服裝店鋪勞動合同范本（精選15篇）

服裝店鋪勞動合同范本 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　1 、根據服裝銷售行業有關規定和勞動用工辦法， 經協商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同， 共同遵守執行。

　　2 、本合同期限為至____年____月，或無合同約定期限____________，可根據企業經營和用工需求，商議解決。

　　3 、工作任務：

　　3.1 甲方安排乙方在門市店鋪內營業員崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

　　3.2 乙方的工作崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定認真執行；

　　3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，履行職責，遵守勞動紀律和職業道德；

　　3.4 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任本崗位服務要求時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4 、勞動報酬：

　　4.1甲方應按照國家勞動法有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位和工作態度，依法確定乙方的勞動報酬，按月以貨幣形式支付。

　　4.2 按個人工作能力和營銷經驗合理確定工資待遇，1個月為雙方共同適應期，期內薪金為__________元/月，試用期滿薪金為____________元/月，根據企業經濟效益和個人勞動付出，調整浮動獎金為___________元/月。

　　4.3 為增強員工愛崗敬業，增強責任心意識，工作時間為每日_______________________或_________________，因行業特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月。

　　4.4 為公司正常運作和約束乙方按規辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元（按月扣除）

　　5、勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方工作規范、操作規程、勞動安全制度等各項規章制度和規定要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　5.3 乙方因個人原因請假休息，不支付勞動報酬，并應提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。

　　6 、合同的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1 經甲乙雙方協商同意， 可以變更合同有關內容并辦理合同變更手續。

　　6.2 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況，以及乙方工作適應能力解除本合同，按約定結清勞動報酬。

　　6.3 下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴重違反勞動合同或法律法規， 侵害乙方合法權益和經濟收益的。

　　6.4 乙方要求解除合同， 應提前45 日內通知甲方或經甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規定辦理，乙方承擔違約責任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。

　　7 、任何一方違反本合同規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8 、合同如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。出現任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復議，公平裁決。

　　9、 請甲乙雙方認真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

服裝店鋪勞動合同范本 篇2

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條

　　甲方：

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：

　　公司地址：

　　第二條

　　乙方： 性別

　　戶籍類型（非農業、農業）

　　居民身份證號碼

　　在甲方工作起始時間 年 月 日

　　家庭住址

　　在京居住地址

　　戶口所在地 （市） 區（縣） 街道（鄉鎮）

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為 類型確定本合同期限。（請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務為期限）

　　1. 固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2. 無固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3. 以完成一定工作任務為期限的， 年 月 日起至該任務完成之日止。

　　任務的起始標準為：

　　任務的完成標準為：

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 營業員 （工種）工作。

　　第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排：

　　1. 乙方不勝任本職工作；

　　2. 客觀情況發生變化只是乙方工作崗位或職務不存在；

　　3. 甲方根據業務經營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。

　　第六條 乙方工作內容。

　　1. 嚴格遵守商店和部門的各項規章制度，及時完成公司制定的銷售任務，確保營業工作有序開展；

　　2. 著裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態。提前上崗做好班前準備工作； 嚴格執行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關的事情；

　　3. 做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產品干凈，擺放有序。加強票據的擺放及管理，確保各類票據齊全，做好每日的結帳核算工作，確保現金與賬目相符；

　　4. 主動上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優質服務；

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執行 綜合 工時制度。

　　執行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為 早9：00到晚18：00 ，工作一天休息一天。

　　乙方享有每年 天的帶薪年假，應安排在 進行調休。

　　第八條 因甲方工作性質決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節假日調班，乙方以實際調班天數作為工資核算標準，可進行調休，不在追加假日工資補貼，節日期間工作的按國家標準計算工資。

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發放形式為現金直接發放或工資卡轉賬發放。

　　乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資 元人民幣。

　　乙方轉正的工資為：月基本工資為￥ 人民幣+補助￥ 人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規定提成。甲方不提供食宿。

　　乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時對乙方的工資進行調整：

　　1. 根據乙方工作表現和能力調整乙方工作崗位或者職務的；

　　2. 根據甲方規章制度調整乙方工作崗位或職務的；

　　3. 甲方整體薪資結構調整；

　　4. 乙方不勝任工作或者未完成工作任務；

　　5. 乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經濟損失；

　　6. 按照甲方和國家的相關規定，應調整乙方工資的其它情形出現；

　　甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。節日工資按國家規定的計發基數標準計算。銷售提成每月審核后發放，違反商店制度或不能完成業績指標的不予發放。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十條 甲乙雙方按國家和上海市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十一條 乙方患病或非因工負傷的需要休息的：

