倉庫文員崗位職責（精選14篇）

倉庫文員崗位職責 篇1

　　1.倉庫賬務管理：按規定完成物料進出庫驗收、記賬與發放工作，保證賬賬相符、賬物相符;

　　2.倉庫單據管理：完成每日系統單據審核、錄入等，保證單據處理的及時性和準確性;

　　3.庫房環境維護：定期清理庫房，保持倉庫的整潔，保證倉庫物料有序存放，數量準確;

　　4.倉庫部門溝通：協調物流、倉儲、品質及采購等部門的溝通，保證供應鏈部門信息及時準確的傳達。

倉庫文員崗位職責 篇2

　　· 負責云倉商品的上下架，及時匯總上架差異并與母店核對

　　· 協助客服團隊處理客訴

　　· 會員發票需求處理

　　· 確保會員取消訂單能夠及時告知揀貨同事，避免人力浪費

　　· 按時給母店提供云倉鮮食參考，確保母店有充足的時間生產商品

　　· 協助云倉員工完成各類盤點，制作盤點表單并及時統計盤點報告

　　· 負責統計每日損益以及鮮食臨保報告，以幫助主管做損耗分析并合理訂貨

　　· 核查倉內商品，確保臨保商品及時轉臨保或者移至壞品區返店

倉庫文員崗位職責 篇3

　　1、負責國內小包貨物打單并揀貨打包貼對應單號;

　　2、負責空海運的制單和數據的整理報表;

　　2、負責倉庫貨物的出庫與入庫;

　　4、完成上級領導安排的工作任務。

倉庫文員崗位職責 篇4

　　1、嚴格執行倉庫作業流程，執行收發貨操作。

　　2、負責進出庫貨品的單據驗收數據及庫位的準確

　　3、負責ERP系統的入庫及出庫操作。

　　4、協助主管處理項目各種報表;

　　5、準確及時提供公司要求報表數據;

　　6、年度盤點報表制作，庫存差異核實與調整;

　　7、及時與客戶對接物流信息的跟蹤。

倉庫文員崗位職責 篇5

　　1. 與用人部門及時溝通，了解人員需求情況，對招聘計劃進行調整并實施;

　　2. 協助用人部門形成招聘申請單，根據招聘要求，尋找合適的渠道發布招聘信息;

　　3. 篩選簡歷，進行初試，并組織安排復試;

　　4. 每月匯總員工考勤情況，進行考勤管理;

　　5. 管理公司員工檔案、花名冊，定期更新;

　　6. 負責公司日常行政事務;

　　7.上級交辦的其他事務。

倉庫文員崗位職責 篇6

　　1、負責倉庫日常收發退貨工作

　　2、負責倉庫售后件數據核對以及單證整理

　　3、負責倉庫內部文件及表格數理整理，費用核對報銷

　　4、其他臨時工作

倉庫文員崗位職責 篇7

　　1、發布招聘信息、收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　5、其他人事日常工作以及上級領導安排的事情事務。

倉庫文員崗位職責 篇8

　　1、客訴處理：及時了解客戶反饋問題，給予客戶答復，增加客戶滿意度 ;

　　2、跟進客戶貨物的返修等進度，并及時反饋信息;

　　3、負責協調資源給予客戶支持，解決客戶端問題;

　　4、ERP系統數據錄入與跟進;

　　5、熟悉入庫檢查操作流程和倉儲管理

　　6、涉及部分維修備件庫庫存管理，對接供應商處理返廠維修事宜。

　　7、完成部門上級交代工作

倉庫文員崗位職責 篇9

　　第一部分：崗位職責

　　1、 確保物料倉、半成品倉、成品倉系統資料進出數據信息準確、及時無誤。

　　2、 單據財務及時處理和準確性。

　　3、 負責部分文件、郵件的收發管理及電話的`轉接工作，確保信息暢通。

　　4、 建立和完善公司工具、辦公用品管理體系，規范部門用量計劃。

　　5、 對所在倉庫的物料及物卡檢查，保障倉庫的賬務卡一致。

　　第二部分：權利

　　1、 單據歸檔傳遞保管權。

　　2、 對單據數字填寫有裁決權。

　　3、 對工作商業機密保守權。

　　4、 對各類賬務異常記錄提報權。

　　5、 對物卡不符有糾正權。

倉庫文員崗位職責 篇10

　　1、根據客戶訂單跟蹤

　　2、與倉庫及物流商緊密對接

　　3、物流單據文件的制作，及時處理核對回單

　　4、負責客戶查件跟蹤等，及時反饋訂單的最新物流狀態給客戶，對客戶的不滿情緒進行安撫。

　　5、客服應收費用管理，應收賬單制作與核對。

　　6、中專以上學歷，物流、管理等相關專業，有淘寶、天貓、拼多多客服經驗者優先

　　7、具備第三方物流項目管理經驗，倉儲、運輸管理經驗者優先。

　　8、具有強烈的責任心，出色的分析判斷能力，優秀的協調溝通能力。

　　9、較強的團隊合作意識，能承受壓力

倉庫文員崗位職責 篇11

　　1.協助人事經理完成人事管理規章制度、招聘、培訓制度擬案;招聘渠道的開發、建立、維護、管理;協助執行招聘、甄選、面試;

