服務員感冒了怎么寫請假條（精選20篇）

服務員感冒了怎么寫請假條 篇1

　　尊敬的領導：

　　根據《職工帶薪年休假條例》的相關規定，本人擬申請休公假5天，即6月1日至6月5日，請假原因為辦理個人結婚登記、婚紗攝影等相關事宜。 望領導批準為盼!

　　請假人：

　　日期：

服務員感冒了怎么寫請假條 篇2

　　尊敬的_______老師：

　　我是_____________班學生，我叫__________，因____________________________事情需請假，我家住在______________________________，聯系電話________________。

　　出行方式：□家長接送 　　□自己打車 　　□騎自行車 　　□步行

　　離校時間：_____________，返校時間：_____________。

　　班主任簽字：_____________年級主任簽字：_____________

　　請假人：______________

　　_________年____月____日

服務員感冒了怎么寫請假條 篇3

　　尊敬的 老師： 我是 級社會體育專業 班學生： ，聯系電話： ，家長(父親/母親)姓名： ，聯系方式：。

　　現因需于 年月日至月日請假，無法參加。請假期間在外一切安全責任后果自負。 特此請假，懇請批準。謝謝!

　　申請人： 申請時間：

服務員感冒了怎么寫請假條 篇4

　　尊敬的學校領導：

　　因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

　　特此申請，望領導審批。

　　xx年x月x日

服務員感冒了怎么寫請假條 篇5

　　尊敬的公司領導：

　　因本人有孕在身，預產期X月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日——X月X日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給，經過近期的交接工作，已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請，懇望批準!

　　申請人：

　　XX年XX月XX日

服務員感冒了怎么寫請假條 篇6

　　X老師

　　昨天我在放學回家的途中被雨水淋了患了感冒并咳嗽，醫生建議在家休息，因此需請假兩天(XX月XX日至XX月XX日)，請予批準。學生感冒生病請假條范文

　　此致

　　敬禮!

　　附：醫院病情證明單一張

　　學生：

　　X年XX月XX日

服務員感冒了怎么寫請假條 篇7

　　尊敬的領導：

　　因本人即將臨產，根據國家規定產假為98天、晚育30天，共計產假為128天，自即日起向部辦公室請產假。

　　特此請假，懇請批準!

　　申請人：

　　X年X月X日

服務員感冒了怎么寫請假條 篇8

　　　　請假條

　　尊敬的領導：

　　本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產15天(含公司規定之陪產假7天和年休假8天)，時間從20xx年11月15日到20xx年11月30日，共計15天。請領導批準。

　　20xx年XX月XX日

服務員感冒了怎么寫請假條 篇9

　　尊敬的_______________：

　　您好!我是余坊中心校的教師_________，因為_______________________，需請______。請假(時間)從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯系方式：_________________。懇請批準，謝謝

　　此致

　　敬禮!

　　請假人：_____________________

　　時間：_______年______月_____日

　　校方(校長)意見:

　　教育局(直屬領導)意見:

服務員感冒了怎么寫請假條 篇10

　　尊敬的___老師：

　　您好!我是___級___專業直屬班的學生______，因為_________，需要請假(時間)從______到______，去往地點_________，請假期間有效聯系方式：_________。

　　本人保證往返途中的個人人身和財產安全，在不耽誤學習課程和任何集體活動的前提下，懇請您批準，謝謝!

　　班長(副班長)意見:

　　班主任意見：

　　本人簽名：

　　日 期：

服務員感冒了怎么寫請假條 篇11

　　部門： 職務： 申請日期： 類別： 婚假 喪假 事假 病假 產假 其它 時間：從 月 日 時至 月 日 時，共 天 小時

　　公司領導批準:

　　申 請 人：

　　部門負責人

服務員感冒了怎么寫請假條 篇12

　　本人于____年____月____日的預產期，經醫生建議，定于____年____月____日提前待產，特從____年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝! 申請人:_______________ ____年____月____日

服務員感冒了怎么寫請假條 篇13

　　有的公司提出對個別曠工及長期請病假員工如何處理的問題，現根據我國目前有效的法律和法規和我的研究和分析，提供如下意見供參考。

　　一、病假與事假、曠工的界限

　　(一)關于病假期限的規定

　　1995年12月1日頒布的勞部發〔1994〕479號《關于發布〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》第三條規定：“企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。” 第四條規定：“醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。”

　　(二)關于事假，法律中沒有明確規定，只能由用人單位制定相應的程序和標準。

　　(三)曠工，顧名思義就是沒有履行任何的請假手續無故缺崗的行為，無需法律規定，也無需單位規章制度的規定，是要及時處理，否則是管理無效的表現。

　　職工患病的可以按照單位規定的程序申請一定時間的病假，但不能超過法律規定的醫療期;病假超過醫療期的，可以根據單位規定再申請事假;按照單位的規定無法獲批事假或超過單位規定的事假期限，如職工堅持休假只能按照曠工處理。

