董事長致辭英文（通用16篇）
董事長致辭英文 篇1
十年里，--完成了無數次的蛻變，變的只是數量和時間，不變的是我們心中的那份原則�！罢\信”二字，平淡不過，處處可見，但--人堅持認為簡簡單單就是真，簡單的東西能經受10年的考驗，并不容易，平凡的要求能夠做到一人如此、百人如此、千人如此，非常困難。--人沒有華麗詞語，只有“實在”的心意，真金不怕火煉，這也是我們為老客戶鑄就999“金牌”的緣由。經過十年的努力，--的隊伍擴大了，部門增多了，但我們希望下一個十年我們的效率不降低、服務更快捷，所以，在十周年之際，--人的字典里增加了兩個字，那就是“高效”。服務無止境，滿意永追求。 在歲月的長河中，十年不過是浪花一朵。對于發展中的企業而言，猶如逆水行舟，不進則退，從模轉數到迎接3G時代的來臨，通信業機遇與挑戰并存，--公司會緊隨時代步伐，與時俱進，與所有客戶親密合作，將我們的事業推向一個新的高峰。在新的征途上，--人將繼續堅持十年創業精神，緊跟河南移動新業務大旗，做好眾多廠家的物流服務平臺，為眾多客戶提供更加快捷便利的服務。我們會在“以人為本”的原則指導下，不斷改善員工的工作環境，為員工提供更大、更寬廣的發展空間�！ 〗裉焓俏覀児餐纳�，是屬于我們大家的盛會，--的脈搏將跳出最強的音符。相信十年后會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證--的騰飛與夢想!相信在滿飲下我們今晚的感恩與慶功酒后，--人轉過身去又將會是風雨兼程，祝愿大家，祝福--，愿我們風雨同鑫，成就夢想!
董事長致辭英文 篇2
各位同仁：
新年好!
我們在經歷了20某某年的輝煌之后，又度過了20某某不平凡的春秋。過去的一年，旅游市場跌蕩起伏，給我們企業的、經營帶來很大的變數。我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍圖繪就、開始盈利。愿意和企業一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續創業的征程。
各位同仁：我們迎來了企業騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們多年的愿望——建設一個現代化的旅游企業集團，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。
企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴;企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。
我們的企業集團好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。
企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在企業的各個崗位發揮著越來越重要的作用。
時常縈繞在我腦海的是在企業發展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們企業作出過貢獻，我們同樣不會忘記。
企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體。企業需要員工朋友們的敬業愛崗、無私奉獻。
在此，我向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!
我也代表企業向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前!
我衷心期待全體同仁與我們企業共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力支持。作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。
愿每一員工在企業度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功。
勝利的榮耀屬于我們企業，屬于企業的全體同仁。
值此新春佳節將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業有成，家庭幸福。
董事長致辭英文 篇3
朋友們：
大家晚上好!
今天是新凱龍公司一年一度的新年酒會。我們在這里歡聚一堂，暢敘友情，展望未來。20xx年，對新凱龍來說是很不平凡的一年。我們共同戰勝了各種困難和挑戰，取得了新的顯著成就。成績來之不易，凝聚了在座各位的支持和信任。在此向大家表示衷心的感謝!在20xx年，我們也將竭誠為大家提供更完善的服務，創造更好的發展環境。
20xx年，新凱龍公司嚴格貫徹執行《廉潔自律管理條例》，秉承了新凱龍全心全意為商戶服務的優良傳統，群策群力，做了大量的工作如：組織策劃轟動全城的“買家具送大禮，寶猴汽車開回家”活動、坐銷改行銷的小區爆破活動、被市政府認定為邢臺市服務業龍頭企業、
“新凱龍”商標的成功注冊、直銷專場訂貨會期間的保電等等，卓有成效的完成了20xx年的各項任務及經濟指標。
20xx年，我們提出對企業實行制度化管
習提出中國人民追尋實現中華民族偉大復興的中國夢，那么追求實現打造邢臺本土家居航母便是新凱龍人的家居夢，在20xx年也祝愿在座的每位朋友能夠實現自己的夢想。我真誠希望，我們在實現各自夢想的過程中相互理解、相互幫助，努力把新凱龍建設成為我們共同的美好家園。
最后，值此新春佳節到來之際，祝新凱龍的朋友們，親密無間的合作伙伴們，新春快樂，身體健康，財源廣進，豬年大吉!
董事長致辭英文 篇4
同志們： 大家下午好!
金虎長嘯辭舊歲，玉兔獻瑞迎新年。忙碌充實的20xx年已經成為過去，我們又將迎來嶄新的一年!在這辭舊迎新之際，我代表華盈集團向一年來辛勤工作、團結拼搏的廣大員工及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候!祝大家新年快樂，萬事如意!
20xx年，在經濟危機大背景的影響下，全國鎂行業比較低迷，市場條件不是很好!面對經濟危機持續影響的嚴峻復雜形勢，公司全體員工堅定信心、團結奮進、迎難而上、扎實工作，各項事業整體協調發展，開創了公司持續、穩健、科學發展的良好局面。一是1.25萬噸金屬鎂生產線已經進入投產前的收尾、調試階段，20xx年4月份開始正式試生產。二是華利特鎂合金深加工項目各車間的主體工程已基本全部完工，廠區面貌成型。三是總部經濟項目的各項工作按照公司發展戰略規劃正在有條不紊的進行，積極為20xx年項目建設的全面開展做準備。四是華城國際廣場項目按照公司董事會的要求一直在緊張忙碌的籌備之中，項目建設的前期工作基本完成，做好了20xx年動工的準備工作。五是企業管理創新方面取得了一定的成績。這些成績的取得，是公司上下一致努力、共同拼搏的結果，非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，我能有機會向大家道一聲：你們辛苦了!
