餐飲店收營員勞動合同（精選20篇）

餐飲店收營員勞動合同 篇1

　　甲方________________

　　法定代表人______________

　　乙方姓名：___________________

　　現住址：___________________

　　根據《勞動法》、《民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方從事____________________崗位工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　乙方的工作地點為___________________________________。

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

　　執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　經勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　經勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

　　月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待

　　崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

　　五、社會保險

　　第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方按規定為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

　　甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

　　七、解除和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規定執行乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，醫療期滿后不符合國家從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方

　　法定代表人或委托代理人

　　乙方

　　日期

餐飲店收營員勞動合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的.有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元，試用期間日工資____，上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日。

　　第七條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　(二)簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。

　　乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

　　(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第八條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第九條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十一條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(簽字或蓋章)：____________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

餐飲店收營員勞動合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容和工作地點：

　　1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。

　　2、工作地點：

　　三、甲方對乙方的具體要求。

　　1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

　　2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的.工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。

　　3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償。

　　4、甲方總共押乙方500元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。

　　四、勞動報酬：

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為xx元。

　　五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

餐飲店收營員勞動合同 篇4

　　條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向_________仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向_________人民法院起訴。

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家，______市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章)____________________

　　乙方(簽字或蓋章)______________

　　法定代表人或委托代理人______

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：______年___月___日

餐飲店收營員勞動合同 篇5

　　出租方：

　　有限公司 (以下簡稱甲方)

　　承租方： (以下簡稱乙方)

　　甲、乙雙方在平等互利的基礎上，經友好協商，達成租賃房屋的一致意向。現訂立如下合同條款，雙方共同遵守執行。

　　一、租賃標的（以下簡稱物業）

　　1、 甲方將位于 的房屋第 層共 平方米（以房屋所有權證書所列面積為準）出租予乙方，作為乙方營業用房。（甲方應提供出租物業之平面圖，標明物業位置、樓層、承租范圍等詳細情況作為合同附件1）

　　2、 甲方承諾租賃標的不存在任何依法不能出租的情形，并保證已依照《 （省/市、自治區）房地產市場管理規定》取得房屋租賃證，若因第三方對物業主張權利而使乙方不能按照本合同的約定使用物業，則甲方應在取得相應的賠償或補償后按乙方所租賃面積的占比將相應的賠償金額支付乙方作為補償。

　　二、租賃期限

　　1. 租賃期限為10年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2. 乙方以實際試營業日為始計算租金

　　3. 租賃期滿后，如乙方需繼續租用該物業，須在期滿前三個月向甲方提出書面申請；經甲方同意后，雙方另行簽訂租賃合同，乙方繼續租用；在同等條件下，乙方較其他客戶享有優先續租權。

　　4. 租期屆滿，雙方未能簽署新的租賃合同時，甲方應給予乙方至少16天的期限騰清物業，乙方需負責場地的清潔工作但不負責將物業恢復原狀。

　　三、 出租方與承租方的變更

　　1. 租賃期間，甲方不得以任何方式將物業及其使用權轉移或租賃給其他第三方使用，否則甲方應按照第五（十）7款之約定賠償乙方損失。

　　2. 如因甲方所不能控制的原因致使該物業所有人或使用權人發生變化時，甲方應保障乙方依本合同繼續享有物業的使用權，因物業所有權或使用權變更使乙方依合同使用物業出現妨礙時，乙方得限甲方一定期限內排除，如果甲方在限期內無法排除妨礙的，乙方有權解除合同并要求甲方依本合同第五(十)7款之約定賠償乙方損失并退還預收款。

　　四、租金及押金：

　　1. 租金（本款所述租金已包含物業管理費）：

　　（1） 年 月 日至 年 月 日，租金為RMB 元/月；

　　（4） 租金支付方式為每個月15日—20日內，以支票方式支付甲方上月租金。

　　（5） 甲方應在乙方每次交付租金及其他款項的同時向乙方開具收據，在金額到達甲方帳戶后，甲方應立即向乙方開據相應科目的正式發票作為入帳憑證。

　　（6） 若遇乙方付款日最后一天為法定假日，則可延至假后第一天支付。

　　2. 押金：

　　（1）押金數額：按照本條第1款第（1）項的約定計算的兩個月的租金數額，即押金為RMB 元；

　　（2）繳納時間：乙方應于 年 月 日前將本款第（1）項所述押金電匯至甲方指定帳戶；

　　（3）押金應沖抵乙方最后一期租金，甲方應于本合同解除或終止后一周內將押金的余款電匯至乙方指定帳戶。

　　五、雙方權利、義務及違約

　　（一） 出租物業的合法性

　　1. 甲方保證對出租給乙方的物業擁有合法的使用權，對該物業所占土地擁有合法使用權，已與物業所有權人簽署租賃合同并已簽署許可其再行轉租的合同。

　　2. 甲方須將該物業的土地使用證、房屋所有權證、建設用地規劃許可證、建筑施工規劃許可證、房屋所有權人許可甲方再行轉租的合同（該合同應經公證機關公證）、甲方與房屋所有權人的租賃合同、房屋租賃證、營業執照于簽署本合同前出示乙方查看，并將上述證照及合同的復印件作為本合同附件3。

　　3. 在辦理相關手續時如遇甲方所提供上述證件不符合政府相關部門的要求，則乙方有權要求甲方在 2 個月內依法完善相關手續。如甲方未能履行上述責任，乙方可單方面解除本合同并要求甲方賠償因此給乙方造成的所有損失。

　　4. 甲方保證擁有出租該物業的合法資格，即甲方已獲得所有為簽訂和履行本合同的義務而必須的經政府等主管部門的同意和批準。

　　（二）用途

　　乙方需于租期內將物業使用于開設潮火鍋餐廳交付物業

　　1. 甲方應該按合同約定期限將物業交付乙方，如有逾期，應自逾期日起按照每日RMB1000元累積計算滯納金直至將物業交付乙方之日為止。逾期超過45日，視為甲方單方面違約，乙方有權解除合同，甲方除退還已預收的全部款項外，還應賠償因此給乙方造成的損失。逾期交付物業的，租期及免租期限均相應后延。

