崗位聘用合同集錦（通用15篇）

崗位聘用合同集錦 篇1

　　甲方：

　　乙方： 身份證號： 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

　　本協議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、崗位及職務

　　1.甲方聘用乙方的工作崗位為 。

　　2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續。

　　三、權利與義務

　　1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

　　2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

　　3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

　　4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

　　四、勞動報酬及保險福利待遇

　　根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。

　　五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

　　1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。

　　2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協議。

　　3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前三十日書面通知乙方：

　　(1)患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除聘用協議：

　　(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：

　　(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;

　　(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規行為;

　　六、違約責任

　　甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

　　七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。

　　八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

崗位聘用合同集錦 篇2

　　聘請單位：________________（以下簡稱甲方）

　　受聘人：________________（以下簡稱乙方）

　　為了達成__________________公司專業技術領域更上臺階，特邀乙方與甲方合作，甲乙雙方根據國家相關法律法規，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　一、聘請時間：

　　1、聘請有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，共________________年。

　　二、聘請合作方式及內容：

　　1、合作方式：聘請乙方為甲方項目研發專家及專業咨詢教授；

　　2、合作內容：

　　（1）甲方項目專業和技術的研發及培訓；（注：________________）

　　三、聘請酬金：

　　1、甲方每月支付乙方元的酬金。

　　（注：__________________）

　　四、甲乙雙方的權利和義務：

　　1、甲方的權利和義務：

　　（1）甲方應遵守國家相關法律規定，公平、公正的與乙方進行合作；

　　（2）甲方應按協議規定給乙方支付酬金；

　　（3）甲方不得在未經乙方同意的情況下借助乙方進行廣告效應類的宣傳及炒作；

　　（4）甲方在與乙方合作期間，因甲方原因造成乙方利益的損失，則甲方要承擔相應的責任和損失；

　　（5）甲方在合作期間發現乙方有違法行為，經證實后有提前解除合約的權利；

　　2、乙方的權利和義務：

　　（1）乙方應遵守國家的法律法規進行項目專業及技術的研發；

　　（2）乙方在合作期間應按協議要求完成合作內容；

　　（3）乙方在與甲方合作期間，因乙方原因造成甲方利益損失，則要承擔相應的責任和損失；

　　（4）乙方在合作期間發現甲方有違法行為，經證實后有提前解除合約的權利；

　　五、聘請協議的變更、終止和解除：

　　1、協議生效后，雙方必須履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。如需變更，經雙方應協商一致，可變更協議。雙方未達成一致意見，原協議繼續有效。

　　2、協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，協議即自行終止。在協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續簽協議或按協議內容終止。

　　3、在合作期間，雙方因自然災害、國家變動等不可抗因素造成協議不能正常履行時，經雙方協商一致，可提前解除協議；

　　4、合作期間，經甲乙雙方協商一致，協議可提前解除。

　　六、其它事項

　　1、甲乙雙方因合作發生人事爭議，可先自行協商解決，如協商無效，可按法律規定申請仲裁，如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________

　　支付賬號：________________酬金收入賬號：________________

　　地址：________________地址：________________

　　電話：________________電話：________________

　　日期：________________日期：________________

崗位聘用合同集錦 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方招(聘)用乙方為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的.基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：______年______個月。固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：工作地點為______;部門為公司開發部;職務為程序員。

　　(二)乙方的工作任務或職責：公司相關程序的設計、代碼實現、升級維護工作;必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、勞動報酬

　　(一)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式期執行以下工資形式：

　　1、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成。

　　2、其中崗位工資______元/月;績效考核工資______元/月;項目提成______%。

　　(二)項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。

　　(三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發放日為每月______日。

　　(四)周______至周______甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　(五)經雙方協商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統一代交。

　　(六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。

　　(七)乙方因公司任務出差離開______市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣______元/日。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　1、甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行工作時間制度：標準工作時間：乙方每天工作______個半小時，每周工作______天;具體工作時間由甲方統一安排。

　　2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

　　(二)休息休假

　　1、甲方保證乙方每周至少休息______天;

　　2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假等有薪假期;

　　3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

　　(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

　　五、勞動紀律

　　(一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　(二)非法定節假日，乙方請假，經公司同意可以休假，但按照每天______小時計，扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。

　　(三)未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數加倍扣除工資;一個月內曠工超過______天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。

　　(四)乙方上班每周遲到或早退______次，按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前______天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

　　(二)本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。

　　(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前______日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

　　1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　3、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

　　(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。

　　(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

　　(八)除上述第(七)項規定外，乙方解除本合同，應當提前______日書面通知甲方;乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失。

　　(九)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規定期限提前通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　　(十)解除或終止合同后，甲方應當在______日內辦理終止或解除勞動合同手續;乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務，新人接任后方可離職，在______天內可向乙方咨詢相關事務。

　　七、違反勞動合同的責任

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;

　　2、乙方未經甲方同意，擅自離職的。

　　(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1、違約金：一方違約，應支付違約金人民幣______萬元;

　　2、賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

　　(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。

　　八、因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起______日內向______勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、雙方需要明確的其他事項

