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個體戶雇工勞動合同

發布時間:2024-03-28

個體戶雇工勞動合同(精選3篇)

個體戶雇工勞動合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  身份證:

  雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同期限自20年月日開始,至年月日終止,其中試用期天。

  第二條乙方同意在甲方從事工作。

  第三條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元,其中試用期間工資為元。

  第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過小時,每周不超過小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過小時。

  第五條甲方安排乙方加班加點的,甲應依法支付加玫加點工資。

  第六條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

  第七條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為元。

  第八條本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  金家律師修訂

  本協議或合同的條款設置建立在特定項目的基礎上,僅供參考。實踐中,需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等,修改或重新擬定條款。本文為Word格式,可直接使用、編輯或修改雇工勞動合同

  甲方:

  乙方:

  身份證:

  雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同期限自20年月日開始,至20年月日終止,其中試用期天。

  第二條乙方同意在甲方從事工作。

  第三條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元,其中試用期間工資為元。

  第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過小時,每周不超過小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過小時。

  第五條甲方安排乙方加班加點的,甲應依法支付加玫加點工資。

  第六條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

  第七條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為元。

  第八條本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第九條合同雙方當事人協商一致,可以解除勞動合同。

  第十條乙方解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。

  第十一條甲方依據本合同解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

  第十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

  第十三條當事人約定的其他內容。

  第十四條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份,具同等法律效力。

  甲方簽名(蓋章):電話:

  乙方簽章:

  電話:

  簽訂日期:年月日

個體戶雇工勞動合同 篇2

  甲 方:雇主(以下簡稱甲方)       與受雇職工(以下簡稱乙方)  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同期限自  年  月  日開始,至   年  月  日終止,其中試用期   天。

  第二條 乙方同意在甲方從事           工作。

  第三條 甲方每月  日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不  元,其中試用期間工資為  元。

  第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  第五條 甲方安排乙方加班加點的,甲應依法支付加玫加點工資。

  第六條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

  第七條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為  元。

  第八條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第九條 合同雙方當事人協商一致,可以解除勞動合同。

  第十條 乙方解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。

  第十一條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

  第十二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

  第十三條 當事人約定的其他內容。

  第十四條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

  甲方簽名(蓋章):

  乙方簽章:

  簽訂日期: 年  月  日

個體戶雇工勞動合同 篇3

  甲方

  乙方

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  1、有固定期限勞動合同

  本合同于年月日生效,于年月日終止。其中試用期至年月日止。

  2、以完成一定工作為期限的合同。

  本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

  3、無固定期限勞動合同

  本合同于年月日生效,于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期至年月日止。

  二、工作內容和工作時間

  第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為.

  第三條甲方安排乙方執行下列第種工作時間制度。

  1、執行定時工作制(乙方每日工作8小時,每周工作40小時)。

  2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。

  3、執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間)。

  第四條實行計時工資制的,甲方安排乙方加班,應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的,應支付不低于工資300%的工資報酬。

  三、勞動保護和勞動條件

  第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。

  甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

  第六條甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(46—20______)。

  第七條甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  四、工資保險待遇

  第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。

  1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元,試用期滿后月(日)工資為元。

  2、按工程量計付工資

  (1)按工程量單價計取工資;

  (2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工

  費標準。實行按工程量計付工資的,每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。

  甲方應在每月日前以貨幣形式計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。

  甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定:

  第九條甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險手續,并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。

  五、勞動紀律和勞動合同的解除

  第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

  第十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同;

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;

  (四)被依法追究刑事責任的。

  第十二條乙方解除本合同,應當提前日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

  六、當事人約定的其他內容

  第十三條乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。

  第十四條甲乙雙方約定的其他內容:

  七、勞動爭議處理及其他

  第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。

  第十六條甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的,按照有關規定執行。

  第十八條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:年月日

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