餐飲業的勞動合同（精選17篇）

餐飲業的勞動合同 篇1

　　甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地 址：聯系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯系電話：

　　風險提示：

　　企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立勞動合同。

　　第一條 工作內容和工作時間

　　1、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　3、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息____日。

　　4、乙方被甲方錄用后，要經過3個月的試用期。在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規定而被辭退，甲方不發給補償金。在試用期間，如發現隱瞞過去的不良行為或患有不適合工作之疾病及犯有重大過失，嚴重違反合同者，甲方有權隨時解除合同。

　　5、甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

　　第二條 勞動報酬

　　1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日支付工資，并由乙方簽字確認。

　　2、試用期期間的工資為____元月。

　　風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　3、甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元月。實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不計入乙方工資。

　　4、甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資 200%的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。

　　第三條 勞動保護和勞動條件

　　1、甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　2、甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

　　3、甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第四條 社會保險風險提示：

　　繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

　　1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

　　2、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第五條 勞動紀律

　　1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

　　2、乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　3、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的.，乙方有權拒絕。

　　4、乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

　　5、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。

　　第六條 獎懲

　　1、乙方工作優良、業績顯著，甲方可根據獎懲條例給予精神和物質獎勵。

　　2、乙方如違反本合同和各項規章制度，甲方有權視情節輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內，若提前辭職，應受到經濟處罰和行政處罰。

　　第七條 教育培訓在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業道德、業務技術、安全及各種規章制度的教育和培訓。

　　第八條 勞動合同的解除和終止

　　1、甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　2、本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　3、解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　第九條 勞動爭議處理

　　甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或者調解無效的，可在爭議發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內向當地人民法院提起訴訟。

　　第十一條 其他

　　1、本勞動合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。

　　2、本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。簽約須知

　　1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

　　2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。

　　3、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

　　4、社會保險費按國家規定繳納，雙方不能協商約定。

　　5、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

　　甲方（公章）：法定代表人或者委托代理人簽字：簽字日期：________年____月____日

　　乙方（簽字）：簽字日期：________年____月____日

餐飲業的勞動合同 篇2

　　甲方__________________________________

　　經營地址______________________________

　　乙方___________ 居民身份證號___________________ 出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________ 郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

　　其中試用期至_____年_____月_____日止

　　第二條 乙方擔任_____________崗位(工種)工作. 乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_________________________________

　　第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓.

　　第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.

　　第五條 甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法.

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.

　　乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.

　　第六條 甲方采用以下__ __形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

　　(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

　　第七條 乙方每日工作時間不超過8-10小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時.

　　第八條 乙方違反服務規范、質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.

　　第九條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的.

　　第十條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.

　　第十一條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.

　　第十二條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

　　第十三條 甲乙雙方約定的其他事項 ____ ___

　　第十四條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在市縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.

　　第十五條 本合同未盡事宜或與國家、山西省規定相悖的,按照有關規定執行.

　　第十六條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

餐飲業的勞動合同 篇3

　　甲方：____ ____

　　法定代表人：____ ____

　　乙方：____ ____

　　身份證號：____ ____

　　第一條根據《中華人民共和國勞動法》以及國家、自治區有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

　　第二條乙方為符合就業年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業崗位的權力和承擔民事、法律責任的資格。

　　第三條乙方的基本情況：籍貫現住址：________性別：________年齡：________健康狀況：________婚姻狀況：________已選擇的工作崗位：________ 。

　　第四條本合同的期限為一年。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。（其中試用期月，從____年____月____日至____年____月____日）

　　第五條甲方的權利和義務：

　　1、甲方有權根據工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

　　2、甲方依據酒店業的特殊性安排乙方的工作時間，并為乙方提供必要的勞動保護用品。

　　3、甲方有權根據不同的崗位技術要求和勞動強度確定乙方的勞動報酬。

　　4、甲方有權制定相關的企業管理制度，有權依據制度對乙方進行行為規范和考核，對違規違紀者有權進行處罰、處分和辭退。

　　5、甲方不得對乙方進行人格侮辱和人身攻擊，發生類似事件乙方有權辭職。

　　第六條乙方的權利和義務：

　　1、乙方必須保質保量完成甲方確定的工作任務，服從甲方的統一管理、統一指揮和調度。

　　2、乙方必須嚴格遵守甲方的店規店紀和各項管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿。

　　3、乙方必須按操作規程進行工作，凡違反操作規程而導致的人身傷害事故，甲方不承擔任何責任。

　　4、乙方在工作之余（如休息期間或假期）發生的意外傷害等責任事故，或造成他人人身財產損失，甲方不承擔任何責任。乙方在工作時間內非因工作原因造成自身或他人財產人身損害，甲方不承擔責任。

　　5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆等違法事件，如有發生甲方將無條件辭退所有參與者，并扣除其個人行為保證金、工資和其它應得資費。

　　6、乙方應愛護公共財產和設施，如有損壞按原價賠償。

　　第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當程序離職或發生違規違紀事件給甲方帶來負面影響和損失，乙方同意甲方推遲20天發放工資，即上月工資在下月20日發放。

　　第八條甲方每月發放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時兌現薪酬，甲方將向乙方說明。

　　第九條個人行為保證金符合下列條件，甲方將如數退還：

　　1、屆滿合同期，或因特殊原因乙方提前一個月向甲方遞交了書面辭呈，并經甲方負責人準許的。

　　2、甲方違反本合同第五條第5款之規定的。

　　第十條個人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還，同時甲方可以繼續追究乙方的賠償責任：

　　1、不按規定程序辦理辭職的。

　　2、因違反店規店紀或觸犯法律被甲方辭退的。

　　3、打架斗毆或其他違法行為，給酒店帶來負面影響和損失的。

　　4、偷竊客人財物和酒店財產的。

　　第十一條乙方在甲方處的試用期為60天，試用期間雙方均可視情況解除合同。

　　第十二條乙方在甲方處工作滿一周年，如繼續被聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年60元的工齡工資。滿三周年可在縣級以上醫院享受一次全身體檢。

　　第十三條乙方在本店工作期間表現突出，并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的，甲方將根據具體情況予以表彰獎勵。

　　第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書。上班后一年一度的體檢費由甲方負責。但合同期未滿離開本店時，甲方將從其工資中全額扣回。

　　第十五條本合同共二頁，一式兩份，雙方各執一份。

　　第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產生法律效力。

　　甲方：________

　　乙方（本人簽字）：________

　　簽訂合同時間：____年____月____日

餐飲業的勞動合同 篇4

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條　乙方從事____________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　乙方的工作地點為___________________________________。

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條　甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

　　(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　(二)經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條　甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

　　五、社會保險

　　第五條　甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條　甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

　　甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

　　七、解除和終止

　　第七條　本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

　　乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條　甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條　甲乙雙方約定的其他事項

　　___________________________________________________

　　_______________________________________________________。

　　第十條　本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　時間：__________

餐飲業的勞動合同 篇5

　　一、合同各方

　　授權方：濟南富民在線信息技術有限公司(以下簡稱“甲方”) 法定授權人：_____________

　　法定地址：濟南市高新開發區齊魯軟件園D座202 郵編：250110 被授權方：______________________________(以下簡稱“乙方”) 法定代表人：_____________

　　法定地址：__________________________________

　　甲乙雙方經協商，就乙方加盟甲方運營的“富民在線”電子商務交易平臺一事，達成如下協議：

　　二、合同期限

　　本合同加盟期限為________年__月__日至________年__月__日止。

　　三、加盟經營

　　1、甲方特此授權乙方為“富民在線”電子商務交易平臺________________(區域名稱)的代理經銷商。經此授權后，甲方在該區域內將不再授予任何其它企業、個人以同類經銷權。

