公司副經理崗位職責（精選11篇）

公司副經理崗位職責 篇1

　　一、主要職責：

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定，認真履行工作職責，和其它部門經理共同研究、協商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。

　　2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經理負責，確保公司利益不受損失。

　　3、不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

　　4、開展好企業文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協作，盡職盡責，創造一個環境優美，工作舒心，力量強大的實體群體。

　　5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的績效，妥善處理員工的問題，激發團隊活力，調動團隊的情緒和氣氛，調動廣大職工的.積極性，更好發揮員工的聰明才智和才干，為公司多創效益，做出更大貢獻

　　6、嚴格財務管理，加強財務監督，做好公司各部門的成本核算，嚴格履行報銷手續和審批制度，確保各項工作的順利完成。

　　二、崗位核心職責行為規范

　　1、協助總經理分管公司的有關工作。

　　2、在公司總經理的領導下，全面主持公司各項工作，全面負責公司的經營管理工作。

　　3、負責向公司領導匯報工作，接受監督。

　　4、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護公司的正常經營秩序。

　　5、組織制定公司內部各項管理制度

　　6、根據公司安排及公司實際情況制定本公司各項工作計劃并組織實施。

　　7、協助總經理制訂公司年度經營計劃和管理目標，并抓落實到實際中。

　　8、分解落實公司銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　9、全面負責公司區域調整及品牌引進、調整工作。

公司副經理崗位職責 篇2

　　1、負責工程部的日常管理工作。

　　2、配合研發中心、開發部、銷售部等部門進行項目前期運作，提出合理化建議。

　　3、負責組織工程的招投標工作。

　　（1）對承包商、監理單位進行考察、評價。

　　（2）組織編制招投標文件，選擇投標單位或進行邀標。

　　（3）組織投標單位進行現場踏勘和答疑。

　　（4）組織評標和開標工作，確定中標單位。

　　（5）參與合同談判與合同的簽定。

　　4、負責項目管理。

　　（1）負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。

　　（2）項目的目標管理：對項目的整體目標進行明確下達，并將目標進行分解，做到責任到位，并對目標完成情況進行監督檢查和調整。

　　（3）對項目施工準備、施工進度、質量、現場管理、投資控制進行審核、監督檢查。

　　（4）對施工過程中出現的重大問題進行決策和處理。

　　（5）負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。

　　（6）負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。

　　（7）對《施工組織設計/方案》重大技術措施和經濟方案的初步審查意見審核。

　　（8）對工程中出現的不合格處理方案進行審批，并對結果進行確認。

　　（9）組織竣工驗收及移交。

　　（10）監督檢查工程和項目文件資料的管理。

　　（11）負責各項目之間的資源調配，與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。

　　5、負責工程監理的管理。

　　（1）對監理單位提交的《項目監理規劃》進行審核。

　　（2）根據監理聘用合同對監理單位的工作進行監督檢查和考核。

　　（3）對監理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協調其與相關單位之間的關系。

　　（4）負責監理費用控制與結算。

　　6、負責與設計單位協調

　　（1）參與設計單位的`選擇。

　　（2）參與設計方案的選擇工作

　　（3）組織工程技術人員進行圖紙預審。

　　（4）委托監理單位組織圖紙會審，對會審中提出的共性問題和技術難題協調擬訂解決辦法。

　　（5）協調設計單位與相關單位之間的關系。

　　（6）對施工中各方提出的變更要求進行審查控制。

　　（7）對設計費用進行控制。

　　7、負責整個施工過程中各相關單位的協調。

公司副經理崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1. 協助總經理制定分公司的戰略規劃、年度計劃，推動戰略及年度目標達成；

