個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同(精選20篇)
個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同 篇1
甲方:
乙方:
性別:
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于 年 月日提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:
1、雙方同意于 年 月 日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報(bào),轉(zhuǎn)單的簽返,付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng),提供客戶信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:
繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;
自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),不得參與二級(jí)公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金 元人民幣
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;
如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同 篇2
甲方:__________________________
乙方:
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲、乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
1、自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為人民幣元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)元,如存在以上費(fèi)用甲方同意在發(fā)放工資的`同時(shí)一并支付給乙方;
3、甲、乙雙方根據(jù)甲方規(guī)章制度,辦理乙方相關(guān)離職手續(xù);
4、乙方應(yīng)當(dāng)于自本協(xié)議簽訂之日起3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益的行為;
5、乙方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同及甲方規(guī)章制度的規(guī)定,嚴(yán)格遵守競業(yè)限制內(nèi)容,否則甲方有權(quán)依據(jù)乙方簽署的《勞動(dòng)合同》及《承諾書》向乙方追究法律責(zé)任;
6、除上述約定外,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。
7、本協(xié)議一式貳份,均具有同等的法律效力,甲、乙雙方各持壹份,自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_________________________
乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或授權(quán)委托人:
身份證號(hào)碼:
(簽字或簽章):
聯(lián)系方式:
日期: 年 月 日
日期: 年 月 日
個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同 篇3
甲方:
乙方:
身份證號(hào)碼:
甲、乙雙方于__________年______月______日簽訂了有固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因,乙方提出提前解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意提前解除勞動(dòng)合同。并達(dá)成如下協(xié)議:
一、解除勞動(dòng)合同的日期為:__________年______月______日;
二、乙方辦妥工作交接等離職手續(xù)后,乙方月份的出勤工資于工資發(fā)放日匯入乙方工資卡內(nèi);
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
四、自簽字之日起公司已結(jié)算完畢以往所有工資及費(fèi)用;雙方今后無涉,雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的'權(quán)利。
五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方(簽字):
法定代表人或委托代理人:
__________年______月______日
__________年______月______日
個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同 篇4
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:姓名__________性別________ 年齡________ 身份證號(hào)___________________ (以下簡稱乙方)
甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止一事,經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn),依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定,在本協(xié)議簽字之日,乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權(quán)利。
三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方:(蓋章) 20___年___月___日
乙方:(簽字或蓋章) 20___年___月___日
個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同 篇5
甲方:
乙方:
性別:
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于年?月?日提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:
1、雙方同意于年?月?日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報(bào),轉(zhuǎn)單的簽返,付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng),提供客戶信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:
。1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;
(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),不得參與二級(jí)公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
。3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:
年?月?日
乙方:
年?月?日
個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同 篇6
甲方:_____________
乙方:_____________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家有關(guān)法律的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,本著平等、自愿、互利的原則,對(duì)原簽訂的租賃合同(編號(hào))簽訂如下解除協(xié)議:
一、原租賃合同方
1、原租賃合同甲方;
2、原租賃合同乙方:
3、原租賃合同物業(yè)管理方:
二、約定事項(xiàng)
1、乙方租賃甲方原康利金融大廈____樓____單元,租賃合同面積平方。現(xiàn)解除物業(yè)合約,本解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后原簽訂的物業(yè)管理合同自動(dòng)解除。
2、乙方同意在_______年____月____日前向甲方付清租賃費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)及其他應(yīng)付甲方的費(fèi)用,逾期甲方保留以_______元/天向乙方收取滯納金。
3、乙方同意本協(xié)議第二條第2款費(fèi)用結(jié)算終止時(shí)間為_______年____月____日。
4、本協(xié)議簽署當(dāng)日,甲方可對(duì)本協(xié)議的物業(yè)單元進(jìn)行停水、停電并做封鎖。同時(shí)視為該單元物業(yè)租賃使用權(quán)已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對(duì)外出租或經(jīng)營。
5、本協(xié)議約定乙方可清理帶走的物品為:(另加附件說明:)。
