公物管理責任書（通用19篇）

公物管理責任書 篇1

　　為加強公司消防安全管理工作，預防和堵絕火災危害，確保人身、財產安全，根據《中華人民共和國消防法》和瀘州市政府有關法律、法規，貫徹“預防為主、防消結合”的方針。結合本公司實際情況，制定本責任規定，望各部門安全負責人積極支持，互相配合，共同遵守。

　　一、公司消防安全由人資中心行政部負責協調，各部門設立義務消防隊(員)。

　　二、各部門的主要負責人是各自所屬范圍的消防安全責任人，對消防安全工作負全面責任。

　　三、由各部門指定義務消防員，并呈報行政部備案。

　　四、各部門負責人應當履行下列消防安全義務：

　　(一)落實公司消防安全管理措施和消防安全操作規程。

　　(二)負責本部門消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練。

　　(三)負責內部防火安全檢查，及時發現制止、糾正、違章行為，并消除火災隱

　　(四)負責維護管理，保證消防器材的正常、有效使用，不得阻塞和遮擋。

　　(五)負責維護安全疏散指示標志和應急照明設施，保證安全出口、防火卷簾、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風等設施處于正常狀態。

　　(六)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。

　　(七)發生火災，及時報警、并迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。

　　(八)火災撲滅，及時保護現場，接受事故調查并如實提供火災事故情況。未經公安消防機構許可，不得進入、撤除、清理火災現場。

　　(九)法律、法規和規章規定的其他消防安全義務。

　　五、各部門負責人負責管理消防栓與水泵接合器，定期檢查，保持良好狀態

　　六、公司保安隊負責監察各部門的消防安全管理、檢查工作。

　　七、嚴格遵守安全用電管理規定，嚴禁超負荷使用電器，嚴禁亂接臨時用電線路，以免發生事故。

　　八、發現火警，應立即告知公司保安部或撥打火警電話119。如火情較大，迅速撤離工作場所;如火情較小，立即用手提滅火器滅火。

　　九、根據消防安全規定，有下列情形之一的，視情況處以罰款：

　　(一)偷竊、毀壞消防設施和器材或消防備用水源的處100元罰款。

　　(二)占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，封閉安全出口，遮擋安全疏散指示標志的處50元罰款。

　　(三)其他影響消防設施使用的行為的處20元罰款。

　　十、擅自改變消防安全措施用途的，或者不按照《火災隱患整改通知書》內容要求進行整改的，處安全責任人的處200元罰款罰款，由此而導致事故的，依法追究刑事責任

　　十一、各部門的安全負責人，必須服從公安消防機構和公司行政部有關消防安全方面的管理，對刁難、辱罵或暴力等手段妨礙消防安全監督人員工作的有關人員，根據情況，處200元—500元罰款或行政拘留，直至依法追究刑事責任。

　　十二、本責任書自簽署之日起生效。

　　十三、本責任書一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。

　　總經理簽： 部門負責人簽：

　　日 期： 日 期：

公物管理責任書 篇2

　　甲方： 延安華圣三農科技服務有限公司

　　乙方： 財務負責人

　　經甲乙雙方友好協商，本著平等、自愿、互惠互利的原則，按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂____年度部門目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經簽字，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、目的：

　　通過分解公司年度經營目標、年度重點工作，明確各部門核心工作和關鍵指標，以保證公司年度經營目標的實現;建立公司經營目標責任考核體系，推動公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展;用量化考核指標替代粗線條的考評;分為非采購期、采購期兩個階段的考核，加大對可量化指標的考核，減少不可量化指標的考核，替代粗線條的考評;推動各部門管理手段和管理風格的轉變，增強管理層的責任意識和經營管理意識。

　　二、____年度考核區間：

　　____年____月____日至____年____月____日。

　　三、甲方的權利與義務：

　　1、甲方必須為乙方業務開展提供必要資金、設備、后勤等支持和保障;

　　2、甲方必須按公司規定按月向乙方支付人員工資(具體標準和方式等按照公司相關規定核發);

　　3、甲方有權對乙方的業務開展過程進行檢查、監督，并提出改進意見;

　　4、甲方有權在乙方業務開展中出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行。

　　5、甲方有權對乙方的業績進行定期考核;

　　四、乙方的權利與義務：

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項管理規定;

　　2、乙方應嚴格履行本部門工作職能和崗位職責;

　　3、乙方應完成下列主要業務目標：

　　3.1、考核指標定義

　　3.1.1、農資銷售額

　　指：管轄區域全年所有農資銷售額總和與所管轄區域所有員工出勤月份總和的比值;

　　計算公式：定額農資銷售額-全年所有農資銷售額總和

　　3.1.2、財務賬務處理

　　指：財務數據及時準確

　　3.1.3、收購質量

　　指：所管轄區域采購果品質量的平均不合格率;

　　計算公式：回貨不合格項的總重量÷回貨總重量×100%

　　3.1.4、收購數量

　　指：所管轄區域各級服務人員完成的收購人均量;

　　計算公式：所管轄區域的回貨總重量÷所管轄區域人員(含站長)

　　3.1.5、采購費率

　　指：單公斤采購費用

　　計算公式：全年所有行政費用總計÷回貨總重量×100%

　　3.2、單項指標評分：

　　單項指標得分=該項指標得分×該項指標的權重

　　最終考核成績=單項指標之和

　　4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與管理活動有關的各項文件和資料;

　　5、乙方享有部門員工的管理權和指揮權;

　　6、乙方享有業務經理級以下員工的辭退權，總站經理的任免建議權;

　　7、乙方按時參加公司組織的月度經營會，并嚴格落實各項會議決意，完成各項重點工作計劃。

　　8、乙方應接受甲方對其月度工作進行考核;

　　9、乙方應接受甲方對其年度工作進行考核;

　　五、目標考核和獎懲辦法

　　1、甲方對乙方年終工作業績考核成績實行獎金激勵的政策。

　　2、年終管理層人員的獎金按整體公司目標達成的業績提取獎金總額，并依據個人年終最終考核成績和年度出勤月份發放年終獎。

　　3、個人獎金系數為1.0;

　　4、個人年終獎金的計算;

　　個人獎金=個人獎金分配分值×每分值獎金額

　　注：(1)個人獎金分配分值=考核成績×獎金系數×考核區間的出勤率

　　(2)每分值獎金額=獎金總額÷全部管理層個人獎金分配分值之和

　　六、其他：

　　1、本責任書相關內容由公司行政管理服務中心負責解釋、修訂。

　　2、本責任書由公司總經理和責任中心第一負責人簽署后立即生效。

　　3、本責任書一式三份，公司總經理、行政管理服務中心、責任中心各執一份。

　　公司總經理：____________ 責 任 人：____________

　　日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

公物管理責任書 篇3

　　為加強我區各級文物保護單位的保護管理，結合我區在第三次全國文物普查中新發現的不可移動文物的保護工作的開展，根據《山東省文物保護管理條例》第十三條、三十四條，《全國重點文物保護單位保護范圍、記錄檔案、標志說明和保管機構工作規范》第二十四條和《濟南市文物保護管理規定》第七條的規定，由區文物行政管理部門(以下簡稱甲方)與各街道辦事處、鎮政府(以下簡稱乙方)簽訂“文物安全保護責任書”其內容如下：

　　一、任何單位和個人，不得移動、損毀文物保護標志。如有移動、損毀現象發生，乙方要指認有關責任人，由文物行政主管部門依據《文物保護法》予以處理;如乙方不能指認責任人，由乙方負責恢復原文物保護標志。

