2024年勞務外包協議（精選16篇）

2024年勞務外包協議 篇1

　　甲方:

　　負責人: 地址:

　　電話: 郵編:

　　乙方:

　　法定代表人: 地址:

　　電話: 郵編:

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，按照平等自愿、協商一致原則，就甲方將支行大樓轄內、各營業機構清潔衛生和轄內各機構職工食堂項目外包給乙方事宜自愿簽訂本協議,并共同遵守本協議所列條款。

　　第一章 合作事項

　　第一條 乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣服務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務外包合同關系，乙方與派遣到甲方的服務人員簽訂勞動合同，建立合法勞動關系。

　　第二條 本協議中甲方稱為發包單位,乙方稱為承包單位,乙方為完成承包任務派駐甲方的勞動者稱為服務人員。

　　第二章 外包內容

　　第三條 甲方將支行大樓轄內、各營業機構清潔衛生、轄內各機構職工食堂和門前車輛管理等項目外包給乙方，乙方提供上門服務,具體的服務內容、服務人員數量、服務方式、服務標準、服務質量及其他要求詳見乙方與甲方簽訂的《勞務外包補充協議》和《勞務外包服務方案》。

　　第三章 服務人員管理

　　第四條 服務人員的基本條件

　　1.年齡:女：18-55歲，男：18-60歲;

　　2.學歷:初中以上;

　　3.持有證書：上崗服務證、炊事員有效健康證;

　　4.具備所從事服務專業的基本知識和業務技能;

　　5.遵守職業道德,具有較強的工作責任心;

　　6.無重大疾病或其他不適應工作要求的疾病;

　　7.無賭博、吸毒、盜竊和其他違法行為;

　　8.與乙方依法簽訂了勞動合同。

　　第五條 乙方應在服務人員進駐甲方前兩日內將服務人員的姓名、性別、年齡、學歷、職業技術證書、身份證號碼、家庭住址、聯系方式等有關信息提供給甲方。甲方有權對不符合基本條件的服務人員進行退回。服務期間服務人員或服務人員的相關信息變動時乙方應及時向甲方提供相關信息。

　　第六條 甲方使用的服務人員屬于乙方聘用的勞動者。

　　第四章 服務人員的退回

　　第七條 乙方提供的服務人員有下列情形之一,甲方有權要求乙方立即更換;

　　1.乙方提供的簡歷、學歷、身份證、資格證、健康狀況等資料不真實的;

　　2.未按照雙方確認的服務方案履行服務的;

　　3.有賭博、吸毒、偷盜及其它違法行為的;

　　4.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

　　5.因受傷、患病或其他原因不適應工作需要的;

　　6.嚴重違反職業操守的;

　　7.工作能力差,難以勝任崗位工作的;

　　8.被依法追究刑事責任的。

　　第八條 在派遣期內主動要求停止為甲方提供勞動服務的，乙方同時派員接替工作。

　　第九條 甲方因機構調整或用工政策發生變化需要裁員的，甲方有權將服務人員退回乙方。

　　第十條 勞務外包協議訂立時甲方所依據的客觀情況發生重大變化，致使外包協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更派遣協議達成一致的，甲方有權將服務人員退回乙方。

　　第五章 派駐崗位和協議期限

　　第十一條 乙方向甲方派駐服務人員，從事機關、各營業機構食堂炊事員、幫廚、保潔、車輛秩序維護崗位工作。

　　第十二條 本協議有效期限為壹年, 從20xx年11月1 日生效,至20xx年10月31日終止。

　　第六章 外包費用及支付方式

　　第十三條 勞務外包費用及支付方式：

　　經雙方協商約定：

　　1.勞務外包費用：采取定額包干，即每月人民幣41000元(大寫)肆萬壹仟元整。費用預算附后。甲方不再承擔其他費用和任何責任。(保潔用具、炊事用具以及水、電、氣 由甲方負責)

　　2.支付方式:按轉賬形式支付;

　　3.支付時間:次月10日前支付當月勞務包干費。

　　第七章 工傷及病假處理

　　第十四條 乙方提供的服務人員服務期間患病、受傷、死亡均應由乙方按國家法律規定進行處理,甲方不承擔任何責任及費用。

　　第十五條 乙方提供的服務人員因患病、受傷等原因請假超過三日的,甲方可提出更換服務人員或要求乙方派人頂班。

　　第八章 雙方的權利和義務

　　第十六條 甲方的權利

　　1.甲方有權對服務人員服務崗位管理和安排提出意見,有權對服務人員在服務態度、服務質量等方面提出意見;若乙方提供服務未能達到甲乙雙方簽訂的《勞務外包服務補充協議》和《勞務外包服務方案》的服務要求,甲方有權按照《外包服務補充協議》的約定標準扣除外包費用并要求乙方進行整改,乙方應在五日內整改,并及時書面通報整改情況,若乙方未在規定時間內進行整改或拒絕整改的,甲方有權解除外包協議并由乙方承擔違約責任;