激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20xx年，是國家“”計劃的起航之年，也是我們迎接挑戰，加快發展之年，是實現公司金屬鎂及鎂合金深加工項目投產盈利的一年。在新的一年里，我們要更加把握好國家號召的大力發展循環經濟的契機，勤奮工作、勇于創新，在確保鎂業分公司、華利特鎂合金深加工項目順利投產的同時積極開發市場，全力以赴提高公司效益。金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我深信在我們華盈人的不懈努力下，在未來的征程中，我們必將充滿生機、滿載而歸。同志們，讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開創各項工作新的輝煌!為實現公司跨越式發展做出更大的貢獻!
再次祝各位員工新春愉快、幸福安康，祝華盈集團宏圖大展、蒸蒸日上。 謝謝大家!
董事長致辭英文 篇5
喜慶爆竹送銀蛇，春來吉祥迎金馬。值得懷念和留戀的20xx已在陣陣鞭炮與合家團圓的歡笑聲中結束，撲面吹來的是一縷縷和煦溫馨的20xx的春風。新的一年即將開始!
回首20xx年，公司在各位同仁的努力下取得了穩步發展，在這一年里，由于全體員工的努力我們攻克了一個又一個難關，上市的成功指日可待!這些成績的取得，離不開辛勤勞作的員工及家屬的支持，在這里，向大家說聲辛苦了!
在度過了一個歡樂、祥和的春節假期后，我們再次回到工作崗位上，請大家盡快收心歸位，我們要以更加飽滿的熱情、更加勤奮的努力、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新一年的各項工作開好頭、起好步!為此，大家就必須在工作中摒棄“不出十五就是年”的思維，盡快地進入工作狀態，自覺把思想和行動統一到今年的工作目標任務上來。我們要貫徹“說實話、辦實事、見實效”的核心價值觀，以理性實際的思考，敏捷有效的行動，開始新一年的工作。在此望廣大員工牢記生命力公司各項規章制度，嚴格遵守上下班及外勤打卡時間，牢記崗位職責，做到責任落實到個人，要以飽滿、積極的心態迎接充滿挑戰的20xx年!
在新的一年里，我們要執著信念，永不言敗，踏踏實實地一步步走下去，努力創造奇跡，走向成功的輝煌。從現在做起，需要大家從點點滴滴做起，時刻有節約意識，節約時間，節約資源，提高工作效率，提高資源整合利用率。管理人員以身作則，人人從自身做起，從小事做起。只有大家共同努力才能逐步形成良好的節約氛圍，避免不必要的開支和浪費，增強市場競爭力，為企業的持續穩定發展做貢獻。
望廣大員工能真正把生命力當成自己的家，真誠、熱情的對待每一個家人。員工在其業務活動中，要互相支持、互相協作、互相配合，明確工作任務和共同目標，在工作中尊重他人，虛心誠懇，積極主動協同同事搞好各項業務。使企業成為大家的價值皈依和精神家園，有國家才有我們的大家，有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家，家家相連，產品、企業、品牌，時時在心，真正做到永續經營、企業長青。
當新一年的陽光開始普照大地的時候，我們開始了新的征程。我們要以堅定的信心，堅強的毅力，不屈的精神，來完成我們的夢想。我們送走了不平凡的20xx年，來之不易的成績已寫在昨天。一年之計在于春，現在最重要的是做好新年的各項工作，努力完成今年各項目標任務，推動工作再上新的臺階。
最后，公司祝大家在新的一年里身體健康，工作愉快，事業有成，家庭和睦!
董事長致辭英文 篇6
尊敬的各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們、朋友們：大家晚上好!
今天，萬隆維也納森林敞開熱情的胸懷、以最隆重的儀式，歡迎各位的到來。此刻，洋溢在我們心中的是結識新朋的喜悅，重逢老友的歡樂。在此，我代表萬隆置業全體同仁歡迎各位的光臨!
今天晚上，是萬隆&維也納森林的開盤慶典和業主答謝酒會，也是萬隆國際俱樂部的成立大會，站在這個金碧輝煌的舞臺上，我想說的只有三句話。
第一是感動。一路走來，維也納森林從誕生到成長，從默默無聞的起步到受到懷化各界朋友關注的純歐式別墅項目。你們的信賴始終是我們戰勝一個個困難，精益求精、挑戰極限、追求完美的動力。
第二是感謝。首先對各位業主、客戶對萬隆&維也納森林的厚愛表示最誠摯的感謝!因為您的支持，使得萬隆&維也納森林自上市以來就一直受到市場的追捧，價格上揚不止，銷售火熱異常，而且還出現了上市之前就銷售完畢的奇觀，成為了懷化樓市一道絢麗的風景線。同時感謝懷化市與中方縣各級領導的大力支持，作為懷化城市外延的核心區域，中方生態城得到了各級領導的全力支持，維也納森林項目也得到了政府及職能部門的支持關照，政府為項目的開發與建設提供了良好的政策和投資環境。在此對政府領導給予維也納森林的關懷表示深深的感謝!我相信有了政府的全力推進，中方的明天會成為懷化市最具潛力的宜居生態板塊，維也納森林也會成為懷化最具升值潛力和品牌價值的樓盤地標!