　　二、任何單位和個人，不得在暫定保護范圍內進行與保護文物無關的建設工程，不得存放易燃、易爆、有腐蝕性等危害文物安全的物品，嚴禁開山采石、建窯取土等危害文物安全的活動，不得進行擾動文化層的活動(距地表30厘米以下)如有特殊需要，需報經區文物行政部門同意，并取得法定手續后方可進行，未經許可，擅自在文物保護單位的保護范圍或暫定保護范圍內進行建設工程，存放危險物品，進行擾動文化層活動，及其他違反文物法規規定，有損文物安全行為的，除按文物保護法規規定追究當事人的責任外，如乙方未采取有力措施予以制止的，將追究乙方的責任。

　　三、經區文物行政主管部門同意，乙方對使用文物保護單位的單位和個人，進行監督和管理。使用單位或個人負責文物的安全和日常保養及維修，并做好文物安全防火工作，配備必要的消防設施。

　　四、文物保護單位內如發生盜竊事件，乙方應及時予以制止，并及時報告公安部門和文物行政主管部門依法處理。

　　五、任何單位和個人，未經許可不得傳拓碑刻，不得利用文物拍攝電影、電視。如有特殊需要，需依法辦理有關手續后方可進行。

　　六、乙方有保護文物的義務，對破壞文物的行為有制止和檢舉的義務。、

　　七、乙方應遵守文物保護法規規定的其他條款。

　　八、乙方應遵守本責任書內容，盡責保護文物，并經常與文物行政主管部門聯系，匯報文物保護情況。區文物行政主管部門(甲方)將定期對文物保護情況進行監督、檢查，對責任書落實情況進行評比、表彰、獎勵，對因疏于職守，造成文物損壞，釀成文物損失的將追究責任人的責任。

　　九、本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　十、本責任書有效期限為三年，雙方簽章后生效。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　20xx年5月

公物管理責任書 篇4

　　為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕一切安全責任事故發生，落實責任，確保安全，特簽訂安全管理目標責任書。

　　一.敬老院責任

　　1.敬老院應建立安全工作領導小組，落實安全工作責任制，院長是敬老院安全工作

　　第一責任人，應制定和完善各項安全制度，嚴格按照安全規范操作。采取多種形式定期對院民進行安全知識教育，在院民中培養和樹立安全第一，安全無小事的意識，警鐘長鳴，常抓不懈。建立重大事故報告制度，每半月進行一次安全工作大檢查，及時排查院內設施設備、地質災害、防洪度汛、危房等安全隱患，發現安全隱患，發現安全隱患及時報告，及時整改。

　　2.敬老院應強化消防安全，杜絕火災事故。

　　要按規范要求配置消防栓、滅火器等消防設施，保證消防通道暢通，定期檢查，確保完好。建立義務消防隊伍，加強日常演練，確保能拉得出，用得上。

　　要對汽油、煙花爆竹、酒精等易燃易爆物品做到專室專人管理，嚴禁供養人員和工作人員私自擁有和帶入宿舍。電器設施專人統一管理，嚴格按照用電規范和要求用電，院內不得存在裸露線，嚴禁私拉亂接電線。房間物品及生活用品應整齊擺放，不得堆放其他雜物，嚴禁院民私自開火做飯，

　　嚴禁供養人員吃倒床煙，防止失火、觸電等事故發生。

　　3.敬老院要強化食堂安全管理，確保食品衛生安全。敬老院不得聘用患有傳染性疾病的人員從事炊事工作，炊事人員應定期體檢合格，不符合要求者，應調出炊事工作崗位或解除聘用合同。

　　廚房操作間及食品貯藏間應安裝防護欄，禁止非工作人員進入。應保持食品儲藏間干燥、通風、防止食品腐爛變質，嚴禁將農藥等有毒物品與食品放在一起。

　　嚴格執行食堂操作規范，切實做好消毒工作，搞好環境和個人衛生，消滅廚房、倉庫和配食間的害蟲。

　　嚴格采購和使用腐爛、變質的食品原料和病死的家禽、家畜，禁止購買和食用野生菌，嚴格把關，防止疾病傳染、食物中毒。

　　建立蔬菜食品進入檢查登記制度，堅持每餐食品24小時留樣制度。

　　4.敬老院要加強安全管理，杜絕人員以外傷亡事故。敬老院不得收養并及時將新發生的精神病人和傳染病人送相應醫院隔離治療，認真做好防暑降溫、公共傳染病預防和防雷工作。

　　加強廚房刀具管理，嚴禁將刀具帶出廚房，禁止供養人員私自擁有管制刀具。

　　對藥品實行專人專柜管理。嚴格按照處方供藥，院民不

　　得私自購藥，應由醫務人員或工作人員為不能自理的院民配藥或送藥。

　　堅持工作人員24小時值班制度，加強門警管理，院民外出必須嚴格履行請假手續，自覺服從門衛管理，任何人不得強行進出敬老院，防止供養人員院外安全事故發生。

　　敬老院不得組織供養對象集體外出參觀旅游，防止意外事故發生。

　　二.草壩鎮人民政府

　　1.加強敬老院安全工作領導和管理，督查敬老院建立、完善和落實各項安全制度。

　　2.定期或不定期組織安全工作監督檢查，幫助發現安全隱患和工作問題限期責令整改，防微杜漸，防患未然，確保安全工作落到實處。

　　3.查處敬老院安全事故。

　　責任單位： 鎮人民政府

　　敬老院院長簽字： 鎮長： 專職副院長簽字：

　　年 月 日 年 月 日

公物管理責任書 篇5

　　時光荏苒，這已是我們在山西大學商務學院學習與生活的第三個年頭。在之前的班級工作中，我們在院領導的指導思想下，在系領導額帶領下，大力開展校園文化建設，把學風建設與班級文化建設作為工作重心，取得了一定成果。

　　良好的文化建設不僅能夠促進學生很好地完成自己的學習任務，而且校園文化具有很強的凝聚力，好的校園文化建設能夠把所有的學生都凝聚到學院的建設發展上來。它具有無形的感召力，號召力，由此我們的學校人形成一種對學院的很強的認同感。通過文化建設，大家共同凝聚在商務學院這個大家庭中，大集體中來，大家有共同的理想，共同的目標，共同的追求，而且對學院產生一種歸宿感、責任感、榮譽感。所以我們一定要抓校園文化建設。

　　歲月如風，轉眼間我們已是大學三年級的學生，為進一步加強班級工作管理，確保學生健康成長，建立穩定的教育教學工作秩序，我們特確立班級目標管理責任書，進一步貫徹落實學院學風建設與班級文化建設的指導思想，為適應學院校園文化建設而不斷奮斗。

　　在強化良好學風，繼續開展班級文化建設方面，我們制定了如下的班級目標管理計劃：

　　一、 強化學風建設意識，讓班級目標管理計劃深入人心

　　在班級中，我們將繼續加大學院學風建設的宣傳力度，讓每一個同學了解學風建設的內容，清晰學風建設的意義，建立個人目標管理計劃，進而為自己的思想、行為指明方向。把個人的力量團結起來，形成以班級為集體的凝聚力，在搞好班級工作的同時，配合學院完成校園文化建設的重要目標。

　　二、 制定班級成長計劃，推動各項成績的提升

　　上一學期，我班的期末成績較以前有了明顯提升，有6名同學有掛科現象，班級掛科率為12.5%.其中，有2名同學掛科科目較多。我班女生215宿舍，平均成績達到85分，列全班第一。而男生有一個宿舍平均成績較低，僅為65分。上一學期，班級四級通過率為35%，六級通過率僅為11%。另外，全體同學均以獲得國家中級物流師證書，有5名同學獲得會計從業資格證，有10名同學通過全國計算機三級考試。考試鑒于這一情況，為使同學們提高學習成績，拉近宿舍平均成績間的差距，乃至提升整體成績，我們制訂了班級成長計劃，推動各項成績更上一個新的臺階。