　　2.甲方有權對服務人員的服務職責提出調整意見,可對服務崗位提出調整意見;

　　3.如乙方或乙方服務人員違約,造成甲方經濟損失,甲方有向乙方和服務人員追償的權利。

　　第十七條 甲方的義務

　　1.保潔員、炊事員因工作需要，所使用的保潔用具、炊事用具、水、電、氣等由甲方負責;

　　2.甲方有義務按時、足額向乙方支付勞務外包費用。

　　3.甲方對勞務外包費用有保密的義務，不得向第三方透露。

　　第十八條 乙方的權利

　　1.乙方有權利向甲方收取外包服務費用;

　　2.如甲方違背相關法律,法規的規定和雙方的約定侵犯服務人員的權利時,有為服務人員主張合法權益的權利。

　　第十九條 乙方的義務

　　1.乙方有義務對服務人員進行必要的安全生產、規章制度教育和日常思想政治教育，負責工作期間安全;

　　2.乙方有義務根據營業執照的規定從事合法經營;

　　3.乙方有義務與服務人員依法簽訂勞動合同;

　　4.乙方收取外包服務費用時有義務出具正式稅收發票;

　　5.乙方有義務按國家、重慶市政府規定為服務人員完善各種手續;

　　6.乙方有義務教育服務人員遵守國家法律法規、甲方依法制定的各項規定;

　　7.服務人員與甲方發生爭議糾紛,乙方有調解的義務;

　　8.服務人員在甲方服務期間造成甲方經濟損失,服務人員不能完全賠償或拒不賠償的,乙方應向服務人員追償甲方經濟損失和處理相關善后工作,并將處理結果書面告知甲方。服務人員無力賠付或無力全額賠付的,乙方有代為賠付的義務;

　　9.如乙方服務人員在甲方服務期間發生工傷事故，乙方有義務按《工傷保險條例》的規定進行處理，甲方不承擔任何責任和費用;

　　10.乙方有義務向派駐的服務人員告知本勞務外包協議中的相關內容;

　　11.乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯系;

　　12.乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。

　　第九章 協議的解除、變更和終止

　　第二十條 甲方或乙方提前解除本協議,應提前30天書面通知對方,經雙方協商同意后,方可解除本協議。

　　第二十一條 有以下情形之一的,甲乙雙方應變更本協議,并及時辦理變更手續:

　　1.雙方協商一致的;

　　2.訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化,導致本協議無法繼續執行的;

　　3.甲乙雙方中有一方的情況發生較大變化,影響本協議執行的。

　　第二十二條 有下列情形之一,本協議終止:

　　1.雙方協商一致;

　　2.合同期滿任何一方無續簽意愿。

　　第十章 違約責任

　　第二十三條 若甲方或乙方在協議期內擅自終止協議,應向對方負全部違約責任,并支付給對方違約金5000元。

　　第二十四條 若乙方未達到甲方管理服務要求中所約定的勞務數量和質量,對甲方造成了損失,乙方則須按實際損失對甲方進行賠償。

　　第十一章 附則

　　第二十五條 本協議未盡事宜,雙方協商解決。國家法律法規有明確規定的,以國家法律法規為準。國家法律法規沒有明確規定的,雙方簽訂補充協議。

　　第二十六條 若雙方協商不成,可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十七條 甲乙雙方簽訂的《勞務外包服務補充協議》及《勞務外包服務方案》是本協議不可分割的組成部分,與本協議具有同等法律效力。

　　第二十八條 本協議一式兩份,雙方各執一份,各份具有同等法律效力;本協議自雙方代表簽字、加蓋單位公章后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

2024年勞務外包協議 篇2

　　甲方：____________________________________________

　　法定代表人或委托代理人：__________________________

　　通訊地址：________________________________________

　　編碼：________________________________________

　　電話：____________________________________________

　　乙方：____________________________________________

　　姓名：____________________________________________

　　性別：____________________________________________

　　居民身份證號碼：__________________________________

　　出生日期：________年______月______日

　　家庭住址：________________________________________

　　編碼：________________________________________

　　戶口所在地：___省(市)____區(縣)___街道(鄉鎮)

　　通訊地址：________________________________________

　　編碼：________________________________________

　　電話：____________________________________________

　　根據相關法律和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條 本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　________________________________________。

　　第三條 乙方提供勞務的方法為：____________。

　　第四條 甲方向乙方支付勞務費___元人民幣(大寫：______元整)

　　第五條 乙方依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方法為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第六條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

　　第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方法：_____銀行轉賬或支付寶_______。

　　第八條 乙方依法繳納個人所得稅___元人民幣(大寫：肆整)，甲方依法代為扣繳。

　　第九條 發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、本協議期滿的;