第三就是承諾。目前房地產已經面臨著非常嚴峻的挑戰，萬隆已經做好方方面面的應對和預案，我們承諾以保障客戶的利益為我們的根本出發點。我們將 “以人為本，住宅為人”的宗旨貫徹到各個環節。我們堅信，通過這次答謝會，各位能夠更加了解萬隆置業，更加了解萬隆〃維也納森林的環境、配套和物業管理，對我們倡導的新城市主義生活更加充滿信心。我想我們會更加努力，更關注細節，我們自信在不久的將來一定會呈現給大家一個和諧、美好的別墅社區，以最好的產品來回報各位業主的厚愛，請大家拭目以待。
今天晚上，不僅僅是一個晚會，更是朋友的聚會、鄰里的歡聚，是格調生活的一個開始，更是異域文化與生活方式的碰撞與交融。讓我們高舉手中的酒杯，為美好的生活干杯!
最后，我代表萬隆置業，代表所有的萬隆人，并代表所有為萬隆維也納森林提供產品、服務的供應商，項目的建設者，我們將以此為契機，誠邀各位共同見證萬隆維也納森林更加輝煌的末來，最后，祝大家度過一個美好而又愉快的夜晚! 謝謝大家!
董事長致辭英文 篇7
親愛的工作伙伴們：
大家晚上好!
20某某年年即將結束，新的一年又將來臨。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向長期關心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問候;向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀;向長期在幕后為公司的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!
即將過去的一年，是公司實施五年戰略規劃的第一年，是繼往開來、穩固基儲搶攻市場的要害一年。全體員工緊緊圍繞“以市場為導向的產品、技術及服務領先”戰略，艱苦創業，高歌猛進，鑄就新的輝煌：20某某年年，公司共生產各類產品近萬臺。共推出和改善電能表、終端產品及主站系統軟件產品余種，。20某某年年，公司實現銷售收入突破億，比20某某年年的億增加收入億，增幅高達。完成外貿出口萬美金。至此，公司連續4年年增長率超過40，實現了跨越式發展。公司榮登美國福布斯中文版雜志20某某年中國潛力100榜。20某某年年，我們還會繼續榮登20某某年中國潛力100榜。公司銷售市場繼續擴大，已在全國21個省建立了駐外銷售辦事處，20某某年年，市場競爭異常激烈，產品價格非凡是電能表價格大幅下降，業內同行經營業績普遍不佳，公司取得的這一成績，來之不易，它凝聚著我們公司全體員工的辛勞和汗水。我們向工作戰斗在銷售、產品推廣、項目工程、市場服務第一線的同仁們致敬，我們向工作戰斗在車間生產第一線的同仁們致敬，我們向技術中心、銷售中心、產品技術部、工業設計部、生產制造部、品保部、檢測中心、企業治理部、采購部、財務部、辦公室、人力資源部、車隊等所有從事技術、治理、行政的同仁們致敬。在即將過去的一年里，我們業已取得的這些成績，必將振奮人心，鼓舞斗志，為公司新的一年的發展奠定堅實基矗
20某某年，是我們實施五年戰略規劃第一階段的最后一年，做好20某某年年工作，對公司發展極為重要。20某某年，國家宏觀能源政策走勢及國家電網公司、南方電網公司電力營銷工作安排對公司產業發展十分有利。一是兩步制電價的執行范圍會擴大到除居民和農村外的所有動力用戶，二是國家電網和南方電網十分重視電能計量工作，將繼續加大對電能計量裝置的投入，三是電力營銷現代化建設工作進程加快。這將為我們公司的電能表、用電現場服務與治理系統等產業帶給一個難得的發展機遇，我們要緊緊抓住這一機遇，實現公司健康、穩定、持續發展。
困難與期望相伴，挑戰與機遇并存。20某某年，在公司內部，多年來的高增長產生和積累了很多問題和矛盾。我們急需解決這些問題和矛盾。在公司外部，低價無序的市場競爭將會更加激烈，電力采購集約化步伐加快將會影響市場格局，市場需求多樣化需要更多品種、更多規格產品的支撐。業內大企業大競爭局面已經構成。要實現公司做專做強，我們任重道遠。
20某某年，我們要以戰略的思路把握時代賦予的新機遇，我們要以全面的目光審閱新的市場變局，我們要以堅定信心，再創輝煌!
董事長致辭英文 篇8
受董事會委托，我代表裝飾公司作年度報告：
虎年馬上過去，趨著牛氣，公司已經從個體經營過度到股份合作經營的體制，一旦時機成熟，全體員工均有機會參股。在新世紀第一個虎年到來之際，我謹代表公司董事會向公司全體員工拜個早年。祝大家充滿牛氣步入虎年，虎年虎氣，虎年好運，虎虎生威!
一、年度回顧
去年八月合作經營以來，在全體員工的共同努力下，裝飾工程的設計施工竣工產值約450萬元，完成了深圳布吉、肇慶九鼎兩項商業裝飾項目及部分家裝項目，獲得了有目共睹的經濟效益和社會效益。
過去的一年，雖然是虎年，作為虎年改制的公司，還不能真正算牛，充其量只能叫“初生之犢”吧!