　　2. 甲乙雙方應在物業交接時簽署物業交接單，注明交接時物業及附屬設施狀況，并經雙方加蓋公章確認。如物業現存之設施或裝修乙方不需要時或對乙方裝修施工造成不便時，甲方應負責拆除，直到符合乙方之要求，所需費用由甲方承擔。

　　3. 甲方應積極協助乙方辦理有關登記、注冊、房屋裝修、裝飾、廣告設置及負責其他與租賃裝修物業有關的工商、稅務、城建、規劃、環保、衛生、公交、消防等手續。所需費用由乙方負責承擔。若因甲方原因導致上述手續不齊或不符合政府相關部門的要求致乙方不能開業或不能依計劃試開業的，乙方有權單方解除本合同，甲方應退還乙方已收取之租金、押金及其他相關費用。本合同確定的乙方試開業日后 180 日內仍未能開業的視為不能開業。

　　4. 若甲方故意與過失，作為或不作為的任何可歸責甲方的原因導致乙方手續不齊或不符合政府相關部門的規定而不能準時開業的，每遲開業一日，甲方應按每日RMB1000元的賠償金支付乙方，并且乙方有權單方面解除本合同。因前述原因乙方解除合同的，乙方有權要求甲方依第五(十)7款之約定賠償損失并退還預收款。

　　（三） 物業修繕

　　1. 甲方應負責對出租物業主體結構及設施的維修，每兩月認真檢查、修繕一次，以保障乙方的正常使用。

　　2. 如物業任何部分非因乙方之原因使用而遭到損壞（包括人為損壞、自然損壞或天災造成的損壞），甲方須立刻進行把物業完整地恢復原狀的工作。

　　3. 因本款第2項所發生物業修繕的費用由甲方支付，甲方對物業及附屬設施的任何維修，均應提前書面通知乙方，乙方應積極協助，不得阻撓施工。乙方不承擔物業修繕期間的租金。但因乙方故意或過失造成物業損害的，應承擔修繕費用，并應照常支付修繕期間租金。

　　4. 如甲方在物業或任何部分被損壞之后60日內不進行重建復原工程，乙方可自行進行所有必須的重建復原工程，而甲方須賠付由此而引起的所有花費及開支。

　　5. 如重建復原工程在發生損壞之后90天內尚未能完成，乙方有權單方面解除本合同，并要求甲方依合同第五(十)7款之約定賠償因此給乙方造成的'損失。

　　（四） 進入物業

　　因物業的維護、衛生、警衛、防火及其他管理上的必要，甲方必須進入乙方租賃之物業時，須經乙方同意后方可進入，并應采取適當措施，招牌、改建及改良。

　　1. 甲方同意乙方將其招牌及標識安裝或張掛于物業所在建筑物中雙方約定的位置（如外墻、頂樓、門口等），而不須繳付額外費用。（店外招牌及標識位置圖作為合同附件4）

　　2. 甲方須保證擁有給予乙方上述第 五(六)1 款所述事項之合法資格和權利，如乙方因其招牌或標識的安裝或張掛位置與任何第三方發生糾紛，應由甲方出面協調。

　　3. 甲方同意乙方在租期內根據經營需要且在不損害建筑物安全結構的前提下改建或改良物業，如增設入口、樓梯、拆改部分門窗、內部隔墻、上下水道溝槽、電源線路等。

　　4. 甲方同意乙方在物業內增置任何家具、設備及商業固定裝置等。乙方亦有權于合同期滿或提前解除合同后的16日內搬離上述所有物件。

　　（五） 公用場地、設施的提供及維護

　　1. 甲方應保證乙方有權根據本合同之約定時常出入并使用物業所在建筑物內之公共場地及市政資源。

　　2. 甲方須時常保持物業所有外墻及與其毗鄰的公共地方（含人行道、停車場等）、物業所在建筑物的外部及結構（包括物業的結構墻及組成）等的維修良好及清潔。如甲方不履行此承諾，須于收到乙方發出之通知后2日內進行有關之維修清理，直到乙方滿意為止。否則乙方有權拒絕繳付此間的租金。

　　3. 在租期及任何延長租期內，乙方將擁有物業的專用獨占使用權，甲方承諾并保證自己或任何第三方不得干擾乙方對物業的合理使用。甲方將不在鄰接物業的行人道或公共地方給予他人阻塞物業的進口或遮擋乙方招牌的權利，如有此情況，甲方應立即采取所有必須行動清除此等阻礙，包括任何小販或兜售者。（政府原因除外）。若甲方在7日內未能排除前述妨礙的，乙方有權解除合同并依合同第五(十)7款之約定要求甲方賠償損失并退還預收款。

　　4. 乙方負責安裝水表、電表；水費、電費、取暖費、氣費由乙方自行負擔，如甲方代收，應于3天前附明細書面通知乙方。

　　5. 乙方自行負責消防設備、供水排水管道、排煙管道，甲方應提供符合乙方要求的中央空調系統供乙方使用（冷氣風管由乙方自行負責），并應在乙方經營過程中負責隨時保持中央空調系統能夠符合乙方之經營需求；乙方可根據經營需要修改其開業前自行負責的上述設施，但乙方需事前三天書面告知甲方，如甲方認為改建有損于甲方利益或甲方物業內其他客戶利益時甲方有權責令乙方停止改建工作，修改費用由乙方承擔。

　　6. 甲方應保證現有自來水水管直徑不小于Ф50MM、水壓不小于3KG/CM2，電力為3相Ф 380V 400A，并保證冷暖氣的正常供應，并于合同簽定后 20 日內辦理完畢乙方增加電容及水壓的手續，否則每逾期一日，按每日RMB1000元繳納乙方違約金。甲方不能提供上述設施，包括自始不能及租賃期內發生變故而不能的，乙方可以限甲方于一定期限內恢復，甲方未在期限內恢復的或甲方未能辦理相關手續，在乙方給予的寬限期內仍未辦結，而影響乙方正常使用物業的，乙方有權解除合同并要求甲方依第五(十)7款之約定賠償損失并退還預收款。

