北京市律師事務所職工勞動合同書（精選3篇）

北京市律師事務所職工勞動合同書 篇1

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國律師法》和北京市有關勞動和社會保障的規定和政策及其他相關法律規定，本合同由以下兩方經平等協商同意，自愿簽訂：

　　甲方：北京市_______律師事務所

　　負責人：____________________

　　注冊地址：____________________

　　郵政編碼：____________________

　　電話：____________________

　　傳真：____________________

　　乙方：(姓名)____________________

　　性別：男/女

　　身份證/護照號碼：____________________律師(實習)執業證號碼： ____________________

　　戶籍所在地及住址：(按身份證地址填寫)____________________

　　郵政編碼：____________________

　　所屬街道辦事處：____________________

　　住所地：(按實際居住地填寫)____________________

　　郵政編碼：____________________

　　聯系電話：____________________

　　一、勞動合同的類型和期限

　　第一條 本合同類型為：有固定 □/無固定 □ 期限的勞動合同。本合同為無固定期限的，有效期自_____ 年_____ 月 _____ 日起;本合同為固定期限的，有效期為 年，自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____月 _____ 日止;其中試用期為 _____ 月，至 _____ 年 _____ 月 _____ 日止。

　　【實習律師】本合同類型為有固定期限的勞動合同。本合同固定期限(實習期限)有效期為一年，自 _____ 年 _____月 _____ 日起至 _____ 年_____ 月 _____ 日止。

　　鑒于甲方為訂立本合同提供 元的專項培訓對乙方已經進行了專業技術，雙方協商確定乙方在甲方的服務期限為_____ 年，自 _____ 年_____ 月 _____日起至 _____ 年_____ 月 _____ 日止。

　　二、工作內容

　　第二條 甲方聘用乙方為律師助理(實習律師)，乙方在甲方從事的工作內容為： (如訴訟、非訴訟等業務或其他分類方式) 。

　　第三條 乙方的工作地點為 (本所注冊地) 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：

　　(一)仲裁機構所在地;

　　(二)人民法院所在地;

　　(三)甲方分支機構所在地;

　　(四)甲方委托人辦公場所所在地;

　　(五)甲方委托人指定的為辦理律師業務的其他地點;

　　(六)甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

　　第四條 乙方工作應達到甲方規定的相關標準(工作定額)。

　　【說明：建議考慮制定律師事務所工作人員工作指導定額】

　　三、工作時間

　　第五條 甲方安排乙方執行：標準工時制 □/不定時工時制 □【建議實習律師實行標準工時制】

　　第六條 執行標準工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時，每天上班時間為 _____ ，下班時間為 _____ 。中午 _____ 至 _____ 為用餐時間，不視作工作時間。

　　第七條 執行標準工時制度的，甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節假日、年休假工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　本條中用于計算加班工資報酬的工資基數，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。

　　第八條 甲方有權通過崗位責任或績效考核等方式定期評定乙方的工作表現�？冃Э己宿k法由甲方根據行政主管機關的指導意見依照法定程序制定。

　　四、勞動報酬

　　第九條 甲方按照下列第( _____ )種模式向乙方支付勞動報酬：

　　第(一)種模式：

　　1.乙方的基本工資為稅前 _____ 元/月，試用期(實習期)的基本工資為稅前 _____ 元/月。(基本工資不得低于本地最低工資標準，低于最低工資標準的按最低工資標準支付;試用期工資不得低于期滿后工資標準的80%并不低于最低工資標準。)

　　2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現、協辦案件/項目的難度、經營業績等因素向乙方發放獎金。獎金計發辦法、數額、支付時間等由甲方依法定程序確定。

　　第(二)種模式：

　　1.乙方的基本工資為稅前 _____ 元/月，試用期的基本工資為稅前 _____ 元/月。(解釋同上)

　　2.乙方可以根據工作成果享有效益提成的權利，具體提成辦法及支付時間由甲方依照法定程序確定。(可考慮繼續采用現行律師事務所的提成辦法)