　　2. 負責建立建全所轄各部門的各項規章制度、團隊管理工作，分配并監督下屬完成本職工作；

　　3. 負責企業文化建設、負責制定和實施人力資源規劃、公關計劃和年度計劃；

　　4. 建立建全各部門的考核機制，并對各部門實施績效考核；

　　5. 根據公司的總體戰略目標，貫徹執行公司的人力資源、法律、公關等制度，對下屬業績進行考核評估，保證公司的正常運作；

　　6. 協調公司內外的關系，為公司贏得良好的運作環境；

　　7. 在總經理的授權范圍內處理重大突發事件，保證公司的正常運作，并完成總經理下達的臨時性事務；

　　8. 負責團隊內部的.業務開展、業務指導、業績追蹤及人員管理等；

　　9. 做好團隊思想建設，組建優秀團隊，營造積極向上的團隊氛圍。

　　職位要求：

　　1. 大專以上學歷，能吃苦耐勞；

　　2. 年齡30歲以上，38歲以下；

　　3. 具有很強的團隊精神以及責任心；

　　4. 個人征信良好，無犯罪記錄；

　　5. 對催收行業具有五年以上的相關工作經驗；

　　6. 具備三年以上催收行業內管理團隊的工作經驗。

　　注：能力優秀者條件可以適當放寬。

公司副經理崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、負責房地產項目開發前期策劃工作，如項目市場概況分析、定位分析、投資收益分析、人文景觀設置建議等；

　　2、能夠融會貫通董事長、項目負責人的開發理念，形成文字及相關資料；

　　3、負責與相關投資人聯系，做好公司各類推廣項目，做好項目推廣活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作；

　　4、撰寫對策劃監督進行動態掌控。

　　任職資格：

　　1、營銷、廣告、建筑、土木類相關專業專科以上學歷；

　　2、五年以上房地產行業策劃咨詢工作經驗，并有成功策劃案例者；

　　3、熟悉房地產策劃，能夠完成前期策劃報告、推廣策劃書等房地產開發過程中的`策劃和撰寫工作；

　　4、熟悉城市建設、房地產行業、熟悉房地產國家相關法律法規，及時掌握房地產市場動態，具有敏銳的市場洞察力、判斷力；

　　5、熱愛房地產策劃工作，上進行心強，對市場、客戶需求有一定的敏感性。

公司副經理崗位職責 篇5

　　任職要求

　　1、主持分公司全面工作,保證經營目標的實現,按時足額地完成總經理下達的利潤額,營業額等各項經營指標。

　　2、實行經總經理批準的公司季度,年度工作計劃和財務預算報告及薪酬制度

　　3、傳達并對員工培訓滿足業主和住戶及法律、法規要求的'重要性

　　4、確保分公司內各部門/各崗位的職責、權限及其相互關系得到規定和溝通。

　　5、積極完成總經理交辦的其它工作任務

　　上崗條件

　　●大專以上文化程度,身體健康、政治上無不良表現,有5年以上相關物業管理經驗;

　　●具備適應本崗位的語言文字表達、組織協調和獨立工作能力;

　　●能應用計算機辦公軟件;

　　●較強領導能力

公司副經理崗位職責 篇6

　　崗位職責

　　1、協助分公司經理做好分公司的日常經營管理工作；

　　2、積極維護分公司形象、名譽和利益，堅決杜絕一切不正之風；

　　3、以身作則帶動下屬遵守公司各項規章制度，協助分公司經理進行任務的分配和監督下屬對公司制度的執行；

　　4、根據分公司年度經營實施計劃，組織制定分部分項工作計劃，并負責組織實施；

　　5、組織安排項目施工總體方案，負責監督工程施工質量及進度；

　　6、加強與當地建設主管部門的`溝通和聯系，確保工程建設順利進行；

　　7、協助分公司經理做好項目預算投資控制，節約項目資金占用，提高資金使用效率；

　　8、協助抓好商品房預（銷）售工作，加快資金回籠步伐；

　　9、協助分公司經理監督分公司全體員工執行總公司廉潔自律公約的自覺性、嚴肅性。

公司副經理崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　副總經理協助總經理工作,保質保量,按時完成各項工作任務,創造性的開展工作,總經理不在崗時,有權代理行使總經理職權。