　　(一)本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協商形式合理解決。

　　(二)乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規定，即______年內不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　聯系電話：

　　簽署時間：______年______月______日

　　乙方(簽字)：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　簽署時間：______年______月______日

崗位聘用合同集錦 篇4

　　聘用單位：(以下簡稱甲方)

　　被聘用人單位：(以下簡稱乙方)

　　因甲方工程施工需要，為了加強施工技術力量，決定聘用乙方為該工程施工員一職，為了明確雙方在今后工作中的權、責、利關系，經協商一致，具體訂立以下合同條款：

　　一、工程項目名稱：

　　二、乙方同意在甲方的工地從事 崗位工作，并不得自行要求變更工作崗位。

　　三、乙方崗位職責

　　1、貫徹執行國家和上級主管部門關于建筑業的政策、法規、條例及公司有關規章制度。熟悉國家頒布的《建筑工程施工質量驗收規范》和企業技術標準;對工程項目的質量、進度、安全負責;堅決服從項目負責人的領導，保質保量完成領導交辦的各項工作。

　　2、熟悉施工圖紙，搞好現場布局;參加圖紙會審，積極配合技術負責人審理和解決圖紙中的疑難問題，對設計要求、質量要求、工期要求，安全文明要求以及工程具體做法要有清楚的了解和熟記，組織班組認真按圖施工。

　　3、負責本工程的現場勘察、測量、施工組織和現場交通、安全防護設臵等具體工作，安排臨時設施修筑等工程任務，對施工中的有關問題及時解決，不延誤工程進度，負責本工程的定位、放樣、抄平、沉降觀測記錄等工作。

　　4、參與班組技術交底、工程質量、安全生產交底、操作方法交底。嚴守施工操作規程，嚴抓質量，確保工程進度和安全，教育督促工人不違章作業。

　　5、編制單位工程生產計劃，詳細如實填寫施工日志，配合資料員和質檢員整理技術資料和施工質量管理，按時下達各部件砼及砂漿的配合比，負責安排各分部分項的檢測。

　　6、負責施工計劃安排實施，根據總工期和總施工進度計劃編制月計劃和周計劃進度表，提前做好勞動力動態表，合理安排勞動力資源，合理組織施工，保證工程進度按周計劃、月計劃等節點計劃完成;根據施工計劃做好各施工班組的日常工作安排。

　　7、對原材料、設備、成品或半成品、安全防護用品等及時查驗，發現質量低劣或不符合施工規范規定和設計要求的，有權禁止其在工程中使用。

　　8、按照安全操作規程規定和質量驗收標準要求，組織班組開展質量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術素質和自我保護能力;對施工現場設臵的交通、安全設施和機械設備等安全防護裝臵經組織驗收合格后方可進行工程項目的施工。每天開工前、收工后進行例行質量、進度和安全檢查，發現隱患及時消除。

　　三、雙方責任：

　　1、乙方進場后需提供有效真實身份證復印件交甲方留存，乙方住宿、生活由甲方負責安排，費用由甲方負責承擔。

　　2、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及公司有關保密制度，并承擔違反規章制度對公司所造成的損失和責任，及時為甲方(聘用單位)同業主、

　　監理辦理應該辦的簽證和圖紙中疑問工作。

　　3、乙方面試通過后，先試用 月，試用期工資待遇按元/月發放;如在試用期間，若甲方發現乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權解除本合同，乙方不得有異議。試用期滿后，甲方同意按月支付乙方 元/月。

　　4、乙方服從甲方的工作安排，按時保質完成甲方安排的各項工作，特殊情況需提前用書面形式請假，待經甲方負責人同意后方可休假，否則作曠工處理。

　　5、如乙方在未經甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作，甲方視所造成損失大小，有權在乙方未結算崗薪中予以抵扣。

　　6、甲方在聘用期內發現乙方不能勝任本崗位工作的，有權隨時終止聘用合同，但需提前10日通知乙方，乙方應無條件服從甲方安排，工資按實結清后，甲方不補償乙方任何費用。反之，如乙方要求離職，需提前30日用書面形式向甲方提出，并同甲方技術負責人辦理完所做工作交接后方可離崗，否則甲方不予支付乙方崗位工資。

　　7、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)乙方嚴重違反甲方規章制度的;

　　(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(4)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作;

　　(5)乙方不能按安全生產法執行或擅自亂指揮等行為。

　　8、本合同有效期自工程開工之日起至工程竣工止，如需續訂，另行簽訂合同。

　　四、有下列情形甲方給以乙方予以獎勵和處罰

　　(1)乙方所管理的區域未發生質量、安全等事故，且甲方每月組織檢查的總評比名列前茅，甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵;

　　(2)乙方對施工班組每日能做到工完料清，又不浪費材料及施工班組能按甲方所編制進度計劃實施，且經甲方綜合評價優后，甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵，并在年終決算時，按甲方書面認可的獎勵金額與其工資一同經財務結算;

