股份有限公司高級管理人員工作細則（精選3篇）

股份有限公司高級管理人員工作細則 篇1

　　第一章　總則

　　第一條　為提高公司管理效率和科學管理水平，根據《公司法》、《上市公司治理準則》等法律法規及公司章程有關規定，制訂本細則。

　　第二條　本細則對公司總經理和副總經理的職責權限與工作分工作出規定，并對公司總經理、副總經理和其他高級管理人員的主要管理職能作出規定。

　　第三條　公司總經理、副總經理及其他高級管理人員除應按公司章程的規定行使職權外，還應按照本細則的規定行使管理職權并承擔管理責任。

　　第四條　公司總經理、副總經理及其他高級管理人員的選聘，應采取公開、透明的方式進行。

　　第五條　公司應與總經理、副總經理及其他高級管理人員簽訂聘任合同，以明確彼此間的權利義務關系。

　　第六條　公司總經理每屆任期三年，連聘可以連任。公司總經理任免均應履行法定程序并依法公告。

　　第二章　經理機構

　　第七條　公司經理機構設總經理一名，副總經理____名。

　　第八條　公司可以根據生產經營發展的需要，設總工程師等其他高級管理人員。

　　第九條　公司經理機構的人員變動應經董事會審議批準。

　　第十條　總經理向董事會負責，根據董事會的授權，主持公司的日常經營管理工作，并接受董事會的監督和指導。

　　第三章　經理班子職權

　　第一節　總經理的職責權限

　　第十一條　總經理的職權　　根據公司章程第____條之規定，總經理行使下列職權：　　(一)全面主持公司的日常生產經營管理工作，切實保證公司各項經營目標的實現;　　(二)組織實施董事會決議、公司年度工作計劃、對外投資方案，公司財務預算報告及利潤分配與使用方案;　　(三)在董事會授權范圍內，對外代表公司簽署有關協議、合同或處理有關事宜;　　(四)擬訂公司內部管理機構設置方案與公司的基本管理制度;　　(五)制訂公司組織編制、人事編制和公司的具體規章制度;　　(六)提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務總監及其他高級管理人員;　　(七)聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;　　(八)決定公司中層管理人員及其以下各級管理人員與員工的任免、工作安排、報酬、獎懲與福利等事項;　　(九)負責審查并批準公司年度計劃內的生產、經營、投資、改造、基建項目、科研開發的可行性研究報告;依照公司年度計劃，決定公司有關資金、資產的運用或安排;　　(十)提議召開董事會臨時會議;　　(十一)簽署公司日常行政、業務文件;　　(十二)負責處理公司重大突發事件;　　(十三)根據董事會的授權或要求擬訂應由董事會決議事項的初步方案并報請董事會決議;　　(十四)公司章程或董事會授予的其他職權。

　　第十二條　經公司董事會授權及公司項目投資風險小組集體研究決定，總經理可行使以下資金、資產的運用權限：　　(一)批準不超過最近經審計的公司總資產5%的投資項目;　　(二)批準不超過最近經審計的公司總資產5%的對外投資;　　(三)批準不超過最近經審計的公司總資產5%的融資項目;　　(四)批準不超過最近經審計的公司總資產5%的風險投資、資產抵押及其他擔保事項。

　　第十三條　總經理應定期向董事會和監事會報告工作，至少每半年報告一次。

　　第十四條　總經理應根據董事會或監事會的要求，及時報告公司重大合同的簽署及履行情況、資金運用情況和盈虧情況。公司遇有重大訴訟、仲裁或行政處罰等類似事件時，總經理應及時向董事會、監事會報告。總經理應當保證其相關報告內容的真實準確性。

　　第十五條　副總經理、財務總監為總經理的輔助機構，分別對總經理負責，并應協助總經理作好公司日常生產經營與管理工作。

　　第十六條　總經理擬定有關公司員工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險、解聘或開除員工等涉及員工切身利益的問題時，應當事先聽取公司工會或職代會的意見。

　　第二節　副總經理職權

　　第十七條　副總經理具體工作職責如下：　　(一)____________________(副總經理)：分管公司產品推廣與銷售工作;　　(二)____________________(副總經理)：分管公司生產計劃、物資供應、設備管理工作;　　(三)____________________(副總經理)：分管公司資本運營工作;　　……