　　2、在代理區域內乙方在甲方的監管指導下有選擇地發展商鋪與會員。只要會員去公司簽約的商鋪消費，乙方即獲得相應的收益。

　　3、甲方與乙方分享經營及技術資源。如：營銷理念、員工培訓、文案策劃、業務談判技巧，平臺供銷存系統等。

　　4、甲方在平臺及公司網站免費為乙方進行宣傳。

　　5、在授權期內，甲方在向乙方提供所有產品時，甲方應保證所提供的產品質量符合國家有關標準、品級與實物相符，并保證貨源供應。

　　6、 乙方保證在簽訂本合同7日內需向甲方支付風險抵押金人民幣貳萬元/店(可用于平臺支付擔保)。

　　7、甲方保證向中國大陸內各加盟方交付的產品保持統一的零售標價。

　　8、不論首次購貨還是后續購貨乙方應在提貨時一次性支付貨款。

　　9、如果出現乙方采用以假匯票、假支票的方式騙取貨物的情況，甲方除追究乙方的違約責任外，將依法請求司法機關追究相關人員、單位的刑事責任。

　　10、乙方從甲方購進產品后，如因質量問題或貨物品種組合問題，可在自進貨之日起五天內，向甲方調換產品，但不得退貨。調換時乙方須保持原產品完好、包裝齊備、標簽沒有損壞。

　　11、一旦成為代理商，只要通過每年的公司考核就可以免費續約，相當于一次投入，終身都可以享有其代理區域的永久代理權。合同到期后，若乙方決定不再加盟，在乙方保證產品完好、包裝齊備、標簽無損壞、未超過保質期的前提下，可將現存的產品退還給甲方。甲方按供貨價的6折回收退還的產品。

　　四、公司對代理商的支持

　　1、技術支持：公司將提供代理區域內，代理商的管理系統，加盟商家系統，金融管理系統，會員消費結算平臺的技術支持。

　　2、法務支持：代理商在實際工作中(如與商家簽約時，解決歧義時)，遇到的法律方面的問題，均可以統一反饋到公司，由公司專業，資深的律師為代理商提供服務。

　　3、協調與仲裁各級代理商之間的以及跨區域代理商之間的沖突矛盾。

　　五、代理商職責

　　1、在代理區域內運用能力和人脈關系進行甄別選擇發展簽約商戶。

　　2、代理商負責所屬代理區域內，加盟商家的資質審核，確定其符合加盟條件，并上報平臺公司批準，然后簽約。

　　3、在代理區域內與簽約商戶共同發放富民在線聯名消費卡，簡稱“富民卡”，促進區域內的持卡會員不斷增加。

　　4、代理商需承擔代理區域內會員消費POS終端及積分認證終端的建設費用，承擔各終端接入平臺網絡的維護工作，并把簽約商戶及會員消費卡的信息上傳回富民在線平臺系統。

　　六、營業場地、店面裝飾與配置

　　1、 乙方應在雙方共同商定的區域內開展經營和促銷活動。乙方不得在未經甲方許可的情況下擅自將自己的經營活動和促銷活動擴大到區域之外。

　　2、加盟店店鋪設在乙方處，或由乙方自行選定其它場所并報甲方批準。

　　3、為維護公司品牌形象的統一性，加盟店由甲方免費進行裝飾設計，裝修工程由甲方工程部報價并施工，乙方應按工程預算支付裝修工程款并協助辦理在當地施工的相關手續。甲方收到工程款項后日內將店鋪交付乙方使用。

　　4、加盟店內的營業所需(包括：設備、裝置、用具、招牌等)由總部統一進行設計制作。對于營運必需的包裝材料、促銷禮品、提貨袋及其它附屬材料、消耗品，加盟店需使用總部配備的產品。上述所涉及的費用由加盟商承當。

　　七、促銷與廣告

　　1、甲方在授權期內，將協助乙方進行品牌的形象設計，并向乙方適時提供相應的產品宣傳資料、標識、招貼物品等。甲方可根據乙方的經營狀況和要求，幫助乙方進行特定時間和區域的產品促銷和推廣活動。(具體事宜可另議)

　　2、甲方進行品牌的整體宣傳活動乙方必須配合，相關的品牌的產品進行促銷、推廣計劃和廣告設計由甲方提供，乙方遵照執行。甲方對于促銷活動所涉產品在供貨價基礎上按照促銷折讓的比例給與優惠。

　　3、乙方單獨進行品牌有關的宣傳、廣告活動時，應事先告知甲方，取得甲方同意后方可進行。相關廣告形象設計須經過甲方審核或由甲方提供。

　　4、乙方須承擔自行組織促銷活動產生促銷讓利和費用。

　　八、培訓與指導

　　1、為使加盟店能良好經營，在開業前及本合同執行期間，甲方應向加盟店傳授必要的知識和經營技術。

　　2、加盟店在開業前應派遣店主或兩名可以代行承擔的職工，參加甲方規定的教育研修，獲得經營公司店鋪必要的知識和技術。

　　3、開業后，如甲方有研修指示，乙方也必須按指示要求派員再次參加前項規定的進修教育，獲得必需的知識和技術。

　　4、加盟店承擔前來培訓的旅差費用。

　　5、加盟店開業前后三天，作為店鋪營運入軌期，甲方應向加盟店派遣人員進行開業和經營指導。

　　6、乙方必須參加甲方組織的年度銷售會議及臨時經營者會議。甲方應提前四周通知開會日期。

　　7、除經營者會議外，甲方將不定期向乙方派遣市場負責人進行指導和培訓。

　　九、商標、服務標志及相關權利

　　1、本合同所涉及的所有商標、服務標志及其相關權利的所有權均歸屬于甲方。

　　2、甲方承諾在本合同執行期間，乙方加盟店可以使用甲方商標、服務標志及表示這些標志、記號、樣式、標簽和招牌。

　　3、乙方不得在加盟店以外使用甲方的所有商標和服務標志。

　　4、乙方應在經營中向顧客提供良好的服務，維護甲方品牌的聲譽、信譽和良好形象。

　　5、雙方在此明確，乙方取得的是在授權期內、在指定區域內甲方商標、服務標志的使用權和產品的經銷權，這并不意味著甲方商標、品牌及商譽等相關知識產權的任何轉讓、許可。合同到期或提前終止后，乙方不得以任何借口繼續使用“富民在線”品牌，或以“富民在線”經銷商的名義從事任何商業活動。

　　十、競爭限制

　　1、在合同期內，乙方如有意獲得其所在省市區域的“富民在線”特許經營代理權，可在同等條件下優先取得甲方的特許代理權。

　　2、為表示對甲方合作的誠意，在合同期內，如甲方推出其它新系列商品和服務，乙方有優先代理權。

　　3、乙方未經甲方許可，不得將甲方授予的經銷權以各種形式轉讓給任何第三方。

　　十一、服務質量控制

　　1、為維護加盟店售出商品品種和服務的一致性，提高公司形象，乙方加盟店的運營方法必須遵守總部提供的經營手冊規定的要求和標準。

　　2、乙方須按照甲方要求，對顧客購買金額達到規定標準時，給與“富民卡”會員資格和相應的折扣優惠，做好會員資料信息的登記匯總工作并半年一次定期向甲方提供會員資料信息。凡有新產品上市或產品促銷活動乙方應通知所有會員，讓會員享受到來自“富民在線”持續不斷的優質服務。甲方將不定期回訪會員客戶以檢查乙方的服務質量。

　　3、甲方定期和不定期地以書面或其它方式對加盟店進行進貨管理、銷售管理、商品管理、商品知識、衛生管理、職工管理、會計處理、店鋪經營管理、店鋪陳設等各方面的指導，提供有關信息，幫助加盟店實施標準化管理。

　　4、隨著甲方加盟店數量在全國范圍內的不斷增加，甲方將對全體加盟店進行信息化管理。如該項管理實施時本合同仍在有效期內，乙方須遵照甲方的管理規定執行，不得以如任何理由拒絕執行。

　　十二、保密

　　1、除法律規定必須公開的以外，甲方不得向第三者展示乙方遞交的營業報告書及其它有關資料和有損于乙方利益的情報。乙方不得向第三者泄漏甲方按本合同規定提供給乙方的經營技術秘密及有損甲方利益的情報。乙方有責任保證其職工不向第三者泄漏前項秘密。