　　無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動的情況下，甲方應按月向乙方支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬(或生活費)。甲方以預提業務提成方式向乙方支付的勞動報酬可在雙方結算時予以扣除。

　　【對于無法完成定額或提成基數的律師，甲方可以根據雙方約定的辦法解除勞動合同，但已經領取的基本工資和生活費不得要求乙方退還�！�

　　第十條 乙方的基本工資(生活費)應按月支付。每月_____ 日前甲方應以貨幣方式向乙方支付當月□/上月□的工資，遇節假日則提前至節假日前最后一個工作日�；�本工資可以以現金的方式發放，也可匯入指定的銀行賬戶。

　　第十一條 如果乙方對勞動報酬產生疑問或者異議，可在下一個勞動報酬發放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領取了下一周期的勞動報酬的，視為認可甲方支付勞動報酬的數額及行為。但法律另有規定的除外。

　　第十二條 因甲方工作任務不足導致使乙方待崗的，甲方應自情況發生之次月起，按北京市最低工資標準的70%向乙方按月支付生活費。甲方安排乙方待崗的，應當向乙方出具書面待崗通知。

　　【這是比較極端的情況，律師事務所業務量不足，一些實行效益工資或提成工資制的人員可能會遇到。】

　　五、社會保險福利待遇

　　第十三條 甲乙雙方應按法律、法規的相關規定繳納社會保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。

　　第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按相關法律規定執行。乙方的病假工資計發辦法為 ____________________ 。

　　第十五條 乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。

　　第十六條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按相關法律規定執行。

　　第十七條 乙方在勞動合同存續期間的律師注冊費用、檔案管理費用由甲方 □/乙方 □ 承擔。

　　第十八條 甲方根據單位經濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利�！揪唧w內容雙方商定】

　　六、休息休假

　　第十九條 乙方依法享受公休日和法定節假日休息及帶薪年休假的權利。休息日指周六、日，法定節假日全年共十一天：元旦一天、春節三天、清明節一天、勞動節一天、端午節一天、中秋節一天、國慶節三天。對公司女員工而言，法定節假日除前述規定的十天外，還額外包括“三八國際婦女節”的半天休息。

　　第二十條 甲方可以根據勞動用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。

　　第二十一條 帶薪年休假及具體執行參照國家規定及甲方休假辦法。

　　七、工作條件和勞動紀律

　　第二十二條 甲方應當根據管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規章制度和勞動紀律，并向全體員工公示。

　　第二十三條 乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理。

　　第二十四條 甲方同意在本合同期限內，依據有關法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的工作環境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環境中工作。

　　第二十五條 乙方在合同期內應遵守甲方的勞動紀律及其他規章制度，遵守勞動安全衛生和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方及北京市律師協會組織的培訓，提高自身素質，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務。

　　第二十六條 甲方應提供乙方學習、培訓的條件和機會，根據主管機關的要求完成對乙方的執業培訓任務。在乙方實習期間，甲方應當安排執業律師指導、監督乙方的工作，但不得向實習律師收取任何費用。

　　第二十七條 甲方鼓勵乙方通過各種渠道參加學習、培訓或其他業務研討活動，提高工作能力和業務素質。需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協商解決。

　　第二十八條 除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專項費用對乙方進行培訓的，雙方可約定乙方在甲方的服務期限。乙方在服務期限屆滿前離開甲方的，應根據服務期剩余的時間確定向甲方返還培訓費的數額。

　　八、勞動合同的變更、解除

　　第二十九條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時采用書面方式辦理變更合同手續：

　　(一)甲乙雙方協商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的;

　　(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第三十條 甲乙雙方依據前條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第三十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　本合同生效后至本合同有效期限起算日之間，乙方未實際為甲方提供勞動的，雙方均可以解除本合同，造成對方經濟損失的，應當承擔賠償責任。法律另有規定的除外。

