部長崗位職責（精選15篇）

部長崗位職責 篇1

　　1、 在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;

　　2、 全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與耗材的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作;

　　3、 全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　4、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度(管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業指導書、獎懲辦法、考核辦法，并負責監督、執行與追蹤;

　　5、 做好文書檔案和有關資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和。6、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作

　　7、 全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作;

　　8、 全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

　　9、 負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執行情況進行催辦和檢查。

　　10、企業文化建設：企業文化的價值導向：人本、和諧、協作互助、業績、服務等等;建立關于企業文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核;.企業文化的個體表現：互動溝通(面談、慰問、關懷、激勵)，干部以身作則，員工個人修養;.企業文化的具體表現：標語(橫幅、裝飾、口號)、宣傳欄、墻報、內刊、活動。

部長崗位職責 篇2

　　1、進入公司生產技術部門，了解、掌握本公司生產流程、設備技術和產品研發，參與設備的維保、 技術改造(含專用設備

　　設計制造)和管理工作;

　　2、熟悉相關情況之后(并具備技術指導與管理能力的)，擔任主管技術改造和設備管理工作。

部長崗位職責 篇3

　　1.開發新供應商，按比質、比價、公開的原則選擇供應商，降低采購成本;

　　2.監督管理供應商臺賬及合同執行情況;

　　3.協調與供應商關系，處理供貨質量問題，落實售后服務;

　　4.建立供應商評價體系，定期對供應商進行考察，不斷優化供應商資源。

部長崗位職責 篇4

　　1、管理倉儲部門日常運作，確保收貨、配貨、打包、發貨、等流程正常進行;

　　2、執行和完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程，提高效率;

　　3、倉庫安全工作和保管工作，防止貨物丟失，監督跟蹤貨物收發區域情況，貨物擺放整齊正確，做好衛生工作，科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫正規化;

　　4、有效配合公司整體業務運作需求;

　　5、監督執行盤點工作和結果分析，并提出改進方案;

　　6、對進出貨物(即出入庫)賬務進行詳細的記錄，負責相關單證的保管與存檔，數據的統計、存檔;

　　7、按照產品類別分類包裝，貼標，熟悉各個發貨渠道，能根據貨物屬性給出最合理的發貨方式

部長崗位職責 篇5

　　一、執行基本建設方針政策、程序，遵守各項法律、法規。

　　二、主持工程部全面工作，組織協調各施工單位，按時保質完成施工任務，對公司負責。

　　三、建立健全目標責任制，分工明確各負其責。

　　四、審核監理規劃，監理細則，不定期檢查監理內業資料，審閱監理月報。

　　五、參與審查施工圖紙及設計文件的合理性及合法性，并及時協助總經理做好必要的工作。

　　六、認真審批開工、停工、復工、竣工驗收等手續。

　　七、審查施工單位的資質和施工能力。審查監理公司的資質，監理工程師的要件。

　　八、組織建設單位、施工單位、監理單位對施工棟號的技術管理、質量管理、施工進度等進行大檢查，并及時評定和評比。

　　九、負責處理各種設計變更的手續的簽發。負責施工現場各配套工程的進場及銜接和配合工作的協調。

　　十、及時辦理工程竣工及驗收工作上報材料的審批。

　　十一、做好本部門管理工作，調動本部門積極性、創造性、發揮團隊精

部長崗位職責 篇6

　　- 收集與調查員工培訓需求信息，審核培訓申請，制定培訓計劃;

　　- 及時組織實施各類培訓項目，組織評估培訓效果;

　　- 培訓數據的錄入及維護，培訓資料的歸檔整理，完成培訓報表，培訓線上平臺的維護;

　　- 培養內部培訓師，建立穩定的培訓師隊伍;

　　- 協助HRM定期回顧各部門績效實施情況，運用各種績效方法和策略推進績效改進。

部長崗位職責 篇7

　　1、根據人員需求和招聘計劃開展招聘工作，負責發布招聘廣告、簡歷篩選、主持初試等相關活動;

　　2、協助部門總監編制或修訂集團的基本薪酬福利政策、培訓體系和管理制度;

　　3、負責日常的工資核算、年度薪酬福利預算等工作;

　　4、協助部門總經理制定和修訂集團的績效考核方案、制度并具體負責月度、季度、年度考核的組織、統計、分析、應用、歸檔等工作;

　　5、其他日常管理事務;

部長崗位職責 篇8

　　1、積極貫徹執行公司的有關制度，定期或不定期巡查、指導公司項目管理;

　　2、負責項目線路的合理規劃、人員的分工和工作人員日常工作上的指導協調;