　　二、病假、事假、曠工工資支付問題

　　(一)病假工資

　　20xx年1月22日起施行的《北京市工資支付規定》第21條規定：“勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%。”

　　由該規定可以看出，關于病假工資，用人單位與員工可以在勞動合同中進行約定，也可以在單位的集體合同中約定，法律給用人單位一定的自主空間，但自主空間不能超越法律底線，就是不能低于北京市最低工資標準的80%。北京市20xx年7月1日實施的《北京市20xx年城市居民社會保障相關待遇標準調整方案》，職工最低工資標準每人每月800元，每小時4.6元。目前病假工資每月最低不能低于640元。

　　(二)事假工資

　　《北京市工資支付規定》第22條規定：“勞動者在事假期間，用人單位可以不支付其工資。”此條規定很明確，職工請事假期間，用人單位可以不支付工資。

　　(三)曠工工資

　　1997年8月25日實施的《北京市勞動局關于職工在曠工期間企業是否為其繳納養老保險費等問題的復函》中答復：“由于曠工人員在曠工期間不享受工資，其繳納養老保險費沒有計算基數，因而不能繳費。”可見，職工曠工期間不享受工資。

　　三、如何處理職工曠工和長期病假的問題

　　處理曠工和長期病假的職工，主要是避免辭退此類員工時涉及的經濟補償金糾紛。《勞動合同法》規定，嚴重違反用人單位的規章制度的用人單位可以解除勞動合同并且不需要支付經濟補償金。所以，用人單位的規章制度非常重要，關于職工的請假制度，作息制度，工作紀律等都要在規章制度中詳細規定，以避免勞資糾紛的麻煩。

　　在具備了請假相關制度的條件下，處理病假和曠工的員工就比較簡單，只要按照規定辦理就可以。但在此提請注意：一旦出現病假超期、事假超期、曠工等問題，要盡快核準并作相應處理，屬于事假和曠工的不能發工資，更不能按照病假發工資，否則一旦產生糾紛時，單位無法證明是否準予了病假，將與規章制度中具體條款產生沖突，給單位訴訟造成麻煩。同時，在符合辭退的條件時，應立即下辭退通知，交由其本人簽字或用特快專遞的方式留下證據。

　　針對提出的問題，應首先比照你單位現行制度以及本意見中相關法律規定，看員工請的是哪種假，是否符合請假規定，是否屬于曠工，是否屬于可以辭退的類型，然后按照規定辦理。如果單位的規章制度不夠完善，還應當盡快制定詳細的規章制度。

服務員感冒了怎么寫請假條 篇14

　　尊敬的公司領導：

　　本人出生年月為____年____月____日，于____年____月____日登記結婚，現年____歲。按照國家及地方有關婚假的規定，屬于____(晚、非晚、)婚 ，可享受____天婚假(包括雙休日)。現特向領導請求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計____天。目前的工作已安排交接完畢 ，請領導予以審批。

　　特此申請

　　申請人：

　　X年X月X日

服務員感冒了怎么寫請假條 篇15

　　王老師：

　　今天因奶奶病重，我隨爸媽一起去探望，要求請假一天。

　　此致

　　敬禮!

　　學生：李彬彬

　　年月日

服務員感冒了怎么寫請假條 篇16

　　尊敬的公司領導：

　　因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體.特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給，經過近期的培訓，已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

　　特此申請，望領導審批。

　　xx年x月x日

服務員感冒了怎么寫請假條 篇17

　　尊敬的幼兒園老師：

　　XX班小朋友由于生病，需要去醫院，特向老師請假天(即XX年XX月XX日至XX年XX月XX日)，待身體康復后反校，望老師批準。

　　此致

　　敬禮!

　　請假人：

　　20xx年x月x日

服務員感冒了怎么寫請假條 篇18

　　尊敬的園領導：

　　您好!我的小孩子因__________________，需請假_____。請假(時間)從_______到_______ ，請假期間有效聯系方式：_______。懇求批準，謝謝。

　　請假人：

　　年 月 日

　　園方(園長)意見：

服務員感冒了怎么寫請假條 篇19

　　尊敬的______：

　　我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。

　　此致

　　敬禮!

　　請假人：

　　20xx年X月X日

服務員感冒了怎么寫請假條 篇20

　　xx老師

　　昨天我在放學回家的途中被雨水淋了患了感冒并咳嗽，醫生建議在家休息，因此需請假兩天(xx月xx日至xx月xx日)，請予批準。

　　xx年x月x日