半年工作計劃模板（精選15篇）

半年工作計劃模板 篇1

　　上半年，在鎮黨委、政府的的正確領導下，我們按照縣、鎮“農戶增收計劃行動”的部署，堅持把增加農民收入作為統籌城鄉發展的出發點和立足點，以加強農業產業發展為核心，加強農村基礎設施建設，全面落實促進農民增收的各項政策措施，使我村農戶增收計劃工作有了新的進展。現將XX年上半年我村“農戶增收計劃行動”工作總結如下：

　　一、摸清底子、制定計劃

　　辛家莊村共有5個村民小組266戶1003人。有耕地3800多畝，XX年農民人均純收入4558元。全村共有黨員23名，下派大學生“村官”1名，村“兩委會”班子、村民監督委員會、調委會、婦女、團組織、衛生隊組織健全，運轉正常。糧食生產主要以地膜玉米的種植為主，花椒、蘋果為主要農業經濟產業。依托縣“旅游興縣”戰略和“通天河”國家森林公園的開發，本村逐步興辦了6戶農家樂、農家賓館，生意日漸紅火。養殖業以豬、雞為主，牛羊存欄少，村民養豬大多以過年自食為主，作為商品買賣的很少。村民收入主要以花椒、蘋果和務工為主，全村常年外出務工達280人，加上在本縣、鎮附近企業工地務工的200余人，勞務收入占據半壁江山。針對今年年初低溫霜凍災害造成的花椒、核桃等干雜果的絕收，駐村干部與村組干部通過逐戶走訪、座談、開會研究，擬定了“短抓勞務近抓牧，傳統項目加創業”的發展思路，之后，我們先后制定了村上3年發展規劃、年度發展目標、農戶增收計劃措施明細卡，逐項逐戶落實，實行跟蹤檢查督促機制，確保各項增收措施落到實處。

　　二、抓發展、抓項目

　　一是抓主導產業發展。上半年，督促落實了460畝地膜玉米、洋芋的種植，對450畝已掛果蘋果園全部施農家肥、果實套袋200萬只，套袋率100%，并對花椒園管理也進行了一次技術培訓，提高了管理作物水平。落實以秋補夏、以蔬菜套種280畝，把災害造成損失奪回來。二是抓培訓服務。先后舉辦了生豬養殖、雞養殖培訓培訓2次，宣傳培訓縣上扶持政策和技術知識;舉辦花椒、蘋果管理培訓一次，接受培訓的達300人次。并在春季補栽花椒1萬株、蘋果30畝。三是積極爭取項目資金。今年又爭取土坯房改造一批，上報基礎設施建設項目3個。四是抓勞務輸出。上半年，外出務工480人，同時駐村干部還與村“兩委會”多方聯系，承攬縣、鎮、村內外基礎設施項目建設工程，組織本村勞動力務工掙錢。

　　三、狠抓辦實事項目、改善農村條件

　　一是按照上級土坯房改造建設扶持政策，全村經過拆舊建新已建成磚混住房15戶45間，還有4戶正在修建;二是沿公路、主街道墻體統一色調刷白68戶8900m2;三是村級陣地建設8間樓房7月底可交工使用;四是是村民活動中心廣場m2正在修建中，上級有關部門捐贈的籃球架(一副)、乒乓球桌(2張)正在安裝;五是村民自籌爭取3.5萬元硬化源中學巷道7月底完成;六是向上級相關部門爭取護村河堤工程款27萬元，少數民族建房10戶10萬元，新農村建設項目10萬元，投勞86個栽植小葉女貞1萬株、櫻花150萬株，綠化美化了村莊。

　　四、大力抓好村級班子隊伍建設，增強帶領群眾致富能力。

　　一是認真落實“三雙無延伸”、“創先爭優”、“升級晉檔、科學發展”活動。村黨支部、村委會和村組黨員干部按照鎮、村中心工作和各自職責，共承諾47條，提升了村級組織工作質量和標準。二是落實了年度經濟發展社會發展任務。三是認真執行“四議兩公開一監督”工作法和黨風廉政制度，使村上各項工作規范化、制度化;四是“升級晉檔、科學發展”活動有計劃、有安排、有人抓，把各項任務落到了實處;五是是吸收預備黨員2名，已報鎮黨委，確定培養對象2名，入黨積極分子7名。“七一”建黨節前夕，村黨支部召開了黨員座談會，開展了黨員環衛整治活動，清理“三堆”五處10m3，垃圾10m3 ，清除村內公路邊綠化帶雜草5公里，為4名貧困老黨員送面粉4袋，以實際行動慶祝我黨89歲生日。六是落實村組后備干部培訓，培養村后備干部4名，切實提高后備干部隊伍整體素質、增強了大局意識，提高了他們處理復雜問題的能力，對永葆組織生機活力意義非凡。

半年工作計劃模板 篇2

　　一、指導思想：

　　以區教委學前科和進校工作要點為指導，結合學前教研室工作總體要求，繼續堅持“項目管理，任務驅動、研訓一體”工作模式，進一步貫徹、落實《綱要》精神，以市區級基地園驗收為契機，以“社區早教基地園建設”和“早教教研工作”為載體，以系列教研、培訓、交流為主要途徑，以提升0—3歲早教師資隊伍專業化素質為重點，全面提升全區早期教育工作質量。

　　二、重點工作：

　　1、進一步加強早教中心教研組研究力度，提升研究水平。

　　2、加強各類園所早教師資隊伍建設，繼續完成早教師資培訓工作。

　　3、組織早教工作系列觀摩研討活動。

　　三、具體工作及措施 ：

　　（一）進一步加強早教中心教研組研究力度，提升研究水平。

　　1、結合11所驗收園的需求，組織中心組成員學習、掌握0-3歲幼兒發展目標，作好指導、示范準備工作。

　　2、中心組骨干教師針對不同年齡段幼兒發展水平，做教學設計展示，按各環節活動內容進行目標、材料投放、對幼兒要求、對家長指導等全方面說課指導。

　　3、做教學活動觀摩課，發揮示范、引領作用。

　　（二）加強早教教研活動，專題引領基層研究。

　　將教研工作與驗收視導工作有機結合，發揮教育的最大價值。

　　1、活動時間：每月二次。

　　2、研究內容：在早教活動自選環節中如何有目的的促進幼兒大肌肉發展。

　　3、研究形式及目的：以中心組研究、示范為抓手，以專項培訓、學習和專題觀摩研究為主要途徑，提高教師研究力；通過專題交流提升教師語言表達能力和理論聯系實際的能力，逐步提高專業素質。

　　4、以基地園觀摩研討為途徑，引領、提升早教教師研究水平。

　　以座談交流形式為抓手，提高教師理論聯系實際、提升實踐經驗的能力。

　　5、本學期重點活動：進行專任教師親子活動方案設計評比活動。

　　活動方法：

　　（1）各園在11月中旬進行園內評選，按專任教師40%的比例評出優秀活動方案。

　　（2）12月16日前按比例上交學前教研室。

　　（三）做好早教示范基地驗收前的視導工作。

　　加強對申報區級示范基地驗收園的視導與管理，促進早教工作的開展。

　　本學期對申報示范基地的11所幼兒園進行全面視導。

　　結合區級教研，充分發揮中心組成員優勢，將說課、做課、反思、交流有機結合起來，施行全方位引領。

　　1、組織11所園早教負責人、專任教師共同學習綱要精神，使教師有目的的備好每節活動課方案，使幼兒身心都得到發展。并能有的放矢的指導家長科學育兒。

　　2、骨干教師根據教研專題，結合驗收標準，有目的的為驗收園教師以及其他園所教師進行說課指導。

　　3、骨干教師觀摩課展示，與教師一起研討活動課優勢與不足，了解并掌握活動策略。

　　4、觀摩驗收園所教師活動課，研討活動效果，提高教師組織活動課水平。

　　5、以市級示范基地驗收標準的要求對11所幼兒園早教基地驗收文字材料的`準備進行細致的指導，逐步完善，逐步提高，達到標準。 14所有意向的園所有 城關、長溝、琉璃河、霞云嶺、石樓、張坊、長陽、河北、原子能、礦機、 西潞、昊天、小英才、希望之星。

　　（四）充分利用早期教育網，為教師搭建學習、交流、發展的平臺。

　　本學期重點活動 將示范基地好的活動方案、案例等在網上與大家交流、研究，實現網上教研。 突出不同年齡段教養重點，要有主管領導的點評。

　　（五）根據需要繼續組織教師參加市級早教師資培訓。

　　1、統計需要培訓人數。

　　2、繼續聯系幼師培訓中心做好教師崗前培訓工作。

　　3、教研員王彩紅準備參加早教上崗培訓。

半年工作計劃模板 篇3

　　20xx年上半年，我區食品藥品安全總體情況是可控向好，沒有發生重大食品藥品安全事故，食藥監管部門圓滿完成元旦春節、五一節、20xx年“中國旅游日”廣西分會場暨樂游廣西（來賓）夏季推廣活動、20xx年中高考期間等食品藥品安全監管任務，取得了較好的成績。現將我區20xx年上半年食品藥品安全監管工作總結如下，并提出下半年的工作思路：

　　一、食品藥品安全監管工作完成情況

　　（一）食品生產流通監管方面，20xx年1月至5月，共出動執法人員300多人次，出動執法車輛 60車次，對38家次生產企業進行監督抽檢，摸底登記轄區內小作坊共84戶；檢查食品經營戶、市場攤點、超市等500多戶，責令改正27戶，查扣違法食品55.8公斤；抽檢了15家正在生產經營的企業（糧食加工品（大米）2家、烘烤食品（糕點）4家、飲料瓶桶裝飲用水7家、茶葉1家、淀粉制品1家）；組織轄區20戶批發經營戶進行食品安全知識培訓，經營者經培訓考核均合格；受理食品流通許可申請事項192件，同意許可173件，撤回19件，辦結173件，辦件率達100％，其中網上審批49件，辦結44件。

　　（二）食品餐飲監管方面，20xx年1月至5月，共出動執法人員253人次，車輛53車次，檢查私立幼兒園食堂94家，下達《責令改正通知書》28份；檢查學校食堂80家，下發責令整改通知31份；檢查各類經營火鍋餐飲食品的餐飲單位25家，場審20家；快檢樣品102份，抽檢送檢樣品39份，專項抽檢31次，風險監測28次，培訓從業人員5期212人次，受理食品餐飲服務許可申請73件，辦結44件。

　　（三）藥品醫療器械監管方面，20xx年1月至5月，共對32家醫療機構進行了日常監管；協助市局完成10藥店藥品經營質量管理規范（GSP）認證；查處了3家藥品經營企業超范圍經營藥品；完成藥品抽檢9個批次；組織召開x區轄區藥品經營企業換證會議，共有78家企業代表參加會議；

　　（四）保健食品化妝品監管方面，20xx年1月至5月，共出動執法人員66人次，檢查保健食品經營戶63戶，化妝品使用經營戶73戶，下發責令整改意見130份；對12戶申請（變更）食品流通許可證的保健食品經營戶進行現場核查；進行保健食品抽檢5批次、化妝品8批次；完成1例化妝品不良反應報告監測任務。

