關于快遞合同范文集合（精選3篇）

關于快遞合同范文集合 篇1

　　甲方;申通快遞服務有限公司

　　乙方;

　　現有甲乙雙方本著壯大“申通快遞”品牌，完善“申通快遞”服務網絡的原則，重復上級總公司上海“申通快遞”品牌的擁有人“上海申通快遞有限公司”的同意，經雙方協商一致，制定如下承包區加盟協議;

　　1. 由甲方擔保“申通快遞”品牌的擁有人“上海申通快遞有

　　限公司”申請開通慶陽申通快遞服務有限公司( )分分司使其成為“申通快遞有限公司”在甘肅省XX市( )縣( )的特許營業單位，乙方作為承包區網點在“申通快遞”網絡中運行。

　　2.乙方必須提供給甲方相關的且真實的申請資料;

　　1.申通快遞工商營業執照復印件

　　2.負責人身份證復印件和照片(4張)

　　3.經營場地證明復印件(租用合同或有產權證明)

　　4通訊號碼

　　5其他配置及經營必須的交通工具和辦公設施。

　　3.本合同期限為叁年，從 年 月 日起至 年 月 日，雙方可根據本合同的約定提前終止或續期。

　　4.乙方應向甲方一次性繳納風險抵押金20000.00元，分分司管理費1000元1年，合計所有費用人民幣21000.00元(大

　　寫;叁萬貳仟元整)。

　　5.乙方必須無條件服從“上海申通快遞公司”的管理，營業期間嚴格按照“上海申通快遞有限公司”和甲方的操作要求，規范操作、規范服務，具體條款見“申通快遞有限公司”的規章制度和網站e3內部事務欄。

　　6.乙方必須及時向甲方支付由甲方為其代付的中轉費用。

　　7.涉及快遞的發運時效、方式，乙方必須聽從甲方的統一安排，雙方及時安全的發運快遞，(包括及時接發貨物)，否則按“上海申通快遞有限公司”的相關規定進行處理。

　　8.與上級總公司之間的派送費用、延誤費用、遺失費用、破損費用、管理費用、處理費用等相關費用，必須按照甲方要求即時結算和支付，不的拖欠。

　　9.乙方在經營中需要停止營業或退出“申通快遞”網絡，必須事先向甲方提出申請，在經過甲方同意后，按甲方的要求進行善后處理才可以停止營業或退出“申通快遞”網絡，并退還乙方協議第四條規定的網絡風險抵押金。

　　10.甲方負責給乙方提供人員培訓，并提供必備的上網軟件及物料。甲方有義務為乙方的正常運營提供“上海申通快遞有限公司”允許范圍內的網絡支持。

　　11.乙方經甲方同意向其他方轉讓特許經營權的，原來向甲方支付的服務保證金在轉讓方和受讓方之間結算;甲方認為受讓方經營風險增大的，甲方可以向受讓方追加風險保證金，

　　受讓方未按照甲方要求支付新增加的保證金的，甲方有權終止合同。

　　12.甲方和乙方在法律上和財務上為獨立的經營主體，相互之間不承擔連帶責任，而合同雙方亦不會因本合同而變為任何形式之合伙關系。甲方因乙方的原因承擔連帶責任的，在甲方承擔連帶責任后，有權向乙方進行追償。

　　13.甲方為乙方提供并辦理的有關乙方經營所需的證照及分公司資質以及年檢，并不影響乙方在法律和財務上的獨立性。如乙方辦理法人經營資質應提前告知甲方，由甲方出具材料，乙方負責人注銷原甲方分公司并承擔相應的義務和責任。乙方負責人、經營資質及場地等的變更不影響本加盟合同的履行。

　　14.合同的變更和解除

　　1.甲乙方協商一致，可變更本合同的相關條款。

　　2.乙方轉讓特許加盟單位，須經甲方事先考察和書面同意，乙方應當按甲方的規定標準，繳納公司網絡發展基金;乙方應保證第三方無條件接受并承諾履行本合同項下的款條。

　　3.乙方未按照本合同約定支付相關費用的;不能滿足申通快遞網絡對該特許經營區域的服務需求的;不服從網絡管理，內部管理不善嚴重損害網絡體系的;跨區域經營的;未經甲方事先書面同意擅自全部或部分轉讓本合同的;甲方有