　　三、 加強宿舍文化建設，推動宿舍整體進步

　　宿舍是大學生在大學很重要的學習環境，種.種原因導致宿舍間學習成績差異較大。我班上一學期平均成績第一的宿舍與最后一名的宿舍成績相差有將近20分。所以，宿舍文化建設已經成為我們班級工作的重中之重。

　　在接下來的工作中，我們將制定多個宿舍間的學習經驗交流活動，學習成績好的宿舍多向成績稍差的宿舍傳授學習經驗，而學習成績稍差的宿舍多向成績好的同學學習。在宿舍間，也可以進行學習方法的交流，創建和諧的宿舍氛圍，為推動宿舍的整體進步而努力。

　　四、 全面開展“學習型”與“興趣型”第二課堂活動

　　吸納我班英語成績優異的同學，組建四六級考試輔導小組，定時進行小組教研，集體備課，找尋攻克四六級考試的合理方法，為即將參加四六級考試的同學查詢優秀的試題，定時練習，定時模擬考試，從各個方面提高英語水平，為提高班級四六級考試通過率作出努力。

　　考慮到有些同學喜歡體育運動，我班將組建幾支以個人興趣愛好為主的運動隊伍，定時組織各項活動，活躍同學們的生活氣氛，提高競技能力，同時不斷磨合同學們的凝聚力，強化團結的意識，為成為德智體全面發展的人才而奮斗。

　　五、 建立班級博客群，促進班級交流

　　班干部建立班級博客群，刊登好的文章，發布各種考試信息，指定專人定時進行博客更新。同學們也可以登錄博客群進行交流，促進共同發展。

　　六、 做好班級工作的同時，著眼于校園文化建設

　　在日常生活中，不忘我們身在學院這個大環境之下，應全面以建設校園文化為己任，抓好“四個強化”，提高“四個意識”，完成“兩個確保”并引申推進四項內容。

　　“四個強化”即指強化治安，強化法紀，強化校規，強化文明禮貌。

　　“四個意識”即指大局意識，服務意識，責任意識，調查意識。

　　“兩個確保”即指確保學生安全，確保校園穩定。

　　引申推進的四項內容是指推進課外讀書計劃的實施，推進課外學分的完成，推進揚長教育的發展，推進文明宿舍的樹立。

　　我們應著眼于校園，個人的力量是有限的，但是集體的力量則是無窮的。我們應將這無窮的力量發掘出來，為校園文化建設做出我們應有的貢獻。

　　七、 加大力度監督班級目標管理的執行

　　工作中，我們應將“六講，六無”的標準作為我們的行動指南。

　　“六講”是指語言講文雅，行為講文明，校園講秩序，環境講衛生，人際講和諧，處事講真誠。“六無”是指地上無雜物，墻上無污漬，門窗無灰塵，生活無陋習，口中無穢語，行為無違紀。

　　組建專門的班級目標管理監督小組，定時對班級工作進行督察，指明工作中的失誤，糾正工作中的錯誤，為班級工作提供適時的，可行的方案，確保班級目標管理計劃的穩步發展。

　　八、 不斷完善，努力做到做好

　　我們擬定的班級目標管理責任書是針對本班情況，適時制定的，在今后的實施過程中若有不足之處，我們會及時進行完善，努力做到更好。

　　以上就是我們班級目標管理責任書的全部內容。在今后的學習生活中，我們一定要在學院領導的帶領下，大力加強校園文化建設，搞好班級學風建設，為實現學院的最后目標而不懈奮斗。

　　07物流管理B2班團支部

　　20__年3月11日

公物管理責任書 篇6

　　根據《安全生產法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《煙草系統特大、重大安全事故行政責任追究的規定》等法律規章，為落實安全生產主體責任和監督管理責任，實行本崗位與安全管理“一崗雙責”，切實將“誰主管、誰負責”、“誰在崗，誰有責”的安全管理原則落實到實處，杜絕重、特大事故，減少一般事故，確保煙草分公司實現安全發展，簽訂本責任書。

　　一、年度考核控制指標

　　(一)消防安全：無火災事故。

　　(二)生產安全：無生產死亡事故、重傷事故;無職工群體性中毒事故;無設備重大事故;無輕傷事故;固體廢棄物(電子產品)處置符合要求。

　　(三)交通安全：無特大交通事故;無負次責(含次責)以上重大交通事故。

　　(四)治安安全：無重(特)大被盜案件;治安綜合治理達標。

　　(五)特殊工種：持證上崗率達100%。

　　(六)安全教育：每月召開1次安全會議，每月召開1次駕駛員培訓會議;按時參加消防演練;對新進員工進行崗前安全培訓。

　　(七)安防建設：完成縣局分公司安防設施建設招標相關工作。

　　(八)6S管理：所有工作現場符合6S管理要求。

　　二、辦公室部門主要負責人安全工作職責

　　(一)認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和國家相關政策、法規、條例和行業有關制度、規定，確保部門員工遠離黃、賭、毒。

　　(二)負責組織安排本局(分公司)辦公樓的安全管理工作，定期開展安全監督檢查，及時解決、上報發現的安全隱患。

　　(三)負責組織安排本局(分公司)辦公樓特種設備的使用、維護，并確保特種作業人員持證上崗工作。

　　(四)組織制定食堂安全管理辦法、并監督執行;

　　(五)負責本局(分公司)車輛和駕駛員管理，定期開展車輛檢查和維護;制定車輛和駕駛管理辦法，并組織實施;

　　(六)負責本局(分公司)印章和檔案安全管理工作;

　　(七)組織開展本部門員工安全教育培訓，每月組織一次駕駛員安全教育培訓。

　　(八)逐級落實安全工作責任制，與部門員工簽訂《安全、環境目標責任書》，確保組織、制度、安全管理的落實。

　　(九)負責職業健康安全管理體系的持續改進和有效運行，年內接受1次體系管理評審。

　　(十)負責組織每月召開一次安全會議，每月親自帶隊組織安全檢查1次。

　　(十一)負責及時組織20xx年安全基礎設施規劃建設項目的招投標相關工作。

　　(十二)負責配置一名兼職安全管理員。

　　(十三)負責網絡運行安全，負責檢查網絡與系統運行，并組織維護。

　　(十四)嚴格執行縣局(分公司)要求，完成縣局(分公司)和地方政府安全工作任務，確保年度安全考核控制目標實現。

　　三、評價考核

　　(一)縣局(分公司)安委會在日常監督評價的基礎上，年末按照《貴州省煙草商業安全工作管理評價辦法》，對本責任書的執行情況進行一次全面評審考核并兌現獎勵。

　　(二)設立安全專項獎金，把安全工作與部門安全工作掛鉤，實行安全工作追究制度及重、特大責任事故(案件)一票否決制度。

　　(三)職業健康安全管理體系年度評審達標，并全面實現年度控制指標的部門為安全管理工作達標部門。

　　出現下列情況之一者，視為本部門安全管理工作不達標：未按行業要求實施和有效運行職業健康安全管理體系;未執行建設項目安全設施“三同時”要求;未及時組織20xx年安全基礎設施規劃建設項目的招投標相關工作;未實現年度考核控制指標的;發生事故隱瞞不報的。