　　3、根據實時的配送情況，對倉庫存貨進行有序放置，保持庫容整潔。做好倉庫的通風、防潮、防火及防盜等工作;

　　4、負責與運營管理部等相關部門及第三方等部門對操作流程的銜接和協調。

　　5、負責公司項目內轄區內主管、駕駛員、配送員、理貨員、分揀員、裝卸工進行日常管理與培訓(包含安全類)。

部長崗位職責 篇9

　　1、輔料采購，交期管理，原價管理

　　2、輔料，代加工，產品預算及單價管理

　　3、客戶管理及生產管理，驗貨 QC, 文件審核

　　4、制造指示管理及原材料輔料收付管理

　　5、品牌方和制造商采購管理

部長崗位職責 篇10

　　1、肩負著承上啟下、上情下達的使命，直接指揮、服務現場，確保產品可以按時、按量從倉儲中心發出，配送給客戶。

　　2、對倉庫人員進行協調和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進行。

　　3、執行倉庫的規章制度、規范作業標準及流程，提高效率，降低成本。

　　4、每天督促倉管員進行倉庫盤查和清點，按時報損報溢，確保庫存準確性。

　　5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進行培訓和績效考核。

　　6、監督進行盤點工作和結果分析，并提出改進方案。

　　7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴格把控。

　　8、熟悉倉庫各系列產品庫存情況，儲存方式，并協助各部門查清庫存。

　　9、對現有倉庫進行規劃、管理、升級提出切實有效的方案，并執行。

部長崗位職責 篇11

　　1、負責公司工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術工作方針、政策和公司有關規定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發展規劃，并制定技術組織措施方案。

　　2、編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。

　　3、深入生產現場，掌握質量情況;指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。

　　4、承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律。

　　5、協助行政人事部搞好對職工的技術教育及培訓。?

　　6、積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。

　　7、組織解決生產中的技術關鍵和重大技術問題。深入生產、施工的各個環節，抓好安全生產、設備完好及工程質量。督促檢查各項技術工作決議執行情況，保證在生產經營過程中技術工作的完成。

　　8、參與公司重大事項及零星工程的技術改造工作，并提供專業性、合理性建議。主持公司內各項技術鑒定會議。

部長崗位職責 篇12

　　1、全面負責所轄線路、車輛段等板塊項目的管理工作;

　　2、擬定各項目年度、月度工作計劃，加強落實部門及項目人員管控與團隊建設提升工作;

　　3、熟悉地鐵線路運營模式，了解軌交物業服務模式，擬定標準化服務流程及管理辦法;

　　4、協調集團內部工作對接，能夠高效處理各類突發事件，積極配合其他公司開展相關工作;

　　5、負責制定部門年度預算、審核各類費用開支，合理把控各項成本支出。

部長崗位職責 篇13

　　1;負責市場的調研和預測，掌握市場信息和客戶需求。

　　2;根據市場信息及年銷售任務編制銷售不工作計劃。

　　3;負責日常的業務接待，編制簽訂銷售合同。

　　4;根據市場信息負責組織合同評審。

　　5;根據銷售合同下達生產任務書。

　　6;根據對市場的預測建立合理的安全庫存，及時下達預投計劃。

　　7;負責聯系運輸工作。

　　8;負責成品庫的管理工作。

　　9;負責余款的回收工作。

　　10;負責公司的售后服務工作，妥善處理客戶投訴。

　　11;負責客戶滿意度的調查統計工作，將用戶的意見及時反饋到公司。

　　12;為了提高公司在用戶中的信任度，要保證零配件的供應。

　　13;服從公司的統一指揮完成公司臨時交辦的一切任務。

部長崗位職責 篇14

　　1.負責公司旗下淘寶天貓及線下店鋪整體視覺規劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創意設計;整體風格設計、改版和優化工作，摸索最符合產品風格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗。

　　2.制作商品詳情頁，要結合商品的特性，使頁面設計更具美感并吸引顧客。

　　3.積極主動配合運營完成線上線下各項活動如推廣圖片，創意設計，促銷活動專題頁面設計及其他創意設計。

　　4.能獨立完成產品靜態和動態展示視頻拍攝及靜物圖拍攝，以及后期制作處理。

　　5.帶過隊，能合理安排好本部門的工作，也能協調好與其他部門的合作。

部長崗位職責 篇15

　　1、執行各項設備管理相關制度;

　　2、制訂與落實設備維修、保養計劃，確保設備正常運行;

　　3、設備的安裝、調試、驗收管理工作;

　　4、協助修訂及完善設備操作、維修、保養SOP，對設備技術人員進行定期培訓及監督考核;

　　5、設備大修的技術準備，設備維修維保費用的監管控制。