崗位規章制度（通用18篇）
崗位規章制度 篇1
1、生產現場的物品分門別類放置，做到排列整齊有序，標識注明。
2、生產現場不許隨地亂扔紙巾、煙蒂、水果皮、飯盒等雜物，保證現場清潔整齊，不留下衛生死角。
3、保持地溝暢通，地面及設備表面清潔無污漬，無積水，實現清污分流，符合環保要求。
4、上班期間統一穿工作服，要求著裝整齊，清潔，頭發放在網罩內。
5、嚴格生產現場各項管理制度、加大檢查、抽查力度，保持生產現場整齊有序。
6生產現場，杜絕物料“跑、冒、滴、漏”，嚴禁現場臟、亂、差等現象。
7從自己做起，愛惜公司的一草一木，禁止他人任意破環和踐踏公司的公共財物。
8、嚴格控制生產工藝紀律，確保“三廢”達標排放，營造良好的生產環境。
崗位規章制度 篇2
1、嚴格執行食堂管理辦法，保證食品衛生；
2、制定食譜，按時開飯，確保職工正常就餐；
3、精益求精，增加花色品種，提高飯菜質量；
4、保持個人、工作間及環境衛生；
5、定價合理，公平出售飯菜，不照顧關系；
6、搞好成本核算，不得出現虧損，保持收支平衡或略有節余；
7、完成主任交辦的各項工作；
崗位規章制度 篇3
1、參加晨會。聽取夜班醫護人員早交班，整理核對護囑本，查對夜班醫囑。
2、負責急救物品，藥品的管理檢查。保持毒麻藥、急救物品，藥品完好、呈備用狀態。做到“四定”(定位置、定數量、定期檢查、定人管理)。
3、負責辦公室接待工作，熱情接待新病人，及時安排床位，并通知醫生，責任護士及護工。
4、負責白班醫囑的處理，核對，錄入，打印工作，負責每日藥品申領工作，并負責清點藥品數量相符。掌握患者的病情，書寫每日病室報告。
5、負責患者會診，檢查，轉科安排及督促各種檢查通知單的外送、發放工作，負責各種特殊化驗，檢查的聯系。負責辦理出院手續。整理好出院病歷。
6、負責跟進醫囑執行情況。協助責任護士解決疑難護理問題。與值班醫生良好溝通，確保醫囑及時、正確執行。
7、負責核對當日長期、臨時醫囑。與護理班總查對所有醫囑后打好次日輸液卡。
8、接待病人或家屬咨詢、會診醫生等。接聽電話。做好危急值報告記錄并及時通知醫生做好相應處理，保持護士辦公室、電腦桌整潔衛生。
9、參加危重病人搶救工作。協助輸液續接瓶工作。
10、協助護士長做好科室管理工作。護士長不在時代理護士長處理日常工作，對下級護理人員業務指導。負責科室部分護理質控工作。
崗位規章制度 篇4
在社會飛速發展，時代不斷變革的形式下，適應激烈的競爭機制，使企業發展立于不敗之地，公司必須全面提高員工的綜合素質，為此制定如下規章制度：
一、尊敬領導、團結同事、維護集體榮譽。
二、端正工作態度，認真學習專業知識，不斷提高自己的業務水平和專業技能。
三、愛護公司財務和手中工具，如有損壞照價賠償，不準使用公司財務為個人謀取利益。
四、全體員工必須按時上下班，上班期間必須講普通話，拜訪客戶前必須填寫外出工作表。
五、遵守作息時間，不得擅離職守，工作時間內不做與本職工作無關的事，不去與自己工作無關的部門流竄。
六、嚴禁攜帶危險品進入工作區域，厲行節約，杜絕各種事故及浪費事件發生。
七、工作時間內不準把公司以外的人和與公司無業務來往的人帶入工作區域。禁止向外單位人或個人泄露公司的任何事宜。
八、遵守國家法律和公司規章制度，禁止：黃、賭、毒行為。
九、共同維持公共衛生，不浪費公司任何資源，不得隨地吐痰，亂扔雜物。
十、充分發揮廣大員工的主觀能動性，積極為公司獻計獻策，按時完成上級交給的各項任務。
崗位規章制度 篇5
崗位名稱：文秘
直屬上司：經理
崗位職責：
2、負責起草公司股東人和董事會的會議材料。
3、負責公司其它重要會議記錄及會議紀要的整理。
4、負責公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。
