出國(guó)勞務(wù)派遣合同（精選8篇）
出國(guó)勞務(wù)派遣合同 篇1
甲方：
法定代表人： 工商代碼： 地址： 電話： 傳真： 郵政編碼： 電子郵件：
乙方：
法定代表人： 工商代碼： 地址： 電話： 傳真:
郵政編碼： 電子郵件：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律政策法規(guī)，本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一章 勞務(wù)派遣
第一條 勞務(wù)派遣系指甲乙雙方按照國(guó)家和地方政府法律法規(guī)的規(guī)定及本合同約定，甲方向乙方派遣勞務(wù)人員;乙方使用甲方勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的行為。
第二條 甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付勞務(wù)費(fèi)。 第三條 員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定員工的工資、工作地點(diǎn)、崗位、方式等標(biāo)準(zhǔn)，且乙方確定上述內(nèi)容不得違反國(guó)家及地方政府的有關(guān)規(guī)定。
第四條 乙方向甲方支付的勞務(wù)費(fèi)包括：
(一)乙方與員工協(xié)商確定的工資報(bào)酬等。
(二)因乙方使用員工勞務(wù)，乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。
(三)因乙方使用員工勞務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)等費(fèi)用。
第五條 乙方確認(rèn)的員工的姓名、聘用職務(wù)、勞務(wù)費(fèi)用及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第二章 甲方的義務(wù)和權(quán)利
第六條 甲方應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)根據(jù)乙方的要求與乙方?jīng)Q定使用的員工或乙方直接選定的員工簽訂《派遣員工勞務(wù)合同》。
(二)教育員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。
(三)員工在派遣期間若損害了乙方的利益或使乙方受到經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方依法處理。
(四)根據(jù)乙方委托，從乙方支付的勞務(wù)費(fèi)中支付員工的工資等報(bào)酬。
(五)根據(jù)乙方確定的標(biāo)準(zhǔn)，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
(六)甲方應(yīng)與員工簽署《派遣員工勞務(wù)合同》后，根據(jù)當(dāng)?shù)貦n案管理相關(guān)政策法規(guī)，將資料完整的員工檔案調(diào)入甲方。
(七)派遣員工若向甲方提出書面辭職，甲方應(yīng)當(dāng)天以書面形式通知乙方。
(八)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。
(九)聽取乙方意見和建議，不斷改進(jìn)工作。
第七條 甲方享有如下權(quán)利：
(一)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。
(二)乙方若無(wú)故拖欠勞務(wù)費(fèi)用，甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同，并要求乙方支付所欠勞務(wù)費(fèi)用和因員工勞務(wù)合同未到期所需支付的補(bǔ)償金。
第三章 乙方的義務(wù)與權(quán)利
第八條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視員工。
(二)為員工提供符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，遵照同工同酬的原則，依法確定其工作報(bào)酬、福利待遇、工作崗位、崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并承擔(dān)員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
(三)實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如遇特殊情況乙方要求員工加班時(shí)，乙方須依法向員工支付加班費(fèi)。如需特殊用工，諸如不定時(shí)工作制、綜合工時(shí)制等，乙方在征得甲方和員工的同意后，可以依法辦理。
(四)為出差的派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額根據(jù)乙方的有關(guān)制度執(zhí)行。
(五)員工經(jīng)乙方考核后，將有______月試用期。在此期間，如員工出現(xiàn)工作不能勝任、品德不良等被乙方證明不符合錄用條件的可以撤換。
(六)員工患病或非因工負(fù)傷，按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國(guó)家以及阜新市相關(guān)規(guī)定向甲方支付該員工的工資等。
(七)除員工嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度和被依法追究刑事責(zé)任，乙方不得將處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的員工、在乙方提供服務(wù)期間發(fā)生工傷或職業(yè)病的員工退回甲方。如乙方根據(jù)國(guó)家及地方政府相關(guān)規(guī)定與員工達(dá)成協(xié)議，甲方可協(xié)助執(zhí)行。
(八)如員工患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的，乙方可根據(jù)法律規(guī)定通過(guò)甲方辦理解聘員工手續(xù)，乙方須依法支付解聘員工的離職費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助金等。
(九)如員工在乙方工作期間發(fā)生工傷或職業(yè)病，乙方應(yīng)自工傷發(fā)生之時(shí)或職業(yè)病發(fā)現(xiàn)之日起24小時(shí)內(nèi)通知甲方。員工在乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，有關(guān)費(fèi)用先由乙方委托甲方購(gòu)買的工傷保險(xiǎn)支付，工傷保險(xiǎn)承包范圍外的其他費(fèi)用，乙方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定承擔(dān)。
(十)乙方應(yīng)提前30天將員工的變動(dòng)情況書面通知甲方，否則乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任，甲方將按收到乙方書面通知之日起計(jì)算收費(fèi)日期。若員工屬非過(guò)失被動(dòng)離職或乙方提前終止合同但其確定的員工聘用期尚未到期時(shí)，乙方應(yīng)按照其在乙方的工作年限通過(guò)甲方支付離職費(fèi)。每滿一年支付相當(dāng)于該員工一個(gè)月的工資，不滿一年的按一年計(jì)算。乙方與員工協(xié)商解除勞務(wù)關(guān)系或員工經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作時(shí)，乙方可向員工支付最高不超過(guò)十二個(gè)月的工資，此工資指員工被解聘前十二個(gè)月的月平均工資。員工嚴(yán)重違反乙方規(guī)定被解聘，經(jīng)中國(guó)勞動(dòng)行政管理部門裁定派遣人員確實(shí)構(gòu)成嚴(yán)重違規(guī)，乙方可按規(guī)定不支付離職及相關(guān)補(bǔ)償費(fèi)用。
(十一)依據(jù)中國(guó)的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。
(十二)向甲方提供乙方勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊(cè)，如乙方變更勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊(cè)時(shí)，需書面通知甲方。
(十三)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，需提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
(十四)乙方因故被撤銷時(shí)，需提前30天以書面方式通知甲方，以便及時(shí)辦理終止本合同的手續(xù)。
