吊車司機短期雇傭合同（通用3篇）

吊車司機短期雇傭合同 篇1

　　甲方：有限公司

　　乙方：

　　甲方因生產和施工建設需要，特聘乙方為吊車司機，負責吊車作業。

　　甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經協商達成如下協議，據以共遵：

　　1、勞動期限

　　1.1合同有效期：自年月日起至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　1.2聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意后續簽勞動合同。

　　1.3本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　2、工作內容

　　2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任公司50吊車司機吊裝作業工作。

　　2.2乙方自愿遵守甲方制定的各項勞動規章制度、勞動紀律、車輛使用規定，認真履行崗位職責，負責50吊車的駕駛、吊裝作業、檢查、保養、維修、更換配件等工作，使吊車正常及時為生產施工服務。

　　3、勞動報酬

　　3.1乙方到甲方工作后，甲方按照元/月的標準支付乙方工資，乙方每月休假不超天，超出天時按實際出勤天數計算，隨同甲方職工工資一起發放。

　　3.2乙方享受甲方合同制正式職工福利待遇。

　　4、甲方的權利與義務

　　4.1根據工作需要和本公司的規章制度及合同內容對乙方進行管理。4.2甲方人員有權對乙方工作進行監督、督促和考核。

　　4.3甲方必須認真履行本合同約定的內容，按合同規定支付乙方工資。

　　4.4根據乙方檢查、維修發現的問題，甲方車輛鑒定小組核查后及時更換、維修損壞的零部件。

　　4.5因乙方違章操作給甲方造成損失和安全事故，甲方有權追究

　　其經濟責任和刑事責任。

　　5、乙方的責任和義務

　　5.1按國家規定證照齊全，到期后由本人負責證照的年審。

　　5.2認真遵守甲方的各項規章制度，遵守職業道德，維護甲方的利益。

　　5.3服從甲方的工作安排，認真履行職責，不違反安全規程的前提下，保質保量的完成甲方安排的各項工作任務。

　　5.4認真履行本合同約定的內容，杜絕違章操作，嚴格執行吊車安全操作規定，拒絕一切違章指揮，杜絕一切違章作業。

　　5.5及時做好車輛安全檢查、維修和保養，嚴禁帶病作業。

　　5.6嚴格執行公司車輛使用規定，落實廠內機動車輛管理規定。

　　5.7根據甲方要求負責帶徒作業，嚴格執行帶徒協議規定，帶徒期間負責對徒弟作業監督，出現違章作業負全部責任。

　　6、勞動合同的變更和解除，發生以下情況之一，本合同終止。

　　6.1乙方試用期內不能勝任本職工作。

　　6.2由于乙方違章違紀、違章操作造成損失被甲方辭退。

　　7、其它約定事項

　　7.1乙方在工作期間因違反操作規程等自身原因造成的病、傷、殘、亡事故及正常的生理、病理，由乙方自負，甲方不負任何責任。

　　7.2雙方如發生糾紛可協商解決，協商不成，由桓臺縣人力資源和社會保障部門依法解決。

　　7.3本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同自雙方簽字蓋章起生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

吊車司機短期雇傭合同 篇2

　　學生：（以下簡稱甲方）

　　法定代表人：

　　補習班：（以下簡稱乙方）

　　法定代表人：

　　接受、提供補習教育服務事宜，雙方同意訂立本合同，約定下列條款共同遵守：

　　第一條?合同審閱

　　本合同與簽訂前已經甲方審閱______日，并經甲乙雙方磋商后合意訂立。

　　第二條?就讀班別及課程科目

　　性別：

　　課程：

　　班別：

　　課程：

　　第三條?學習期間

　　自_______年_______月_______日至_____年______月______日止。

　　第四條?每周授課時數及上課時間

　　每周授課時數_______小時，如因乙方事由未能授課時，應予補足上課時數。上課時間如課程表。

　　第五條?師資

　　一、乙方聘請教師如下：

　　科目名稱：

　　講師姓名：

　　科目名稱：

　　講師姓名：

　　二、開課后，乙方無正當事由不得任意更換教師。

　　第六條?上課地點

　　乙方應依規定編班于下列經核準或立案班址的教室上課：

　　地址一：___________________；

　　地址二：___________________。

　　第七條?_____手續

　　一、繳費金額

　　（1）學雜費：____________元整。

　　（2）教材或者講義費：____________元整。

　　二、繳費方式

　　甲方應于開課煎（即______年_____月_____日前）繳清全部費用。但因特殊需要，經乙方同意者，可分期繳納費用，明細如下：

　　第一期應于_______年_______月_______日繳清總費用金額30％以上。

　　第二期應于_______年_______月_______日繳清總費用金額50％以上。

　　第三期應于_______年_______月_______日繳清余額。

　　三、乙方視實際需要可另行收取代辦費等。

　　四、乙方收取費用應開據正式收據交由甲方收執。

　　第八條?退費手續

　　甲方在注冊后，因故離班的，乙方應依下列規定退費；

　　一、甲方自注冊后至實際上課日前離班，乙方應退還學雜費、講義費及實習材料費的70％。

　　二、甲方在注冊時已預繳學雜費，至實際上課日前離班，其預繳學雜費在30％以內的，乙方不退還已預繳費用；其超過30％的部分，乙方應全數退還。

　　三、甲方自實際上課之日起算未逾全期1/3的，乙方應退還學雜費、講義費及實習材料費的50％。

　　四、甲方在班時間已逾全學期1/3的，乙方不予退費。

　　五、甲方所繳代辦費，乙方應全額無息退還，但已購置成品的，發給成品。

　　六、甲方因故離班申請退費時，應由甲方（未成年者應由其法定代理人）提出申請并填寫申請書及交回原有收據（遺失者應另立切結書），并出示身份證明，經乙方審核后于一周內退費，并應以書面通知甲方具領。