　　（五）食品藥品立案查處方面，20xx年1月至5月，共立案16起，其中餐飲服務環節3起，食品流通環節8起，藥品經營環節5起。目前辦結7起，其它在調查處理中。

　　二、主要工作措施

　　（一）設立鄉鎮食品藥品監管片區，加強食品藥品安全綜合監管

　　為加強食品藥品綜合監管，保障人民群眾飲食用藥安全，切實解決我區目前各鄉鎮食品藥品監督管理所人員缺少、履行監管工作職責難的實際問題，今年1月，我區把24各鄉鎮（街道辦）分成東、西、南、北、中等5各片區，每個片區任命一人為片長，負責組織開展食品藥品安全監管工作。目前各個片區已獨立開展監管工作20多次，切實把食品藥品安全監管延伸到了鄉村。

　　（二）在鄉鎮政務服務大廳設立服務窗口，把食品藥品行政審批延伸的基層

　　為方便群眾辦理食品藥品行政許可，今年5月，我區在鳳凰鎮服務大廳設立了食品藥品行政審批服務窗口試點，主要職責是收集申報辦理食品藥品行政許可的材料，并進行材料初審。計劃于今年10月份在全區所有鄉鎮鋪開。

　　（三）在食品餐飲服務環節推行推行餐飲服務食品安全監督量化分級管理，提高餐飲監管執法效能

　　加快推進餐飲服務食品安全量化分級管理工作，不斷提高餐飲監管執法效能，促使食品安全監管水平整體上一個臺階，今年10月，我區132家持證餐飲服務單位，94家學校食堂中，10家將首先推行餐飲服務食品安全監督量化分級管理工作。

　　（四）食品藥品安全日常監管、專項行動與培訓提高工作同步進行，確保轄區食品藥品安全

　　今年上半年，我區在食品藥品安全監管方面共開展了4次專項行動，分別是白酒專項整治行動、兒童食品和校園及校園周邊食品安全專項整治活動、保健食品專項整治、酒店化妝品專項整治等，在開展專項整治活動過程中，同時開展日常監管，做到日常監管與專項行動同部署、同安排、同開展。為提高食藥監管人員的監管業務水平，今年上半年，我區在食品藥品監管方面，舉辦了2期食品藥品安全監管業務培訓班，全體食藥監管人員60多人參加了培訓，此外還派出20人次參加自治區舉行的各類業務培訓，通過培訓，提高了監管人員的業務水平。

　　（五）建立完善了我區食品安全事故應急預案，加強了食品安全事故處置能力

　　今年1月，我區制定完善了《來賓市x區一般食品安全事故應急預案操作手冊》并引發執行，確保了快速、有序、高效地開展食品安全事故應急處置工作，最大限度地減少一般食品安全事故的危害，保障公眾身體健康和生命安全。

　　三、存在問題

　　（一）食品藥品監管執法車輛配備不足，影響監管工作的開展，目前，我區在食品藥品監管方面，還沒有配備執法車輛，監管單位租用了3輛民用車用于執法，并且現在租用車輛使用年限較長，維修高，存在安全隱患。

　　（二）x區轄區食品藥品監管對象點多、面廣、線長、監管難度大，加上人員未完全到位，鄉鎮所在崗執法人員只有1-2名，目前雖然成立了片區，但是運營起來比較困難。

　　（三）單位成立時間短，人員專業技術水平、執法技巧和實戰經驗有待提高。

　　（四）食品藥品經營企業普遍存在未建立完善索證索票制度，食品藥品安全意識淡薄。

　　四、下一步工作思路

　　（一）組織食藥監管系統人員認真學習新修訂的《中華人民共和國食品安全法》，通過學習新法，熟悉法律條款，為切實履行食品安全監管職能，加強食品安全監管工作打下良好的基礎，同時結合開展工作實際，開展新修訂的《食品安全法》的宣傳工作，提高從業人員對新法的認識，強化食品生產經營業主的責任意識，促進知法守法、依法經營。

　　（二）加強日常監督檢查和各類專項檢查，規范經營單位的經營行為，加大對食品藥品違法行為的查處力度，對責令后仍不整改的單位堅決立案查處。

　　（三）在開展日常監管工作的同時，抓好食品安全專項整治，加強集鎮、市場、超市、村級商店、學校及周邊等食品安全整治。

　　（四）按照新版GSP要求督促藥品經營企業按時提交換證材料。確保我區藥品經營企業換證工作順利實施。

　　（五）建立完善區、鄉、村“三級”食品藥品監管網絡體系，全面確保我區食品藥品安全。

半年工作計劃模板 篇4

　　一、主要工作

　　1、市安監局兩體系評估考核工作

　　危化品企業兩體系評估考核成績：1月份第一名;2月份第六名;3月份第一名;4月份第三名;5月份第二名;6月份第三名。現已考核24家危化品企業，規模以上企業已全部評估考核。

　　2、組織召開危化品企業安全工作會議7次，下發文件15份。

　　3、持續推進我區危化品企業雙重預防體系建設工作

　　上半年共組織危化品企業雙重預防體系培訓會6次，班前會12次，組織雙體系專家上門指導企業雙體系建設24家，共計培訓900多人。

　　4、開展危化品企業安全生產專項檢查工作

　　自4月11日起，聘請第三方在危化品企業立即組織開展安全生產專項檢查，已對全區51家危化品企業進行檢查，其中14家危化品企業處于長期停產狀態，其余37家危化品企業共查出194條隱患，現已全部整改完畢。

　　5、加強關停化工企業廢舊儲罐處置、危化品物料管理工作，對關閉化工企業廢舊儲罐、危化品物料進行摸底排查，建立廢舊儲罐臺賬、危化品物料管理臺賬，實行銷號管理。

　　6、按照市局要求，對重大危險源企業進行物聯網數據信息采集工作。目前已完成重大危險源企業的物聯網數據信息采集工作。

　　7、按照市安監要求，推進我區4家危化品裝卸車運輸監管平臺試點企業建設工作，現4家企業已完成平臺建設。

　　8、對我區涉及光氣、液氨、液氯、硝酸銨、硝酸胍等危化品儲存場所企業進行檢查，落實“三個一律”深化專項整治工作。

　　9、持續推行“第三方”加強重大危險作業安全監管，上半年共接受重大危險作業報告單30起。

　　10、對我區涉及爆炸性化學品生產裝置的企業進行摸底排查，建立基礎信息臺賬，涉及爆炸性化學品生產裝置的6家危化品企業現已全部完成安全評估，并已整改。

　　11、上半年，共查處“違法違規”行為16起，立案14起，罰款55.5萬元。

　　二、存在的.問題

　　雙重預防體系班組級推進難，由于文化程度、企業對員工處罰多，獎勵少等原因導致一線員工對學習雙重預防體系有抵觸心理。

　　重大危險作業第三方未能派專家現場全程監督。

　　三、下半年工作打算

　　1、深入推進危化品安全綜合治理工作，根據工作任務及時間節點，認真開展各項工作。

　　2、根據執法任務，對危化品企業進行執法檢查。

　　3、定期開展雙重預防體系現場會。下半年張店區安監局將每月組織1次現場會及點評會，在省、市、區標桿企業輪流召開，將經驗做法經過總結整理，提升為可以供全區危化品企業借鑒學習的雙重預防體系建設工作標準，在全區危化品企業中推廣實施。

　　4、加強培訓。1.下半年，將每季度組織一次兩個體系專題培訓，通過專家講解點評，及時解決企業雙重預防體系運行階段存在的問題。2.不定期對危化品企業“三規”學習情況進行考核檢查，力爭“三規”達標率90分以上。

　　5、開展化工產業安全生產轉型升級工作。配合區化轉辦做好化工生產企業問題整改驗收及中升優提升工作。

　　6、做好關停企業的安全監管工作。

　　7、開展危化品無儲存經營企業專項檢查活動。

半年工作計劃模板 篇5

　　一、 基本情況

　　綜合組本學期共有教師4人，分別擔任美術、體育、音樂的教學工作。綜合組工作有其特色和活力，但由于課程綜合性較強，所擔任科目也不一樣，教研組工作的開展仍需各位教師加強團隊合作精神，共同多多探討。

　　二、 指導思想

　　根據學校總體工作計劃的安排和教導室的教研工作安排，認真學習先進的教育思想和新的課程標準、積極實踐課改理念，全面深化素質教育，以更新觀念為前提，以提高師資整體素質為核心，緊緊圍繞“課堂教學”這一主線，結合本校特點，加強教學研究，不斷解決教學中的新問題，更新教學觀念，改變教師的教學行為和學生的學習方式，使我組教學質量穩中有升。

　　三、 目標任務

　　工作目標：1、以學科轉變為契機，改進教學方法，重視培養學生的能力。

　　2、拓展教學范圍，把課從課內向課外延伸，積極開展豐富多彩的課 外活動，讓更多的學生得到參與的機會，使之更好的展示自己的才能。

　　培養目標：注重學生習慣培養，在生活、學習中養成良好的生活習慣、行為習慣和學習習慣。注重教師的教學措施和方法的研究，使學生樂學善學，培養學生真正成為學習的小主人。

　　主要措施：1、切實實施課改，加強集體研討，善于發揮集體的力量，探討教法、交流經驗。加強學科教研組建設，實行定期集中研討制度，及時解決教學中遇到的問題，總結經驗，提高教學水平。

　　2、做到備課多交流，教研活動中，要求教師先說課，再討論，再上課，再評課，最后定教案，使每節課都能達到良好或良好以上的水平。

　　3、本學期繼續注重學生各種能力的培養,在全校形成一個濃郁的文化藝術氛圍,推動校文化和藝術特色教育建設，認真開展興趣小組活動,為各級各類競賽培養人才。

　　四、主要工作和安排

　　1、期初結合教導處工作計劃，教研組共同商討擬訂教研組工作計劃，保證各學科工作開展目標方向統一，增強教研組凝聚力。

　　2、各學科教師制定學科計劃和學科活動設計方案，把成果預設做在前面，有目標有針對性地開展工作，為達到成果最大化這一目標打下基礎。 3、每周認真聽課、評課，取長補短，提高自身業務水平。

　　4、每月組內進行一次全面的業務交流，如教學反思、教學設想等。

　　7、 嚴抓學生的常規管理和行為習慣、學習習慣、生活習慣的'培養。

　　8、根據學校各項主要工作，協助學校和各部門開展好工作。

半年工作計劃模板 篇6

　　上半年以來，我局在市委、市政府的正確領導下,在自治區審計廳、玉林市局指導下，認真貫徹執行黨的__大和__屆四中全會精神,堅持以科學發展觀為指導，團結和帶領全體干部職工，緊緊圍繞市委、市政府中心工作,充分發揮審計監督職能作用，加大審計監督力度，為促進我市經濟快速健康發展發揮了積極的作用。

　　一、基本情況

　　上半年，我局堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，堅持解放思想和創新工作相結合，圍繞市委、市政府中心工作，把推進法治、維護民生、推動改革、促進發展作為審計工作的出發點和落腳點，重點抓好財政預算執行情況審計、政府投資項目審計、擴大內需項目資金審計、領導干部經濟責任審計、涉及人民群眾利益的重要專項資金的審計調查以及自治區審計廳統一組織及授權審計的項目，審計工作取得了一定的成績。

