個人隱私保密協議（通用3篇）

個人隱私保密協議 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　(以下，甲方和乙方單獨稱為“一方”，共同稱為“雙方”。)

　　鑒于甲方為乙方提供健康管理服務，為了保障乙方的個人隱私，雙方遵循友好、平等、自愿的原則簽署(以下稱“本協議”)，約定如下：

　　1. 保密信息

　　本協議中，保密信息是指乙方提供給甲方的所有與乙方隱私相關的信息資料,包括但不限于客戶信息、DNA采集樣本、DNA檢測報告和協議。

　　乙方應以書面形式向甲方提供保密信息。如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發送后15日內以書面形式通知甲方。

　　下列信息不屬于保密信息：

　　a. 乙方在正式書面通知之前已發布的信息;

　　b. 非甲方的過錯，已被第三人或公眾所知曉的信息;

　　c. 在乙方提供給甲方之前，甲方從合法渠道已經知道的信息;

　　d. 在未使用保密信息的條件下，甲方獨立發現的信息;

　　e. 乙方對信息發布沒有限制且可以公開的信息。

　　2. 保密責任

　　為避免泄密,雙方應遵守:

　　a. 甲方應采取盡可能的合理措施對保密信息嚴格保密,包括但不限于制定和執行有效的安全措施和操作規程;

　　b. 甲方除了可以將保密信息透露給甲方工作人員、與甲方簽署類似保密協議的合作方或合同簽約者之外，不得向任何人透露保密信息，但在下列情況發生時，甲方有權全部或部分保密信息(視情況而定)：

　　(a) 事先獲得乙方的書面同意;

　　(b) 有關法律法規要求;

　　(c) 按照相關政府主管部門的要求;

　　(d) 為維護社會公眾的利益;

　　(e) 為維護本網站的合法權益。

　　c.甲方擁有本協議的最終解釋權。

　　保密信息的保密期限為永久，自甲方收到乙方提供的保密信息之日起開始。

　　3. 使用限制

　　甲方承諾僅把保密信息用于為乙方提供相應服務時使用;且不得用于其他目的。

　　甲方同意任何以軟件、數據、或數據庫形式傳送的保密信息只能用于甲方所有的計算機系統。

　　4. 其他

　　適用法律和爭議解決：本協議受中華人民共和國法律管轄和解釋。因解釋或履行本協議發生爭議的，雙方應首先通過友好協商的方式加以解決。如果在三十天內爭議仍無法得到解決，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　相互關系：本協議不表明甲方和乙方建立任何代理或合作關系。如雙方希望建立代理和合作關系，需另行簽定代理/合作伙伴協議。

　　生效和修改：本協議于雙方簽字后立即生效。如果乙方為未成年人，本協議應由其監護人代理簽署。本協議的任何條款和約定只有經雙方簽署書面修改協議之后，方為有效。

　　終止：若任何一方違反本協議規定，在守約方發現并通知違約方后三天內，違約方沒有能夠按照守約方的合理要求進行改正，則守約方有權終止本協議。本協議協議終止后，甲方應將全部保密信息應立即返還給乙方，且甲方應向乙方提供全部未授權的保密信息使用者的名單。

　　本協議終止后，本協議的第2條和第3條的規定對甲方仍然有效。

　　本協議對甲乙雙方各自的受益者、繼承者以及指派者均有效，但是本協議所規定的甲方和乙方的各自責任不能被指派或分配給該等受益者、繼承者或指派者。

　　違約責任：任何一方違反本協議給另一方造成損失的，違約方應賠償守約方的全部損失;且守約方有權采取任何公平合理的補救措施。

　　本協議的任一條款如果被有管轄權的法院認定是無效的或不可執行的，該條款將視為從本協議中刪除，但是雙方應同意：(a) 談判確定盡可能接近原有條款含義的公平合理的新的條款;以及(b) 本協議其他條款仍然有效。

　　本協議包含了雙方關于本協議約定的全部事項的相互理解和共識，取代雙方之前任何口頭或書面協議和約定。

　　針對某一保密信息，乙方書面聲明放棄甲方根據本協議第2條所應承擔的保密責任，但其他保密信息不受該書面聲明的影響。

　　本協議以中文書就，一式兩份，甲方和乙方各持一份，每一份具有相同的法律效力。

　　甲方： 生物科技有限公司 乙方：

　　日期： 日期：

　　蓋章： 蓋章：

　　簽字： 簽字：

個人隱私保密協議 篇2

　　根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施細則、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《科學技術保密規定》、《國家工商行政管理局關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定(98修訂)》等法律、法規,為確保甲方國家秘密事項的安全和經濟利益，經甲乙雙方協商一致，甲方就乙方在工作期間承擔或參與各種管理、研發、生產任務時所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密、商業秘密的保密事宜,與乙方訂立本協議：________________

