非全日制用工外包協議（通用20篇）

非全日制用工外包協議 篇1

　　甲方：_________________

　　法定代表人：_________________

　　單位地址：_________________

　　乙方：_________________

　　性別：_________________

　　身份證號：_________________

　　現居住地：_________________

　　一、合同期限自________年____月____日至________年____月____日止。合同期內，乙方在甲方每天工作____小時。

　　二、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位(工種)工作，具體內容為。乙方須根據甲方規定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。

　　三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

　　四、乙方在工作期間的工資標準為每小時____元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。

　　五、甲方應按有關規定為乙方繳納工傷保險費。

　　六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。

　　七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理;沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

　　八、雙方需要約定的其他事項：

　　九、甲乙雙方因履行合同發生的爭議，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議有關規定和程序處理。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章：_________________乙方簽名：_________________

　　法定代表人：_________________

　　簽名或蓋章：_________________簽約日期：_________________

　　簽約日期：_________________

非全日制用工外包協議 篇2

　　甲方名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 個月。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任木工工作，負責甲方維修的工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的.勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第五條乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。

　　第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。

　　第八條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第九條甲乙雙方可以隨時解除本協議。

　　第十條若甲方情況出現變化，則本協議自行終止。

　　第十一條本協議未盡事宜，雙方可另協商解決。

　　第十二條本協議自__年2月15日起生效，一式三份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人或：

　　年月日

非全日制用工外包協議 篇3

　　非全日制用工合同

　　甲方：

　　法定代表人： 負責人:

　　聯系電話: 聯系地址：

　　乙方：

　　性別： 民族： 文化程度：

　　身份證件名稱： 證件號碼：

　　戶籍地址： 郵政編碼：

　　居住地址： 郵政編碼：

　　通訊地址： 郵政編碼：

　　固定電話： 手機： 電子郵箱：

　　緊急聯系人： 聯系方式：

　　本單位起始工作年限：

　　甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

　　一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內，乙方在甲方每天工作 小時。

　　二、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位（工種）工作，具體內容為 。乙方須根據甲方規定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。

　　三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

　　四、乙方在工作期間的工資標準為每小時 元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。

　　五、甲方應按有關規定為乙方繳納工傷保險費。

　　六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。

　　七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

　　八、雙方需要約定的其他事項： 。

　　九、甲乙雙方因履行合同發生的爭議，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議有關規定和程序處理。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章： 乙方簽名：

　　法定代表人：

非全日制用工外包協議 篇4

　　非全日制用工協議

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，經甲乙雙方友好協商，簽訂本協議，以資共同遵守：

　　第一條、協議期限

　　自    年   月   日至     年    月   日止。

　　第二條、用工形式及工作時間、地點

　　（1）用工形式為非全日制用工。

　　（2）乙方工作時間與甲方工作時間同步，乙方每天工作時間不超過4小時，每周工作時間不超過24小時。

　　（3）乙方工作地點位于甲方辦公場所。

　　第三條、勞動報酬

　　乙方工資為固定報酬，每月     元。乙方同意甲方次月15日將上月工資支付給乙方。

　　第四條、工作內容

　　乙方工作內容為甲方辦公區域、樓道等的保潔工作。

　　第五條、權利與義務

　　（1）甲方有義務為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具。

　　（2）乙方屬于兼職工作，同意不再辦理工傷保險。

　　（3）乙方應嚴格遵守工作規范，妥善愛護甲方財物。

　　第六條、其他約定

　　（1）乙方可以同時與其他用人單位簽訂非全日制用工合同，但是后訂立的合同不得影響本協議的履行。

　　（2）協議期內，甲方根據自身需要，有權隨時終止用工，且不支付任何經濟補償。

　　（3）本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：                             乙方：

　　法定代表人：                       聯系電話：

　　簽訂日期：                         簽訂日期：

非全日制用工外包協議 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：職務：

　　地址：電話：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　第二條工作崗位

　　乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條工資報酬

　　甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：_______________。

　　第四條工作時間

　　乙方在甲方每天工作___小時，具體工作時間安排：

　　____________________________________________________________________。

　　第五條福利待遇約定如下：

　　_______________________________________________。

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

　　二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。

　　三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

　　第七條本合同的變更、解除和終止

　　一、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。

　　二、本合同期滿，自行終止。

　　三、雙方就本合同的解除條件約定如下:

