工藝員崗位職責(zé)（通用15篇）

工藝員崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題的處理，對(duì)車(chē)間的.工藝指導(dǎo)并監(jiān)督;

　　2、參與對(duì)研發(fā)設(shè)計(jì)的新產(chǎn)品工藝和工裝進(jìn)行方案確定;

　　3、結(jié)合車(chē)間生產(chǎn)情況，編制、校對(duì)和完善所需機(jī)械裝配工藝文件;

　　4、對(duì)車(chē)間人員進(jìn)行工藝和工裝的培訓(xùn)，以滿(mǎn)足生產(chǎn)技能要求，提升操作人員工作能力;

　　5、懂得一定的電氣知識(shí);

　　6、對(duì)車(chē)間的優(yōu)化進(jìn)行總結(jié)、分析，并持續(xù)提出更改意見(jiàn)。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，機(jī)械制造工藝或機(jī)電一體化等專(zhuān)業(yè)，有3-5年工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖，具備cad、solidworks機(jī)械繪圖能力;

　　3、溝通能力強(qiáng)，細(xì)心，具備團(tuán)隊(duì)合作能力，服從工作安排。

工藝員崗位職責(zé) 篇2

　　1.掌握gmp要求，并指導(dǎo)生產(chǎn)車(chē)間的gmp執(zhí)行水平，監(jiān)督檢查sop/smp、工藝流程、工藝參數(shù)的正確執(zhí)行;

　　2.擬定gmp文件的，負(fù)責(zé)推行生產(chǎn)車(chē)間質(zhì)量管控措施;

　　3.有計(jì)劃的'在車(chē)間組織人員培訓(xùn)，評(píng)估并跟進(jìn)培訓(xùn)效果;

　　4.對(duì)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程異常、偏差的進(jìn)行指導(dǎo)并負(fù)責(zé)月度績(jī)效質(zhì)量考核結(jié)果統(tǒng)計(jì);

　　5.為工藝技術(shù)改進(jìn)提出建議，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施;

　　6.按時(shí)提報(bào)生產(chǎn)車(chē)間質(zhì)量控制分析報(bào)告;

　　7.協(xié)助完成臨時(shí)項(xiàng)目工作。

工藝員崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)產(chǎn)品要求對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，編制工藝手冊(cè)、質(zhì)量控制點(diǎn)、指導(dǎo)書(shū)等工藝文件;

　　2、參與新產(chǎn)品的`設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);

　　3、與質(zhì)量部門(mén)密切合作，分析解決生產(chǎn)中的出現(xiàn)工藝問(wèn)題;

　　4、負(fù)責(zé)裝配新工藝的編制、驗(yàn)證;

　　5、組織對(duì)正在使用的工藝文件進(jìn)行年度評(píng)審并完善;

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、熟練應(yīng)用auto cad、solidworks、ug或pro-e等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件;

　　3、善于思考，能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工藝員崗位職責(zé) 篇4

　　1.負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)工藝開(kāi)發(fā)工作，包括細(xì)胞培養(yǎng)基篩選、搖瓶細(xì)胞培養(yǎng)工藝優(yōu)化、小型生物反應(yīng)器細(xì)胞培養(yǎng)工藝優(yōu)化。

　　2.負(fù)責(zé)完成高表達(dá)細(xì)胞株篩選工作并負(fù)責(zé)候選細(xì)胞株的可生產(chǎn)性評(píng)估。

　　3.負(fù)責(zé)完成細(xì)胞種子的培養(yǎng)和中試工藝放大，活性檢測(cè)等工作。

　　4.負(fù)責(zé)小試細(xì)胞培養(yǎng)工藝向中試生產(chǎn)的技術(shù)轉(zhuǎn)移，協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行工藝放大。

　　5.按照glp規(guī)范和公司的.檔案管理要求進(jìn)行實(shí)驗(yàn)記錄和數(shù)據(jù)的整理，撰寫(xiě)操作sop、技術(shù)報(bào)告及項(xiàng)目申報(bào)所需的相關(guān)文件。

　　6.上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　學(xué)歷:本科、碩士

　　專(zhuān)業(yè):生物化學(xué)與分子生物學(xué)、免疫學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　工作經(jīng)驗(yàn):扎實(shí)的分子生物學(xué)和細(xì)胞生物學(xué)基礎(chǔ)，具有細(xì)胞培養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生物反應(yīng)器原理和操作知識(shí)者優(yōu)先。

　　能力要求:良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，有高度責(zé)任心，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