(十五)如果員工從事司機(jī)類職業(yè)，乙方應(yīng)向保險(xiǎn)公司投保員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
(十六)乙方可與員工另行簽訂協(xié)議，但該協(xié)議不可違反所在國(guó)家或地區(qū)的法令法規(guī)及本合同諸條款。與甲方有關(guān)條款須經(jīng)甲方確認(rèn)后生效。
(十七)乙方應(yīng)在員工聘用期限屆滿前30日，以書面形式通知甲方是否續(xù)聘員工及其聘用期限。未提前30日書面通知的，視為乙方繼續(xù)聘用員工一年。
第九條 乙方享有如下權(quán)利：
(一)乙方對(duì)員工試用和使用有選擇權(quán)、決定權(quán)，并在派遣期間具有管理權(quán)。員工若損害了乙方利益或使乙方受到經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助依法處理。
(二)對(duì)決定使用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)勞務(wù)派遣期限確定。試用期內(nèi)，乙方對(duì)不符合錄用條件者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的勞務(wù)費(fèi)用(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，不足一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算)
(三)如員工違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方合同規(guī)定(此規(guī)定對(duì)員工和甲方應(yīng)該是合法、公開的)被解除勞務(wù)關(guān)系，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時(shí)通知員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。
(四)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后三個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。
第四章 費(fèi)用及結(jié)算
第十條 本合同所涉及的勞務(wù)費(fèi)、派遣員工名單、派遣時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定。
第十一條 乙方須在當(dāng)月______日前向甲方支付月勞務(wù)費(fèi)，甲方提供全額發(fā)票給乙方。甲方收到勞務(wù)費(fèi)后，于次月______日前支付派遣員工工資并為派遣員工交納社會(huì)保險(xiǎn)。以上費(fèi)用每逾期10天按照5‰加付滯納金。逾期15天的，乙方應(yīng)支付甲方欠費(fèi)總額200%的違約金，甲方有權(quán)解除或終止本合同，且不屬于違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。如乙方未按約定時(shí)間向甲方支付有關(guān)費(fèi)用，導(dǎo)致員工或甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的責(zé)任。如甲方按時(shí)收到乙方按約定支付的各項(xiàng)費(fèi)用后，未履行相關(guān)義務(wù)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)由此引起的責(zé)任。
第十二條 乙方因工作需要安排派遣員工加班的，加班費(fèi)另按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不影響甲乙雙方約定的勞務(wù)費(fèi)。
第五章 爭(zhēng)議處理
第十三條 在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交原告所在地人民法院處理。
第十四條 甲方與員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、員工工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，引起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同應(yīng)訴。訴訟費(fèi)及生效裁決確定的賠償費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。
第六章 雙方約定的其他事項(xiàng)
第十五條 雙方約定需增加的內(nèi)容_________________________
第十六條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款
第七章 附 則
第十七條 甲方為員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。
第十八條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面變更或解除。本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理，國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。
第十九條 在本合同履行中，如因中國(guó)政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第二十條 本合同自簽訂之日起生效，合同終止期為派遣員工勞動(dòng)合同期滿為止(但派遣人員提起仲裁、訴訟、投訴、舉報(bào)等維權(quán)行為時(shí)本合同自動(dòng)順延至相應(yīng)事宜最終順利解決時(shí)為止)，合同有效期內(nèi)，乙方欲中止、終止及解除本合同需提前30天書面通知甲方。如員工根據(jù)本合同約定符合領(lǐng)取離職費(fèi)的條件，乙方應(yīng)通過(guò)甲方向員工支付離職等費(fèi)用。本合同期滿前30天，甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限同本合同有效期。
第二十一條 通知送達(dá)，甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以本合同扉頁(yè)所列明的送達(dá)地址送達(dá)。一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知對(duì)方。否則，風(fēng)險(xiǎn)自負(fù)。當(dāng)面交遞的，接收時(shí)視為送達(dá);以快遞(或郵寄)方式送達(dá)的，在投郵后(以寄出的郵戳為準(zhǔn))第3日將視為已送達(dá)另一方。
第二十二條 本合同分別用中文和______文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和______文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí)，以中文本為主。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
出國(guó)勞務(wù)派遣合同 篇2
甲方：(派遣單位)
乙方：(研修人員)
甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：
第一條 派遣國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)名稱
一、派遣國(guó)家：日本
二、派遣地區(qū)：
三、接收企業(yè)名稱：
第二條 研修內(nèi)容 (從事工作工種)
第三條 派遣時(shí)間 合同期為 年，自乙方離開大連之日起。
第四條 乙方待遇
一、在日本期間，乙方每月應(yīng)得研修津貼 萬(wàn)日元，其中 萬(wàn)日元 由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費(fèi)則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國(guó)前一次性發(fā)放。
二、乙方赴日本企業(yè)的國(guó)際間旅費(fèi)由甲方承擔(dān)，圓滿完成合同后回國(guó)旅費(fèi)由 承擔(dān)。如因乙方個(gè)人原因提前回國(guó)，回國(guó)路費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。
三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無(wú)償提供勞動(dòng)保護(hù)用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。
