2024年正規雙方婚前協議（精選3篇）

2024年正規雙方婚前協議 篇1

　　甲方(女)姓名：_____________ 乙方(男)姓名：______________

　　茲因雙方情投意合，故訂于________年___月__日在________舉行婚禮儀式。為了能夠營造一個互信、互敬、互愛、互諒、健康樂觀、民主和諧的家庭氛圍、美滿婚姻的共識下，繼續發揚戀愛時期相互欣賞、互為促進的恩愛精神，使婚后的家庭幸福美滿。參照《中華人民共和國民法通則》、《婚姻法》中有關規定，雙方基于平等自愿的情況下協商，共同遵守以下條款：

　　一、財產約定 (一)房產

　　1甲方擁有座落于________________________房產一處，面積________平方米，為________權房，由________方式取得。

　　乙方擁有座落于________________________房產一處，面積________平方米，為________權房，由________方式取得。

　　2、婚后若對該房產進行處置，重置財產中如包含該部份財產價值，仍屬原產權人，不視作夫妻共同財產。婚后若對該房產另行添附，其增值部份視作夫妻共同財產。

　　(二)動產

　　1、甲方擁有貨幣存款人民幣________元。 乙方擁有貨幣存款人民幣________元。

　　2、婚后，貨幣存款不因存單到期另行轉存而視作共同財產，因存款取得的利息收益仍歸原存款人所有。

　　3、婚后雙方繼承或接受的贈予歸各自所有，被繼承人和贈予人有明示的遵照明示。

　　(三)貴重物品約定 甲方擁有

　　________________________________________________________________ 乙方擁有

　　________________________________________________________________婚后若對該部分財產變現，現金歸原所有人。

　　(四)家庭財務

　　1、登記后，乙方須向甲方公開經濟收入賬目，不得少報、瞞報和漏報。

　　2、乙方方將工資卡、信用卡及現金等所有收入，交由甲方管理和支配。

　　3、甲方承諾在管理家庭的經濟賬目中，財務公開。

　　4、甲方保證家庭收支平衡，并有節余。

　　5、在單項家庭消費1000元以上，須告知對方，并一起商定。

　　二、相互忠誠義務

　　知對方，對方有知情權，并征得對方同意方可，若違犯視同背叛性質。

　　三、信任尊重

　　(一)雙方要互為信任，不管什么時候，都要信任對方。

　　1、若遇事心有疑問，應抱以信任和積極的態度，及時向對方求證。對方也應用積極的態度及時回應，解釋，消除疑問。

　　2、雙方在出現任何問題時，都要抱著向前看的態度和加深感情的原則，以積極的態度化解矛盾，不出口傷人，不翻舊賬，不消極。

　　3、在雙方遇有矛盾、爭執，雙方要主動退讓，包容。必須傾聽對方的說明，解釋。

　　4、若雙方發生爭吵或生氣，必須當天和解，不管什么不愉快的事不能放過夜，更不應以消極的態度，引入冷戰。

　　四、生活態度

　　(一)雙方對待婚后生活，繼續堅持二十四字原則：愛財有道，不貪不賭;不拿不要，自食其力;輕松工作，智慧賺錢。

　　1、要有積極樂觀的態度和有科學健康的方法，并確保家庭民主。

　　2、在家庭遇到困難時，不要對生活抱消極態度，要用積極樂觀的態度，共同克服困難，度過難關。

　　3、在健康的`前提下，要相互尊重對方的生活習慣，接受對方具有個性的生活方式。

　　4、雙方對待金錢方面，少掙少花，沒錢不花，花錢不是最重要的，沒錢花能讓自己開心才是重要的。

　　五、子女撫養和待人

　　(一)同意婚后子女從□父姓□母姓。

　　(二)雙方對子女的教育負有相同的責任和義務，在撫養和教育子女的方法上，既要講科學又要講家庭民主。雙方同意遵守下列之行為：

　　1、不得不當體罰、虐待、傷害或操控子女。

　　2、保證提供子女健全穩定的生活環境。

　　3、不得唆使子女從事危害健康、危險性工作或欺騙子女。

　　4、不得遺棄子女。

　　5、不得為其它對子女或利用子女犯罪或為不正當之行為。

　　(三)對子女的家庭輔導，按各自的特長分工。在輔導中，雙方要相互學習，互為促進，共同提高，不能抱有應付的態度。

　　(四)對親戚長輩

　　1、雙方父母由雙方共同贍養和照顧，一視同仁，不袒不偏。

　　2、對待雙方的長輩要寬容禮讓。在出現分歧時，要善于溝通，不要抱抵觸和消極的態度。

　　3、對方的長輩和親友，都應受到雙方的尊重和熱情款待。

　　4、與親戚長輩若有矛盾，在不傷和氣和感情的前提下，作為晚輩理應主動忍讓。在緩解矛盾，解決問題中，要積極主動，態度誠懇，不能耍脾氣。

　　六、責任分擔

　　1、家務由夫負擔：_________________________妻負擔：____________________________

　　(1)采買日常用品(2)煮飯(3)洗碗(4)倒垃圾(5)清潔、整理家務 (6)房屋之修繕(7)喂乳(8)換尿布(9)接送子女上下學(10)其它※雙方應互相協助他方之家務工作