5、負責公司印章及總經理簽章的刻制和使用管理。
6、定期編輯《公司通訊》。
7、協助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。
8、完成總經理和辦公室主任交辦的其他工作。
工作內容：
1、協助主管對人員的招聘。（按招聘流程）
2、新進人員和離職人員的手續之辦理。
3、協助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。
4、全企業人員檔案的建立與管制。（電腦化）
5、對試用人員之試工與考核調查。
6、負責全公司人事異動工作。（轉正，升職，調動/降職等手續之辦理）
7、全公司獎懲手續之辦理。
8、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（公司內程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）
9、每日/月對全公司職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等）
10、月底對相關報表的整理并交于財務。
任職資格：
1、熟悉辦公軟件操作
2、有一定的工作經驗，有耐心，工作認真、刻苦耐勞
3、能夠完成公司日常事務的工作
4、安排好會議，準備好會議的內容
崗位規章制度 篇6
一、圖書管理員在工會領導下，嚴格執行圖書管理的規章制度。
二、圖書管理員要樹立為職工服務的思想，鉆研業務，掌握圖書管理業務的基本技能，制訂和執行公司圖書室、閱覽室的管理工作。
三、做好職工的圖書出借和閱覽工作，經常研究職工的學習借閱情況，不斷改進工作方法，簡化借閱手續，提高圖書流通率，充分發揮圖書在陶冶職工思想品德和增強職工學習文化科學知識方面的作用。
四、有計劃、有原則地選購圖書、訂閱期刊，及時添購新書籍、書柜，保證圖書經費的合理使用。
五、新買的書刊及時上架，投入流通，不無故積壓。
六、經常宣傳介紹新書內容，組織開展讀書活動，做好書刊的鑒別工作，嚴禁內容不健康的書刊出借和閱讀。
七、愛護圖書財產，定期查庫，賬物要清，經常保持圖書館、閱覽室和資料整潔通風，做好防蟲、防潮、防火、防盜等安全保護工作。
八、定期做好報紙、雜志的裝訂保管工作，及時修補損壞書籍雜志。
九、做好愛護圖書和遵守閱覽室制度的宣傳教育工作。
崗位規章制度 篇7
指導員崗位安全職責
1、協助廠（所、站）長貫徹上級有關安全生產指標、文件、資料。
2、協助廠（所、站）長結合生產實際，建立分會本廠安全責任制及安全獎懲制度。
3、同廠（所、站）長一起落實干部值班制度。
4、負責組織對新分配人員的入廠安全教育及新產品生產的安全教育。
5、會同廠（所、站）長搞好本廠工業安全衛生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。
6、配合廠（所、站）長組織對本廠各生產班組的安全生產進行考核評比，提出獎懲意見。
7、協同工會等部門，認真開展安全生產勞動競賽活動，總結交流安全生產先進經驗。
8、組建基層隊安全機構，落實安全措施；定期組織安全檢查及安全工作會議；協同隊長組織好安全事故的分析處理。
車隊指導員崗位安全職責
1、積極配合隊長做好安全生產管理工作，并對車隊安全生產工作負重要責任。
2、協助車隊行政領導抓好安全生產方針、政策、法規、制度的宣傳教育及落實工作。
3、充分發揮黨組織在安全生產中的監督保證作用，教育黨員起模范帶頭作用，帶動全體駕駛員做好安全生產。
4、負責抓好車隊全體駕駛員的政治思想工作，及時掌握駕駛員的思想動態和家庭生活狀況，幫助解決影響安全生產的各種問題。
5、協助車隊行政領導總結推廣安全經驗，選樹安全典型。