6、乙方同意在_______年____月____日前對(duì)本協(xié)議第二條第5款約定的物品清理完畢,逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理,甲方清理乙方本遺棄物品中產(chǎn)生的清運(yùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。現(xiàn)場需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方承擔(dān)。
7、本協(xié)議簽訂后,經(jīng)甲方對(duì)租賃物業(yè)現(xiàn)場驗(yàn)收無異議,乙方向甲方交付租賃物的.鑰匙,在乙方簽署《退場確認(rèn)單》起本協(xié)議即刻生效,雙方互不追究責(zé)任
8、乙方在撤場過程中,不得破壞房屋的結(jié)構(gòu)及裝飾(包括但不局限于門、窗、地板水電設(shè)備設(shè)施)否則雙倍賠償。
9、本協(xié)議簽署日結(jié)清:管理費(fèi)、水電費(fèi)、公攤費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)______元,破損、改造、拆除、恢復(fù)費(fèi)及清運(yùn)費(fèi)人民幣_(tái)______元;
10、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣_(tái)______元,述費(fèi)用的抵扣多退少補(bǔ)。
11、本協(xié)議壹式貳份,甲、乙方各執(zhí)壹份。
12、其他具體撤場執(zhí)行細(xì)節(jié)以雙方書面確認(rèn)為準(zhǔn),與本協(xié)議具有同等法律效力。
三、雙方簽署
甲方:__________乙方:__________
授權(quán)人簽署:__________授權(quán)人簽署:__________
_______年____月____日_______年____月____日
個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同 篇7
單位名稱:
單位住所:
注冊(cè)類型:
職工人數(shù):
使 用 文 本 須 知
1、本集體合同所稱甲方為用人單位,即企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位;乙方為職工一方。
2、甲、乙雙方有義務(wù)應(yīng)對(duì)方要求及時(shí)、如實(shí)向其提供與簽訂集體合同有關(guān)的情況和資料。
3、經(jīng)協(xié)商一致的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。
4、集體合同由工會(huì)代表乙方與甲方簽訂;尚未建立工會(huì)的,由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)職工推舉的代表與甲方簽訂。
5、集體合同簽訂后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)將集體合同文本以及有關(guān)資料報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門。勞動(dòng)保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效;提出異議的,甲、乙雙方對(duì)異議部分進(jìn)行協(xié)商修改,履行集體合同簽訂程序后重新報(bào)送。
6、甲方應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起十日內(nèi),以書面形式向全體職工公布。
7、本集體合同為示范文本,在使用時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況增加或者刪改章節(jié)、條文,也可以就工資調(diào)整機(jī)制、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)等事項(xiàng)另行訂立專項(xiàng)集體合同。
8、本集體合同未盡事宜,按法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方集體協(xié)商解決。
甲方:
乙方:
為維護(hù)職工和用人單位的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》等規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、誠信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。
第一章 勞動(dòng)用工管理
第一條 甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與職工訂立書面勞動(dòng)合同,保障職工享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同。
第二條 甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會(huì)或者乙方代表平等協(xié)商確定。
在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中,工會(huì)或者乙方認(rèn)為不適當(dāng)?shù),有?quán)向甲方提出,通過協(xié)商予以修改完善。
甲方采取 形式將上述規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定告知全體職工。
第三條 甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同,以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照法律、法規(guī)和規(guī)章,以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條 依法簽訂的集體合同對(duì)甲、乙雙方具有同等約束力。甲方與職工訂立的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的,按照本合同執(zhí)行。
第五條 甲方單方面解除職工的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前 日將理由通知工會(huì),工會(huì)應(yīng)在 日內(nèi)及時(shí)反饋意見;工會(huì)有不同意見的,甲方應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見,并在 日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知工會(huì);職工因此申請(qǐng)仲裁或提起訴訟的,工會(huì)依法給予支持和幫助。
第二章 勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則,依法制定工資分配和支付制度時(shí),應(yīng)當(dāng)事先與乙方進(jìn)行集體協(xié)商。
第七條 甲、乙雙方每年根據(jù)本單位利潤、勞動(dòng)生產(chǎn)率、勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位、工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等變動(dòng)情況,就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進(jìn)行協(xié)商。
經(jīng)協(xié)商確定, 年度職工平均工資水平不低于 元,工資總額增長幅度不低于 %(或者職工工資隨本單位經(jīng)濟(jì)效益的提高而正常增長,掛鉤比例為:本單位利潤總額增長 %,職工工資總額增長 %)
年度工資總額增量按以下辦法分配
第八條 甲方確定調(diào)整勞動(dòng)定額或者計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理的原則,依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況提出方案,事先與乙方進(jìn)行協(xié)商,確定、調(diào)整的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。雙方約定:
1、崗位名稱 勞動(dòng)定額(工時(shí)單價(jià)/計(jì)件單價(jià))
2、崗位名稱 勞動(dòng)定額(工時(shí)單價(jià)/計(jì)件單價(jià))
3、崗位名稱 勞動(dòng)定額(工時(shí)單價(jià)/計(jì)件單價(jià))
第九條 本單位對(duì)從事 工作的職工發(fā)放津貼和補(bǔ)貼,雙方約定:
津貼名稱 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
補(bǔ)貼名稱 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
第十條 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動(dòng),且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按 標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。
第十一條 本單位確定計(jì)發(fā)職工加班加點(diǎn)工資基數(shù)的方法是 .