　　二、雙方就解除本協議協商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　四、由于不可抗力致使合同中止的。

　　第十條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十一條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十二條 依據本協議第十條、第十一條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十三條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京市人民法院進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四條 本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________(公章) 乙方：________(簽章)

　　日期：____年____月__日 日期：____年____月__日

2024年勞務外包協議 篇3

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　鑒于甲乙雙方是根據中華人民共和國法律有效成立并存續的法人實體，乙方保證具有向甲方承接勞務外包業務的合法資質，現甲乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包事宜達成如下合同：

　　一、合作模式

　　本合同為甲乙雙方之間的框架合同，本合同的簽訂，僅說明乙方為甲方潛在的合作對象，雙方之間是否發生真實的業務往來，取決于甲方的具體需求以及乙方是否能夠滿足此種需求。

　　乙方為甲方提供技術服務人員，用以支持甲方的特定項目。在本合同有效期內，乙方應從管理上保證提供給甲方的技術服務人員的穩定，未經甲方書面同意，不得將相應人員抽調或挪作他用。

　　雙方之間的合作按照以下模式進行：

　　1、甲方在本合同有效期內發生具體需求時，會向乙方發出服務需求。乙方在收到甲方需求后5個工作日內，將報價及相關人員簡歷發送至甲方。

　　2、甲方根據簡歷篩選，認為符合要求的，通知乙方對相關人員進行面試。甲方確定面試合格人員后，該等人員于一個月內到甲方指定地點、指定崗位上提供技術服務。

　　3、甲方對乙方提供的人員面試合格后，甲乙雙方簽訂《補充合同》，對勞務外包人員的服務期間、服務費用、人員列表、付款方式等問題做出約定。

　　4、《補充合同》未盡事宜，以本合同為準。

　　5、乙方及其技術服務人員均非甲方之雇員、代理人或員工。乙方的技術服務人員代表乙方履行本合同及《補充合同的》的相應義務。

　　6、因甲乙雙方存在長期合作關系，乙方的技術服務費用每年漲幅不得超過前一年的%，該漲幅即適用于總體服務費用，亦適用于單個人員的服務費用。（本條需要雙方具體談判）

　　二、商業秘密

　　_______

　　三、知識產權

　　_______

　　四、費用結算

　　_______

　　1、甲方根據本合同及《補充合同》向乙方支付服務費用。除此之外，乙方不得向甲方要求支付其他任何費用。

　　2、服務費用結算方式：

　　（1）服務費用按月結算。乙方在每月初的第一個工作日向甲方寄送上一個月乙方技術服務人員考勤確認單，甲方收到并確認后，給乙方發送確認回執。乙方收到回執后一周之內向甲方寄送全額發票，甲方收到發票后于日內向乙方支付服務費用。

　　（2）服務費用的計算方法為：當月實付金額=《補充合同》約定的當月服務費用—當月扣款+當月額外服務費+當月出差服務費補貼。

　　當月扣款是指乙方服務人員當月的缺勤天數所對應的服務費用。計算方法為：當月扣款=該人員當月服務費用/當月應出勤天數×當月缺勤天數

　　當月額外服務費用是指乙方服務人員在國家法定工作日及日常工作時間之外的額外服務時間付出勞動所取得的額外服務費。乙方服務人員額外服務時間須經甲方項目負責人書面確認方可計入。額外服務費用計算標準為：

　　工作日：按每人每小時服務費標準的_______%支付；

　　周六和周日：按每人每小時服務費標準的_______%支付；

　　國家法定節假日：按每人每小時服務費標準的_______%支付。

　　若乙方與乙方技術服務人員的勞動合同或其它類似文件中約定的工資高于此基準，超出部分的費用由乙方自行承擔，甲方無需支付。

　　當月出差服務費補貼以甲方正式員工的補貼標準相同。

　　（3）其他約定：_______。

　　3、甲、乙雙方應按中華人民共和國相關稅法的規定各自繳納其就本合同應繳納的稅款。

　　4、雙方《補充合同》中對費用結算做出其他約定，從其約定。

　　五、人員管理

　　對于為甲方提供服務的乙方人員，甲方采取以下方式進行管理：

　　1、不合格人員的處理

　　（1）本合同所稱的不合格人員是指不能從事甲方具體項目的人員，下列人員視為不合格人員：不具備甲方要求的專業技能、不能勝任工作崗位、不遵守甲方的規章制度及勞動紀律、具有賭博、打架、偷盜、暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及其他不良行為、或者甲方認為存在不適合繼續提供服務的情形的人員。為保證甲方項目的穩定推進，工傷人員、懷孕人員視為不合格人員。

　　（2）甲方有權隨時要求乙方重新指派技術服務人員以替換不合格人員。不合格人員為甲方提供服務未超過一個月的，乙方在甲方提出要求后5個工作日內重新提供技術服務人員供甲方選擇；超過一月的，乙方在收到甲方重新指派技術服務人員的要求后10個工作日內重新提供技術服務人員供甲方選擇。