　　今年上半年，我局共完成審計（調查）項目9個，審計查出違紀違規金額442萬元，管理不規范金額1358萬元。基建工程預結算審核項目69個（其中工程預算52個），送審總金額17472萬元，審定總金額15704萬元，核減1768萬元，核減率10.1%。審計后出具審計（調查）報告9篇，提出建議17條，被采納17條。提交審計專題、綜合性報告和信息簡報10篇，被批示、采用5篇次。

　　（一）以強化預算管理為目標，做“深”財政審計

　　我局以科學發展觀為指導，總結歷年審計工作經驗的基礎上，構建大財政審計理念，對我市財政預算執行和其他財政收支情況進行全面審計，并延伸審計了清灣鎮和新榮鎮人民政府及所屬單位預算執行情況，市機關事務管理局、市經貿局、市人口和計劃生育局和市工業園區管理委員會及下屬單位等單位預算執行及其他財政財務收支情況。在審計工作中，做到了“三個注重”:一是注重調整審計思路。把著力點放在促進加強財政管理和財政制度改革上來,推進依法理財、依法治稅的進程,由查錯糾弊向揭露問題、分析原因、提出建議上轉變;二是注重突出審計重點。加強對財政部門內控制度、財政預算編制、財政資金分配的審計監督,注重以提高財政資金使用效益,建立社會主義公共財政制度為目標,緊緊抓住“預算執行”這條主線,實現由收支審計并重向支出審計為主轉變。三是注重審計調查。由以會計核算中心查賬、從上至下順延審計為主,向注重審計延伸、抓住重點線索、發現問題、由下向上各個突破轉變。重點監督是否按照構建和諧社會和公共財政要求,調整財政支出結構和各種專項投資結構,提出促進全市經濟和社會科學發展快速發展的意見和建議。此項目審計查帳工作已結束，已進入征求意見階段。

　　（二）以監督權力運行為目標，做“優”經濟責任審計

　　我局根據市委組織部的委托，上半年，已對市水利局、交通局、塘岸鎮、清水口鎮等4個單位5名黨政領導干部開展了任期經濟責任審計工作。在審計過程中，除抓好被審單位的財政財務收支審計外，還特別注重對領導干部在廉潔自律等方面進行審計，并作出客觀評價，為市委、市政府正確使用干部提供了可靠依據。在已審計結的4個項目中，共查出違規資金435萬元，管理不規范金額1358萬元，查補漏繳稅費11萬元，補繳財政金額259萬元。針對存在的問題，對被審計對象應承擔的責任作出了實事求是的界定和客觀公正的評價，向被審計單位提出了整改意見，對違規問題依法作出了審計處理決定。

　　（三）以擴大內需建設項目為重點，做“大”政府投資審計

　　1—6月，全市已完成政府投資項目審計（核）69項，比去年同期增加了578%，主要是擴大內需建設審計項目大幅增加。送審投資總額17472萬元，審定投資總額15704萬元，審計核減金額1768萬元。主要存在工程價款不實、概預算編報不規范等問題。我局嚴格執行《北流市政府投資建設項目管理辦法》和實施意見，全面落實重大建設項目必審制和跟蹤審計制，重點保證對擴大內需建設項目和資金的全程跟蹤審計。在繼續發揮工程投資竣工決算審計優勢的同時，依法開展了工程量結算計價招標及標底預算審計。按照“抓住源頭,審計關口前移”的原則,對新開工的項目，開展工程發包前工程量結算及預算控制價和標底預算審計,不但進行投標價或工程量清單審計，還進行建設過程中的設計變更、現場變更簽證審計。上半年，共對52個新開工的項目進行預算審計，送審投資總額12197萬元，審定投資總額11308萬元，核減高估冒算、多計工程量及多計材料調差價等889萬元。

　　（四）以維護民生為己任，做“強”專項資金審計調查

　　我們繼續以維護民生，促進和諧社會建設為目標，加強對關系經濟社會發展、涉及人民群眾切身利益的各種專項資金的審計。上半年主要做好審前調查相關工作，組織審計人員參加了區廳舉辦的中小學校舍安全專項資金審計調查、污水垃圾處理設施建設項目跟蹤審計和退耕還林專項資金的審計調查培訓會，為扎實開展這三項審計調查工作作好準備。

　　（五）積極完成區廳交辦的任務，做“活”授權審計(調查)項目

　　上半年，組織開展了中央擴大內需投資建設項目資金跟蹤審計調查和城區給水工程建設項目跟蹤審計調查等工作，目前，這兩項工作正在進行中。下半年，我們將按照區廳的安排，開展社會保險基金審計、救災資金管理使用情況、市城鎮生活垃圾處理設施建設項目情況跟蹤審計調查（續審）、市城鎮污水處理設施建設項目情況跟蹤審計調查（續審）等項目。

　　（六）以市委、市政府工作為中心，做“好”交辦的各項工作

　　今年以來，我局認真貫徹落實市委、市政府主要領導的批示精神，認真完成市委、市政府交辦以及其他部門委托的其他審計核實工作。一是抽調人員積極配合市人大做好民生項目調查。二是派出專人到掛鉤村指導各項新農村建設工作。三是派員參加擴大內需建設項目異地督查工作。工作得到了市委、市政府以及其他部門的充分肯定，審計核實的結果得到了有效的利用。除此，還派出專門人員加強對我市政府投資項目招投標工作和政府采購工作的監督。

　　二、主要做法

　　（一）抓好領導班子建設和隊伍建設，努力構建團結、創新、奮進的領導集體

　　一是加強學習，領導班子除了學好政治理論學習外，還把加強黨性鍛煉，提高領導班子的執政水平作為班子建設的重要性議程來抓。二是加強思想交流和溝通，搞好團結。班子成員自覺維護團結，經常主動溝通與交流、相互理解和支持。三是充分利用每一位領導干部的專長，調動各自工作的積極性，同心同德干事業。四是積極推薦優秀干部，培養優秀專業人才，整個審計隊伍呈現出積極、團結、向上的良好狀態。

　　（二）抓好全體職工的學習培訓，全面提升整體素質

　　一是學習方法靈活多樣。每周五上午為學習日，以會代訓，采用集中學習與自學相結合、自學與培訓相結合，業余學習與集中學習相結合的方法，收到了較好的學習效果。二是學習內容豐富多彩。學政治理論知識。使干部職工進一步解放思想，堅持與時俱進，不斷提高政策理論水平和思想政治素質；學習審計新業務知識。開展專業技術知識培訓，并定期舉辦審計項目交流匯報會，促使大家鉆研業務，努力提高審計水平和審計質量，增強開拓創新能力。今年以來，參加區廳和玉林市局組織的各種業務培訓12人次。三是學法律法規知識。組織干部職工學習《憲法》、《審計法》、新《審計法實施條例》、《公務員依法行政讀本》等法律知識，增強了干部職工的法制觀念，提高依法行政、依法審計的水平。四是提倡學歷教育。我們創條件、給時間，積極鼓勵干部參加各種形式的學歷教育，以提升審計人員學歷層次，增加自身知識含量。五是學習好計算機知識。狠抓電腦培訓，組織審計人員學習計算機知識，學習計算機輔助審計技術和oa管理知識，努力提升現代審計技能，提高整體審計工作管理水平。

　　同時，我們以學習為契機，加強思想政治工作。今年以來，我局認真抓好領導班子中心組和干部的理論學習。年初制定理論學習方案，分專題深入學習。上半年，主要開展各級“兩會”精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《四項監督制度》等專題學習，我們通過多次集中學習、自學、上專題輔導課、參觀學習、座談討論等多種形式的學習，力求從總體上把握、從內容上加領會和理解，在行動上自覺用法律、規定指導各項審計工作。通過學習，我局干部的精神面貌煥然一新，思想得到了解放，創新意識增強，工作作風有了明顯的改進，審計工作的水平和效率有了進一步提高。

　　（三）抓好業務建設，提高審計質量和水平

　　一是進一步嚴格審計程序，例如加強審前調查；審計通知書附上承諾書，實行雙向承諾，分清相關的責任；提出時限要求，以確保審計的質量和效率。二是加大學習培訓力度，開展領導帶學、同志幫學、專家講學等形式多樣的專業學習活動。三是加強與人事、組織、紀委、檢察院等有關部門的溝通聯系，加大查處違法違紀行為的力度。

　　（四）抓好黨風廉政建設，確保廉潔審計

　　一是認真抓好黨風廉政建設工作的組織領導。年初，成立黨風廉政建設領導小組，專門召開機關黨風廉政建設工作會議，學習傳達了全國、全區審計機關黨風廉政建設工作會議精神，總結廉政建設工作，研究部署工作。二是抓好黨風廉政建設責任制的落實。局黨組書記與黨組成員、各股負責人簽訂責任狀，層層抓落實。三是組織全體黨員干部認真學習有關黨紀條規。四是實行審計紀律公示制和回訪制，從嚴管理審計隊伍，確保廉潔從審。審計期間，不定期到被審計單位調查回訪審計人員遵紀守法情況，以此加強審計人員的廉政執法監督。

　　（五）扎實推進績效建設工作深入開展

　　我局積極轉變審計方式，提高了工作效率，完善規章制度、規范行為，把績效建設工作落到實處，更好地發揮了審計監督作用。一是堅持制度建設。修訂完善上下班制度、請銷假制度等制度。堅持不定期查崗，每周不少于二次。保證在上班時間不玩游戲、不串崗聊天、不做與工作無關的事項。二是審計效率建設。審計項目實行就地審計與送達審計相結合，對時間緊的審計項目，由分管領導和審計組長親自抓，在保證質量的前提下，加快審計進度。三是審計組建設。強化班子成員責任制。每個審計項目都有局分管領導參與，及時發現問題，解決問題，提高了審計工作效能，做到廉潔從審。四是審計聯席會議建設。定期召開經濟責任審計聯席會議，組織、紀檢、監察和審計部門審前交流溝通，審初聯合進點，審中互通情況，審后聯合督查，形成審計監督合力。

　　三、存在的主要問題

　　（一）人員少、任務重的矛盾突出

　　隨著審計地位的不斷提升以及我市經濟的迅速發展，審計任務特別是政府投資審計工作越來越重，現有的審計人員已不堪重任。不僅人員少、任務重，而且干部隊伍的知識結構不盡合理，特別是政府投資方面的審計人才更加缺乏，影響了審計事業的進一步發展。

　　（二）審計質量和水平有待提高

　　一是審計技術單一，手段落后。當前審計業務干部雖然基本掌握計算機運用，但未能真正很好運用計算機進行輔助審計，計算機審計實際操作能力和水平還有待提高。二是審計質量控制薄弱，質量有待加強。審計項目質量控制方面雖然采取了許多措施，但由于時間緊，任務多，審計組織手段和審計技術方法落后等有待進一步創新。

　　四、下半年工作打算

　　（一）繼續深入開展績效考評工作

　　按照市委、市政府的部署，繼續深入開展績效考評工作，扎實開展“爭先創優”活動，進一步解放思想，提高效能，樹立科學審計理念，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，認真履行審計職責，促進我市經濟社會發展。

　　（二）集中力量抓好各項審計工作

　　下半年，我局的要把審計工作重點放在政府投資項目、領導干部經濟責任審計以及上級審計機關安排的各項行業審計上。整合現有審計資源，采取聘請專業技術人員參與審計的辦法解決人才匱乏的問題。充分發揮審計“免疫系統”功能，為我市經濟社會的發展保駕護航。