第十二條 本單位職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于 元(或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 %);試用期月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于 元(或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 %)
第十三條 甲方遵循誠實(shí)信用的原則,每月 日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資,不得克扣或者無故拖欠職工工資。
第三章 工作時(shí)間和休息休假
第十四條 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的職工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)的工時(shí)制度,并保證職工每周至少休息一天。
第十五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),本單位在 崗位(工種)實(shí)行不定時(shí)工作制,在 崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
第十六條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和職工本人協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日延長工作時(shí)間不得超過1小時(shí);因特殊原因需要,在保障職工身體健康的條件下延長工作時(shí)間,每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。甲方應(yīng)依法按時(shí)足額支付職工加班加點(diǎn)工資。
甲方安排職工在休息日工作,又不能安排同等時(shí)間補(bǔ)休的,應(yīng)當(dāng)在 日內(nèi)支付加班工資。
第十七條 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,雙方商定本單位的帶薪年休假辦法是
第四章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生
第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)和規(guī)章,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)勞動(dòng)安全責(zé)任制,制定各崗位的安全操作規(guī)程。
第十九條 甲方應(yīng)落實(shí)職工勞動(dòng)安全教育制度,對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn),其中從事 特種崗位作業(yè)的人員,必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格,持證上崗,并自覺接受工會(huì)的監(jiān)督檢查。
第二十條 甲方與職工訂立勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知職工,并在勞動(dòng)合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。對(duì)從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應(yīng)當(dāng)每年安排 次職業(yè)健康檢查。
第二十一條 工會(huì)應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu),監(jiān)督和支持甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,教育職工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,參與因工傷亡事故的調(diào)查并提出處理意見。甲方發(fā)生因工傷亡事故,應(yīng)及時(shí)按有關(guān)規(guī)定上報(bào)。
第二十二條 甲方應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化,采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作。對(duì)工會(huì)或者職工提出的意見和建議,應(yīng)當(dāng)研究。
第五章 女職工特殊保護(hù)
第二十三條 甲方根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、原勞動(dòng)部《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》等規(guī)定,實(shí)施女職工特殊保護(hù)。
第二十四條 甲方在組織崗位競聘時(shí),除不適合女職工的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕女職工參與或者提高對(duì)女職工的競聘標(biāo)準(zhǔn)。
第二十五條 甲方不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形,降低女職工的工資。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方不得單方解除與女職工的勞動(dòng)合同,變更女職工工作崗位應(yīng)當(dāng)征得女職工同意,法律另有規(guī)定的除外。
第二十六條 甲方應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn),對(duì)在月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工給予特殊保護(hù)。對(duì)懷孕、哺乳期女職工不得安排加班加點(diǎn)和從事禁忌勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工和哺乳期的女職工,上班確有困難的,經(jīng)本人申請(qǐng),甲方批準(zhǔn),可依法享有相應(yīng)的產(chǎn)前假、哺乳假,甲方確定女職工休假期間月工資的方法是 .