四、由日方企業(yè)依其本國(guó)政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(xiǎn)(慢性病、牙病治療費(fèi)、妊娠治療費(fèi)不予承保，乙方自行負(fù)擔(dān)，休息期間無(wú)工資)，稅金、上下班交通費(fèi)均由日方或甲方負(fù)擔(dān)。 乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)、回國(guó)的國(guó)際旅費(fèi)、喪葬費(fèi)及撫恤金由日方企業(yè)依保險(xiǎn)合同的規(guī)定及日本國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將因工死亡者的遺物運(yùn)回國(guó)內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保范圍內(nèi)，由保險(xiǎn)公司依保險(xiǎn)科目賠付醫(yī)療費(fèi)、賠償金;如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將死亡者的遺物運(yùn)回國(guó)內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方或其家屬支付。如因個(gè)人原因致病、殘，乙方需提前回國(guó)，其旅費(fèi)由乙方自行負(fù)擔(dān)。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷、自殺，保險(xiǎn)公司(含日方企業(yè))不予賠付時(shí)，由此發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、提前回國(guó)旅費(fèi)、喪葬費(fèi)、運(yùn)費(fèi)等均由乙方或其家屬自行負(fù)擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任。(如甲方為協(xié)助乙方和外國(guó)有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費(fèi)用，甲方有權(quán)通過(guò)日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)
第五條 各方責(zé)任
一、甲方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂勞務(wù)合同，并向乙方如實(shí)介紹勞務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)情況。
2、辦理乙方出國(guó)前的培訓(xùn)和各項(xiàng)出國(guó)手續(xù)。
3、落實(shí)日方接收企業(yè)，在乙方抵達(dá)日本時(shí)的接站、住宿和工作安排等。
4、負(fù)責(zé)乙方在國(guó)外期間的管理工作，隨時(shí)與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的 合法權(quán)益。
5、處理乙方在國(guó)外期間傷亡的善后事宜。
6、負(fù)責(zé)乙方行為擔(dān)保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務(wù)，甲方應(yīng)在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還 給乙方。
二、乙方責(zé)任
1、出國(guó)前 (1)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、政審材料及與所在工作單位簽署 的合同。(2)到指定部門進(jìn)行出國(guó)前體檢，費(fèi)用自負(fù)。(3)向甲方交付辦理出國(guó)護(hù)照、簽證手續(xù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其它甲方為乙方 出國(guó)先行墊付的費(fèi)用，此費(fèi)包含在25%的管理費(fèi)中。(4)向甲方繳納行為保證金1萬(wàn)元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋 產(chǎn)權(quán)證。 (5)負(fù)擔(dān)出入境的行李超重費(fèi)。
2、出國(guó)后 (1)遵守外事紀(jì)律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)格遵守外派人員守則，維護(hù)國(guó)家聲譽(yù)。(2)遵守日本國(guó)的法律、法令和社會(huì)公德，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。 (3)服從日方企業(yè)對(duì)乙方工作的分配和指導(dǎo)，按日方企業(yè)的要求認(rèn)真完成自己承擔(dān)的工作，遵守日方企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，對(duì)個(gè)別人員因勞動(dòng)態(tài)度惡劣、違法違紀(jì)，日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國(guó)，乙方需 向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)損失。(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動(dòng)、工人運(yùn)動(dòng)及宗教活動(dòng)。(5)合同期滿或需提前回國(guó)時(shí)，乙方應(yīng)按甲方安排的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回國(guó)，不得前往第三國(guó)或在當(dāng)?shù)販舨粴w。回國(guó)后7日內(nèi)將護(hù)照交還甲方，甲方返還護(hù)照押金，否則超期一天，罰扣押金金額的10%(按市外辦和財(cái)政局的要求辦理)。
第六條 違約與索賠 如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定， 除乙方須負(fù)擔(dān)其往返國(guó)際旅費(fèi)外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。
一、故意隱瞞或虛報(bào)自己的勞動(dòng)技能及健康狀況，導(dǎo)致不能勝任工作而在 工作期滿前回國(guó)者。
二、不遵守所在國(guó)的法律，嚴(yán)重侵犯當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗和宗教習(xí)慣者;不遵守外事紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果者;打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財(cái)物者;參與、組織、煽動(dòng)罷工、示威等政治活動(dòng)或宗教活動(dòng)者。
三、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導(dǎo)者;擅自在業(yè)余時(shí)間打工者，或在合同期內(nèi)私自出走， 或合同期滿不按時(shí)回國(guó)者。
四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。
五、因個(gè)人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。
一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。
二、甲方向乙方變相超標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。
三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責(zé)任。
第七條 不可抗力 因地震、洪水等自然災(zāi)害和我國(guó)與派駐國(guó)家關(guān)系惡化及兩國(guó)法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國(guó)家治安及經(jīng)濟(jì)情況嚴(yán)重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行 的，甲乙雙方同意互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。
第八條 仲裁 如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能達(dá)成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機(jī)關(guān)裁決，適應(yīng)法律為中國(guó)法律。
第九條 合同的生效 本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。
甲方：乙方：
年月日：
出國(guó)勞務(wù)派遣合同 篇3
甲方:
乙方:
