單位聘書（通用9篇）
單位聘書 篇1
聘書
企業名稱______________聯系人_______ ___年__月__日
報到時間___年__月__日 上 下午__時__分
報到地_________________
企業名稱_____ 負責人____
貴公司于_____年__月__日所發錄用通知已經收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。
姓名______(簽字或印鑒)現住址_________________
親屬擔保人______(簽字或印鑒)現住址___________
_____年___月___日
單位聘書 篇2
根據人事部《關于在事業單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關文件規定，經甲方×小學與乙方雙方共同協商簽訂如下聘約：
一、聘任形式及聘期
甲方同級聘任乙方為××教師，聘期自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
二、崗位任務、職責、紀律要求
乙方聘期內應當遵守學校的各項規章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學、科研任務。
三、權利和義務
乙方受聘期間享有《教師法》規定的權利，同時應當履行《教師法》規定的義務。甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。
四、工資、保險福利待遇
乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關文件規定，享受國家工資保險福利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。
五、聘約的'變更和解除、終止的條件
1、乙方在聘期內工作部門或職務級別發生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。
(1)連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的;
(2)未經甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;
(3)違反工作規定，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
(4)因違紀違法喪失教師資格的。
3、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可解除聘約：
(1)被錄用或者選調到國家機關工作的;
(2)因其他原因申請辭聘的。
4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內達到法定退休年齡退休時即行終止。
六、其他。
1、本聘約自簽訂之日起生效。
2、本聘約一式三份，甲乙雙方各執一份，人事處或乙方所在部門留存一份。
甲方 ： ××小學 乙方 ：
x年xx月xx日x年x月x日
單位聘書 篇3
聘書
茲聘請請輸入受聘者姓名先生(小姐)擔任本公司請輸入受聘職位一職。 自20____年________月________日起生效。
此 聘
總經理：(公司蓋章)
________年________月________日
單位聘書 篇4
聘任單位(甲方)：受 聘 人(乙方)：
甲乙雙方依據本聘任(用)書。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受十二級管理、專業技術、工勤技能(高級工、中級工、普工)崗位待遇。
二、聘任期限：自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。乙方在聘任期間內退休的，聘期到退休時止。
三、乙方的崗位職責、目標、任務以經雙方簽訂的“事業單位聘用合同”內容為準。
四、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。
五、聘任書一式三份，甲、乙雙方各執一份，本人檔案一份。
甲方：(簽名) 乙方：(簽名)
20xx年 xx月 xx日 x年 xx月xx日
單位聘書 篇5
事業單位崗位聘任(用)書
聘任單位(甲方)： 受 聘 人(乙方)：
甲乙雙方依據本聘任(用)書。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受 十二級管理、專業技術、工勤技能(高級工、中級工、普工)崗位待遇。
二、聘任期限：自20xx年10月1日起至20xx年9月30日止。乙方在聘任期間內退休的，聘期到退休時止。
三、乙方的崗位職責、目標、任務以經雙方簽訂的“事業單位聘用合同”內容為準。
四、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執一份，本人檔案一份。
甲方：(簽名) 乙方：(簽名)
20xx年 10月 1日 20xx年 10月 1 日
單位聘書 篇6
事業單位 專業技術職務
聘 書
聘任單位： 受 聘 人：
聘任職務：農藝師八級
說 明
一、本聘書的簽定、解除以及聘任職務、聘任期限
按《云南省事業單位聘用合同書》的規定辦理;
二、崗位職責是指經人事部門批復的聘任單位人事
制度改革方案規定的本職務崗位職責;
三、受聘人年度工作目標由聘任單位按《云南省事
業單位聘用合同書》的規定另行逐年制定。
聘任單位(蓋章)： 主管部門(蓋章)：
聘任人(簽字)： 受聘人(簽字)：
年 月 日
單位聘書 篇7
聘書
茲聘請請輸入受聘者姓名先生(小姐)擔任本公司請輸入受聘職位一職。 自200X年XX月XX日起生效。
此 聘
總經理：(公司蓋章)
200X年XX月XX日
單位聘書模板三
聘 書
茲聘任 同志為我單位工程部助理 工程師。聘期 五 年，自20xx年一月十日 至20xx年一月九日。
X有限公司
X年X月X日
單位聘書 篇8
聘書
企業名稱______________聯系人_______ ___年__月__日
報到時間___年__月__日 上 下午__時__分
報到地_________________
企業名稱_____ 負責人____
貴公司于_____年__月__日所發錄用通知已經收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。
姓名______(簽字或印鑒)現住址_________________
親屬擔保人______(簽字或印鑒)現住址___________
_____年___月___日
聘字第___號
單位聘書 篇9
_____先生(女士):
您與___本公司于___年___月___日簽訂/續訂的勞動合同，因您具有下列第___項情形，根據《___公司勞動合同管理制度》第___條第___款的規定，決定從___年___月___日起解除勞動合同。
1.試用期內不符合錄用條件。
2.嚴重違反公司規章制度。
3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責任。
7.患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。
9.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。
您需要辦理以下交接手續：
1、______;
2、______;
3、______。
以上事宜完成后，于___年___月___日前到人事部門辦理勞動合同解除手續。
特此通知
通知方(簽名或蓋章)
__年___月___日