　　第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無須支付經濟補償金：

　　(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　(二)違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規章制度的規定可以解除勞動合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法拘留、勞動教養或追究刑事責任的;

　　(五)依法可以解除勞動合同的其他情形。

　　本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：

　　1.乙方的過錯行為給甲方造成人民幣 _____ 元(含)以上經濟損失的;

　　2. 因乙方的過錯行為導致甲方、乙方分別單獨地或共同連帶地受到相關行政部門或行業主管部門的行政處罰或行業懲戒的;

　　3.因乙方的行為使甲方失去商業機會或使甲方的聲譽、行業地位、社會評價等無形財產受到損害等。

　　第三十三條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標準向乙方額外支付一個月工資：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第三十四條 乙方有下列情行之一的，甲方不得依據前條規定解除本合同：

　　(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(二)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

　　(三)患病或非因工負傷后，在規定的醫療期內的;

　　(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(五)在甲方連續工作15年(含)以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

　　(六)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

　　(七)建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;

　　(八)義務服兵役期間的;

　　(九)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年(含)以內的。

　　第三十五條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。

　　第三十六條 勞動合同解除后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續，雙方應對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續的，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續。

　　第三十七條 勞動合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內向甲方提供相關的資料、信息和文件，辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　除本合同第三十六條情形外，勞動合同解除后，甲方應當及時為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會保險關系轉移手續，由于拖延給乙方造成損失的應承擔相應責任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會保險關系的新單位資料或者提供信息錯誤的，相關責任和損失由乙方自行承擔。

　　九、勞動合同的終止、續訂

　　第三十八條 本合同期限屆滿前30日，甲乙雙方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知對方。甲方終止本合同的，在此期間內可以調整乙方的工作，乙方應當服從甲方的工作安排，但甲方應按本合同約定支付乙方勞動報酬。

　　第三十九條 勞動合同終止后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續，否則，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續，不支付終止合同應支付的相關費用。

　　第四十條 勞動合同終止后，乙方律師檔案轉移手續按照本合同第三十六條的約定辦理。

　　第四十一條 勞動合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律師，乙方對在甲方工作期間未結的工作有義務繼續辦理。在繼續辦理期間，甲方無須再支付經濟補償，但雙方另有約定的除外。

　　十、知識產權、商業機密、競業限制

　　第四十二條 乙方執行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識產權屬于甲方。乙方有義務維護甲方知識產權權益，并且不得實施任何侵害甲方知識產權權益的行為。

　　第四十三條 甲方所有的書面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和法律文件等均為甲方商業機密，乙方對甲方商業機密負有保密義務。

　　第四十四條 薪金和有關個人資料均屬甲方機密，乙方不得將本人薪酬或有關資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內的任何第三方。

　　第四十五條 甲方的規章制度對于知識產權及保密事宜有明確規定，乙方應當遵守。

　　第四十六條 除本合同第四十一條約定情形外，乙方在離職后 年/月(但最長不超過兩年)內不得與甲方的客戶有任何業務往來，甲方為此向乙方支付經濟補償 元(或 元/月);若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金 元(違約金支付方法和標準需再商定)。

　　十一、承諾

　　第四十七條 甲方承諾，在簽署本合同時已經辦理了正常的年檢工作，并有合法的執業資格。乙方承諾，在簽署本合同時，與其他任何單位不存在仍存續有效的勞動關系。

　　第四十八條 乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動爭議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項。否則，乙方應當賠償甲方因此而遭受的經濟損失。經濟損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調查費用、公證費用、律師費等。

　　十二、勞動爭議處理

　　第四十九條 甲乙雙方對本合同履行發生爭議或持有不同見解時，應進行協商或通過行業主管部門或律師協會進行協調，雙方如書面約定或爭議發生后達成協議，可將爭議提交行業主管部門和制定的機構進行調解。

　　第五十條 本合同雙方發生勞動爭議，未能通過協商解決的，應自勞動爭議發生之日起一年內向甲方所在地/勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　十三、附則