6、發生事故或車隊出現問題時，要積極做好穩定駕駛員情緒和車隊干部職工的思想疏導工作。
7、組織開展好各種形式的安全競賽活動及安全檢查、總結、評比、獎懲工作，努力造就和培養一支思想好、作風硬、技術精、安全長周期的專業化車隊。
崗位規章制度 篇8
1.在院長領導及醫務科指導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防保健及行政管理工作。
2.制訂本科工作計劃并組織實施，經常督促檢査，按期總結匯報。
3.領導本科人員對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。
4.定時査房，解決重、危、疑難病例診斷治療上的問題。負責三類手術的審批，負責四類手術中的疑難重癥大手術、多科聯合手術的審批并報醫務科備案。負責呈報四類手術中的科研手術、新開展手術予醫務科。
5.組織全科人員學習國內外先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
6.全面負責本科的醫療質量和醫療安全工作，督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。發生差錯事故時及時報告醫務科。
7.確定醫師輪換、值班、會診、出診。
8.參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。
9.領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學工作。
10.組織本科室人員的政治學習以及政策、法律、法規的學習。副主任協助主任負責相應的工作。
崗位規章制度 篇9
（一）參與制定鄉（鎮）各項經濟政策；提出運用財稅政策調節經濟和綜合使用預算內外財力的建議。
（二）編制年度鄉（鎮）財政預決算草案并組織執行；受鄉（鎮）政府委托，向鄉（鎮）人大主席團報告預算執行情況。
（三）制定鄉（鎮）財政收入計劃，依法組織鄉（鎮）各項財政收入，確保財政收入及時足額入庫。
（四）加強鄉（鎮）財政支出管理。貫徹 厲行節約，量入為出 的原則，進一步優化支出結構，集中財力，保證鄉鎮工資支出、政府組織正常運轉支出和社會公共需要支出的資金需要，確保本級財政收支平衡。
（五）實行綜合財政預算，加強鄉（鎮）行政事業單位財務統一管理，實行收支兩條線，辦理鄉（鎮）預算內外資金和各項專項資金撥款，監督資金的使用，進一步強化預算約束力，提高資金使用效率。
（六）加強鄉（鎮）債務管理，防范化解財政風險。對鄉（鎮）的債務進行清理，分清債務性質和責任，相應制定償債計劃，從嚴控制新增債務，建立舉債項目論證、報批制度。
（七）管理和指導鄉（鎮）屬單位會計工作，監督執行《會計法》、行政和事業單位及分行業的會計制度，組織鄉（鎮）會計人員業務培訓。
（八）監督和檢查鄉（鎮）直會計單位執行財稅方針政策、法律法規的情況；會同有關部門查處各種違反財經紀律案件；提出加強規范財政管理的政策建議。
（九）制定鄉（鎮）財政教育規劃；組織財政干部培訓；加強隊伍建設，抓好精神文明建設、黨風廉政建設、機關效能建設；負責財政信息、財政法制法規的宣傳教育工作。
（十）承辦鄉（鎮）黨委、政府交辦的其他事項。
崗位規章制度 篇10
1、員工在工作期間要牢記“安全生產，人人有責”的思想，積極參加安全生產各項活動，自覺接受安全教育，不斷提高自我防護意識。
2、嚴格遵守各種操作規程，禁止隨便開動他人使用的機械電力設備，不允許無證操作特殊工種作業，員工有權拒絕違章指揮操作。
3、高溫、高壓、腐蝕等危險的勞動場所，必須貼有顯眼的安全標示牌，并采取相應的有效防護措施。