　　四、獎懲

　　(一)獎勵

　　1.經考核被評為縣局(分公司)安全工作先進部門，發給部門獎牌，發給部門獎金20xx元。

　　2.經部門推薦，由安監部門審定。被評為縣局安全生產先進個人的，頒發安全生產先進個人證書，發給獎金1000元。

　　3.經考核安全工作達標的部門：所有員工按崗位系數1000元發給年度安全生產獎勵。

　　4.凡部門安全工作達標后，對部門安全員另行再獎勵(煙葉站1500元;卷煙營銷、專賣辦、物流1000元;機關800元)。

　　(二)處罰

　　1.經考核為安全工作不達標、不到位的部門，取消全員安全工作達標獎金，取消安全員獎勵。

　　2.對發生重、特大安全責任事故(案件)的，實行安全工作一票否決制度。即否決第一責任人、責任人的年度績效工資和績效獎勵，否決當年與次年單位評先資格，否決當年相關責任人個人評先及晉升資格，同時依照法規追究相應責任。按照“四不放過”原則，由縣局(分公司)按照管理權限逐級處理相關責任人，并依照法規追究事故責任人的責任。

　　(三)其他

　　1.對于事故發生后，能及時搶救，減少損失，認識好，整改措施有力的，可以從輕處罰;

　　2.對于隱瞞不報或以大報小，以多報少和不按規定時限和程序上報的，從重處罰;

　　3.本責任人如有變動，由繼任人履行其職責，責任書繼續有效;

　　4.本責任書一式兩份，縣局(分公司)及責任部門各執一份;

　　5.本責任書從簽訂之日起生效至下一次安全責任書簽訂之日自然失效;

　　6.本責任書由縣局(分公司)安全生產委員會辦公室負責解釋。

　　分公司 分公司辦公室

　　安全責任人： 安全責任人：

　　二○xx年 月 日

公物管理責任書 篇7

　　責 任 人： 職 務： 所屬部門： 直接上級： 董 事 長

　　就公司 年整體經營管理目標，在經充分溝通協商后責任人簽訂本責任書，同時公司依據本責任書的完成情況與責任人兌現既定的各種獎勵。

　　一、責任書期限與任務

　　1、本責任書起止日期：自 年 月 日起至 年 月 日止， 共計 年。需延長或者改變更責任書期限的，責權雙方可根據需要另行協商。

　　2、責任期限內，責任人由董事會授權并在董事長領導下帶領管理團隊負責公司日常全 權運營工作。

　　二、責任人權責

　　作為經公司董事會委派的主要管理者，將對以下各方面工作承擔責任，同時為便于工作開展，實現公司發展計劃，經董事會授權并在董事長的直接領導下負有以下相應的責權權限：

　　(一)承擔的責任

　　1、達成公司全年產銷任務;

　　2、維護公司與終端和渠道市場的客情關系;

　　3、維護公司人員內部和諧的工作環境;

　　4、制定公司員工的各項考核計劃,并組織實施;

　　5、制定公司月、季、年度的運營計劃,并組織實施;

　　6、制定公司必要的管理規章制度,并組織實施;

　　7、保證公司沒有規定期限的滯銷庫存產品(即訂貨或生產時控制好產品庫存量)對老品 制定清庫存計劃,并組織實施;

　　8、建立建全公司的售后服務體系,提升公司對外品牌形象;

　　9 、組織員工參加培訓與提高學習，為公司培養后備人才;

　　10、組織相關人員的追款工作,保證終端與渠道市場回款控制在最低的范圍內;

　　11、合理制定產品與贈品采購計劃并實施;

　　12、保證公司所有庫存數據、財務數據等的正確性與保密性;

　　13、董事會賦予的其它責任。

　　(二) 可行使的權力

　　責任人在董事會或董事長授權范圍內享有以下權力：

　　1、在董事長的領導下,全面負責公司的日常工作管理;

　　2、招聘,培訓,管理,解聘公司任何人員的權力;

　　3、考核公司人員的權力;

　　4、公司人員的薪資調整權力;

　　5、公司人員的獎懲權力;

　　6、公司日常營運費用的審批權力;

　　7、產品與贈品的訂貨、發放審批權力;

　　8、財務數據的審查核對權力;

　　9、產銷計劃制定權力;

　　10、公司資金合理合法的調配權力;

　　11、教育與培訓員工以及自身享有被培訓的權力;

　　12、與政府部門的交流與處理緊急事件的權力;

　　13、董事會賦予或董事長授予的其它權力。

　　四、董事會權利義務

　　1、董事會或董事長應對責任人各項工作的開展提供指導與監督，對責任人提供相應的業務培訓;

　　2、在實際工作中，董事會有義務對超出責任人權限、職責以外的各項工作提供支持;

　　3、在責任期內，董事會有義務保證公司正常開展所必需的資金支持，保證資金不斷檔;

　　4、董事會有權隨時在無需責任人知情的情況下對公司財務狀況進行監控與核查;

　　5、董事長有權就公司經營狀況不利于公司發展情形出現時對責任人工作進行干預，并采取就董事會認為可行的一切挽救措施;

　　6、董事會有權就工作進度狀況要求責任人作出書面或口頭匯報;

　　7、在責任期內責任人必須做好對公司的各項營運管理，同時接受董事會依據本責任書對責任人實施的相應管理評估工作，并根據本協議書約定或若無約定的根據實際情況經董事會商議后對責任人進行獎懲。

　　五、薪資福利待遇

　　為保證公司正常運作，責任人待遇與公司運營情況掛鉤，按以下標準執行：

　　1、在責任書履行期間，責任人享有工資：元/月;補貼：/月待遇;

　　2、享有面向公司全體員工制定的各項福利與補助待遇;

　　3、公司盈利享有 注：

　　在本責任書履行期間，責任人因各種原因需要離職時，期限不滿半年的，責任人將無任何獎勵，滿半年不滿一年離職時，享有一個月工資補助。

　　六、因執行本責任書而同其他公司、企業、個人引起的糾紛/投訴處理

　　1、因責任人在經營中的過失引起的糾紛/投訴由責任人自行承擔，對公司造成負面影響的，責任人承當消除負面的責任;

　　2、因董事會過失造成的糾紛由責任人事先向董事會說明后，責任人根據董事會意向負責處理，董事會承擔責任;

　　3、責權雙方對糾紛/投訴都負有責任或責任不清的，在保證公司利益最大化的基礎上由責任人負責處理，最后責任由董事會及責任人雙方商議解決。

　　七、終止、爭議及變更

　　1、爭議的解決方式：凡因本責任書的執行引起的或與本責任書有關的任何爭議，雙方應友好協商解決;

　　2、本責任書的變更、 延期、中止、終止由責任人與董事會協商處理;

　　3、本責任書約定的終止時限到達時，若責權雙方無異議自行終止

　　八、本責任書未盡事宜，責權雙方協商簽訂補充協議。

　　九、本責任書自 日起生效。本協議一式兩分，董事長責任人各保存一份。

　　董事長(簽章)： 責任人(簽章) ：

　　年 月 日 年 月 日

公物管理責任書 篇8

　　經研究，現就20xx-20xx年度森林防火責任目標和有關要求下達如下，請認真落實。

　　一、責任目標

　　(一)推進森林防火責任體系建設。樹立預防為主，依法治火理念，建立健全科學防火管理機制;加強宣傳教育，強化火源管控，嚴格執行野外特殊用火審批制度，積極推進集中焚燒紙錢和政府購買森林防火護林聯防服務工作;認真編制和實施森林防火規劃，規范國家森林防火項目實施，加強生物防火林帶等防火基礎設施建設，提高森林火險預警監測水平。

　　(二)推進森林火災撲救體系建設。加快鄉鎮半專業撲火隊正規化建設，規范鄉鎮半專業撲火隊和護林員隊伍管理，加強鄉鎮指揮長和撲火隊員業務培訓;定期開展森林防火演練，規范火情處置程序，完善撲火應急響應機制;按相關要求和標準儲備、更新森林防火物資，完善森林防火通訊指揮系統;嚴格執行值班值守、熱點反饋、火情報告、火災調查等制度。