甲乙雙方就甲方委托乙方負(fù)責(zé)非洲剛果(金)的有關(guān)電氣項(xiàng)目開拓，提供項(xiàng)目信息與技術(shù)支持等事宜，在友好平等的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：
一、派遣人員的要求和工作期限
1.對(duì)乙方派遣人員的要求：派遣一名在國(guó)內(nèi)從事過(guò)相應(yīng)的電氣工程施工安裝或管理工作的人員，年齡在55歲以下，具有相應(yīng)的資質(zhì)與中地剛果(金)項(xiàng)目部配合，為甲方提供項(xiàng)目信息。
2.工作期限： 派遣人員的工作期限暫定為6個(gè)月，最少3個(gè)月，最長(zhǎng)12個(gè)月，工作期限按照派遣人員出入中國(guó)國(guó)境的日期計(jì)算;派遣人員在國(guó)外的作息時(shí)間與當(dāng)?shù)仨?xiàng)目部工作作息時(shí)間一致;甲方可根據(jù)工程進(jìn)度對(duì)工作期限予以延長(zhǎng)或縮短，工作期滿回國(guó)。
二. 合同費(fèi)用及支付方式
1. 合同費(fèi)用：
本合同每月費(fèi)用為人民幣11000元整(人民幣壹萬(wàn)壹仟元整)，不足一月按日計(jì)算。其中包括乙方的管理費(fèi)、乙方人員工資及個(gè)人所得稅等。
2.支付方式：
a.本合同書生效后，甲方向乙方提前支付一個(gè)月的費(fèi)用，即人民幣11000元整(人民幣壹萬(wàn)壹仟元整)作為乙方人員出國(guó)準(zhǔn)備的預(yù)付款。
b.以后費(fèi)用每季度付款一次，即人民幣33000元整(人民幣叁萬(wàn)叁仟元整)。 c.乙方每季度收到付款后提供相應(yīng)數(shù)額的發(fā)票。
3. 乙方帳戶：
開戶行：信用聯(lián)社城區(qū)信用社
戶 名：電力工程有限公司
帳 號(hào)：
三、甲方責(zé)任
1. 按照本合同規(guī)定支付各項(xiàng)費(fèi)用。
2. 承擔(dān)乙方派遣人員的護(hù)照、簽證、認(rèn)證、公正、保險(xiǎn)及往返的國(guó)內(nèi)、國(guó)際交通費(fèi);
3. 負(fù)責(zé)乙方派遣人員在所在地的交通、食宿、辦公費(fèi)用以及提供必要的勞保用品。
四、乙方責(zé)任
1. 向甲方如實(shí)提供派遣人員詳細(xì)簡(jiǎn)歷其個(gè)人資歷及業(yè)績(jī)情況，供甲方審查選擇。甲方對(duì)擬聘人員提出的其他要求，乙方應(yīng)如實(shí)解釋。
2. 乙方派遣人員必須服從，甲方及所在地項(xiàng)目部的工作安排和各項(xiàng)公司規(guī)章制度，高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項(xiàng)工作(每個(gè)月向國(guó)內(nèi)匯報(bào)工作情況一次)。乙方人員應(yīng)遵守外事紀(jì)律、當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，并對(duì)其在國(guó)內(nèi)，國(guó)外的行為負(fù)責(zé)。
3. 乙方人員還應(yīng)參與當(dāng)?shù)仨?xiàng)目部委托的其他工作，在交接完工作后方可離崗。
4. 如乙方人員到現(xiàn)場(chǎng)后不能勝任委托的工作及環(huán)境條件，甲方有權(quán)要求乙方更換人選。乙方人員回國(guó)，乙方自行承擔(dān)上述兩種情況下發(fā)生的人員回國(guó)費(fèi)用，給甲方造成其他損失。雙方協(xié)商解決。
5. 乙方人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和住房公積金，等其他一切福利及費(fèi)用由乙方按有關(guān)規(guī)定自行繳納。
6. 本合同生效后，如果乙方?jīng)]有合理原因解除合同，應(yīng)向甲方支付雙倍的預(yù)付款作為違約金，并承擔(dān)甲方因之而遭受的其它損失。
五、違約責(zé)任
1. 如甲方逾期付款，乙方可要求甲方按市場(chǎng)利率水平支付應(yīng)付款延期的利息作為延期付款的賠償，本條不免除合同規(guī)定的甲方其他權(quán)利義務(wù)。
2. 對(duì)乙方的下述違約行為，甲方有權(quán)扣除本合同的部分款項(xiàng)作為乙方違約的處罰，扣除的最高上限為本協(xié)議實(shí)際待遇及費(fèi)用總額的10%，本條不免除合同規(guī)定的乙方其他權(quán)利義務(wù)。
a.沒有嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)仨?xiàng)目部的各項(xiàng)制度，沒有結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，提供虛假的信息;
b.有明確事實(shí)證明由于乙方技術(shù)責(zé)任，致使開發(fā)的項(xiàng)目存在重大問(wèn)題。
六.合同的解除
1.有下列情況之一時(shí)，甲方可解除合同:
a 乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定;
b. 受聘乙方人員違反法律法規(guī);
c. 受聘乙方人員長(zhǎng)期患病等個(gè)人原因不能堅(jiān)持正常工作;
d. 受聘乙方人員工作失誤造成重大損失時(shí);
e. 受聘乙方人員犯有擅自離崗或出走等其他嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí);
f. 甲方遇有公認(rèn)的特殊情況，有權(quán)要求提前終止本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。甲方應(yīng)按合同約定支付乙方及其受聘人員的各項(xiàng)費(fèi)用，并為乙方受聘人員辦理必要的出入境等有關(guān)手續(xù)并承擔(dān)其費(fèi)用。
2. 有下列情況之一時(shí)，乙方可解除合同:
a. 甲方違反本合同有關(guān)規(guī)定;
b. 甲方破產(chǎn)或進(jìn)入清算程序;
七、不可抗力及意外事件
1. 除非本合同另有規(guī)定，任一方受國(guó)家合同法規(guī)定的不可抗力影響，而無(wú)法完成合同責(zé)任，則該方不應(yīng)被視為違約，雙方友好協(xié)商合同是否以及如何繼續(xù)履約事宜。
2. 乙方派遣人員如出現(xiàn)意外事件(包括但不限于病故或工傷死亡),甲方按有關(guān)意外事件的責(zé)任與用人單位及有關(guān)部門全力配合向保險(xiǎn)公司提出索賠。
八、爭(zhēng)議的解決方式
凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向甲方所在地或乙方所在地人民法院提起訴訟。訴訟費(fèi)由敗訴方承擔(dān)。在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議規(guī)定的其他義務(wù)。
九、本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行均受中國(guó)法律管轄。
十、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
出國(guó)勞務(wù)派遣合同 篇4
派遣單位(甲方)
法定代表人：
被派遣人(乙方)
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款，共同遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡(jiǎn)稱派遣)，到________崗位工作。
派遣期限為24個(gè)月，從年月日起至年月日止。
第二條合同期限及試用期
本合同期限為二年，從生效之日起計(jì)算。
試用期為三個(gè)月，從本合同生效之日起計(jì)算。
第三條工作時(shí)間和休息休假
由用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。派遣單位(甲方)
法定代表人：
被派遣人(乙方)
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款，共同遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡(jiǎn)稱派遣)，到________崗位工作。
派遣期限為24個(gè)月，從年月日起至年月日止。
第二條合同期限及試用期
本合同期限為二年，從生效之日起計(jì)算。
試用期為三個(gè)月，從本合同生效之日起計(jì)算。
第三條工作時(shí)間和休息休假
由用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)后十個(gè)工作日內(nèi)(最遲不得超過(guò)當(dāng)月最后一天)通過(guò)郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個(gè)人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%.
