公司錄用員工勞動合同（通用3篇）

公司錄用員工勞動合同 篇1

　　編號：_________

　　甲方(用人單位)名稱：_________

　　地址：_________

　　性質：_________

　　法定代表人(委托代理人)：_________

　　乙方(勞動者)姓名：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_________

　　家庭住址：_________

　　居民身份證號碼：_________

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限和工作內容

　　第一條　本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　期限為_________年(月)。

　　第二條　根據甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。

　　經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　二、工作時間

　　第四條　乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條　甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條　甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第七條　甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

　　第八條　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　四、勞動報酬

　　第九條　乙方的小時工資標準為_________元，(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準)。

　　第十條　甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第十一條　甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

　　五、社會保險待遇

　　第十二條　甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。

　　乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

　　第十三條　甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

　　第十四條　乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十五條　甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十六條　乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十七條　乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條　甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。

　　第十九條　本合同期滿，勞動合同即終止。

　　甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十條　本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十一條　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十二條　甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十三條　乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。

　　第二十四條　因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金_________元。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第二十五條　其他違約責任_________

　　十、雙方約定的其他事項

　　第二十六條　_________

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十七條　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十八條　本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十九條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方：(蓋章)│乙方：(簽名)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(簽名)

　　年月日年月日

公司錄用員工勞動合同 篇2

　　第一條 _______職位(工種)：________________

　　第二條試用期乙方被錄用后，須經過__個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

　　第三條 工作安排甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

　　第四條 教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

　　第五條 生產、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

　　第六條 工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

　　第七條 勞動報酬甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

　　第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。

　　乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

　　第九條 勞動保護 甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

　　甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

　　第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。

　　第十一條 獎懲甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第十二條 合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年，于______年______月______日到期。

　　第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　公司總經理(或其代表)簽章：__________________

　　職工個人簽章：__________________

　　______年______月______日

公司錄用員工勞動合同 篇3

　　甲方（企業名稱或企業法人代表）：北流市科達電腦科技學校

　　乙方：性別：男

　　出生日期：20xx年xx月xx日

　　居民身份證：

　　家庭住址：廣西玉林市玉州區美林商業街

　　為了建立勞動關系，明確權利與義務，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策，經甲乙雙方平等協商同意，簽訂本合同協議書。

　　第一條合同期限

　　1、本合同期限為1年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　第二條工作崗位

　　甲方安排乙方從事教育工作。乙方必須服從甲方教學工作安排。

　　乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成教學任務。乙方有反應本人意見的權利，甲方不能模糊或者忽略。

　　甲方需要為乙方提供方便教學的有利條件和安全衛生的工作環境。

　　第三條工作時間

　　甲方每周安排6天共30個課時，逢國家規定的節假日放假。每周休息最少一天。甲方確因工作需要加班時，按照有關規定給予乙方加班費用或者相應時間補休。乙方有正當理由，經過申請批準可請事假。

　　第四條勞動報酬

　　1、甲方按1400元/月工資發放，包吃住不收任何費用。

　　2、發薪日期為每月15日。

　　3、甲方根據學校經濟效益和對員工的工作考評結果，不定期調整乙方工資。甲方還將按有關規定及職工的工作效率給予獎金和津貼。

　　4、新老職工福利一視同仁。

　　第五條勞動紀律

　　乙方應該遵守國家的法律法規。

　　乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方的工作秩序，保密規定等制度。

　　乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

　　第六條合同的.解除與不解除

　　1、符合下列條件情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　�。�1）乙方因嚴重違反勞動紀律，按照甲方“員工守則”及獎懲法規規定可以辭退的；

　�。�2）乙方因病或非因公負傷在規定醫療期限滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

　　（3）甲方因教學活動調整需要裁減多余員工的；

　�。�4）甲方乙方有任何一方提出解除合同，均需提前30天書面通知對方。

　　（5）乙方如在本合同內受到甲方出資培訓需要延長合同期限，由甲方乙方另簽訂協議。如乙方因個人情況辭職或自行離職，乙方影響甲方賠償培訓費。

　　2、符合下列條件之一的，下方不可以解除合同，辭退乙方：

　　（1）乙方因病或非因公負傷在規定醫療期內；

　�。�2）乙方因公負傷在治療期內和醫療終結后經過勞動鑒定委員會確認部分和全部喪失勞動能力的。

　　3、有下列條件符合其中之一的，乙方可已立刻提出解除本合同;

　�。�1）甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬的；

　�。�2）甲方不履行本合同違反國家法律法規侵害乙方合法權益的；

　　（3）經甲方乙方同意解除本合同的。

　　本合同一式兩份，甲方乙方各持一份，經雙方簽字或蓋章以后立即生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　公章

　　日期20xx年xx月xx日