　　(三)推進森林防火保障體系建設。按照“主要領導負總責、分管領導協調抓、班子成員包片抓”的要求，落實森林防火行政首長負責制，積極推行黨政同責;加強鄉(鎮、場、處)森林防火指揮部(領導小組)規范化建設，強化督促檢查，健

　　全和落實森林防火年度考核、責任追究、重點管理制度;加強預防、撲救和基礎保障工作，森林防火專項經費列入公共財政預算并保障到位。

　　(四)落實森林火災控制指標。轄區內不發生重大特大森林火災及森林火災致人傷亡事故，重點防范區不發生森林火災，森林火災24小時撲滅率達到90%以上，森林火災發生率控制在1次/2萬公頃以內，森林火災受害率控制在0.5‰以內，森林火災控制率不突破10公頃/次，森林火災案件查處率達到90%以上。

　　二、責任期限

　　20xx年10月1日-20xx年9月30日。

　　三、獎懲措施

　　完成了本責任目標，由區人民政府給予表彰;未完成本責任目標，應查明原因，分清責任，并向區人民政府寫出書面檢查。

　　新余市渝水區人民政府

公物管理責任書 篇9

　　護林隊員管護責任書

　　為樹立正確的愛林護林思想觀念，提高護林隊員的工作積極性，獎罰分明，制定如下規章制度：

　　一、護林隊員工資提高到每月600元，其中100元作為每月的考核獎。隊員在防火期間24小時值班，嚴禁空崗空位，發現一次罰值班員50元，第二次罰值班員100元，三次予以辭退。

　　二、隊員要熟悉掌握業務知識運用法律法規管理林區，不允許無關人員進入林區，每發現一次扣值班員50元，對在自己管轄的林區內有張網捕鳥得每發一次扣罰50元，造成嚴重后果的予以辭退，直至追究刑事責任。

　　隊員如在防火工作中不聽指揮，關鍵時刻不出力而造成重大損失，將給予辭退外，還要追究刑事責任。

　　護林隊員在護林防火過程中，有下列情況之一的予以獎勵：

　　發現有進林區、非法用火、張網捕鳥或非法捕殺野生動物，抓住并上報辦事處森關部門，每人次獎勵50—100元。

　　發現破壞山林事件，根據情節輕重，并抓住當事人，獎勵100—200元。

　　及時發現火情，及時補救，并及時上報林管部門，根據情況獎勵200—500元。

　　劃分區域：

　　辦事處： 護林員：

　　20xx年三月十日

公物管理責任書 篇10

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　本合同為《承接納雍縣天都房地產廣告代理合作合同書》第四條款“利益分配方式”中的細則合同。甲乙雙方本著誠信、互利、公平、友好的原則達成如下合同。

　　一、工程概況

　　1、工程名稱：納雍縣天都房地產開發有限公司廣告代理推廣制作

　　2、工程施工地點：納雍縣范圍3、工程施工內容：所有廣告牌制作，所有宣傳，所有推廣

　　4、工程總造價：以天都代理人與乙方簽訂的合同內容為標準(附件)

　　二、甲方的責任：

　　負責合同附件中的所有責任。

　　三、乙方的責任：

　　簽訂好施工合同以后，建立工程組織施工班組，工程施工期間所產生的風險自行承擔。

　　四、利潤分配：

　　1、利益分配方式：按照工程總金額的利潤分配，甲方占工程總金額利潤的40%，乙方占工程總金額利潤的60%。

　　2、成本的核算：甲乙雙方同協商，雙方各派一名財務與會計，進行本工程的成本核算。核算方式,凡是屬于本工程所需要的費用都納入成本，工人工資，材料，運輸費用，其他協調費用，乙方貸款墊資利息。

　　五、雙方的權利與義務：

　　1、甲方的權利與義務：在工程制作期間所涉及到的一切墊資費用均由乙方負責，工程制作期間工人的安排均由乙方負責，與甲方無關。甲方必須負責好本合同附件內甲方該負責的條款。

　　2、乙方的權利與義務：在施工過程中，如甲方未盡到本合同附件內的責任所造成的損失均由甲方負責，與乙方無關;乙方在施工過程中所牽涉到的所有墊資費用均由乙方自行負責。

　　六、其他

　　1、在合同履行期間，如有未盡事宜，甲乙雙方友好協商解決。

　　2、本合同經雙方簽字蓋章后生效，合同一式二份，雙方各執一份。

　　3、本合同與《承接納雍縣天都房地產廣告代理合作合同書》、本合同附(附件)一份，都具有同等法律效力。

　　注明：本合同協議書自兩份合同簽字之日起生效。

　　甲方(章)： 乙方(章)：

　　電話：電話：

　　年月 日年月日

公物管理責任書 篇11

　　公司名稱：杭州天德舫餐飲管理有限公司

　　分店名稱：

　　責任人 ：

　　為了確保公司有更大的發展,取得最佳的經濟效益,確保公司資產的保值增值至關重要,為此,杭州天德舫餐飲管理有限公司法人與各門店經理特簽訂經營管理目標責任書，具體內容如下：

　　一、經營管理目標:

　　1.公司經營管理目標的基本原則：以經營管理為中心，以提高公司投資收益為目的，以執行規章制度為范本，以文明優質服務為前提，以安全運行、營運管理、設備維護、增收節支為重點，以過程控制為手段，最終實現經濟效益最大利潤化。

　　2.明確公司責任人的權利、義務，實現經營管理業績與個人、團隊利益掛鉤，確保公司安全、高效、優質地完成經營管理目標。

　　3.本責任書的各項經濟指標，將作為杭州天德舫管理有限公司對公司管理者、分店及其領導班子成員業績考核的依據。

　　二、責任期限

　　1.雙方責任期限為一年;

　　2.自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、經營管理范圍和責任

　　1.根據杭州天德舫餐飲管理有限公司的經營范圍，按照國家相關法規和公司的規章制度，履行公司職責，行使經營管理權限，確保經營管理目標的實現。

　　2.全面完成公司下達的“確保指標”中規定的各項經濟管理指標，并實現“爭取指標”中規定的各項經濟管理指標。

　　3.為公司的門店提供方便、快捷、清潔、衛生、溫馨的優質服務。

　　4.認真貫徹執行公司各項制度、規范和標準，并在日常經營中不斷完善提高。

　　5.對公司及其管理區域實行有效維護和保養：包括電器、供水、供電、電話、衛生、建筑裝潢等設備設施的維護保養和管理。配合當地的管理集團對公共區域的供水、消防、供電、電話、網絡等的管理。

　　6.確保公司消防設施正常運行，主動配合消防部門和當地的物業管理集團，組織全體員工參加消防培訓和演練，對公司的消防安全工作負責。

　　7.公司規定的其它經營管理責任。

　　四、經營管理指標體系

　　1.營業額指標：

　　2.成本控制指標 3.產品指標及價格

　　配送中心制作的面食品種批發給門店，毛利不得低于百分之26%(包含原材料、調料、人力工資等費用)具體根據面食品種成本核算而定，作為以后配送價格依據，按標準執行(詳見附頁);

　　4.質量考核指標

　　作為配送中心配送的面食品種要盡量做到標準化、規范化、流程化等要求，保質保量完成公司的生產需要，具體對于質量考核細化標準執行(詳見附頁)

　　五、考核辦法：

　　1.按月度考核：(詳細考核見附件)

