導(dǎo)師崗位職責(zé)（精選11篇）
導(dǎo)師崗位職責(zé) 篇1
一、崗位描述
1、基予對新東方學(xué)員類型的分析,總結(jié)和提煉不同類型學(xué)員家庭教育特點(diǎn)和模式,并給與普遍性和個性化的'家庭教育建議;
2、建立健全家庭教育教學(xué)體系、評估體系,協(xié)助完成家庭教育體系的完善工作;
3、基于現(xiàn)有產(chǎn)品體系建立統(tǒng)一流程及實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)并定期形成監(jiān)管反饋報告;
4、跟學(xué)校老師進(jìn)行學(xué)術(shù)探討,共同學(xué)習(xí),一起解決家長和學(xué)生在家庭教育中所遇到的問題。
二、任職要求
1.心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有二級及以上心理咨詢師資質(zhì)優(yōu)先;
2.5年以上家庭教育及心理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3..熟悉家庭教育,親子關(guān)系,對青少年兒童心理成長、青少兒心理行為,家長心理影響有深刻的認(rèn)識獨(dú)到見解;
4.能夠獨(dú)立進(jìn)行心理咨詢與矯正,熟悉各種心理干預(yù)手段(治療方法),至少擅長其中至少一種心理治療方法。
導(dǎo)師崗位職責(zé) 篇2
工作職責(zé)：
1、教授0—12歲孩子健身、音樂、親子藝術(shù)、親子舞蹈、親子廚藝、半日班等課程；
2、按照教學(xué)要求進(jìn)行雙語授課；
3、給家長和孩子專業(yè)的`成長指導(dǎo)；
4、維護(hù)和管理教學(xué)設(shè)備；
5、協(xié)助參與中心市場活動的相關(guān)工作。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，音樂、舞蹈、體操、表演等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
2、英文四級以上，優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力；
3、有藝術(shù)特長，喜歡與人溝通，善于合作；
4、性格開朗，喜歡孩子，熱愛教育事業(yè)；
5、具有國際早期教育、幼兒園行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳；
導(dǎo)師崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述：
1、獨(dú)立開展0—12歲游泳教學(xué)，維護(hù)課上秩序，保證游泳教學(xué)質(zhì)量；
2、課后及時填寫學(xué)員學(xué)習(xí)檔案記錄，并對學(xué)員的維護(hù)及反饋；
3、負(fù)責(zé)泳池內(nèi)的水溫及環(huán)境衛(wèi)生。
任職要求
1、身體素質(zhì)良好，游泳運(yùn)動專業(yè)優(yōu)先；
2、持救生指導(dǎo)員，國家游泳教練員兩證者優(yōu)先；
3、有早教經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，喜歡孩子，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗。
導(dǎo)師崗位職責(zé) 篇4
一、預(yù)約接待人員崗位職責(zé)
1.當(dāng)班時間不可擅自離崗。
2.接待來訪者謙恭有禮，不可表現(xiàn)出拒絕、排斥的態(tài)度。
3.避免對來訪者進(jìn)行評價或展開咨詢。
4.熟悉各個咨詢師（員）時間安排及專業(yè)擅長方向，能迅速確定預(yù)約時間及咨詢師（員）。
5.認(rèn)真填寫預(yù)約登記表。