深圳布吉、肇慶九鼎兩項商業裝飾項目實施過程，雖然實現了一定的效益，同時暴露了工程管理方面的諸多問題，有些問題得到了及時糾正，有些問題尚未整改，我們將在今后的管理過程中逐步提高認識、深入解剖、設計方案、找出應對措施，爭取在較短時間內走上正軌，從虎年開始真正地牛起來。
二、未來展望
因為公司已經從個體經營過度到股份合作經營的體制，我們將根據公司新的章程，制定一整套符合新章程的管理規劃以適應公司新的規模、新的發展、新的目標。
首先我把公司發展管理目標向全體員工公布一下：公司章程明文規劃“用三年時間(20--年年底前)通過乙級裝飾設計、施工企業資質的申請認證;用六年時間(20--年年底前)通過甲級裝飾設計、施工企業資質的申請認證;用十五年時間(2020__年底)組建集團公司并申請上市，進入國內一流裝飾設計施工企業行列”。
接著，我將第一階段目標：“用三年時間(20--年年底前)通過乙級裝飾設計、施工企業資質的申請認證”也就是近三年目標細化如下：
①注冊資金從現在的50萬元，注資增加到300萬元以上;
�、谠O計工程量從現在的不足500萬元，提高到獨立承擔過不少于3項單項工程造價在800萬元人民幣以上的室內裝飾工程設計，藝術效果較好，設計質量合格;
�、凼┕すこ塘繌默F在的不足500萬元，提高到獨立承擔不少于3項單項工程造價在500萬元人民幣以上的室內裝飾工程施工，工程竣工質量合格，無安全事故;
�、茉O計技術力量從現在的6人提高到有室內設計專業(或相近專業)高級執業資格或相應資歷的設計主持人;室內設計中級以上執業資格人員不少于6人;從事建筑結構、電氣、給水排水、概預算等專業技術人員各不少于1人;
�、菅b飾施工技術力量從現在的1人，提高到有三年以上室內裝飾施工經歷的室內裝飾專業(或相近專業)高級執業資格或相應資歷的技術負責人，有中級職稱的財務、經營管理負責人;有室內裝飾(或相近專業)、建筑結構、電氣、給水排水、等專業技術人員，其中高級技術人員不少于3人，中級技術人員不少于8人;
�、弈昃偁I業額從現在的450萬元，逐年翻番。即20--年為900萬元;20--年為1800萬元;20--年為3600萬元，裝飾材料銷售營業額從0起步提高到500萬元;
⑦公司經營、生產、財務、資產、安全、信息等管理進入正�；蛞幏痘^渡，有自己的完善的質量保證體系，爭取20--年能通過通過國家質量體系認證，設計建成并公布公司自己的網頁。也就是說，公司要在短短的三年，從剛剛起步，一定要實現“通過乙級裝飾設計、二級裝飾施工企業資質的申請認證”的臺階。
董事長致辭英文 篇9
尊敬的全體員工：
天時人事日相催，冬至陽生春又來。在這辭舊迎新之際，我謹代表公司董事會，代表公司的領導班子向辛勤工作在公司各個崗位上，為公司的發展做出貢獻的全體員工和你們的家屬致以節日的祝賀和誠摯的問候!祝大家新年快樂、合家歡樂、身體健康、萬事如意!
即將過去的一年是公司發展極不平凡的一年。公司俱樂部的開業，公司走上了一條集餐飲娛樂為一體的自主經營企業發展之路。公司俱樂部的順利運營、酒店的成熟發展等等的這一切都離不開全體員工的辛勤努力。在這里我代表公司，感謝你們在過去一年來對公司的信賴和支持，你們的支持、你們的辛勤工作，才有了我們公司今天的一切。但現在不是我們慶功的時候，新的一年馬上就要到來，新的又要開始，如何在新的一年開展我們的工作，發展我們的公司，這一切一切的問題都是我們現在要深思的問題。
我們的公司是服務型的公司。在服務業日趨白熱化的今天，消費者對于消費的要求已不僅僅是滿足于物質的層面，還需要獲得精神層面的滿足感。例如，一樣的商品、一樣的價格，我們通常會從笑容更多的售貨員手中購買;一樣的用餐，微笑更多、服務更熱忱的服務員則會獲得更多的贊美……同樣作為以娛樂餐飲為支柱的我們公司，在新的一年里，如何提高服務意識?如何提高服務質量?如何做到優質服務?如何做出我們的特色服務?等等的這些，都是我們將面臨的嚴峻考驗。
在新的一年里，站在新的起點上，只要我們把握機遇、提高危機意識、統一思想，充分發揮自身的主動性、積極性，創造性地完成本職工作;只要各部門之間要加強溝通，協作配合;只要我們全體員工齊心協力、卯足了干勁、扎扎實實地朝著共同的目標前行，相信方程定會走向成功!贏得更加輝煌的局面和更美好的明天!最后再次祝福大家新年快樂、豬年吉祥!
董事長致辭英文 篇10
尊敬的各位同仁以及支持我們金色假期旅行社的朋友們：
大家下午好!新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。在這年末歲首的時刻，非常高興能跟大家一起歡聚一堂，暢想未來!現在請允許我表達一下感謝!首先感謝我們金色假期的同仁們，謝謝你們一路與公司風雨同舟甘苦與共!再要感謝今天應邀到場的各位朋友，感謝你們一直以來給予的支持跟幫助!還要感謝各位家屬，感謝你們無私的支持跟付出!最后請允許我感謝一下我的女兒，從事旅游20xx年，做為母親虧欠她太多太多，不能像別人的媽媽一樣給她多一點照顧 ，可是她從未拖過媽媽的后腿，小小的她獨自去上課去練琴去學舞，她一直品學兼優出類拔萃!女兒：你是媽媽的動力之源!因為你太優秀 ，所以媽媽必須努力!
