副經(jīng)理崗位職責(zé)（精選18篇）

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)每季女童產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)，確保產(chǎn)品開發(fā)工作按時(shí)完成;

　　2、參與每季產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的規(guī)劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設(shè)定及相關(guān)工作;

　　3、獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，與相關(guān)工藝、采購(gòu)部門緊密配合，配合指導(dǎo)相關(guān)工藝部門完成樣板的制作及修訂;

　　4、進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)的調(diào)研，分析，總結(jié)以及當(dāng)前流行資訊的收集整合;

　　5、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成樣衣的打樣及確認(rèn)工作;嚴(yán)格控制樣衣的成本;

　　6、組織協(xié)調(diào)給相關(guān)的陳列，廣告，銷售部門提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定完善公司財(cái)務(wù)核算制度，提高公司整體核算水平，降低各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)。

　　2、組織建立及優(yōu)化財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)域各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，促使各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)按標(biāo)進(jìn)行。

　　3、建立并督導(dǎo)實(shí)施財(cái)務(wù)分析體系，組織各部門開展財(cái)務(wù)分析，揭示公司運(yùn)作效率、效益和風(fēng)險(xiǎn)，為管理層決策提供有價(jià)值建議，促使財(cái)務(wù)更好地為經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1.負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行;

　　2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，統(tǒng)計(jì)部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘過程的具體執(zhí)行;

　　3.組織公司文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制等管理;

　　4.員工關(guān)系的協(xié)調(diào)管理;

　　5.其他相關(guān)工作。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　一、 招聘

　　1. 根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)組織并參與員工招聘

　　2. 核定控制招聘成本

　　二、 入職管理

　　1. 新員工入職培訓(xùn)

　　2. 勞動(dòng)合同簽訂及管理

　　三、 培訓(xùn)

　　1. 負(fù)責(zé)組織各部門員工技能培訓(xùn)，組織中層的管理技能培訓(xùn)

　　2. 負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃

　　四、 績(jī)效管理

　　1. 負(fù)責(zé)建立和完善員工績(jī)效管理體系，組織制定員工考核指標(biāo)體系

　　2. 組織員工績(jī)效考核的實(shí)施，并在實(shí)施中提供培訓(xùn)及輔導(dǎo)

　　3. 負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理的結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析及應(yīng)用建議

　　五、 員工關(guān)系

　　1. 負(fù)責(zé)定期員工滿意度的調(diào)查或以其他方式進(jìn)行員工交流，開發(fā)溝通渠道

　　2. 負(fù)責(zé)員工離職面談和勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)，規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)以及發(fā)展方向，積極地為公司的健康成長(zhǎng)提供科學(xué)、合理、有效的建議。

　　2、 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

　　3、 制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好部門間的協(xié)調(diào)工作等;

　　4、 根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定并組織實(shí)施績(jī)效管理， 對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，不斷完善績(jī)效管理體系;

　　5、 制定薪酬政策和晉升政策，制定公司福利政策，計(jì)算員工薪資，辦理社會(huì)保障福利;

　　6、 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　7、 起草及歸檔公司相關(guān)文件;管理公司重要資質(zhì)證件;

　　8、 努力營(yíng)造公司溫馨快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”的企業(yè)文化;

　　9、深入各部門了解和掌握員工的思想狀況，從精神層面去關(guān)心、幫助每一位員工長(zhǎng)期安心地工作;

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求辦理海外公司設(shè)立及銀行賬戶開立等業(yè)務(wù);

　　2. 建立健全海外分公司財(cái)務(wù)核算流程，按照要求提交海外分公司財(cái)務(wù)報(bào)告及分析;

　　3. 建立健全海外分公司內(nèi)部控制體系并監(jiān)督實(shí)施;

　　4. 統(tǒng)籌安排海外分公司資金調(diào)撥;

　　5. 根據(jù)當(dāng)?shù)囟愂照�策及法律法�?guī)，進(jìn)行稅收規(guī)劃，完成納稅申報(bào);