6.來訪者情緒激動時應(yīng)先助其平復(fù)情緒，必要時向咨詢師（員）求助。
7.了解危機(jī)干預(yù)的常識，當(dāng)判斷來訪者處于危機(jī)狀態(tài)時，應(yīng)立即找相關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師幫助進(jìn)行危機(jī)干預(yù)。
8.定期進(jìn)行工作總結(jié)，提出遇到的問題，主動尋求妥善解決的辦法。
9.每季度接受一次中心提供的相關(guān)培訓(xùn)。
10.每年交一份年度工作總結(jié)報告。
二.心理咨詢師（員）崗位職責(zé)
1.遵守心理咨詢師（員）工作守則與心理咨詢基本原則。
2.除特殊情況，否則不可提前結(jié)案、任意縮短或延長每次咨詢時間。
3.嚴(yán)格遵守預(yù)約咨詢時間，若有特殊情況不能按時咨詢，應(yīng)當(dāng)盡早通知咨詢室相關(guān)主管人員和來訪者。
4.提供自己可以接待來訪者的時間表，無特殊原因不可任意更改或拒絕來訪。
5.按要求認(rèn)真填寫咨詢記錄并妥善保管。
6.至少每兩周與督導(dǎo)聯(lián)系一次，就咨詢中遇到的`困難、問題等進(jìn)行討論，尋求指導(dǎo)，并維護(hù)自己的心理健康。
7.定期進(jìn)行工作總結(jié)，互相交流工作感受和體會。
8.每半年接受一次中心提供的相關(guān)培訓(xùn)。
9.每年交一份年度工作總結(jié)報告。
三.督導(dǎo)崗位職責(zé)：
1.定期與咨詢師（員）聯(lián)系，就其在咨詢中遇到的問題給予指導(dǎo)。
2.當(dāng)咨詢師（員）遇到緊急問題需要求助時，應(yīng)給予必要的幫助。
3.填寫個案記錄表中“督導(dǎo)意見”項。
導(dǎo)師崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)
1、在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護(hù)和鞏固已有市場基礎(chǔ)積極開發(fā)新客源。
2、為公司提供市場競爭信息。
3、監(jiān)督客戶產(chǎn)品消化情況及儲存情況避免積壓或脫銷。
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品使用工作。
5、負(fù)責(zé)美容院持續(xù)性技術(shù)與培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商及美容院提升顧客服務(wù)與現(xiàn)場管理水平。
7、指導(dǎo)美容院美容師做好店面推銷工作。
8、配合公司做好新產(chǎn)品試用推廣工作。
9、及時公正的匯報與處理客戶投訴。
10、保障客戶及時回款
任職要求：
有美導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！
導(dǎo)師崗位職責(zé) 篇6
1、根據(jù)風(fēng)格為寶寶做簡單造型，包括頭發(fā)造型和服裝搭配、道具布景等；
2、快速與家長和寶寶溝通，獲得寶寶的喜愛，在拍攝過程中能夠逗出寶寶開心的`表情；
3、負(fù)責(zé)拍攝所需道具物品等的準(zhǔn)備；
4、保護(hù)寶寶在拍攝現(xiàn)場的安全， 協(xié)助攝影師順利完成拍攝工作；
5、拍攝完畢后相關(guān)物品資料的清理、整理、歸檔、入庫工作。
導(dǎo)師崗位職責(zé) 篇7
1、為寶寶選擇搭配服裝，化妝造型；
2、快速與家長和寶寶溝通，獲得寶寶的`喜愛，在拍攝過程中能夠逗出寶寶開心的表情；
3、協(xié)助攝影師進(jìn)行拍攝，根據(jù)攝影師的美姿或主題創(chuàng)作要求引導(dǎo)寶寶表現(xiàn)出最佳狀態(tài)。
導(dǎo)師崗位職責(zé) 篇8
第一條 在政教處、團(tuán)支部的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)少先隊工作，推動全校學(xué)生政治思想工作。