　　1. 甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。

　　2. 甲方按乙方病假天數扣除崗位工資和補貼。

　　3. 乙方因病連續休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。

　　第十二條 甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內代扣代繳。

　　第十三條 合同履行期間乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十七條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關規定執行。

　　第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　1. 乙方必須認真執行甲方的工作制度，如無法按照甲方規定的制度執行，將隨時終止該合同。

　　2. 保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關聯的產品信息，網絡及系統資料和信息，供貨渠道等，競業限制的區域為 上海 ，競業限制期限為 6個 月。

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十一條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十二條 本合同的附件如下

　　第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十四條 本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方（公章） ： 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

服裝店鋪勞動合同范本 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據中華人民共和國《勞動法》的規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：

　　一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 。試用期內不合格和合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

　　二、經雙方協商，乙方在合同期內從事 工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

　　三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。

　　四、工作時間為上午 到晚上 。每月休息2天。

　　五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資1600+銷售提成(店鋪營業額完成一萬提成為營業額的3%，完成兩萬提成為4%，完成3萬提成為5%，依此類推。)

　　六、勞動紀律

　　1、員工必須遵守國家的法律法規。

　　2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的.，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方;未知原因的，由當天班次的所有營業員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。

　　七、合同解除

　　1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。

　　2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產生競爭的區域從事相同工作。

　　3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規定辦理工作交接手續，須全部清點移交本專賣店指定人員。

　　八、在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

　　簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

　　甲方：

　　____年_____月_____日

　　乙方：

　　____年_____月_____日

服裝店鋪勞動合同范本 篇4

　　甲方(用人單位)名稱：__________________

　　乙方(勞動者)姓名：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動合同。

　　合同期從_________年____月____日起至_________年____月____日止。其中試用期期從_________年____月____日起至_________年____月____日止。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位：_______________，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗;

　　(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：按公司規定執行;

　　(三)乙方的崗位職責：詳見崗位說明書;

　　(四)在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

　　三、工作時間

　　(一)雙方同意按工時制度執行：

　　1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

　　(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為_________________元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。

　　(三)工資發放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。

　　(四)試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續方可離職;如未辦理離職手續，公司有權按企業規章制度進行薪資結算;

　　(五)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

　　五、勞動合同變更、解除、終止的條件

　　(一)經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。

　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5、泄露甲方商業機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利;

　　6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

　　7、被依法追究刑事責任的;

　　8、法律法規規定的其他情形。

　　(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。

　　六、賠償與違約責任

　　(一)甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規定執行。

　　(二)乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

　　2、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。

　　3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;

　　4、其他乙方應當賠償的費用。

　　(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　　(五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　七、其他

　　1、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。(詳見附件保密與競業限制)

　　2、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

服裝店鋪勞動合同范本 篇5

　　甲方：——————

　　乙方：——————

　　為更好提高單位房屋的使用率，現根據國家有關法律規定，經甲、乙雙方充分協商，一致同意簽訂租賃合同，合同條款如下：

　　一、甲方將坐落于___________________________面積為_____平方米的臨街門面租賃給乙方，____使用。

　　二、租期從______年______月______日起至______年______月______日止(即：______年)。

　　三、年租金____萬元整，月租金_____元整，乙方于每月向甲方交清租金，租金在合同第二年開始每年每月遞增10%(支付時間與金額雙方協商)

　　四、房屋租賃合同生效后，乙方應向甲方交付______元押金(不計利息)，合同期滿押金退回。

　　五、乙方必須依約交付租金。

　　六、承租期內乙方在不能改變房屋整體結構，進行裝修裝飾必須甲方同意;不能與隔壁店鋪相通，違反就合同終止，押金不退。期滿不續租，其裝修材料由乙方自行處理，若拆除，其費用由乙方自理。