　　2.面點房隸屬配送中心管轄，組長工資為 元，其中考核工資為1500元。 3.未完成年度“確保指標”的分店，在季度考核中出現30%以上未達標(非客觀原因)，則由考核組及時給出強制整改措施書面通知;連續二個季度沒有整改的，仍未達到指標標要求的，考核組將對相關人員提出降職(級)、調整崗位、辭退等處理意見，報公司相關部門審批。

　　4.安全管理出現重大責任事故問題的部門，取消一切獎勵措施(待遇)，并依據相關法律法規承擔法律責任;

　　5. 因自身管理上的不重視，造成門店早餐(配送中心面點房配送的產品)營業額質量不穩定或顧客流失的，扣罰工資20—60%，并調離原崗位，工資降級。

　　6. 每月配送中心面點房推出新品種不得低于2個品種，如達不到要求按績效考核20%處罰。

　　7.公司定期或不定期對配送中心面點房配送的產品進行抽查，達不到產品標準的則按績效考30%處罰。

　　8. 各門店一個月內有面食配送產品投訴4個品種以上的按20%處罰。

　　9.積極協助各門店完成月度分解指標，超額部分按照凈利潤的50%提取,作為配送中心面點房的獎金，另外，50%利潤中的70%作為月度獎發放，30%留存到年底作為年終獎發放(發放年終獎時，必須本人在職，離職者則不予發放)。

　　10. 出現重大安全生產事故，扣除當月全額工資，并負相應法律責任。

　　11.年度考核：

　　12 完成年度所定的各項指標，將把月度扣罰部分在年度補齊。

　　六、責任事故的處罰

　　1.一般責任事故：因失職或操作失誤，導致政府罰款、客戶投訴索賠、設備故障等，造成經濟損失在1萬元(不含)以下的事故。按管理指標權重進行扣罰。

　　2.重大責任事故：因失職或瀆職，并經政府相關部門認定直接責任者，火災、失竊、設施設備報廢、人員群傷，以及產生不良社會影響的，經濟損失重大的，嚴重違犯財務制度、工作流程，以及人為因素，導致法律訴訟和仲裁的。似經濟損失及情節扣罰相關責任人40-70%年度獎金，扣罰部門、分管領導和店長60-100%年度獎金;無獎金的以當月工資為基數按比例扣除。更為嚴重的相關人員給予降職、降級或撤職、辭退處理。

　　3.其它責任事故：因經營、管理不善，導致觀眾鬧事、媒體負面報道等嚴重影響企業形象，在社會上造成惡劣影響的。由考核小組裁定，并似情況給予相應處罰。

　　4.責任事故觸犯國家法律的，交由司法部門查處。

　　七、甲方、乙方權利和義務：

　　1.公司監督檢查乙方對公司政策、法律法規、目標考核經營協議的執行情況，指導乙方做好經營管理，提高經濟效益。

　　2.充分尊重甲方授權乙方范圍內的經營自主權。

　　3.按簽訂的協議書和相關監控制度履行責任。

　　4.乙方經營期內遵守國家的法律、法規和公司的各項規章制度，依法經營。

　　八、以下情況，甲方有權終止合同：

　　1.發生重大食品安全或重大消防安全事故，情節嚴重的。

　　2.月度毛利低于核定5個百分點以上(包括5個點)。

　　3.月度考核連續2個月或累計三個月未完成任務的。

　　4.由于自身管理原因，造成門店早餐營業額下降60%的。

　　九、 附則

　　1.如遇不可抗巨的因素影響責任書執行，由甲方總經理裁定。

　　2.在乙方提出離職或解除此責任書，需提前一個月寫書面申請，按照既定審批完成后，雙方交接簽字后生效。

　　3.本責任書一式三份，甲、乙雙方各持一份，存檔一份。

　　甲方 乙方

　　蓋章) (蓋章)

　　代表(簽名)： 代表(簽名)：

　　年 月 日

公物管理責任書 篇12

　　甲方：翁家埭村委會

　　乙方：

　　為了認真落實“安全第一，預防為主”的方針，切實加強管理人員的工作責任心，全面落實責任制，杜絕重大惡性事故，減少一般事故，根據《安全生產法》、《消防法》等有關規定，特訂立安全生產、消防安全目標責任書。

　　一、目標

　　1.為加強安全生產、消防安全管理，乙方全年不發生惡性死亡事故。

　　2.乙方全年無一次性經濟損失在10萬元以上的事故;不發生較大火災和發生一次死亡1人或受傷2人以上的重大事故;一般事故要比上年下降。

　　3.乙方做好特種設備的定期檢測及特種設備作業人員的持證上崗。

　　二、雙方的責任

　　(一)甲方責任

　　1.及時傳達貫徹上級政府的安全管理工作指示，結合本村的實際，適時部署任務，積極宣傳國家的各項安全法律法規。

　　2.加強對企業安全工作指導、組織開展安全生產的宣傳教育活動和現場監督管理，嚴格執行各項法規、制度。

　　3.協調處理各類事故，督促幫助企業層層落實安全生產責任制和制度臺賬建設。

　　(二)乙方責任

　　1.建立各種安全生產的規章制度、崗位職責，層層落實安全生產責任制，明確職責，落實到人。

　　2.必須建立安全生產管理的組織，落實專管人員，認真執行各項法律法規和規章制度。

　　3.經常組織開展形式多樣的安全生產宣傳教育活動，特種作業人員做到持證上崗，履行“三級”教育、培訓，增強安全意識，提高全員的整體素質。

　　4.組織開展安全生產的自查、及時整改事故隱患，建立各種安全臺賬;按規定配置各類勞動保護用品、消防器材和安全生產的禁(警)示標牌等。

　　5.發生各類事故，必須按有關規定及時上報。

　　三、其他

　　1.凡發生重大惡性事故和一次性經濟損失在10萬元以上的事故，除追究當事責任人外，罰乙方主要責任人1000元。

　　2.“誰主管，誰負責”，甲乙雙方簽人的工作變動，接任人為當然的負責簽人。

　　3.本責任書，雙方各執一份，有效期一年，以簽日起至止。

　　甲方單位(公章)乙方單位(公章)

　　簽：簽：

　　年月

公物管理責任書 篇13

　　責任單位：

　　為明確各互聯網接入單位履行的安全管理責任，確保互聯網絡與信息安全，營造安全潔凈的網絡環境，根據《全國人大會關于維護互聯網安全的決定》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》、《互聯網安全保護技術措施規定》等有關法律法規規定，責任人應落實如下責任：

　　一、自覺遵守法律、行政法規和其他有關規定，接受公安機關監督、檢查和指導，如實向公安機關提供有關安全保護的信息、資料及數據文件，協助公安機關查處通過國際聯網的計算機信息網絡的違法犯罪行為。

　　二、不利用國際聯網危害國家安全、泄露國家秘密，不侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民合法權益，不從事違法犯罪活動，不利用國際聯網制作、復制、查閱和傳播法律法規規定的各類有害信息。不從事危害計算機信息網絡安全的活動。

　　三、在網絡正式聯通后的三十日內，或變更名稱、住所、法定代表人或主要負責人、網絡資源或者經營活動發生變更，到公安機關辦理備案或進行補充、變更備案登記;

　　四、建立和完善計算機網絡安全組織：

　　1、建立信息網絡安全領導小組，確定安全領導小組負責人和信息網絡安全管理責任人;

　　2、制定并落實安全領導小組負責人、安全管理責任人崗位責任制;

　　3、配備與經營規模相適應的計算機信息網絡安全專業技術人員，必須經過公安機關組織的安全技術培訓，考核合格后持證上崗，并定期參加信息網絡安全專業技術人員繼續教育培訓;

　　4、保持與公安機關聯系渠道暢通，自覺接受公安機關網監部門業務監督檢查;