　　（三）加大審計質量控制，提高審計項目管理水平

　　重點抓好以下幾點：一是采取“請進來，走出去”的方式，加強干部的學習培訓力度，完善干部知識結構，提高審計業務水平；二是逐漸普及計算機輔助審計，提高審計效率；三是加大審計復核的力度，嚴把質量關；四是制定審計項目管理辦法，在計劃管理、質量管理、成本管理等方面，加強規范化管理。

半年工作計劃模板 篇7

　　一、指導思想

　　以學校工作計劃為指導，認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，針對我校實際情況，創新性地開展德育工作，使學校德育工作與學生實際情況相結合，探索更適合學生年齡與身心特點、更適合社會發展規律的新舉措，使德育工作真正落實到學生的學習生活中。堅持以愛國主義教育為主線，以強化行為規范養成教育為重點，不斷增強德育工作的主動性、實效性，形成全員、全方位、全過程參與的德育模式，力爭使德育工作形成我校特色。

　　二、工作目標

　　1、通過各種教育活動，繼續加強教師師德修養教育。

　　2、繼續強化學生行為習慣養成教育，不斷提高學生自我管理能力。

　　3、積極創建棗莊市環境育人星級學校。

　　三、工作重點：

　　1、加強德育隊伍建設，對班主任隊伍，尤其是年輕班主任進行有針對性的培訓，提高班主任老師的理論水平和管理水平。教會班主任科學、合法、合情、合理、有效的進行班級管理。

　　2、常規管理工作常抓不懈。

　　通過對學生日常行為規范的檢查評比，促進班級建設。充分發揮學生成長導師制的作用。切實做好學生的常規管理工作，促其早日養成良好的行為習慣。

　　3、繼續深入開展"學生成長導師制"工作，寓教育于各項活動中。充分發揮其全員育人作用，教師爭做學生喜歡的導師，學生爭做老師喜歡的好孩子，共同享受教育的快樂。

　　4、通過形式不同的家訪，促進老師、家長、學生之間的相互理解，架起一座理解的橋梁。利用當地資源對學生進行教育，辦好家長學校，形成教育的合力。

　　四、具體工作

　　(一)加強德育隊伍的建設，營造全員育人氛圍。

　　1、加強校園德育環境建設。要花大力氣建設好一支堅強有力的班主任隊伍和全員抓德育的工作隊伍，要求人人都是德育工作者。本學期將繼續實行值班領導、值班教師和值周學生的檢查制度，做到隨時、隨地、隨人、隨事地對學生進行教育。

　　2、繼續加強班主任隊伍建設。

　　樹立責任意識。班主任是班級工作的第一責任人。本學期實行班主任培訓制，健全和完善班主任崗位職責、工作條例、班主任工作考核評估激勵機制，堅持從形式和內容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作，鼓勵班主任主動認真地開展工作。開好每月一次的班主任例會，針對存在的問題和取得的成績及時提出批評或表揚。本學期將繼續開展班級管理經驗交流會，達到相互學習、相互促進的目的。

　　3.充分發揮少先隊工作的作用，擴大班干部的影響。少先隊員、班干部在學生中的影響是不可低估的，他們應該是同學的榜樣。要定期對優秀隊員、班干部進行培訓，充分發揮他們的積極性，使他們帶動更多的同學一起進步。

　　(二)常規教育常抓不懈

　　抓好學生行為規范養成教育。將三月份定為"養成教育暨學雷鋒活動月"，各班要利用班會組織學生認真學習《小學生守則》、《小學生日常行為規范》，通過各種形式了解雷鋒事跡，認真查擺，找出自己身上的不足，在全校掀起一股向雷鋒學習，向先進人物學習，向自己身邊的榜樣學習的活動熱潮。同時，德育處還將利用不同形式進行檢查。

　　(三)繼續抓好文明禮儀教育、愛國主義教育、感恩教育。

半年工作計劃模板 篇8

　　下半年，我縣安全生產工作以科學發展觀和黨的十八屆四中全會精神為指導，以當前安全生產領域存在的問題為導向，緊緊圍繞安全生產事故指標防控目標，全面落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，積極推進依法治安，狠抓主體責任落實，深化治理整頓，加快改革創新，建立完善重預防、抓治本的長效機制，努力實現安全生產基層基礎建設進一步鞏固、安全生產長效機制建設進一步推進、安全生產監管方式進一步改進，具體抓好以下五項重點工作：

　　一、強化安全生產責任體系建設。一是督促各鄉鎮、各相關部門嚴格按照安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”規定和“誰主管、誰負責”、“屬地管理，分級負責”的原則，進一步建立健全安全生產責任體系，全面落實管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產必須管安全，推進安全生產目標責任體系建設，加強指標控制約束，完善通報、約談、考核等制度，推進安全生產主體 責任落實。落實“黨政同責、一崗雙責”、主要領導任安委會主任、安監部門定期向組織部門報送安全生產工作情況、“三個必須”等要求，實現縣、鄉、村三級全覆蓋。二是進一步強化企業安全生產主體責任，明確企業的主要負責人為企業安全生產第一責任人，企業建立或明確專門安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員，建立覆蓋全員的安全生產責任制，企業內部必須層層簽訂責任狀，落實《企業安全生產風險公告六條規定》，警示并督促員工履行崗位職責。三是細化目標責任考核管理制度，加強動態跟蹤督查，定期對安全生產目標責任落實情況進行講評和考核，加大安全生產指標考核在綜合考核中的權重，加強安全生產事故問責和警示教育，落實安全生產“一票否決”制度。

　　二、繼續推進重點行業專項整治工作。積極策應上級部署的各類專項整治行動，加大安全檢查頻次和密度。切實做好道路交通、工礦商貿、煙花爆竹和危險化學品、粉塵防爆及涉氨制冷等重點行業領域的專項治理工作；扎實開展勞動密集型企業安全生產專項整治工作。嚴厲打擊各類非法違法生產經營建設行為，堅決整頓治理、關閉取締非法違法和不符合安全生產條件的生產經營建設單位，規范安全生產法治秩序。

　　三、加強安全生產宣傳培訓工作。一是推進依法治安，全面加強安全生產法治建設，通過多種形式深入學習、廣泛宣傳新修訂的《安全生產法》和《企業安全生產風險公告六條規定》（國家安監總局70號令）及有關法律法規，宣傳貫徹落實上級有關文件要求，擬在20xx年6月份“安全生產宣傳月”活動期間，深入企業組織開展安全生產宣傳活動，爭取將《安全生產法》和《六條規定》等落實到全縣每一家企業。二是切實加大企業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員的培訓，力爭實現100%持證上崗。三是切實加強企業職工的全員安全培訓，做到不培訓不得上崗，提高企業員工的安全技能。

　　四、夯實安全監管基礎工作。加強安全生產監管監察能力建設，爭取所有鄉鎮（街道）、所有開發區、園區要全部設立專門安監機構、配備專門人員；進一步做好基層安監機構能力建設，力爭20xx年全縣所有鄉鎮都通過省級安監機構能力建設驗收；加強安全生產專家隊伍建設，充分發揮安全生產專家技術支撐作用。

　　五是加快安全生產信息化建設步伐。以安全生產監管信息化工程為重點，提高隱患排查治理監督檢查的專業化水平。目前，我縣已建成隱患排查治理信息系統，并與市對接實現市縣聯網。下一步，負有安全生產管理職責的各行業主管部門和各生產經營單位都要運用隱患排查治理體系自查自報系統，強化隱患排查治理，構建隱患排查治理的責任體系和長效機制。各單位對所屬企業應當加強這方面工作，做到所有企業100%錄入，所有企業在隱患排查運用管理自查自報工作上100%應用，培養、引導、監督企業落實企業主體責任自覺性、常態化。

　　1、我局于今年x月x日召開了黨委會、局務會，統一了思想，統一了認識，擬計劃于年底前通過處置原糧貿賓館、城北家屬樓等閑置國有資產，籌集資金，切實解決好1995年后新參加工作的糧食改制職工102名（計200余萬元）的養老金補差繳納問題。

　　2、繼續認真深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實將活動的要求、精神、目的落到實處。

　　3、繼續按計劃、按要求、保質保量做好危倉老庫維修改造工作，完成投資240萬元，修繕倉容2萬噸。

　　4、全年全縣計劃收購糧食3萬噸，其中早稻2萬噸，中、晚稻1萬噸。

　　5、加快工作步伐，加大工作力度，計劃完成岳北倉儲項目建設投資800萬元，興建糧食倉容1萬噸。

　　6、計劃完成糧食國有資產年出租收入20萬元，確保國有資產保值增值。

　　7、繼續認真抓好信訪和綜治維穩工作。

　　8、深入調查研究，繼續抓好糧食行政執法和社會糧食統計工作。

　　9、積極參與縣委、縣政府組織、安排的各項中心工作，努力完XX縣委、縣政府和市糧食局交辦的其他各項工作任務。

　　20xx年下半年，我縣將繼續以被列為省農村改革試驗區為契機，以實施農業現代化工程為抓手，以促進農民增收為核心任務，把加快扶貧開發作為民生改善的基本保障，把城鄉發展作為解決“三農”問題的根本途徑，把深化農村改革作為推進“三農”又好又快發展的動力源泉，全力推動我縣農經扶貧工作再上新臺階。

　　（一）深入開展扶貧開發工作，堅決打贏脫貧攻堅戰。按照縣委縣政府制定的20xx年脫貧攻堅工作要點和工作計劃，一是瞄準未脫貧和返貧的農戶，實施“五個一工程”精準扶貧，確保其年底脫貧；二是針對未實現“新八有”的經濟薄弱村，采取有力措施，確保年底前達標。三是如期完成兩大片區關鍵性工程；四是全面完成國家扶貧改革試驗區任務；五是積極編制片區“十三五”幫扶規劃。

　　（二）深化農村改革。一是全面完成土地承包經營權確權登記；二是規范運行村級土地股份合作社，總結經驗并予以推廣；三是深入推進農村產權交易，凡是涉及農村產權交易的，必須全部進入縣鄉農村產權機構交易；四是深入開展土地承包經營權抵押貸款擴面增量，拓展“政銀保”涉農保證保險貸款；五是鞏固、提升土地流轉成果，對8112個專業大戶、家庭農場、合作社、龍頭企業等加強服務，為其解決設施用地、人才培訓、融資貸款等難題，促進其健康發展；六是實施好農村一事一議104條道路建設和農村公共服務運行維護項目。

　　（三）大力發展農村集體經濟，采取資源變現、資產增值、有償服務等方法不斷提高村集體經濟收入水平。

　　（四）抓好農村“三資”清理和集體資產確權工作。繼續堅持每季度對“三資”進行審計；按要求及時完成集體資產確權工作任務。

　　（五）加大力度，全面完成農業保險各項工作任務。根據我縣農業發展格局及高效農業發展勢態，圍繞農業保險覆蓋面的'指標要求，在我市現行農業保險承保險種的前提下，在穩定常規種植業的基礎上，努力拓展新的高效農業險種，立足于西南片8個鄉鎮瓜、果、蔬及“溫氏養豬集團、蒙牛、衛崗等”高效養殖業實行全覆蓋承保并配以全方位“一站式”農業保險服務。努力提高我縣西南地區農業保險覆蓋面。以我縣東北成子湖片及東南沿湖鄉鎮水產養殖為重點，突出抓好內塘螃蟹、荷藕承工作。以促進我縣高效水產業發展，提供基礎保障服務。著力抓好承保、查勘、定損、理賠四個重點環節工作，確保農業保險工作始終陽光操作，提高廣大農民對農業保險的信認度和投保積極性。