　　(3)反之，甲方所管理的區域發現質量、安全等重大事故，且每月總評比較差，甲方給予乙方每月100~5000元的處罰，并在每月付工資時，將該罰款扣除。

　　(4) 乙方必須提供完整的當月的施工日志交資料科存檔，否則扣除當月生活費伍佰元。

　　五、本合同雙方簽字后生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份;未盡事宜雙方協商解決。

　　甲 方： 乙 方：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　年 月 日 年 月 日

崗位聘用合同集錦 篇5

　　崗位聘用合同

　　甲方(用人單位)

　　名����稱��������������������������

　　負 責 人��������������������������

　　電����話��������������������������

　　乙方(應聘人)

　　姓����名��������������������������

　　性���鷦e��������������������������

　　出生年月��������������������������

　　民����族��������������������������

　　文化程度��������������������������

　　職務(職稱)����������������������

　　聯系電話��������������������������

　　��

　　陜西教育學院���������������������� 系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　1、本合同從������������ 年������������月���������� 日起至������������年���������� 月��������日止，期限為�����������鷤�月。

　　����2、試用期從������������ 年������������ 月���������� 日起至���������� 年���������� 月�������� 日止，期限為�����������鷤�月。

　　����二、工作崗位

　　����根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在������������ 崗位從事��������������工作，并履行下列工作崗位職責。

　　三、雙方的權利和義務

　　甲方的權利和義務：

　　1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

　　2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

　　3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。

　　4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

　　5、其它;

　　乙方的權利和義務：

　　1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

　　2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

　　3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

　　4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

　　5、其它：

　　四、工作報酬及待遇

　　1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

　　2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規定享受其它津貼。

　　3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

　　4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

　　五、工作紀律

　　1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

　　2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。

　　六、合同的變更、解除、終止和續簽

　　(一)合同的變更

　　在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

　　1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

　　2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

　　����3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。

　　����(二)合同的解除

　　����1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

　　����(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

　　����(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;

　　����(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　����(5)被依法追究刑事責任的。

　　����2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

　　����(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

　　(2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;

　　(2)履行公民義務，批準應征入伍的。

　　(三)合同終止

　　1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

　　2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

　　3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

　　(四)合同續簽

　　因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。

　　合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

　　七、雙方約定的其它條款

　　1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

　　2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

　　3、����������������������������

　　����八、違約責任

　　本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。

　　九、爭議處理

　　如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

　　十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

　　十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

　　十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

　　十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

　　十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。

　　甲方負責人：(簽章)������������������ 乙方：(簽章)

崗位聘用合同集錦 篇6

　　管理人員聘用合同

　　甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：

　　法人代表： 身份證號：

　　聯系方式：聯系方式：

　　甲方因企業發展和規范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業中高級管理職位達成如下協議：

　　1聘用期限

　　1.1 聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。

　　1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。

　　2雙方工作職責及義務

　　2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。

　　2.2 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。

　　2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。

　　3乙方薪金及福利待遇

　　3.1 乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

　　3.2 乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日（每月20日）為準。績效工資年底一次性付清。

　　3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

　　3.4 乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。

　　4工作時間、休息及休假方面

　　4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。

　　4.2 如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　5本合同的變更、解除、終止

　　5.1 本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經甲乙雙方書面確認后生效。

　　5.2 乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。

　　5.2.1 被依法追究刑事責任的。

　　5.2.2 營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的。

　　5.2.3 嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。

　　5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。

　　5.3.1甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間三個月。

　　5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

　　5.4 本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

　　6違約責任以及合同糾紛處理

　　6.1 合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

　　6.2 本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　法人代表：

　　合同日期：

崗位聘用合同集錦 篇7

　　用人單位：

　　職工姓名：

　　甲方：(用人單位)乙方(勞動者)

　　名稱：___

　　名稱：

　　法定代表(主要負責人)：

　　身份證號碼：

　　住所(地址)： ___

　　聯系電話：_______

　　聯系電話：

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、 聘用合同工作性質與期限

　　乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位工作，完成該崗位承擔的工作任務。合同期從_____年___月___ 日起至法定

　　或約定的解除合同的條件出現為止。其中試用期從____年____月_____日起至____年___月___日止。

　　二、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的

　　勞動保護用品。

　　(二)甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防

　　止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方在試用期期間工資為： 。合同期期間基本工資：元，獎金按

　　(二)甲方定每月10日為發薪日，若有特殊原因，將另行通知。

　　四、甲方的權利和義務

　　(一) 甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知限制：

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(5)乙方連續3個月工作被確定為不稱職的;

　　(6)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　(5)乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二) 甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和

　　規章制度的教育與培訓。

　　五、乙方的權利和義務

　　(一) 乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得物質鼓勵的權利。

　　2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，正式員工應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　六、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作;

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：

　　代表：________________________ ________年________月__ _ ________年________月

崗位聘用合同集錦 篇8

　　項目經理聘用協議書

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（被聘方）：身份證號碼：

　　因甲方工程業務需要，決定聘用乙方擔任項目經理崗位（工程項目負責人），經雙方真誠友好協商，達成如下條款：

　　一、聘用崗位：

　　項目經理（工程項目負責人），工程項目根據甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應對該工程配備專門的現場執行項目經理，負責現場的安全、技術、協調等等事宜。

