地勘掘進工勞動合同（通用3篇）

地勘掘進工勞動合同 篇1

　　甲 方：___________乙方：___________

　　法定代表人：___________ 身份證號碼：___________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 本勞動合同為固定期限合同，期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第二條 乙方的工作內容為：_______ ，具體的工作要求以《職位說明書》為準，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有按時按量完成工作的能力。甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。

　　第三條 本合同的工資計發形式為月薪制。乙方的月工資總收入為_______元,其中__________元為基本工資(若上海市最低工資進行調整基本工資亦相應進行調整)，其余為加班工資。其中試用期間工資總收入為_______元。甲方根據國家及地方政府有關規定，代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險費用。

　　第四條 甲方每月第_____個工作日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第五條 乙方所在崗位執行標準工時制，工作時間統一為：_______ 。甲方在安排乙方加班時應當支付加班工資，加班工資已經在月度工資總收入中預先支付。乙方主動加班時，應當以書面形式經甲方審批同意，否則不視為加班。

　　第六條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第八條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

　　乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　第九條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

　　第十條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

　　第十一條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　第十二條 甲方按照法律法規規定為乙方提供福利待遇。

　　第十三條 甲方制訂了《員工手冊》，乙方已經知曉所有制度內容。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第十四條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

　　甲方解除本合同未按規定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。

　　第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的;

　　(五)法律、法規規定的其他情形。

　　第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第十七條的約定解除本合同：

　　(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(四)法律、法規規定的其他情形。

　　第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)本合同期滿的;

　　(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現的;

　　(三)甲方破產、解散或者被撤銷的;

　　(四)乙方退休、退職、死亡的。

　　甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。

　　乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同可以終止。

　　第二十一條 乙方患職業病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經雙方協商一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同也可以終止。

　　第二十二條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：

　　(一)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(三)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第二十三條 乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第二十四條 乙方應當保守甲方的商業秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。

　　第二十五條 乙方的競業限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業限制的范圍為______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______，支付方式為______。

　　第二十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第二十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

　　第二十八條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為人民幣十萬元整。

　　第二十九條 乙方違反保守商業秘密約定的，應承擔違約金為人民幣十萬元整。

　　第三十條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　甲方(蓋章)：_______ 乙方(簽章)：_______

　　法定代表人或授權委托人(簽章)：__________

地勘掘進工勞動合同 篇2

　　聘方：__________(以下簡稱甲方)

　　受聘方：__________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。就______年___月___日開始，乙方為甲方提供內衣產品網絡展示平面設計、內衣產品銷售活動平面圖片及淘寶店鋪平面設計的服務之事宜，現特訂立本協議。具體條款如下：

　　第一條：工作流程及職責

　　職責：

　　1.有淘寶店鋪平面設計工作經驗熟練使用制圖編輯軟件，能夠熟練、快速、高效的完成圖片排版設計等編輯工作，熟練使用photoshop，coreldraw ai任何兩種圖形設計軟件，負責公司淘寶網店的美化設計、整體美化，活動廣告和相關圖片的制作，以及設計定期的推廣活動;負責產品的形象包裝，從各個方面盡可能挖掘出產品更多的賣點;

　　2.配合網絡銷售的市場宣傳推廣、品牌形象等宣傳資料、廣告資料及培訓資料等相關內容的設計。

　　3.負責根據店鋪情況及時更新產品頁面圖片;負責網店面裝修設計等。

　　4.負責購物網站的企劃設計、產品說明設計、網站頁面設計;

　　5.負責網購商品宣傳所用的各種平面設計，圖片處理等工作;

　　6.負責網站整體的美術設計、創意工作和制作工作，主要負責企業站的前臺美工設計和排版;

　　7.對頁面進行優化，使用戶操作更趨于人性化;

　　8.參與制定整個網站的欄目結構、設計風格定位，設計并負責其實施;

　　9.乙方同時兼職淘寶銷售客服。

　　10.合同期間服從公司領導的安排，必須遵守甲方的一切規章制度。(詳見部門的管理制度)任職要求：

　　11.全面負責公司旗下淘寶店鋪的排版，設計等執行工作，包括：店面整體形象設計更新、商品描述美化、促銷活動平面支持等甲方及時發布任務單。

　　12.及時完成甲方給予的工作安排，無特殊原因不能超過協商好的任務單所安排的時間;

　　13.完成的各個項目所有權屬于甲方。

　　14.甲方應配合乙方提供相關項目的設計資料、設計內容、文字資料、截圖等等

　　15.一般的工作流程。

　　提出工作任務->商議工作及進度->設計及制作->審核->修改->審查合格(部門負責人確認)

　　16.乙方有職責為設計制作后續的印刷、噴畫工序進行監督。

　　第二條協議期限

　　本協議有效期為_____年，自雙方簽訂之日起至_________年_________月_________日止;合同期滿時，雙方若不提出異議，則本合同繼續生效一年，依此類推，直到雙方同意終止合作，則本合同失效。