　　（六）積極配合縣新農辦做好農民集中居住區基本配套提升整治工作，提高農民集中居住區建成率、入住率、配套率、滿意率。

　　（七）加強對鄉鎮業務指導及督查考核。定期召開現場會、會辦會，表彰先進、鞭策落后，推動各項工作落地生根，各項政策惠及百姓。

半年工作計劃模板 篇9

　　對照年初下發的《XX年全市政府法制工作安排》，結合實際，下半年，市政府法制辦將著力做好以下幾個方面的工作：

　　一是進一步深入推進服務型行政執法建設。

　　把服務型行政執法建設作為帶動全局工作的著力點，根據省政府法制辦安排，全面推行行政指導工作。通過公開執法權力清單，實現管理公開、程序公開、服務公開，讓權力在陽光下運行。優化行政審批模式，提高行政審批服務水平。促進各級城市管理執法部門改進執法方式、提高執法水平。8月份在全市范圍內組織開展“服務型行政執法學習培訓月”活動，9月份，開展一次推進服務型行政執法建設工作督促檢查活動，努力推動我市行政執法工作轉型升級。年底，認真做好推進服務型行政執法建設工作的考核。積極配合省政府法制辦開展“評選推進服務型行政執法建設先進單位和優秀行政執法人員”活動，全面提升執法人員能力素質。

　　二是繼續穩步推進城市管理領域相對集中行政處罰權工作。

　　本著成熟一個報批一個的原則，積極創造條件，使全市開展相對集中行政處罰權工作的縣（區）穩步增加。對已經批準開展相對集中行政處罰權工作的縣（區），加強審批后的指導、協調和監督。

　　三是認真做好XX年度依法行政責任目標考核。

　　做好省政府法制辦對我市的依法行政責任目標考核各項準備工作，并開展全市XX年度依法行政責任目標考核，集中精力開展行政執法單位案卷評查和其他各項考核工作。

　　四是繼續做好規范性文件審核，強化規范性文件備案審查。

　　進一步完善規范性文件電子備案方式和制度，積極落實規范性文件上網公示制度。按要求做好規范性文件匯編工作和數據庫建設，方便群眾查閱。做好規范性文件后評估工作，適時選擇已經實施一年以上的重要規范性文件進行實施后效果評估。

　　五是完善行政復議機制，加強行政應訴工作。

　　繼續抓好《行政復議法》、《行政復議法實施條例》的學習、培訓、宣傳。建立健全行政復議審理機制，根據《行政復議法實施條例》的規定，不斷完善行政復議調查制度、聽證制度、調解制度、重大復議案件備案制度、表彰獎勵制度等等，使復議案件辦理更加規范。完善人民調解、行政調解、司法調解聯動工作體系，盡可能把矛盾化解在案件處理的過程中。

　　六是進一步抓好政府法制宣傳培訓。

　　按照年度政府法制宣傳工作安排，繼續抓好法制宣傳工作，增強全市依法行政工作成果的公眾知曉度和社會影響力。繼續做好信息報送工作，加強政府法制網站建設，不斷豐富網站信息，及時更新信息內容，切實提高信息質量。

　　七是進一步規范行政執法行為。

　　繼續開展規范行政處罰裁量權工作的集中檢查工作。加強行政執法證件管理，對新辦證人員開展培訓考核，嚴格按程序核發行政執法證件。根據全省行政執法文書重新修訂情況，在全市行政執法部門大力推行新文書。根據省法制辦工作安排，組織重新梳理執法依據。

　　八是做好依法行政示范單位的創建工作。

　　充分發揮依法行政示范單位模范帶頭作用，按照標準不降低，方式更靈活的原則，繼續做好依法行政示范單位的創建工作。

半年工作計劃模板 篇10

　　XX年上半年，我區建設安全生產工作，在自治區黨委、人民政府的領導和建設部的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導;堅持“安全第一、預防為主”的方針，緊緊圍繞著年初確定的“重基層，抓源頭管理;強監管，抓過程控制;落實責任，抓完善機制”的安全生產工作思路，以貫徹落實國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》為重點，強化施工企業的安全生產主體責任，強化各級建設行政主管部門的安全生產責任，強化各類人員的安全生產責任。通過加強建筑安全生產監督管理，廣泛開展安全生產大檢查，深化安全生產專項整治，加大事故隱患整改力度，強化安全生產教育培訓力度等工作，全區建筑安全生產形勢總體較穩定。現將我區建設安全生產工作情況作一簡要匯報：

　　一、建筑施工事故基本情況

　　今年1-6月，全區共發生四級重大建筑施工傷亡事故7起，死亡8人(伊犁哈薩克自治州2起，死亡2人;烏魯木齊市1起，死亡2人;克拉瑪依市、巴音郭楞蒙古自治州、塔城地區和喀什地區各1起，各死亡1人數。事故起數和死亡人數上升最快的是伊犁哈薩克自治州)，事故起數和死亡人數與xx年同期持平。

　　事故類別主要是高處墜落(2起，死亡2人，占事故總數的28.6%，占死亡總人數的25%)、起重傷害(1起，死亡2人，占事故總數的14.3%，占死亡總人數的25%)、坍塌(2起，死亡2人，占事故總數的28.6%，占死亡總人數的25.0%)、觸電(1起，死亡1人，占事故總數的14.3%，占死亡人數的12.5%)、物體打擊(1起，死亡1人，占事故總數的14.3%，占死亡人數的12.5%)

　　二、上半年做的主要工作

　　(一)、加強組織領導，完善工作機制。

　　1、認真落實自治區人民政府《關于進一步加強安全生產工作的決定》(新政發[xx年]12號)中一把手“一崗雙責”的有關規定。從20xx年起，自治區建設系統安全生產委員會的地、州、市委員，一律換成各地、州、市建設局局長(主任)。并進一步明確了各地、州、市建設部門的主要負責人是本地區建設行業安全生產工作的第一責任人;對安全生產工作負全面責任，其他負責人對分管業務內的安全生產工作負直接領導責任。切實把建設工程安全生產工作列入重要議事日程，理清本地區安全生產工作的思路，明確職責，落實責任，找準突破口，采取有效措施，解決突出問題，堅決遏制重特大事故的發生，確保本地區安全生產穩定，抓好各項安全生產工作。

　　2、組織各地建設行政主管部門及安全監督機構認真學習有關安全生產的法律法規，以觀念轉變為先導，實現管理方式的創新。由經驗型管理向技術型、專業化管理轉變。從事后查處的被動型管理向事前預防的主動型管理轉變。安全生產監督工作的重點應放在重特大事故隱患、重大危險源的預防控制、治理和整改上，防患于未然。

　　3、按照每季至少召開一次安全生產委員會會議的要求，于今年3月初和7月初，組織召開了由建設系統安全生產委員會主任(廳長)主持的安全生產委員會會議。會上，分析通報了xx年建筑施工和市政公用事業安全生產情況;討論了二○○六年建設工程安全生產工作的思路;傳達了建設部召開的“各地區建設部門安全生產委員會辦公室主任會議”和“全國建筑安全生產聯絡員第四次會議精神”。就我區建設系統安全生產中存在的主要問題進行了認真研究和討論，提出了一些改進和加強安全生產工作的建議，通報分析了xx年年上半年建筑施工及市政公用事業安全生產情況;聽取了七個地、州、市建設行政主管部門“關于高處墜落等專項整治工作落實情況”的匯報;討論修改了安全生產管理委員會工作規則;并要求各地健全各級安全生產委員會;研究部署了xx年年下半年建筑施工及市政公用事業安全生產管理的重點工作。

　　4、根據建設部安全生產工作的思路、三位一體的工作架構和統分結合的管理體制，建設廳又組建了建設廳安全生產委員會，下設安全生產委員會辦公室，歸口和牽頭我廳安全生產工作。統一協調安全生產、在役工程全壽命質量安全、城市基礎設施運營安全、抵御地震等自然災害四個方面的安全工作，負責落實到有關處室，建立起各司其職，各負其責的工作機制，強化了安全生產委員會辦公室對安全生產工作的綜合監督管理和指導協調職能。

　　(二)、強化企業責任主體，落實企業安全生產責任制。

　　1、組織各施工企業大力開展安全生產宣傳活動，將《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》和《國務院關于進一步加強安全生產工作的.決定》的主要內容和基本精神宣傳貫徹到每一個施工現場，每個作業班組;每個作業人員，提高全體員工的安全意識，認真履行法定職責。同時企業要把安全生產作為頭等大事來抓，正確處理好安全與效益、安全與效率、安全與發展的關系，努力在建設系統營造“關愛生命、關注安全”的良好氛圍。

　　2、緊緊依靠科技進步，實現安全生產形勢的根本性好轉，大力推廣腳手架、支模、基坑支護等計算軟件從技術裝備上保障安全生產，從硬件上做到本質安全，從本質上為遏制或減少重特大事故發生提供技術手段，使企業的安全生產轉移到依靠科技進步的軌道上。由安全監督總站牽頭，安全協會會同新疆通易神機軟件開發公司于6月28日，在建設大廈舉辦了建筑施工現場設施安全計算技術規范要點專題講座，參加人員280余名。

半年工作計劃模板 篇11

　　一、農民負擔監督管理

　　1、加強檢查督辦，確保農民負擔監督卡、明白單按標準填寫發放到戶，“三補”資金要公示上墻，確保黨的政策貫徹實施不走樣。特別是農民負擔方案審批及全面檢查后，深入村組進行一次調研，主要調研稅改以來農村負擔的變化，農民的心態，農村的經濟發展等情況。

　　2、8月底我們將組織一次暗訪，對重點地方、重點問題實行跟蹤回訪，并在秋收時期和年底組織2次全面督辦檢查和暗訪。對每次檢查出來的問題都將記錄在案，作為年底考核評分的依據，年底嚴格按xx辦發〔20xx〕12號的要求對各地全年的工作進行考核。