第二十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立女職工定期健康檢查制度,按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,每 年組織全體女職工參加一次婦女病、乳腺病普查普治,并建立女職工健康檔案。甲方按 標(biāo)準(zhǔn)定期發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費(fèi)。
第二十八條 甲方應(yīng)當(dāng)支持女職工參加政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn),在單位晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱等方面,應(yīng)遵循男女平等的原則。
第六章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第二十九條 甲方依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),依法履行代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),并每年 次向乙方公布繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。工會(huì)有權(quán)對(duì)甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況實(shí)施監(jiān)督。
第三十條 甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金,雙方商定 年度住房公積金繳費(fèi)比例為 %.
第三十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)效益等情況,為職工辦理以下保險(xiǎn)和福利事項(xiàng)(企業(yè)年金、補(bǔ)充保險(xiǎn)、療休養(yǎng)等)
第七章 職業(yè)技能培訓(xùn)
第三十二條 甲方根據(jù)工作崗位特點(diǎn)、條件和要求,按規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),建立職業(yè)培訓(xùn)制度,對(duì)職工進(jìn)行有計(jì)劃的職業(yè)技能培訓(xùn)。
甲方制定的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用方案和培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,其中用于管理人員的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不得高于總額的 %,用于生產(chǎn)一線職工的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不得低于總額的 %.
第三十三條 甲方在 年度對(duì)從事 崗位(工種)的職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。
第三十四條 甲方為職工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,與職工訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期和違約責(zé)任。
第八章 合同變更、解除和終止
第三十五條 本合同有效期 年,合同期滿即行終止。合同期滿前三個(gè)月內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)訂集體合同。
第三十六條 變更或者解除集體合同適用集體合同集體協(xié)商程序。未經(jīng)雙方協(xié)商同意,任何一方不得變更本合同。
第三十七條 有下列情形之一,致使本合同部分或者全部條款無法履行的,可以變更或者解除本合同:
。1)訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章已經(jīng)修訂或者廢止;
(2)不可抗力;
。3)雙方約定 ;
。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九章 其他
第三十八條 甲方尊重工會(huì)履行維護(hù)職工權(quán)益的基本職責(zé),支持工會(huì)依法開展工作,每月 日之前按規(guī)定向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。
第三十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)保障協(xié)商代表履行職責(zé)所必需的工作條件和工作時(shí)間。協(xié)商代表因履行職責(zé)占用工作時(shí)間的,視為提供正常勞動(dòng)。
協(xié)商代表在任期內(nèi),用人單位不得單方變更或者解除其勞動(dòng)合同;其勞動(dòng)合同期限短于任期的,自動(dòng)延長至任期期滿,但個(gè)人有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為、退休或者本人不愿延長勞動(dòng)合同期限的除外。
協(xié)商代表在任期內(nèi),用人單位不得無故調(diào)動(dòng)其工作崗位和免除職務(wù)、降低職級(jí)。
第四十條 甲方應(yīng)當(dāng)將本合同履行情況每年至少向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告 次,工資專項(xiàng)集體合同、集體合同中的工資條款或者相應(yīng)附件的履行情況應(yīng)當(dāng)每半年公布一次。
甲、乙雙方在履行合同中發(fā)現(xiàn)問題或提出建議,應(yīng)當(dāng)以書面形式報(bào)雙方首席協(xié)商代表共同研究,協(xié)商處理。出現(xiàn)重大問題,還應(yīng)以書面形式報(bào)告職工代表大會(huì)或者全體職工。
第四十一條 因履行本合同發(fā)生爭議,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁提起訴訟。
第四十二條 本集體合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)送人力資源社會(huì)保障行政部門一份。
第四十三條 本合同附件包括
甲方首席協(xié)商代表 乙方首席協(xié)商代表
。ê炞稚w章) (簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同 篇8
甲方:_______________
乙方:_______________
身份證號(hào)碼:_______________ ,聯(lián)系電話:_______________
身份證地址:_______________
現(xiàn)住址:_______________
甲乙雙方自 ________年 ________月 日起訂立勞動(dòng)合同,F(xiàn)雙方本著平等自愿的基礎(chǔ)之上,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:_______________
1、自 ________年 ________月 日日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到 ________年 ________月 日。
甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至 ________年 ________月 日止。
2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),并出具相應(yīng)的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在 ________年 ________月 日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金及其他各種費(fèi)用總計(jì)人民幣¥ 元(大寫:_______________ )。甲方將于 ________年 ________月 日匯入乙方工資卡中。
4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,不得對(duì)甲方公司名譽(yù)進(jìn)行損毀或者向行政機(jī)關(guān)進(jìn)行舉報(bào),否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣¥100000元(大寫:_______________壹拾萬元)。
5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。