　　2、以上規定雙方的保密義務在本合同期滿后仍然有效。

　　3、甲方按本合同規定提供給乙方的加盟店經營手冊以及其它文件歸甲方所有，乙方應妥善保管，合同終止時，乙方應即刻歸還甲方。 十三、加盟店的讓渡與承繼

　　1、乙方未事先征得甲方同意，不得將本合同規定的任何權利、加盟店營業的全部或一部分轉讓給第三者，不得將此用作擔保和其它處置。

　　2、如乙方加盟店因明顯的困難而有可能發生營業中斷時，為保持加盟連鎖店的運營，乙方可以請求總部臨時接替營業。待總部確認加盟店可以重新經營后，應及時把營業權歸還加盟店。

　　3、上述總部接替經營期間發生的收益和損失均屬加盟店，總部代行經營所產生的費用由加盟店負擔。

　　4、如乙方希望出讓加盟店或出租店鋪時，應首先通知甲方，甲方有

　　優先承讓和承租的權利。

　　5、遇上述情況，雙方可以通過協商，確定加盟店讓渡價格和租賃金。協商意向不能成立時，雙方均可申請具有法律效力的認證或評估，所需費用由乙方承擔。

　　十四、合同的終止

　　1、合同期滿前3個月，經雙方協商，可以更新合同。

　　2、前款的合同更新，應在本合同期滿之前一個月完成。以雙方簽訂新的特許連鎖合同書為合作文本。

　　3、如本合同期滿后雙方無意繼續合作，乙方應在本合同終止時承擔下列義務：

　　a、支付所有應付給總部的費用;

　　b、歸還所有操作手冊、機密文件和專利資料;

　　c、向甲方移交“富民卡”會員登記名冊;

　　d、歸還、轉賣或銷毀所有帶有“富民在線”商業標志的招牌和材料; e、取消以“富民在線”名義登記的商業注冊和名稱登記

　　f、在原加盟店經營場所內外的房屋、設備、陳設等處，消除任何與“富民在線”有聯系的跡象;

　　g、因加盟店的經營而損害了第三者利益時，由乙方承擔賠償損失的責任。

　　4、甲方因加盟店的行為而被索賠責任時，可要求乙方負擔被追索的賠償金。

　　十五、違約責任

　　1、任何一方不履行或不完全履行本合同條款中規定的義務，即構成違約，違約的一方應承擔違約責任。

　　2、雙方約定，違約的金額為在此前乙方經銷甲方提供的產品零售價總額的10%。如違約給對方造成損失，并損失超過違約金總額，違約方還應負責對超額部分賠償責任。違約一方經對方書面提出改正意見后30天內仍未改正，另一方有權終止合同，并有權要求對方賠償損失。

　　十六、合同糾紛的解決

　　1、本合同在執行過程中產生的任何爭議，雙方首先應友好協商，協商不成的，雙方均有權向仲裁委員會提起仲裁。

　　十七、其它

　　1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2、本合同正本一式兩份，雙方各持一份，每份具有同等法律效力。 甲方：濟南富民在線信息技術有限公司 乙方：

　　地址： 地址：

　　電話及傳真： 電話及傳真：

　　委托代表(簽字)： 委托代表(簽字)：

餐飲業的勞動合同 篇6

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　注冊地址：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　居民身份證號碼：

　　戶口所在地： 省(市) 區(縣) 鄉(鎮) 村 現住址： 聯系電話：

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本 合同。

　　第一條 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為一個月。

　　第二條 乙方擔任 崗位(工種)工作。

　　第三條 甲方每月向乙方支付工資。甲方每月20日前向乙方支付工資，每月支付工資為 元。

　　第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度所規定進行處理。

　　第五條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁，提起訴訟解決。

　　第六條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決。

　　第七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方： 法定代表人或委托代理人：

　　簽訂日期： 年 月 日

餐飲業的勞動合同 篇7

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼：

　　x市勞動和社會保障局監制

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 合同期限和工作內容、工作地點

　　第一條 本合同自____年____ 月 ____日起至____年____ 月 ____日止。期限為____ 年（月）。

　　試用期自____年____ 月____ 日至____ 年 ____月 ____日止，期限為 ____天。

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 部門 崗位（工種）工作，乙方的工作地點為：。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條 乙方應按照甲方的工作崗位（工種）要求，按時完成規定的工作數量達到規定的工作質量標準。

　　二、 工作時間和休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執行以下第 項工作制。

　　（一） 實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。甲方因特殊工作需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作的時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　（二） 實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。

　　（三） 實行不定時工作制的，甲乙雙方協商按工作需要安排工作時間和休息休假。

　　第五條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

　　第六條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第七條 甲方不得招錄用未滿16歲的未成年人，并按國家規定對女職工實行特殊勞動保護。

　　第八條 甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動工具，建立健全工作流程，制定工作規則和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照有關部門的規定組織安排乙方到指定的醫療單位進行健康檢查。

　　第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、 勞動報酬

　　第十條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元（試用期間工資不低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資標準的規定。并依法根據國家相關規定代扣代繳員工的個人所得稅。

　　第十一條 員工薪酬實行月工資制度，工資結構由崗位工資、店齡工資及津貼組成，具體標準參照甲方薪酬管理制度執行。

　　第十二條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為____ 元。 實行底薪加提成工資的，每月底薪為 元，提成為完成工作定額的 %計提或為依據甲方針對某一單項獎勵規定計提。

　　第十三條 乙方依法享受年休假、婚假、喪假等假期。

　　第十四條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于乙方工資150%的加班加點工資;公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的加班加點工資;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工資300%的加班加點工資。

　　第十五條 甲方安排乙方在每日24時到次日6時工作的，每個工作日夜班應補貼 元。

　　第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

　　五、保險福利待遇

　　第十七條 在乙方試用期滿后，甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

　　第十八條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第十九條 甲方還為乙方提供以下福利待遇：

　　六、勞動紀律和規章制度

　　第二十條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第二十一條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動工作指標任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第二十二條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第二十三條 乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據甲方規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十五條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同將變更相關內容。 第二十六條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行時，可以解除本合同。

　　第二十七條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第二十八條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、 2、 3、 4、 5、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責任或被勞動教養的乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成影響，或者經甲方提出拒不改正的;

　　第三十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、 乙方患病或非因工傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的作的;

　　2、 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的;

　　第三十一條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，或根據經營情況進行優化調整，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第三十二條 乙方要求解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　但有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　在試用期內提前三日通知用人單位;

　　甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第三十三條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第三十四條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，甲乙雙方協商在合同期限屆滿后15天內辦理續訂或解除相關手續;乙方在甲方連續工作十年以上符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同，其具體內容屆時甲乙雙方另行協商確定。

　　第三十五條 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效。

　　第三十六條 本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、經濟補償與賠償

　　第三十七條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，應依據勞動合同法的相關規定支付乙方的經濟補償。

　　第三十八條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償。

　　第三十九條 乙方違反規定或本合同的約定解決本合同，對甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方下列損失：

　　對生產、經營和工作造成的直接經濟損失; 本合同約定的其他賠償費用。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第四十條 乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內，因工作失職給甲方造成經濟損失的，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補償。

　　第四十一條 本合同當事人任何一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 。

　　第四十二條 其他違約責任

　　十、雙方約定的其他事項

　　待定

　　十一、勞動爭議處理

　　第四十三條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向x市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理。

　　十二、其它

　　第四十四條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，乙方自愿遵照執行。

　　（一） 《員工手冊》

　　（二） 《崗位說明書》

　　（三） 《員工離職補充規定》及相關規章制度

　　第四十五條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法規和有關規定相悖的，按新的國家法規及有關規定執行。

　　第四十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第四十七條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應及時書面告知甲方。

　　（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

　　勞動合同續訂書

　　經甲乙雙方協商一致，同意續訂 ____年____ 月 ____日簽訂的勞動合同，續訂類型為 期限合同，期限為 ____年____ 月____ 日起至 ____年 ____月 ____日止。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　日期：

餐飲業的勞動合同 篇8

　　一、合同各方

　　授權方：濟南富民在線信息技術有限公司（以下簡稱“甲方”）法定授權人：_____________

　　法定地址：濟南市高新開發區齊魯軟件園D座202郵編：250110被授權方：______________________________（以下簡稱“乙方”）法定代表人：_____________