4、各單位組織相關人員定期、不定期的對安全生產進行檢查，并做好記錄，對檢查出的隱患，必須及時限期整改，對發生的安全事故，務必按“三不放過”原則進行處理。
5、工作期間，嚴禁單獨去極有可能發生危險的地方檢修或操作，必須有人照應，以免發生危險無人知曉。
6、在不同的崗位，員工必須佩戴好相應的防護用品，并正確的使用和愛護好各種防護用品。
崗位規章制度 篇11
一、制訂并實施教研組工作計劃，期末寫好教研組工作總結。
二、主持本組教師業務學習。組織教師學習教學大綱、教學理論。幫助教師鉆研教材，研究教法，每次活動有記錄。三、按計劃組織開展形式多樣、切實有效的教研活動（觀摩課、研究課、教學講座、集體備課、學科競賽）。組織教師相互聽課、評課。教研組長每學期聽課不少于30節。
四、了解和檢查本組教師的教學情況和學生的學習情況，了解各年級、各班級教學質量，幫助教師解決教學上存在的主要問題。
五、組織本組教師開展課題研究活動。教研組長本身要有研究課題，并帶頭進行實驗探索。每學期至少2次對本組教師上專題性研究課。
六、幫助本組教師進行教學總結、攥寫教學論文，經常組織本組教師的教學論文向報刊雜志投稿，教研組長每學期至少有1篇論文在鎮江市以上報刊雜志上發表或獲獎。
七、協助教導處督導考核本組教師的教學計劃執行情況及教學“五認真”情況。
八、協助教導處審核本學科試卷命題，組織教師進行試卷分析和教學總結。
九、負責本學科教具、學具、圖表、幻燈片、工具書等教輔資料的研制、管理，使用指導，充分利用電教手段，提高教學質量。
十、協助教導處做好本組教師的業務文化進修工作；經常向教導主任匯報工作，提出教研設想及教學工作上的建議。
崗位規章制度 篇12
1、貫徹執行國家有關財政管理等方面的法律、法規和規章；擬定和執行鄉鎮財政發展規劃及其他有關政策。
2、編制鄉鎮年度財政預算草案并組織執行；向鄉鎮人大報告財政決算；管理和監督鄉鎮各項財政收支。
3、管理各類政策性補貼等資金，建立惠農資金補助對象管理新機制，進一步完善財政補貼農民資金 一卡（折）通 發放機制。
4、負責對各類專項資金的監管，提高財政資金使用效率。
5、負責鄉鎮耕地占用稅和契稅的征收管理；管理鄉鎮政府非稅收入。
6、提出加強財政管理的政策建議；負責財政、稅收政策法規的宣傳工作。
7、執行會計集中核算，落實 鄉財縣管、村帳鄉監 、 農村三資代理服務 等管理制度，嚴格按照上級財政部門規定的工作程序開展工作，充分發揮財政資金效益。
8、負責本鄉鎮行政事業單位的國有資產監督管理工作。
9、負責做好農村綜合改革和社會主義新農村建設相關工作。
10、承辦鄉鎮黨委、政府及上級財政部門交辦的其他事項。
崗位規章制度 篇13
為切實加強對鄉鎮財政所的管理，提高財政工作效率，按照鄉鎮財政管理的有關規定，結合我縣實際，特制定鄉鎮財政所工作職責如下：
1、貫徹執行國家的財政稅收方針、政策，嚴格遵守財政法規和財經制度。
2、編制鄉鎮年度財政預算草案，督促鄉鎮嚴格執行預算，編制財政決算。
3、負責組織協調鄉鎮財政收入，負責鄉鎮契稅、耕地占用稅的征收與管理。
4、負責鄉鎮財政支出管理，貫徹 厲行節約，量入為出 的原則，進一步優化支出結構，集中財力，保證鄉鎮工資、正常運轉和社會公共支出需要，確保鄉鎮財政收支平衡。
5、負責涉農資金的發放管理。
6、負責鄉鎮政府預算單位會計核算及村級帳務代理工作，切實履行財政監督檢查職能。
7、負責鄉鎮國有資產的`購置、登記和處置管理，確保鄉鎮國有資產安全和保值、增值。
8、負責鄉村債務管理，防范財政風險，切實采取措施化解鄉村債務和防止發生新的不良債務。
9、承辦鄉鎮黨委、政府和縣財政局交辦的其他事項。
崗位規章制度 篇14
一、遵守會計統一核算，嚴格按照《行政事業單位會計制度》執行，庫存現金不坐支、不超支、不白條抵庫、不私借公款。
