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工傷鑒定書

發布時間:2024-04-13

工傷鑒定書(精選7篇)

工傷鑒定書 篇1

  工傷鑒定書模板

  申請人:______________,男,__________年__________月_____日出生,漢族,籍貫,住_______________市_______________街,是__________公司職工。

  被告:_________________公司,地址:_____________

  法定代表人:______________任__________職務

  聯系電話:________________

  請求事項

  請求勞動部門依法認定申請人在_______________時間受傷為工傷。

  事實及理由:

  申請人是_______________公司職工,_____________年__________月被招入公司,擔任__________工作,在__________年月日上班時間,按照領導的工作安排,從事工作。因為發生__________工作事故,致使申請人受到嚴重傷害,大腳指母粉碎性骨折。申請人受傷后,在__________市__________醫院住院治療,現已治療_____個月,花費醫藥費__________元。

  根據《工傷保險條例》的規定,特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實,并依法認定本人此次受傷為工傷。

  此致

  __________縣(市)勞動局

  申請人(簽字):________________

  ____ 年 _____ 月 _____ 日

工傷鑒定書 篇2

  申請人:_________________

  法定代表人:_________________

  地址:_________________

  請求事項:

  請求仲裁機構對王某某的傷殘等級進行鑒定。

  事實與理由:

  _________________系申請人公司的職工,在生產崗位工作。_________________年_________________月_________________日上班時間,王某某因疏忽大意在工作場所發生工傷事故。事故發生后,申請人積極為_________________進行治療。_________________于_________________年_________________月_________________日自行委托廣東__________司法鑒定所進行傷殘鑒定,鑒定結果為傷殘等級9級。但事實上王某某在工傷事故發生前在相同的受傷部位早已存在過舊傷,因此申請人認為上述鑒定結果不符合事實,不應由申請人承擔其舊傷的責任。

  據據相關法律之規定,特申請仲裁機構對王某某的傷殘一事進行調查核實,依法作出公正合理的鑒定結果。

  此致

  __________市__________區勞動爭議仲裁委員會

  申請人:_________________

  _________________年_________________月_________________日

工傷鑒定書 篇3

  申請人:_________________有限公司,住所地:_________________;法定代表人:_________________,聯系電話:_________________

  被鑒定人:_________________,女,出生于_____年_____月_____日,住址:_________________;聯系電話:_________________。

  請求事項:

  再次對被鑒定人_________________左食指傷情進行鑒定。

  事實與理由:

  本申請人于_________________年_________________月_________________日收到沙坪壩區勞動鑒定委員會寄送的沙勞鑒字(_________________)396號《鑒定結論通知書》,因對該鑒定結論不服特申請再次鑒定。理由如下:

  1、沙勞鑒字(_________________)396號《鑒定結論通知書》載明被鑒定人傷情診斷為:"左食指中節近端1/3以遠缺如"明顯與事實與符。

  被鑒定人受傷后一直在重慶第三軍醫大學第一附屬醫院(即重慶市西南醫院)治療。被鑒定人在西南醫院的《病案首頁》、《病歷》及《出院記錄》均詳細記載被鑒定人傷情,"入院初步診斷"和"出院診斷"傷情為:

  1.左食指末節毀損傷;2.左食指中節軟組織部分缺失。

  2、沙勞鑒字(20__)396號《鑒定結論通知書》在載明被鑒定人傷情診斷為"左食指中節近端1/3以遠缺如"的情況下,竟依照《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》中華人民共和國標準(GB/T16180-20__)玖級17款之規定鑒定為傷殘玖級,顯然也不成立。

  《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》中華人民共和國標準(GB/T16180-20__)玖級17款規定是:一手食指2~3節缺失。顯而易見,即便被鑒定人傷情真如該鑒定結論通知書載明所診斷之情形,被鑒定人傷情亦尚不能構成傷殘玖級。

  3、雖然被鑒定人曾在申請人處工作,但其于20__年5月27日之受傷系其自殘受傷,申請人從未認可其為工傷。申請人已對重慶市沙坪壩區勞動和社會保障局作出之沙勞社傷險認決字(20__)第375號《工傷認定決定書》(認定被鑒定人受傷系工傷)提起行政訴訟。該案已經沙坪壩區人民法院受理立案。在被鑒定人受傷尚未確定是否為工傷的情況下,我們認為沙坪壩區勞動能力鑒定會也不宜對被鑒定人傷情進行勞動能力鑒定。

  綜上所述,我們依法沙勞鑒字(20__)396號《鑒定結論通知書》之"如對本鑒定結論不服,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向重慶市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請"的規定,依法向貴委申請再次鑒定。

  特此申請,盼依法鑒定!

  此致

  _________________勞動能力鑒定委員會

  申請人:_________________有限公司

  _________________年_________________月_________________日

工傷鑒定書 篇4

  ________________市勞動能力鑒定中心:

  現委托我單位職工________________(男/女)身份證:________________

  到貴中心為我單位職工________________(男/女)身份證:_________________

  辦理:

  □申請工傷勞動鑒定及簽領相關文件

  □申請非因工作勞動鑒定及簽領相關文件

  □其他:_________________

  委托人:_________________

  用人單位(蓋章):_________________法人代表/經營者簽名:________________

  日期:_________________

工傷鑒定書 篇5

  勞動能力鑒定委員會:

  我_________________,男,現年__________歲,__________市人,原在__________公司從事沖壓工作。本人于_______________年__________月__________日在__________公司_______________車間工作時被沖壓機壓傷左右雙手,當即被送往_______________醫院急診救治,后轉_____________醫院治療。經_______________醫院及_______________醫院診斷為左右手嚴重擠壓傷(詳情見醫院相關資料、證明書及_____光片)。經中山市勞動局認定為工傷。

  本人由于雙手遭受多處創傷,已經部分失去了勞動能力,生活不能完全自理,為此特向貴委申請勞動能力鑒定。請貴委依據國家工傷有關規定對本人的勞動能力障礙程度等級和生活自理障礙程度等級作出客觀鑒定。

  申請人:__________

  ______年_____月_____日

工傷鑒定書 篇6

  _________________勞動和社會保障局:

  我叫_______________,今年__________歲。漢族,住________________,身份證號________________,系________________員工。我于__________年__________月__________日__________時,在工作中致工傷,造成________________,經過__________天的治療,現傷情已基本好轉,但造成了________________,根據勞動法的規定,現特申請工傷鑒定,以確定傷殘程度。

  禮

  申請人:_______

  ___________年__________月__________日

工傷鑒定書 篇7

  被鑒定人_____________

  身份證號_________________

  居住地址_________________

  用人單位_________________

  傷殘情況_________________

  根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》國家標準,經勞動能力鑒定專家組鑒定,你目前的傷殘情況,符合_____________________________。

  鑒定結論為_________________。

  對本鑒定結論不服的,可以自收到本鑒定結論書之日起15日內向__________市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

  用人單位簽名:_________________

  工傷人員簽名:_________________

  簽收日期:_________________

  _______________勞動能力鑒定委員會

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