　　2.員工入職、轉正工作的辦理;員工錄用手續《勞動合同》辦理;員工信息資料存檔及管理

　　3.培訓制度和流程的跟蹤、執行;員工入職培訓、在崗培訓。(培訓的組織、培訓方式、培訓結果認定、培訓報表的完善)

　　4.總部考勤制度的執行。

　　5.社會保險、合同簽訂、合同鑒證、社保卡辦理、工傷等手續的辦理。

　　6.員工檔案的更新、監督。

　　7. 人事操作系統的維護。

　　8. 公司組織架構圖的及時修正。

　　9. 完成上級領導交辦的其他工作。

倉庫文員崗位職責 篇12

　　1、負責制定前臺信息管理工作細則，經審批后嚴格執行;

　　2、負責公司文件、通知、通告等資料的內部發放和傳遞;

　　3、負責來賓的來訪的登記、接待和接見引領;

　　4、負責內部有關工作指示和會議精神的傳達;

　　5、負責公司會議室布置和有關會議的準備工作;

　　6、負責內部人員的上傳下達工作的溝通和聯系;

　　7、根據上級的安排，負責起草有關通知、通知等文件;

　　8、負責公司有關文件的打英復印和傳真收發事務;

　　9、負責收集和妥善保管有關文件和信息資料;

　　10、負責票務、酒店、餐廳的預定工作;

　　11、負責員工出入登記、員工考勤統計、車輛出入登記工作;

　　12、負責辦公用品領用、發放、登記工作;

　　13、負責圖書、資料、圖紙借閱登記管理工作

　　14、負責電話轉接工作，做到接轉迅速、準確、服務態度熱情，語言文明，口齒清楚;

　　15、嚴格執行交接班制度，接班人未到，交班人應堅守崗位，做到交接手續清楚，責任明確，前后銜接、及時處理和反映前臺信息管理的有關問題，并采取改進措施;

　　17、完成上級安排的其他工作。

倉庫文員崗位職責 篇13

　　1、倉管員必須遵紀守法，盡心盡責，熱愛本職工作，有良好的心態、有高度的責任感。

　　2、原料倉庫隨時保持清潔整齊、干燥、防火、防高溫、防潮、防鼠、防塵、防蟲、通風良好。每天上班時和下班前必須對倉庫各巡檢一次，發現異常情況及時通知主管領導處理。

　　3、 材料物資必須分類存放，標識清楚，擺放整齊，便于管理和搬運。

　　4、 無業務需要，倉庫區禁止無關人員進入，進入庫區人員，禁止吸煙， 禁止打鬧， 禁止大聲喧嘩。

　　5、 為了保證生產原料供應，倉管員每天必須查看物資的庫存數量，庫存數量不足的及時申報采購計劃單，經總經理批準后交物料部采購。

　　6、 購進材料物資，倉管員必須向供應商索要生產許可證復印件及檢驗報告，同時經物資質檢員檢驗合格的方可入庫。若無上述材料，沒有經質檢員檢驗或檢驗不合格的，拒絕收料。

　　7、 經質檢合格的材料物資入庫時，倉管員必須核對入庫材料的名稱、數量、規格。核對無誤并由主管確認單價后，開具“材料物資驗收入庫單”，入庫單一式三聯，第一聯：存根聯，倉庫入賬用；第二聯：收貨聯，交送貨供應商確認收貨，供應商開具發票時連同結算聯附后，到財務核對確認無誤，方可付款；第三聯：統計聯，及時交財務登記臺賬。

　　8、 倉管員不得多開虛開材料物資驗收入庫單，不得以次充好驗收入庫。如若發現，以材料物資驗收入庫單金額2倍以上罰款。

　　9、 對已變質或過期的材料不準出庫，由倉管員列出清單，提出報廢申請，經檢驗員檢驗后確實不可用的，由主管領導批準，及時作報廢處理。

　　10、 材料領用，由生產部門主管填寫“材料請領單”一式三聯注明材料名稱、規格型號、數量、用途，并簽字認可后，交由領料人員領取材料，領料人簽字確認，發貨時認真核對數量，杜絕多發、少發、錯發、漏發。材料物資出庫時一般遵循先進先出原則。

　　11、 倉管員須依據材料入庫單、領料單及時登記倉庫材料明細帳，必須做到日清月結，每日進行帳物核對，做到帳實相符，并于每月3日前將倉庫相關的各報表交會計，次月10日后與會計對帳一次。

　　12、 庫存成品每月進行一次全面盤點，次月1日組織盤點，盤點完畢，參加盤點人員在盤點記錄單上簽字以示負責.盤點后賬面數與實物對比發生盤盈盤虧的報主管領導，批準后作相應處理。

倉庫文員崗位職責 篇14

　　1、客服部相關文件資料的打印、登記、發放、復印、裝訂;

　　2、客服部信件、傳真的收取及分發;

　　3、電話的轉接和記錄;

　　4、辦公用品的登記、保管、發放;

　　5、客服部的未預約客戶上門的接代;

　　6、及時準確的上傳下達客服部內部信息，協助協調各部門之間的關系;