二、差旅費的使用及報銷辦法：
因公出差預領現金，須由出差人填寫借款憑據，報局長授權的分管副局長審批同意后方可借款。出差返回后須在三天內與財務結報，遇特殊情況的，結報時間不能超過一星期。
三、子女醫藥費報銷的審批辦法：
行政事業編制人員子女醫藥費報銷，由報銷人員填寫醫藥費報銷單，經辦公室財務人員根據有關政策規定進行審核后，報局長授權的分管副局長審批。
四、工資、獎金、補貼、福利等發放審批辦法：
五、行政、事業、合同用工性質工作人員的工資、獎金、補貼、福利等由辦公室根據有關規定和合同明確標準編制發放清單，經辦公室負責人審核后報局長授權的分管副局長審批。
六、車輛維修費用及出車補貼的審批辦法：
1、車輛維修由負責該車輛的司機提出，征得辦公室負責人同意后，對車輛進行維修。維修費用由司機簽字，辦公室負責人審核后，報局長授權的分管副局長審批。
2、出車補貼的支付。由司機根據出車情況，于次月5日前填寫《出車補貼申報表》，經辦公室負責人審核后，報局長授權的分管副局長審批。
3、財務根據領導意見進行支付。
七、會務及業務招待費的審批辦法：
1、各科室根據工作需要進行業務招待時，必須事先征得分管領導同意并簽署意見，由經辦人簽字，報局長授權的分管副局長審批。
2、在酒店（飯店）進行業務招待時，限局領導和辦公室負責人進行簽單，其余人員一律采用買單結報的方式進行；招待費用統一結算時，經辦公室主任審核無誤后，由經辦人員簽字后報局長授權的分管副局長審批。
3、財務根據領導意見支付相關款項；未按上述規定的業務招待費用，財務人員有權拒付，并由當事人個人承擔。
八、購置辦公用品的審批辦法：
1、常用辦公用品由辦公室統一購買，各部門采取領用制，并由辦公室負責登記；高額辦公用品的購置，由科室提出申請并經局領導同意后，由辦公室負責采購。
2、辦公費用支付審批程序：經辦人員簽字，辦公室主任審核，分管局長授權的分管副局長審批。
九、票據由辦公室財務會計統一保管，并及時向核算中心辦理結報手續。不符合規定的票據，財務會計有權拒付。
十、項目經費的開支情況，由財務人員負責按月匯總并經辦公室主任審核后報分管副局長和局長。
十一、本規定自發文之日起執行。
崗位規章制度 篇15
企業負責人崗位職責
1、目的：明確企業負責人崗位職責，保證日常經營和質量體系的建立和完善，確保藥品質量及群眾用藥安全有效。
2、適用范圍：適用于企業負責人崗位。
3、責任人：企業負責人
4、內容：藥圈會員分享
4.1企業負責人是企業藥品質量的主要責任人，對企業所經營的藥品質量負主要責任。
4.2 主動學習《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》、《藥品經營質量管理規范》等與藥品經營企業相關的法律、法規，并組織全體 員工學習和貫徹，在質量第一的指導思想下進行經營管理，確保企業經營范圍在依法核準的范圍之內，所有經營活動符合國家法律法規的要求。
4.3負責企業日常管理，創造必要的物質、技術條件，使經營環境、儲存條件達到藥品的質量要求。
4.4合理設置并領導質量管理人員和店長，正確處理業務經營與藥品質量管理工作的關系，把藥品質量放在首位，積極支持并保證質量管理人員獨立、客觀、有效地行使職權，支持質量管理人員落實質量否決權。
4.5在經營中建立和不斷完善質量管理體系和質量文件，負責公司崗位職責、質量管理制度、操作規程及其他重要文件的批準和頒發，監督實施質量管理制度并負責質量管理制度執行的考核工作。
4.6指導并監督員工嚴格按照GSP要求和質量管理文件要求規范藥品經營行為，對存在的問題采取有效措施并進行整改，對在藥品質量管理工作上做出成績和違法違規的班組和人員進行獎懲。
4.7負責組織重大質量問題、質量事故的調查處理。