　　3、做好信息調研，下半年要上報5期農民負擔簡報，2-3篇調研文章。

　　4、認真處理農民負擔來信來訪事件。

　　二、農村財務及集體資產管理

　　1、做好農村財務“雙代理”試點工作。

　　一是開展農村財務管理和會計電算化業務培訓，

　　二是指導試點鄉鎮開展農村財務清理，核對賬目，處理遺留等問題，使農村帳務達到賬賬、賬證、賬款、賬實、賬表“五相符”原則；

　　三是指導各試點單位做好賬目、資金的移交工作；

　　四是加強電算化硬、軟件建設，

　　五是指導各試點單位開展傳統會計核算與電算化會計核算同步運行。

　　2、組織做好民主理財和財務公開規范管理試點村工作。

　　3、加強巡回指導。在開展集中培訓的基礎上，組織有關業務技術人員巡回進行電算操作技術的培訓和指導，不斷提高農村財會人員的業務水平。

　　4、做好年終檢查驗收工作。要按照年度考核辦法的要求，組織檢查考評，并根據考核情況實行政治、經濟上的獎勵。

　　三、農村土地承包管理工作

　　1、加大力度迅速完成好土地二輪延包的煞尾工作，真正做到確權確地不漏一戶。

　　2、建立健全農村土地承包經營權流轉機制規范土地承包經營權流轉，做好土地流轉登記工作。

　　3、按《湖北省農村承包合同糾紛仲裁辦法》建立健全農村土地承包糾紛調解仲裁體系。

　　4、做好農村土地糾紛來信來訪工作，及時化解矛盾，避免群體上訪事件發生。

　　5、大力發展農村土地規模化經營，做好土地調查統計工作。

　　6、年終對全市農村土地承包管理工作實行百分制量化考核評分。

　　四、指導扶持農民專業合作經濟組織的培育與發展工作

　　1、認真宣傳貫徹《農民專業合作社法》。

　　2、指導培育扶持已申報的農民專業合作經濟組織的規范管理工作。

　　3、向省級申報3個示范農民專業合作社。

半年工作計劃模板 篇12

　　20xx年上半是農村信用社全面完成改革既定目標的決勝年。全區農村信用社工作的總體要求是：以黨的XX大和中央經濟工作會議精神為指導，緊緊圍繞省 聯社經營管理工作的總體部署，以深化改革為契機，以合規文化建設為主線，以加快發展為動力，優化人力資源配置，大力拓展中間業務，積極探索支持新農村建設 新模式，重整業務流程，規范內控管理，加大制度執行監督力度，嚴防事故案件，全面提升核心競爭力，為促進XX區域經濟建設和農村信用社的可持續發展再作新 貢獻，再鑄新輝煌。

　　主要目標：

　　各項存款穩定增長，增幅達 %以上;各類貸款凈投放 萬元，年末余額達到 萬元，增長 %;不良貸款年末控制在 %以內;存貸比例年末控制在80%以內，新增農貸比例和農戶貸款面分別達到 %;增擴股金 萬元，增長 %;全年實現總收入 萬元，實現利潤 萬元;固定資產比率達到 %;綜合費用率控制在 %以內;繼續保持省級社會治安綜合治理模范單位和省級衛生單位，爭創省級最佳文明單位;新發案件為零。

　　圍繞上述總體要求和主要目標，全年的主要工作是：

　　一、把握機遇，堅定信心，著力抓好深化改革工作

　　(一)全力以赴，實現專項中央銀行票據的如期兌付。

　　1、擴充規范股金，努力增強資本實力。

　　一是加大宣傳力度，擴大入股范圍。積極動員龍頭企業、種養大戶、民營業主、企(事)業單位向信用社投資入股，努力 實現股權結構的多樣化。

　　二是嚴格股金管理，規范股權轉讓和退股手續，確保股金的穩定性。

　　三是扎實搞好股金分紅，保護發起人、投資人的權益，建立健全股本金 長效補給機制，確保股金的穩定增長。

　　2、大力清收不良，努力實現“降控”目標。

　　一是加強與黨政、紀檢、監察、組織、人事、司法和新聞媒體等部 門的溝通和聯系，抓好“四項”不良貸款的清收，同時，建立部門聯動機制，依法嚴厲打擊逃廢農村信用社債務行為。

　　二是采取以物抵貸、債務重組、完善擔保手 續、現金清收等多種形式，積極處置已置換不良貸款和已核銷呆賬貸款。

　　三是明確責任抓清收。加大對違規責任貸款的清收力度，逗硬執行省聯社巴中辦事處制定的 違規責任貸款責任追究，嚴肅查處違規放貸行為，確保不良貸款清收工作取得突破性進展，達到中央銀行專項票據兌付的要求，即不良貸款占比控制在20xx年末 的50%以內，已置換不良貸款處置率在80%以上。

　　3、加大抵債資產的處置力度，降低資產損失。

　　一是對閑置兩年以上的抵債資產進行全面清理， 實行分賬核算、集中管理。

　　二是采取一社一策或一事一策，落實任務、落實人員、落實責任、落實獎懲等措施，全力進行處置。

　　三是加大應收賬款、投資、拆放同業 和委托放款中壞賬的清收處置力度，降低資產風險和損失。

　　(二)加快“統一法人”改革進程，完善法人治理結構。

　　一是嚴格按照省聯社 的統一部署和要求，全面啟動薪酬制度改革，真正建立符合現代企業制度的薪酬管理體系。

　　二是完善“三會”制度，轉換內部機制。進一步明確理事會、監事會和經 營班子的職責，努力構建決策、執行、監督、獎懲“四位一體”的內部運行機制，以及分工合理、相互制衡、協調運轉的法人治理結構，增強整體功能。

　　三是建立信 息批露制度，提高農村信用社經營管理的知名度和透明度。

　　四是按照新的法人治理結構，全面落實授權經營管理目標責任制，進一步明確聯社與基層農村信用社權 利、義務和責任，努力為全區農村信用社搭建更加廣闊的發展平臺。

　　二、強化經營，拓展市場，著力提升核心競爭力

　　(一)創新舉措，扎 實抓好貸款營銷。

　　一是樹立營銷理念。堅持把開展貸款營銷做為推動區域經濟全面協調發展和實現社農“雙贏”的最佳有效途徑，積極探索汽車按揭、保單、倉單、 聯保、互保等貸款業務品種，改進貸款評估、審查、發放工作流程，建立限時服務制，努力構筑貸款營銷的“綠色通道”。

　　二是培植營銷載體。一方面，堅持把農戶 小額信用貸作為加大貸款營銷的主渠道，按照“三個一”的標準，切實抓好農戶、農村個體工商戶信用信用等級年審和貸款授信工作，并積極兌現“三優”政策。另 一方面，采取走出去、請進來的方式，抓住帶動地方產業的龍頭企業、經合組織、專業大戶，面對面地開展貸款營銷。

　　三是創新營銷舉措。全面推行客戶經理制，積 極開展個性化、特色化服務。四是擴大營銷范圍。將小額信貸移植到城區居民、中小企業和個體工商戶，不斷擴大營銷范圍，積極拓展城區金融業務。

　　(二)實施多元化經營，拓展業務領域。

　　一是完善服務功能。進一步加大投入，加快網絡建設進程，增加通存通兌網點，疏通結算渠道，完善服務功能，增強競爭實 力，不斷擴大農村信用社的客戶層面。

　　二是大力發展中間業務。根據農村信用社點多面廣、服務靈活的有利優勢，繼續抓好代理保險、通訊、水電等部門的收費，試 辦代客理財、咨詢等業務，拓展業務空間。

　　三是靈活服務方式。積極采取上門服務、預約服務、存貸結合等方式，優化營業環境和柜面服務，努力培植穩定的客戶群體。

　　同時，制定科學合理的激勵機制，扎實抓好吸儲攻關工作。繼續抓好外出務工戶、農村專業戶、個體工商戶以及民營、私營企業存款，不斷增加儲蓄存款市場份 額。

　　(三)嚴格財務管理，增強盈利能力。

　　一是抓增收。全面建立貸款利息清收考核機制，加大對貸款收息率和結息面的考核力度，做到應收盡收，顆 粒歸倉;拓寬增收渠道，繼續抓好中間業務，積極參加網上融資，努力實現多渠道增收。

　　二是抓節支。認真按照“以收定支、厲行節約、包干使用”的原則，逗硬執 行比例、額度“雙線”管理辦法，有效控制經營成本。

　　三是抓核算。嚴格庫存現金限額管理、低值易耗品的購置;加大對閑置固定資產和抵債資產的處置變現力度，減少非生息資產的占壓。

　　三、更新觀念，竭誠服務，著力打造支農品牌。

　　(一)服務“三農”，全力支持新農村建設。

　　一是抓亮點。以發展 水果、蔬菜、水產、畜禽養殖和勞務輸出為重點，全力支持產業結構調整，確保農業增產、農民增收目標的順利實現。

　　二是破難點。以支持“五通”建設和破解“四 難”為重點，切實加大對農村基礎設施建設的投入，有效改善農民生產、生活條件，提高農民的生活質量。

　　三是牢牢把握著力點。繼續實施“五個一”信貸支農工程，積極支持中小企業、民營經濟和個體私營業主的發展，并充分發其輻射帶動作用，推動動相關產業的發展，全力助推新農村建設。另一方面，儲備專項資金，加 大信貸投入，有效滿足廣大農民新農村建設的資金需求。

　　(二)轉變作風，提升支農服務水平。

　　一是繼續發揚“背包銀行、侯鳥銀行”作風，廣泛深入 田間地頭、村組院戶、社區企業，積極開展“四送一幫”活動，全力打造“零售銀行”、“社區銀行”新形象。

　　二是繼續推行貸款“五公開”，把貸款條件、程序、 利率向社員公開，接受農民群眾和社會各界的監督。

　　三是適時開展農貸需資調查，及時調整支農計劃，改變支農策略，努力助推區域經濟的全面協調發展。

　　四、規范管理，強化執行，著力落實內控制度。

　　(一)加大制度建設力度，全面規范操作規程。

　　一是根據省聯社的各項管理制度，結合我農村信用社實際，把信貸、支付結算、計算機應用、安全保衛作為管 理的重點，制定完善《業務授權管理辦法》、《客戶經理崗位責任制》、《貸款管理操作流程》等一系列實施細則，明確各崗位、各環節的業務操作程序，規范操作 流程。

　　二是充分發揮崗位監督作用，全面推行強制休假和定期輪崗制度。

　　三是健全完善內控制度，進一步落實大宗物品采購、基建項目公開招投標規定，從嚴治理商 業賄賂和不正當競爭行為。

　　四是繼續推行信用社(分社)主要負責人約見制、違規信用社法人代表年審制，有效遏制違章及暗箱操作行為，提高管理水平，推動全區 農村信用社的快速、健康發展。

　　(二)加大專項治理工作力度，防范事故案件。

　　一是打好案件專項治理工作的持久戰。定期開展信貸、財務、賬務匯 審，及時發現、糾正違規經營行為。

　　二是強化對重點崗位、重點環節、重點人員的監控措施，確保監控到崗、到人、到每一個重要環節和時點，做到不留盲區和死 角。

　　三是繼續抓好典型案例警示教育活動，教育、引導和督促全區信合員工嚴守制度，做到令行禁止，不越雷池。

　　四是繼續抓好普法教育和對各項規章制度的學習，不斷提高員工的自我保護能力。

　　五是抓好金融業務公開，全面實施“陽光工程”;扎實做好群眾來信來訪工作，切實維護一方金融穩定。

　　(三)加大稽 核檢查力度，規范經營行為。

　　一是建立健全和全面落實稽核人員工作目標責任制，加大考核力度，不斷提高稽核工作的質量和效果。

　　二是抓好稽核隊伍建設，加大稽 核員培訓力度，不斷提高稽核人員的整體素質。

　　三是扎實抓好序時稽核、重點稽核和常規稽核，針對存在的問題，及時督促整改。

　　四是加大檢查、處罰和責任追究力 度，從嚴查處違規操作和違規經營行為，全面構建案件防范長效機制，努力實現案件專項治理工作與改革發展的良性互動。

　　五是繼續做好高風險社的監測、防范、化解和幫扶工作。

　　(四)加大安全保衛力度，構筑安全屏障。

　　一是落實安保責任。層層、人人簽訂安保責任書和禁止“六害”保證書。

　　二是積極開展警示 教育。加強保衛操作規程培訓，提高人防、技防意識。

　　三是加大安全防衛設施投入。力爭年內數碼監控設備的安裝面達到 %，增強物防能力。

　　四是構筑安全防衛網絡。繼續抓好警民共建和治安聯防工作。

　　五是開展消防操作培訓和實彈射擊訓練，不斷增強員工的處突能力。六是加大檢查 力度，逗硬查處違規行為。

　　五、突出重點，抓住關鍵，著力加強隊伍建設。

　　(一)以增強堡壘作用為重點，扎實抓好黨建工作。

　　一是繼續抓 好鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，不斷提高廣大黨員干部的政治思想素質。

　　二是加強制度建設。進一步完善“三會一課”制度、中心組學習制度、民主 生活會制度、黨員領導干部述廉制度和重大決策征求意見制度。

　　三是加強陣地建設。建立黨員活動室，健全各項制度，定期組織黨員開展活動，真正把黨員活動室建 成深受廣大大黨員歡迎的黨員之家;注重支部生活質量，采取黨紀政紀測試、上黨課、觀看電教片、傳統教育等方式，不斷豐富支部生活，不斷凈化黨員的思想和靈魂。