　　七、合同期內，產生的水、電、物業費用由乙方承擔。

　　八、租賃期間房屋如因不可抗拒的自然災害導致毀損，本合同則自然終止。

　　九、租賃期間，乙方未經甲方同意，不得將房屋租給第三方，或改變用途，租期屆滿或解除合同時，乙方需按時歸還房屋給甲方，如需續租，須提前1個月與甲方協商。

　　十、租賃期間，甲乙雙方均不得借故解除合同，如甲方因改建、擴建要收回房屋，必須提前3個月書面通知乙方，并取得乙方同意，如乙方需退還也必須提前3個月書面通知甲方，并取得甲方同意，如甲方違約，除退還押金外另賠償違約金__________元，并賠償不足部分損失;如乙方違約不得要求返回押金，并賠償不足部分損失。

　　十一、合同期滿，乙方如需續租，在同等條件下，甲方應優先乙方。

　　十二、本合同未盡事宜，可經雙方協商作出補充規定，補充規定與合同具有同等效力。

　　十三、本合同在履行中發生糾紛，應通過雙方協商解決;協商不成，可訴請人民法院處理。

　　十四、本合同一式肆份，甲方兩份，乙方兩份，合同自簽訂日起生效。

　　甲方法人代表簽字：______乙方法人代表簽字：______

　　甲方身份證號：______乙方身份證號：______

　　電話號碼：______電話號碼：______

　　______年______月______日______年______月______日

服裝店鋪勞動合同范本 篇6

　　用人單位(甲方)：

　　地址及郵政編碼：

　　職工(乙方)：

　　身份證號碼：

　　住址及郵政編碼：

　　甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

　　1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。

　　2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。

　　3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。

　　其完成的標志事件是_。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

　　(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：

　　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

　　4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

　　5.為完成國防緊急任務的.;

　　6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

　　(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：

　　(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

　　(2)休息日加班，支付200%的加班工資;

　　(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

　　(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

服裝店鋪勞動合同范本 篇7

　　甲方： 服裝店

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　地址：

　　乙方： 年齡： 身份證號碼：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限類型為 年期限合同。

　　本合同生效日期20 年 月 日，其中試用期 個月。

　　本合同20 年 月 日終止。

　　二、工作內容

　　(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任 營業員 崗位工作。

　　(二)乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定本職工作，達到規定的工作時間。

　　三、勞動保護和勞動條件 (一)甲方安排乙方執行日班工作制;執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為8小時

　　(二) 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

　　(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產工藝流程， 制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　(二)執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為元，執行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執行。

　　五、福利待遇

　　(一)簽約二年可享受 天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。

　　(二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業內部競爭高一級崗位升職將獲優先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。

　　六、勞動紀律

　　(一)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3. 雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

　　(六)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　(七)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　法定代表人(簽字)：

　　簽訂日期： 年 月 日

服裝店鋪勞動合同范本 篇8

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據《中華人民共和國民法典》及有關規定，為明確甲方與乙方的權利和義務，經雙方協商一致，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、 產品名稱、數量、單價、金額

　　序號：____________

　　性別：____________

　　商品名稱：____________

　　數量：____________

　　單位：_____________________

　　原單價：____________

　　團購價：____________

　　合計：____________

　　合計：____________

　　總共計：____________

　　二、 質量要求及技術標準：____________

　　乙方按甲方已經確認合格產品供貨。乙方需提供完全符合國家有關質量標準的商品。(男西服按GB/T 2664-20__、 女西服GB/T 2665-20__、襯衫 GB/T 2660-20__標準執行。)

　　三、 交貨方式、

　　3.1 乙方按甲方的要求，讓甲方的員工親自到乙方門店親自拿貨。 聯系人：____________ ，手機：____________ 。

　　四、 交貨期限：____________

　　4.1 交貨時間為 ________年 ________月 ________日到 ________年 ________月 ________日，具體時間可根據實際情況調整。

　　4.2 甲方全額付款到賬后即日交貨。

　　五、貨物驗收：____________

　　5.1甲方按本合同第一條、第二條及合同附件規定的標準驗收。

　　5.2甲方應在收貨后 7 ________日內對貨物進行驗收。如有異議，應在收貨后 7 ________日內以書面形式提出;否則，將視為乙方所有交付貨品完全合格。

