非法解除勞動關系的證明（精選3篇）
非法解除勞動關系的證明 篇1
解除勞動關系(合同)證明
_____________就業局：茲有員工_________________同志，因：_________________，我單位對該同志作：_________________處理。于
_________________年_________________ 月_________________ 日與我單位解除勞動關系(合同)。該同志失業保險從_________________ 年_________________ 月_________________ 日繳至_________________ 年_________________ 月_________________日止，共計繳費_________________年_________________ 個月。請給予辦理失業金享受手續為謝!身份證號碼：_________________醫保卡號碼：_________________特此證明本人簽字：_________________單位名稱：_________________(公章)單位經辦人：_________________單位電話：_________________年月日注：_________________(1)請于解除勞動關系60日內到古城勞動就業局辦理。(2)除簽字部分其余全部電腦打印，涂改無效。(3)非本人意愿是指：_________________1、勞動合同到期終止。2、用人單位解除勞動合同。3、被用人單位辭退，或開除。4、用人單位打擊報復被迫辭職。5、開辦個體工商戶失敗。6、靈活就業后無力維系并有所在街道(鄉鎮)證明失業過30日
非法解除勞動關系的證明 篇2
甲方：
乙方：
____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與_______________( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規定支付(不支付)乙方經濟補償金_________元。
本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日
非法解除勞動關系的證明 篇3
甲 方：
乙方：
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由 方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
一、 (方)因 原因要求提前解除與 (方)的勞動合同。經協商，雙方同意自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
二、因是 方提出與 方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定， 方需要向 方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。
四、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
五、乙方自愿放棄其他所有訴求。
六、本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公司)：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
乙方(簽字)：
年 月 日