二次起訴離婚書版本（通用3篇）

二次起訴離婚書版本 篇1

　　原告王__________，男，_____________年_____月_____日出生，住所地：_________________省__________市_____________路_____號_____幢_______________房。電話：_____________

　　被告劉__________，男，_____________年_____月_____日出生，住所地：_________________省__________市__________路_____號_____幢_______________房。電話：_____________

　　案由：_________________離婚

　　訴訟請求：_________________

　　1.要求與被告離婚;

　　2.由原告撫養兒子劉_____;

　　3.分割夫妻共同財產約*元，其中*元歸我所有。

　　4、案件受理費由雙方承擔(或由被告承擔)。

　　事實和理由：_________________

　　原告與被告于_____________年_____月經人介紹相識，于_____________年_____月_____日登記結婚，婚后夫妻感情一般，生育兒子劉_____。由于婚前我對被告了解不夠，草率地與其結婚，婚后發現被告經常參與賭博等違法活動，不務正業，經我多次苦心規勸，仍劣性不改。被告婚后的所作所為，對家庭及親人極端不負責任，已嚴重傷害了夫妻感情，加之雙方性格不合，夫妻長期分居，現夫妻感情已完全、徹底破裂，夫妻關系名存實亡。另我們夫妻存續期間擁有夫妻共同財產約*元。現我向法院提起訴訟，要求與被告離婚并由我撫養兒子劉_____，另分割夫妻共同財產

　　此致

　　__________人民法院

　　具狀人：______________

　　_____年_____月_____日

二次起訴離婚書版本 篇2

　　名稱：_____

　　住所：_____

　　法定代表人：_____

　　主要負責人(委托代表人)：_____

　　聯系電話：_____

　　乙方基本情況

　　勞動者姓名：_____

　　聯系電話：_____

　　身份證號：_____

　　家庭住址：_____

　　緊急聯系人：_____

　　聯系電話：_____

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方_______崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

　　一、合同期限和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：_____自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止。

　　(二)無固定期限：_____自___________年___________月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　(三)以完成一定的工作任務為期限。自___________年___________月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

　　其中試用期自__________年__________月____日至__________年__________月____日止，期限為_____天。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_______________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作_______崗位(工種)

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條 乙方實行____________工時制。

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每

　　日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第七條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動報酬

　　第八條 乙方在試用期間的工資為___________元/月。試用期滿后，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：

　　1、計時工資。工資為___________元/月。

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。

　　3、其他形式 、 甲方應以法定貨幣形式按______月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于____政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

　　第九條 甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、_______崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作_______崗位調整后，其工資參照同_______崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

　　五、社會保險

　　第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，

　　甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十二條 甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

　　第十三條 甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其_______崗位有關的勞動安全規定和操作規程。

　　第十四條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　七、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第十五條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)不服從甲方正當工作安排的;

　　(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第十七條 乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲

　　方，不得擅自離職。

　　八、當事人約定的其他內容

　　第十八條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十九條 商業秘密保護：

　　第二十條競業限制：

　　第二十一條 服務期：_____

　　第二十二條 甲乙雙方約定的其他內容：

　　九、勞動爭議處理及其它

　　第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起_____年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第二十四條 甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：_____電話：_____

　　乙方(簽章)：_____電話：_____

　　日期：______年 ______月______日

二次起訴離婚書版本 篇3

　　甲方(委托方)：___________________

　　乙方(受托方)：物業管理有限責任公司

　　根據有關法律、法規，在自愿、平等、協商一致的基礎上，雙方就合同編號為__________________的《物業服務合同》續約有關事項訂立本物業續簽合同版本。

　　一、乙方根據甲乙雙方簽訂的編號為__________________的《物業服務合同》，從______年______月______日開始提供物業服務，該合同于______年______月______日到期，經雙方友好協商，同意將編號為______的《物業服務合同》續約，續約合同期限自______年______月______日0時起至______年______月______日24時止。

　　二、甲乙雙方原簽訂的編號為______的《物業服務合同》，除合同期限經本次修改外，其他條款不變，雙方均愿意共同遵守、履行。未盡事宜，雙方協商解決。

　　三、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報物業行政主管部門備案一份。

　　甲方簽章：________________________乙方簽章：______________________________

　　法定代表人或委托代理人：__________________法定代表人或委托代理人：__________________

　　____________年______月______日