　　二、聘用期限：

　　該崗位聘用期限為 擔任項目負責人 起至 任職的工程項目竣工驗收之日 。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協議繼續履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續簽協議。

　　三、工作時間：

　　乙方的工作時間形式為 不固定，由甲乙雙方協商確定 ，甲方需要乙方出場時，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場，應在第一時間通知甲方。

　　四、聘期報酬：

　　甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，按 每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結束。

　　五、支付方式：

　　乙方 每月25日左右 以銀行轉帳方式付給乙方。

　　六、其它約定：

　　1、甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，需乙方出場的，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。

　　2、該崗位聘期結束后，如不再聘任乙方擔任項目經理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協議》約定報酬支付給乙方聘用工資。

　　七、甲方權利與義務

　　1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報公司的企業資質及年檢；有權使用乙方相關證件及注冊建造師執業印章用于承擔工程項目建設的相關手續辦理。

　　2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產考核合格證》等配套證件的續期注冊、變更注冊、年檢、繼續教育等相關手續，甲方承擔乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。

　　3、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。

　　4、甲方應根據協議要求，按時支付乙方的聘用工資。

　　八、乙方權利與義務

　　1、乙方保證提供的建造師注冊證書、執業印章等資料真實有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導致資證和印章不能使用或無效的，責任由乙方承擔。

　　2、乙方有義務提供相應的執業資格證、執業印章等配合甲方工程招投標、承擔的工程項目報建及建設施工過程中各類手續辦理。

　　3、乙方在聘期內應積極配合甲方項目經理崗位要求的相關工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產考核合格證書》的考取和繼續教育工作。若已經注冊到其他單位，甲方需要時，乙方應當自行負責證書的調動或注銷手續并給甲方使用。

　　九、證書及印章的保管

　　乙方同意將《執業資格證書》、《注冊建造師注冊證書》、《執業信息卡》、《安全生產考核合格證書》交由甲方管理。《執業印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應作相應的配合。

　　十、解聘

　　1、在崗位聘期內，雙方不得擅自解除本協議。如果甲乙雙方在聘期內需要變更本協議的，應本著相互支持與理解的原則，另行協商。

　　2、有下列情況，乙方有權提前解除本協議：（1）甲方不能按期支付工資；（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

　　3、有下列情況，甲方有權提前解除本協議：（1）乙方不配合甲方辦理工程項目建設過程的相關手續及不配合相關工作開展；（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

　　4、如甲方不再聘任乙方擔任項目經理（項目負責人）崗位，則本協議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協議》相關條款執行。

　　十一、 違約責任：甲乙雙方違反本協議約定的，應向對方支付違約金貳萬元人民幣。

　　十二、本協議一式兩份，雙方各執壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協商解決。

　　十三、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時由宜賓縣人民法院裁決。

　　甲方（簽章）： 乙方簽章：

　　委托代理人：

　　經辦人：

　　銀行帳號： 銀行卡號：

　　電 話：電 話：

　　簽訂日期： 年 月 日

崗位聘用合同集錦 篇9

　　甲 方： ____市連成藥業有限公司 （用工單位）　　代表人： 李X　　乙 方： （勞動者） 身份證號碼：　　住 址：　　聯系電話：　　為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：　　

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。　　

　　二、乙方的工作職責及工作范圍：　　甲方聘用乙方為公司財務部門總監，全面負責財務工作，具體工作如下：　　

　　1.負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理。　　

　　2.根據公司資金動作情況，合理調整資金，確保公司資金正常運轉。　　

　　3.搜集公司經營活動情況，資金動態，對營業收入和費用開支的資料進行分析，提出建議，定期向總經理報告。　　

　　4.組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業計劃和財務計劃，定期對執行情況進行檢查分析。　　

　　5.嚴格化財務管理，加強財務監督，督促財務人員嚴格執行各項財務制度和財經紀律。　　

　　6.負責全公司各項財產的登記、核對、抽查與調撥，按規定計算折舊費用，保證資產來源。　　

　　7.用先進的理賬理念指導監督公司及公司下屬的各分支機構，處理有關會計事務。　　

　　8.加強內控制度，對企業的經濟活動做到事前籌劃，事中控制和事后監督。　　

　　9.對收入有關單據審核及財務處理；各項費用支付審核及財務處理，應收賬款財務處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財務報表及會計科目處理及申報。　　

　　10.統一發票及增值稅發票自動報繳業務；所得稅核算及申報業務；資金預算業務；財務盤點業務的處理。　　1

　　1.會計意見反饋及督促；對內協調與各部門之間的關系，對外協調、銀行、稅務之間的關系，掌握的稅務信息，做好稅前籌劃和辦理具體事項的工作。　　1

　　2.完成領導交辦的其他工作。　　

　　三、協議期限：　　協議期限共年。自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　四、勞動報酬：　　

　　1.工資標準：甲方每月____日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《____市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行）。　　

　　2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第________年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按____市社保局最低工資標準基數）。　　