第二條 根據(jù)本校實(shí)際和少先隊的特點(diǎn)，及時制定學(xué)校少先隊工作計劃及計劃的實(shí)施，引導(dǎo)少先隊員開展豐富多彩、形式多樣的有益活動；指導(dǎo)、幫助中隊輔導(dǎo)員制定班隊工作計劃，并檢查完成情況，做好總結(jié)。
第三條 征得團(tuán)組織和行政同意聘好年段大隊輔導(dǎo)員、班級中隊輔導(dǎo)員，按隊章要求成立相應(yīng)的隊委會，定期按民主程序改選隊干部，做好少先隊干部和積極分子的培訓(xùn)工作，提高隊員自我教育、自我管理能力；按要求建設(shè)少先隊室；全面推行“雛鷹行動”的深入開展，收集、保存學(xué)校少先隊有關(guān)資料。
第四條 定期召開輔導(dǎo)員工作例會，學(xué)習(xí)少先隊工作理論、經(jīng)驗(yàn)，與中隊輔導(dǎo)員和班主任研究分析少先隊員思想情況，有針對性地指導(dǎo)組織、開展少先隊活動，講求實(shí)效；開展評比、競賽，樹立先進(jìn)，表揚(yáng)好人好事，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時推廣，促進(jìn)輔導(dǎo)員提高少先隊工作水平。
第五條 組織、主持每周一的升國旗儀式，培養(yǎng)升旗手，安排國旗下的講話；辦好紅領(lǐng)巾廣播站和紀(jì)律、衛(wèi)生監(jiān)督崗，組建鼓號隊、腰鼓隊；舉辦中隊、大隊主題活動和觀摩活動。
第六條 協(xié)助校長做好“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”、“優(yōu)秀中隊”、“優(yōu)秀隊員”的評優(yōu)評先表彰工作。
第七條 調(diào)動校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人；密切配合班主任抓好校外教育和家庭教育，安排好少先隊的假期活動。
導(dǎo)師崗位職責(zé) 篇9
1、準(zhǔn)時上下班，穿統(tǒng)一工作制服，淡妝，良好精神面貌，上班必須穿統(tǒng)一工衣，注意個人形象衛(wèi)生;
2、搜集信息，它包括搜集競爭對手情報，消費(fèi)者情報，消費(fèi)者滿意度，其他品牌情報甚至行業(yè)動態(tài)等多個方面;
3、對加盟店美容師的培訓(xùn)和指導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容包括品牌背景，職業(yè)道德，基本的禮儀，行業(yè)展望，專業(yè)知識(皮膚，產(chǎn)品，簡單的醫(yī)學(xué)知識，常見的`美容儀器，美容項目及專業(yè)手法等)以及溝通和銷售技巧;
4、銷售推廣，作為美容導(dǎo)師不能把自己定位成單純的技術(shù)人員，而更應(yīng)該是銷售推廣人員，這樣才能更大的發(fā)揮美導(dǎo)的職能，為公司和加盟店美容院及自己創(chuàng)造更大的價值;
5、品牌傳播，無論是對于加盟店還是公司，美容導(dǎo)師的服務(wù)都可以視為品牌價值的傳播過程;品牌價值的傳播是通過每個細(xì)節(jié)來完成的，所以更應(yīng)該注意自身的一言一行，這都是在進(jìn)行品牌價值的傳播。
導(dǎo)師崗位職責(zé) 篇10
1、每位導(dǎo)師必須熟練掌握各項工作技能，品牌相關(guān)知識，培訓(xùn)技巧，銷售技巧，管理技能，策劃能力等。
2、每位導(dǎo)師必須具備專業(yè)的培訓(xùn)和演講能力。
3、明確自己的工作崗位和職責(zé)。
4、具備美容導(dǎo)師的'專業(yè)素養(yǎng)。
5、每位導(dǎo)師針對老客戶每月巡店一次，將每月的促銷方案帶給客戶，并監(jiān)督客戶將它實(shí)施好，重點(diǎn)老客戶做促銷提前10天與售后部客戶部經(jīng)理協(xié)商方案并制定計劃書，同時與美容院溝通前期的準(zhǔn)備工作。