　　6. 加強(qiáng)海外客戶及供應(yīng)商管理，跟蹤應(yīng)收應(yīng)付對(duì)賬及結(jié)算工作;

　　7. 完成海外分公司預(yù)算編制及上報(bào)并跟蹤執(zhí)行;

　　8. 與會(huì)計(jì)師及銀行等第三方積極溝通合作;

　　9. 管理海外財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作;

　　10. 配合公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展的其他工作;

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常工作，優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)范和流程;

　　2、組織編制公司月度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)的相關(guān)財(cái)務(wù)賬務(wù)的管理及協(xié)助操作;

　　4、監(jiān)控和計(jì)劃資金流，編制企業(yè)用款計(jì)劃，資金計(jì)劃;

　　5、審核納稅申報(bào)，有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理

　　6、負(fù)責(zé)銀行，稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)部門的外部協(xié)調(diào)溝通;

　　7、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作，配合完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)情報(bào)的收集及信息平臺(tái)的規(guī)劃，研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息，包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向、產(chǎn)品與市場(chǎng)信息;

　　2、參與制定年、季、月度市場(chǎng)任務(wù)的方案并督導(dǎo)、執(zhí)行;

　　3、獨(dú)立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫;

　　4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作實(shí)施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評(píng)估，提出改進(jìn)方案。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的籌備籌建工作;

　　制定市場(chǎng)推廣方案;

　　負(fù)責(zé)市場(chǎng)人員的培訓(xùn)、考勤、考核及日常管理工作;

　　負(fù)責(zé)完成每月個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo);

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，建立健全公司財(cái)務(wù)核算體系和內(nèi)部控制制度、財(cái)務(wù)管理制度。

　　2.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門日常會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理工作，建立并不斷完善會(huì)計(jì)核算體系。

　　3.進(jìn)行經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析和財(cái)務(wù)分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，參與公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，提出合理化建議。

　　4、全面負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作，編制經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記帳憑證，每月按時(shí)出具會(huì)計(jì)報(bào)表，按集團(tuán)要求填報(bào)各類合并報(bào)表所需資料。

　　5、做好增值稅進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)的抵扣工作，保證每月增值稅稅負(fù)均衡，按時(shí)報(bào)稅。

　　6、每月編制財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提供給公司高層管理者。

　　7、做好客戶對(duì)賬和應(yīng)收賬款的管理工作，合理設(shè)置客戶賬期。

　　8、做好金蝶系統(tǒng)和銷售管理系統(tǒng)賬務(wù)的核對(duì)，協(xié)助倉(cāng)庫(kù)開展月末盤點(diǎn)，確保票、賬、貨數(shù)據(jù)的一致性。

　　9、做好各項(xiàng)費(fèi)用的審核和付款工作，加強(qiáng)與銀行的溝通，處理好各類對(duì)賬單等。

　　10、對(duì)接領(lǐng)導(dǎo)與集團(tuán)要求的臨時(shí)性工作。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研與分析;

　　2、負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)的制定;

　　3、制定與實(shí)施部門行業(yè)銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)行業(yè)重點(diǎn)客戶及渠道的維系與管理;

　　5、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員;

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1、 熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的全盤核算工作，審核項(xiàng)目的成本核算、歸集、分?jǐn)偤徒Y(jié)轉(zhuǎn)的合理性及準(zhǔn)確，具備較強(qiáng)的成本管理和成本分析能力。

　　2、 審核項(xiàng)目的收入、費(fèi)用的及時(shí)性及合理性，按時(shí)編制公司年度、月度財(cái)務(wù)報(bào)告和各類報(bào)表，有上市公司報(bào)表經(jīng)驗(yàn)更佳。

　　3、 熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)行業(yè)的稅收政策和相關(guān)法規(guī)，配合財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目稅金計(jì)算的準(zhǔn)確性及合理性進(jìn)項(xiàng)審核，把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　4、 配合財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行利潤(rùn)等指標(biāo)測(cè)算，動(dòng)態(tài)跟蹤項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　精裝設(shè)計(jì)