　　1、_________________________________________________。

　　2、_________________________________________________。

　　3、_________________________________________________。

　　4、_________________________________________________。

　　5、_________________________________________________。

　　四、雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下：

　　1、________________________________________________。

　　2、________________________________________________。

　　3、________________________________________________。

　　五、雙方就本合同的終止條件約定如下：

　　1、________________________________________________。

　　2、_________________________________________________。

　　3、_________________________________________________。

　　第八條違反本合同的責任

　　一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下：_____________________________________________________。

　　二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關規定執行。

　　三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。

　　第九條雙方需約定其它事項

　　____________________________________________________________。

　　第十條其他事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按照國家和本市的有關規定執行。

　　二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　日期：

非全日制用工外包協議 篇6

　　甲方：__________

　　地址：__________電話：__________

　　乙方：__________

　　年齡：__________性別：__________

　　戶籍所在地：__________身份證號碼：__________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同的期限自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

　　第二條工作崗位

　　乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條工資報酬

　　甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：__________。

　　第四條工作時間

　　乙方在甲方每天工作___小時，具體工作時間安排：_______________________________________________。

　　第五條福利待遇約定如下：________________________________________________。

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

　　二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。

　　三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

　　第七條本合同的變更、解除和終止

　　一、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。

　　二、本合同期滿，自行終止。

　　三、雙方就本合同的解除條件約定如下：

　　1、_________________________________________________。

　　2、_________________________________________________。

　　3、_________________________________________________。

　　4、_________________________________________________。

　　5、_________________________________________________。

　　四、雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下：

　　1、________________________________________________。

　　2、________________________________________________。

　　3、________________________________________________。

　　五、雙方就本合同的終止條件約定如下：

　　1、________________________________________________。

　　2、_________________________________________________。

　　3、_________________________________________________。

　　第八條違反本合同的責任

　　一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下：_______________________________________________________________。

　　二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關規定執行。

　　三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。

　　第九條雙方需約定其它事項____________________________________________________________。

　　第十條其他事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按照國家和本市的有關規定執行。

　　二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　法定代表人或委托代理人：_______________

　　__________年_____月_____日__________年_____月_____日

非全日制用工外包協議 篇7

　　勞動合同書

　　(非全日制用工使用)

　　(示范文本)

　　甲 方：

　　乙 方：

　　安徽省勞動和社會保障廳制

　　簽 約 須 知

　　1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

　　2、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。

　　3、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

　　4、非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地的最低小時工資標準。

　　5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經濟補償。

　　甲方(用人單位)名 稱

　　住 所

　　勞 動 用 工 登 記 證 編 號

　　法定代表人(或主要負責人)

　　聯系電話

　　乙方(勞動者)姓 名 性 別

　　出生年月 戶籍所在地

　　身份證號碼

　　現居住地址

　　通 信 地 址

　　聯 系 電 話

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　第一條 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二條 乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事 工作。工作地點在 。

　　第三條 乙方工作時間為下列第( )種方式

　　1、每周工作 日，分別為周 ;每日工作 小時。

　　2、其他： 。

　　第四條 甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時

　　元，工資結算周期為 (日/周/15日)，工資發放時間為 ，工資發放方式為 (直接發放/委托銀行代發)。

　　第五條 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。

　　第六條 甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。

　　第七條 甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。

　　第八條 乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規范。

　　第九條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　第十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。

　　第十一條 甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。

　　第十三條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。

　　第十二條 雙方約定的其他事項

　　第十三條 乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

　　第十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。

　　第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽章)

　　年 月 日 年 月 日

　　勞動合同變更欄

　　經甲乙雙方協商一致，同意對______年_____月______日簽訂的勞動合同內容作以下變更：

　　______________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　甲方(公章) 乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽章)