　　七、乙方應于______年______月_____日之前開課，因故未能開班上課的，應主動以書面通知甲方，并于3日內全額退還甲方所繳費用。乙方退費時，甲方應繳回原有收據（遺失者應另立切結書）并出示身份證明，如系未成年者應由其法定代理人出面具領。

　　第九條?成績考查及獎勵

　　一、乙方對甲方成績考查的方式分類如下：

　　（1）臨時測驗。

　　（2）階段性測驗。

　　二、對于成績考查結果，乙方以公告或書面通知甲方或其家長，甲方成績優異者，乙方給予適當獎勵，其辦法由乙方另行制訂。

　　第十條?終止合同

　　一、甲方有下列情形之一的，乙方可終止合同，甲方不得繼續上課并不得依第八條規定辦理退費手續：

　　（1）甲方于全期內無故缺席、曠課達三次的，

　　（2）甲方有打架、羞辱師長或其他違法行為經查明屬實，經乙方召開獎懲會議通過給予記過處分，記過累計達三次的；

　　（3）甲方經查有吸毒或竊盜或惡意破壞教學設備等行為的。

　　二、乙方有下列情形之一的，甲方可終止合同并要求乙方退費；

　　（1）無正當事由，變更原定課程、科目、時數或開課后更換教師超過1/3人數的，乙方應依甲方實繳金額退還甲方。

　　（2）教室經政府有關部門檢查列為危險建筑物，在勒令停止使用后仍未能另行提供安全教室的，依尚未上課時數核算應退還費用予甲方。

　　三、甲方發生第一項違規事項時，乙方應于每次違規處分后3日內以書面通知家長或法定代理人。

　　第十一條?生活輔導

　　甲方在報名時應主動告知乙方特殊生理狀況。上課時因突發急癥或受傷時，乙方應立即送醫治療并聯絡家長（或法定代理人）或緊急聯絡人到場照料或處理。

　　第十二條?數據保護

　　乙方未經甲方同意，不得擅自對外提供甲方個人資料。因乙方違約致甲方權益受損害時，乙方應負損害賠償責任。

　　第十三條?違約處理

　　甲乙雙方違反合同要承擔違約責任，支付違約金______元。

　　第十四條?合意管轄法院

　　甲乙雙方同意就本合同所產生的糾紛，由__________________人民法院管轄。

　　第十五條?附件效力及合同分存

　　本合同一式____份，由甲方雙方各執_____份為憑，并自簽約日起生效。

　　第十六條?未盡事宜之處理

　　本合同如有未盡事宜，依相關法律法規及誠實信用原則公平解決之。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　______年______月_____日

　　乙方：

　　法定代表人：

　　______年______月_____日

吊車司機短期雇傭合同 篇3

　　甲方（聘用方）：_________　　乙方（受聘方）：_________　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。　　

　　第一條 合同期限　　

　　1.合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見習期試用期），合同期滿聘用關系自然終止。　　

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。　　

　　4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。　　

　　第二條 試用期限　　試用期限為_________天，即從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　第三條 工作崗位　　

　　1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。　　

　　第四條 工作條件和勞動保護　　1.每天工作_________小時的工作制度。　　

　　2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。　　

　　第五條 工作報酬　　

　　第六條 工作紀律、獎勵和懲處　　

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。　　

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。　　

　　第八條 聘用合同的變更、終止和解除　　

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。　　

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。　　

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。　　

　　4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。　　

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；　　

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；　　

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；　　

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；　　

　　（5）被依法追究刑事責任的。　　

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。　　

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；　　

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；　　

　　（4）乙方不履行聘用合同的。　　

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　　

　　（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；　　

　　（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；　　

　　（3）法律、法規規定的其他情形。　　

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。　　

　　（1）在試用期內的；　　

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。　　

　　9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。　　

　　第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償　　

　　1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。　　

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。　　

　　3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。　　

　　4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資）。　　

　　5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。　　

　　6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。　　

　　第十條 其它事項　　

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。　　

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。　　

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。 甲方（蓋章）：_________　　乙方（簽字）：_________　　代表人（簽字）：_________　　________年____月____日　　________年____月____日　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________雇傭合同 篇10　　甲方(用人單位)： 乙方：　　性別：　　文化程度：　　身份證號碼：　　甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。　　合同期限　　

　　第一條本合同期限為________年(含試用期____月)，自________年____月日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至________年____月____日。　　工作內容　　

　　第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門)，擔任 (崗位、職位)。　　雙方的權利和義務　　

　　第三條 甲方的權利與義務　　

　　(一)負責乙方的日常人事管理。　　

　　(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。　　

　　(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。　　

　　(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。　　

　　(五)其他。　　

　　第四條 乙方的權利與義務　　

　　(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。　　

　　(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。　　

　　(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。　　

　　(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。　　聘用合同的變更、解除、終止　　

　　第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。　　

　　第六條如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。　　

　　第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。　　

　　(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。　　

　　(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。　　

　　(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。　　

　　(四)年累計曠工時間超過15天的。　　

　　(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。　　

　　(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。　　

　　(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。　　

　　第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求：　　

　　(一)甲方未按規定支付勞動報酬。　　

　　(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。　　

　　(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。　　

　　第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：　　

　　(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。　　

　　(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。　　

　　(三)符合國家規定的其他條件的。　　

　　第十條有下列情況之一，本合同自行終止：　　

　　(一)合同期限屆滿。　　

　　(二)合同期內乙方辦理退休手續。　　

　　(三)合同期內乙方死亡。　　違約責任　　

　　第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：　　其他　　

　　第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。　　

　　第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。　　甲方簽章 乙方簽章________年____月____日