第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)(“四險(xiǎn)一金”費(fèi)用由用工單位支付)
乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時(shí)支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級(jí)之日或死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方或家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方家屬。
乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無(wú)法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動(dòng)合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時(shí)間和數(shù)額承擔(dān)。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
由用工單位依法向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時(shí)，由甲方向用工單位交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對(duì)本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
第八條保密和競(jìng)業(yè)限制
在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬(wàn)元，同時(shí)賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽
一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方同意可以對(duì)合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。
二、合同的解除
(一)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對(duì)乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;
2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;
3、乙方無(wú)故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過(guò)30天的;
4、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;
5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過(guò)甲方或用工單位提出拒不改正的;
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的;
7、乙方被追究刑事責(zé)任的;
8、在甲方依《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定進(jìn)行裁員時(shí)。
(二)在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個(gè)月工資后，解除本合同，并不需對(duì)乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(三)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
1、乙方可以提前30日書面通知(在試用期內(nèi)提前3日通知)甲方解除本合同;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
3、甲方未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動(dòng)權(quán)益的;
6、因《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時(shí)支付給乙方。
三、本合同下列情況自動(dòng)終止：
1、本合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;
4、甲方被依法宣布破產(chǎn);
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
對(duì)以上4、5款情形，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、乙方如果欲在維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件情況下續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽合同。
第十條甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)
甲方：
1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績(jī)檔案;
2、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù);
3、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù);
4、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、定職手續(xù);
5、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理集體戶口落戶手續(xù);
6、按照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關(guān)的證明。
7、合同期限屆滿后，根據(jù)社會(huì)需求為乙方進(jìn)行就業(yè)推薦，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。
乙方：
1、認(rèn)真履行工作職責(zé);
2、有權(quán)查詢勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況;
3、不斷提高政治文化和專業(yè)水平，按時(shí)完成甲方及用工單位交付的各項(xiàng)工作任務(wù);
4、根據(jù)需要接受甲方或用工單位的專項(xiàng)培訓(xùn)，具體培訓(xùn)協(xié)議另行簽訂。
第十一條爭(zhēng)議的解決
甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他
1、本合同沒有約定的，適用《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定。
2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本合同簽字時(shí)，甲方對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行告知，乙方簽字視為確認(rèn)。
甲方(章)乙方：
授權(quán)代表簽字：
年月日年月日
地址：住址：
電話：電話：
郵編：郵編：
傳真：傳真：
郵箱：郵箱：
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)后十個(gè)工作日內(nèi)(最遲不得超過(guò)當(dāng)月最后一天)通過(guò)郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個(gè)人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%.
第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)(“四險(xiǎn)一金”費(fèi)用由用工單位支付)
乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時(shí)支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級(jí)之日或死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方或家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉?jiǎng)陔U(xiǎn)字(91)6號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方家屬。
乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無(wú)法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動(dòng)合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時(shí)間和數(shù)額承擔(dān)。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
由用工單位依法向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時(shí)，由甲方向用工單位交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對(duì)本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
第八條保密和競(jìng)業(yè)限制
在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬(wàn)元，同時(shí)賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽
一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方同意可以對(duì)合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。
二、合同的解除
(一)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對(duì)乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;
2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;
3、乙方無(wú)故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過(guò)30天的;
4、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;
5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過(guò)甲方或用工單位提出拒不改正的;
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的;
7、乙方被追究刑事責(zé)任的;
8、在甲方依《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定進(jìn)行裁員時(shí)。
(二)在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個(gè)月工資后，解除本合同，并不需對(duì)乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(三)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