6、每位導(dǎo)師平息化解美容院內(nèi)部矛盾，以及客戶與公司的矛盾。
7、每位導(dǎo)師必須培訓(xùn)美容院員工，提高其素質(zhì)，糾正錯誤的經(jīng)營觀念。
8、每位導(dǎo)師必須每星期認(rèn)真填寫《導(dǎo)師周工作報表》和兩天電話溝通一次。
9、每位導(dǎo)師定期幫助所管區(qū)域的客戶庫存清理，以免造成貨品積壓。
10、每位導(dǎo)師每月向品牌售后經(jīng)理遞交一份書面月工作總結(jié)及下個月工作計劃，同時按質(zhì)量完成當(dāng)月任務(wù)。
11、每位導(dǎo)師到出差地與離開時，用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)與考勤人員聯(lián)系。中途私自返回差旅費(fèi)不予報銷。
12、每位導(dǎo)師在入職前五個月必須自購公司統(tǒng)一工作服，滿一年公司給于報銷。
13、每位導(dǎo)師在離職時，須提前2個月向公司提出書面報告，并在1個月內(nèi)向其他售后人員交接工作，交接成功后方可辦理離職手續(xù)，風(fēng)險金在一個月內(nèi)退還。
14、每位導(dǎo)師下店時積極解決店內(nèi)出現(xiàn)問題，如解決不了必須及時向公司部門主管反映解決。
15、每位導(dǎo)師下店回公司后把店內(nèi)情況向下一次到店的其他導(dǎo)師詳細(xì)說明做好工作銜接。
16、每位導(dǎo)師下店前做好工作計劃，下店后按計劃執(zhí)行。
17、每位導(dǎo)師下店把本月公司的銷售計劃和優(yōu)惠政策給到院長商討后并嚴(yán)格執(zhí)行。
18、每次下店針對美容師進(jìn)行產(chǎn)品專業(yè)考核，根據(jù)她們掌握情況加以補(bǔ)充。
19、每次下店要針對美容師的興趣點(diǎn)進(jìn)行新技術(shù)和專業(yè)知識培訓(xùn)包括一些生活中的美容小常識。
20、針對產(chǎn)品的銷售技巧重點(diǎn)培訓(xùn)、人人過關(guān)，每次下店帶給她們一些新的銷售技巧。
21、美導(dǎo)離店時根院長做好工作交接并安排后續(xù)工作。
22、離店后第3天必須電話回訪店家后續(xù)工作進(jìn)展。
導(dǎo)師崗位職責(zé) 篇11
一、職位名稱：美容導(dǎo)師
二、上級主管：區(qū)域經(jīng)理與專業(yè)部門經(jīng)理交叉管理
三、工作總責(zé)：全力以赴促進(jìn)公司產(chǎn)品銷售量的提高，保證公司和產(chǎn)品的良好形象
四、職業(yè)操守：美容導(dǎo)師作為最直接面對和接觸顧客的人員，必須積極主動熱情耐心，時刻注意自己的形象
五、素質(zhì)要求
作為一位現(xiàn)代專業(yè)美容師,應(yīng)該認(rèn)清自己的職能方向,保持高度的職業(yè)道德與價值觀念.工作態(tài)度
1、心情要輕松，
2、做事要認(rèn)真
3、工作順利完成，
4、讓客戶、顧客感到滿意
5、待客的方法：溫馨、微笑、耐心
6、養(yǎng)成良好的習(xí)慣
7、學(xué)習(xí)巧妙高雅的談吐，
8、培養(yǎng)悅耳動聽的聲音，
9、對顧客要言而
10、有信，
11、負(fù)責(zé)盡職，
12、讓人了解你的可靠性
2）想要成為一位優(yōu)秀杰出的專業(yè)美容導(dǎo)師就遵循以下的原則：
要有良好的職業(yè)道德觀念，珍惜名譽(yù)，保持高尚品德，讓人有良好的印象。衣著整潔、不要濃妝艷抹、奇裝異服。溫文有禮、尊重他人的感覺及權(quán)利。按時作息——事先做好每天的工作預(yù)定表，能嚴(yán)密有效的支配時間。
提供良好的服務(wù)——對顧客要保持良好的風(fēng)度、切實(shí)、遵守“顧客至上”、“服務(wù)至上”的格言，面部常保美容、彬彬有禮，與顧客交談時，態(tài)度要誠懇，不要忘記適度的贊美顧客。
表現(xiàn)出充滿自信、明朗、樂觀時取的個性，富有創(chuàng)新的精神——美容導(dǎo)師對美容技藝和尖端科技的美療儀器、用具、隨時補(bǔ)充，不斷學(xué)習(xí)。