　　一、協助總經理全面完成公司經濟指標,貫徹執行總經理和總經理辦公會議各項決定決議并予以具體落實。

　　二、負責審核公司日常財務支出,制定公司財務預決算方

　　三、負責分管部門各項工作,對分管部門的安全管理以及勞動紀律進行指導、督促、檢查和協調。

　　四、深入進行調查研究,對公司各項工作提出建設性意見和建議,做好部門干部、職工的思想政治工作、職業道德教育和崗位培訓工作。

　　五、對分管的各項工作負責,及時向總經理報告工作,并解決生產管理中出現的問題。

　　六、協助總經理,負責員工考勤、獎懲、考核、辭退、技能、測試等工作的`開展。

　　七、關心公司職工的思想、工作、生活,力所能及地幫助職工解決實際困難,提高員工隊伍號召力和凝聚力。八、行使總經理授予的其它職權,及時完成總經理交辦的其他工作任務。

公司副經理崗位職責 篇8

　　職責描述：

　　1、本科及以上學歷，工商管理、企業管理等管理類相關專業；

　　2、8年以上房地產行業相關經驗，熟悉房地產相關行業政策、法規，具有較強的溝通能力；

　　3、有起草各類行政文件、調研報告、立項報告、市場分析報告的能力；

　　4、具非常強的承壓性和適應力，具備創新意識、開拓精神及領導能力；

　　5、有國企從業經歷者優先考慮。

　　任職要求：

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

　　2、協助總經理開展公司日常管理工作，協調組織分管部門業務工作有序開展，建立健全規章制度與管理機制；

　　3、努力提高分管部門工作效率和效益，達成公司業績目標，推動公司穩步發展。

　　4、協助總經理對公司所有投資開發項目進行全面管理，對項目全過程進行統籌管理；

　　5、總經理臨時授權的.其他工作。

　　房地產公司副總經理崗位

公司副經理崗位職責 篇9

　　職責描述:

　　1、負責物業公司的籌建,前期房地產物業管理的參與;

　　2、理順、協調各項目物業公司、房地產公司等部門的工作關系;

　　3、根據項目實際情況審核物業公司及各項目人員編制、運作方案、費用測算等工作,籌建物業管理公司,建立健全組織架構,制定公司的`管理方針、目標及相關管理規定;

　　4、參與集團公司要求的各種工作會議,貫徹落實集團公司領導指令;

　　5、定期召開各項目物業經理工作會議;

　　6、對各項目物業管理服務中重大投訴事件,基于投訴性質及嚴重性去采取適當行動,并將處理情況匯報總經理;

　　7、參與物業公司各類合同評審工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷

　　2、五年以上相關管理經驗,一級物業服務企業三年以上同崗位工作經驗;

　　3、熟悉國家相關房地產、物業管理法律法規和政府部門辦事流程,受過專業物業管理知識培訓;

　　4、具備制定物業管理項目的管理方案、預算并達到管理目標的能力。

　　5、持有物業管理行業相關資質證件優先。

公司副經理崗位職責 篇10

　　1、根據公司整體的經營策略與市場定位，結合當地市場的實際情況，組織調研并制定、實施區域市場發展規劃及年度銷售計劃。

　　2、搭建符合企業文化與未來發展的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現業務人員綜合素質與銷售技能的提升。

　　3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發、合作、維護的業務體系，不斷建立更多優質用戶的'合作，實現共贏、持續的目標。

　　4、執行公司管理制度與流程，實現團隊運營的良性發展，不斷提升公司產品在市場中的占有率，實現良好的用戶滿意度與美譽度。

　　5、完成公司交辦的其他事項

公司副經理崗位職責 篇11

　　崗位職責

　　1、協助總經理執行公司的各項決議,完成公司作出的經營計劃及總經理安排的`各項工作。

　　2、按照總經理班子的分工安排,督導具體業務部門的工作,貫徹管理體系中的責任制,并按公司考核標準對所分管部門的員工進行考核。

　　3、檢查督促分管部門執行公司規章制度。

　　4、掌握公司日常經營的具體情況,主持召開相關業務會議,對業務工作進行協調。

　　5、了解行業發展動態及公司工作狀態,對公司經營管理方針發表見解,參與公司長遠規劃方案研討和年度計劃的制定。