1、乙方可以提前30日書面通知(在試用期內(nèi)提前3日通知)甲方解除本合同;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
3、甲方未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動(dòng)權(quán)益的;
6、因《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時(shí)支付給乙方。
三、本合同下列情況自動(dòng)終止：
1、本合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;
4、甲方被依法宣布破產(chǎn);
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
對(duì)以上4、5款情形，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、乙方如果欲在維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件情況下續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽合同。
第十條甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)
甲方：
1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績(jī)檔案;
2、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù);
3、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù);
4、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、定職手續(xù);
5、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理集體戶口落戶手續(xù);
6、按照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關(guān)的證明。
7、合同期限屆滿后，根據(jù)社會(huì)需求為乙方進(jìn)行就業(yè)推薦，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。
乙方：
1、認(rèn)真履行工作職責(zé);
2、有權(quán)查詢勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況;
3、不斷提高政治文化和專業(yè)水平，按時(shí)完成甲方及用工單位交付的各項(xiàng)工作任務(wù);
4、根據(jù)需要接受甲方或用工單位的專項(xiàng)培訓(xùn)，具體培訓(xùn)協(xié)議另行簽訂。
第十一條爭(zhēng)議的解決
甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他
1、本合同沒有約定的，適用《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定。
2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本合同簽字時(shí)，甲方對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行告知，乙方簽字視為確認(rèn)。
甲方(章)乙方：
授權(quán)代表簽字：
年月日年月日
地址：住址：
電話：電話：
郵編：郵編：
傳真：傳真：
郵箱：郵箱：
出國(guó)勞務(wù)派遣合同 篇5
甲方: 乙方:
甲乙雙方就甲方委托乙方負(fù)責(zé)非洲剛果(金)的有關(guān)電氣項(xiàng)目開拓，提供項(xiàng)
一、派遣人員的要求和工作期限
1.對(duì)乙方派遣人員的要求：派遣一名在國(guó)內(nèi)從事過(guò)相應(yīng)的電氣工程施工安裝或管理工作的人員，年齡在55歲以下，具有相應(yīng)的資質(zhì)與中地剛果(金)項(xiàng)目部配合，為甲方提供項(xiàng)目信息。
2.工作期限： 派遣人員的工作期限暫定為6個(gè)月，最少3個(gè)月，最長(zhǎng)12個(gè)月，工作期限按照派遣人員出入中國(guó)國(guó)境的日期計(jì)算;派遣人員在國(guó)外的作息時(shí)間與當(dāng)?shù)仨?xiàng)目部工作作息時(shí)間一致;甲方可根據(jù)工程進(jìn)度對(duì)工作期限予以延長(zhǎng)或縮短，工作期滿回國(guó)。
二. 合同費(fèi)用及支付方式
1. 合同費(fèi)用：
本合同每月費(fèi)用為人民幣11000元整(人民幣壹萬(wàn)壹仟元整)，不足一月按
日計(jì)算。其中包括乙方的管理費(fèi)、乙方人員工資及個(gè)人所得稅等。
2.支付方式：
a.本合同書生效后，甲方向乙方提前支付一個(gè)月的費(fèi)用，即人民幣11000元整(人民幣壹萬(wàn)壹仟元整)作為乙方人員出國(guó)準(zhǔn)備的預(yù)付款。
b.以后費(fèi)用每季度付款一次，即人民幣33000元整(人民幣叁萬(wàn)叁仟元整)。 c.乙方每季度收到付款后提供相應(yīng)數(shù)額的發(fā)票。
3. 乙方帳戶：
開戶行：信用聯(lián)社城區(qū)信用社
戶 名：電力工程有限公司
帳 號(hào)：
三、甲方責(zé)任
1. 按照本合同規(guī)定支付各項(xiàng)費(fèi)用。
2. 承擔(dān)乙方派遣人員的護(hù)照、簽證、認(rèn)證、公正、保險(xiǎn)及往返的國(guó)內(nèi)、國(guó)際交通費(fèi);
3. 負(fù)責(zé)乙方派遣人員在所在地的交通、食宿、辦公費(fèi)用以及提供必要的勞保用品。
四、乙方責(zé)任
1. 向甲方如實(shí)提供派遣人員詳細(xì)簡(jiǎn)歷其個(gè)人資歷及業(yè)績(jī)情況，供甲方審查選擇。甲方對(duì)擬聘人員提出的其他要求，乙方應(yīng)如實(shí)解釋。
2. 乙方派遣人員必須服從，甲方及所在地項(xiàng)目部的工作安排和各項(xiàng)公司規(guī)章制度，高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項(xiàng)工作(每個(gè)月向國(guó)內(nèi)匯報(bào)工作情況一次)。乙方人員應(yīng)遵守外事紀(jì)律、當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，并對(duì)其在國(guó)內(nèi)，國(guó)外的行為負(fù)責(zé)。
3. 乙方人員還應(yīng)參與當(dāng)?shù)仨?xiàng)目部委托的其他工作，在交接完工作后方可離崗。
4. 如乙方人員到現(xiàn)場(chǎng)后不能勝任委托的工作及環(huán)境條件，甲方有權(quán)要求乙方更換人選。乙方人員回國(guó)，乙方自行承擔(dān)上述兩種情況下發(fā)生的人員回國(guó)費(fèi)用，給甲方造成其他損失。雙方協(xié)商解決。
5. 乙方人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和住房公積金，等其他一切福利及費(fèi)用由乙方按有關(guān)規(guī)定自行繳納。
6. 本合同生效后，如果乙方?jīng)]有合理原因解除合同，應(yīng)向甲方支付雙倍的預(yù)付款作為違約金，并承擔(dān)甲方因之而遭受的其它損失。
五、違約責(zé)任
1. 如甲方逾期付款，乙方可要求甲方按市場(chǎng)利率水平支付應(yīng)付款延期的利息作為延期付款的賠償，本條不免除合同規(guī)定的甲方其他權(quán)利義務(wù)。
2. 對(duì)乙方的下述違約行為，甲方有權(quán)扣除本合同的部分款項(xiàng)作為乙方違約的處罰，扣除的最高上限為本協(xié)議實(shí)際待遇及費(fèi)用總額的10%，本條不免除合同規(guī)定的乙方其他權(quán)利義務(wù)。
a.沒有嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)仨?xiàng)目部的各項(xiàng)制度，沒有結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，提供虛假的信息; b.有明確事實(shí)證明由于乙方技術(shù)責(zé)任，致使開發(fā)的項(xiàng)目存在重大問(wèn)題。
六.合同的解除
1.有下列情況之一時(shí)，甲方可解除合同:
a 乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定;b. 受聘乙方人員違反法律法規(guī);
c. 受聘乙方人員長(zhǎng)期患病等個(gè)人原因不能堅(jiān)持正常工作;
d. 受聘乙方人員工作失誤造成重大損失時(shí);
e. 受聘乙方人員犯有擅自離崗或出走等其他嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí);
f. 甲方遇有公認(rèn)的特殊情況，有權(quán)要求提前終止本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。甲方應(yīng)按合同約定支付乙方及其受聘人員的各項(xiàng)費(fèi)用，并為乙方受聘人員辦理必要的出入境等有關(guān)手續(xù)并承擔(dān)其費(fèi)用。
2. 有下列情況之一時(shí)，乙方可解除合同:
a. 甲方違反本合同有關(guān)規(guī)定;b. 甲方破產(chǎn)或進(jìn)入清算程序;
七、不可抗力及意外事件
1. 除非本合同另有規(guī)定，任一方受國(guó)家合同法規(guī)定的不可抗力影響，而無(wú)法完成合同責(zé)任，則該方不應(yīng)被視為違約，雙方友好協(xié)商合同是否以及如何繼續(xù)履約事宜。
2. 乙方派遣人員如出現(xiàn)意外事件(包括但不限于病故或工傷死亡),甲方按有關(guān)意外事件的責(zé)任與用人單位及有關(guān)部門全力配合向保險(xiǎn)公司提出索賠。
八、爭(zhēng)議的解決方式
凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
若協(xié)商不成，可向甲方所在地或乙方所在地人民法院提起訴訟。訴訟費(fèi)由敗訴方承擔(dān)。在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議規(guī)定的其他義務(wù)。
九、本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行均受中國(guó)法律管轄。
十、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方： 乙方：
甲方代表(簽字)： 乙方代表(簽字)：
年月日：
出國(guó)勞務(wù)派遣合同 篇6
用人單位： (以下簡(jiǎn)稱甲方)
派遣單位： (以下簡(jiǎn)稱乙方)
為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方 人。
二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更
1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同。
2.甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前15個(gè)工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。
三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付
1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬;
2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月 日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)或發(fā)放給派遣人員。