　　一、甲方權利和義務

　　甲方為__________。

　　(一)負責對乙方進行保密教育，使乙方知悉與其工作業務有關的保密管理規章制度。

　　(二)負責為乙方提供相適應的保密工作環境。

　　(三)負責對乙方不宜公開的保密成果做出評價，不因保密事項影響乙方的評獎、表彰以及崗位聘任。

　　(四)負責對乙方執行保密法規情況進行監督檢查，并決定給予乙方獎勵或處罰。

　　(五)負責或委托指定單位對乙方承擔的保密責任給予相應的保密補貼(離崗后不再享有保密補貼)。

　　(六)乙方在調離前，甲方負責檢查和督促乙方清退涉密文件、資料、移動存儲介質、保密本等涉密載體及其它有效證件。

　　二、乙方權利和義務

　　乙方是根據《__________涉密人員管理規定》審查、界定程序確定的涉密人員。乙方作為企業有關秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的權利人(所有人)。乙方在享有涉密人員權利的同時，愿意承擔相應的涉密人員義務。

　　(一)乙方的權利：________________

　　1、依據相關法規，掌握、知悉、管理其職責和業務范圍內相應等級國家秘密的權利。

　　2、參加與本職工作有關的相應等級涉密會議、科技交流、展覽等涉密活動的權利。

　　3、進入與本職工作有關的相應等級涉密場所的權利。

　　4、按照企業相應管理規定，享受相應等級的涉密人員保密補貼。

　　5、涉密人員應享有的其它法定權利。

　　(二)乙方的義務：________________

　　1、保守國家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密。

　　2、遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和上級機關制定頒發的各項保密制度、規定。嚴格遵守和履行《涉密人員保密守則》。

　　3、自覺接受各級保密管理部門的監督和管理。

　　4、學習保密知識，提高保密技能，積極參加有關部門組織的保密教育、培訓。

　　5、發現泄密隱患和發生泄密事件，立即向局保密管理部門報告，及時采取補救措施，并協助、配合有關部門進行查處。

　　(三)乙方除愿意承擔以上涉密人員保守國家秘密的法定義務之外，還愿意承擔以下義務：________________

　　1、掌握本崗位的保密范圍，明確所負責工作的保密責任。

　　2、不向任何第三人(包括法人、自然人和其他社會組織)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密和商業秘密。

　　3、不以發表論文、出版著作、科研、學術報告、新聞報道、成果申報等任何方式公開或傳播涉密信息。

　　4、不使用或者允許他人(包括法人、自然人和其他社會組織)使用上述秘密信息。

　　5、不在國際互聯網，無技術加密措施的有線、無線通信中傳遞涉密信息，不在無保密保障措施的情況下攜帶和存放密件、密品。

　　6、不使用涉密計算機上互聯網，不在上互聯網的計算機內存儲涉密信息和工作信息。不在便攜式計算機中存儲涉密信息，便攜式計算機和涉密載體的攜帶外出，要經過審查、審批。

　　7、在對外交往與合作中，嚴格遵守外事保密規定，自覺保守國家秘密安全，并主動如實地向局保密委員會反映個人因公或因私與國(境)外機構、組織、人員的交往情況，接受保密管理人員的指導和監督。

　　8、未經審批不將涉及國家秘密的文件、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運至國(境)外。

　　9、因私出國(境)時，嚴格按照企業因私出國(境)管理辦。

　　甲方：________________乙方：________________

　　代表簽名：________________簽名：_______________

個人隱私保密協議 篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據《_____》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》等相關法律、法規，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。

　　第一條?甲方秘密信息

　　甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業秘密。

　　第二條?甲乙雙方的義務

　　乙雙方必須嚴格遵守此保密協議，乙方不得刺探同事的工資薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保證不擅自發表、不泄漏公司有關薪酬制度的秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息；甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻擊。如乙方非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方主管報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、散布、比對。

　　第三條?保密期限

　　保密期限至勞動合同生效起，一直有效。

　　第四條?違約責任

　　1、如果甲方或乙方違反本協議所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向對方支付違約金____元，并賠償因此給對方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。

　　2、在勞動合同期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分決定。并且甲方不對乙方負擔任何形式的賠償，也不再支付任何保密費用。

　　第五條?爭議解決

　　因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　第六條?其他

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。

　　甲方：

　　年?月?日

　　乙方：

　　年?月?日