工藝員崗位職責(zé) 篇5

　　1工藝員是車(chē)間安全生產(chǎn)技術(shù)管理的具體負(fù)責(zé)人，是車(chē)間安全生產(chǎn)技術(shù)管理的第一責(zé)任人。技術(shù)員必須熟練掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及本專(zhuān)業(yè)知識(shí)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，考核合格取得安全資格證。技術(shù)員在工作中應(yīng)盡職盡責(zé)，切實(shí)搞好本車(chē)間的.技術(shù)管理工作。

　　2負(fù)責(zé)做好本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全技術(shù)工作。在做好技術(shù)管理工作的同時(shí)，組織開(kāi)展安全技術(shù)研究工作。推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)和現(xiàn)代化管理手段，確保本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)。

　　3負(fù)責(zé)制定本專(zhuān)業(yè)的安全技術(shù)規(guī)程和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，并檢查執(zhí)行情況。在制定開(kāi)、停車(chē)或設(shè)備檢修、技術(shù)改造方案時(shí)，都要有可行的安全措施，并檢查執(zhí)行情況。

　　4在進(jìn)行設(shè)計(jì)、技術(shù)改造或提出技術(shù)措施的同時(shí)，提出安全技術(shù)措施。

　　5按時(shí)組織生產(chǎn)操作人員進(jìn)行操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識(shí)教育，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展技術(shù)練兵活動(dòng)，提高職工的技術(shù)水平。

　　6經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)展事故隱患及時(shí)提出整改措施，并予以消除。

　　7參加有關(guān)事故的調(diào)查、分析，查清原因，明確責(zé)任，提出防范措施，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或主管部門(mén)報(bào)告。

　　8及時(shí)上報(bào)各類(lèi)安全技術(shù)資料、報(bào)表。

　　9建立車(chē)間安全技術(shù)檔案，做好車(chē)間安全技術(shù)資料整理歸檔工作。

　　10必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

　　11接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能，提高自身素質(zhì)。

工藝員崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)指令的審核工作及記錄文件管理。

　　2、負(fù)責(zé)口服液車(chē)間工藝技術(shù)管理。

　　3、按照車(chē)間主任的要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　4、做好相關(guān)技術(shù)資料的分析、統(tǒng)計(jì)。

　　5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中對(duì)不合格品的.處理及制定糾正預(yù)防措施。

工藝員崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)資料的`編制;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)操作的工藝指導(dǎo)與培訓(xùn);

　　3、根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)開(kāi)發(fā)新材料、新工藝，降低成本和提高競(jìng)爭(zhēng)力;

　　任職要求:

　　1、大中型家具企業(yè)同崗位工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、25歲-50歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　3、熟練操作cad等繪圖軟件;

　　4、熟練使用office辦公軟件;

　　5、了解板式家具櫥柜結(jié)構(gòu);

　　6、熟悉板式、實(shí)木家具產(chǎn)品工藝;

　　7、熟悉板式、實(shí)木家具生產(chǎn)流程;

　　8、了解生產(chǎn)設(shè)備的加工原理。

工藝員崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)描述:

　　1、在項(xiàng)目組長(zhǎng)的指導(dǎo)下獨(dú)立完成合成、提取項(xiàng)目的研發(fā)工作

　　2、按計(jì)劃完成課題進(jìn)度，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和課題中出現(xiàn)的.問(wèn)題

　　3、按公司的規(guī)范書(shū)寫(xiě)實(shí)驗(yàn)記錄

　　4、按時(shí)完成項(xiàng)目合成報(bào)告

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、22-35歲

　　2、本科或以上學(xué)歷，藥學(xué)、有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)、化學(xué)合成等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　3、有藥物合成研究或動(dòng)植物提取經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

　　4、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)牢固，積極主動(dòng)，有上進(jìn)心

　　5、能吃苦耐勞、具有團(tuán)隊(duì)精神

工藝員崗位職責(zé) 篇9

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，制藥工程、藥學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、熟悉中成藥生產(chǎn)工藝各規(guī)程和控制點(diǎn);了解《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量規(guī)范》及醫(yī)藥相關(guān)法律法規(guī);

　　3、了解公司所有注冊(cè)品種的相關(guān)信息;具有藥品生產(chǎn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有能力對(duì)藥品生產(chǎn)的實(shí)際問(wèn)題做出正確的.判斷和處理;

　　4、初級(jí)以上藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，在醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)工藝工作崗位上任職一年以上優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生綜合素質(zhì)較好亦考慮。

工藝員崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé):

　　①負(fù)責(zé)新項(xiàng)目細(xì)胞培養(yǎng)的中試工藝開(kāi)發(fā);

　　②負(fù)責(zé)500l、20xxl等反應(yīng)器及深層過(guò)濾系統(tǒng)的日常操作;