　　7. 在乙方餐廳正式開業后因乙方營運需要增容、增壓時，甲方應負責辦理相關手續，相關費用由乙方支付。

　　8. 如因甲方原因，造成任何公用事業中斷（包括但不限于水、電、氣等），甲方須在收到通知后24小時內將其恢復，否則直到該公用事業恢復前，乙方有權將此間應付的租金減除，減除租金的計算：當月應繳租金/當月天數X公用事業中斷時間。并且乙方有權進行任何恢復公用事業必須的維修，費用由甲方支付。如公用事業不能在中斷后7日內恢復或一個月內累計終斷 3 次，乙方有權終止本合同并依第五(十)7款要求甲方賠償損失。

　　9. 若甲方提供的物業及公共場所的使用設施及設備，因甲方及其雇員或其授權管理人的故意或過失行為而出現故障或損壞，致乙方及其雇員及顧客等人身或財產重大損害者，甲方應承擔相應責任。

　　10. 甲方應提供相應的位置(頂樓、陽臺、空地均可)，供乙方安裝空調的室外機及相關管道。

　　11. 乙方需自費安裝直線電話，甲方可協助辦理有關手續。

　　12. 甲方免費提供接收報刊、信件。

　　13. 甲方無償提供垃圾堆放的地方，垃圾清理費用由乙方承擔。

　　（六） 競業禁止

　　在租期內，甲方若將其有權使用的物業任何其他部分，再出租或以其他方式許可任何與乙方產品、服務類似的中式或西式快餐業者使用，則再租賃或許可經營的中式或西式快餐者不得超過一家。否則,乙方有權無條件解除合同，甲方退還乙方所有已預付的費用，并依合同第五(十)7款賠償乙方因此遭受的損失。

　　（七） 費用延付

　　1. 乙方應按合同約定繳付租金和其他約定費用，否則，每逾期一日，應向甲方支付相當于所欠費用的 5 %0的違約金，甲方違約在先的情況不受本項限制。

　　2. 除非在本合同（或附件或補充協議）中另有約定，甲方無權要求乙方繳納其他任何費用。

　　（八） 提前終止

　　1. 出租物業的不適用性：

　　若乙方在裝修、使用物業時發現其內在結構不能適合用作經營快餐店，則乙方需在進駐場地后6個月內向甲方發出擬不履約的書面通知，本合同即告終止。如因甲方原因造成的，則甲方應按照第五(十)7款賠償乙方損失并退還預收款，如果非因甲方原因造成的，則甲方須退還乙方已繳款項。

　　若不能在物業內裝置任何所需容量的公用事業線路或供應，導致乙方無法正常營業的，如增容、增壓等，或乙方認為其花費過巨，則乙方可以終止本合同，并無需承擔賠償責任。

　　2. 餐廳的許可證:

　　本合同生效后，乙方須于合理時間內申請在租賃物業內經營快餐店所需的各類許可證。如因甲方原因造成乙方未能取得上述許可證或認為花費過巨，乙方可以提前終止本合同，并無需承擔賠償責任。

　　3. 經營困擾:

　　乙方因經營困擾（如虧損、總部政策、鄰里關系、地方政策變化等原因）需提前終止合同，得在 三 個月之前以書面形式通知甲方，以使甲方有充裕的時間另覓合作伙伴，如造成甲方損失時，甲方可向乙方索賠實際損失，如非因乙方原因造成的，乙方有權拒付。

　　4. 建筑物或物業被破壞:

　　如物業的任何部分非因乙方原因造成破壞或其所在的建筑物的其余大部分被破壞，且修復有困難或修復后影響乙方正常營業的,乙方有權單方終止此合同并向甲方依第五(十)7款所述索賠。

　　5. 被政府征收:

　　1) 在租賃期內如因政府拆遷、征用的原因致使本合同不能繼續履行，甲方應按照政府規定付給乙方拆遷、征用補償費的相應部分作為補償；如政府沒有相關規定，則甲方應按乙方承租面積占比給付乙方相應賠償；

　　2) 如果拆遷后甲方在原址或異地重建房屋，若乙方決定在新建筑內租用與本合同標的物業條件相當的店面的。甲方應優先與乙方簽署房屋租賃合同。

　　3) 如果甲方事先了解物業將被拆遷、征用，甲方應將該信息以書面形式通知乙方，并注明該信息來源，未通知乙方致其在不知情時簽訂本合同的，在物業被拆遷、征用時應按照第五（十）七項的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的一切損失。

　　6. 若甲方未經乙方同意，單方提前解除合同或因甲方嚴重違約導致合同不能履行，甲方應賠償乙方因籌備開店所引起的所有實際費用（包括但不限于裝修、消防申請、營業執照的申辦等所有費用）及實際損失。

　　（九）稅費及登記費用

　　1. 甲乙雙方應依照法令規定各自按時交納稅費。

　　2. 所有與本合同有關的公證費、印花稅、登記費及一切附帶手續費用（如有）將由甲方與乙方各擔負一半。

　　3. 甲方與乙方各自承擔其在洽談準備簽訂及完成本合同進程中產生的法律費用，支出及所有相關費用。

　　六、 聲明及保證

　　1. 甲方保證其為具有獨立承擔民事責任的法人資格，并在簽署本合同前向乙方出具相關法律文件的正本復印件，包括但不限于物業使用權憑證及營業執照等，并能獨立承擔本合同項下的一切權利和義務。

　　2. 乙方保證其有權力和能力訂立和履行本合同，并在簽署本合同前向甲方出具相關法律文件包括但不限于營業執照等。

　　3. 本合同由甲乙雙方法定代表人或經合法授權的代表人簽署并加蓋雙方公章。

　　七、 不可抗力

　　如因自然災害、戰爭、動亂、騷亂、罷工、游行等不可抗力因素（非任何一方所能控制的）致使合同不能履行，雙方可解除合同，互不承擔違約責任；但遭遇不可抗力的一方應及時出具有關部門的證明文件。

　　一、 爭議解決如因本合同發生任何爭議，雙方應協商解決；協商不成時，雙方同意將爭議提交物業所在地仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。