　　權書面通知其更正，逾期未更正的，甲方有權解除合同。

　　4.本合同終止后，乙方應立即停止使用注冊商標及有關標識的所有物品，并繼續履行完終止合同前的未盡義務，甲方有權要求其賠償因未履行未完全履行義務而造成的損失。

　　15.任何一方由于不可抗力且自身無過錯造成的部分或不能履行本合同的義烏將不視為違約，但應在條件允許下采取必要的補救措施，以減少不可抗力造成的損失。

　　16.本合同適用于中華人民共和國法律、法規和規章。如產生有關本合同的爭議，甲乙方應協商解決，協議不成應向所在地人民法院提起訴訟。

　　17.本協議為甲、乙方自愿簽訂，一式三份，甲乙雙方各一份，總公司一份，自簽字之日起執行。

關于快遞合同范文集合 篇2

　　甲方(聘用單位): (以下簡稱甲方)

　　乙方(受 聘 人): (以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期:自 20 年 月 日至 20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

　　3、屬于職等(組長級)含以上人員,未能于一個月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發相當于半月薪資之違約金。

　　4、屬于職等(組長級)含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發相當于半月薪資之違約金。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定,按照乙方實際工作績效,調整乙方的工資。

　　3、乙方享受甲方規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方因公患病或負傷在規定的醫療期內的;( )的特許營業單位，乙方作為承包區網點在“申通快遞”網絡中運行。

　　2.乙方必須提供給甲方相關的且真實的申請資料;

　　1.申通快遞工商營業執照復印件

　　2.負責人身份證復印件和照片(4張)

　　3.經營場地證明復印件(租用合同或有產權證明)

　　4通訊號碼

　　5其他配置及經營必須的交通工具和辦公設施。

　　3.本合同期限為叁年，從 年 月 日起至 年 月 日，雙方可根據本合同的約定提前終止或續期。

　　4.乙方應向甲方一次性繳納風險抵押金20000.00元，分分司管理費1000元1年，合計所有費用人民幣21000.00元(大

　　寫;叁萬貳仟元整)。

　　5.乙方必須無條件服從“上海申通快遞公司”的管理，營業期間嚴格按照“上海申通快遞有限公司”和甲方的操作要求，規范操作、規范服務，具體條款見“申通快遞有限公司”的規章制度和網站e3內部事務欄。

　　6.乙方必須及時向甲方支付由甲方為其代付的中轉費用。

　　7.涉及快遞的發運時效、方式，乙方必須聽從甲方的統一安排，雙方及時安全的發運快遞，(包括及時接發貨物)，否則按“上海申通快遞有限公司”的相關規定進行處理。

　　8.與上級總公司之間的派送費用、延誤費用、遺失費用、破損費用、管理費用、處理費用等相關費用，必須按照甲方要求即時結算和支付，不的拖欠。

　　9.乙方在經營中需要停止營業或退出“申通快遞”網絡，必須事先向甲方提出申請，在經過甲方同意后，按甲方的要求進行善后處理才可以停止營業或退出“申通快遞”網絡，并退還乙方協議第四條規定的網絡風險抵押金。

　　10.甲方負責給乙方提供人員培訓，并提供必備的上網軟件及物料。甲方有義務為乙方的正常運營提供“上海申通快遞有限公司”允許范圍內的網絡支持。

　　11.乙方經甲方同意向其他方轉讓特許經營權的，原來向甲方支付的服務保證金在轉讓方和受讓方之間結算;甲方認為受讓方經營風險增大的，甲方可以向受讓方追加風險保證金，

　　受讓方未按照甲方要求支付新增加的保證金的，甲方有權終止合同。

　　12.甲方和乙方在法律上和財務上為獨立的經營主體，相互之間不承擔連帶責任，而合同雙方亦不會因本合同而變為任何形式之合伙關系。甲方因乙方的原因承擔連帶責任的，在甲方承擔連帶責任后，有權向乙方進行追償。