4.8營造和傳播同仁堂文化和企業精神，促進維護和協調人際關系，加強團結，提高企業凝聚力。
4.9負責上級公司安排的其他工作。
崗位規章制度 篇16
一、藥店應設置專職財務人員對門店醫保款項進行監督、管理及核算。
二、財務人員應建立相關往來賬目對門店醫保款項進行登記核算。應建立應收賬款——醫保款二級明細賬，用來專門核對當月醫保IC卡銷售額、當月應收財政醫保款項回撥金額、當月應收醫保保證金金額往來情況。
三、藥店應建立專用銀行賬戶用于醫保款項回撥管理。
四、財務人員應將醫保數據核對準確及時打印每月職工、個體《定點零售藥店銷售費用情況申報表》并報送醫保中心。
五、財務人員每月應將《定點醫療機構醫療費用結算表》進行整理、核對數據開具收款收據報送財政局。并將《定點醫療機構醫療費用結算表》留存聯進行審批、掛賬做賬務處理。
崗位規章制度 篇17
一、貫徹執行會計法和財務工作方針政策，為教育教學服務。
二、做好幼兒園年度預決算的編制工作。編制好各種統計報表，做到準備充分、資料完整、報送及時。
三、核查、督促固定資產及其它財產的登記統計。
四、認真做好往來帳目，做好現金收支和銀行結算工作。
五、嚴格執行現金管理制度，做到日清月結，手續齊備，庫存現金不得超過銀行規定限額，數目清楚，不得以工作之便牟取私利。
六、認真履行監督職能，發現問題及時處理和向有關領導放映，堅持勤儉辦園的方針，精打細算，定期向領導匯報財政開支情況，合理安排經費，計劃開支。
七、嚴格財經紀律不許挪用公-款，以身作則，辦事公道，堅持原則。
八、每月及時統計幼兒出勤天數及職工出勤天數，計算幼兒伙食費并及時編制工資表。及時收結幼兒各項費用，按時發工資。
九、堅持原則，手續健全,發票必須有經手人、驗收人、領導簽名方能報銷。
十、不斷提高業務水平，熟悉各項費用支出，勤儉節約、工作熱情、細心、態度和藹，除做好本職工作外，服從園領導分配的其它工作。
十一、對家長、同事熱情和藹，不怕麻煩，虛心聽取各方面意見，改進工作。
崗位規章制度 篇18
店長崗位職責
1、目的：明確店長崗位職責，保證公司藥品質量和經營活動符合相關法律法規要求。
2、適用范圍：適用于店長崗位。
3、責任人：店長
4、內容
4.1主動學習和貫徹《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》等相關法律、法規以及公司質量管理制度，樹立法律意識和質量意識。在質量第一的指導思想下進行經營管理，確保公司所有經營活動符合國家法律法規的要求。
4.2在企業負責人領導下，受企業負責人委托負責企業日常管理，對企業所經營的藥品質量負領導責任。
4.3創造必要的物質、技術條件，使經營環境、儲存條件達到藥品的質量要求
4.4合理設置質量管理人員，正確處理業務經營與藥品質量管理工作的關系，把藥品質量放在首位，積極支持質量負責人的工作，對質量負責人行使質量否決不得阻攔或設置障礙，保證行使質量否決權。
4.5確保公司按照依法批準的經營方式和經營范圍經營藥品，不得超范圍經營。
4.6負責門店商品陳列、銷售、服務、衛生、勞動紀律等日常管理工作
4.7積極聽取質量負責人對質量管理的意見，對存在問題采取有效措施改進。
4.8組織有關人員定期對商品進行盤點，做到經營商品賬貨相符。
4.9重視顧客意見和投訴，協調相關部門及時采取有效方法進行改進。
4.10負責門店固定資產、設備設施、網絡信息管理工作。
4.11負責門店安全工作，督促員工嚴格執行安全管理制度及有關防火、防盜、防搶、防騙的安全防范措施。
4.12負責門店收銀管理工作，確保資金安全。
4.13負責店內藥品廣告的管理工作，對未經有關部門審核批準的廣告，制止其張貼、發放。
4.14上級安排的其他工作。藥圈會員分享。