固定勞動期限合同（精選3篇）

固定勞動期限合同 篇1

　　甲 方：

　　住 所 地：

　　乙 方： 性 別：

　　身份證號：

　　通信地址：

　　聯系方式： 戶 籍 地：

　　緊急聯系人：

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　雙方同意，甲方聘用乙方為其員工，且雙方之間的勞動關系受相關法律法規以及甲方不定期修改的員工手冊與各項公司內部規章制度的約束。

　　乙方在此確認：

　　（一）在簽署本合同之前已被告知所從事工作的工作內容、條件、地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬及乙方需要了解的其它情況；

　　（二）乙方辦理入職手續時所提交的.相關資料、證件均真實、完整、有效，相關個人信息（如現通信地址、聯系電話、工資卡號等）如有變更將及時書面通知甲方，否則自行承擔由此引發的后果。

　　第一條、勞動期限

　　甲、乙雙方約定，乙方的勞動期限共計 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條、聘用崗位

　　（一）甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作。

　　（二）工作地點為 。

　　甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作崗位、工作內容，不視為甲方違反合同，經協商可變更本合同主體或部分內容，合同其他內容仍然有效。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務；乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位制定的規章制度，給予相應處理；乙方理解和認同甲方生產經營特點，愿意配合甲方因生產經營需要而進行的崗位整。

　　第三條、工作時間和勞動報酬

　　（一）每周工作五天，每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時，上下班具體時間按甲方規定執行；

　　（二）乙方工資標準為：

　　第四條、勞動保障

　　福利待遇、勞動保護、社會保險、勞動條件和職業危害防護等按照法律規定等執行。

　　第五條、合同的解除或終止

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。若乙方發生提供虛假個人身份信息、學歷、證書、工作履歷等不誠信行為，甲方一經發現即可解除勞動合同，且不支付經濟補償金或賠償金。

　　第六條、爭議解決

　　甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》等規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　第七條、其他事項

　　1、其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

　　2、本合同雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　附件：1、身份證復印件；

　　2、學歷、資格證書復印件；

　　3、與原企業解除勞動關系證明。

　　甲方（章）： 乙方（簽字）：

　　簽訂時間：

固定勞動期限合同 篇2

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日北京市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址

　　經營地址第二條 乙方 性別戶籍類型(非農業、農業)

　　居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。

　　三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為第六條 乙方工作應達到標準。

　　四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。

　　乙方在試用期期間的工資為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案

　　和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條 本合同的附件如下第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日勞動合同變更書經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

　　甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)

　　年 月 日使 用 說 明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

　　三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

　　四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

固定勞動期限合同 篇3

　　甲方（用人單位）

　　乙方（勞動者）

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　以完成工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方經協商確認執行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

　　a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。

　　b、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間小時。

　　（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（一）甲方承諾每月 日為發薪日。

　　（二）乙方在試用期內的工資為每月 元。

　　（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：

　　a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

　　b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

　　（四）乙方加班加點的工資，按不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數計算。

　　（五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。

　　（六）乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進行職業健康檢查，并在乙方離崗前進行職業健康檢查。

　　（二）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　（三）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

　　六、雙方協商一致，約定下列條款：（雙方協商）

　　本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　甲方

　　乙方

　　年 月 日