　　二、 合同的終止

　　1.除本合同第五(十)7款及其他約定外，本合同將因下述任一事件發生而終止：

　　1) 合同履行完畢,雙方不再續約，合同自行終止；

　　2) 雙方協商一致，可以提前終止合同；

　　3) 因一方之違約行為出現導致本合同不能履行或不能完全履行，并由雙方書面確認；

　　4) 因合同約定的不可抗力事件出現而致使合同無法履行。

　　2. 合同終止后，乙方于營業場所內外設置的乙方擁有合法權利的圖文標識,甲方不得以任何方式繼續使用，乙方有權收回其所屬的一切營業設施及潮火鍋標識和帶標識的一切物品，并需保持現場清潔。

　　八、合同登記及生效

　　1. 本合同經雙方蓋公章（或合同章）及雙方簽約代表簽字并經房地產管理部門登記，取得《房產租賃證》后方可生效。本合同生效后，凡變更、終止本合同的，甲乙方雙方當事人應在15日內向原登記機關辦理變更終止登記事宜。

　　2. 因甲方未能及時依法令規定辦理登記手續，致使合同未生效力之責任由甲方承擔，甲方應賠償乙方因此所受損失。

　　3. 本合同一式三份，雙方各執一份,房地產交易管理部門一份，具有同等效力。

　　4. 本合同為合同的全部，而于本合同簽訂前雙方的一切意向書、備忘錄、磋商和協議均已被本合同替代。本合同未盡事宜，雙方可另行訂立補充協議,補充協議及附件與合同具有同等效力。

　　甲 方：

　　授權簽約代表：

　　乙 方：

　　授權簽約代表：

　　簽約日期：

餐飲店收營員勞動合同 篇6

　　甲方：__________________________________

　　經營地址：______________________________

　　乙方：__________________________________

　　居民身份證號：_________________________

　　家庭住址________________________________

　　郵政編碼________________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村。

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定：___________________________。

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

　　雙方約定的工資不得低于______市最低工資標準。

　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

　　第八條甲方應按______市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

　　第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的.;

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項_______________________________。

餐飲店收營員勞動合同 篇7

　　甲方：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　丙方：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　根據《中華人民共和國公司法》及中國其它法律、法規規定，出資人遵循自愿和協商一致原則，共同出資成立具有獨立法人資格的餐飲公司。

　　一、公司基本情況

　　合作經營項目名稱：_____________（以下簡稱公司）。

　　公司地址：_______________________________________。

　　二、本公司為有限責任公司，公司以其全部資產對其債務承擔責任。

　　三、公司經營范圍：_______________________________________。

　　四、公司經營期限為_____年，自公司批準登記之日起計算。

　　自____年____月____日起，至____年____月____日止。

　　五、投資資本及出資人

　　公司投資資本為_______萬元人民幣，

　　六、出資人權利和義務

　　1、出資人享有下列權利：

　　（1）出席股東會，按出資比例行使表決權；

　　（2）選舉和被選舉為董事、監事；

　　（3）可查閱股東會記錄和公司財務會計報告；

　　（4）按出資比例分取紅利；

　　（5）按出比例分取公司清算后為出資人可分配的資產；

　　（6）按章程規定轉讓出資；

　　（7）法律、法規規定的其它權利。

　　2、出資人的義務：

　　（1）承認并遵守公司章程；

　　（2）按時足額繳納認繳的出資額；

　　（3）公司依法成立后不得抽回資額；

　　（4）以其出資額為限，對公司承擔責任；

　　（5）保守公司內部經營方式及營運機密；

　　（6）遵守法律、法規和公司規章制度。

　　七、資金到位及核算約定

　　1、第一期資金到位：甲乙雙方于投資預算制訂后____日內按投資比例繳交該預算的總投資____%金額，匯至_____________________公司指定賬戶。

　　2、第二期資金到位：甲乙雙方第一次次資金到位后____日內或雙方協定本店之營運日前____日，按投資比例該投資預算之總投資____%金額，匯至_____________________公司指定賬戶。

　　八、本店營運前所有未列于投資預算追加投資款項，將列入本店投資總資本額，該金額于正常營運前______日內依投資比例補足交至甲方指定賬戶。

　　九、組織管理

　　1、公司最高權力機構為股東會，股東會由全體出資人組成，為更好地經營、管理好本店，在與甲方互相協商的基礎上，就聘請甲方經營人員管理本店。

　　2、董事、監事的權利、義務、議事規則由公司章程規定。

　　十、公司財務、會計制度

　　公司依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度。

　　十一、公司每月制作財務會計報告，并依法經審查驗證，第二或三個月份利潤予各出資股東。財務會計報告應當包括財務會計報表及明細表：

　　1、資產負債表；

　　2、損益表；

　　3、財務狀況表（有變動時提供）。

　　十二、聘請甲方對其經營成果進行月度核算，并根據具體經營業績情況，向出資方收取一定的經營管理費用及給予經營成效獎勵，具體按下列方法計算并支付：

　　1、甲方每月純利潤的____%作為甲方的經營管理費用。

　　2、當本店的純利潤在____萬元（含）人民幣以上時，甲方除了收取當月利潤____%的經營管理費用外，超出金額按利潤____%作為經營成效獎勵給甲方。

　　3、經營管理費用計入當月份之營運成本。

　　十三、在經營期間，若出現盈虧，均按出資比率共同承擔。

　　十四、糾紛解決方式

　　甲乙雙方因在履行合同過程中產生的任何爭議應本著友好合作的態度協商解決，若協商不成，雙方同意提交_________人民法院進行處理。

　　十五、本協議經全體出資人簽字后生效，并由出資人各執_______份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人：

　　日期：_____年_____月_____日

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人：

　　丙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人：

餐飲店收營員勞動合同 篇8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間日工資____，上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　（二）簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。

　　（三）甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為__________元

　　（四）雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準、

　　第七條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第七條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有偷拿財物、賭博、吸毒行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

　　（七）被依法追究刑事責任的。

　　第八條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第九條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十一條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________________　　乙方：________________

　　日期：________________　　日期：________________

餐飲店收營員勞動合同 篇9

　　甲方__________________________________

　　經營地址______________________________

　　乙方___________居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

　　其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

　　第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

　　第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

　　第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的'；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