　　第五十一條 本合同未盡事宜，雙方可進行協商并簽訂補充協議。本合同內容與相關法律、法規和行政規章規定相悖的，按有關規定執行。

　　第五十二條 甲乙雙方確認本合同首頁所記載的通訊地址為其真實有效的通訊地址。雙方所需送達的文件郵寄、傳真或直接送達至該通訊地址即視為送達方履行了送達義務。如地址發生變化，甲乙雙方應及時書面告知對方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔。

　　第五十三條 本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。本合同一式 份，甲乙雙方各執一份，報 一份。

　　十四、其他約定

　　第五十四條 本合同附件包括：

　　1.律師協會制定的行業規范;

　　2.甲方的規章制度;【列明】

　　3.

　　以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　負責人

　　或委托代理人(簽章)____________________

　　年 月 日

　　(本人簽字)____________________

　　年 月 日

　　【勞動合同續簽頁(略)】

北京市律師事務所職工勞動合同書 篇2

　　第一章　總則

　　第一條　名稱

　　本事務所名稱為：________律師事務所(以下簡稱“事務所”)。

　　第二條　住所

　　事務所總部設在：

　　事務所可以在其他國家和中國其他地區設立分支機構。

　　第三務　宗旨

　　事務所的宗旨為：謁誠為委托人提供優質、高效的法律服務，并努力使之成為世界第一流的律師事務所。

　　第四條　性質

　　事務所為個人合伙制。

　　第五條　合伙人

　　事務所合伙人分為無限責任合伙人和有限責任合伙人(以下“合伙人”稱謂含有限責任合伙人和無限責任合伙人)。

　　無限責任合伙人對外承擔無限連帶責任，并對其投資形成的事務所財產共同所有。

　　有限責任合伙人按合伙人會議的決定對事務所出資，對外僅按其出資份額承擔有限責任。

　　第六條　事務所接受司法行政機關和律師協會的監督和指導。

　　第二章　入伙、退伙

　　第七條　入伙

　　承認并愿遵守事務所合伙協議及合伙人會議決議者均可申請入伙。

　　申請入伙者應向合伙人會議提出書面申請，并由兩名無限責任合伙人書面推薦，經合伙人有效表決后通過，其享受合伙人資格的起始日期，由合伙人會議決定。

　　第八條　退伙

　　1、合伙人有權退伙，退伙需提前三十日書面通知其他合伙人;

　　2、無限責任合伙人無故不參加事務所合伙人大會三次以上者，視為自動放棄合伙資格;

　　3、合伙人因違反國家法律、律師職業道德、事務所有關規章制度、合伙人會議決議、玩忽職守給事務所造成重大名譽或經濟損失的，經合伙人會議決定，可中止或免除其合伙人資格，該合伙人對其給事務所造成的損失應進行賠償;

　　4、合伙人退伙后，應根據退伙時事務所財產狀況進行結算并于退伙后12個月內分割其合伙財產，包括該合伙人的投資及合伙期間積累的財產、無限責任合伙人退伙時對于其在合伙期間事務所的全部債務負連帶責任;

　　5、合伙人退伙后應保守事務所的商業秘密，不得帶走合伙期間本事務所的客戶資料。違反前述規定者應對事務所的損失進行賠償。

　　第三章　合伙人的權利和義務

　　第九條　無限責任合伙人享有如下權利：

　　1.在合伙人會議上享有平等的表決權、選舉權和被選舉權;

　　2.提議修改本協議及事務所各項規章制度;

　　3.參與事務所的管理;

　　4.監督事務所的業務活動、財務收支和人事安排;

　　5.享有事務所中因其投資所形成的財產權利;

　　6.參與事務所的盈利分配;

　　7.按事務所規定享受事務所提供的福利待遇。在事務所工作滿15年及年齡滿65歲的合伙人可以享受退休待遇。

　　第十條　無限責任合伙人的義務;

　　1.依據合伙人會議的決定及確認向事務所進行出資;