　　年 月 日 年 月 日

　　勞動合同續訂欄

　　甲、乙雙方原訂立非全日制勞動合同已于 ____年___ 月____日期滿，經雙方協商同意續訂合同。

　　續訂合同期限自___ ___年____月____日起至_____年_____月_____日止。

　　雙方約定其它內容：_______________ _________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　甲方(公 章) 乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽章)

　　年 月 日 年 月 日

非全日制用工外包協議 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　戶籍所在地：

　　郵編：

　　指定聯系人及電話：

　　本人聯系電話：

　　根據我國《合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著合法、平等、自愿和誠實信用的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、工作性質

　　1.乙方在甲方從事__廚房煮飯及保潔_______工作，工作性質為臨時用工。

　　2.乙方必須按照甲方關于本崗位要求，完成工作任務。

　　二、勞動報酬：

　　1.經雙方約定以月結形式發放勞動報酬。發放日為每月15日。乙方在合同期間的工資標準為_________；

　　三、工作時間和休息休假

　　工作時間及休息休假均按照國家勞動法對于臨時用工的規定執行。每周上班時間累計不超過24小時。

　　四、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度。

　　五、勞動關系的解除

　　1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　　（一）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

　　（二）乙方嚴重違反甲方規章、規定的；違反國家法律、法規、犯有嚴重錯誤的。

　　2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

　　（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

　　（二）用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　（三）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的；

　　3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方后辦理解除合同手續。

　　六、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　七、其它雙方協商事項：因乙方為已退休人員，社保經雙方協商，甲方將不予購買。

　　八、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）：分公司乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日 _______年____月____日

非全日制用工外包協議 篇9

　　甲方名稱：___________________________________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯系電話_______________________________________________

　　乙方姓名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶口所在地_____省____區_______鄉鎮___________村

　　郵政編碼__________

　　現住址___________________________聯系電話________________

　　根據《勞動法》、《民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方可以隨時終止本合同。

　　二、工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。

　　甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

　　乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

　　三、工作時間

　　乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。

　　四、勞動報酬：

　　甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。

　　甲方向乙方支付工資形式為____________。支付周期不得超過15日。

　　五、社會保險

　　甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：__________________________________。

　　七、勞動爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　甲乙雙方約定的其他事項

　　本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：_________   乙方：_________

　　法定代表人或委托代理人：_________

　　簽訂日期：_________年_________月_________日

非全日制用工外包協議 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方招用乙方以非全日制用工形式就業，根據國家、省、市有關規定，經雙方平等協商，訂立勞動合同如下：

　　一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限內，乙方在甲方每天的工作時間應控制在4小時以內，累計每周工作時間不超過24小時。

　　二、甲方根據經營需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之具體工作內容和方式，按照崗位職責說明書和工作流程或相關管理規定執行，甲方有權對乙方的工作業績進行考核。

　　三、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

　　四、乙方在工作期限內的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方發給乙方的工資不得低于當地政府公布的非全日制勞動者最低小時工資標準。乙方對于甲方支付勞動報酬應及時進行核查。乙方對勞動報酬有異議時，應在收到工資之日起3個工作日內向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的，視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動報酬。

　　五、甲方依法無需為乙方繳納養老保險和醫療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當地政策因素影響，甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。經勞動行政保障部門主持協調，甲乙雙方經多次進行協商達成一致意見：自20xx年5月份起，甲方為乙方繳納外來務工人員社會保險。乙方不可撤銷地授權甲方從其應得的勞動報酬中扣除其個人應負擔部門的社會保險費。

　　六、甲、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動合同，應以書面形式提前10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經濟補償金，乙方亦無需向甲方支付違約金。

　　七、合同期限內，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，甲方可以解除本合同。

　　八、合同期限內，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件，乙方可以解除本合同，但甲方無需支付經濟補償金。

　　九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務，致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關手續，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并自愿承擔相應的責任。

　　十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書，不論乙方是否實際收(看)到，均視為已經送達。當乙方的文書送達地發生變更時，乙方應當在變更后三個工作日內以書面形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行承擔。