甲方:_______________ 乙方:_______________
日期:_______________ 日期:_______________
收條
今收到 公司支付的協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金(即《協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》中協(xié)議約定的總金額)總計(jì)人民幣¥ 元(大寫:_______________ )。
簽字確認(rèn):_______________
日期:_______________
收到人身份證復(fù)印件:_______________
個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同 篇9
甲方:____________
地址:________
法定代表人:________
乙方:____,女,_______年___月____日出生
身份證號(hào):________
乙方系甲方公司員工,現(xiàn)雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就解除勞動(dòng)關(guān)系事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
1.雙方協(xié)商一致自___年___月____日起雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.甲乙雙方同意:甲方除全額支付乙方月份工資外(按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算),應(yīng)向乙方一次性支付補(bǔ)償金______元,(包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)等各種補(bǔ)償金)。
3.雙方確認(rèn):雙方不存在其他勞動(dòng)爭議及債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
4.甲方的權(quán)利和義務(wù)
(1)甲方應(yīng)當(dāng)在___年___月____日全額支付乙方年月份工資______元;
(2)甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理交接手續(xù)完畢時(shí)支付上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元。
1.甲方未在上述期限內(nèi)支付工資或補(bǔ)償金,每逾期一日,應(yīng)向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。
5.乙方的權(quán)利和義務(wù):
(1)乙方應(yīng)當(dāng)在___年___月____日至___年___月____日期間辦理離職手續(xù)。
1.若乙方未在上述規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),應(yīng)向甲方支付5000元違約金,該違約金不足以彌補(bǔ)因此給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。甲方有權(quán)優(yōu)先從應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資或補(bǔ)償金中扣除。因甲方的原因?qū)е乱曳讲荒茉谏鲜銎谙迌?nèi)辦理離職手續(xù)的除外。
(2)商業(yè)秘密
1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)(包括但不限于電子與文書資料、人事或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),營業(yè)、采購等相關(guān)數(shù)據(jù))。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的',應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此所造成的全部損失。
(3)競業(yè)限制:乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系2年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或者提供同類服務(wù)的其它企業(yè)任職;不得自營或與他人合營與甲方經(jīng)營的同類產(chǎn)品或者提供同類服務(wù)(包括但不限于等)。
1.乙方違反本規(guī)定,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任的。
6.本協(xié)議履行完畢后,任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。
7.本協(xié)議在雙方蓋章或簽字之日生效。
8.本協(xié)議一式兩份,各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):____
授權(quán)代表:____
___年___月____日
乙方(簽字):____
___年___月____日
個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同 篇10
先生/女士:_______________
您于 ________年 ________月_____日向公司提出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知,鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至 ________年 ________月_____日,請(qǐng)您于 ________年 ________月_____日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。
同時(shí),也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
______有限公司
人力資源部
________年 ________月_____日
員工確認(rèn)書:_______________
本人已知曉《終止勞動(dòng)合同通知書》,并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。
員工簽名:_______________
________年 ________月____日
終止勞動(dòng)合同通知書(公司不續(xù))
先生/女士:_______________
經(jīng)公司研究決定,在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后,不再與您續(xù)簽。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同有效期截止至 ________年 ________月____日,請(qǐng)您于 ________年 ________月____日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。
同時(shí),也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
______有限公司
人力資源部
________年 ________月_____日
員工確認(rèn)書:_______________
本人已知曉《終止勞動(dòng)合同通知書》,并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。
員工簽名:_______________
________年 ________月____日
解除勞動(dòng)合同通知書(公司提出)
先生/女士:_______________
根據(jù)公司與您簽訂的《離職協(xié)議書》,公司自 ______年 ________月____日起將與您解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,終止與您的勞動(dòng)合同。
解除(終止)合同的原因如下:_______________
請(qǐng)接到本通知后,在 ________年 ________月____日前到所屬人力資源部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時(shí),也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和解除勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
______公司
人力資源部
________年____月____日
員工確認(rèn)書:_______________