　　法定地址：__________________________________

　　甲乙雙方經協商，就乙方加盟甲方運營的“富民在線”電子商務交易平臺一事，達成如下協議：

　　二、合同期限

　　本合同加盟期限為________年__月__日至________年__月__日止。

　　三、加盟經營

　　1、甲方特此授權乙方為“富民在線”電子商務交易平臺________________（區域名稱）的代理經銷商。經此授權后，甲方在該區域內將不再授予任何其它企業、個人以同類經銷權。

　　2、在代理區域內乙方在甲方的監管指導下有選擇地發展商鋪與會員。只要會員去公司簽約的商鋪消費，乙方即獲得相應的收益。

　　3、甲方與乙方分享經營及技術資源。如：營銷理念、員工培訓、文案策劃、業務談判技巧，平臺供銷存系統等。

　　4、甲方在平臺及公司網站免費為乙方進行宣傳。

　　5、在授權期內，甲方在向乙方提供所有產品時，甲方應保證所提供的產品質量符合國家有關標準、品級與實物相符，并保證貨源供應。

　　6、乙方保證在簽訂本合同7日內需向甲方支付風險抵押金人民幣貳萬元/店（可用于平臺支付擔保）。

　　7、甲方保證向中國大陸內各加盟方交付的產品保持統一的零售標價。

　　8、不論首次購貨還是后續購貨乙方應在提貨時一次性支付貨款。

　　9、如果出現乙方采用以假匯票、假支票的方式騙取貨物的情況，甲方除追究乙方的違約責任外，將依法請求司法機關追究相關人員、單位的刑事責任。

　　10、乙方從甲方購進產品后，如因質量問題或貨物品種組合問題，可在自進貨之日起五天內，向甲方調換產品，但不得退貨。調換時乙方須保持原產品完好、包裝齊備、標簽沒有損壞。

　　11、一旦成為代理商，只要通過每年的公司考核就可以免費續約，相當于一次投入，終身都可以享有其代理區域的永久代理權。合同到期后，若乙方決定不再加盟，在乙方保證產品完好、包裝齊備、標簽無損壞、未超過保質期的前提下，可將現存的產品退還給甲方。甲方按供貨價的6折回收退還的產品。

　　四、公司對代理商的支持

　　1、技術支持：公司將提供代理區域內，代理商的管理系統，加盟商家系統，金融管理系統，會員消費結算平臺的技術支持。

　　2、法務支持：代理商在實際工作中（如與商家簽約時，解決歧義時），遇到的法律方面的問題，均可以統一反饋到公司，由公司專業，資深的律師為代理商提供服務。

　　3、協調與仲裁各級代理商之間的以及跨區域代理商之間的沖突矛盾。

　　五、代理商職責

　　1、在代理區域內運用能力和人脈關系進行甄別選擇發展簽約商戶。

　　2、代理商負責所屬代理區域內，加盟商家的資質審核，確定其符合加盟條件，并上報平臺公司批準，然后簽約。

　　3、在代理區域內與簽約商戶共同發放富民在線聯名消費卡，簡稱“富民卡”，促進區域內的持卡會員不斷增加。

　　4、代理商需承擔代理區域內會員消費POS終端及積分認證終端的建設費用，承擔各終端接入平臺網絡的維護工作，并把簽約商戶及會員消費卡的信息上傳回富民在線平臺系統。

　　六、營業場地、店面裝飾與配置

　　1、乙方應在雙方共同商定的區域內開展經營和促銷活動。乙方不得在未經甲方許可的情況下擅自將自己的經營活動和促銷活動擴大到區域之外。

　　2、加盟店店鋪設在乙方處，或由乙方自行選定其它場所并報甲方批準。

　　3、為維護公司品牌形象的統一性，加盟店由甲方免費進行裝飾設計，裝修工程由甲方工程部報價并施工，乙方應按工程預算支付裝修工程款并協助辦理在當地施工的相關手續。甲方收到工程款項后日內將店鋪交付乙方使用。

　　4、加盟店內的營業所需（包括：設備、裝置、用具、招牌等）由總部統一進行設計制作。對于營運必需的包裝材料、促銷禮品、提貨袋及其它附屬材料、消耗品，加盟店需使用總部配備的產品。上述所涉及的費用由加盟商承當。

　　七、促銷與廣告

　　1、甲方在授權期內，將協助乙方進行品牌的形象設計，并向乙方適時提供相應的產品宣傳資料、標識、招貼物品等。甲方可根據乙方的經營狀況和要求，幫助乙方進行特定時間和區域的'產品促銷和推廣活動。（具體事宜可另議）

　　2、甲方進行品牌的整體宣傳活動乙方必須配合，相關的品牌的產品進行促銷、推廣計劃和廣告設計由甲方提供，乙方遵照執行。甲方對于促銷活動所涉產品在供貨價基礎上按照促銷折讓的比例給與優惠。

　　3、乙方單獨進行品牌有關的宣傳、廣告活動時，應事先告知甲方，取得甲方同意后方可進行。相關廣告形象設計須經過甲方審核或由甲方提供。

　　4、乙方須承擔自行組織促銷活動產生促銷讓利和費用。

　　八、培訓與指導

　　1、為使加盟店能良好經營，在開業前及本合同執行期間，甲方應向加盟店傳授必要的知識和經營技術。

　　2、加盟店在開業前應派遣店主或兩名可以代行承擔的職工，參加甲方規定的教育研修，獲得經營公司店鋪必要的知識和技術。

　　3、開業后，如甲方有研修指示，乙方也必須按指示要求派員再次參加前項規定的進修教育，獲得必需的知識和技術。

　　4、加盟店承擔前來培訓的旅差費用。

　　5、加盟店開業前后三天，作為店鋪營運入軌期，甲方應向加盟店派遣人員進行開業和經營指導。

　　6、乙方必須參加甲方組織的年度銷售會議及臨時經營者會議。甲方應提前四周通知開會日期。

　　7、除經營者會議外，甲方將不定期向乙方派遣市場負責人進行指導和培訓。

　　九、商標、服務標志及相關權利

　　1、本合同所涉及的所有商標、服務標志及其相關權利的所有權均歸屬于甲方。

　　2、甲方承諾在本合同執行期間，乙方加盟店可以使用甲方商標、服務標志及表示這些標志、記號、樣式、標簽和招牌。

　　3、乙方不得在加盟店以外使用甲方的所有商標和服務標志。

　　4、乙方應在經營中向顧客提供良好的服務，維護甲方品牌的聲譽、信譽和良好形象。

　　5、雙方在此明確，乙方取得的是在授權期內、在指定區域內甲方商標、服務標志的使用權和產品的經銷權，這并不意味著甲方商標、品牌及商譽等相關知識產權的任何轉讓、許可。合同到期或提前終止后，乙方不得以任何借口繼續使用“富民在線”品牌，或以“富民在線”經銷商的名義從事任何商業活動。

　　十、競爭限制

　　1、在合同期內，乙方如有意獲得其所在省市區域的“富民在線”特許經營代理權，可在同等條件下優先取得甲方的特許代理權。

　　2、為表示對甲方合作的誠意，在合同期內，如甲方推出其它新系列商品和服務，乙方有優先代理權。

　　3、乙方未經甲方許可，不得將甲方授予的經銷權以各種形式轉讓給任何第三方。

　　十一、服務質量控制

　　1、為維護加盟店售出商品品種和服務的一致性，提高公司形象，乙方加盟店的運營方法必須遵守總部提供的經營手冊規定的要求和標準。

　　2、乙方須按照甲方要求，對顧客購買金額達到規定標準時，給與“富民卡”會員資格和相應的折扣優惠，做好會員資料信息的登記匯總工作并半年一次定期向甲方提供會員資料信息。凡有新產品上市或產品促銷活動乙方應通知所有會員，讓會員享受到來自“富民在線”持續不斷的優質服務。甲方將不定期回訪會員客戶以檢查乙方的服務質量。