　　第十八條　副總經理就其所分管的業務和日常工作對總經理負責，并在總經理的領導下貫徹落實所負責的各項工作，定期向總經理報告工作。

　　第十九條　副總經理可以向總經理提議召開總經理辦公會。

　　第二十條　副總經理根據業績和表現，可以提請公司總經理解聘或聘任自己所分管業務范圍內的一般管理人員和員工。

　　第二十一條　及時完成總經理交辦或安排的其他工作。

　　第三節　財務總監職權

　　第二十二條　公司設財務總監一名，由總經理提名并由董事會聘任。財務總監對董事會負責，協助總經理進行工作。

　　第二十三條　財務總監具體工作職責如下：　　(一)全面負責公司的日常財務工作，審查、簽署重要的財務文件并向總經理報告工作;　　(二)組織擬訂公司的年度利潤計劃、資金使用計劃和費用預算計劃;　　(三)負責公司及其下屬公司的季度、中期、年度財務報告的審核，保證公司財務報告的及時披露，并對披露的財務數據負責;　　(四)控制公司生產經營成本，審核、監督公司資金運用及收支平衡;　　(五)按月向總經理提交財務分析報告，提出改善生產經營的建議;　　(六)參與投資項目的可行性論證工作并負責新項目的資金保障;　　(七)指導、檢查、監督各分公司、子公司的財務工作;　　(八)審核公司員工的差旅費、業務活動費以及其他一切行政費用;　　(九)提出公司員工工資、獎金的發放及年終利潤分配方案、資本公積金轉增股本方案;　　(十)財務總監對公司出現的財務異常波動情況，須隨時向總經理匯報，并提出正確及時的解決方案，配合公司作好相關的信息披露工作;　　(十一)根據總經理的安排，協助各副總經理做好其他工作，完成總經理交辦的臨時任務。

　　第四章　總經理辦公會

　　第二十四條　總經理的日常工作形式為總經理辦公會，會議由總經理主持，由副總經理、財務總監、總經理辦公室主任以及相關部門負責人參加，并可邀請其他適當人員參加。　　總經理因故不能主持會議的，應指定一位副總經理代其主持會議。

　　第二十五條　總經理辦公會處理公司日常的各項生產經營及管理工作，檢查、調度、督促并協調各職能部門的業務工作進展情況，制訂下一步工作計劃，保證生產經營目標的順利完成。

　　第二十六條　總經理辦公會所議事項應屬于董事會授權范圍內的事項。

　　第二十七條　總經理辦公會應有明確的議事內容和議題。總經理辦公會應至少提前一天由總經理辦公室秘書通知全體參會人員。會議通知應包括：會議時間與地點;參加會議人員;會議議題;發出通知的日期等內容。

　　第二十八條　總經理辦公會應有會議記錄，會議記錄應包括以下內容：舉行會議的時間、地點、開會事由及會議具體內容，與會人員均應在會議記錄上簽字。會議記錄由公司檔案室負責保管，保存期應不少于10年。

　　第二十九條　總經理辦公會至少應每二個月召開一次會議。總經理認為必要時可隨時召集總經理辦公會議。總經理辦公會原則上應在公司住所地召開。

　　第三十條　總經理決策以下事項時，應召開總經理辦公會：　　(一)貫徹落實董事會決議;　　(二)實施公司年度計劃、公司投資計劃;　　(三)決定提交董事會審議的內部管理機構設置方案和公司基本管理制度;　　(四)決定公司各具體部門規章制度;　　(五)決定提請董事會任免副總經理、財務總監等公司高級管理人員;　　(六)決定任免董事會任免之外的公司部分負責人或其他管理人員;　　(七)決定公司除由董事會決定以外的員工的工資、福利、獎金及獎懲等事項;　　(八)決定提議召開董事會臨時會議;　　(九)總經理認為執行董事會決議和日常經營管理中出現的其他需要經總經理辦公會討論決定的事項。