　　十一、雙方需要約定的其他事項

　　若本合同的簽訂屬于續簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同，甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關系存續期間的勞動報酬均已結清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補繳20xx年5月之前的社會保險費，甲乙雙方之間已無任何勞動爭議，雙方均不再追究任何責任。

　　十二、本合同執行期間，若此合同或依據此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規或相關政策的變化而失效，合同其他條款仍然有效，對雙方仍具有法律約束力。

　　十三、甲、乙雙方發生爭議的，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議處理有關規定處理。

　　十四、本合同一式兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

非全日制用工外包協議 篇11

　　甲方(用人單位)名稱：________________

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

　　注冊地址________________

　　聯系電話________________

　　乙方(勞動者)姓名：________________

　　居民身份證號________________

　　戶口所在地________________省(市)________________區(縣)________________鄉鎮________________村

　　郵政編碼________________

　　現住址________________聯系電話________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　1、合同期限

　　第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

　　2、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。

　　甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

　　乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

　　3、工作時間

　　第三條 乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。

　　4、勞動報酬：

　　第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。

　　甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委托銀行代發)。支付周期不得超過15日。

　　5、社會保險

　　第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

　　6、勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。

　　7、勞動爭議處理

　　第七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　8、其他

　　第八條 甲乙雙方約定的其他事項

　　________________________________________________。

　　9、 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)________________ 乙方(簽字或蓋章)________________

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人________________

　　簽訂日期：________________

非全日制用工外包協議 篇12

　　__________市中醫醫院監制

　　使用說明

　　一、本合同適用于見習期用工與用人單位簽訂勞動合同時使用。

　　二、甲乙雙方在簽訂本合同時,應仔細閱讀勞動合同內容,勞動合同一經訂立,即具有約束效力,甲、乙雙方應當全面履行。

　　三、用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他有效證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

　　四、本合同一經訂立,雙方均不得擅自涂改勞動合同內容。

　　五、本合同自簽訂日期起生效。

　　__________市中醫醫院

　　________年________月________日

　　甲方(用人單位)名稱：________________

　　注冊地址：________________

　　法定代表人：________________

　　郵政編碼：________________

　　聯系電話：________________

　　乙方(勞動者)姓名：________________性別：________

　　出生日期：________年________月________日

　　身份證號碼：________________

　　聯系電話：________________

非全日制用工外包協議 篇13

　　甲方：用人單位（公章）________

　　乙方：勞動者：________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作時間

　　本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作時間：上午___點___分至___點___分；下午___點___分至___點___分。

　　二、工作內容

　　勞動者同意用人單位安排的'___工作（崗位），工作質量應達到___標準。

　　三、勞動報酬和保險福利待遇

　　在法定工作時間內，勞動者完成規定的工作任務，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日（或小時）工資為___元。工資結算期限為___（小時、日、周、月）。

　　甲方患職業病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規定執行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1.用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。

　　2.用人單位負責對勞動者進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規章制度的教育和培訓。

　　3.乙方應當遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

　　五、勞動合同的變更、解除和終止

　　勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規的規定執行。

　　六、用人單位與勞動者約定的其他事項

　　（3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　（4）勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的；

　　（5）法律、法規規定的其他情形。

　　八、勞動合同的終止

　　1.有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

　　（1）勞動合同期滿的；

　　（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（4）甲方被依法宣告破產的；

　　（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　（6）法律、行政法規規定的其他情形。

　　2.甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

　　九、特別約定

　　1.乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

　　2.乙方應當保守甲方的商業秘密。

　　3.乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。

　　4.乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　5.甲方依法制定的規章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

　　6.乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

　　十、勞動爭議的解決

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2.本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：__________ 乙方（簽章）：__________

　　______年______月______日 ______年______月______日

非全日制用工外包協議 篇14

　　甲方：

　　乙方：由于甲方工作的需要，需從乙方雇傭勞務人員10名，從事高速公路的日常養護工作，經雙方協商，達成如下協議：1、甲方的責任和義務：(1)提供道路養護人員安全專用服裝。