　　3、甲方定期和不定期地以書面或其它方式對加盟店進行進貨管理、銷售管理、商品管理、商品知識、衛生管理、職工管理、會計處理、店鋪經營管理、店鋪陳設等各方面的指導，提供有關信息，幫助加盟店實施標準化管理。

　　4、隨著甲方加盟店數量在全國范圍內的不斷增加，甲方將對全體加盟店進行信息化管理。如該項管理實施時本合同仍在有效期內，乙方須遵照甲方的管理規定執行，不得以如任何理由拒絕執行。

　　十二、保密

　　1、除法律規定必須公開的以外，甲方不得向第三者展示乙方遞交的營業報告書及其它有關資料和有損于乙方利益的情報。乙方不得向第三者泄漏甲方按本合同規定提供給乙方的經營技術秘密及有損甲方利益的情報。乙方有責任保證其職工不向第三者泄漏前項秘密。

　　2、以上規定雙方的保密義務在本合同期滿后仍然有效。

　　3、甲方按本合同規定提供給乙方的加盟店經營手冊以及其它文件歸甲方所有，乙方應妥善保管，合同終止時，乙方應即刻歸還甲方。

　　十三、加盟店的讓渡與承繼

　　1、乙方未事先征得甲方同意，不得將本合同規定的任何權利、加盟店營業的全部或一部分轉讓給第三者，不得將此用作擔保和其它處置。

　　2、如乙方加盟店因明顯的困難而有可能發生營業中斷時，為保持加盟連鎖店的運營，乙方可以請求總部臨時接替營業。待總部確認加盟店可以重新經營后，應及時把營業權歸還加盟店。

　　3、上述總部接替經營期間發生的收益和損失均屬加盟店，總部代行經營所產生的費用由加盟店負擔。

　　4、如乙方希望出讓加盟店或出租店鋪時，應首先通知甲方，甲方有

　　優先承讓和承租的權利。

　　5、遇上述情況，雙方可以通過協商，確定加盟店讓渡價格和租賃金。協商意向不能成立時，雙方均可申請具有法律效力的認證或評估，所需費用由乙方承擔。

　　十四、合同的終止

　　1、合同期滿前3個月，經雙方協商，可以更新合同。

　　2、前款的合同更新，應在本合同期滿之前一個月完成。以雙方簽訂新的特許連鎖合同書為合作文本。

　　3、如本合同期滿后雙方無意繼續合作，乙方應在本合同終止時承擔下列義務：

　　a、支付所有應付給總部的費用；

　　b、歸還所有操作手冊、機密文件和專利資料；

　　c、向甲方移交“富民卡”會員登記名冊；

　　d、歸還、轉賣或銷毀所有帶有“富民在線”商業標志的招牌和材料；

　　e、取消以“富民在線”名義登記的商業注冊和名稱登記

　　f、在原加盟店經營場所內外的房屋、設備、陳設等處，消除任何與“富民在線”有聯系的跡象；

　　g、因加盟店的經營而損害了第三者利益時，由乙方承擔賠償損失的責任。

　　4、甲方因加盟店的行為而被索賠責任時，可要求乙方負擔被追索的賠償金。

　　十五、違約責任

　　1、任何一方不履行或不完全履行本合同條款中規定的義務，即構成違約，違約的一方應承擔違約責任。

　　2、雙方約定，違約的金額為在此前乙方經銷甲方提供的產品零售價總額的10%。如違約給對方造成損失，并損失超過違約金總額，違約方還應負責對超額部分賠償責任。違約一方經對方書面提出改正意見后30天內仍未改正，另一方有權終止合同，并有權要求對方賠償損失。

　　十六、合同糾紛的解決

　　1、本合同在執行過程中產生的任何爭議，雙方首先應友好協商，協商不成的，雙方均有權向仲裁委員會提起仲裁。

　　十七、其它

　　1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2、本合同正本一式兩份，雙方各持一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：

　　電話及傳真：電話及傳真：

餐飲業的勞動合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同采取下列第 種期限形式：

　　（一）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　（二）無固定期限，自 年 月 日起。

　　其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　（三）以完成一定工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。

　　甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務期到期時間在本合同到期時間明之后的，按照服務期辦理。

　　二、工作內容及地點

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。甲方可以根據企業經營管理實際和（或）乙方的工作表現、工作能力等，合理變動乙方的工作崗位，但應征求乙方的意見。

　　2、根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 或甲方根據經營需要（經營實際情況）制定。甲方指派乙方臨時性的從事本條第1款工作外的`工作的，工作地點按照臨時性工作的地點確定。

　　三、工作時間及休息休假

　　1、甲方安排乙方每天工作時間不超過 小時，每周工作不超過 天。

　　2、根據甲方經營情況，甲方對乙方的每天的具體工作時間進行編制與安排，乙方應當遵守甲方的安排。

　　3、乙方的休息休假權利，按照國家法律及甲方的相關規章制度辦理。

　　4、甲方安排乙方加班加點的又無法調休的，按照國家法律規定及甲方的規章制度支付加班加點報酬。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方以法定貨幣形式每月 日前支付乙方工資，遇有假節日的支付日期順延至節假日后的第一天。

　　乙方月工資為 元，甲方根據其合法有效的規章制度可以對該工資數額作出變動。乙方試用期內月工資 元。

　　上述工資數額以乙方每天工作 小時，每周工作 天計算。甲方因生產、經營實際情況縮短工時的，可以減少相應的工資。

　　2、下列情形之一，根據國家及我省相關文件，甲方可以減發乙方工資且不構成克扣工資行為：

　　（1）、代扣代繳乙方應負擔的稅款、社會保險費的；

　　（2）、配合人民法院等司法、行政機關的司法、執法行為的；

　　（3）、乙方造成甲方損失應承擔對甲方的賠償責任的；

　　（4）、乙方違反甲方規章制度，按照規章制度減發工資的；

　　（5）、乙方請事假的。

　　（6）、法律法規及（或）甲方規章制度規定的。

　　3、甲方應按時、依法支付乙方的勞動報酬，甲方違反工資支付規定的，應依據法律的規定承擔賠償責任。

　　五、社會保險及福利

　　1、甲方依法為乙方辦理相關社會保險，費用按照法律的規定有雙方分擔或有一方承擔。乙方應按照甲方的要求提交相關資料，配合甲方的行為，否則

　　2、甲方根據規章制度，為乙方提供過節費、非專業技術培訓、參加娛樂活動等福利，具體按照甲方的規章制度辦理。

　　六、勞動安全衛生

　　1、甲方應當按照國家法律法規的規定，為乙方提供能夠保障乙方人身及財產安全的工作條件及工作環境。

　　2、甲方應按照法律規定，為乙方提供勞動保護。

　　七、保密、服務期及競業禁止

　　1、知悉甲方商業、技術秘密的職工，應與甲方簽訂保密協議及競業禁止協議。

　　2、由甲方出資進行了技術培訓的職工，應與甲方簽訂培訓及服務期協議。

　　3、上述協議由雙方另行簽訂；相關內容與本合同沖突的，按照保密協議、競業禁止協議、培訓及服務期協議辦理。

　　八、勞動合同的變動

　　1、乙方有辭職權，但乙方的辭職，需遵守國家法律法規、甲方規章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。

　　2、未履行辭職手續的辭職行為，如不辭而別等，構成擅自離職，甲方有權依法追究其法律責任。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批，除地震、洪災等不可抗力因素外，視為自動離職。

　　3、勞動合同的其他解除、終止及變更，參照《勞動合同法》等法律辦理。

　　4、勞動合同解除或終止后，乙方應當辦理工作交接，內容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書、協助辦理檔案、社保關系移轉、完成單位未了結事務等后續工作。

　　5、勞動合同（關系）解除或終止的文書，應以加蓋甲方印章的書面文件為準。

　　九、通知等文件的送達

　　1、甲方對乙方送達的通知、處理單等文件，乙方應當簽收。

　　2、乙方也可以指定送達地址。

　　乙方指定的送達地址為： 甲方可以按照上述地址郵寄或發郵件。郵寄或發郵件后，無退信的，視為送達。

　　3、甲方在上述方式均無法送達時，可以公告。公告為當地報紙或甲方網站。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人，把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區域張貼通知，視為送達。

　　十、規章制度與本合同

　　甲乙雙方確認，甲方依法制定的規章制度是本合同的附件，與本合同不一致的，按照規章制度辦理。

　　甲方的規章制度，乙方在簽訂本合同前已經閱讀并知悉。

　　十一、提示及承諾

　　請乙方仔細閱讀本合同，有不理解及異議之處，請在簽訂合同前提出，甲方予以解釋。

　　乙方承諾，乙方已經充分的理解了本合同條款。甲方對與本合同訂立的相關情況，如工作地點、報酬等，在本合同訂立之前已經進行了明確的說明。

　　十二、合同份數與生效

　　本合同一式 份，自簽訂之日起發生法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

餐飲業的勞動合同 篇10

　　甲方__________________________________

　　經營地址______________________________

　　乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

　　其中試用期至_____年_____月_____日止

　　第二條乙方擔任_____________崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓.