　　5、制定網絡安全事故應急處置措施。

　　五、建立安全保護管理制度：

　　1、信息發布審核、登記制度;

　　2、信息監控、保存、清除和備份制度;

　　3、病毒檢測和網絡安全漏洞檢測制度;

　　4、違法案件報告和協助查處制度;

　　5、電子公告系統用戶登記制度;

　　6、帳號使用登記和操作權限管理制度;

　　7、安全教育和培訓制度;

　　8、其他與安全保護相關的管理制度。

　　六、建立和健全以下信息網絡安全保護技術措施：

　　1、互聯網接入單位應提供網絡拓撲結構和IP地址及分配使用情況。

　　2、在計算機主機、網關和防火墻上建立完備的系統運行日志，日志保存的時間至少為60天。

　　3、用戶上網行為審計日志保存60日以上，包括登陸帳號、登陸時間、源IP地址、目的IP地址、連接時間、登陸行為等信息記錄。

　　4、具有信息安全審計或預警功能，有害信息封堵、過濾功能

　　5、開設郵件服務的，具有垃圾郵件清理功能;

　　6、開設交互式信息欄目的，具有身份登記和識別確認功能;

　　7、計算機病毒、網絡攻擊等防護功能;

　　8、關鍵字過濾技術;

　　9、其他保護信息和系統網絡安全的技術措施。

　　七、本責任書自簽署之日起生效。

公物管理責任書 篇14

　　為了加強學生寢室管理，確保學生在寢室內的安全，學校特與寢室管理員簽訂安全責任書如下：

　　一、寢室管理員必須入住宿舍，確保學生人身及財產安全。

　　二、宿舍內不準私拉亂扯繩線，不準私自安裝電器等危險物品。

　　三、學生在宿舍內不準喝酒、吸煙，不準把刀具、火種等危險物品帶入宿舍。

　　四、 要管理好宿舍內各種設施。

　　五、 學生進入宿舍內要保持安靜，不準大聲喧嘩，追逐打鬧。

　　六、 要保持宿舍內衛生干凈。

　　七、 上課期間，無特殊情況學生不準進入宿舍，需進入的必須有班主任批準。

　　八、 禁止外來人員進入宿舍。

　　九、 及時檢查宿舍內學生人數，如有不到者或有外來人在宿舍內要及時通知班主任、值班老師，及時處理。并做好記錄。

　　十、 熄燈后大門隨即落鎖。

　　寢室管理員要采取有力措施，履行職責，實行責任追究制，杜絕安全事故發生。

　　申請人：

　　日期：XX年XX月XX日

公物管理責任書 篇15

　　檔案管理員安全責任書

　　1.嚴格貫徹執行檔案工作管理制度，做到不損毀、不遺失、不泄密。保證檔案庫房安全，搞好防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防磁等八防工作。

　　2.檔案庫實行專人管理，無關人員不得進入，經允許入庫者必須由檔案人員陪同。下班時要對檔案室進行安全檢查，關燈、拉閘、關窗、鎖門、關閉水源，保管好庫房鑰匙。

　　3.要樹立保密觀念，必須嚴格遵守保密守則和各項保密法則，不準在私人交往和通信中泄露檔案內容。攜帶檔案、資料外出工作，不得違反有關保密規定，不準在公共場所談論檔案、資料內容和保管狀況。檔案在立卷、歸檔、整理、保管、鑒定、銷毀、利用等各個環節中都應注意保密。各種文件資料不準當廢品賣掉。

　　4.做好檔案的利用工作，凡是查、借閱、利用學校檔案者都應按規定填寫相應記錄。學校檔案案卷不得外借，上級主管機關、校內各部門工作需要借出時，一般不超過七天，借出的檔案未經檔案室同意不準轉借其他單位、部門或人員。

　　5. 定期檢查防火設施，發現問題及時處理，確保實驗設備能正常有效使用。

　　沿莊鎮東灘頭小學：(蓋章) 管理員簽字：

　　X年2月24日

公物管理責任書 篇16

　　為了進一步加強我縣網吧行業安全管理工作，切實做好治安防控，歇制各類刑事、治安案件的發生，杜絕治安災害事故和重特大火災事故的發生和維護網絡信息安全，依據為根據《互聯網上網服務營業場所管理條例》和有關法律法規的規定，結合我縣實際，特制定本責任書。

　　一、網吧職責：

　　(一)建立安全管理制度：

　　1、安全管理制度必須上墻并逐條落實;

　　2、網吧經營時要有經過培訓的安全員在崗巡查。

　　(二)嚴格執行實名登記制度

　　1、在網吧明顯位置擺放、張貼“上網請出示登記身份證”標志;

　　2、上網人員必須同時出示本人有效身份證件和上網卡，經網吧工作人員核實其身份無誤方可上網，嚴禁“借卡上網”現象，對使用“臨時卡”的上網人員，網吧工作人員必須認真核對其身份后錄入網吧實名系統;

　　3、登記內容在公安機關依法查詢時予以提供。

　　(三)嚴格落實網吧安全技術措施

　　1、在經營期間，安全技術措施必須在線運行;

　　2、必須保留60日上網日志;

　　3、在新辦、遷址過程中沒有落實安全技術措施、沒經過公安機關安全審核的網吧不得營業;

　　(四)加強場內安全巡查

　　1、不得利用網吧制作、復制、查閱、發布、傳播反動、淫穢、色情有害信息;

　　2、發現上網消費者有違法行為的，應當立即予以制止并向公安機關舉報;

　　3、不得利用網絡游戲或者其他方式進行賭博或者變相賭博活動;

　　4、加強網吧營業期間的安全巡視工作，重點加強窗臺、墻角、衛生間、垃圾桶、紙簍等處的檢查，發現可疑物品及時向公安機關報告。

　　(五)加強消防安全管理

　　1、網吧經營環境必須確保整潔有序，嚴禁“臟、亂、差”;

　　2、網吧內嚴禁吸煙和使用明火;

　　3、定期檢查維護消防器材，確保完整有效，保證疏散通道和安全出口的暢通;

　　4、網吧內禁止帶入、存放易燃易爆物品

　　(六)、不利用互聯網上網服務營業場所制作、下載、復制、查閱、發布、傳播或者以其他萬式使用含有下列內容的信息：

　　1、反對憲法確定的基本原則的;

　　2、危害國家統一、主權和領土完整的;

　　3、泄露國家秘密，危害國家安全或者損害國家榮譽和利益的;

　　4、煽動民族仇恨、比族歧視，破壞民族團結，或者侵害民族風俗、習慣的;

　　5、破壞國家宗教政策，宣揚邪教、迷信的;

　　6、散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩定的;

　　7、宣傳淫穢、賭博、暴力或者教唆犯罪的;

　　8、侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權益的;

　　9、危害社會公德或者民族優秀文化傳統的;

　　10、含有法律、行政法規禁止的其他內容的。

　　二、轄區派出所職責：

　　1、負責轄區網吧日常安全管理工作，并隨時掌握轄區各網吧治安情況。

　　2、逐級簽訂安全責任書，建立健全網吧基礎信息檔案和各類臺帳，做到底數清情況明。

　　3、定期對網吧安全進行檢查，每季度檢查不少于3次。并對檢查中發現存在的安全隱患監督整改，對不接受整改的依據有關法律法規進行處罰。

　　⑴檢查網吧各項制度完善落實情況。

　　⑵檢查網吧安全設施運行情況和安全措施落實情況，嚴格禁止上網人員攜帶易燃易爆物品或其他違禁物品進入網吧。

　　⑶檢查監督網吧實名制登記制度落實情況和上網日志留存系統運行情況。

　　4、負責轄區網吧治安管理和各類治安、刑事案件的偵破工作。

　　5、對轄區網吧整改的治安問題和火災隱患情況進行復查，對不接受檢查和沒有按照要求整改的依據《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》、《互聯網上網服務營業場所管理條例》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《消防法》、等法律法規進行處罰。對忽視治安、消防工作，造成重、特大案件、治安事故的經營場所負責人依法追究刑事責任。