正確的審美觀——作為一位專業(yè)美容工作人員，對于美的欣賞要有敏銳的感覺，隨時提供給顧客有關(guān)美的資訊與觀念，以迎合潮流。
不要與顧客談?wù)撟约旱乃绞拢c同事之間應(yīng)合作無間。
六、美容導(dǎo)師崗位責(zé)任制度：
通過自己的銷售努力，提高產(chǎn)品的銷售量收集并匯報競爭對手的信息制作規(guī)定的報表并匯報協(xié)助執(zhí)行公司組織的全國性或地區(qū)性推廣活動做好公司終端形象維護(hù)、保持整齊、良好、統(tǒng)一的形象充分了解產(chǎn)品，并對自己建立信心，對產(chǎn)品充滿信心除了對產(chǎn)品的信任度，平時也要多充實(shí)自己，多學(xué)習(xí)一些美容技巧，增加更廣泛的專業(yè)知識，以便應(yīng)對各階層不同客戶的要求，以嶄新的前衛(wèi)的服務(wù)方法來提高美容專業(yè)品服務(wù)素質(zhì)；充分了解客戶能從產(chǎn)品中得到的利益，平時多研究新的銷售方法，經(jīng)便針對各種類型的顧客進(jìn)行講解；多了解現(xiàn)在美容院的經(jīng)營過程以及現(xiàn)時的經(jīng)營狀況，并采納收集相關(guān)的資料，及時向上級匯報情況，以便針對各市場做出解決辦法；加盟店在售后服務(wù)當(dāng)中應(yīng)該給予指導(dǎo)和店內(nèi)人員培訓(xùn)，并針對加盟店的銷售情況幫助搞促銷活動，增加加盟店的經(jīng)濟(jì)效益，保證經(jīng)銷商的回款。
七、美容導(dǎo)師的工作權(quán)限
1）、美容導(dǎo)師有向公司推薦與招聘美容導(dǎo)師、美容師、業(yè)務(wù)人員的建議權(quán)；
2）、美容導(dǎo)師有向公司推薦或反饋競爭品牌的市場政策與產(chǎn)品政策的義利；
3）、美容導(dǎo)師可向公司建議公司產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的權(quán)利；
4）、根據(jù)市場情況可向公司申請地方性促銷的政策與措施的權(quán)利；
5）、美容導(dǎo)師有權(quán)了解所負(fù)責(zé)之市場所發(fā)生費(fèi)用以及本人發(fā)生之費(fèi)用的情況；
6）、根據(jù)工作的實(shí)際情況美容導(dǎo)師有概論向上級直接領(lǐng)導(dǎo)人提出支援的'權(quán)利；
7）、美容導(dǎo)師有權(quán)監(jiān)控經(jīng)銷的市場動作情況并向公司作出匯報，根據(jù)公司政策有權(quán)招募經(jīng)銷，并有撤換經(jīng)銷商的建議權(quán)（必須先知會公司的上級領(lǐng)導(dǎo)，公司同意后方可執(zhí)行）
八、美容導(dǎo)師下到市場后的工作流程
盤點(diǎn)產(chǎn)品與促銷物品的庫存→了解市場的產(chǎn)品銷售情況與現(xiàn)有加盟店的分布與實(shí)際銷量→及時組織對經(jīng)銷商工作人員的培訓(xùn)→與經(jīng)銷商協(xié)商制定市場工作計劃→并將計劃上報上級區(qū)域經(jīng)理審批→按計劃帶領(lǐng)工作人員開展工作→將工作的成效向上級匯報→促使經(jīng)光彩商回款、訂貸。
九、標(biāo)準(zhǔn)工作量
每人至少負(fù)責(zé)一個省級市場的開發(fā)和管理
每月完成至少70%的級別銷售任務(wù)
每月對10家加盟店進(jìn)行培訓(xùn)與拜訪溝通工作
每月拜訪不得少于5家美容院，包括潛在的和已有的加盟美容院
每月30號寫出下個月的工作計劃與上個月的工作總結(jié)
每月30號對經(jīng)銷商的貸存（包括：產(chǎn)品與促銷物品）進(jìn)行盤點(diǎn)
每月30號之前統(tǒng)計出當(dāng)月的銷量，并填寫報表，于下個月5號之前寄到公司每月29、30日兩天是公司員工報表填表時間。