單位崗位招聘合同（精選3篇）

單位崗位招聘合同 篇1

　　甲方全稱：_________

　　法定地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　法人代表姓名：_________

　　職務：_________

　　委托代理人姓名：_________

　　職務：_________

　　乙方姓名：_________

　　甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協商同意，依法簽訂本合同。

　　一、甲方承諾

　　遵守國家、本省的法律、法規，保障乙方合法權益。

　　依法為乙方繳納失業、養老、工傷、醫療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。

　　按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

　　為乙方提供符合國家安全衛生規定的勞動條件和保護措施。

　　為乙方提供本職工作需要的職業技能培訓機會。

　　在不影響正常生產的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。

　　二、乙方承諾

　　遵守國家、本省的法律、法規，維護國家利益和甲方的合法利益。

　　遵守甲方不違反法律規定的各項規章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。

　　認真履行崗位職責，完成甲方規定的生產數量、質量指標。

　　如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。

　　三、雙方約定

　　工作范圍

　　甲方安排乙方在_________崗位負責_________工作。

　　合同期限及試用期

　　本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期_________個月，月工資額_________元。

　　工作時間和超過工作限制

　　乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日。由于生產經營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時，連續加班不得超過3天。

　　工資的給付

　　1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月_________日至_________日。

　　2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。

　　四、勞動合同的解除、終止和續訂

　　勞動合同的解除

　　合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規定;經雙方協商同意，也可以解除合同。

　　除法律另有規定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。

　　勞動合同的終止

　　勞動合同期滿，合同即終止執行。

　　勞動合同的續訂

　　續訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協商確定。

　　五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償

　　乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償，按國家和本省的有關規定執行。

　　六、違約責任

　　甲、乙任何一方若不履行本合同規定，須承擔違約責任。

　　違約經濟責任

　　1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

　　2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。

　　3.甲方如不按本合同規定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。

　　4.在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業服務年限長短支付違約金，數額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限。

　　5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限。

　　違約法律責任

　　甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外，還應負相應的的法律責任。

　　七、其他

　　經雙方協商同意，可以變更本合同有關內容，但須辦理變更手續。

　　甲、乙雙方如因執行本合同發生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　其他約定：_________

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________委托代理人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

單位崗位招聘合同 篇2

　　甲方________________

　　住所________________________

　　法定代表人________

　　聯系人________________________

　　聯系電話________________________

　　乙方________________________

　　姓名________________________________

　　性別________________________________

　　身份證號碼________________

　　住址________________________________

　　聯系電話________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》《民法典》等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　2、無固定期限：從________年_____月_____日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是__________________________.試用期為_______

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方的工作內容________________________________________________________________________________.

　　乙方的工作地點________________________________________.

　　三、工作時間和休息休假

　　甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作_______小時，每周工作_______小時，每周至少休息一日。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.

　　四、勞動報酬

　　甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　乙方每月工資_____元或按_______________________________________________________________________________________________________執行。

　　甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

　　甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________.

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的'有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　甲方為乙方提供以下福利待遇

　　________________________________________________________________________________________________________.

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家

　　甲方：日期：

　　乙方：日期：

單位崗位招聘合同 篇3

　　甲方(企業)：乙方(員工)：

　　鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方公司秘密的有關事項，制定下列條款共同遵守：

　　第一條商業秘密的內容

　　本協議提及的商業秘密包括但是不局限于①公司各項規章制度;②公司所有員工的信息狀況;③公司人力資源規劃方案、項目、策略等;④公司行政采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;⑤經營成本、勞動人力成本、管理成本等;⑥人力資源管理信息系統內的資料及計算機內不能公開的資料;⑦合同及分包商合同、協議;③在經營活動中的保密行為;④投標價格、投標預算、投標書;①公司領導臨時交待的保密事項等。一切不宜對外或對內傳播的，泄漏會對公司利益造成不良影響的資料和信息等，均屬公司要求的保密范圍。

　　第二條保密規章和制度

　　乙方在任職期間必須遵守甲方的保密制度，履行與工作崗位相應的保密職責。遇到甲方保密規章制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態度，采取必要、

　　合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密。

　　第三條保密責任

　　除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第四條保密期限

　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業秘密由甲方公開時止。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。

　　第五條秘密信息的載體

　　乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業上的價值。乙方應當于離職或甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體或復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。乙方離職后，只要甲方要求乙方協助處理涉及乙方知曉的任何公司商業秘密，乙方都必須無條件的予以配合至處理完畢為止。

　　第六條侵權責任

　　1、由于乙方違約而使甲方遭受的損失(包括但不限于甲方的直接損失、可得利益等間接損失及調查、訴訟費用)，乙方必須全額賠償因違反本協議而給公司及其關聯公司所帶來的一切直接和間接經濟損失、利潤損失、社會效益評估損失，包括索賠和執行前述索賠所帶來的一切費用。上述費用可以從乙方的工資報酬中扣除。

　　2、任職期間，如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如乙方已離職，甲方將通過司法或其他有效途徑追究。

　　3、因乙方的違約行為侵犯甲方的商業秘密權利的，甲方可根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

　　4、乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方均有權依照程序解除乙方與甲方的聘用關系。

　　第七條其它事項

　　1、乙方清楚知道簽訂本協議須履行的法律義務，并完全了解協議的法律含意。

　　2、本協議引起的糾紛由雙方協商解決，協商不成雙方均有權向法院提起訴訟。

　　3、本協議的修改必須采用書面形式，并由雙方簽字確認生效。

　　第八條生效日期

　　1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，由雙方共同遵守并嚴格履行協議條款。

　　2、本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方公司(簽章)：

　　法人代表：

　　日期：

　　乙方簽字：

　　身份證號：

　　日期：