　　3.工資結構：4000.00元177;（提成工資）177;（獎勵、或扣罰款）　　工資結構＝基本工資177;崗位工資177;職稱工資177;績效工資177;（獎勵、或扣罰款）　　績效工資＝滿勤工資177;管理工資177;效率工資177;獎勵工資177;保密工資177;提成獎勵177;（獎勵、或扣罰款）　　

　　（1）基本工資：1000.00元，指已進行績效工資核算時　　

　　（2）崗位工資：1200.00 （財務總監，副總經理職務，工作內容共12條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資）　　

　　（3）職稱工資：500.00（會計師或助理會計師）　　

　　（4）績效工資：　　;1滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此工資）。　　;2管理工資1：100元（每日定期檢查銷公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符，出差要及時更正，要求不能出現差錯，出現差錯一次無此工資）。　　;3管理工資2：100元（對記賬員的工作嚴格監督檢查，及時準確記錄應收、應付賬款，保證應收賬款掛賬及賬務處理不竄戶及數據的準確性。如發現賬目不合理及時提出及時匯報，要求每天跟進，當天的賬目第二天上午必須完成，以便于隨時要數據隨時提供，人為原因延誤或數據有誤無此工資）　　;4管理工資3：100元（及時登記賬目，做到現金賬與總賬核對、往來賬與總賬核對、費用帳總賬核對、做到賬賬相符，準確無誤。有誤差無此工資）。　　;5管理工資4：100元（對財務所涉及的檔案管理和監察：會計憑證、會計賬簿、會計報告、查帳報告、財務相關合同、驗資報告、章程等會計資料。制定相關制度明確管理細則，出現混亂和丟失的無此工資，嚴重的追究責任）。　　;6管理工資5：200元（票據的監督與管理：支票、普通發票、增值稅發票、應收.應付賬款的憑據、購進票據、銷售票據等相關票據。制定相關制度明確管理細則，分工明確責任到人，出現混亂和丟失的無此工資，嚴重的追究責任）。　　;7管理工資6： 100元（財務簽批審核：嚴格把關，日常費用報銷簽批時要核對采購的價格是否高于原采購價格或市場，如高出可拒簽請示總經理后處理，控制應收賬款的形成嚴格按照____市連成藥業有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執行，發現問題馬上上報，應付賬款付款時應合理調配和掌握庫存現金情況，合理使用。）　　;

　　8.效率工資1：100元（按時辦理稅務、社會保險以及銀行的協調工作，人為原因造成延誤的自行處理解決，無此工資）　　;

　　9.效率工資2：100元（每月初____日前，及時將公司資產負債表、損益表、費用分類報表、應收應付表等按時上報，延誤的無此工資）。　　;

　　10.獎勵工資1：100元（對本部門的人員工作安排合理、分工明確，并且當月本部門各崗位工作完成無差錯。否則無此工資）。　　;1

　　1.獎勵工資2：100元（對公司的相關管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節約了相關費用，否則無此工資）。　　;1

　　2.保密工資：100元（堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不對外泄漏）　　;1

　　3.提成獎勵：（按企業每月制定指標，完成或超額完成的相關提成）。　　

　　五、甲乙雙方的權利和義務　　

　　（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。　　

　　（二）乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。　　

　　（三）在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。　　

　　（四）乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。　　

　　（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行，不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。　　

　　六、如乙方能力有限或不能勝任其工作，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。　　

　　七、違約責任　　

　　1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按____市最低工資標準）。　　

　　2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規定給乙方2％滯納金 。　　

　　3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準）。　　

　　八、其它　　

　　1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。　　

　　2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。　　

　　3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾____區內的人民法院　　（備注：本協議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）　　甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字、按指紋）：　　代表人（簽字、按指紋）：________年____月____日________年____月____日

崗位聘用合同集錦 篇10

　　甲方：________________

　　乙方（職工）：________________

　　身份證號碼：________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和《xx市中小學教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關規定，為加強教育工作的民主和法制建設，以法律的形式確定單位與教職工之間的關系，保障雙方的合法權益，以及本園對上級教育行政部門負責所應完成的管理任務和要求，包括教職工在受聘過程中所應承擔的義務、享受的權利，灞橋區白鹿幼兒園（簡稱甲方）和本園員工（簡稱乙方）遵循平等自愿相互負責、協商一致的原則，簽定聘任合同書。

　　合同期限

　　本合同期限為________________年，自________________年______________月________________日起至__________________年________________月________________日止。