　　（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

　　（八）被依法追究刑事責任的

　　第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________。

　　第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　甲方簽字：_______________

　　乙方簽字：_______________

　　_______________年_______________月_______________日

餐飲店收營員勞動合同 篇10

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據（中華人民共和國勞動法）和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同。

　　本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。

　　本合同于____年__月__日終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應達到餐飲工作崗位標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行標準____工時制度。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

　　四、勞動報酬

　　第六條甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為rmb____元；甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。

　　第七條甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。

　　五、保險福利待遇

　　第八條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

　　六、勞動紀律

　　第九條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除、續訂

　　第十一條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　（一）甲乙雙方協商一致的；

　　（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十二條當事人依據第十一條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十四條有下列情形之一的，本合同終止：

　　（一）合同期限屆滿的；

　　（二）合同約定的終止條件出現的；

　　（三）乙方達到法定退休條件的；

　　（四）甲方依法破產、解散的；

　　（五）根據勞動紀律和規章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同：

　　1、在試用期被證明部不符合錄用條件的；

　　2、發生違反職業道德，危及公共食品衛生安全法律的行為；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、嚴重違反勞動紀律及規章制度的；

　　5、被勞動教養或依法追究刑事責任的；

　　6、乙方在未經甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。

　　（六）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員的；

　　5、甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見的。

　　（七）法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第十六條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

　　（一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的；

　　（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

　　出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第十七條解除或者終止本合同，經濟補償金的發放按國家、盛市有關規定執行。

　　（一）甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；

　　2、__________________

　　（二）乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1、未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

　　2、__________________

　　（三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1、違約金。

　　1）甲方提前解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付乙方1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月。

　　2）乙方提前解除本合同，應向甲方賠付違約金人民幣元及賠償金。賠償金的范圍包括：

　　（1）甲方為乙方錄用勞動直接支付的費用（床上用品費、健康證辦理費等相關費用）。

　　（2）甲方為乙方支付的培訓費用。

　　（3）對經營和工作造成的直接經濟損失。

　　2、其它約定：

　　1）乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件。經查實若乙方提供了虛，甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關系，不支付經濟補償金及相應職稱的福利待遇；乙方賠償對甲方造成的經濟損失。

　　2）乙方嚴重違反勞動紀律及規章制度的，被甲方除名的，甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關系，不支付經濟補償金；乙方賠償對甲方造成的經濟損失。

　　3）任何一方解除或終止本合同，應提前壹個月書面通知對方，沒有提前壹個月書面通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同時當月工資為標準，支付通知補償金給對方。

　　九、商業秘密和競業限制

　　第十八條甲方采取了保密措施保護的商業秘密，乙方負有保密的義務；

　　第十九條勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料；

　　第二十條合同未滿，未經書面許可，經理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業工作崗位，違約者統一支付企業年經營額1％的經濟損失。

　　十、當事人約定的其他內容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　（員工手冊）

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下：_____________________

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　甲方：________________　　乙方：________________

　　日期：________________　　日期：________________

餐飲店收營員勞動合同 篇11

　　轉讓方（甲方）：

　　頂讓方（乙方）：

　　甲、乙、雙方經友好協商，就店鋪轉讓事宜達成以下協議：

　　一、甲方將自己位于英民南門西店鋪轉讓給乙方使用；并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。

　　二、甲方簽訂了租賃合同，租期到________年____月____日止。店鋪交給乙方后，乙方同意代替甲向房東履行該租賃合同，每年交納租金及該合同約定由甲方交納的水電費等各項費用，

　　三、 店鋪現有房租及水電費 （包括附件二 ）在甲方收到乙方轉讓金后全部無償歸乙方使用，租賃期滿后不動產歸房東所有，動產無償歸乙方（動產與不動產的劃分按租賃合同執行）。

　　四、 門面門市房頂手費（轉讓費）共計人民幣五萬五千元整，現已給甲方四萬元整，余一萬五千元整乙方在________年____月____日前給予甲方。包括第三條所述的裝修裝飾設備及其他相關費用。甲方不得再向乙方索取任何其他費用。

　　五、店內一切，除房屋質保金和電腦、摩托三輪車以外全歸乙方所有。

　　六、店面已經轉讓以后，如乙方經營不善與甲方無關。

　　七、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關，但因國家征用拆遷店 鋪，有關補償歸乙方。

　　八、本合同一式二份，二方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

餐飲店收營員勞動合同 篇12

　　第一條：合同雙方

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　風險提示：

　　特許方必須是合法立案的公司或是行號，且代表簽約的對象必須是公司的法定代理人。此外，加盟就是總部將品牌授權給加盟店使用，總部必然要先擁有這個品牌的商標權才能授權給加盟者。

　　因此，應注意審查特許方是否具有特定的主體資格、經營能力，如：

　　1、特許人從事特許經營活動應當擁有至少2個直營店，并且經營時間超過1年；2、特許企業需具有自己的注冊商標，且該商標已經注冊成功；3、從事特許經營活動應當擁有的成熟的經營模式，即是否具備為加盟者持續提供經營指導、技術支持和業務培訓等服務的能力等等。

　　乙方：

　　企業名稱：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　電話：

　　傳真：

　　第二條：合同總則

　　2-1甲乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協商，根據中華人民共和國有關法律、法規簽訂本合同。

　　2-2甲乙雙方在互惠互利、優化整合雙方資源，提高特許經營效率，降低商業運營成本的基礎上，以促進公平、公開、公正、有序及可持續發展的經營環境。

　　2-3保護甲方所擁有的知識產權，打擊假冒，規范經營，統一品牌形象，提高“羅仙子特色鐵鍋燉”品牌的商標，使消費者得到真正滿意的服務。

　　2-4確保甲方忠實地履行本合同規定的各項權利和義務。

　　第三條：合同有效期規定

　　3-1本合同有效期從______年_____月_____日至______年_____月_____日，除本合同提前終止。乙方可在合同有效期滿前三個月向甲方提出延長特許經營期限的書面請求，經甲方同意，可以續簽下一期的書面合同。未續簽下一期的書面合同者，本合同有效期滿，受許資格自然終止。