　　③具有較好的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;

　　④熟悉gmp、fda及新藥注冊(cè)相關(guān)法律法規(guī)，能適應(yīng)加班、夜班的工作方式。

　　任職要求:

　　①負(fù)責(zé)新項(xiàng)目細(xì)胞培養(yǎng)的中試工藝開(kāi)發(fā);

　　②負(fù)責(zé)500l、20xxl等反應(yīng)器及深層過(guò)濾系統(tǒng)的.日常操作;

　　③具有較好的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;

　　④熟悉gmp、fda及新藥注冊(cè)相關(guān)法律法規(guī)，能適應(yīng)加班、夜班的工作方式。

工藝員崗位職責(zé) 篇11

　　1、崗位要求:

　　1.1、年齡:25-45歲;

　　1.2、學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　1.3、專(zhuān)業(yè):高分子或橡膠專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、工作經(jīng)歷:

　　2.1、熟悉橡膠配方及工藝

　　2.2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.3、汽車(chē)零部件廠橡膠配方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工藝員崗位職責(zé) 篇12

　　車(chē)間的工藝技術(shù)人員,崗位中簡(jiǎn)稱(chēng)為工藝員,對(duì)于各不同車(chē)間的`工藝員都有哪些詳細(xì)的崗位職責(zé)呢以下的車(chē)間工藝員崗位職責(zé)資料,可供參考。

　　1負(fù)責(zé)各班組制劑產(chǎn)品的工藝技術(shù)管理等日常工作。

　　2負(fù)責(zé)產(chǎn)品崗位技術(shù)安全操作法及崗位sop的編寫(xiě)修訂工作,批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行,認(rèn)真檢查工藝執(zhí)行情況。

　　3負(fù)責(zé)車(chē)間崗位操作工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作,組織學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和崗位sop。

　　4參加制訂(或修訂)中間產(chǎn)品、成品及原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和成品等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),并貫徹執(zhí)行。

　　5負(fù)責(zé)批生產(chǎn)記錄整理工作,認(rèn)真檢查生產(chǎn)記錄的填寫(xiě)和保存情況,定時(shí)收集、整理、裝訂、歸檔。

　　6參加生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)質(zhì)量事故的分析調(diào)查工作。

　　7負(fù)責(zé)協(xié)助處理影響各班組生產(chǎn)的技術(shù)問(wèn)題,并就各班組的技術(shù)執(zhí)行狀態(tài)向車(chē)間主任報(bào)告。

　　8協(xié)助新產(chǎn)品的試生產(chǎn)工作。

　　9認(rèn)真做產(chǎn)品的收率和消耗和考核工作。

　　10完成車(chē)間主任交辦的其他工作。

工藝員崗位職責(zé) 篇13

　　1、工藝文件的編制及管理：根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)要求，以及制造設(shè)備、工裝等，參與新產(chǎn)品的工藝規(guī)程評(píng)審，對(duì)生產(chǎn)試制過(guò)程中的問(wèn)題予以反饋并提出意見(jiàn)，保證技術(shù)文件的合理性、可靠性并能正確有效地指導(dǎo)生產(chǎn)；協(xié)同技術(shù)人員sop（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序）的創(chuàng)新及改進(jìn)的編寫(xiě)。

　　2、制造過(guò)程控制：根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)要求，對(duì)工藝文件的執(zhí)行情況實(shí)施跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患和質(zhì)量問(wèn)題，提出糾正和改進(jìn)措施，嚴(yán)格工藝紀(jì)律，并跟蹤指導(dǎo)工藝文件在制造過(guò)程中的實(shí)施，為產(chǎn)品質(zhì)量提供保障和支持；設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝、流程，輔助進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程的測(cè)試及確認(rèn)，保證制造系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

　　3、制造過(guò)程改進(jìn)：識(shí)別影響產(chǎn)品質(zhì)量和勞動(dòng)效率的生產(chǎn)部件，挖掘節(jié)約成本、提高質(zhì)量的機(jī)會(huì)，提出合理化建議，經(jīng)審核后實(shí)施設(shè)計(jì)改進(jìn)，為生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)。

　　4、操作工藝培訓(xùn)：根據(jù)生產(chǎn)工藝要求和操作工人技能狀況，編制培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)及理論考試，提高生產(chǎn)工人的技能，以適應(yīng)生產(chǎn)工藝的技術(shù)要求。