　　13.甲方為乙方提供并辦理的有關乙方經營所需的證照及分公司資質以及年檢，并不影響乙方在法律和財務上的獨立性。如乙方辦理法人經營資質應提前告知甲方，由甲方出具材料，乙方負責人注銷原甲方分公司并承擔相應的義務和責任。乙方負責人、經營資質及場地等的變更不影響本加盟合同的履行。

　　14.合同的變更和解除

　　1.甲乙方協商一致，可變更本合同的相關條款。

　　2.乙方轉讓特許加盟單位，須經甲方事先考察和書面同意，乙方應當按甲方的規定標準，繳納公司網絡發展基金;乙方應保證第三方無條件接受并承諾履行本合同項下的款條。

　　3.乙方未按照本合同約定支付相關費用的;不能滿足申通快遞網絡對該特許經營區域的服務需求的;不服從網絡管理，內部管理不善嚴重損害網絡體系的;跨區域經營的;未經甲方事先書面同意擅自全部或部分轉讓本合同的;甲方有

　　權書面通知其更正，逾期未更正的，甲方有權解除合同。

　　4.本合同終止后，乙方應立即停止使用注冊商標及有關標識的所有物品，并繼續履行完終止合同前的未盡義務，甲方有權要求其賠償因未履行未完全履行義務而造成的損失。

　　15.任何一方由于不可抗力且自身無過錯造成的部分或不能履行本合同的義烏將不視為違約，但應在條件允許下采取必要的補救措施，以減少不可抗力造成的損失。

　　16.本合同適用于中華人民共和國法律、法規和規章。如產生有關本合同的爭議，甲乙方應協商解決，協議不成應向所在地人民法院提起訴訟。

　　17.本協議為甲、乙方自愿簽訂，一式三份，甲乙雙方各一份，總公司一份，自簽字之日起執行。

關于快遞合同范文集合 篇3

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(職工)：

　　根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　1、從___年4月1日起至___年3月31日止。

　　2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。(試用期最長不超過三個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

　　二、工作內容

　　1、乙方的工作崗位為：早、晚分別對入港、出港的快遞進行分件掃描、分件、打包、裝車、押運等。

　　2、乙方的工作任務或職責是__無___。

　　3、如甲方要求乙方變動工作崗位，乙方要配合、支持甲方調動。

　　三、工作時間

　　標準工時制，即每日早上工作2-3小時，中午值班，下午至晚上工作7-8小時，每周工作7天，無休息日。

　　四，工資及其待遇

　　乙方試用期工資______元/月;試用期滿基本工資_______元/月。 乙方每做滿一年后有加工齡工資，每月增加100元。 乙方每月全勤，設有月全勤獎100元。 甲方另外給乙方增設了崗位工資、績效工資和值班補貼。 乙方如有事情外出請假，早班請假扣30元，晚班請假扣80元。 乙方在職期間不得預支工資。 乙方在職期間甲方每月預留乙方400元工資，合同期滿一次性發放。 乙方在職期間不得遲到早退，如有發現按礦工處理，扣除當天工資(當月個人工資的平均數)。 乙方在職期間甲方提供工作服，甲方按每件上衣55元收取押金，在乙方工資里扣除，如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服，不管新舊、破損甲方按原價回收。如提前離職乙方也需歸還工作服，如無破損甲方按原價回收，如有破損雙方協議。(以上條款工作服只限本員工穿著，如發現非本員工穿著一律回收工作服，并不于退還押金)。

　　10、 甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、住(員工集體間,如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間)。

　　11、 每月工資甲方在本月15日之前發放，最晚15日。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　六、福利待遇

　　甲方提供乙方意外保障保險。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：

　　八、本合同的解除

　　1、本合同到期如不續簽的可解除本合同。

　　2、乙方不得在合同期內無故解除合同，但是甲方允許乙方請假，最長1個月，如有特殊請況可延長假期， 請假期間甲方不發放乙方任何工資。

　　3、乙方在職期間如因病離職，需醫院證明和書面離職文件，經甲方同意方可離職，每月預留工資400元協商退回。

　　4、乙方在職期間如長期無請假不到崗或未經同意擅自離職，每月預留工資400元不予以退回。

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、乙方被依法追究刑事責任的。

　　5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

　　(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　九、本合同的終止

　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

　　十、違約情形及責任

　　(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。

　　(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________。

　　十一、調解及仲栽

　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________