　　第四條：費用及交付方式

　　風險提示：

　　合同到期后，保證金需要退還給加盟者。因此，在簽訂合同時，一定要確認保證金的退還是否有附加條件。另外，還必須寫明在提前解除合同時的保證金退還情況。

　　加盟費是指加盟商為獲得經營權而向企業支付的一次性費用。正規的企業收取加盟費是正常的行為，但有些企業用設備購置費代替。對于這種情況，加盟商簽約前一定要查清楚設備的價款是否遠高于市面同類設備的價格，防止受騙。

　　4-1本合同簽訂時乙方應向甲方交納加盟費和品牌使用保證金。

　　4-2加盟費主要包括：品牌使用費用、特許經營許可費用、經營管理技術出讓費等。

　　4-2-1加盟費的金額：______萬元、______萬元、______萬元。

　　附：加盟店每年須向總店交納2千元協助管理費用，每月1次—2次回訪，進行品牌使用相關指導。

　　4-2-2加盟費的支付方式：一次性付清（不含稅金）。

　　第五條：特許經營范圍規定

　　5-1甲方根據_____________特許經營的市場規范和乙方的申請及乙方的經營能力，同意乙方在__________省（市、自治區）縣使用甲方品牌開設（區域/單店）經營。

　　5-2乙方只能在甲方頒發的特許經營證上所列地點使用品牌，不得在任何地區再開設直營店或授權加盟店，不得使用與甲方品牌、經營模式等相同或相近的方式開設內容相同或相近業務。

　　5-3甲方承諾在合同有效期內不在該地區授權許可第二家加盟店或區域代理商。

　　第六條：知識產權規定

　　風險提示：

　　雖然在合同上只有總部和加盟者作為立約人，但總部為建立一套完善的業務制度，都會加入一些條款去確保其它加盟店及公眾的利益，因為任何一家加盟店不能維持應有的水準，或多或少都對特許經營體系的聲譽有所損害，繼而影響其它加盟店的盈利，所以為了讓加盟者明確自己的責任與義務，也為了約束加盟者履行職責，在合同中應列明雙方在合作中的義務來維持各方面的利益。

　　6-1標識和圖案，均屬甲方所有的知識產權，受國家法律的保護。未經甲方書面同意，乙方不得將標識和圖案等知識產權用于產品、包裝及名片、銅牌等進行商業往來或其他活動。

　　6-2乙方使用甲方品牌的經營場所的品牌VI形象設計由甲方統一提供，或甲方授權乙方按甲方VI形象設計制作門頭招牌。乙方不得擅自制作及改變甲方品牌VI形象及店面門頭招牌。

　　6-3乙方不得擅自拆換標識，造成標識與產品不符。

　　6-4在特許經營過程中，不得透漏本合同內容，乙方有義務保密，乙方并有義務要求其員工保密，該保密義務至該商業秘密公開時止。如乙方或其員工泄漏甲方商業機密，甲方有權追究乙方的法律責任，并扣除乙方品牌使用保證金。

　　風險提示：

　　應約定保密條款，特許方為保護經營技術及智慧財產不因加盟而外流，要求加盟者在協議存續期間，或結束后一定時期內，不得泄露前述商業秘密。

　　另外，還可要求加盟者在合約存續期間，或合約結束后一定時間內，不得從事和原加盟店相同行業之工作，即競業禁止條款。該條款旨在保護總部的智能財產權，公平交易委員會也會支持。

　　6-5乙方有義務協助甲方打假，規范市場。

　　第七條：管理規定

　　7-1乙方售出的菜品和服務必須達到甲方規定的要求和標準。

　　7-2甲方有權對乙方菜品質量和服務質量進行監督，并就不足之處有權提出整改意見（注：每季度回訪乙方一次）。

　　7-3乙方每月向甲方提供一份經營狀況報告書，就乙方經營過程中出現的問題，甲方應給以指導性意見。

　　7-4乙方每月向甲方提供財務報表一份。

　　7-5乙方在經營過程中出現的一切外圍事務由乙方自行解決。

　　7-6乙方菜品質量應與總部直營店菜品質量同等，如出現質量問題，甲方應及時配合予以解決。

　　風險提示：

　　應對貨物供應條款進行詳細約定，特別是質量條款。若由于特許企業提供的貨物或者設備對消費者權益造成傷害，則特許企業需要承擔連帶責任，還應對加盟者的損害予以賠償。若由于加盟者自己在經營過程中的失誤造成對消費者權益的侵權，其所引起的賠償責任由加盟者自己承擔。

　　第八條：稅費及債務規定

　　8-1乙方在經營過程中所發生的一切稅費及債務由其自行解決，與甲方無關，乙方的'加盟費發生的稅金由乙方代扣代繳。

　　第九條：品牌宣傳的規定

　　9-1甲方負責組織品牌的全國性（重點市場區域）的廣告投入，做好品牌宣傳，并協同負責區域經營的乙方開展區域性促銷活動，以支持乙方的經營活動。

　　9-2乙方使用甲方提供的統一品牌形象及甲方提供的適當范圍的經營技術和商業機密。乙方應在本合同簽訂之日起兩個月內，按甲方提供特許經營手冊或其他資料中的要求，完成其店面裝修，并寄送相應效果圖片至甲方，以供甲方審核及備案。

　　9-3乙方單獨進行廣告宣傳的，其宣傳內容必須經甲方書面同意方可進行。

　　9-4乙方應有選擇性地參與甲方所舉辦的宣傳及推廣活動。

　　9-5乙方需甲方宣傳品、甲方按成本價供給，運費由乙方自理。

　　9-6乙方必須妥善保存其經營業務記錄，以備甲方的核查。

　　第十條：培訓管理規定

　　10-1合同生效后，甲方負責向乙方提供__________位廚房人員，乙方負責上述人員工作期間的人身安全、財產不受損害，每月必須按時將工資打到公司指定賬戶。

　　10-2乙方在簽訂合同后，開始經營之前，必須在甲方處接受甲方相關類型的培訓。

　　10-3乙方在合同期內，必須接受甲方的各種培訓指導。

　　10-4乙方不得在加盟店內調整廚房人員，如有需求應通知甲方，由甲方進行調整。

　　第十一條：履約保證金及違約規定

　　11-1履約保證金是乙方為保證其履行本合同規定之義務而交付給甲方的費用，如乙方在本合同有效期內違反本合同所規定的義務，甲方有權在其履約保證金中酌情扣除部分直至全部，歸甲方所有。如乙方在本合同有效期內未有違約行為或酌情被扣除部分履約保證金的，則在本合同有效期滿后兩個月內由甲方返還全部或部分履約保證金。