　　（3）甲方重新確定人員后，該人員須于一個月內為甲方提供技術服務。未提供服務期間對應的服務費用從每月的服務費用中直接扣減。

　　（4）在人員更換期間，如因工作交接而有兩個乙方指定技術服務人員同時為甲方項目服務的，甲方僅支付給乙方一個技術服務人員的服務費用。

　　2、設備配備

　　（1）乙方為甲方提供服務而常用的固定資產（如：筆記本、臺式機及其他可能的設備）通常由甲方提供。設備所有權屬于甲方，乙方技術服務人員應妥善保管并及時返還。

　　（2）如由乙方技術服務人員故意或過失造成前述設備毀損或丟失的，乙方承擔賠償責任。

　　（3）如甲方需要乙方自備相關的設備時，甲方應根據設備的配置而付給乙方一定的使用費用，具體費用標準由雙方另行協商，但雙方不得因此而使乙方的技術服務停滯或受到影響。

　　3、考勤管理

　　（1）乙方技術服務人員享受元旦、清明、五一、端午、中秋、國慶、春節國家法定節假日及雙休日。除此之外，不能到崗工作的，視為缺勤，甲方扣減相應的服務費用。

　　（2）乙方技術服務人員的其他日常考勤管理由甲方自主決定。日常上班時間為8：30—17：30，其中11：30—12：30為午休時間。8：30—9：00區間內打卡為遲到，超過9：00按照請假處理。每月遲到累計達三次（含）者，每次扣除50元。

　　（3）乙方技術服務人員的事假、病假等需由甲方管理人員批準。病假、事假視為缺勤，甲方扣減相應的服務費用。

　　（4）其他約定：_______。

　　六、雙方的權利義務

　　1、甲方為乙方人員明確工作崗位和職責，提供執行技術服務項目的工作場所、工作環境、工作設備等相關工作條件。

　　2、甲方因項目管理及規劃需要，可隨時決定退、換乙方的全部或部分人員；在甲方相應項目提前終止的情況下，甲方即行通知乙方終止相應的《補充合同》。但是甲方需按時結清已經實際發生的服務費用。

　　3、甲方為管理項目需要，有權與乙方技術服務人員另行簽訂合同（包括但不限于保密合同等），以約定雙方的權利義務。乙方可對該合同提出合理的修改意見，甲方可視情況對合同進行調整。

　　4、甲方需按時支付服務費用。

　　6、乙方應按照本合同及《補充合同》規定的時間內分派技術服務人員或替換技術服務人員到達甲方指定工作場所，保證甲方項目如期進行。

　　7、乙方應保證技術服務人員在服務期間遵守甲方的內部規定，勤于工作，服從甲方管理，按時保質保量的完成甲方安排的工作任務。

　　9、乙方應保證技術服務人員的穩定性。乙方人員需要離崗的，至少應提前30天通知甲方。乙方應至少在離崗日15日前提供經甲方認可的交接人員，并保證不得對甲方的項目進展造成影響。

　　如乙方不能按期提供合適的交接人員，則每逾期一天，甲方按照_______元/人天扣減費用。如給甲方造成其他任何損失的，乙方還應承擔全部賠償責任。

　　10、乙方與技術服務人員應存在合法的勞動關系，乙方對技術服務人員的管理須符合勞動法的規定。乙方與其技術服務人員的任何勞動糾紛，與甲方無關。

　　（1）乙方應依法為其技術服務人員繳納法律規定的各類保險、工資及加班費或提供相關福利，與甲方無涉。除本合同及《補充合同》上列明的技術服務費用外，甲方無需再向乙方或其技術服務人員支付任何費用。

　　（2）乙方技術服務人員發生病假、工傷以及女職工孕產事宜時，乙方作為用人單位，需依法處理并承擔相應的責任，與甲方無關。

　　七、不可抗力

　　_______

　　八、禁止轉讓

　　_______

　　九、違約責任

　　1、甲方遲延支付服務費的，每逾期一日，向乙方支付相當于應付費用的_______%的違約金；若甲方無故不支付服務費用達60個工作日的，乙方有權通知甲方解除本合同。但甲方遲延支付是因為乙方未及時寄送考勤確認單或提供發票的，甲方不承擔違約責任。

　　2、若乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　3、若乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　4、若乙方未按照本合同及《補充合同》約定的期限向甲方提供服務人員，或經甲方面試確定的人員未如期提供服務的，每逾期一天，乙方向甲方支付相當于該人員月服務費的_______%的違約金。乙方逾期超過日的，甲方有權單方解除合同。