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.

　　第五條甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法.

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.

　　乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.

　　第六條甲方采用以下__ __形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

　　(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元

　　第七條乙方每日工作時間不超過8-10小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時.

　　第八條乙方違反服務規范、質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.

　　第九條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的.;

　　(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的.

　　第十條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.

　　第十一條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.

　　第十二條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

　　第十三條甲乙雙方約定的其他事項____ ________________ __________________________

　　第十四條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在市縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、山西省規定相悖的,按照有關規定執行.

　　第十六條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期:簽訂日期:

餐飲業的勞動合同 篇11

　　1、本合同由以下各方簽訂

　　特許者：_________公司（以下簡稱甲方）

　　登記注冊地：_________（營業執照注冊號：_________）

　　法定代表人：_________

　　職務：_________

　　經濟性質：_________

　　地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　被特許者：_________（以下簡稱乙方）

　　登記注冊地：_________（營業執照注冊號：_________）

　　法定代表人：_________

　　職務：_________

　　經濟性質：_________

　　地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　為明確雙方在特許經營上的權利義務關系，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　2、特許方式和內容

　　2.1　乙方自愿申請加盟_________公司，由甲方授予特許經營權后，乙方開辦特許企業。

　　特許企業名稱：_________（以下簡稱特許企業）

　　登記注冊地：_________

　　法定代表人：_________

　　職務：_________

　　特許企業性質：_________

　　經營地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　2.2　甲方向乙方授予特許經營權并提供管理體系。

　　2.3　管理體系即有價值的專用的商名、商標、建筑風格、培訓體系、財務體系、和專有技術。它的核心內容是_________商標及其經營管理標準和技術質量標準。

　　2.4　特許企業的經營范圍。

　　3、特許經營權益費及保證金

　　3.1　本合同訂立前，乙方須向甲方一次性繳納特許經營加盟費_________元。

　　3.2　在合同有效期內，乙方應按特許企業總營業收入的一定比例按月向甲方交納特許經營權使用費。

　　3.3　本合同訂立前，乙方須向甲方繳納_________元保證金。合同期滿后甲方將保證金退還乙方。若乙拖延繳納特許經營權使用費，甲方有權用保證金充抵。乙方收到充抵通知后，必須在_________日內將保證金補足。若乙方不能按期補足保證金，甲方有權終止合同并不再退還保證金。

　　3.4　乙方須在本合同訂立后_________日內將特許經營加盟費和保證金匯至甲方指定賬戶。

　　3.5　自特許企業開業之日起，乙方應在每月結束后的_________日內，將該月的特許經營權使用費匯至甲方指定賬戶。

　　3.6　甲方賬戶所在地為：_________

　　4、甲方的權利和義務

　　4.1　提供開辦特許企業所需的證明材料。

　　4.2　為特許企業提供技術骨干人員上崗前的專業培訓，并定期進行再培訓。

　　4.3　甲方在本合同生效期內提供《特許經營管理手冊》（簡稱《手冊》）。手冊屬甲方所有，未經甲方書面許可，乙方或特許企業不得擴大使用。

　　4.4　有權向特許企業指定配送_________公司專用物品、原料及工具。

　　4.5　有權以各種形式隨時對特許企業的服務質量和商品質量進行檢查、督導、鑒定和考核。在業務指導中，幫助解決生產經營中的管理和技術問題。

　　4.6　有權檢查和審核特許企業經營活動的財務狀況。

　　5、乙方及特許企業的權利和義務

　　5.1　乙方負責辦理開辦特許企業所需的一切手續及特許企業經營所需流動資金。為特許企業落實建筑面積為_________平方米的經營場所（餐位設計不得少于_________個），并按甲方要求對經營場所進行裝修改造，使其達到甲方驗收標準，具備特許企業的開業經營條件。

　　5.2　乙方在特許企業開業前派送其有關人員接受“_________公司培訓中心”的培訓和考核。在得到甲方的培訓證書后方可上崗。

　　5.3　乙或特許企業發生重大變動時，如更換法定代表人、增減注冊資金，必須在_________日內通知甲方；特許企業改變經營場所或經營范圍，應征得甲方的書面同意。

　　5.4　乙方應保證特許企業按甲方的《手冊》內容及有關規定進行特許經營管理。

　　5.5　乙方不得在特許企業之外使用特許權，不得將特許權轉讓或許可他人使用。

　　5.6　乙方應按甲方提供的資料進行宣傳活動，并不得在特許企業以外的產品和服務中使用_________公司標志。

　　5.7　乙方及特許企業不得生產、銷售和使用甲方競爭對手的產品和服務，必須銷售和使用由甲方提供的產品和服務，或由甲方指定或同意的第三方生產的符合甲方標準的產品和服務。

　　6、特許企業的管理與財務核算制度

　　6.1　特許企業應執行甲方《手冊》規定的管理制度、規范標準。

　　6.2　特許企業應執行國家制定的餐飲服務業財務會計制度和甲方有關特許企業的統一記帳方式。

　　6.3　乙方應按月將特許企業所有經營項目的總營業收入及真實的財務報表于次月_________日前報甲方予以備案，乙方不得少報、虛報、漏報。

　　7、甲方派出人員

　　甲方根據需要向乙方派出經理管理、專業技術人員_________名，派出人員的權利義務關系由甲乙雙方另行簽訂補充協議。

　　8、商標使用

　　8.1　僅在合同中，下列詞語的定義如下所述：“商標”指甲方注冊登記的各項商標和/或任何同該商標有關的其他標識或特殊標記。

　　8.2　甲方是注冊商標合法所有人（以下簡稱商村），自本合同簽訂之日起_________月內，乙方應與甲方簽訂《商標使用許可合同》。乙方應保證特許企業遵守特許經營權的有關規定。

　　8.3　乙方及特許企業由于自身經營管理責任，發生服務質量、產品（商品）質量問題，致使甲方商標信譽受到損害時，應賠償由此給甲方造成的經濟損失。

　　8.4　乙方及特許企業不得以任何形式和方法擴大商標的使用范圍，不得以任何方式制作和使用與本合同許可商標相似或變形的商標標識，不得以任何方式和名義在其他國家、地區提出注冊該商標的申請。

　　8.5　未經甲方書面同意，乙方及特許企業不得在特許企業以外使用甲方商標專用商品，或進行有損于甲方名義的任何活動。

　　9、保密

　　9.1　乙方及特許企業應將《手冊》及為履行本合同所制定或批準的其它資料所含內容列為機密，并使其處于保密狀態。未經甲方事先書面同意，乙方及特許企業不得復制、記錄或以其它方式泄露給他人。

　　9.2　乙方及特許企業承諾在整個合同期內和合同期滿后_________年內，不將它所知的任何保密信息、知識、經營方法等為了其他人、組織、公司的利益向其透露。

　　10、保險

　　乙方應在本合同有效期內為特許企業的財產及雇員投保，保險合同應報甲方備案，保險費由乙方承擔。

　　11、違約與處罰

　　11.1　合同一經簽訂，雙方不得以任何理由違約，如因一方違約給對方造成經濟損失，違約方應根據造成損失的程度支付_________元以上的違約金。

餐飲業的勞動合同 篇12

　　出租方(甲方)

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　承租方(乙方)