3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納;
4.勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
四、甲方權(quán)利與義務(wù)
1.必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;
2.對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);
3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
(1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;
(2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入工作崗位前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;
5.甲方確因辦公條件變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前15個(gè)工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);
6.因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);
7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)提前10日書面告知乙方。
8.因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
9.對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;
10.對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);
11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
五、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款;
2.對(duì)甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;
3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案;
4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;
5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響。
6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;
7.對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助;
8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);
9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常工作的協(xié)調(diào)處理工作;
10.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。
六、費(fèi)用的支付
1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：
(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;
(2)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和意外險(xiǎn)費(fèi)用;
(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用;
2.費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：
(1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方;
(2)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
①每人每月 元;
②按職工工資總額的 % 收取。
3.支付方式和支付時(shí)間：
甲方于每月 日前將2項(xiàng)中(1)、(2)、(3)款規(guī)定的費(fèi)用以 的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及孫吳縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算)。
七、勞務(wù)派遣人員的日常管理
1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);
2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利。
八、工傷事故處理
1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;
2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理;
4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議期為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期滿甲、乙雙方無(wú)疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。
十、合同的變更、解除、終止和其他
1.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。
3.甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
十一、爭(zhēng)議解決
合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。
十二、其他
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
出國(guó)勞務(wù)派遣合同 篇7
甲方：
法定地址： 電話：
乙方：
法定地址： 電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》法律規(guī)定，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂以下協(xié)議：
乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣與乙方正式簽訂勞動(dòng)合同的員工作為派遣人員，甲方根據(jù)需要安排派遣人員的工作。
一、派遣人員的招錄與變更
派遣人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方的用工條件組織招錄，也可由甲方推薦。乙方派遣的人員，最終由甲方?jīng)Q定是否選用。甲方確定新增派遣人員時(shí)，應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)》(附件1)，并蓋章交由乙方備案;被派遣人員符合退回條件時(shí)，填寫相應(yīng)的《退工通知書》(附件2)，并經(jīng)雙方簽字、蓋章確認(rèn)后，辦理相關(guān)手續(xù)。
二、派遣的工作地點(diǎn)和崗位名稱及崗位性質(zhì)
派遣人員工作地點(diǎn)為 (市/縣)，具體工作崗位由甲方安排，甲方可以根據(jù)工作需要與派遣人員協(xié)商一致變更工作崗位，崗位職責(zé)在甲方的規(guī)章制度中明確。經(jīng)確定的派遣崗位由甲方進(jìn)行公示。
三、派遣人員數(shù)量及派遣期限
派遣人員數(shù)量與派遣期限由甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議期限為 年,從 年 月 日起至 年 月 日終止。
五、費(fèi)用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包含：
1、派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;
2、派遣人員相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;
3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 元/人/月(社保申報(bào)及工資發(fā)放事宜的，每月僅負(fù)責(zé)一次);
4、甲方用工所需人員由乙方招聘所發(fā)生的直接費(fèi)用;
5、其他相關(guān)費(fèi)用。
(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付時(shí)間：
1、派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬由甲方按照同工同酬的分配方案執(zhí)行。勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。派遣人員期限不滿一個(gè)月的，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，按月支付給派遣人員。
2、甲方于每月 日內(nèi)將勞務(wù)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方，由乙方審核后發(fā)放。乙方應(yīng)自收到甲方撥付的勞務(wù)費(fèi)用后，三個(gè)工作日將勞務(wù)報(bào)酬轉(zhuǎn)到派遣人員的工資帳戶上。(乙方賬號(hào)： 開戶行：中國(guó)銀行桂林分行營(yíng)業(yè)部)
(三)發(fā)票的開具：
1、乙方向甲方開具的增值稅發(fā)票名稱為： 。
2、開票類型為：增值稅普票;
3、開票內(nèi)容為： (①勞務(wù)費(fèi);②代理費(fèi);③服務(wù)費(fèi);④勞務(wù)工資社保費(fèi))
六、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式
派遣人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)由乙方負(fù)責(zé)繳納，社會(huì)保險(xiǎn)的種類及支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)以雙方確認(rèn)的《勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)》的記錄為準(zhǔn)。派遣人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分由乙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定代扣代繳。
七、權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方權(quán)利和義務(wù)
1、監(jiān)督乙方與派遣人員之間《勞動(dòng)合同》的簽訂。
2、監(jiān)督、檢查、考核派遣人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理。
3、如乙方的派遣人員有下列情形之一，書面通知乙方和派遣人員，乙方經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后也同時(shí)與其解除勞動(dòng)合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的;
(3)、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的;
