度收入減去公司投資成本以及所有運作資金后的純利潤，如果是負數公司就是虧損，虧損就不存在紅利。

　　4、為保障公司正常、可持續運營，股東分紅不得超過公司年純利潤的70%.

　　5、甲、乙雙方的待遇標準參考其投資比例以及工作性質和實際工作強度，召開股東會商議制定并形成股東會決議。

　　第六條、違約責任

　　1、甲、乙雙方無特殊情況不得擅離職守。任何一方不得隨意退股，隨意解除本合作協議;如有違反，一方可追究違者的責任，同時公司永不退還違者的股金，作為對違者的懲罰。

　　2、任何一方擅自挪用公款超過五千元以上，應受與此款項雙倍賠償，情節嚴重者另一方可依據相關法律可向有關部門提起訴訟。

　　3、任何一方隱瞞或更改公司賬目中飽私囊，一經發現將處以雙倍賠償，情節嚴重者另一方可依據相關法律可向有關部門提起訴訟。

　　4、任何一方不得在公司以外經營與公司經營相關的業務。

　　第七條、協議解除或變更

　　1、出現以下情況本合同自動解除：

　　(1)協議期限已滿。

　　(2)由于合理原因甲、乙雙方同意將公司注銷。

　　(3)由于國家法律或因自然災害等不可抗力的因素。

　　2、出現以下情況須簽訂新的合同，同時解除此合同：

　　(1)公司新增其他股東。

　　(2)股東股份變更。

　　(3)由于合作方式變更。

　　第八條、協議期限

　　自簽字之日起，有效期______年，即______年______月______日至______年______月______日。

　　第九條、協議效力

　　本合作經營協議經雙方簽字蓋章后生效，一式三份，甲、乙雙方各執一份，公司財務備案一份，均具同等法律效力。如有糾紛可友好協商處理，協商不成可通過當地人民法院解決處理。

　　甲方簽字：____________________

　　乙方簽字：____________________

　　公司蓋章：____________________

　　簽訂地點：____________________

　　簽訂日期：______年______月______日

國際貿易公司合作經營合同書 篇3

　　為樹立公司的良好形象，內抓管理，外樹品牌，形成高效、規范的工作方式，制定本章程，望全體員工遵照執行。

　　一、接待規范凡有來賓，公司人員都要熱情接待，笑臉相迎，并用您好、請坐等禮貌用語接待，待客人就座后，要倒茶倒水。來客臨別時，要用慢走、再見等禮貌用語送行。客人與公司人員談話中間，無關人員不得吵鬧或隨便插話。未經許可，不得隨便進入總經理室和財務室。

　　二、電話制度

　　1、凡接電話者，接機首先說您好！這里是________貿易有限公司。

　　2、除工作需要外，公司人員不得隨便使用公司電話聊天。

　　3、工作和業務需要外，公司人員不得隨意撥打長途電話，若有違例者，從工資扣除所打電話費的三倍。

　　4、若有來電被叫者不在公司，要做好來電記錄，包括來客姓名、電話、有何事等。

　　三、衛生制度公司人員要講究個人衛生和公共衛生，衣著整齊、端莊，辦公用品要擺放整齊，不得隨便亂丟亂放，隨地丟棄雜物。

　　四、請假制度

　　1、公司人員在工作時間不得隨便離崗或脫崗，不得遲到或早退，違反一次警告，違反兩次扣除工資10元，以此遞增。

　　2、公司人員一般不準請事假。若有特殊情況，可寫書面申請，經批準后，方可請假，并扣除請假天數的工資。

　　五、財務制度

　　1、業務部門支付各類款項時要填寫資金審批表，并提供相應的付款依據，經主管會計、公司領導審核簽字后，出納方可辦理付款。

　　2、各項費用的報銷要填寫相應的報銷審批單。報銷審批單必須以真實、合法的原始發票為依據，原始發票不得涂改、偽造。財務人員應加強費用報銷的審核工作，對不符合規定和越權審批的，一律不予報銷。若有違反者，扣除相應報銷款項和當月工資。

　　六、派車制度

　　1、公司汽車由領導統一安排，未經許可，不得隨便借車、出車。

　　2、公司汽車誰開車誰負責，若有不必要的磕碰或損壞，由開車人負全部責任。

　　3、汽車要定時保養檢測，開車人要不斷地檢查車的機油、剎車等部件，遇有情況要及時排除或匯報。

　　七、人事異動

　　1、凡新招聘的員工，在辦理入職時需攜帶：身份證復印件一份、學歷正本、健康證明、2寸白底彩色照片兩張、工資卡一張等。風險提示：

　　企業要在員工入職一個月內與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業需要承擔雙倍工資的風險；勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業的律師，或者查閱好相關法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。

　　2、員工入職后的一個月內，單位要與員工簽訂勞動合同，并辦理相關社保手續。

　　3、試用期員工要辭職的，需提前3天提出申請，正式員工需要辭職的，需提前30天提出申請。

　　4、員工有勞動法、勞動合同法規定的辭退條件的，公司可以按照法律的規定與員工解除勞動關系，并不支付補償金。

　　八、工資制度

　　1、員工每月的工資定于下個月的____日發放。

　　2、員工工資通過委托_______銀行轉賬的方式支付。風險提示：

　　企業規章制度也可以成為企業用工管理的證據，是公司內部的法律，但是并非制定的任何規 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規章制度才具有法律效力。

　　勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業舉證，所以企業制定和完善相關規章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據，以免在仲裁和訴訟時候出現舉證不能的后果。