　　(2)提供養護工作時的安全標志。

　　(3)支付道路養護工人的工資，以每月1500元計，工作滿25天即可享受全月工資。

　　(4)對乙方提供的養護工人進行安全、養護基本知識的培訓;(5)提供養護工人的住所;2、乙方的責任和義務：(1)配備養護工作時的交通工具。

　　(2)配備養護工作所需的掃帚、鐵鍬等必要工具。

　　(3)完成的工作內容：(張家口市環城快速路東、北、西環)1)清掃車不能工作到的地方的清潔;2)邊溝、截水溝的清理，汛期前后各1次;3)路塹、路基邊坡的整理，時常;4)防眩網的整修，保持順直、平順，時常;5)隔離柵的整修，保持順直、平順、穩定，時常;6)防撞護欄的整修，保持順直、平順、穩定，時常;7)橋梁、涵洞、通道等疏通，汛期前后各1次;(4)乙方在進行養護作業時，要按照《安全作業規程》、養護作業規程進行作業。

　　(5)乙方提供10人常住工作現場;(6)乙方對自己的工人及設備負完全責任，如交通事故、人身傷亡等;以上為雙方的權利和義務，雙方共同尊守，如有未盡之處，雙方協商解決。

　　甲方：年月日

　　乙方：年月日

非全日制用工外包協議 篇15

　　編號____________

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯系電話_______________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

　　郵政編碼__________

　　現住址___________________________聯系電話________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。

　　甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

　　乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

　　三、工作時間

　　第三條 乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。

　　四、勞動報酬：

　　第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。

　　甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委托銀行代發)。支付周期不得超過15日。

　　五、社會保險

　　第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：__________________________________。

　　七、勞動爭議處理

　　第七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第八條 甲乙雙方約定的其他事項

　　___________________________________________________________________________________________________________。

　　第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)_______________乙方(簽字或蓋章)_______________

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：__________年_____月_____日

　　使用說明

　　一、本勞動合同(參考文本)供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。

　　二、企業與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第八條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。

　　三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。

非全日制用工外包協議 篇16

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限和工作內容

　　第一條本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年（月）。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　二、工作時間

　　第四條乙方累計每周工作時間不超過24個小時。

　　具體日工作時間為：

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

　　第八條乙方對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　四、勞動報酬

　　第九條乙方的小時工資標準為元。

　　第十條甲方每周星期支付乙方工資。

　　五、社會保險待遇

　　第十一條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

　　第十二條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

　　第十三條乙方因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

　　甲方：

　　乙方：

非全日制用工外包協議 篇17

　　根據國家、省、市有關規定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

　　甲方： 乙方： 性別：

　　法定代表人： 身份證號：

　　單位地址： 現居住地：

　　一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內，乙方在甲方每天工作 小時。

　　二、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位（工種）工作，具體內容為 。乙方須根據甲方規定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。

　　三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

　　四、乙方在工作期間的工資標準為每小時 元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。

　　五、甲方應按有關規定為乙方繳納工傷保險費。

　　六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。

　　七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

　　八、雙方需要約定的其他事項：

　　九、甲乙雙方因履行合同發生的爭議，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議有關規定和程序處理。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

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　　甲方蓋章： 乙方簽名：

　　法定代表人

　　簽名或蓋章： 簽約日期：

　　簽約日期：

非全日制用工外包協議 篇18

　　用人單位（甲方）：______飯店

　　員工姓名（乙方）：______身份證號碼：______

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。

　　一、合同期限：

　　甲乙雙方商定，合同期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、乙方的工作崗位（部門、工種或職務）為：

　　三、工作時間和休息休假

　　1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。

　　2、休息日和法定節假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

　　四、勞動報酬

　　對乙方的勞動報酬，實行

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方保證遵守法律規定。

　　七、勞動紀律

　　（一）乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　（二）乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。

　　八、勞動合同的履行和變更、勞動合同的'解除、終止和續訂遵照法律規定。

　　九、其他約定

　　（一）雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應以本合同為準，雙方專門針對培訓、商業秘密保護、競業限制、購房等個別事項簽訂的協議除外。

　　（二）甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本合同的組成部分。

　　（三）甲方在企業內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規或與本協議相沖突，否則視為本合同的有效附件。

