分公司改制方案（精選3篇）

分公司改制方案 篇1

　　分公司改制方案模板《一》

　　一、企業基本情況

　　_______________企業成立于_____年_____月，現位于長春市__________區__________路(街)_____號，隸屬__________資產經營公司(或集團、區、委、辦、局)，企業性質為國有獨資(國有控股)

　　1、資產、負債：_______________以_____年_____月_____日為基準日，經資產評估備案(核準)后，企業資產總額為__________萬元，負債總額為__________萬元，剔除劃撥土地價值量和非經營性資產后，企業凈資產為__________萬元。

　　2、人員情況：_______________截止_____年__________月__________日，企業在職職工__________人，其中：_______________全民固定工__________人，合同工__________人(含混崗集體工)，距法定退休年齡不足5年人員__________人。離休人員__________人，退休人員__________人。

　　3、土地房屋狀況：_______________企業現有劃撥土地面積__________平方米，土地級別為_____級__________用地，經具有A級土地評估資質的__________事務所評估，按_____年使用權評估，價值量為__________萬元。現有公企房__________平方米，產權單位為__________公司(集團)，現使用用途(工業或商業)用房。自有房產__________平方米，為(工業或商業)用房。產權關系是否清楚，有無抵押或擔保(如有抵押或擔保請注明抵押或擔保面積和金額)。

　　二、企業改制的基本思路

　　1、改制必要性;

　　2、改制工作思路。

　　三、企業改制方式

　　1、采取的基本方式：“雙退”或“單退”。

　　2、職工理順勞動關系的政策依據。

　　3、資產處置方法：包括對國有獨資企業采取出售產權或引資參股、職工集體購買、用補償費置換成個人股權等辦法;對非上市國有控股公司，采取出售股權、放棄控股地位或相對控股、用減持國有股權收益和適當讓渡國有股分紅權等方式理順職工勞動關系;對暫不具備產權制度改革條件的國有獨資企業，采取將企業資產向社會法人、社會自然人、本企業經營者或職工集體實行出售式租賃等等。

　　四、企業改制成本測算

　　企業改制總成本為__________萬元。主要構成如下：_______________

　　1、在職職工補償金按__________文件標準計算，總額為__________萬元，其中：_______________

　　固定工__________人，補償金__________萬元(人均__________萬元);

　　合同工__________人，補償金或補助費__________萬元(人均__________萬元);

　　混崗集體工__________人，比照全民合同工標準計算，安置費__________萬元(人均__________萬元);

　　距法定退休年齡不足5年的在職職工，應預繳社保費__________萬元(以社保部門核定為準)，預留費用__________萬元(人均__________萬元)。

　　2、在職職工定額醫藥費補貼合計__________萬元。其中：_______________

　　____________年以前參加工作__________人，__________萬元;

　　____________年以后參加工作__________人，__________萬元。

　　3、離休人員__________人，費用總額__________萬元(以老干部局核定數為準)

　　拖欠費用__________萬元;

　　移交市老干部管理中心統管費__________人，__________萬元。

　　4、退休人員__________人，預留費用__________萬元(人均__________萬元)。

　　5、職工勞動債權(以勞動部門核定為準)__________萬元，其中：_______________

　　拖欠職工工資__________萬元;

　　拖欠職工生活費__________萬元;

　　集資款__________萬元;

　　抵押金__________萬元。

　　6、新增成本項目：_______________

　　可享受獨生子女一次性獎勵的退休人員__________人，費用總額__________萬元(以主管部門核定數為準);

　　工傷人員__________人，補助費按__________文件規定預留__________萬元。

　　7、拖欠社保“兩費”企業承擔部分__________萬元(以社保部門核定為準)

　　8、其它費用__________萬元，主要包括的具體項目。

　　以上全部改制成本總額為__________萬元，成本缺口__________萬元。

　　五、成本支付

　　1、用企業法人財產支付;

　　2、需政府用政策補充。

　　六、需要政府協調解決的問題

　　包括：_______________除政府用政策補充或現金補充改制成本之外，需政府協調解決的事項。

　　七、企業改制后的發展設想

　　1、改制后企業性質;

　　2、改制后企業股權設置;

　　3、改制后企業中原企業職工上崗率;

　　4、改制后企業三年發展計劃。

分公司改制方案 篇2

　　前言(……根據《中華人民共和國公司法》及其他法律、法規的要求，經過反復醞釀和論證，現確定企業改制方案如下：)

　　一、發起人概況

　　1.歷史沿革

　　2.現基本情況(包括名稱、住所、法定代表人、經營范圍和其他基本情況)

　　3.生產經營狀況

　　4.組織結構

　　二、改制設想

　　三、改制原則

　　1.產權明晰原則

　　2.杜絕同業競爭原則

　　3.減少關聯交易原則

　　……

　　四、重組方案

　　1.資產重組

　　2.債務重組

　　……

　　五、重組后的投資結構和組織結構

　　六、關聯交易和同業競爭

　　七、股本結構

　　八、募股計劃

　　九、募集資金投向(使用計劃)

　　十、存續部分的管理

　　________集團有限公司(章)

　　日期：________________

分公司改制方案 篇3

　　_______________公司經職工大會決定，并報上級主管部門批準，于_____________年__________月__________日正式啟動改制。凡與本企業有債權債務、勞動關系的單位和個人，請于本公告發布之日起三十天內持本人身份證及其他相關材料來本單位辦理身份認定、債權債務核對登記等事宜，逾期未登記者則視為放棄權益。

　　特此公告。

　　_____________總公司改制領導小組

　　_____________年__________月__________日