　　2.遵守并執行事務所合伙人協議和各項規章制度及合伙人會議通過的各項決議;

　　3.出席合伙人大會;

　　4.全心全意維護事務所的利益;個人利益服從事務所的集體利益。忠實履行事務所內職務，做好律師業務。不得利用在事務所的地位和職務為個人謀取私利。不參加與事務所有競爭或利益沖突的事務或事業。合伙人在本事務所以外的投資、收入及負債應向其他合伙人披露。未經合伙人會議同意，合伙人不得在事務所以外的其他單位從事有報酬的工作或擔任其他有報酬的職務(包括兼職);

　　5.堅持共同發展的原則，協助并支持其他合伙人的工作;

　　6.共擔風險，對合伙的債務，以合伙人的個人財產承擔清償責任;

　　7.對于其他合伙人因工作失誤而對事務所造成的損失承擔連帶責任。對造成損失有過錯的合伙人，應根據其過錯程度由合伙人會議決定，承擔也其過錯相應的責任及清償額;

　　8.未經合伙人會議同意，合伙人個人不得以事務所名義參加捐贈，收受禮物。

　　第十一條　有限責任合伙人的權利;

　　1.根據合伙人會議決定參加或列席合伙人大會;

　　2.提議修改事務所合伙協議和各項規章制度;

　　3.參與事務所的管理工作，包括但不限于對事務所工作提出建議和意見;

　　4.享有事務所中與其出資份額相應的財產權利;

　　5.按照合伙人會議的有關規定分配收益;

　　6.按事務所的規定享受有關福利待遇。

　　第十二條　有限責任合伙人的義務;

　　1.根據合伙人會議決定向事務所進行出資;

　　2.遵守并執行事務所合伙協議和各項規章制度及合伙人會議通過的各項決議;

　　3.全心全意維護事務所的利益，個人利益服從事務所的集體利益，不參加與事務所有競爭或利益沖突的事務或事業;有限責任合伙人在本事務所以外的投資收入及負債應向其他合伙人披露，未經合伙人會議同意，有限責任合伙人不得在事務所以外的其他單位從事有報酬的工作或擔任其他有報酬的職務(包括兼職);

　　4.堅持共同發展的原則，協助并支持其他合伙人的工作;

　　5.按有限責任合伙人的出資份額為限承擔風險和合伙債務，對造成失誤、有過錯的有限責任合伙人，應根據其過錯程度，由合伙人會議決定，承擔與其過錯相應的責任及清償額;

　　6.未經合伙人會議或管委會同意，有限責任合伙人不得以事務所名義參加捐贈，收受禮物。

　　第四章　合伙人會議

　　第十三條　合伙人會議是事務所的最高權力機構，由全體無限責任合伙人組成。

　　第十四條　合伙人會議行使下列職權;

　　1.制定、修改和解釋合伙人協議;

　　2.審查、批準事務所年度工作計劃和財務預決算;

　　3.制定事務所年度利潤分配方案和各項基金使用方案;

　　4.決定事務所大型固定資產的處分和重大財務支出;

　　5.授予或免除合伙人資格;

　　6.決定及確認合伙人對事務所的出資額;

　　7.選舉、任命、免除事務所主任及管理委員會的主任;

　　8.決定事務所機構(包括分支機構)的設置、撤銷或合并;

　　9.決定事務所的停業、合并、終止、解散及清算;

　　10.確定事務所人員發展規模及工資待遇水平;

　　11.決定事務所其他應由合伙人會議決定的事項。

　　第十五條　合伙人會議采用討論通過或表決方式決定前條所列事項。

　　第十四條第1，5，9款所列事項須經全體無限責任合伙人五分之四以上(含五分之四)同意，第十四條其他各款所列事項應由全體無限責任合伙人三分之二以上(含三分之二)合伙人同意。