本人已知曉《解除勞動(dòng)合同通知書》,并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。
員工簽名:_______________
________年 ________月____日
解除勞動(dòng)合同通知書(個(gè)人提出)
先生/女士:_______________
基于您 ________年 ________月____日向公司提出的離職通知,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司具體情況,您與公司的勞動(dòng)合同將在 ________年 ________月 日終止,請(qǐng)接到本通知后,在 ________年 ________月____日前到所屬人力資源部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時(shí),也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和解除勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
______公司
人力資源部
________年____月____日
員工確認(rèn)書:_______________
本人已知曉《解除勞動(dòng)合同通知書》,并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。
員工簽名:_______________
________年 ________月 日
解除勞動(dòng)協(xié)議書范本
甲方:_______________ 公司
乙方:_______________
甲乙雙方于 ________年 ________月____日簽訂為期 ________年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:_______________
1、自 ________年 ________月____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)_______元(大寫)?鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺(tái)_______元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣 元(大寫)。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至 ________年 ________月____日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
甲方(蓋章):_______________ 乙方(簽字或蓋章):_______________
法定代表人或授權(quán)委托人
( 簽字或簽章):_______________
________年 ________月____日
個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同 篇11
解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書編號(hào):
我單位于 年 月 日與(身份證號(hào): )在本單位工作崗位為,訂立的'合同編號(hào)為,合同期限為的勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日
用人單位 (章) 員工(簽名)
簽收時(shí)間: 年 月 日
簽收時(shí)間: 年 月 日
個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同 篇12
簽訂時(shí)間:年月日
協(xié)議雙方:
甲方:(用人單位)
。ㄓ霉挝唬
乙方:
甲乙雙方本著協(xié)商一致,平等自愿,公平合理的原則,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議:
(一)甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自年月日至年月日(年)的勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至年月日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方
一次性支付給乙方人民幣元整,作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí),終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭議及糾紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后,雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)
(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),乙方應(yīng)將屬于甲方的'所有財(cái)物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的,乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。
(四)未經(jīng)同意,任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
(五)雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭議的,應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請(qǐng)。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方用工單位(蓋章):乙方(簽名):
甲方用人單位(蓋章):身份證號(hào)碼:
年 月 日
個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同 篇13
法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形,當(dāng)事人有權(quán)解除合同!秳趧(dòng)法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種:
1、辭職權(quán):我國《勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位!眲趧(dòng)部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]324號(hào))規(guī)定:“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動(dòng)合同的程序,也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同,無需征得用人單位的同意.超過30日,勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理。”這是《勞動(dòng)法》賦予勞動(dòng)者自主選擇職業(yè)的權(quán)利,是勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利,通常稱之為“辭職權(quán)”。勞動(dòng)者行使辭職權(quán)時(shí),只要提前30天書面通知即可單方解除勞動(dòng)合同,無需經(jīng)過用人單位同意30天期滿勞動(dòng)合同正式解除。
2、特別解除權(quán):《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定:“有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的! 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第15條規(guī)定:“用人單位有下列情形之一,迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可支付賠償金:(一)以、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(二)未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;(三)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;(四)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(五)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的!