　　5、乙方總體服務費用或單個人員的服務費用超過本合同規定的.漲幅標準的，甲方有權解除本合同并退回乙方人員。

　　十、合同期限

　　本合同期限：自__年___月__日起（含當日）至__年___月__日（含當日）止，共計_______天。

　　十一、爭議及其他事宜：

　　簽署時間：__年___月__日

　　甲方（簽字或蓋章）：_______

　　乙方（簽字或蓋章）：_______

2024年勞務外包協議 篇4

　　委托人： (以下簡稱甲方) 

　　承包人： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)

　　甲方委托乙方進行物流部送料工作，甲乙雙方經友好協商達成如下協議：

　　一、在雙方約定的時間內，乙方應服從甲方安排進行工作。

　　二、工作內容：按生產需求往生產線送料。

　　三、甲方責任：甲方負責現場指導、技術支持解決相關方面事宜。

　　四、乙方責任：乙方負責組織合格的人員提供勞務，并負責支付其組織人員的勞務費。

　　五、乙方按甲方指定標準進行工作，工作過程中不能損壞甲方任何設施，造成損失由乙方負責賠償，同時乙方負責工作過程中的安全責任。(詳見簽署公司安全環境協議)

　　六、若乙方工作任務不能按時完成，甲方有權從支付款中扣除罰金 ，每延遲一小時罰金50元。

　　七、乙方工作完成后，應請甲方驗收，驗收合格后甲方即以現金方式結算。

　　八、乙方的勞務費用為按乙方一般臨時用工人員每人每天50元。

　　九、付款方式:乙方保質保量完成甲方交付的工作后，甲方在每月8日以現金方式支付乙方，甲方負責代開發票(稅金由甲方支付)，乙方負責提供有效證件。

　　十、本協議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字后生效，對本協議和因本協議所產生的爭議，雙方可協商解決，協商或調解在一個月內不能達成一致的，則合同任何一方均可提起訴訟，雙方約定解決爭議由甲方所在地的人民法院管轄。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

2024年勞務外包協議 篇5

　　甲 方:

　　乙 方：

　　甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》的有關規定，根據平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，現就甲方機動車安保服務工作承包給乙方的有關事宜，訂立如下協議，雙方共同遵守。

　　第一條 甲方同意乙方承包甲方 機動車輛安保服務費 工作。

　　第二條 乙方承包甲方勞務工作的具體內容為

　　1、乙方為甲方的庫存機動車提供安全保衛服務;

　　2、在本協議有效期間，乙方承擔除不可抗力造成的損失之外的其他任何損失，金額以車輛自身價值為限。

　　第三條 勞務承包期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第四條 勞務費用價款為人民幣 元/年(大寫： )。 甲方根據實際服務情況，按月支付。

　　第五條 勞務人員由乙方招聘并承擔工資、社保等所有費用。

　　第六條 乙方應當與勞務人員簽訂書面勞動合同，向勞務人員支付不低于法定最低工資標準的工資，并按照國家的有關規定為勞務人員辦理社會保險。

　　第七條 乙方勞務人員在甲方工作期間應當遵守甲方規章制度，服從甲方工作安排，妥善完成甲方工作任務，執行勞動安全衛生規程。

　　第八條 甲方對于違反甲方規章制度或者不勝任工作的乙方勞務人員，有權退回乙方。退回人員的安置及費用由乙方負責。乙方應當調換合適勞務人員接替其工作崗位。

　　第九條 在保證甲方工作任務完成的情況下，乙方勞務人員的工作時間和休息休假由乙方自行安排和掌握。

　　第十條 甲方有權對乙方勞務人員的勞動過程實施監督和檢查，勞務工作合格和驗收標準由甲乙雙方協商確定。

　　第十一條 甲方應當向乙方勞務人員提供必要的勞動安全的培訓和指導，提供安全的勞動環境。乙方應承擔用人單位的法定責任。

　　第十二條 甲乙雙方如違反本合同約定，應當按照勞務費用年價款的二倍的標準向對方承擔違約責任。

　　第十三條 本合同在履行過程中發生的爭議，應由雙方當事友好人協商解決;協商不成的， 則將爭議提交當地仲裁委員會仲裁裁決。

　　第十四條 本合同一式四份，雙方各持兩份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

2024年勞務外包協議 篇6

　　甲方:(勞務發包單位全稱) 登記注冊地 ： 法定代表人： 營業執照號：

　　聯系方式及電話 ：

　　乙方：(勞務承包單位全稱)

　　登記注冊地：

　　營業執照號：

　　聯系方式及電話：

　　組織機構代碼證號： 法定代表人(或負責人)：組織機構代碼證號：

　　甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》的有關規定，根據平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，現就甲方 勞務工作承包給乙方的有關事宜，訂立如下協議，雙方共同遵守。

　　第一條 甲方同意乙方承包甲方 勞務工作。

　　第二條 乙方承包甲方勞務工作的具體內容為

　　第三條 勞務承包期限為 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第四條 勞務費用價款為人民幣 元，支付方式為 。