　　六：____________包裝標準、包裝要求：____________按乙方定制產品包裝標準包裝。

　　七、付款與開票：____________

　　7.1合同簽定后不得更變，在甲方確定所有貨品后付清全額款項。

　　7.2乙方只有收到相應款項后才能開具相應收款憑證。

　　7.3乙方只接受甲方通過銀行轉賬或現金支付貨款。

　　7.4貨款付款方應與合同甲方及發票臺頭保持一致，如甲方須委托其他第三方付款的，應取得乙方同意并簽定三方補充協議。

　　7.5發票形式：增值稅專用發票□ 增值稅普通發票 □

　　八、其他約定

　　8.1如乙方需要加購的，則須提供書面證明方可按團購價加購，且雙方另行簽訂補充協議。

　　8.2長度、寬度±1㎝，圍度±2㎝按國家標準屬正常誤差范疇，不屬于乙方責任。如穿著有不適，可退回返修，乙方將給予配合。

　　九、本合同一式二份，甲方執一份，乙方執一份。本合同自雙方簽訂(自然人簽字、公司蓋章)之日起生效。

　　以下無正文。

　　甲方：____________ (章)乙方：____________

　　地址：____________地址：____________

　　委托代理人：____________委托代理人：____________

　　電 話：____________電 話：____________

　　開戶銀行：____________開戶銀行：____________

　　帳 號：____________帳 號：____________

服裝店鋪勞動合同范本 篇9

　　甲方： 乙方： 地址： 身份證：

　　代表人： 住址： 聯系電話： 聯系電話：

　　根據中華人民共和國《勞動法》的規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：

　　一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 。試用期內不合格和合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

　　二、經雙方協商，乙方在合同期內從事 工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

　　三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。

　　四、工作時間為上午 到晚上 。每月休息4天。

　　五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資1400+銷售提成。

　　六、勞動紀律

　　1、員工必須遵守國家的法律法規。

　　2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的進貨價格賠償給甲方。

　　七、合同解除

　　1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。

　　2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產生競爭的區域從事相同工作。

　　3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規定辦理工作交接手續，須全部清點移交本專賣店指定人員。

　　八、在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

　　簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

　　甲方： 乙方： (簽章) 簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日

服裝店鋪勞動合同范本 篇10

　　單位名稱：__________

　　勞動者姓名：__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執行。

　　一、合同期限：（本合同采用下列方法之一）______。

　　1、固定期限合同：自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止，為期__________年_____月。其中，試用期為_____個月，試用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。

　　2、甲方安排乙方從事特定工作任務為固定期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，該任務完成后，本合同即終止執行。

　　3、無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

　　二、工作內容和工作條件

　　1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

　　2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業務量的將按照實際業務金額的_________%提成。（備注：適合于報刊分類廣告），印刷品業務單獨以_________%核算。在試用期間，公司給予__________元的試用期工資，轉為正式員工后，其一：每月薪金為__________元。其二：底薪為：__________元+_______%的期提成。本合同選擇其一/其二。

　　2、根據按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣按月核發乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。

　　3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規定執行。

　　四、工作紀律

　　1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

　　3、乙方應努力學習政治文化，主動參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　（5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

　　（6）連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　（7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　（1）試用期內的。

　　（2）甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

　　（3）按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校，應征入伍，以及經甲方同意調出的。

　　4、有下列情況之一的，聘用合同終止：

　　（1）聘用合同期滿。

　　（2）雙方約定的終止條件出現的。

　　（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

　　（1）在正常的合同工作期間的。

　　（2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

　　六、解除合同

　　甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的，應提前30天通知對方。

　　七、違約和解除合同責任

　　甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

　　（1）合同期間，一方違反合同有關條款規定，應付給對方違約金_______元。給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。

　　（2）乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規定辦理。如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取用費，數額按培訓或引進后乙方回甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的_______%的比例計算。

　　（3）乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業秘密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

　　八、聘用合同爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決。不愿協商或協商不成的，可向本單位或上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的.人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、其它事項

　　1、本合同一式_______份，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執_______份。

　　2、本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。

　　3、本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策抵觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。

　　4、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行，國家沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

　　甲方（公章）：________________

　　法定代表人（簽字）：________________

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：________________

　　簽約日期：________年_______月_______日

服裝店鋪勞動合同范本 篇11

　　甲方：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　乙方：

　　年齡：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限類型為 年期限合同。

　　本合同生效日期20 年 月 日，其中試用期 個月。

　　本合同20 年 月 日終止。

　　二、工作內容

　　(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任 營業員 崗位工作。

　　(二)乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定本職工作，達到規定的工作時間。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方安排乙方執行日班工作制;執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為8小時