　　四是加強黨員“入口關”建設。積極推行發展黨員“票推票決”制、公示制和發展對象考察等相關制度，不斷提高黨員隊伍素質。五是加強黨的作風建設。時時開展批評和自我批評，抓好干部廉潔自律和糾正行業之風工作，不斷增強黨員干部隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。

　　(二)以提高管理水平為重點，扎實抓好領導班子建設。

　　一是充分發揮“三會”職能，引導班子和中層干部研究新形勢，分析新情況，確定新任務，解決新問題，形成嚴實、嚴格、嚴肅的工作作風。

　　二是建立和完善動態的干部任用考核機制，進一步加大對干部經營管理目標責任制完成情況、工作實績、思想作風和創新能力的考核力度，全面推行聯社中層干部和 基層信用社班子公開競聘制度，配優配強信用社干部隊伍。

　　三是充分發揮民主管理作風，廣泛征求職工的意見和建議，不斷提高領導班子整體決策水平、管理水平， 解決好經營管理中的重大問題。

　　四是建立輪訓制度。引導中層干部和基層信用社管理人員加強對經濟、金融管理、計算機、法律等方面知識的學習，不斷提高干部隊伍的綜合素質。

　　五是扎實抓好后備干部的選拔和培養，積極選拔優秀年輕干部，形成合理的年齡機構梯次。

　　(三)以提高素質為重點，切實加強職工隊伍建設。

　　一是加強職工思想政治工作。教育和引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立 “八榮八恥”的社會主義榮辱觀，熱愛本職工作，愛崗敬業，無私奉獻。

　　二是注重對職工的教育和培養。通過自辦培訓班、有計劃地安排部分員工進入正規院校學習 和鼓勵員工自學成才等方式，不斷提高職工隊伍的業務素質和能力。

　　三是抓好評先評優工作。積極開展文明服務示范窗口和文明優秀員工評選活動，不斷增強全員的 競爭意識、發展意識、質量意識、效益意識和創新意識。

　　(四)以鑄造團隊精神為重點，扎實抓好群團組織建設。

　　一是充分發揮工、青、婦等群團組織 的橋梁、紐帶作用，加強職工思想政治教育，積極為職工排憂解難，鼓勵職工參政、議政。

　　二是加強企業文化建設。通過開展崗位技術練兵比賽、演講比賽、文藝匯 演，以及參加社會公益性等健康有益的主題實踐活動，培育健康向上、和諧融洽的團隊精神，增強職工群眾的組織認同感和歸屬感。

　　三是支持婦委會開展巾幗建功系 列活動，抓好婦女維權和計劃生育工作。

　　四是認真做好離退休老干部的管理工作。

　　五是積極開展爭先創優活動，扎實推進“三大文明”建設。

　　(五)以 樹立形象為重點，扎實抓好信息調研和后勤服務工作。

　　一是抓好宣傳報道工作。按照“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的要求，及時總結推廣業務經營和內部管理 中的典型經驗。全年全轄被各級報刊宣傳報道的稿件不少于XX篇，廣播、電視宣傳不少于社次。同時，以先進的網絡技術為支撐，積極通過聯社網站，加大對 外宣傳，全面展示巴州信合的新形象。

　　二是抓好信息調研工作。針對信用社改革發展、業務經營、內部管理、案件防范的客觀實際開展調研，推動各項工作再上新臺階。

　　三是抓好后勤保障工作，積極為農村信用社改革發展服好務。

半年工作計劃模板 篇13

　　（一）加大落實常規性工作。堅持把查環查孕、落實長效節育措施等常規性工作作為人口計生工作的基礎環節和工作重點，落實工作責任制，加強跟蹤管理和服務，想盡一切辦法，提高查環查孕到位率和長效避孕節育措施落實率、有效率，從源頭上堵塞違法生育漏洞，穩定適度低生育水平。

　　（二）加大宣傳力度。以我縣提高部分計劃生育獎勵優待標準為契機，結合開展“四個萬家”、“羅川情·一家親”活動，組織計生干部深入基層、走進群眾，通過溝通談心、排憂解難、政策上門等方式，以更直接、零距離的渠道開展計生宣傳工作，增強親和力、感染力和號召力，引導廣大群眾樹立科學、進步、文明的婚育觀念。

　　（三）加大征收社會撫養費力度。以提高社會撫養費征收率為目標，加大執法力度，通過宣傳、教育、行政、組織、法律等手段，多管齊下。對拒不繳納社會撫養費的重點難點對象要申請法院強制執行，通過依法強制征收，擴大征收影響面、教育面和宣傳面，營造“超生必征”的高壓態勢。縣人口計生局將對各鄉鎮征收社會撫養費進展情況進行一月一通報。

　　（四）加大出生人口性別比綜合治理力度。繼續廣泛深入開展“關愛女孩行動”，營造綜合治理出生人口性別比的輿論氛圍和社會環境。加強對轄區內B超醫師、婦產科醫師、計生技術人員、藥品銷售人員和個體行醫人員等重點人群的職業道德教育和法制教育，使其知法守法，拒絕“兩非”行為。經常性組織對重點對象實行“兩個倒查”，即從中期引產倒查“兩非”案件，從孕情不明原因消失倒查“兩非”案件。強化由計生、衛生、公安、藥監等相關部門參與的聯合辦案機制，定期對全縣轄區內所有醫療機構、個體診所進行“拉網式”排查，依法對有“兩非”行為的醫療機構和個體私人診所從重處罰，依法對責任人從重處理，爭取突破“兩非”案件。

　　（五）加大計生隊伍建設力度。在下半年開展的機構改革中，按照上級的總體部署，相對穩定計生工作隊伍。以落實為村級計生管理員辦理有關保險為契機，對村級計生管理員進行一次考核，對不稱職的予以調換。通過舉辦專題培訓班、崗位練兵等方式，加強對鄉、村計生工作人員的業務培訓，進一步提高他們的業務水平。

　　（六）加大督促指導力度。縣計生領導小組每月召開一次例會，及時分析形勢，研究解決存在的困難和問題，部署階段性工作。適時組織人員深入基層，特別是要深入到工作薄弱的鄉、村，進行督促指導工作，檢查各項工作落實情況，切實提升工作滯后地方的工作水平，促進全縣人口計生工作均衡、健康發展，確保順利完成年度工作目標和任務。

半年工作計劃模板 篇14

　　指導思想：

　　以"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹落實縣局下發的《工作意見》和《補充意見》，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的"雙爭"目標和實現教育現代化鄉鎮這個中心，堅持適度超前發展，深入學習和貫徹《幼兒園教育指導綱要（試行）》，正確領會和理解《綱要》的基本思想，堅持教育創新，全面實施素質教育，著重加強教師隊伍建設，重點提高教師的師德和師能，促進幼兒全面、富有個性地發展，穩步提高保教質量。

　　奮斗目標：

　　1、認真制定教育發展規劃，搞好幼兒園布局調整，積極推進教育現代化進程。

　　2、全面實施素質教育，穩步提高保教質量，保持質量優等再上新臺階。

　　3、加強幼兒園常規管理，依法治園，依德治園。積極開展師幼"雙爭"活動，促進教師與幼兒共前進。

　　4、堅持以理論學習為先導，圍繞市課題"幼兒親子交往調適藝術研究"為中心，以游戲教研活動為載體，積極推進幼兒園綜合課程改革。

　　5、認真實施"名師工程"和"青藍工程"。加強骨干教師隊伍建設，重視新教師見習期管理，打造一支高素質的教師隊伍。

　　6、以貫徹縣局"十禁止"為契機，強化教育就是服務意識，切實加強師德師風建設，努力提高干部隊伍素質，從嚴規范幼兒園收費行為，爭做教育收費規范學校。

　　7、進一步完善幼兒園內部的管理考核細則，落實考核措施，使活工資真正活起來。

　　8、發揚"四千四萬"的精神，積極完成招商引資任務。

　　主要工作：

　　一、規范一日常規管理，穩步提高保教質量。

　　1、嚴格一日常規。

　　幼兒園一日常規管理是一項必須常抓不懈的重點工作，是穩步提高保教質量的有效手段。為使我園的教育教學工作正常有序地開展，結合本園教職員工精減較多、教師需增加大量保育工作的實際情況，開學前，我們組織全體教職員工認真重溫一日教育教學、保育工作要求，保證人手一份各類人員"工作考核細則"，要求全體教職員工認真學習，熟記在心，增強保教人員對幼兒全面負責的意識，加深對保教結合的理解，使崗位責任制規定的具體工作內容和要求真正落實到人，落實到時間與地點，并規定完成程度與工作質量，使保教人員一日工作程序化。

　　2、加強過程管理。

　　園長室將繼續對教學常規實行分層管理，充分發揮以往園長、副園長 、教科主任（教研組長）、后勤組長 教師的層次化管理網絡的作用，按照考核獎懲細則全面考核，將每人津貼的50%用于獎懲，按工作實績拉開分配差距，做到干好干差有區別。為使考核獎懲做到公正嚴明，園長室將加大對教師日常工作的考察、管理，繼續做到"1-2-3"，即每周隨機與各班幼兒促膝交談不少于一次，看教師備課筆記不少于兩次，看保教活動不少于三節，隨機抽查各班環境、衛生、區域活動材料的投放及更換情況，并記錄在案，與考核及聘任緊密掛鉤，做到優勞優酬，優勝劣汰，爭取在九月份縣教育局組織的質量評估活動中確保被評為優等。

　　3、繼續做好市課題研究工作。

　　本學期要加快市"十五"立項課題《幼兒親子交往調適藝術研究》的進度，進一步鼓勵和引導全體教師積極參與研討，使大家在實踐中發現問題，在研討中有所認識，在改進中提升理念。該課題在本學期要著力于研究如何指導家長調適幼兒親子交往，提高其交往的藝術這一問題的探究。要求課題組制訂周密的計劃，科學合理地組織安排，做到研究人員、時間、地點、活動具體落實，結合各類節日開展各項親子活動，并注重積累資料，做好科研階段總結工作。