　　第五條 勞務人員由乙方招聘，經甲方考核合格后上崗工作。勞務人員在工作過程中甲方有權根據工作需要調整其工作崗位。

　　第六條 乙方應當與勞務人員簽訂書面勞動合同，向勞務人員支付不低于法定最低工資標準的工資，并按照國家的有關規定為勞務人員辦理社會保險。

　　第七條 乙方勞務人員在甲方工作期間應當遵守甲方規章制度，服從甲方工作安排，妥善完成甲方工作任務，執行勞動安全衛生規程。

　　第八條 甲方對于違反甲方規章制度或者不勝任工作的乙方勞務人員，有權退回乙方。退回人員的安置及費用由乙方負責。乙方應當調換合適勞務人員接替其工作崗位。

　　第九條 在保證甲方工作任務完成的情況下，乙方勞務人員的工作時間和休息休假由乙方自行安排和掌握。

　　第十條 甲方有權對乙方勞務人員的勞動過程實施監督和檢查，勞務工作合格和驗收標準由甲乙雙方協商確定。

　　第十一條 甲方應當向乙方勞務人員提供必要的勞動安全的培訓和指導，提供安全的勞動環境，因甲方原因造成乙方勞務人員人身損害的，甲方應當向乙方承擔相應的賠償責任。乙方應承擔用人單位的法定責任。

　　第十二條 甲乙雙方如違反本合同約定，應當按照勞務費用年價款的二倍的標準向對方承擔違約責任。

　　第十三條 本合同在履行過程中發生的爭議，應由雙方當事友好人協商解決;協商不成的， 則將爭議提交 仲裁委員會仲裁裁決。

　　第十四條 其他約定事項： 。

　　第十五條 本合同一式四份，雙方各持兩份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2024年勞務外包協議 篇7

　　服裝廠普工勞務外包協議書

　　甲方：

　　乙方：

　　依據《勞動法》、《民法典》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限經甲乙雙方協商，簽訂————年以上的固定期限合同，從————年——月——日起至 ————年——月——日止。

　　二、外包單位、外包期限

　　(一)經甲乙雙方協商約定，甲方外包乙方到——————單位工作。

　　(二)外包期限為——個月，從————年——月——日起至 ————年——月——日止。

　　其中含試用期————個月。

　　三、工作內容、工作地點

　　(一)乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在————崗位工作。

　　(二)乙方的工作地點為————————。

　　四、工作時間和休息休假(一)經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執行下列___種工時工作制。

　　1、標準工時制。具體工作時間為

　　2、綜合計算工時工作制。

　　3、不定時工作制。

　　(二)甲方有義務督促用工單位嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。

　　五、勞動報酬

　　(一)經甲乙雙方協商一致，乙方同意本人工資執行下列____條款。

　　1、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。

　　2、甲乙雙方協商約定月工資————元。

　　3、其他形式 。

　　(二)甲方于每月——日之前以貨幣形式支付乙方工資。

　　乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

　　(三)用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。

　　甲乙雙方約定加班工資計發基數的月標準為————元。

　　(四)甲方不得克扣用工單位按照勞務外包協議支付給乙方的勞動報酬。

　　甲方不得向乙方收取費用。

　　(五)甲方跨地區外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執行。

　　六、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。

　　其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　(二)乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會保險和福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業培訓

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(二)甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

　　乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執行國家關于醫療期的規定。

　　(六)甲方應會同用工單位共同對乙方進行專業技術培訓，不斷提高乙方的職業技能。

　　八、勞動合同的變更因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。

　　九、勞動合同解除

　　(一)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：

　　1、嚴重違反用工單位依法制定的規章制度的;未辦理離職手續而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應于離職次日到甲方辦理離職手續，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同;

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

　　3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;

　　4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、甲方未及時足額支付乙方工資的;

　　3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　4、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

　　6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　十、雙方約定的其它事項

　　十一、法律責任

　　(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。

　　(二)甲方違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。

　　(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。

　　(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　十二、其它事項

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　(二)甲方應如實將與用工單位簽訂的勞務外包協議內容告知乙方。

　　(三)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方。

　　(四)本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

　　(五)本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　雙方另有約定的，從其約定。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(六)本合同附件包括：

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

2024年勞務外包協議 篇8

　　甲方：_________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________________同志為代表的廚師團體(以下簡稱乙方)

　　雙方經過相互信任、自愿、平等、協商，達成一致，甲方愿意將其廚房承包給乙方工作。

　　一、承包期限暫定年，于年月日起至年月日止。

　　二、甲方將廚房承包給乙方工作。乙方工作人員共人。每月基本工資定為人民幣元整(大寫：_________________萬千佰拾元)。每月的工資發放為次月的日，由乙方代表(由乙方合同簽字人員)領取、自由支配。