　　2、要珍惜雙方的勞動，愛護剛打掃干凈的房間，不亂扔東西，及時整理衣物，保持清潔。

　　3、家里的一般性事務由乙方決定，重大事務由雙方協商決斷。

　　4、家外的事務，由乙方出面交涉。

　　七、特約事項：

　　______________________________________________________________。婚后發現有修改和添加的必要，應及時處理。

　　甲方簽名： 乙方簽名：

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　日期：_______年____月____日 日期：_______年___月___日

2024年正規雙方婚前協議 篇2

　　轉讓方（甲方）： 身份證號碼：

　　受讓方（乙方）： 身份證號碼：

　　甲、乙雙方經友好協商，就汽修廠轉讓事宜達成以下協議：

　　一、甲方將自己位于花土溝修理一條街汽修部轉讓給乙方經營，建筑面積為 平方米，并保證乙方同等享有甲方在原有房屋轉讓合同中所享有的權利與義務，及房屋使用權和土地使用權均歸乙方所有。

　　二、汽修廠轉讓給乙方后，乙方同意代替甲方交納水電費及其他各項費用，但不包括甲方轉讓前所欠費用。

　　三、轉讓后汽修廠現有的裝修、裝飾及其他所有設備全部歸乙方所有。

　　四、甲方應該協助乙方辦理該汽修部的工商營業執照等相關證件的`手續，但相關費用由乙方負責，乙方接手前該汽修部所有的一切債權、債務均由甲方負責；接手后的一切經營行為及產生的債權、債務由乙方負責。

　　五、乙方在營業執照等相關手續交接完后，于______年___月___日前一次性向甲方支付轉讓費共計人民幣 元，大寫： ，上述費用已包括第三條所述的裝修、裝飾、設備及其他相關費用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他費用。

　　六、甲方應予日內（即_______年___月___日）交付該汽修部的使用權，如甲方逾期交付汽修部使用權，甲方應每日向乙方支付轉讓費的千分之一作為違約金，逾期10日的，乙方有權解除合同，并且甲方必須按照轉讓費的10%向乙方支付違約金。

　　七、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關，但遇政府規劃，國家征用拆遷店鋪，其有關補償歸乙方。

　　八、如前承租人即甲方轉讓汽修部時有隱情，（比如事先知道這地方要拆遷或是有其它會給乙方經營造成影響的問題，但在轉讓時未能如實告知乙方），乙方有權解除合同并要求甲方退還轉讓費。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方簽字：日期：

　　聯系電話：

　　乙方簽字：日期：

2024年正規雙方婚前協議 篇3

　　根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條 合同期限

　　1.本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，為期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，為試用期。

　　2.在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

　　第二條 工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事 ________________________工作。

　　2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

　　3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

　　2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

　　第四條 工作時間

　　1.甲方實際每周工作5天40小時，休息2天。

　　2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

　　3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

　　4.乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。

　　第五條 勞動報酬

　　1.按公司現行工資制度確認乙方月工資 ______元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

　　2.甲方發薪日期為每月2日。

　　3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。

　　第六條 社會保險和福利待遇

　　1.甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險，乙方除養老保險外的社會保證規定執行。

　　2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。 工傷經過醫療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

　　3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業工作20xx年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

　　4.甲文依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

　　第七條 勞動紀律

　　1.乙方應遵守國家的法律法規

　　2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的， 以及被除名、開除的，本合同自行解除。第八條 解除和不得解除合同的規定

　　1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　　(1)在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的;

　　(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方

　　(3)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作;

　　(4)甲方因生產經營變化，企業調整而多余的職工;

　　(5)企業宣告解散或合營期滿的。

　　2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

　　(1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內;

　　(2)乙方因工傷在治期間和醫療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;

　　(3)實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。

　　3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的;

　　(3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的;

　　(4)乙方有正當理由，不能或不愿繼續工作，需要辭職并經甲方同意的。

　　4.甲、乙雙方任何一方提出解除合同，均應征求企業工會的意見，并提前30天書面通知對方。

　　5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含境內、外實習進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協議。如乙方因個人情況辭職或自選離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：

　　6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，乙方去向按《 _________________》規定辦理。如需續訂，應期滿前1個月雙方協商同意。

　　第九條 違反合同的責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

　　第十條 勞動爭議

　　1.甲方雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

　　2.勞動爭議的程序為：

　　(1)由甲乙雙方協商解決;

　　(2)協商不能解決的，可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解;

　　(3)協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向______________________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第十一條 本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時，應以國家政府的法律、法為規為準。

　　第十二條 本合同標準文本報上級有關部門： _____________勞動局、________________ 人事局和總工會備案。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。 甲方：____________________ 有限責任公司 乙方：______________

　　代表：__________________

　　______ 年______ 月______ 日 ______ 年_____ 月______ 日