　　1.由設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、到竣工驗(yàn)收的技術(shù)分析，監(jiān)督及指導(dǎo);

　　2.優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能力和表達(dá)能力，并能夠處理全套施工圖紙

　　3.協(xié)助招投標(biāo)事宜

　　4.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工單位

　　5.工地視察、會(huì)議，解決工地問題

　　6.監(jiān)督及報(bào)告工程質(zhì)量及進(jìn)度

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　1、制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工廠人力資源的管理和實(shí)施，滿足工廠發(fā)展對(duì)人才的需求，確保工廠總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、負(fù)責(zé)工廠的人員招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作;

　　4、完善工廠的人員招聘體系，根據(jù)人力資源需求，擬定招聘計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo);

　　5、根據(jù)工廠發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

　　6、建立績(jī)效管理體系，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;

　　7、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核;

　　8、向高層決策者提供有關(guān)人力資源、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高工廠整體管理水平;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　建筑設(shè)計(jì)

　　1、根據(jù)公司相關(guān)設(shè)計(jì)要求，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)書以及設(shè)計(jì)交工標(biāo)準(zhǔn)的建筑部分編寫;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)初步方案、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段建筑專業(yè)與設(shè)計(jì)院交流以及設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控，參與設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審，整理圖紙會(huì)審記錄，并提出整改意見;

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各階段建筑設(shè)計(jì)方案和材料選型的優(yōu)化工作;

　　4、負(fù)責(zé)提出現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)問題的主導(dǎo)意見，督促設(shè)計(jì)院及時(shí)完成設(shè)計(jì)變更，參與變更評(píng)審;

　　5、與工程部等相關(guān)部門進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)專業(yè)銜接，控制重大設(shè)計(jì)變更，參與重大設(shè)計(jì)變更中建筑設(shè)計(jì)專業(yè)工作配合;

　　6、對(duì)城市公司建成項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，編寫評(píng)價(jià)報(bào)告;

　　7、負(fù)責(zé)與建筑設(shè)計(jì)工程有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等的收集，組織培訓(xùn)，參與關(guān)鍵工序的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底，并檢查實(shí)施情況;

　　8、參與建筑設(shè)計(jì)專業(yè)竣工驗(yàn)收，并對(duì)相關(guān)問題提出整改意見。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;

　　2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

　　3、根據(jù)公司要求，提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);

　　4、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出;

　　5、嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題;

　　6、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。

　　7、指導(dǎo)部門財(cái)務(wù)助理及出納的工作

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　1、財(cái)務(wù)管理體系：全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

　　2、財(cái)務(wù)分析和規(guī)劃：配合國(guó)內(nèi)外銷售做好財(cái)務(wù)方面的數(shù)據(jù)分析和規(guī)劃等;

　　3、財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)/決算的編制管理、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析、建立財(cái)務(wù)預(yù)警指標(biāo)體系;

　　4、公司財(cái)務(wù)監(jiān)控：加強(qiáng)對(duì)營(yíng)運(yùn)資金、庫(kù)存和應(yīng)付賬款的管理，提高資金利用率，并進(jìn)行有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制和審計(jì)監(jiān)察工作;

　　5、投融資項(xiàng)目參與管理：參與公司投融資項(xiàng)目的基礎(chǔ)性管理、溝通和運(yùn)作等，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

　　6、部門支持：提供相關(guān)部門財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)分析，對(duì)部門發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐;對(duì)經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行歸口管理，對(duì)與關(guān)生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售、物資出入庫(kù)及庫(kù)存等情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核

　　7、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的管理，提高團(tuán)隊(duì)人員技能及工作效率。

　　8、上級(jí)主管交辦的其他事項(xiàng)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn);

　　2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

　　3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司各項(xiàng)活動(dòng)等;

　　4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題;

　　6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作;

　　7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理。