　　11-2在本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納履約保證金人民幣____________萬元。在規定期限內乙方未向甲方交納履約保證金的，本合同不能生效。

　　11-3乙方若違反本合同5-2、7-1、7-4、10-1、10-2，應視為乙方違約，甲方有權扣除其在甲方處的履約保證金的1/2，作為對甲方的損害賠償。在本合同有效期內乙方違反上述條款二次，甲方有權扣除其履約保證金的全部，作為對甲方的損害賠償，甲方并有權終止本合同。

　　11-4乙方若違反本合同9-2、9-4、9-6、10-3，應視為違約，甲方有權在每次乙方違約時扣除其在甲方處的履約保證金的1/4，作為其違約對甲方的補償。

　　11-5乙方若違反本合同6-1、6-2、6-3、6-4、6-5，視為乙方違約，甲方有權扣除其在甲方處的履約保證金的全部，并有權終止本合同。

　　11-6乙方違反本合同5-2、7-1、7-4、9-2、9-4、9-6、10-2、10-3條款，而被甲方扣除部分履約保證金的，乙方應在甲方處理違約事件之日起一個月內補足其履約保證金________________萬元，否則甲方有權終止本合同。

　　11-7乙方違反本合同6-1、6-2、6-3、6-4、6-5、7-4條款，或違反本合同5-2、7-1、7-4、9-2、9-4條款二次，甲方有權扣除乙方的全部保證金。

　　第十二條：合同終止及善后處理的規定

　　12-1違約終止

　　12-1-1如乙方在經營過程中出現違法亂紀的情況，合同終止。

　　12-1-2如乙方在合同期內未按合同向甲方交納合同約定費用，損害甲方商業利益，合同終止。

　　12-1-3如乙方在協議規定的工資發放日以外延遲七日仍未發放廚部工資（向甲方賬戶打款），甲方將有權解除合同，撤銷品牌使用權，合同終止。

　　12-2合同終止

　　風險提示：

　　合同一旦確立，就不能隨意撕毀或中途終止。但是，也有加盟雙方不遵守合同的事件發生。合同中應明確規定，任何一方違反協議到什么程度，另一方有權終止合同。當然，也應寫明違反協議的一方是否有機會彌補其過失，以避免合同終止的后果。

　　12-2-1因甲方無故解除或提前提出終止本合同，乙方的一切損失由甲方賠償。

　　12-2-2甲方不得在乙方所在地另行設立相同品牌的加盟店，否則乙方的所有經濟損失由甲方承擔。

　　12-2-3乙方提出提前終止本合同應按本條12-1-1-1、12-1-1-3、12-1-2的規定處理善后事宜。

　　12-3合同有效期滿終止。

　　乙方未在合同期滿前三個月提出續簽合同申請的或者經甲方審核不予續簽的，本合同自然終止，按本條12-1-1-1、12-1-1-3、12-1-2的規定處理善后事宜。

　　12-4乙方與甲方簽訂合同一個月內，經甲方核查乙方未實施本合同約定的經營行為的，即視為乙方違約，甲方有權終止合同，由此造成的一切損失由乙方承擔。

　　第十三條：不可抗力規定

　　13-1如甲方或乙方因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發生（包括自然災害、戰爭、政府行為、社會騷亂等）情況妨礙履行本合同義務時，雙方當事人應做到：

　　13-1-1采取適當措施減輕損失。

　　13-1-2及時通知對方當事人。

　　13-1-3在合理時間內，出具合同不能履行的證明。

　　13-2發生不可抗力事件在30日以上，合同延期履行。

　　13-3發生不可抗力事件，持續時間超過10天，本合同即告終止。

　　第十四條：適用法律

　　本合同受中華人民共和國法律的管轄。

　　第十五條：爭議的解決規定

　　風險提示：

　　加盟雙方難免會發生一些沖突，解決沖突的方式用仲裁比較合適。仲裁實際是由雙方選擇的仲裁人進行的私下訴訟，它的優點在于整個程序是在私下進行的。為了節省時間和費用，雙方可以事先在合同中設定仲裁的規則，至于仲裁的時間可以根據當時發生沖突的情況而定。

　　在這里，選擇什么樣的人做仲裁人十分重要，如果仲裁人選擇不當，做出的決定不公平或不客觀，會使雙方或其中一方不滿意，最后反而會擴大矛盾，以致雙方走向法院。

　　如果產生有關本合同的效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協商或以簽訂補充協議的方式解決，補充協議與本合同具有同等效力。如果爭議發生之日起三個月內通過協商或其他方式不能解決的，任何方均應向本合同簽訂地人民法院提起訴訟。

　　第十六條：通知及規定

　　16-1本合同所規定的“羅仙子特色鐵鍋燉”特許經營，乙方如有需要，可向當地工商行政管理部門注冊。甲方應提供備案所需的有關文件。

　　16-2本合同所書雙方的注冊地或經營地、傳真號即為當事人的收件地址。

　　第十七條：

　　17-1乙方在合同期內如遇特殊原因，須轉讓該加盟店，在涉及甲方品牌部分的轉讓時，須根據本合同的相關規定，由三方協商解決。

　　風險提示：加盟店的轉讓

　　加盟者可能會由于種種客觀原因而無法繼續經營加盟店，這就涉及加盟店轉讓或出售的問題，加盟店是否能轉讓、如何轉讓、轉讓給何種人等都必須列入合同中，以免將來發生糾紛。

　　也有些合同明確表明，假如加盟者要轉讓出售自己的企業，總部將有購買的優先權，或者有權選擇轉讓的對象。在這種情況下，一定要注意說明加盟店的轉讓價應以市場價為準。

　　第十八條：附則

　　18-1乙方無權以甲方的名義簽訂合同，使甲方在任何方面對第三人承擔責任，或由甲方負擔費用，承擔任何義務。

　　18-2合同簽署地為_______，履行地為_________。

　　合同一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執一份，復印件無效。

　　18-3甲乙雙方承認簽署本合同前，已閱讀及明白本合同所列條款的含義，并由雙方協商同意受其約束。

　　18-4本合同各條款在履行中和發生爭執時，甲方有權按現行國家法律及通常理解予以解釋。

　　甲方：（公章）

　　法定代表：（簽名）

　　委托代理人：（簽名）

　　開戶銀行：

　　賬號：

　　乙方：

　　（公章）

　　法定代表：（簽名）

　　委托代理人：（簽名）

　　開戶銀行：

　　賬號：

餐飲店收營員勞動合同 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。 其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條 乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的'有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間日工資____，上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　（二）簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。第七條 乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第七條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二） 有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；