　　4、辦好托班，滿足家長需要。

　　自20xx年3月起，我園為了方便家長的工作和學習，滿足家長的需要開辦了一個托班，一學期的教學工作得到了家長的滿意和肯定，因此，本學期我園將繼續開設托班，并加強托班日常管理，使托班的工作規范化，更好地為家長服務。

　　二、優化教師隊伍建設，樹立教育即服務意識。

　　我園擁有一支高素質的教師隊伍，20xx年度再次被縣教育局評為"海安縣優秀老師群體"，為了發揚成績，改進不足，我們將繼續努力，從嚴抓師德，錘煉師能入手，加強教學研究，優化教師隊伍建設，樹立良好師表形象。

　　1、政治學習嚴抓師德。

　　師德是師之靈魂，好的師德是一所幼兒園取得良好社會效應的重要條件，因此，嚴抓師德是我們要常抓不懈的首要問題，本學期我們將著重做好以下工作來加強師德建設：首先，利用每周一下午政治學習時間組織全體教職員工認真學習"三個代表"重要思想，《關于加強中小學教師職業道德的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》以及縣教育局頒發的《十禁止》重要內容，要求大家熱愛幼教事業，嚴格遵守各項規章制度，時時率先垂范，處處為人師表。

　　其次，增強教師的"教育即服務"意識。本學期，我們將組織教師重點討論"教育是什么"？"教師的事業是什么？該如何做一名好教師？我們該如何做好為社會、為家長、為幼兒的全方位服務？"通過一系列研討，幫助教師樹立"教育即服務"的觀念，并組織教師參加鎮教委組織的"教育即服務"專題演講比賽。再次，本學期，我們將開展各項活動來提高師德修養，如：教師人人參加本園的"雙爭"活動（即教師爭當園級"十佳"教師，幼兒爭當園級"五優"寶寶），爭取被評為園級"十佳"教師；深入開展"獻愛心"活動，要求每位教職員工無償幫助我園一名特困幼兒，給予他們生活和學習上的幫助，為貧困學生獻上一片愛心，使他們感受到集體的溫暖；繼續開展"家長評議教師"及"園長接待日"活動，深入了解教師的師德表現和工作表現，促使教師人人注重自身形象，為幼兒園的發展做出應有貢獻。

　　2、注重師能培訓，錘煉教師業務。

　　（1）組織教師繼續深入學習《綱要》具體內容，領會其中新的兒童觀、教育觀，變教幼兒學習為引導、促進幼兒學會學習、自主學習，在認真學習的基礎上，進行全園研討、共同進步。

　　（2）嚴格"教學六認真"的要求，即：認真研究教材，認真備課，認真準備教具學具，認真組織教學，認真批改作業，認真做好教后反思。要求每位教師都能自覺做到教學"六認真"，園長室將加大常規檢查力度，并結合考核對教師的工作進行公正的獎懲，以促進教師工作的積極性。

　　（3）鼓勵教師在教育教學活動中大膽創新、敢于實踐，將工作中的經驗、反思提練出來，撰寫教育隨筆、總結、論文，形成自己獨特的教學風格，提升為自己的教育理念，要求每人每月至少撰寫兩篇隨筆或論文，并納入學期考核。

　　3、以研促教，提高教師素質。

　　（1）本學期，我園小班全面使用實驗教材，并逐年遞增對新教材的使用率，直至全園推廣使用，因此，組織教師熟悉新教材的內容，領會新教材的精神已是刻不容緩，我們要利用每周三的業務學習和集體備課時間，深入開展對實驗教材的研討工作，請園內已使用過該教材的實驗班教師作指導講座，共同商討，共同研究，使全體教師都能迅速適應新教材的使用。

　　（2）繼續開展"每周一課"活動。

　　"每周一課"近年來已成為我園教研工作的一項常規活動，本學期，我們將按縣局教育工作的要求，結合開展"送課下鄉"活動，深入開展"每周一課"活動，即：全體一線教師，凡屬縣級、鎮級骨干教師的，每人開一節園級示范課，組織教師進行聽課，評課活動，其余教師在觀摩了骨干教師示范課后，每人開一節園級回報課。在聽取了示范課及回報課后，全園研討、推薦三至四節優秀課開展"送課下鄉"活動，充分發揮中心園以點帶面的輻射作用。

　　三、大力實施素質教育，促進幼兒全面發展。

　　1、爭當"五優寶寶"。

　　近年來，我園的"五優寶寶"評比活動較受幼兒和家長的歡迎，通過國旗下講話、晨間談話、家長園地、宣傳櫥窗等陣地的廣泛宣傳，全園幼兒已能形成你追我趕、人人爭當"五優寶寶"的熱潮，本學期我們將繼續開展"五優寶寶"評比活動，并結合此活動以及縣局教育工作意見，重點抓幼兒基礎文明教育，組織幼兒學習海安文明市明守則、公民基本道德規范、文明用語及"三德"具體內容。引導幼兒在日常的社會生活中去踐行、去體驗，讓幼兒在實踐中將公民道德建設的有關要求內化為自覺行動，使幼兒養成基礎文明的良好習慣。

　　2、開展游戲評比

　　游戲是幼兒最喜愛的活動，幼兒園的教育活動應以游戲為主要形式，本學期，結合我園的市級科研課題重點開展"親子游戲"評比活動，包括游戲方案設計、游戲材料制作、游戲活動觀摩等一系列評比活動，鼓勵教師、家長、幼兒積極參與，讓幼兒在愉快活動中與家長增進親情，同時要求教師收集整理好資料，以便做好課題階段性總結工作。

　　3、培養興趣特長

　　自上學期我園開設舞蹈、器樂、美工等興趣小組以來，全園師生積極性、參與性很高，家長們也認識到早期"合格+特長"保教思想的重要性，本學期，我們在繼續開設以上興趣小組的同時，增設英語興趣班，安排持有合格上崗證的老師認真執教，動員全園幼兒按照自身素質特點及意愿，有選擇地參加興趣小組活動，有目的，有計劃培養其興趣、愛好，力爭通過扎實有效的指導，使幼兒的興趣更濃，優勢更優，以期形成豐富的辦園特色。

　　四、規范后勤內部管理，強化全面服務意識

　　（1）加強全園環境設施創建，人人動手共創校園、美化校園，實行環境衛生安全包干制。

　　（2）加強財務管理，堅持依法治園，嚴格按教育教學所急需把握購物、帳目、程序質量關。

　　（3）加強午餐、副餐服務工作的管理，樹立全心全意、全面服務意識，為幼兒做好一切保育服務工作。

　　（4）加強鎮郊園、曲南園督查管理工作，規范程序化管理。

　　具體活動安排：

　　八月份：

　　1、制訂并檢查各部門教研工作計劃。

　　2、教師備一周課，并制訂好各科教學計劃。

　　3、實驗教材研討會。

　　4、環境布置。

　　九月份：

　　1、迎接縣局教育質量評估活動。

　　2、開展骨干教師每人一節示范課觀摩活動。

　　3、親子游戲設計評比。

　　4、實驗教材研討會。

　　5、認真學習貫徹《幼兒園教育指導綱要（試行）》。

　　6、隨堂聽課，備課筆記檢查。

　　十月份：

　　1、組織教師參加鎮藝術節"教育即服務"專題演講賽及文藝演出活動。

　　2、開展教師每人一節回報課觀摩活動。

　　3、親子游戲材料制作評比。

　　4、實驗教材研討會。

　　5、個案記錄檢查，隨堂聽課。

　　十一月份：

　　1、繼續開展"每周一節教研課"觀摩活動。

　　2、開展"送課下鄉"活動。

　　3、實驗教研研討會。

　　4、迎接鎮、縣幼兒園工作常規隨機視導。

　　十二月份：

　　1、親子游戲活動觀摩評比。

　　2、實驗教材研討會。

　　3、接受縣"教育收費規范學校"驗收。

　　4、科研成果交流及課改成果展示。

　　一月份：

　　1、"慶元旦親子游園會"。

　　2、各教研組做好工作總結。

　　3、做好年終評先工作。

　　4、幼兒園工作考核，召開民主總結會。

　　5、慰問老干部。

半年工作計劃模板 篇15

　　在下半年中，認真跟上時代發展的大好形勢，進一步貫徹、落實區衛生局、海城街道黨工委的文件精神，以衛生改革為契機，緊緊圍繞衛生院的中心工作，“抓服務、促建設、謀發展”，進一步發揮院黨支部的服務功能，推動醫院衛生事業的跨越式發展。具體做好以下三點：

　　一、加強宣傳，切實加強黨性教育。

　　在新的一年中，我們要認真回顧、總結我院黨支部改革發展和黨的建設業績，宣傳我院的先進事跡和先進典型，努力營造良好的院內氛圍和內外部環境。我們一是：通過定期舉辦各類學習班、定期召開月會，全面落實區衛生局、海城街道黨工委的路線、方針、政策，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫德醫風等黨性教育，努力開創我院黨務工作的新局面;二是：繼續鞏固和擴大“三個代表”學習教育活動，推動黨支部的組織生活建設;三是：充分發揮院黨支部的領導核心作用，積極吸收優秀青年入黨、不斷壯大支部隊伍;四是：保持先進性教育成果，保證能以優良的工作作風、科學的工作方法、良好的工作機制，把擴大職工的工作進一步凝聚到全心全意為醫院衛生院的再發展工作中去。

　　二、審時度勢，注重新形勢下的適應性和穩定性。

　　根據中共中央提出創建“和諧社會”的要求，確定醫療行業的公益性、非營利性的有關管理辦法，同時由于我院加大力度讓利群眾，嚴格執行有關收費標準，在相當大的程度上制約了醫院的直接的經濟效益的收入。壓縮了醫療的利潤空間，為了保持優勢，樹立品牌，立于不敗之地。我們院黨支部要審時度勢、把好利益關，引導醫療工作的正常、協調發展，特別是在政府的補償機制還未到位之前，面對經營困境，我們將在保證集體不虧本的宗旨下，調整各個科室的分配比例，使廣大職工的個人合理的基本收入不受太大的影響，不斷提高醫院的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩定;同時增收節支、控制經營成本，“以服務、樹口碑”，不斷提高社會效益和經濟效益的雙豐收。

　　三、文明服務，不斷提高服務質量。

　　“文明單位堅持文明服務”，為了進一步加強文明建設，不斷提高服務質量，我們院黨支部要積極做好職工政治思想工作，引導醫院做好重點科室的形象建設，公開服務內容、端正服務態度。我們一是：向患者提供“五聲”服務，即來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲;二是：根據《醫院服務用語及行為規范》，對在崗人員的言行規范作系列規定，杜絕“生、冷、硬、頂、推”現象出現;三是：定期聘請禮儀老師為醫務人員進行規范服務和禮儀培訓;四是：把好行風建設關，成立行風廉政建設專項治理小組，嚴把藥品準入關;五是：加強基礎設施建設，在20xx年內，我們打算更新200max光機、彩色b超機各一臺;六是加強安全防護措施，進一步完善院、科二級質量控制網絡，杜絕醫療事故發生，及時處理工作中存在的差錯問題。