20xx年是不平凡的一年，是金色假期旅行社發展壯大的一年，在各合作伙伴和旅游界同仁的大力支持以及公司各部門的協作下，公司保持著良好、健康、穩步、持續發展的勢頭。年產值比去年增長40%，成績來之不易，它凝聚著公司全體員工的艱辛和汗水，也包含著業內朋友的關愛和支持!
新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。過去的一年里，金色假期經歷了具有歷史意義的一個重要階段。在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協作，使得各項既定經營指標基本得以實現，同時，經過適時調整，各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，我們的這些努力都將在金色假期的發展史上寫下濃重的一筆!在此，我要深深感謝各位同仁們為金色假期的發展壯大無怨無悔所付出的心血和汗水。謝謝大家!
盤點過去、展望未來， 20xx年我們通過準確分析做出了正確決策，堅決而果斷的設立了杭辦為20xx年開拓浙江市場起到了戰略定位作用!我們積極參與旅游行業管理部門的評優評先工作，在完成這項工作的過程中使我們公司的管理更加合理更加完善，為我們企業未來年的發展奠定了基礎指明了的方向。我們設計了一系列突顯公司文化內涵原創促銷產品，在年底的宣傳促銷中賺足了眼球，我們的企業形象得到了高度提升，使許多業內知名企業主動向我們示好，拋出了橄欖枝!在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰!我們要抓住機遇，把握當前的良好勢頭，乘勢而上積極進取!加大力度挖掘整合資源，爭取在經營業績上取得更大的突破，以市場為導向，強力推進我們品牌效應，全力以赴將我們金色假期品牌迅速拓展，使金色假期品牌效應及公司形象在新的一年里得到質的飛躍!
在總結成績和肯定經驗的同時，我們也要清醒的認識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，未來的20xx年，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據市場發展的需要及時調整經營思路，整合資源!合理調整和完善機構設置及人員配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要進一步苦練內功!加強公司全員業務培訓，切實提高全體員工的思想意識和業務技能水平，挖掘出每一個員工最大的潛能，全面提高公司的整體戰斗力，群策權利實現金色假期20xx年的新高目標!
同仁們朋友們：讓我們以飽滿的熱情去迎接充滿希望的20xx!最后，祝所有支持我們的新老朋友、以及公司全體工作人員及其家人新年快樂、萬事如意、工作順利、闔家幸福!
董事長致辭英文 篇11
各位經理，各位同事，同志們：
大家好!
值此新春佳節即將到來之際，我們駿和集團的中高層領導人又一次歡聚一堂，共同慶祝豐收的喜悅，分享奮斗的經驗，總結一年的得失，展望企業的藍圖。借此機會，我向大家拜個早年，衷心祝愿各位身體健康，闔家幸福，新年快樂，馬到成功。
過去的20--年，駿和集團取得了不俗的成績，(銷售、售后、精品、團隊、品牌建設、利潤、目標、任務完成率等方面的具體數據以及制度建設、企業文化的設立)。
光鮮耀眼的數字后面，有多少艱苦與風險。雖說我們趕了了中國汽車銷售的井噴形勢，抓住了這個機遇，但是我們又不得不承認這樣一些不利形勢：隨著4S店遍地開花，行業競爭加劇;消費者選擇更多因而變得更加挑剔，單車利潤下降;人力、土地、融資成本高企，又進一步加重了公司的壓力。從宏觀上說，國家經濟增速趨緩，銀行信貸趨緊。尤其全國各地先后發生的由民間借貸引發的金融風暴，大者如鄂爾多斯金融危機、張家界曾成杰非法集資案，我們婁底地區也有老板跑路、自殺等事件，以及冷水江財富中心、金海岸投資公司破產事件，一時人心惶惶，擠兌成風，也給我公司造成了相當大的壓力。幸而我們未雨綢繆，臨危不亂，措施得力，才成功地一一化解危機。
任它潮起潮落，我自不動如山。我們就是在這不利的形勢下取得了這樣的成績，這歸功于全體駿和人的辛勤工作。尤其在座各位，引領各自的團隊，在公司第一線戰斗，既要運籌帷幄，又要親臨一線，既是指揮者，又是戰斗者，居功至偉，成績喜人。我深知，沒有在座各位的傾力合作，同舟共濟，是不可能取得這樣令人矚目的成就的。不登長城非好漢，不懼挑戰真英雄。在此我向各位表達我誠摯的感謝。你們辛苦了!我為你們感到自豪!
今天是我們駿和的年會，這里是年會的一個重頭戲——管理層的述職報告、工作總結，每位經理(店長)都對這一年的工作做了認真的總結和回顧，曾魁偉總裁也對整個公司及各子公司的工作做了總結，集納了經驗，指出了不足，展望了未來，很有針對性，也很實事求是。我對各位的陳述一直在認真的傾聽，讓我談談我的一些感想，與大家交流。
1、不要怨天尤人，不僅找出問題，更應該找出解決問題的辦法。
2、樹立自己的個人形象，威權與威信。
3、團隊比個人力量更重要，和諧的人際關系不是一團和氣。
4、愛崗敬業，忠于公司，公司利益至上。
5、員工四禁條：敷衍塞責、推諉拖拉、欺上蒙下。
6、公司利益至上。
7、管理方法、技能與態度。
8、制度與執行力。
我話就先說到這里，謝謝大家!