　　權利和義務

　　（一）乙方的權利和義務

　　乙方享有下列權利：

　　（1）參加民主管理和民主監督，正當行使向園領導提出批評和建議的權利；

　　（2）參加崗位培訓和其它形式的學習權利；

　　（3）享受園所提供的福利待遇；

　　（4）獲得勞動報酬；

　　（5）依法參加合法組織及其活動；

　　（6）法律規定的其它權利。

　　乙方應履行的義務：

　　（1）熱愛園所，熱愛本職工作，努力鉆研業務，在確保學生安全情況下完成本職工作。

　　（2）服從領導，聽從指揮，遵守勞動紀律和規章制度，維護正常的工作秩序；認真進行教學教具的制作，節約材料、能源，不損壞和浪費園所財產；

　　（3）履行聘任合同；

　　（4）保守甲方與教育教學有關的秘密；

　　（5）法律規定的其它義務。

　　（二）甲方的權利和義務：

　　甲方享有下列權利：

　　（1）對乙方行使管理權；

　　（2）根據乙方的現實表現，按照有關規定給予乙方獎勵和處罰；

　　（3）依法解除勞動合同。

　　甲方應履行下列義務：

　　（1）從工作上、生活上、學習上，關心乙方對乙方進行必要的幫助、教育；

　　（2）為乙方提供必要的工作條件；

　　（3）維護乙方的合法權益；

　　（4）根據甲方的經濟效益和乙方的貢獻大小，按規定支付乙方勞動報酬；

　　（5）履行聘任合同。

　　待遇

　　乙方應聘后將按照所承擔的工作，享受甲方制定的園內結構工資中規定的相應待遇及各項福利待遇。

　　勞動紀律

　　1、乙方應遵守教育工作的法律及規章制度注重職業道德，為人師表。遵守受聘園的規章制度和工作紀律，服從甲方的行政管理和教育。

　　2、乙方應認真遵守甲方制定的工作規范、要求，落實受聘園的計劃，完成各班、組的工作計劃。

　　3、乙方如違反受聘園的勞動紀律規定，甲方將進行批評教育，并扣發工資、獎金，給予行政處分，直至解聘。

　　聘任合同終止條件

　　1、聘任合同到期，自行終止。

　　2、甲方因客觀原因發生情況變化，終止行使權利，聘任合同將終止。

　　3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將依據崗位聘任制的條例，予以解聘，同時終止聘任合同。

　　4、甲方不履行聘任合同，違反國家的有關政策、法規，侵害了乙方的合法權益，乙方可以終止聘任合同。

　　5、乙方在聘任合同有效期內，不得無故終止合同。乙方要解除聘任合同，必須提前一個月以書面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可終止合同。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金20xx元（貳仟元整）。

　　6、乙方向甲方終止合同后，應返還甲方對乙方所出的培訓費用。

　　其他規定

　　本合同如有未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，甲乙雙方將通過協商解決，同時補充完善聘任合同。

　　本合同書簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級行政部門監督執行。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　家庭住址：________________

　　________年____月____日

崗位聘用合同集錦 篇11

　　甲方(聘用單位)名稱：　　乙方(受聘人員)姓名：　　丙方(鑒證方)：　　根據______大學校內人事制度改革的要求，經學校教授，同意校內各學院或其他直屬單 位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書，甲方雙方按照平等自愿、協商一致的 原則，簽訂本合同，共同信守.　　

　　第一條 崗位聘用合同期限　　本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自 ________年____月____日起，至 ________年____月____日　　

　　第二條 工作任務與目標(必須有單位按照上崗要求填寫，并在所在單位集中公布)　　

　　1. 乙方同意根據甲方工作需要，被聘用在位工作。　　

　　2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。　　

　　3. 醫療、實驗室等技術或教育、教學輔助工作任務及目標。　　

　　4. 管理或其他工作及考核目標　　

　　第三條 工作條件　　甲方支持乙方履行崗們職責，在國家法律、法規、規章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。　　

　　第四條 工資和崗位津貼　　

　　1. 在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。　　

　　2. 除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。　　

　　3. 乙方應聘崗位為類崗位。年崗們基礎津貼額為，崗位業績津貼按照實際完成業績點計算發放。(原有的各燈內津貼不再執行)。　　

　　第五條 乙方義務　　

　　1. 遵守國家的各項法律、法規和規章，遵守同濟大學制度的各項規章制度和勞動紀律。　　

　　2. 同意并履行《______大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《______大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。　　

　　3. 同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。　　

　　4. 在工作中發揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。　　

　　5. 發揚團結互助，奮發有為的精神，自覺營造和維護教學，科研和管理良好的氛圍。　　

　　第六條 聘任考核　　

　　1. 甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。　　

　　2. 在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。　　

　　3. 考核標準　　

　　(1) 乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。　　

　　(2) 本合同

　　第二條和

　　第五條之約定。　　

　　4. 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。　　

　　5. 考核結果作為崗位津貼發放和下次聘用上崗的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。　　

　　第七條 崗們津貼的發放　　

　　1. 乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業績津貼兩部分。　　

　　2. 乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業績津貼，其中基礎津貼按月發放，每月金額為 ，其中每年____月及____月停發;業績津貼根據結果每半年發放一次。　　

　　第八條 崗位津貼減發、停發及合同解除　　乙方有下列情形之一的，甲方可減發或停發乙方崗位津貼并視情形解除本合同;　　

　　1. 當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位基礎津貼不發。病假超過5個工作日中發當月一半基礎津貼。　　

　　2. 出現曠工行為，當月崗位津貼不發。一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再發放崗位基礎津貼;　　

　　3. 受校級及以上通報批評者，停發3個月的崗位基礎津貼;受黨內警告、行政記過處分者。停發半年的崗位基礎津貼;受黨內嚴重警告、行政記大過處分者;上崗聘約自行解除，不再發放崗位津貼;　　