　　三、在基本工資的基礎上，每天營業額(包括酒水、菜肴等)保底為元，如超出元以上部分，按超出的總營業額的%提成作為廚房的獎金，獎金于次月的日連同基本工資一起發放，由乙方簽字代表領取和自由支配。

　　四、乙方的工作人員每天上班工作時間為早上北京時間9：_________________00至晚上北京時間9點。甲方負責乙方工作廚師的工作餐、住宿(集體宿舍)、節假日補貼、其他福利和超出工作時間補貼，參照相關法規與酒店其他員工同等。

　　五、甲方不得以任何理由借錢與乙方非簽字代表人員，如發生甲方以任何理由借錢給乙方非簽字代表員工，乙方簽字代表有權向甲方要求全額補償所發生的費用。

　　六、甲乙雙方約定，每三個月換一次菜單，如有臨時增加新菜單，相互協商解決。

　　七、甲方支持乙方參加各類有利于酒店或餐廳聲譽的各類社會活動。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

2024年勞務外包協議 篇9

　　甲 方:

　　乙 方：

　　甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》的有關規定，根據平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，現就甲方機動車安保服務工作承包給乙方的有關事宜，訂立如下協議，雙方共同遵守。

　　第一條 甲方同意乙方承包甲方 機動車輛安保服務費 工作。

　　第二條 乙方承包甲方勞務工作的具體內容為

　　1、乙方為甲方的庫存機動車提供安全保衛服務;

　　2、在本協議有效期間，乙方承擔除不可抗力造成的損失之外的其他任何損失，金額以車輛自身價值為限。

　　第三條 勞務承包期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第四條 勞務費用價款為人民幣 元/年(大寫： )。 甲方根據實際服務情況，按月支付。

　　第五條 勞務人員由乙方招聘并承擔工資、社保等所有費用。

　　第六條 乙方應當與勞務人員簽訂書面勞動合同，向勞務人員支付不低于法定最低工資標準的工資，并按照國家的有關規定為勞務人員辦理社會保險。

　　第七條 乙方勞務人員在甲方工作期間應當遵守甲方規章制度，服從甲方工作安排，妥善完成甲方工作任務，執行勞動安全衛生規程。

　　第八條 甲方對于違反甲方規章制度或者不勝任工作的乙方勞務人員，有權退回乙方。退回人員的安置及費用由乙方負責。乙方應當調換合適勞務人員接替其工作崗位。

　　第九條 在保證甲方工作任務完成的情況下，乙方勞務人員的工作時間和休息休假由乙方自行安排和掌握。

　　第十條 甲方有權對乙方勞務人員的勞動過程實施監督和檢查，勞務工作合格和驗收標準由甲乙雙方協商確定。

　　第十一條 甲方應當向乙方勞務人員提供必要的勞動安全的培訓和指導，提供安全的勞動環境。乙方應承擔用人單位的法定責任。

　　第十二條 甲乙雙方如違反本合同約定，應當按照勞務費用年價款的二倍的標準向對方承擔違約責任。

　　第十三條 本合同在履行過程中發生的爭議，應由雙方當事友好人協商解決;協商不成的， 則將爭議提交當地仲裁委員會仲裁裁決。

　　第十四條 本合同一式四份，雙方各持兩份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2024年勞務外包協議 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　依據《勞動法》、《民法典》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限經甲乙雙方協商，簽訂____________年以上的固定期限合同，從____________年______月______日起至 ____________年______月______日止。

　　二、外包單位、外包期限

　　(一)經甲乙雙方協商約定，甲方外包乙方到__________________單位工作。

　　(二)外包期限為______個月，從____________年______月______日起至 ____________年______月______日止。

　　其中含試用期____________個月。

　　三、工作內容、工作地點

　　(一)乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在____________崗位工作。

　　(二)乙方的工作地點為________________________。

　　四、工作時間和休息休假(一)經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執行下列___種工時工作制。

　　1、標準工時制。具體工作時間為

　　2、綜合計算工時工作制。

　　3、不定時工作制。

　　(二)甲方有義務督促用工單位嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。

　　五、勞動報酬

　　(一)經甲乙雙方協商一致，乙方同意本人工資執行下列____條款。

　　1、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。

　　2、甲乙雙方協商約定月工資____________元。

　　3、其他形式 。

　　(二)甲方于每月______日之前以貨幣形式支付乙方工資。

　　乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

　　(三)用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。

　　甲乙雙方約定加班工資計發基數的月標準為____________元。

　　(四)甲方不得克扣用工單位按照勞務外包協議支付給乙方的勞動報酬。

　　甲方不得向乙方收取費用。

　　(五)甲方跨地區外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執行。

　　六、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。

　　其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　(二)乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會保險和福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業培訓

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(二)甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