董事長致辭英文 篇12
各位同仁、各位伙伴：
大家下午好。
一樹百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春，激情滿懷的20--年已經過去，充滿希望的20--年已然到來。回首20--年，對--來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標，取得了不俗的業績，為十周年的發展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20--年五點重要工作：
一是重點項目取得突破。成功簽署了CBD資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區土地一級開發項目。這標志著--“立足北京”深化發展的決心，吹響了跨區域橫向發展的號角。
二是已有產業發展態勢良好。--國際中心成功引進知名企業入駐、北岸商業廣場如期開業;北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。
三是新的業務領域取得突破。資本運營為集團創造了較好的經濟效益，智邦創新公司成功開辟了新能源市場。<蓮山>
四是管理水平有所提高。借助外部專業咨詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立了資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業與科技新能源五大業務板塊;財務管理、資本融資已步入良性發展通道。
五是企業文化不斷深入人心。十年的--已積淀了一定的優秀文化，如敬業奉獻、執著進取、誠信責任、合作創新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進。
這是--十年磨劍，厚積薄發的初始�？偨Y--十年歷程，我們走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和--一路走來的每一位員工，因為有了你們，--才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝你們!擁有你們，我感到驕傲!”
我曾經多次說過，--是一個激情成就夢想的舞臺。十年來，--的高速發展已向大家展示了我們成就偉業的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發展規劃期，經過十年打拼與積淀的--已具備一定的實力，未來的--必將發展成為受人尊敬的知名企業，這個目標符合全體--人的期望。受人尊敬，簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友“我在--工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此，為成就偉大事業，我需要大家，需要所有的--人。
“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平�！边@是北宋理學家張橫渠的名言，一直為后世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學術，為天下擔起重擔。而我常常用這句名言來自勉，做為--的掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨--的人擔當起立心之責，同樣，--的團隊能否為--的發展擔起立制之任呢。
下面，我從“二立、二為”四個方面來與大家分享我的觀點。
第一、立--之心。
孔子曰：民無信不立。在任何一項事業背后，必須存在一種無形的精神力量。所謂為--立心就是構建--的精神價值體系�，F在--存在著思想不統一、工作動力不強、責任不到位等現象，換言之，--沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業文化，這是制約我們發展的最大問題。巴金曾說過：支配戰士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達到他所選定的目標。今日--已經不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積，企業信仰的塑造，這將是推動企業不斷向前的核心力量。因此我們必須給--“立心”，立創業之心，立發展之心，立奉獻之心，立責任之心，實現由價值驅動向企業文化引導的轉換，將工作變為使命，煥發出全員主動性和創造力，提升企業軟實力。
第二、立--之制。
韓非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。深刻闡述了制度、法規的重要性。孟子也說“不以規矩，不能成方圓”。這里提到的“法”和“規”就是我們所說的制。十年發展的--積淀了成功經驗的同時，也形成了眾多固有的管理習慣、作風、思維等，或多或少地影響著現代管理理念的.轉變。以目標為導向，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統的建立，將是成就下一個十年輝煌的關鍵。在20--年，我們舉全集團之力，建立了清晰的母子公司管理架構，明確了權責關系，制定了科學的育人、用人、留人的人力資源管理機制，這些都是--以發展的視角因勢利導，以制治企的重大布局。接下來，我們首當其沖的工作便是將這種“制”嚴格貫徹、執行下去，為--持續發展提供源源不竭的內在動力。
董事長致辭英文 篇13
尊敬的各位來賓，女士們、先生們：
大家好!
今天，X集團在這里召開20xx年年會，并借此機會，感謝各級政府領導和廣大客戶對我們的大力支持。
在這美好時刻，我代表X集團董事會及公司領導班子，向參加盛會的各位來賓和朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向一直以來支持和關心發展的各級領導、社會各界朋友表示深深的敬意和美好的祝愿!向長期以來辛勤工作、默默奉獻的全體員工表示誠摯的問候和深切的慰問!
回首過去，我們無比自豪。
展望未來，我們激情滿懷。
現在我提議：
為我們年度盛會的圓滿結束;為我們X集團美好明天的開始;為各位來賓、各位朋友、和公司全體員工的家庭和睦、身體健康, 干杯!