　　依據上述比例確定持同意或不同意意見的具體合伙人人數時，若人數數額的尾數(小數點右邊的第一位數字)不足一人，則按四舍五入的方法確定人數。

　　第十六條　合伙人大會每年至少舉行一次，由事務所主任或管理委員會主任召集。

　　經三分之一以上(含三分之一)無限責任合伙人提議，事務所主任或管委會主任應召開合伙人臨時大會。

　　舉行大會應由大會召集人于開會前十五日內向合伙人發出通知，通知中應公布開會時間、地點、議事日程等事項。

　　無限責任合伙人因故未能出席大會的，或以書面形式就合伙人大會討論事項表明意見，或委托其他出席大會的無限責任合伙人代為表決。

　　合伙人會議可就需討論決定的事項采取書面形式進行表決。需要合伙人會議表決的事項，可由事務所主任提出，或管理委員會主任提出，或三分之一(含三分之一)以上無限責任合伙人提出。提出需合伙人會議表決者，須向各無限責任合伙人發出書面提議，提議中列明需表決的事項，回復表決意見的期限(該期限由提議者酌定，但不得少于三天，自該無限責任合伙人收到書面提議的第二天起算)、提議者等事項。收到書面提議的無限責任合伙人應于提議要求的期限內(以書面回復發出日期為準)以書面形式作出回復，回復中應對提議者提出的事項明確作出肯定或否定的答復，回復中應對提議者提出的事項明確作出肯定或否定的答復。書面回復中未對需表決事項明確作出肯定或否定的意見;或者收到書面提議的無限責任合伙人未于書面提議要求的期限內作出書面回復，則被視為對需表決的事項持肯定意見。

　　本條所規定的期限不包括法定節假日、事務所規定的工作休息日。若書面提議要求的期限中屬于前述日期，則書面提議中要求的期限自動順延。

　　第五章　人員和機構

　　第十七條　事務所設主任一人。主任是事務所合伙人的代表。

　　第十八條　主任由事務所合伙人選舉產生。主任實行任期制，每屆任期二年，可連選連任，但連任不得超過兩屆;

　　主任在任期內明顯不稱職或出現重大失誤，給事務所造成重大經濟或名譽損失的，經合伙人會議討論通過，可以被免除職務;

　　主任的任免，應報主管司法行政機關備案。

　　第十九條　主任行使下列職權;

　　1.對外代表事務所;

　　2.對外代表事務所簽署文件;

　　3.召集并主持事務所全體會議和合伙人會議;

　　4.經合伙人會議決定兼任管理委員會主任或授予主任行使的其他職權。

　　第二十條　經合伙人會議決定得設置分支機構及其他機構。所有本事務所的分支機構除合伙人會議另有規定外，不論其形式如何，均受合伙人會議的統一領導。

　　第二十一條　合伙人會議下設管理委員會。管理委員會為合伙人會議決議的執行機構及事務所的常設管理機構。

　　管理委員會設主任一人，主任由合伙人選舉產生，管理委員會主任可以由事務所主任兼任。管理委員會主任任期一年;可連選連任，但連任不得超過兩屆;管理委員會成員由管理委員會主任指定。

　　管理委員會有權決定并處理合伙人會議職權之外的事項。

　　管理委員會實行主任負責制，主任向合伙人會議負責并報告工作。成員無權以管理委員會名義作出決定。對于需由管理委員會決定的重大事項，管理委員會主任應與管理委員會成員相互協商后決定，并由管理委員會主任于事后　向合伙人會議匯報。

　　第六章　財務制度，盈余分配與債務負擔

　　第二十二條　事務所設置專門財會人員，依照國家有關規定從事財會管理工作。財務人員向合伙人會議負責。

　　第二十三條　凡在事務所財務帳中的合伙人的投資，固定資產及各項基金，為事務所的財產，除非合伙人會議另有規定，任何合伙人無權出售、處置、抵押事務所財產;除非另有規定，也不得以個人名義開立事務所的帳戶及信用卡。