　　4. 嚴重違紀受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發放崗位津貼;　　

　　5. 公派出國出境超過1個月(含1個月，不含每年____月和____月)以上者，在出國期間停發校內基礎津貼;　　

　　6. 其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位津貼，情節嚴重的經聘任委員聘任委員會或聘任小組討論，停發崗位津貼;　　

　　第九條 解聘與續聘　　

　　1. 乙方經考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。　　

　　2. 本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經考核不予聘用的人員，適用前款約定。　　

　　3. 本合同終止后，需續聘合同的，則由甲乙雙方協商另行簽訂合同。　　

　　第十條 違約責任　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。　　

　　第十一條 雙方需要約事實上的其他事項　　

　　1. 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調解。　　

　　2. 本合同未盡事宜，按校人事處有關規定執行。　　

　　3. 甲乙雙方的有關文件只要寄往合同的通訊地址，一經寄出____日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。　　

　　第十二條 本合同經甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。　　甲方(負責人簽字、單位蓋章) 乙方(簽字) 丙方(簽字)　　________年____月____日 ________年____月____日 ________年____月____日

崗位聘用合同集錦 篇12

　　甲方：(用人單位)______

　　乙方：______，性別，______年月日出生______，______族，

　　身份證號：______，聯系電話:______

　　甲方系經營的用戶，現需要招收一名人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協議：

　　一、甲方系經營的用戶，現招收乙方為本店的人員。

　　二、乙方為本店現招收的人員，從合同簽訂日起

　　15日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。

　　三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續聘用，工資1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(1500元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的。

　　四、乙方在工作的`同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

　　五、工作時間：早上—晚上，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為，同時發放保證金一個月(1500元)。

　　六、工作程序：

　　七、本合同雙方簽字后立即生效。

　　八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　______年______月______日

崗位聘用合同集錦 篇13

　　甲方：_____________乙方：_________身份證號碼：_________甲乙雙方在互惠互利基礎上，經友好協商，甲方聘用乙方為清流河工程項目部經理，乙方享受的權利，承擔的責任如下：責任：

　　一、乙方全權負責清流河工程。

　　二、協調與監理、業主、工程涉及到的各級政府及當地群眾的關系，確保工程順利進行，若有無法解決的困難和糾紛，需及時上報。

　　三、及時上報工程施工計劃、方案。及時向公司匯報工程進度情況。

　　四、抓好施工現場管理，協調各部門人員關系，保障各項工作順利進行。

　　五、嚴格抓好各個環節的安全生產，做到不出事故。

　　六、抓好材料、機械管理；抓好財務管理督促財務人員做好帳、理好財，做到帳實相符，保證公共財物不流失。

　　七、積極配備各工區的39;機械、人員、材料，確保工程按期完工。

　　八、積極督促技術人員抓好各技術環節，做到不誤工、不返工，積極督促技術人員做好各種資料、簽證工作。

　　九、按與業主簽訂的合同督促技術人員做好資料，及時上報工程進度，擬報請款資料，申報撥款。權利：

　　一、對清流河項目部各部門人員有聘用、解聘的建議權。

　　二、有權對項目部各部門人員進行工作分配、調整。

　　三、有權雇用和解雇外來機械和工人。

　　四、對項目部各部門人員有獎懲建議權。

　　五、對項目部人員請假、預支工資、費用報銷等有審批權。

　　六、對本項目部車輛等有分配使用權。

　　七、有權審批500元以下的請客、送禮等，500元以上招待、送禮需報公司領導同意后方可進行。待遇：分以下幾個部分：

　　1、基本工資：每月500元；

　　2、崗位工資：1200元；

　　3、出勤工資：2500元。注：每月出勤按28天計算，每缺勤一天，扣90元。

　　甲方簽章：_________乙方簽章：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

崗位聘用合同集錦 篇14

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱: 企業性質:

　　單位地址：

　　法定代表人或委托人:

　　乙方(受聘人)

　　姓名:性別：民族：學歷：

　　出生年月： 身份證號：

　　家庭地址：

　　郵政編碼：戶口所在地：

　　丙方(項目組或部門)

　　項目(或部門)名稱：

　　項目(或部門)負責人：

　　甲、乙、丙三方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段項目聘用制試行辦法》和《__研究所項目聘用制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。

　　一、崗位名稱

　　甲方聘任乙方在崗位工作，承擔丙方負責的項目任務，并由丙方具體領導。 崗位性質與職級 。

　　二、合同期限

　　合同期限：自 年 月 日起;至 年 月 日止;

　　其中： 年 月 日至 年 月 日為試用期。

　　三、崗位職責

　　乙方的崗位職責：

　　四、工作紀律和技術保密要求

　　1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;

　　2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘用合同后,應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交丙方歸檔。