　　（四）合同未盡事宜或合同條款與勞動法規有抵觸的，按現行勞動法規執行。

　　（五）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

　　甲方：______（蓋章）

　　法定代表人：______

　　乙方：______（簽名或蓋章）

　　______年______月______日

非全日制用工外包協議 篇19

　　甲方(用人單位)名稱：_____

　　住所：_____

　　法定代表人：_____

　　聯系電話：_____

　　乙方(勞動者)姓名：_____

　　戶籍所在地：_____

　　身份證號碼：_____

　　現居住址：_____

　　通信地址：_____

　　聯系電話：_____

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　第一條本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第二條甲方根據工作需要，安排乙方在部門，擔任崗位工作。乙方具體工作內容如下：_____。乙方必須按照甲方確定的崗位內容和責任要求,按時、按質、按量完成工作。

　　第三條乙方工作時間為下列第種方式：_____

　　1、每周工作日，分別為周;每日工作小時。

　　2、其他：_____。

　　第四條甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時人民幣元，工資結算周期為(日/周/15日)，工資發放時間為，工資發放方式為(直接發放/委托銀行代發)。

　　第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。

　　第六條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。

　　第七條甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。

　　第八條乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規范。

　　第九條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　第十條乙方應嚴格遵守國家法律、法規、命令，在合同期內嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律及工作規范，愛護并正確使用甲方設備、工具，保質、保量完成工作任務。對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　第十一條乙方應服從甲方正確的領導、管理與教育，如有正當事由請假，須填寫假單，經部門主管批準，依甲方規定的請假手續辦理。如乙方未經批準擅自離開工作崗位或未按照規定的工作時間到崗上班的，將依據甲方的規章制度按曠工處理。

　　第十二條乙方應當保守甲方的商業秘密。因乙方故意或疏忽造成甲方的商業秘密(包括客戶信息、技術信息等甲方認為屬于商業秘密的信息)泄露,對甲方的正常經營造成阻礙或損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部損失，并保留法律追訴的權利。

　　第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。

　　第十四條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。

　　第十五條甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應首先友好協商解決;協商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十六條一旦雙方直接聯系受阻，則一方向另一方發出與本合同有關的任何通知或通訊，應以書面方式作出。通過特快專遞寄出的，用特快專遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局后7日應被視為收件日期，特快專遞應發往下列地址：_____

　　甲方通訊地址及郵編：_____

　　乙方通訊地址及郵編：_____

　　若乙方聯系方式發生變更，乙方應在變更之日主動到甲方處辦理聯系方式變更手續，否則甲方視同上述聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為送達。

　　第十七條雙方約定的其他事項：_____

　　第十八條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

　　第十九條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;如本合同條款與國家有關新規定相悖的，按新規定執行。

　　第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　第二十一條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　(以下無正文，為合同簽署頁)

　　甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____

　　授權代表(簽字)：_____

　　日期：_____日期：_____

非全日制用工外包協議 篇20

　　非全日制用工可以不簽合同嗎

　　非全日制用工必須簽訂勞動合同。

　　《_____》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。勞動社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》規定：“勞動者通過依法成立的勞務派遣組織為其他單位、家庭或個人提供非全日制勞動的，由勞務派遣組織與非全日制勞動者簽訂勞動。”用人單位與非全日制勞動者之間的關系，則符合勞動關系的所有特征，雙方之間建立的是的勞動關系，應受勞動法和_____的調整。非全日制用工的計酬方式靈活多樣，以小時計酬為主，但不局限于以小時計酬。除了以小時計酬的形式以外，常見的計酬方式還有以日、周為單位來計酬或按件計酬。因為勞動者可以在一個以上的用人單位勞動從事非全日制勞動，所以本條所規定的一般平均每日工作時間和每周工作累計時間，都是針對勞動者在同一個用人單位勞動所做出的，而并不是指勞動者實際上平均每日的全部勞動時間和每周累計的全部勞動時間。

　　非全日制用工合同解除條件

　　1、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　2、新公布的_____規定：

　　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　（一）依照企業破產法規定進行重整的；

　　（二）生產經營發生嚴重困難的；

　　（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

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