　　（三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

　　（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

　　（八）被依法追究刑事責任的。

　　第八條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第九條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十一條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十二條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

餐飲店收營員勞動合同 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。

　　第二條:乙方的職務為餐飲服務員。

　　第三條:乙方的工作職責：負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛生。

　　上班時間為：上午11:30--晚上12:00

　　每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。

　　第四條:甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協商辦理。

　　第五條:乙方的工作報酬：

　　（一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。

　　（二)甲方可參考下列事項調整乙方工資

　　1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水電，關好門。）

　　2、乙方如水電、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。

　　第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第七條:甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。

　　第八條:乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

　　第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 當日起生效。

　　第十條:本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：

餐飲店收營員勞動合同 篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的`安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元，試用期間日工資____，上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　(二)簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。第七條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第七條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的';

　　(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第八條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第九條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十一條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章):

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　日期：

餐飲店收營員勞動合同 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　為保障甲乙雙方的合法權益，根據甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。

　　一、甲方的權利和義務

　　（一）、甲方按月給乙方支付勞動報酬元。必須在每月30日之前付清工資。

　　（二）、甲方為乙方提供工作服等必備品。

　　（三）、甲方免費為乙方提供每日三餐。

　　（四）、乙方若不服從甲方管理，甲方有權解除勞動合同。

　　二、乙方的權利和義務

　　（一）、乙方必須身體健康，無傳染病和家族病。

　　（二）、乙方必須嚴格服從甲方正常的工作管理。

　　（三）、乙方必須講究個人衛生，嚴禁使用霉爛食品。

　　（四）、如甲方不按照合同規定的勞動報酬按時支付工資，乙方有權向相關部門提出仲裁請求，有權要求甲方補發工資并解除勞動合同。三、甲乙雙方應共同遵守本協議的有關規定，未盡事宜雙方協商解決。

　　四、本協議自簽字之日起生效。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　簽訂日期：

餐飲店收營員勞動合同 篇17

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為__________期限勞動合同。

　　2、本合同于__________年_____月____日生效。

　　3、本合同于__________年____月____日終止。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。

　　2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方安排乙方執行__________標準__________工時制度。

　　2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

　　四、勞務報酬

　　1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為__________元；甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。

　　2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。

　　五、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫療費用及法律規定的、因勞動關系所產生的待遇。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　六、勞動紀律

　　1、甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　2、乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除、續訂

　　1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　（1）甲乙雙方協商一致的；

　　（2）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　（3）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　2、當事人依據上述約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、有下列情形之一的，本合同終止：

　　（1）合同期限屆滿的；

　　（2）合同約定的終止條件出現的；

　　（3）甲方依法破產、解散的；

　　5、有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：甲乙雙方同意續訂勞動合同的。

　　八、商業秘密和競業限制

　　1、甲方采取了保密措施保護的商業秘密，乙方負有保密的義務；

　　2、勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料；

　　3、合同未滿，未經書面許可，經理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業工作崗位，違約者統一支付企業年經營額的__________％經濟損失。

　　九、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方：________________　　乙方：________________

　　日期：________________　　日期：________________

餐飲店收營員勞動合同 篇18

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條 乙方的職務或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務的場所。

　　第四條 乙方的`工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　第九條 乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

　　1.乙方每月工作考核記錄;

　　2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

　　3.甲方盈利狀況;

　　4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

　　第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

　　第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　甲方：(簽字)

　　乙方：(簽字)

　　日期：

餐飲店收營員勞動合同 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　（一） 本勞動合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

　　二、工作內容和工作時間

　　（二）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。

　　（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

　　三、勞動報酬

　　（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。

　　（六）試用期期間的工資為____元/月。

　　（七）甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月。

　　實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____％提成。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。

　　（八）甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資 200％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300％的工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（九）甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　（十）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

　　（十一）甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　五、社會保險

　　（十二）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

　　（十三）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動紀律

　　（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

　　（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　（十六）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

　　（十七）乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料 ，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

　　（十八）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。

　　七、勞動合同的解除和終止

　　（十九）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　（二十）本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　（二十一）解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　八、經濟補償與賠償

　　（二十二）甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發481號文件關于支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第 32 條第 （二）、（三） 項規定解除本合同，甲方按勞部發481號文件規定支付乙方經濟補償金。

　　（二十三）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　九、其他約定

　　（二十四） 甲、乙雙方約定的其他內容如下：______________________。

　　十、勞動爭議處理

　　（二十五） 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或者調解無效的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　簽約須知

　　1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

　　2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。

　　3、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

　　4、社會保險費按國家規定繳納，雙方不能協商約定。

　　5、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

餐飲店收營員勞動合同 篇20

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條：協議期限

　　協議生效期限為________個月，從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第二條：工作內容

　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作、

　　3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。

　　4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

　　5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。

　　第三條：勞動紀律

　　1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

　　2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。

　　第四條：勞動報酬

　　1、乙方月基本工資為：____________元/月

　　2、乙方每月工資由甲方于次月_________日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。

　　4、乙方在工作期間每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

　　第五條：合同解除

　　1、如乙方終止協議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。

　　2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協議期內的培訓費。

　　第六條：其它

　　1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。

　　甲方：________________　　乙方：________________

　　日期：________________　　日期：________________