以上是法律規(guī)定的勞動(dòng)者特別解除權(quán),勞動(dòng)者可以無條件隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,沒有提前30天書面通知的限制。除了試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同以外,其它幾種情況下勞動(dòng)者解除合同后,還有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、不可抗力解除權(quán):《勞動(dòng)法》沒有提到不可抗力解除權(quán),但我國《合同法》對(duì)不可抗力解除勞動(dòng)合同卻有明確規(guī)定。所謂因不可抗力解除合同,是指因不能遇見、不能避免、不能克服的自然災(zāi)害或客觀事件,例如水災(zāi)、火災(zāi)、地震、火山爆發(fā)、水災(zāi)等自然事件,或戰(zhàn)爭、罷工等社會(huì)事件以及法律、政令的變化等等,導(dǎo)致合同繼續(xù)履行已不可能而解除。筆者認(rèn)為,不可抗力也是勞動(dòng)者解除合同的法定條件之一。
個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同 篇14
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下:
1.自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至________年____月____日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;
甲方(蓋章) 乙方(簽字或蓋章)
________年____月____日 ________年____月____日
個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同 篇15
茲有本單位職工________________,性別___________,年齡___________,住址___________________。勞動(dòng)合同期限為_________________年___________月___________日至_________________年___________月___________日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_______________,領(lǐng)取失業(yè)金的解除勞動(dòng)合同范本根據(jù)《勞動(dòng)法》第___________條第___________款第___________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_______________年_______________月_______________日
個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同 篇16
________先生,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日,F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》____條____款,自____年____月____日起與________先生________勞動(dòng)合同。
單位蓋章
____年____月____日
個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同 篇17
甲方:_____________
乙方:__________
甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年無固定期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。
一、雙方一致同意于________年____月____日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
二、因是乙方的原因提出與甲方解除勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)民法典》的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)民法典》的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。
三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止。
四、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本合同簽字后____日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對(duì)清楚,并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的,仍應(yīng)遵守原合同的約定。
七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之5日內(nèi),甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、本合同經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。
十、本合同一式二份,甲、乙雙方各一份。
甲方:_____________
乙方:__________
____年____月____日
個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同 篇18
甲方:__________ 乙方:__________性別:__________
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于________年____月____日提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:
1、雙方同意于________年____月____日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報(bào),轉(zhuǎn)單的簽返,付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng),提供客戶信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢全部的.離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:
。1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;
(2)自解除勞動(dòng)合同之日起________年內(nèi),不得參與二級(jí)公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
。3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動(dòng)合同解除后的
第一個(gè)發(fā)薪日,將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起________年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:_________ 乙方:__________ ________年____月____日
個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同 篇19
一、解聘合同范本
解聘合同范本______________甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))
企業(yè)名稱:______________注冊(cè)地址:______________法定代表人(負(fù)責(zé)人)______________ ______________乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)
姓名:______________性別:______________年齡:______________籍貫:______________職稱/資格:______________身份證號(hào)碼:______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù),現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字:
(企業(yè)公章)
____年__月__日乙方簽字:
____年__月__日備注:
1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),否則無效。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
二、解聘原則有哪些
1.以事實(shí)為依據(jù)。
解聘人員要有理由,那種隨便處置員工的企業(yè)永遠(yuǎn)得不到全心全意為企業(yè)著想的.員工。只有以事實(shí)為依據(jù),才能使被辭退員工心服口服,其他的員工也不會(huì)受到影響。
2.體面。
現(xiàn)代化的今天,是一個(gè)雙贏的時(shí)代,在辭退員工時(shí),也應(yīng)充分考慮被辭退員工的體面,減少因被辭退而給其帶來的不快,同時(shí)也減少了對(duì)企業(yè)潛在的威脅。
3.堅(jiān)決。
勇敢地表達(dá)企業(yè)的立場,不要拐彎抹角。
4.迅速辭退決定一旦做出,就應(yīng)堅(jiān)決實(shí)施。最忌諱信息已傳出,但人力資源部門卻無相應(yīng)行動(dòng),尤其是對(duì)待有不軌行為的員工,速度是越快越好。
個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同 篇20
甲方:_________________
乙方:_________________
由于使雙方無法繼續(xù)履行合同。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,一致同意:_________________
1、甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同將于年月日解除,如有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未結(jié)算工資,甲方須于解除之日起下期工資發(fā)放日一并支付。
2、乙方對(duì)勞動(dòng)合同的解除時(shí)間及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未結(jié)算工資等的支付時(shí)間無任何異議。
甲乙雙方自合同解除之日起,互不承擔(dān)其他責(zé)任,互不履行勞動(dòng)合同中其他條款。
甲方(蓋章):_________________
________年________月________日
乙方(簽字):_________________
________年________月________日