　　第三條違約責任

　　(一)乙方不經甲方簽字確認而進行后續的產生費用的工序，甲方有權追究乙方責任。

　　(二)乙方不能按商定的時間完成任務，經商議無效，甲方有權終止合同。

　　(三)乙方有能力卻不履行具體下達的任務單時，經商議無效，甲方有權終止合同;

　　(四)甲方不按時支付工資給乙方，乙方有權終止合同并追討應得的工資和經濟損失。

　　第四條勞動報酬和福利待遇

　　1.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

　　2.工資結算方式：每月結算_______元/月，兼職客服按銷售提成_______結算;

　　3.四金繳納：□無□有(上班滿六個月才有此福利)。

　　4.工資結算日期：每個月的_________日結算上月工資。

　　5.工資結算周期：當月的_________日到次月的_________日。

　　6. 1個月試用期，根據個人表現情況2-3個月簽訂勞動合同。

　　7.雙休，嚴格執行國家法定節日。

　　8.表現優異者或有突出貢獻者，年終給以發放獎金。

　　第五條合同生效、中止與結束

　　(一)本合同需經甲乙方簽字后有效，文件一式二份;

　　(二)甲乙雙方若需要中止合同，必須提前一個月提出，否則追究對方的責任并要求賠償;

　　(三)合同期滿時，雙方若不提出異議，則本合同繼續按一年為單位生效，依此類推，直到雙方同意終止合作，則本合同失效。

　　第六條合同糾紛解決方式

　　本合同在執行過程中發生糾紛，雙方協商不成時，采取下列方式解決：

　　一、向有管轄權的勞動部門申請仲裁;

　　二、向有管轄權的工商行政管理局經濟合同仲裁委員會申請仲裁;

　　三、向有管轄權的人民法院起訴;

　　四、其它解決方式：_______________ 。

　　甲方：_____(簽章)乙方：_____(簽章)

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

地勘掘進工勞動合同 篇3

　　甲方(用人單位)名稱：浙江川洋家私有限公司 乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 居民身份證號碼： 聯系電話：

　　現居住地址： 戶口所在地：

　　甲方因工作需要，經公平、公開、公正擇優選擇，聘任乙方為合

　　同制試用期員工。雙方根據〈〈中華人民共和國勞動法〉〉及有關法律、法規規定，在甲乙雙方平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、試用期限

　　試用期為 天，即從 年 月 日到 年 月 日

　　止結束，試用期間公司免費提供食宿，試用合格者，甲方與乙方簽訂2年勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務，享受公司所有福利補助。試用期滿，乙方不能適應縫紉崗位或不愿從事縫紉工作的，甲方不支付任何費用給乙方，乙方自行離開甲方單位。

　　二、工作崗位及學習實習期限 乙方同意服從甲方的工作安排，在縫紉?崗位，承擔 工作任務。同時，甲方根據工作需要可安排乙方其他崗位，乙方必須服從安排。學習及實習期限為5個月，即從 年 月 日到 年 月 日止結束。

　　三、勞動紀律

　　乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　四、勞動報酬

　　1.在試用期結束，甲乙雙方簽訂正式勞動合同。乙方進入五個月的學習及實習期，這個期間的工資報酬：第一個月乙方工資為計件工資，新工計件不到50元/天，甲方給予補足50元/天;第二個月乙方工資為計件工資，新工計件不到60元/天，甲方給予補足60元/天;第三、四個月乙方工資為計件工資，新工計件不到70元/天，甲方給予補足70元/天;第五個月乙方工資為計件工資，新工計件不到75元/天，甲方給予補足75元/天。

　　2.學習及實習期間，甲方安排乙方培訓或學徒，乙方應積極配合，盡早熟悉和掌握技術和工作技巧。學習及實習期間請假一周及以上的，甲方有權暫時停發乙方一個月的工資。

　　3、在學習及實習期間，甲方高薪聘請專業師傅指導培訓，對每位新工設定每人培訓費1000元。在該期間乙方離職，甲方有權要求乙方支付培訓費1000元。

　　4.在學習及實習期間，為讓乙方盡快適應崗位要求，甲方在前期工作安排上盡量減輕工作量，乙方應配合盡早熟悉崗位環境和崗位要求。

　　5.乙方自愿離職，其工資支付根據甲方工資發放時間支付給乙方。學習及實習期間工資結算按照本人實際計件量計算工資。如乙方非本地人員，可提供銀行卡號由甲方轉支付。

　　五、協議解除

　　學習及實習期間內有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：

　　1.乙方學習及實習期間不符合錄用條件的。

　　2.乙方有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

　　3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。

　　4.學習及實習期間結束乙方不能勝任該工作崗位辭職，至少提前三天通知甲方，并扣除甲方補給乙方的新工補貼費及培訓費，以便甲方安排相關交接工作。學習及實習期間內，如果乙方在甲方的工作崗位上不能適應此工種或嚴重違反甲方的各項規章制度，甲方提前三天通知乙方并同樣扣除甲方補給乙方的新工補貼費及培訓費，與乙方解除試用工勞動關系。

　　5.學習及實習期間內乙方提出離職，應扣除乙方新工補貼費、培訓費。

　　六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

　　甲方：(蓋章)乙方：

　　代表：

　　(簽名)