　　三、本責任書一式三份由責任雙方代表(負責人)簽字后生效，有效期一年，一份存檔，轄區派出所和網吧經營者各持一份。

　　派出所(公章)網吧(公章)

　　負責人負責人

　　二0**年月日

公物管理責任書 篇17

　　為貫徹上級黨委、政府和中心學校關于保證學校正常教學秩序，保護學生健康成長，確保學校正常不受損失，杜絕或計量減少安全事故的發生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據我校實際情況和班主任簽訂日常安全管理責任書：

　　甲方：__鎮__小學

　　乙方(簽名)：

　　一、 乙方責任

　　1、加強對學生私自外出游泳的教育。

　　2、加強學生在往返學校的路上，要注意交通安全，行路要嚴格遵 守交通規則的教育。

　　3、加強對學生攜帶易燃、易爆、有毒物品以及小刀等進校的教育。

　　4、加強在小道上、教室內和各班的清潔區內追逐打鬧和奔跑，以 免滑倒和摔傷的教育。

　　5、加強對大掃除時注意安全，對高處的玻璃和無陽臺窗子的外部，不要勉強擦拭的教育。

　　6、加強對覺察有不安全因素應該及時報告師長，遇事冷靜，以保全自身安全為重，不沖動蠻干的教育。

　　7、加強對學生不要有任何故意傷害他人、竊取他人財物的行為， 不允許在任何場所參與打架斗毆行為的教育。

　　8、加強對學生進行照明燈和電風扇等電器發生故障，不得私自動手拆除，應報告教師的教育。

　　9、加強對學生嚴禁吸煙、點蠟燭和在教室內玩火的教育。

　　10、加強對學生教育要耐心地、科學地，不能諷刺、咒罵或用武力對待做錯的學生，避免學生的心理受到創傷，應尊重、愛護、理解、寬容的教育。

　　二、 檢查和批評

　　1、年終甲方對乙方進行三次教育，檢查不及格的班級，給予“安全提醒注意”并限期整改。

　　2、期末考評結果為：優秀、良好、合格、不合格。

　　3、檢查考核結果評定，總分為100分，考核結果分四個等級。

　　三、時限

　　本責任書時限為一年，從簽字之日起生效。

　　甲方：__鎮__小學 乙方：—————

　　20_0年 月 日 201_年 月 日

公物管理責任書 篇18

　　根據教育部、衛生廳《關于學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》，**市教育局 **市衛生局關于開展“小飯桌”衛生安全集中整治工作的通知(*教發【】138號)，**市教育局關于切實做好平抑食堂飯菜價格維護學校穩定工作的通知(*教發【】233號)文件的相關規定，特制訂此食品衛生安全責任書，確保零事故發生。

　　20xx年春季學校共有住宿生16人，其中男生8人，女生8人，均長期在學校食堂用餐，另計農忙時節，暴雨時節，部分走讀生在學校食堂用餐。

　　學校食堂責任人：_____，借用校園內廚房一間，儲藏室一間，面積共計50平方米，以“小飯桌”的形式為上述學生提供飯食。為落實具體責任，保證飯菜質量，簽訂以下責任：

　　1、_____既是學校食堂的全部責任人，又是學校食堂從業人員，必須持健康證上崗，具有餐飲服務許可證。

　　2、室內衛生干凈，物品擺放離地離墻，整齊有序，分類清楚，室內保持通風干燥。生、熟食材均不得露天擺放。

　　3、操作人員穿工作服，戴工作帽，講究個人衛生。

　　4、飯菜48小時留樣，不食用甘藍菜、豆角，不售涼菜涼皮涼面，蔬菜清洗漂凈，防止農藥殘留于菜葉上。

　　5、采購食材索證，建好臺賬。垃圾及時處理，剩飯剩菜的處理要有登記臺賬。

　　6、餐具、加工用具、容器要消毒。(學生餐具的消毒，學校提供消毒柜)

　　7、食堂、儲藏間內，閑人不得入內。高度警惕高危人員。

　　8、飯菜價格、飯菜質量、飯菜類型與家長當面商定，不得無故隨意更改。

　　9、接受家長、社會的監督。學校、上級部門在檢查中提出的問題要及時整改。因食品衛生引發的安全事故，一切責任由食堂從業人員承擔。

　　10、責任書時限：簽訂之日起，20xx年7月10日止。

　　責任人：

　　日期：XX年XX月XX日

公物管理責任書 篇19

　　安全工作綜合目標管理責任書

　　安全工作綜合目標管理，必須以人為本，堅持科學發展觀和安全發展理念，牢固樹立責任重于泰山，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，建立安全生產長效管理機制，落實安全責任和安全措施，著力整治安全隱患，確保社會穩定，推進和諧社會，保障人民群眾生命財產安全。根據號《關于開展創建“安全工作綜合目標管理單位”活動》的規定，結合工程建設實際，為治理工程建設又好又快進行，指揮部與各標項目部簽訂本責任書。

　　一、安全工作綜合目標

　　1、生產安全 組織機構健全、管理制度完善、崗位責任落實，做到全年無重大傷亡和安全責任事故，保證人、財、物安全。

　　2、治安安全 按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，加強內部管理及外部協調。實現全年無刑事案件、無重大治安案件、無違法違紀事件、無重大勞資糾紛、無集體上訪越級上訪等事件。

　　3、質量安全 把工程質量管理工作貫串于項目建設始終，做到質量保證體系健全、質量管理制度完善，施工質量優良。實現全年無工程質量問題造成一次性直接經濟損失10萬元以上事故。

　　4、防汛安全 做到防汛組織機構健全，防汛預案完善、備足防汛物資、落實搶險隊伍。臺汛期間無因搶險指揮不當、缺崗失職、措施不力等人為造成的責任事故。

　　5、文明施工 做到材料堆放整齊，機械排列有序;作業點、危險區域、主通道口豎掛醒目的安全警示牌;項目部駐地環境保持整潔，努力營造安全生產、安全文化、文明施工的良好氛圍。

　　二、安全工作責任

　　1、安全工作綜合目標管理責任 各項目經理為各標段安全工作綜合目標管理的第一責任人，對本標段的安全生產、治安安全、質量安全、防汛安全、文明施工等負責。

　　2、安全工作綜合目標管理職責 各項目部應根據上述五大目標的要求，承擔并做好以下各項工作：

　　(1)健全項目安全生產制度;(2)加強項目安全技術管理;(3)進行項目全員安全教育;(4)組織項目安全檢查、隱患排查治理;

　　(5)督促安全生產各項措施落實，確保安全工作各項費用投入;(6)妥善處理安全生產事故，化解各類矛盾。

　　三、考核獎懲措施

　　指揮部根據《20xx年度安全工作綜合目標管理考核辦法》，對各項目部進行月評和年終考核，在考核評比中，對工作扎實、成績突出的項目部，予以通報表揚;對表現突出的先進個人予以表彰;對工作不力、失職導致發生重大安全事故、重大治安事件的，予以通報批評，并按有關規定作出處理。

　　四、本責任書一式兩份 指揮部與責任單位各執一份

　　五、本責任書有效期 自20xx年4月1日到20xx年3月31日止。

　　責任單位：

　　代表人： 責任人：

　　簽訂日期：xx年x月x日