　　第二十四條　事務所會計年度為每年的________月________日起至當年________月________為止。

　　第二十五條　事務所根據合伙人會議決議分配凈利潤。

　　凈利潤的計算方法為：

　　根據國家規定的會計原則，會計年度內事務所的全部收入，減去：

　　(1)負債、應付款;

　　(2)營業費及成本開支(包括稅賦、管理費、律協會費等);

　　(3)合伙人會議通過的各項基金及流動資金。

　　第二十六條　合伙人為事務所工作而發生的費用應根據事務所的審批程序及會計制度進行審批、報銷與記帳。

　　第二十七條　合伙人對事務所的投資不計利息;除退伙外，合伙人不得以任何理由要求返還其投資的一部或全部。

　　第二十八條　無限責任合伙人向事務所借支年累計總額不得超過全體無限責任合伙人上一會計年度平均分配額的　%。

　　有限責任合伙人向事務所借支年累計總額不得超過全體有限責任合伙人上一會計年度平均分配額的　 %。

　　第二十九條　合伙人在事務所存續期間內退出，可以從事務所全部資產中取得其應得的份額。

　　第三十條　合伙人對事務所的債務按照法律規定及合伙協議的約定承擔連帶責任。償還合伙債務超過自己應當承擔數額的合伙人有權向其他合伙人追償。

　　第七章　合伙終止或解散

　　第三十一條　事務所因下列情況之一出現終止或解散：

　　1.發生嚴重虧損導致無法繼續執業;

　　2.合伙人總人數少于三人;

　　3.合伙人會議作出終止或解散合伙的決議;

　　4.依據國家法律和規定必須撤銷;

　　5.不可抗力事由。

　　第三十二條　因事務所決定終止或解散的，應由事務所主任根據合伙人會議決定，制作申請書，報原批準機關批準。

　　因不可抗力或國家法律規定必須撤銷的，由事務所公告解散。

　　第三十三條　事務所終止或解散，由合伙人會議指定人員組成財產清算小組對財產進行清算。事務所財產在清算中的分配順序如下：

　　1.撥付清算費用;

　　2.繳納應繳稅款;

　　3.按事務所規定支付事務所工作人員(合伙人除外)有關費用;

　　4.償還事務所債務;

　　5.合伙人分配事務所剩余財產。

　　第八章　附則

　　第三十四條　合伙人之間解決因解釋或履行本協議所發生的爭議，適用《中華人民共和國律師法》和《中華人民共和國民法典》等法律法規。

　　第三十五條　本協議及其附屬協議的修改，需經合伙人會議協商同意并報上級司法行政主管機關備案。

　　第三十六條　本協議一式　份，合伙人各持一份，報送主管司法行政部門一份，具有同等法律效力。

　　合伙人簽字：________________

北京市律師事務所職工勞動合同書 篇3

　　甲方

　　用人單位名稱：_________________

　　法定代表人：_________________

　　經營地址：_________________

　　乙方

　　姓名：_________________

　　性別：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　家庭地址：_________________

　　第一條：_________________乙方于_______________年_______________月_______________日與甲方簽訂的聘用合同，該聘用合同期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。現經雙方友好協商，于_______________年_______________月_______________日終止該聘用合同，雙方之前的聘用關系終止。

　　第二條：_________________乙方完成以下工作交接手續后，雙方解除或終止聘用關系。

　　1、交接程序及內容：_________________

　　律師要求調離的，須向本所遞交調離報告，寫明去向。經主任審批同意后，調離人員須辦理以下手續：_________________

　　⑴按所規章制度交回應交的辦公設備;

　　⑵交清已結案的卷宗;

　�、菍ξ戳私Y的法律事務的處理意見;

　�、蓉攧杖藛T出具的經濟手續已結清的證明;

　　(5)以上交接工作應在_______________年_______________月_______________日內完成。

　　2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方為乙方出具相關證明。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。

　　第三條：_________________本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，司法局備案一份。

　　(以下無正文)

　　甲方(簽章)：_________________乙方：_________________

　　_______________年_______________月_______________日_______________年_______________月_______________日