　　(二) 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

　　(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產工藝流程， 制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　(二)執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為　元，執行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執行。

　　五、福利待遇

　　(一)簽約二年可享受 天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的天數與　簽約的年數對等。

　　(二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業內部競爭高一級崗位升職將獲優先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。

　　六、勞動紀律

　　(一)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，

　　經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3. 雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

　　(六)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　(七)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　法定代表人(簽字)：

　　簽訂日期： 年 月 日

服裝店鋪勞動合同范本 篇12

　　甲方：________________乙方：________________

　　地址：________________身份證：________________代表人：________________住址：________________

　　聯系電話：________________聯系電話：________________

　　根據中華人民共和國《勞動法》的規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：________________

　　一、合同有效期自年月日至年月日止。試用期為。試用期內不合格和合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

　　二、經雙方協商，乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

　　三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。

　　四、工作時間為上午到晚上。每月休息2天。

　　五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：________________基礎工資1600+銷售提成(店鋪營業額完成一萬提成為營業額的3%，完成兩萬提成為4%，完成3萬提成為5%，依此類推。)

　　六、勞動紀律

　　1、員工必須遵守國家的法律法規。

　　2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方;未知原因的，由當天班次的所有營業員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。

　　七、合同解除

　　1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。

　　2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產生競爭的區域從事相同工作。

　　~1/2~

　　3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規定辦理工作交接手續，須全部清點移交本專賣店指定人員。

　　八、在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

　　簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

　　甲方：________________乙方：________________(簽章)

　　簽定日期：________________簽定日期：________________

服裝店鋪勞動合同范本 篇13

　　出租方(下稱甲方)：______

　　承租方(下稱乙方)：______

　　根據《中華人民共和國合同法》相關規定，經雙方友好協商，就甲方將其擁有的門面房出租給乙方一事，達成如下協議：

　　一、租賃門面描述

　　甲方將其擁有的座落于__________該門面建筑面積共__________。

　　二、租賃房屋用途

　　1、乙方租賃房屋為商業門面使用。

　　2、乙方向甲方承諾：在租賃期限內，未事先征得甲方的.書面同意，并按規定報經有關部門核準，乙方不得擅自改變門面的原有結構和用途。

　　三、租賃期限

　　本合同租賃期為______年______月______日起至______年______月______日。

　　四、租金及支付方式

　　1、第一年租金為半年支付一次，具體為：______元整。

　　2、在租賃期內，因租賃門面所產生的水、電、衛生費、物業管理費由乙方自行承擔。

　　3、為保證合同的履行，乙方于本合同簽訂之日向甲方支付履約保證金______約行為，本保證金由甲方不計利息全額退還乙方。

　　五、甲方的權利與義務

　　1、甲方應在乙方支付第一年上半年租金之日將上述房屋鑰匙交付乙方。

　　2、甲方必須保證出租給乙方的門面能夠從事商業經營。

　　3、租賃期滿，乙方未續租的，甲方有權收回房屋，乙方應在租賃期滿后

　　六、乙方的權利與義務

　　1、乙方按照本合同約定使用房屋，不承擔門面自然損耗的賠償責任。

　　2、乙方在不破壞門面原主體結構的基礎上，有權根據營業需要對上述房屋進行裝修。

　　3、乙方經營過程中所產生的費用、稅收、債務均由乙方自行承擔。

　　4、乙方不得利用上述房屋從事非法經營及任何違法犯罪活動。

　　5、按本協議第四條約定支付租金。

　　七、續租

　　租賃期滿，甲方如有意續租，則乙方在同等條件下有優先租權，但必須在租賃期滿前的二個月向甲方提出書面申請。

　　八、合同的變更和解除

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同；

　　(1)未按約定期限交付租金，超過40天以上的。

　　(2)在租賃期內，未經甲方書面認可或同意，擅自改變租賃房屋的結構或用途，經甲方書面通知，在限定的時間內仍未修復的。

　　(3)在租賃期內，未經甲方書面認可或同意，擅自轉租或轉讓承租房屋的。

　　(4)從事非法經營及違法犯罪活動的。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：租賃期滿，若乙方無違______元，然后每年租金在上年的基礎上遞增______%，租金提前一個月支付，每______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　(1)甲方不交付或者遲延交付租賃房屋20天以上的。