　　第三十一條　總經理辦公會會議內容經參會人員充分討論后，由總經理作出最后決策。

　　第五章　責任

　　第三十二條　對于經公司相關部門考核不能勝任其職守的管理人員，公司有權對其進行處罰，處罰方法包括：限期改正;扣減報酬;降低薪水;下調職務;處以罰款;解聘。

　　第三十三條　對于玩忽職守、因自身過錯給公司造成損失的管理人員，公司除可給予上條處罰之外，還有權要求其賠償損失。賠償損失的具體數額根據公司的相關規定并結合實際情況決定，賠償數額原則上不得低于公司實際損失的10%。當相關損失發生時，公司有權從行為人應從公司獲得的利益中直接扣除，以彌補公司的損失。

　　六章　附則

　　第三十四條　本細則由公司總經理辦公會負責解釋。

　　第三十五條　本細則報公司董事會批準后實施，修改時同。

　　第三十六條　本細則如有與公司章程規定相沖突之處，以公司章程的規定為準。

　　____股份有限公司董事會

　　_______年_____月____日

股份有限公司高級管理人員工作細則 篇2

　　甲方：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：自 年 月 日起至工程結束。

　　二、崗位職務及工作內容

　　1、乙方從事擔任 2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。

　　3、領導臨時安排的其他工作任務。

　　三、工資發放： 日記月結下發制

　　四、工資

　　1、乙方工資元/月(稅后)，工資已包括醫療醫藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。節假日及休假由項目經理統一安排。停工期間，由公司統一安。

　　2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養配餐費用自理，在規定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。交通費及電話費報銷標準按公司規定執行。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。

　　2、乙方應遵守職業道德，保守公司的商業機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。

　　4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規章制度的有關規定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。

　　六、聘用合同的變更、解除、終止和續簽

　　1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。

　　2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

　　(1)試用期內不合格;

　　(2)違反本合同有關規定的;

　　(3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(4)被追究刑事責任的;

　　(5)乙方不能勝任工作。

　　3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經協商同意，可續訂聘用合同，但須一方提前30天提出續訂意向。

　　七、違約及其他

　　1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：

　　(1)甲方應認真履行合同，按合同規定發放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。

　　(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經甲方同意，乙方移交完手續后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。

　　(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續工作，不移交辦理完手續，甲方拒發乙方應得工資。

　　(4)乙方應認真按合同規定完成工作任務，如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發乙方余額工資。

　　(5)合同發生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。

　　3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

　　甲方：(章) 乙方(簽字)：

　　身份證號碼(附復印件)：

　　負責人： 家庭住址：

　　簽訂日期：年月日

股份有限公司高級管理人員工作細則 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　隊(科、室) 姓名：

　　崗位：

　　一、甲方義務：

　　1、甲方為乙方貫徹國家有關安全生產的方針政策、法規法律和規章制度，并對乙方每年進行兩次安全培訓。

　　2、甲方為乙方提供安全生產工作所需條件、設備、設施、經費、場所。

　　3、甲方按國家有關規定為乙方提供勞動保護用品。

　　4、定期召開管理人員會議，介紹公司安全生產情況，總結分析安全工作中存在的問題、隱患，制定加強管理的規章制度。

　　二、乙方義務：

　　1、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、條例、指令。

　　2、自覺遵守國家有關安全生產的法律、法規、規程、標準和技術規范。

　　3、嚴格執行礦有關安全生產的管理辦法、管理制度，管理措施，規范自身行為，自覺遵章守紀，按章作業，狠反“三違”。

　　4、乙方必須依法管理，做好自主保安，不違章指揮，不出現輕傷及以上事故。

　　5、乙方在工作崗位上應履行以下義務。

　　(1)愛崗敬業，扎實工作，有超前管理意識。

　　(2)勤奮好學，專研技術，不斷提高管理水平。

　　(3)工作雷厲風行，不拖不壓，保證政令暢通。

　　(4)組織參與安全大檢查，對查出的問題，隱患及時整改。

　　三、甲、乙雙方責任：

　　1、甲方不履行以上義務應承擔相應的法律責任。

　　2、乙方不履行以上義務應承擔相應的法律責任。

　　3、乙方違章指揮造成安全事故承擔相應的責任。

　　四、本協議從簽字之日起生效，自合同終止時作廢。

　　五、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

　　六、本協議一式三份，甲方二份，乙方一份。

　　甲方： 乙方：

　　代表： 代表：

　　年 月 日 年 月