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　實踐中，有的出租人對房屋并不具備所有權或者處分權，導致租客入住以后被真正的房主“驅逐”，而這時所謂的出租人往往已不見蹤影。所以：

　　1、若出租人是房東，請檢查房產證上的戶名或查看購房合同。

　　2、若出租人是二房東，則需要有房東的授權委托書原件(最好經過公證)。

　　3、若出租人是租客，則需要房東同意轉租的書面證明文件原件，并在合同中約定如產權人同意轉租的書面證明文件不真實時，轉租人應承擔何種責任。

　　甲、乙雙方經過友好協商一致訂立本合同，以資共同遵守。

　　一、建筑地址：

　　1.1甲方將其擁有合法所有權的位于_______的房屋出租給乙方作商業經營使用。

　　訂立租賃合同前承租人一是要注意產權證上的土地用途和房屋用途，如果土地用途和房屋用途與承租的實際用途不符的，則承租人可能面臨無法辦理營業執照、無法通過相關審批手續等風險;二是要了解相關商業規劃和有關政策等，如果承租人將要經營的業態不符合相關的商業規劃和有關政策，否則必將導致人力、財力的浪費。

　　在無法確定的情形下，承租人可以在租賃合同中特別約定相關事宜作為解約條件，以此避免遭受不必要的違約責任。

　　二、房屋面積：

　　2.1 甲方對其所出租的房屋擁有合法出租權且無爭議。

　　2.2 該房屋的面積為_______平方米(以產權證為準)

　　三、租賃期限：

　　3.1 租賃期為_______年，自_______年_______月_______日起至自_______年_______月_______止。

　　3.2 于_______年_______月_______日前將房屋騰空交給乙方使用。

　　四、定金：

　　租金、押金的金額及支付方式等需明確約定，否則極易產生爭議甚至訴訟糾紛。

　　在支付租金及押金時，應當在合同中約定支付方式。最好是用銀行轉賬方式，以確保糾紛發生時候有充足的支付依據。如果采用現金支付的方式，應注意保管好有效的收款憑證，在糾紛發生時才能有效保護自己的合法權益。

　　另外，最好約定租金的調整方式，避免因出租方隨意增加租金引起的爭議糾紛。

　　4.1 乙方應付的定金為人民幣_______元(大寫_______：)，于_______年_______月_______日以現金方式支付給甲方。

　　4.2 在本合同簽訂之后自租期開始之前如甲方違約，則上述定金由甲方雙倍返還乙方，如乙方違約則定金由甲方沒收。

　　4.3 租期開始之后，上述定金將自動轉為。

　　五、租金：

　　5.1 租金年度數額及支付日期，詳細如下列表。

　　第一年租金為人民幣_______元(大寫：_______)，支付日期為_______年_______月_______日。

　　第二年租金為人民幣_______元(大寫：_______)，支付日期為_______年_______月_______日。

　　第三年租金為人民幣_______元(大寫：_______)，支付日期為_______年_______月_______日。

　　第四年租金為人民幣_______元(大寫：_______)，支付日期為_______年_______月_______日。

　　第五年租金為人民幣_______元(大寫：_______)，支付日期為_______年_______月_______日。

　　甲方指定銀行名稱：

　　銀行帳號：

　　收款人：

　　5.2 支付方式：

　　租金按_______為一期支付，首期租金于_______年_______月_______日前付清，以后每期租金支付時間為上期租金到期前___天支付，先付后用(若乙方以匯款形式支付租金，則支付日期以付出憑證日期為準，匯費由匯出方承擔)甲方收到租金后應予以書面簽收，但甲方收取的租金不提供正式發票。

　　5.3 如乙方逾期支付租金，則每逾期一日按應付租金的萬分之二點一向甲方支付滯納金，如乙方逾期超過_______日，除如數補交租金及滯納金外，在未經甲方諒解的情況下視為乙方擅自中止合同，并按本合同11.1款追究乙方違約責任。

　　六、保證金：

　　6.1 乙方同意支付給甲方保證金共計人民幣_______元(大寫：_______)，甲方在收到保證金后應予以書面簽收。

　　6.2 除合同另有約定之外，甲方應于租賃關系消除且在乙方將房屋完好的向甲方交割清楚、并付清所有乙方應付費用后二天內將保證金全額退還乙方。

　　6.3 如乙方拖欠水、電、通信、物業管理費等費用或者租金，甲方有權自保證金中予以扣除。甲方扣除后的保證金，乙方應在兩日內予以補足。

　　七、其他費用：

　　7.1 租賃期內的水、電、通信等費用由_______承擔，并按單如期繳納。

　　7.2 物業管理費由_______承擔，并按按單如期繳納。

　　八、甲方的義務：

　　8.1 甲方須按時將房屋及附屬設施交付乙方使用，并確保水、電、通信的正常使用，以及房屋內外結構、設施等處于良好的使用狀態。

　　承租人進行房屋設施的清點與交接時，做好財務清單，如果可以就是進行拍照描述，以免租賃合同終止時或者中途解除時，雙方對財產的遺失或毀損產生糾紛，房東也會因此扣留押金。

　　如果出租方不能按照約定交付標的物或交付的標的物不符合約定條件，例如房屋面積與合同約定有誤差，應視為出租方交付的標的物有瑕疵，承租人可要求追究對方的違約責任，可以采取書面形式通知對方要求解除合同，也可以雙方經協商減少租金，變更合同內容。

　　8.2 甲方提供的房屋設施如因質量原因、自然損害而受到損壞時，甲方有修繕的責任并承擔有關的費用。

　　8.3 在租賃期內甲方不得擅自收回該房屋。

　　8.4 甲方應確保對該房屋享有出租的權利，如在租賃期內，該房屋發生所有權全部或部分的轉移，設定他項物權或其他影響乙方權益的事情時，甲方應保證所有權人、他項權利人或其他影響乙方權益的第三者，能繼續遵守本合同所有條款，反之如乙方權益因此而遭受損害的，甲方應負全賠償責任。裝修費用按每平方米_______計算。

　　如果在使用過程中，房屋及其附屬設備出現問題或故障，應由誰維修，費用應由誰承擔，這是雙方需要提前明確的，否則，一旦出現問題，極易產生糾紛。

　　為避免風險，應特別注意租賃合同中出租方對租賃物的維修責任，以保障承租方正常經營。

　　此外，承租人應該愛護住房和各種設施，不能擅自拆、改、擴建或增加。在確實需要對住房進行變動時，要征得出租人的同意，并簽訂書面協議。

　　8.5 甲方同意乙方租賃該房屋的經營使用性質為_______餐飲、飲食行業。

　　九、乙方的義務：

　　9.1 在入租時應檢查甲方所配備的設施是否完好。如發現問題應及時向甲方提出，由甲方負責修復和配置。

　　9.2 甲方同意乙方在不破壞承租房屋整體格局的情況下進行適當的改裝及裝修。

　　9.3 乙方應按合同的規定，按時支付租金、保證金及其他各項應付費用。

　　9.4 乙方可以在本合同租賃期內，將該房屋進行轉租、分租、轉讓給第三方使用。但須提前書面告知甲方，甲方應當允許并提供相應配合;并對承租的房屋及設施有愛護，保管的責任。如因乙方的過失或過錯致使房屋及設施受到損壞，乙方應負賠償責任。

　　9.5 乙方應按本合同的約定合法使用承租的房屋，不得擅自變更使用性質，不應存放危險物品，轉讓合同。如因此發生損害，乙方應承擔全部責任。

　　十、合同終止及解除的規定：

　　10.1 乙方在租賃期滿后，如需續租，應提前____天通知對方，且在同等條件下享有優先租賃權，續租事宜由雙方另行協商。

　　10.2 租賃期滿后，乙方應在_______年_______月_______日將承租的房屋及設施在正常狀態下交還甲方，如有留置的任何物品，在未取得甲方的諒解之下，均視放棄，由甲方處置。