　　3.乙方離開聘用單位 年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。

　　4.其他約定：

　　五、勞動保護和工作條件

　　甲、丙方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

　　六、人事關系管理

　　1.乙方不納入甲方事業編制內。

　　2.乙方受聘期間，，受聘期間不購買社保，以及不享受交通、通信、出差等津費報銷補貼。

　　七、工作報酬和保險福利待遇

　　1.乙方受聘后，根據崗位責任和任務，享受甲、乙、丙方商定的薪酬。乙方如有見習期或試用期，其間待遇可參照國家和甲方規定的見習期或試用期的工資標準核定。薪酬的具體約定有：

　　2.乙方薪酬和所有的福利待遇費用，從丙方負責的項目經費中支出，并事先由丙方征得項目管理單位同意。

　　3.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。

　　八、合同的變更、終止和解除

　　1.項目聘用合同依法簽訂后，甲、乙、丙三方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。一方要求變更時，需經三方協商一致，并按原簽訂程序辦理。如三方未達成一致意見，原合同效力不變，協商期不得超過30天。

　　2.有下列情況之一的，聘用合同自行終止：

　　(1)聘用合同期滿，或聘用合同約定終止聘用合同的條件出現;

　　(2)甲方撤消或解散。

　　3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

　　(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

　　(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

　　(3)乙方年度考核不合格;

　　(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;

　　(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

　　(6)乙方不履行聘用合同。

　　甲方依據上述條款解除乙方聘用合同，乙方應在30日內辦妥終止聘用關系手續。

　　4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘用合同自行解除。

　　5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作;

　　(2)乙方不能勝任崗位工作;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙、丙三方協商不能就變更合同達成協議。

　　6.甲方提出解除聘用合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

　　7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;

　　(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;

　　(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘用合同)。

　　8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

　　(1)在試用期內;

　　(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

　　(3)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;

　　(4)乙方按國家規定應征入伍;

　　(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;

　　(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。

　　乙方依據上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘用合同手續。

　　9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘用合同，具體約定如下：

　　10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

　　九、違反和解除合同的責任

　　1.聘用合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金的數額由簽約三方在本合同第十一節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　2.乙方在聘用合同期限內，不符合本合同第八節第8條的，不得單方解除聘用合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：

　　(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;

　　(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料;

　　(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減 %的標準支付。

　　3.屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：

　　(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;

　　(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙、丙三方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同。

　　經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當于一個月基本工資的經濟補償金。

　　基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規定的標準津貼。 乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。

　　4.因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當于一個月基本工資的經濟補償金。

　　十、人事爭議處理

　　甲、乙、丙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

　　十一、需要約定的其他事項

　　特別約定：如果丙方所負責的項目，被項目批準機構決定變更或提前終止，甲方與丙方有權提前終止本合同。

　　十二、其他

　　本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段項目聘用制試行辦法》的有關規定辦理。

　　本合同經甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效。本合同一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，人事部門備案一份，四份具有同等法律效力。

　　丙方負責人:(簽字) 乙方:(簽字)

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或委托代理人:(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

崗位聘用合同集錦 篇15

　　甲方（聘用單位）：________________

　　乙方（受聘人員）：________________

　　性別______

　　出生日期：________________

　　根據中國新物業網刊聯盟相關管理辦法，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

　　第一條崗位聘用合同期限

　　本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條工作任務與目標

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘用崗位工作。

　　2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成工作數量，實現工作目標。

　　3、________________________________

　　第三條工作條件

　　甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和公司能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。

　　第四條崗位待遇

　　1、在崗位聘用期內，乙方的崗位待遇為基本工資每年元加業務提成與獎金。

　　2、崗位工資按月發放，于每月15日按考勤發放上月基本工資，每月25日按業績發放上月業務提成。

　　3、乙方經階段考核業績優秀，可以享受一定比例的獎金。

　　第五條乙方義務

　　1、遵守國家相關法律及甲方的各項管理制度。

　　2、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。

　　3、在工作中發揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，克盡職守。

　　第六條聘任考核

　　1、甲方設立基本考核任務及目標對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

　　2、崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

　　3、考核標準：本合同第二條和第五條之約定。

　　4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　5、每_____年（月）考評一次。考核結果作為崗位工資發放和下次聘用上崗的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發崗位工資，甚至解除本合同。

　　第七條崗位工資減發、停發及合同解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可減發或停發乙方崗位工資并視情形解除本合同：

　　1、聘用考核為不合格的受聘人員。

　　2、無故不完成工作或者拖延工期。

　　3、被追究責任與處分的，本合同自行解除，不再發放崗位工資。

　　4、在工作時間內離崗等情形，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位工資，情節嚴重的可停發崗位工資。

　　第八條解聘與續聘

　　1、本合同期限屆滿后，根據崗位變化考慮后續工作。如本崗位繼續有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優先考慮乙方。

　　2、本合同終止后，需續聘合同的，則由甲乙雙方協商另行簽訂合同。

　　第九條違約責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

　　第十條雙方需要約定的其他事項

　　乙方必須保證甲方的商業機密及知識產權，不能泄露、私自謀利，一經發現根據情節賠償甲方3至10萬損失。

　　第十一條本合同經甲乙雙方簽章后生效。《崗位聘用合同書》一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）：________________乙方（簽章）：________________

　　簽約地點：________________

　　簽約時間：________年____月____日