董事長致辭英文 篇14
不管你舍得還是不舍得，20xx年又沒剩幾天了。沙上有印，光中留影。這一年我們做了些什么，現在我們困惑些什么，未來我們想象些什么。每一位晶科電力管理層，這就是給你們年度總結報告的三個題目，如果每人給三分鐘，花20秒(可以更少)講第一部分，40秒講第二部分，120秒講第三部分。
最近這一年來大家稱之為“黑天鵝”事件很多，英國脫歐、特朗普獲勝，外部情節驚濤駭浪;政策驟縮、供需失衡、技術孤寒、資本嗜血，內部環境層層暗涌，沒有一天不如履薄冰的驚醒，沒有一天可以心安理得地睡下，我想這個行業里的很多人和我一樣，就像過了河的卒，只能朝前走，不能后退。
先聊聊外部環境，特朗普當選的確非你我所樂見，但也不至于不天堂便地獄的差別那么大。美國的經濟絕大部分依賴于全球化，就像吃慣了糖，可是變胖了，它就怪糖，有個人跑來用簡單的口號跟他說我能讓你瘦，他就被這確定的訊息所吸引，那方法就是禁食禁水，他堅持了兩天發覺這樣會死的。即使特朗普是個逆天的總統，但美國的制度，它的文化，它的整個的，老百姓的素質，都不會讓其過于出格。況且商人出身的他，有商人天生特質，看結果，重效率，講公平，而且任何事都可以談。所以相較于意識形態強等等純政治家，或許不見得是最壞的結果。
很多人會覺得過去10年世界的變化太快，超越大家的期望和想象;可未來20年、30年很多的變化會更快，甚至都沒有時間給你去期望和想象。以前你和機器比體力、比速度、比耐力、比效率、比記憶力，未來你和它比智力、比想象力，甚至比情緒。以前你設定好想要的數據，然后去采集，未來任何一個人或物的動作行為都會有記錄，形成不同緯度的數據，且數據間有關聯，數據來自由整合，反過來告訴你這樣整合好的數據是你做決定需要的，數據主動來為你提煉需求，創造體驗。數據完全是活的，它自己產生、游動、匹配、扎堆、交互，并形成新的商業生命體。
再講講我們的電力領域，未來連充電樁、充電寶都不用了，充電就像WI-FI一樣，無線無形地完成，你把車停在無線充電區域，打開手機里的車充電設置鍵，里面就列出可接收到光伏電力的周邊附近幾個光伏電站和它們報價，選擇最便宜的一個，然后通過磁圈的電磁場效應，將該屋頂電站電流引流過來進行無線充電，結束充電，手機顯示費用，完成線上支付。
未來，智能化的家居控制系統和屋頂的光伏系統聯動。家里的洗衣機、掃地機器人、除濕機會智能地選擇屋頂系統發電量最大，或電力價格最低的時段自動開啟工作�？照{、電飯煲、烤箱會根據主人定位，在主人回到家前自動啟動，而它所用電力是由電動車蓄電池一天所充滿的光伏電來供應。晚上，你的手機顯示今天的發電量、各電器的用電時間段和用電量，完成一天的電費結算，并告訴你盈余收益。
未來，光伏電力將成為城市的主要能源，電力調度室就像交通指揮中心的機房，大屏幕上時時顯示各個不同區域的電力供需情況。比如，屏幕亮起紅燈警報，提示“A21區域目前電力需求大”，系統自動搜尋最近區域的光伏電力供應點，并反饋提示“B14區域光伏電力充足”，電力調配員發出同意調配指示，完成輸配調度，紅色警報解除。再比如，當黃色警報響起，"未來三天，本市連續陰雨，本市光伏電力供應將不足”，同樣，屏幕地圖上顯示周邊各市光伏發電站的報價，選擇一個最近且最便宜的，完成選擇性調度。
未來，將會有專門的電力交易平臺。如你是工商業用戶，先在平臺上發出用電需求單，比如輸入每月10000度電，期限24個月;屏幕就會顯示周邊可以滿足所需電力供給的光伏電站的電力報價，點擊選擇最便宜的一家，在線簽署購電協議，即完成交易。電力不僅可以做現貨交易，還可以做期貨交易。用戶的海量用電習慣數據能告訴你未來用電預測，氣象數據告訴你發電預測，并推算給你未來的電力預測價格，你可以鎖定價格和電量，發出買電或賣電訂單，交易盈余入你的專有電力賬戶。
無論是智能交通、智能家居、智慧城市，還是革新的電力交易平臺，都與光伏系統密切聯動、息息相關。而光伏系統的運維，也在智能化發展。你會在晶科電力上海集控中心看到這樣一幕。集控中心大屏幕顯示個別電站發電量不如預期，發出幾個預警信息。電站監控室工作人員iPad接到通知，點擊啟動巡邏按鈕，無人機起航，開始按指示路線巡邏，收到故障反饋一，陣列線纜松脫，現場運維人員手機收到故障定位，根據地圖定位，鎖定問題點，解決故障;收到反饋二，組件有樹葉遮擋，則啟用機器人自動清洗組件;收到反饋三，顯示匯流箱故障，則根據定位，安排就近運維工作人員去更換零件。解決完畢，集控中心警報解除。對于百萬的分散各處的屋頂分布式系統，無人機會定期按照指定巡邏路線逐家巡查，為分布式做常規體檢，并根據巡查數據結果，確認系統發電運營正常與否，有無維護需求。
我認為現在是這世界最了不起的一個偉大的時代，其實我們永遠希望生活在一個了不起的時代，而一個了不起的時代往往是一個變革的時代。很多人害怕變革，變革會讓經驗變得一文不值，變革會吞噬好些崗位、職業甚至行業，變革會不再論資排輩，不講先來后到�？蛇@就是大時代下的大趨勢，拉不回，也擋不住。我沒法預測細節，有一點是肯定的，不學習、不思考我們一定不會也不能坐在這里。而且麻煩也會越來越多。
因為我們只有一個賴以生存的地球，所以未來只有兩種行業能長時間存在，一種是掌握逃離地球的技術，一種是保護這個地球的技術，我們有幸在這其中之一，我們已經比很多人幸運了。
最后，祝大家新年快樂，闔家團圓。
董事長致辭英文 篇15
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的2019，迎來了充滿希望的2019，值此新春到來之際，我謹代表公司總部，向全體職員的努力進取和勤奮工作，向各級黨委政府的深切關懷、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!