　　(2)乙方承租期間，如甲方因該房屋或房屋范圍內的土地與第三方發生糾紛或甲方與第三人之間的糾紛涉及到該房屋及房屋范圍內的土地，致使乙方無法正常營業超過20天的。

　　(3)甲方未經乙方書面許可，擅自將出租的房屋用于抵押或轉讓給第三方的。

　　(4)租賃房屋主體結構存在缺陷，危及安全的。

　　3、在租賃期限內，有下列情況之一的，雙方均可變更或解除合同：

　　(1)甲、乙雙方協商一致，書面變更或解除本合同。

　　(2)因不可抗力因素致使房屋及其附屬設施嚴重受損，致使本合同不能繼續履行的。

　　(3)在租賃期間，乙方承租的門面被征收、征用或被拆遷的。

　　(4)因地震、臺風、洪水、戰爭等不可抗力的因素導致該房屋及其附屬設施損壞，造成本合同在客觀上不能繼續履行的。

　　九、違約責任及賠償

　　1、符合本合同第八條第1、2項的約定，非違約方有權解除合同，并有權要求違約方按當年租金的日萬分之五支付違約金，違約金不足以彌補經濟損失的，還應賠償對方的經濟損失。

　　2、乙方應如期交付租金，如乙方未經甲方同意逾期交付。甲方有關要求乙方按當年租金的日萬分之五支付違約金，違約金不足以彌補經濟損失的，還應賠償經濟損失。

　　3、租賃期滿，乙方應如期交還該房屋，如乙方未經甲方同意逾期交還。甲方有權要求乙方對超期占用房屋支付租金和違約金(計算方法為：按當年租金折算日租金并加收百分之五的支付違約金)，違約金不足以彌補經濟損失的，還應賠償經濟損失。

　　十、其他約定

　　1、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可以補充協議的方式另行約定，補充協議是本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力；

　　2、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起成立。

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份

　　甲方：_______乙方：_______

　　身份證號：_______身份證號：_______

　　聯系電話：_______聯系電話：_______

　　______年______月______日______年______月______日

服裝店鋪勞動合同范本 篇14

　　甲 方(雇方)： 布凡服飾有限公司 乙 方：

　　甲乙雙方在雙方平等自愿，協商一致下，簽訂本合同書。

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為1年。

　　自201 年 月 日至201 年 月 日止，試用期1個月。

　　二、工作內容(錄用條件)

　　1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在 崗位工作。

　　2、乙方經商場業務培訓，考核合格后方可上崗。

　　3、乙方上崗必須壓扣 工資在甲方處，作為押金，在解除勞動合同后，可退回押金。

　　4、甲方安排乙方實行 小時工作制。具體工作時間以營業時間為準。

　　5、月銷售額不能低于人民幣 萬元(不含 萬元)。

　　四、勞動報酬：

　　1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

　　2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整底金和提成。

　　3、底金 元/月、提成按銷售金額 %計。

　　五、勞動紀律和條件

　　1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。

　　2、乙方無故缺勤或遲到，按月底金/當月應出勤天數進行考核。

　　3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規及甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。

　　4、乙方違反甲方各項規章制度，甲方可解除本合同并不予經濟補償。

　　5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

　　⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。

　　⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度(含不按規定時間到崗上下班或不假外出)，經說服無效的。 ⑶乙方如在中途違約，扣除當月底金及提成。

　　六、經濟補償：

　　在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。

　　七：離職手續

　　1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本專賣店指定人員。

　　2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按本專賣店規定填寫辦理《離職會簽單》。

　　3、本專賣店在員工辦完上述手續后為員工出具離職證明，對員工的工作表現作出符合實際的評價

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項如有涂改、或代寫無效。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)

　　代表人： 姓名：

　　電話： 電話：

　　地址： 地址： 身份證

　　簽訂合同日期：201 年 月 日 簽訂合同日期：201 年 月 日

服裝店鋪勞動合同范本 篇15

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　性別：_____________年齡：________________

　　居民身份證號碼：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為活期合同。

　　本合同生效日期年月日，其中試用期3個月。

　　二、工作內容

　　第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。

　　第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。

　　第四條乙方每月工資1200元。品牌衣物賣出一件提成10元，非品牌衣物賣出一件提成5元。工作時間早10點至晚8點。每月有2天休息時間。

　　第五條甲方每月5號發放乙方上月工資

　　第六條如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請。

　　第七條此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　年 _____年 _____月____ 日