　　10.3 本合同一經雙方簽單后立即生效，未經雙方書面同意，不得任意中止，如一方擅自中止合同則視其為違約，按本合同11.1款追究其違約責任。

　　十一、違約處理：

　　在簽訂合同時，雙方就要想到可能產生的違反合同的行為，并在合同中規定相應的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔的責任，來督促各方真正履行應承擔的義務，一旦違約情況發生，也有據可依。

　　例如，如果承租人不按期交納房租，出租人可以提前終止合同，讓其搬離;如果出租人未按約定配備家具等，承租人可以與其協商降低房租等。

　　11.1 甲、乙任何一方如未按本合同的條款履行，導致中途終止本合同，并且過錯方在未征得對方諒解的情況下，則視為違約，雙方同意違約金為人民幣_______元(大寫：_______)若違約金不足彌補無過錯方損失，則違約方還須就不足部份支付賠償金。乙方的裝修費用按每平方米_______元計算。

　　11.2 凡在執行本合同或與本合同有關的事情時雙方發生爭議，應首先友好協商，協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　12.1 其他______________

　　12.2 本合同的附件是合同的有效組成部分，具有同等法律效力。

　　12.3 甲方需提供給乙方房產證、土地證、身份證復印件(只能用于辦理各類證件)

　　12.4 本合同一式____份，甲、乙雙方各執______份。由甲、乙雙方簽字蓋章后生產。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

餐飲業的勞動合同 篇13

　　甲方(用人單位)名稱:

　　法定代表人:

　　地 址:

　　聯系電話:

　　乙方(勞動者)姓名:

　　家庭住址:

　　居民身份證號碼:

　　聯系電話:

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿,協商一致的原則訂立本勞動合同.

　　一,勞動合同期限

　　(一)甲,乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動合同期限:

　　1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.

　　2. 無固定期限:自 年 月 日起至 止.

　　其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日.

　　二,工作內容和工作時間

　　(二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 崗位上工作.經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件.

　　(三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準.

　　(四)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方應當保證乙方每周至少休息1日.甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制.

　　三,勞動報酬和社會保險

　　(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.

　　(六)試用期期間的工資為 元/月.

　　(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.

　　(八)乙方在孕期,產期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行.

　　四,勞動保護和勞動條件

　　(九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.

　　(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,衛生要求.

　　(十一)甲方必須對乙方進行職業道德,業務技術,勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓.

　　(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示.用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害. 職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治.

　　五,勞動紀律

　　(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方.

　　(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律,法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務.

　　(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕.

　　(十六)乙方有義務保守甲方的商業秘密.甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏.

　　(十七)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據本單位依法制定的規章制度,給予相應的處理.

　　六,勞動合同的解除和終止

　　(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規定.乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同.

　　(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止.甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同.

　　(二十)解除,終止勞動合同時,甲方應當出具解除,終止勞動合同的證明書或者相關文件.

　　七,經濟補償與賠償

　　(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規定執行.乙方根據《勞動法》第32條第(二),(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行.

　　(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金.

　　八,勞動爭議處理

　　(二十三)甲,乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟.

　　九,其他約定

　　(二十四)甲,乙雙方約定的其他內容如下:

　　(二十五)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行.

　　本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份.

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

餐飲業的勞動合同 篇14

　　甲方__________________________________

　　經營地址______________________________

　　乙方___________居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

　　其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

　　第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定________________________________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

　　第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

　　第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

　　（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

　　（八）被依法追究刑事責任的。

　　第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________

　　第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

餐飲業的勞動合同 篇15

　　甲方

　　乙方 

　　根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條 本合同 年 月 日生效, 年 月 日終止。

　　第二條 乙方擔任 崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定 。

　　第三條 甲方采用以下形式向乙方支付工資: 月工資 元,甲方每月 日前向乙方支付工資。

　　第六條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

　　第七條 乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.

　　第八條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

　　(一) 在合同期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的.

　　第九條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.

　　第十條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

　　第十一條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份，具有法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

餐飲業的勞動合同 篇16

　　甲方名稱：（以下簡稱甲方）地址：聯系電話：

　　乙方名稱：（以下簡稱乙方）地址：聯系電話：

　　乙方《營業執照》注冊號：

　　乙方《食品流通許可證》編號：

　　為進一步規范企業食品及食品原料采購行為，確保食品及食品原料采購做到公平、公正、公開和采購的食品價格合理，質量符合食品安全要求，根據平等自愿和誠實信用的原則，經甲、乙雙方協商，特簽訂購銷合同，供甲、乙雙方共同遵守。

　　一、供貨商相關資質

　　乙方需向甲方提供本企業的《營業執照》、《食品流通許可證》和負責送貨人員的“授權委托書”復印件，并交驗原件，同時加蓋乙方公章。

　　二、供貨數量、時間、價格、地點

　　供貨數量：視甲方的加工、烹飪需求而定，采購時，甲方提前1天通知乙方，乙方如不能及時供貨，須及時告知甲方。

　　供貨時間：按照甲方指定時間送貨。

　　供貨價格：乙方每周報價一次，價格應低于當周市場價格，同時不得高于本市餐飲企業所購同類同等食品及食品原料價格。

　　交貨地點：乙方將供貨食品送至企業食品庫房。

　　三、供貨質量與數量保證

　　一）乙方所供的食品必須經國務院衛生行政部門認證認可的食品檢驗機構檢驗，并附有同批次“產品檢驗報告”復印件或“合格證”，同時向甲方提供由國家相關部門頒發與該產品有關的《生產許可證》、《衛生許可證》、《營業執照》、《食品流通許可證》、《稅務登記證》等復印件，并加蓋乙方公章。

　　二）乙方向甲方承諾，不得提供下列食品：

　　1、用非食品原料生產食品或者在食品中添加食品添加劑以外的化學物質和其他可能危害人體健康的物質，或者用回收食品作為原料生產食品；

　　2、不符合食品安全標準的食品；

　　3、腐敗變質、油脂酸敗、霉變生蟲、污穢不潔、混有異物、摻假摻雜或者感官性狀異常的食品；

　　4、病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產動物肉類及其制品；

　　5、未經動物衛生監督機構檢疫或者檢疫不合格的肉類及其制品；

　　6、超過保質期的食品；

　　7、國家為防病等特殊需要明令禁止生產經營的食品；

　　8、未經過安全性評估的食品；

　　9、無標簽或標簽、說明書不符合《食品安全法》規定的預包裝食品、食品添加劑；

　　10、添加了藥品的食品。

　　否則，由此產生的經濟損失由乙方負責承擔，并負相應的法律責任。

　　三）乙方所提供的食品，由甲、乙雙方逐樣過稱，凈重量誤差范圍不得超過±3﹪，如發現有不足稱的，則當批貨物按抽樣平均重量計算。

　　四）驗收時，如有上述乙方向甲方承諾中包含的不得提供的食品，乙方自行收回。

　　四、貨款結算支付

　　乙方供貨送交甲方倉庫，經驗貨人對數量與質量進行初步驗收后，由乙方出具兩聯制銷售發票或銷貨單據，貨款在雙方協商的時間結算支付。

　　五、相關責任賠償

　　1、甲方如因食用乙方所提供食品導致發生食物中毒，經有關單位鑒定原因屬實后，乙方除承擔全部醫藥費、賠償費用，同時承擔全部法律責任。

　　2、如在主管部門日常監督及抽樣檢驗中有不符合食品安全要求現象，一切損失及相關處罰由乙方承擔。

　　3、乙方如應承擔經濟法律責任，不受本合同期限制約。

　　六、合同生效與終止

　　1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字或簽章之日起生效。

　　2、本合同自年月日至年月日止。

　　甲方：（簽章）

　　乙方：（簽章）

　　年月日

餐飲業的勞動合同 篇17

　　甲方

　　乙方 居民身份證號 出生日月

　　戶口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村

　　根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條 本合同 年 月 日生效, 年 月 日終止。

　　第二條 乙方擔任 崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定 。

　　第三條 甲方采用以下形式向乙方支付工資: 月工資 元,甲方每月 日前向乙方支付工資。

　　第六條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

　　第七條 乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.

　　第八條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

　　(一) 在合同期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同

　　條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的.

　　第九條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.

　　第十條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

　　第十一條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份，具有法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂日期: 年 月 日