2019年，在公司各級經營團隊和全體員工的共同努力下，舜耕莊園在香港業務取得跳躍式發展，在2019年成立桑裕國際(香港)公司以來，連續7年以25%以上的增長.國內業務也從北京、上海、廣州等國內一線城市向二、三線城市的發展。與眾多國內優質采購商達成合作聯盟，為公司產品在外銷市場取得成功以后，為國內市場的發展奠定基礎，也為國內消費者提供了更加優質和天然的產品。
在新的一年，公司將加大對純100%桑果汁的宣傳力度，利用好更加廣闊的銷售平臺，使國內消費者更好的了解我公司純天然100%桑果汁的營養功能和保健功效。
2019年，我們將在“創建一流品牌，建設百強企業”的進程中，以“誠信”“高效”“創新”“卓越”的企業經營宗旨，在產業發展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體舜耕莊園人豐滿的商業智慧和勤奮實干的串串足跡……
這些令人欣喜和振奮的成績證明：舜耕莊園公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到的是每一個充滿生機和活力的舜耕莊園人。在這里，我要感謝我們生活的時代!感謝國內外的合作伙伴!感謝國內外的消費者!更感謝一年來全體舜耕莊園人的不懈努力!
創新成就未來!變革創新、知行合一是我們通向未來之路。在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。
機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存!我們經過管理變革，背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!
最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬事如意!
董事長致辭英文 篇16
各位同事：
大家好!
20xx年也是我們極具挑戰的一年，在這一年里，我們也經歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的出臺，花生原料的忽漲忽跌，全球經濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業頓陷困境。
我們**公司在這種形勢下頂風冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了20xx年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天錯誤必將成為未來更加輝煌的基礎。
滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們**人是一支同心同德、能征善戰優秀的隊伍，因此在這里我代表向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!
大家知道誕生起源于20xx年，經過幾年**人的勤奮努力，加上迎來了酒鬼花生的好時機，從都江堰到今天成都崛起，已經凝聚了一支上幾百人的隊伍，面向全國經營著**品牌，企業的規模和本質已發生了變化，我們不僅擁有xx市著名商標而且還是**省名牌產品，已從一個小家發展成一個大家，能有今天的榮譽，來自我們企業每一位員工，以及更多來自全國各地的銷售精英和優秀員工的共同努力是分不開的。不僅如此，企業的目光也從花生休閑食品的奮斗延伸到整個休閑食品事業。企業的價值觀也從單純的經濟效益拓展到品牌效應。
我希望真正能成為大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業成為大家的價值皈依和精神家園，有國家才有我們的大家，有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家，家家相連，產品、企業、品牌，時時在心，真正做到永續經營、企業長青。
展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的金融危機，國家領導人也在不同的場合強調“信心比黃金和貨幣更重要”，“當金融和經濟危機到來的時候，企業家的信心尤為重要，人民的信心尤為重要，國家領導人的信心也尤為重要”。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創新的能力，有理由相信，在政府的堅強、正確領導下，我們一定能夠戰勝危機，重振國內經濟發展的信心。人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。”失意的時候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨，并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰、更有機遇。危機不可怕，但企業沒有準備就真的很可怕。在國內大環境不利、低廉勞動力成本優勢逐步喪失之際，轉型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們必須直面這場挑戰，向成本控制要效益，向品質保證要市場——以生產成本控制獲得發展新動力，以管理體制創新降低運營成本，以產品創新贏得新的市場空間�！俺杀究刂�、品質保證是戰勝這場風雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預示著一次壯烈的鳳凰涅槃。
冬天來臨了，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰略性轉折機會，抓住它并利用它。危機與機遇是同行的，對未來長期的休閑食品消費，我們還是充滿信心的，盡管當前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經濟動蕩時期，是對行業企業的一次大洗牌，能夠適應這種變化環境，并能夠從容應對的企業，能夠頂得住壓力，經受住考驗，經受住了風雨的洗禮，將可能實現企業脫胎換骨的轉型。在風雨的洗禮后變得更加堅強!
“20xx年的將繼續堅持以市場導向為目標，建設一種質量有保證、成本有競爭力的產品優勢，為客戶提供有價值和利益的市場。在產品上，我們將致力于提高其質量和成本競爭優勢，讓消費者更多地感受到我公司以人為本的產品理念，將品質和價格元素的完美結合推向極致!在服務上，我們將不斷完善內部管理系統，將各方面的服務做到最好!”我們還要強身健體、內外兼修，趨利避害，加強內部和諧，不斷充實公司內務，規范管理，進一步夯實基礎。讓我們在20xx年一起做好以下幾方面的工作：
1、降低成本，提高工作效率。
2、選擇合適的戰略路徑和戰略類型調整市場結構，有取有舍。
3、創新思維。加速新產品研發和推廣力度，穩定客戶資源。
4、夯實基礎。提高企業經營管理水平，增強綜合競爭力。
5、加強生產管理團隊建設，優秀的生產管理團隊是產品核心競爭力的根本。
20xx年我們要繼續革故鼎新、穩健過渡在全球經濟危機蔓延的陰霾籠罩下以豪邁氣概闖出一片新天地。
最后祝兄弟姐妹與合作伙伴在新的一年里合家歡樂、身體健康、工作愉快、財源廣進、新春愉快。