　　5、新產(chǎn)品工藝方案制定：制定新產(chǎn)品工藝調(diào)制和驗(yàn)證方案，通過(guò)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)工藝調(diào)制和工藝驗(yàn)證，及時(shí)總結(jié)最佳工藝方法、工藝過(guò)程和工藝參數(shù)，為產(chǎn)品量產(chǎn)提供工藝保障。

工藝員崗位職責(zé) 篇14

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，樹(shù)立為生產(chǎn)服務(wù)的觀點(diǎn)。掌握機(jī)床的基本性能和加工能力，具備機(jī)械和電器的基本知識(shí)。

　　2、繪制零件加工圖和編制加工工藝，選擇零件的加工刀具，設(shè)計(jì)工藝裝備及專(zhuān)用量具。負(fù)責(zé)物料消耗定額，提供材料、外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件的清單。熟悉工時(shí)的計(jì)算方法，根據(jù)工藝要求確定相應(yīng)工序的準(zhǔn)備時(shí)間和加工時(shí)間。

　　3、深入實(shí)踐，對(duì)生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)、外協(xié)件加工現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)跟蹤、指導(dǎo)服務(wù)，解決所出現(xiàn)的工藝問(wèn)題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的改進(jìn)完善。對(duì)出現(xiàn)因工藝問(wèn)題造成超差、報(bào)廢品，要承擔(dān)責(zé)任。

　　4、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)組織生產(chǎn)工人學(xué)習(xí)崗位 職責(zé)及其它有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件，要求生產(chǎn)工人嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程生產(chǎn)作業(yè)。發(fā)現(xiàn)有違反的行為可令其改正，甚至可以要求暫停其工作。

　　5、積極參與質(zhì)量管理、技術(shù)革新活動(dòng)。協(xié)助質(zhì)管部門(mén)定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量。發(fā)生質(zhì)量事故，配合質(zhì)管部門(mén)和生產(chǎn)工人進(jìn)行質(zhì)量分析，查明不合格品產(chǎn)生的`原因，提出改進(jìn)措施和建議，認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止同類(lèi)問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。針對(duì)工藝難題，組織技術(shù)攻關(guān)。

　　6、負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)記錄匯集整理存檔。負(fù)責(zé)生產(chǎn)文件、生產(chǎn)設(shè)備資料檔案的管理。檔案資料原則上一律不外借，特殊情況由主管廠長(zhǎng)審批，所有借閱資料不得涂改、撕頁(yè)、污損和遺失。

　　7、負(fù)責(zé)新的生產(chǎn)設(shè)備安裝調(diào)試、評(píng)審驗(yàn)收工作。參與設(shè)備修理、檢查評(píng)比、動(dòng)遷調(diào)撥、報(bào)廢添置、設(shè)備事故處理等工作，解決技術(shù)性問(wèn)題。編排生產(chǎn)設(shè)備的

　　8、負(fù)責(zé)編寫(xiě)新的生產(chǎn)設(shè)備的操作規(guī)程。負(fù)責(zé)工人生產(chǎn)作業(yè)的指導(dǎo)與技術(shù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)工人的技能等級(jí)考試。

工藝員崗位職責(zé) 篇15

　　1、根據(jù)工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，組織車(chē)間工藝審核，設(shè)備、工裝模具調(diào)配；

　　2、參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，協(xié)助車(chē)間制定新產(chǎn)品的試制工作計(jì)劃，對(duì)準(zhǔn)備工作和修改工作實(shí)行管理，審核設(shè)備工裝的使用，并檢查設(shè)備及工裝生產(chǎn)要求符合性；

　　3、協(xié)助車(chē)間按計(jì)劃組織生產(chǎn)，與質(zhì)量部門(mén)密切合作，分析生產(chǎn)流程沖突，對(duì)與工藝有關(guān)的問(wèn)題提供解決方法，及時(shí)妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的'質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題；

　　4、審核車(chē)間工藝方案，按工藝流程設(shè)計(jì)填寫(xiě)生產(chǎn)和裝配工藝卡，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理、工藝改

　　5、負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程，并建立嚴(yán)格的檢查制度，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，提高生產(chǎn)操作水平，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

　　6、參加制訂（或修訂）半成品、成品及原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和成品等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹執(zhí)行。

　　7、參加生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作，積極開(kāi)展技術(shù)進(jìn)步和合理化建議活動(dòng)，并組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。

　　8、負(fù)責(zé)建立車(chē)間工序控制點(diǎn)，并嚴(yán)格檢查執(zhí)行情況，使產(chǎn)品生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。

　　9、負(fù)責(zé)組織技術(shù)分析工作，重點(diǎn)是質(zhì)量、效率、定額等方面，每月分析各技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)波動(dòng)的原因并對(duì)各崗位進(jìn)行考核