(4)、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(5)、因《民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(6)、被依法追究刑事責(zé)任的。
4、如乙方的派遣人員有下列情形之一，應(yīng)提前三十天(國(guó)家另有規(guī)定的除外)書面通知乙方和派遣人員，并由甲方按規(guī)定支付派遣人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后也同時(shí)與其解除勞動(dòng)合同：
(1)、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另外安排的工作的;
(2)、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
5、確定和調(diào)整派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
6、甲方出資對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，經(jīng)乙方同意，甲方可代替乙方與派遣人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方。在《培訓(xùn)服務(wù)合同》約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方不得將簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同的派遣人員另行派遣到甲方之外的其他單位;解除《勞動(dòng)合同》應(yīng)征得甲方同意;《勞動(dòng)合同》終止或者甲、乙雙方《勞務(wù)派遣協(xié)議》終止時(shí)，《培訓(xùn)服務(wù)合同》仍在有效期內(nèi)的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理賠償事宜。
7、因派遣人員過(guò)錯(cuò)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方追究當(dāng)事人的責(zé)任。
8、乙方派遣人員在甲方工作期內(nèi)，患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;非因工傷亡或因工傷殘、死亡的;其待遇由甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、對(duì)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、崗位技能、工作任務(wù)、工作要求、安全操作及注意事項(xiàng)等履行告知、培訓(xùn)義務(wù)。
10、為派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具等，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
11、甲方按國(guó)家規(guī)定所執(zhí)行的工時(shí)制度。勞動(dòng)部門批準(zhǔn)甲方實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合工時(shí)制度的，甲方應(yīng)告知派遣人員。
12、派遣人員應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。
13、按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。
14、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、依法維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。
2、甲方不履行協(xié)議的，有權(quán)追究違約責(zé)任。
3、乙方承諾其簽署本協(xié)議具有合法性，并依法與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。
4、教育、督導(dǎo)派遣人員服從甲方的管理，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)為派遣人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
6、因派遣人員過(guò)錯(cuò)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)積極協(xié)助甲方追究當(dāng)事人的責(zé)任。
7、應(yīng)定期或不定期到甲方了解派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)和遵紀(jì)情況。
8、乙方派遣人員在甲方工作期間因工傷事故或患職業(yè)病，已不適應(yīng)在甲方工作的，乙方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)并辦理工傷保險(xiǎn)待遇的相關(guān)手續(xù)，甲方協(xié)助。依照國(guó)家法律規(guī)定需由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付的各項(xiàng)費(fèi)用，由乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，依照國(guó)家法律法規(guī)與《工傷保險(xiǎn)條例》需由用人單位承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。
9、法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更或解除。
(二)本協(xié)議期滿前三十日，甲、乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議到期后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣人員，則視為協(xié)議期限順延二年。
九、違約責(zé)任
(一)乙方違反協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，導(dǎo)致派遣人員的工資、社保費(fèi)用沒有及時(shí)、足額到帳等相關(guān)責(zé)任由乙方全部承擔(dān)，造成甲方損失的，甲方有權(quán)追償。
(二)甲方違反協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，沒有及時(shí)、足額支付勞務(wù)費(fèi)用的，造成乙方損失的，乙方有權(quán)追究甲方責(zé)任。
(三)被甲方退回乙方的派遣人員，符合《民法典》規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由甲方按規(guī)定向派遣人員或經(jīng)由乙方向派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(四)甲、乙雙方任何一方提前終止本協(xié)議，應(yīng)在終止前30日書面通知對(duì)方，如甲方提前終止未能及時(shí)告知乙方，因此造成的直接損失由甲方賠償，除賠償直接損失外，乙方有權(quán)罰扣終止協(xié)議前一年內(nèi)支付的服務(wù)費(fèi)總和的10%;如乙方提前終止未能及時(shí)告知甲方，因此造成的直接損失由乙方賠償，除賠償直接損失外，甲方有權(quán)罰扣終止協(xié)議前一年內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)總和的10%。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其他
(一)雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
(二)未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充，達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
(三)本協(xié)議為一式二份，甲方一份、乙方一份;雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
甲方蓋章： 乙方蓋章：
法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字蓋章： 法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字蓋章：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
出國(guó)勞務(wù)派遣合同 篇8
一 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條
甲方_________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________
注冊(cè)地址_________
經(jīng)營(yíng)地址_________
第二條
乙方_________
性別_________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________
居民身份證號(hào)碼_________
或者其他有效證件名稱_________
證件號(hào)碼_________
在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日
家庭住址_________
郵政編碼_________
在京居住地址_________
郵政編碼_________
戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二 勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止。本合同于_________年___月___日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_________年___月___日開始。
三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________
第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________
第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_________工作標(biāo)準(zhǔn)。
四 工作時(shí)間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_________。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_________
五 勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。
乙方在試用期期間的工資為_________元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
六 社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________
七 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八 勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
九 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________
十 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十四條 本合同的附件如下_________
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：_________年___月___日