　　乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執行國家關于醫療期的規定。

　　(六)甲方應會同用工單位共同對乙方進行專業技術培訓，不斷提高乙方的職業技能。

　　八、勞動合同的變更因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。

　　九、勞動合同解除

　　(一)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：

　　1、嚴重違反用工單位依法制定的規章制度的;未辦理離職手續而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應于離職次日到甲方辦理離職手續，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同;

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

　　3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;

　　4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、甲方未及時足額支付乙方工資的;

　　3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　4、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

　　6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　十、雙方約定的其它事項

　　十一、法律責任

　　(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。

　　(二)甲方違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。

　　(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。

　　(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　十二、其它事項

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　(二)甲方應如實將與用工單位簽訂的勞務外包協議內容告知乙方。

　　(三)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方。

　　(四)本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

　　(五)本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　雙方另有約定的，從其約定。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

2024年勞務外包協議 篇11

　　委托人： (以下簡稱甲方)

　　承包人： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)

　　甲方委托乙方進行物流部送料工作，甲乙雙方經友好協商達成如下協議：

　　一、在雙方約定的時間內，乙方應服從甲方安排進行工作。

　　二、工作內容：按生產需求往生產線送料。

　　三、甲方責任：甲方負責現場指導、技術支持解決相關方面事宜。

　　四、乙方責任：乙方負責組織合格的人員提供勞務，并負責支付其組織人員的勞務費。

　　五、乙方按甲方指定標準進行工作，工作過程中不能損壞甲方任何設施，造成損失由乙方負責賠償，同時乙方負責工作過程中的安全責任。(詳見簽署公司安全環境協議)

　　六、若乙方工作任務不能按時完成，甲方有權從支付款中扣除罰金 ，每延遲一小時罰金50元。

　　七、乙方工作完成后，應請甲方驗收，驗收合格后甲方即以現金方式結算。

　　八、乙方的勞務費用為按乙方一般臨時用工人員每人每天50元。

　　九、付款方式:乙方保質保量完成甲方交付的工作后，甲方在每月8日以現金方式支付乙方，甲方負責代開發票(稅金由甲方支付)，乙方負責提供有效證件。

　　十、本協議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字后生效，對本協議和因本協議所產生的爭議，雙方可協商解決，協商或調解在一個月內不能達成一致的，則合同任何一方均可提起訴訟，雙方約定解決爭議由甲方所在地的人民法院管轄。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2024年勞務外包協議 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　依據《勞動法》、《民法典》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限經甲乙雙方協商，簽訂————年以上的固定期限合同，從————年——月——日起至 ————年——月——日止。

　　二、外包單位、外包期限

　　(一)經甲乙雙方協商約定，甲方外包乙方到——————單位工作。

　　(二)外包期限為——個月，從————年——月——日起至 ————年——月——日止。

　　其中含試用期————個月。

　　三、工作內容、工作地點

　　(一)乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在————崗位工作。

　　(二)乙方的工作地點為————————。

　　四、工作時間和休息休假(一)經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執行下列___種工時工作制。

　　1、標準工時制。具體工作時間為

　　2、綜合計算工時工作制。

　　3、不定時工作制。

　　(二)甲方有義務督促用工單位嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。

　　五、勞動報酬

　　(一)經甲乙雙方協商一致，乙方同意本人工資執行下列____條款。

　　1、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。

　　2、甲乙雙方協商約定月工資————元。

　　3、其他形式 。

　　(二)甲方于每月——日之前以貨幣形式支付乙方工資。

　　乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

　　(三)用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。

　　甲乙雙方約定加班工資計發基數的月標準為————元。

　　(四)甲方不得克扣用工單位按照勞務外包協議支付給乙方的勞動報酬。

　　甲方不得向乙方收取費用。

　　(五)甲方跨地區外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執行。

　　六、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。

　　其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　(二)乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會保險和福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業培訓

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(二)甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

　　乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執行國家關于醫療期的規定。

　　(六)甲方應會同用工單位共同對乙方進行專業技術培訓，不斷提高乙方的職業技能。

　　八、勞動合同的變更因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。

　　九、勞動合同解除

　　(一)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：

　　1、嚴重違反用工單位依法制定的規章制度的;未辦理離職手續而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應于離職次日到甲方辦理離職手續，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同;

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

　　3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;

　　4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、甲方未及時足額支付乙方工資的;

　　3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　4、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

　　6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　十、雙方約定的其它事項

　　十一、法律責任

　　(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。

　　(二)甲方違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。

　　(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。

　　(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　十二、其它事項

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　(二)甲方應如實將與用工單位簽訂的勞務外包協議內容告知乙方。

　　(三)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方。

　　(四)本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

　　(五)本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　雙方另有約定的，從其約定。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(六)本合同附件包括：

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

2024年勞務外包協議 篇13

　　發包方：__________(以下簡稱甲方)

　　承包方：____________(以下簡稱乙方)

　　甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

　　一、合同標的的定義

　　1、甲方將其部分生產線外包給乙方。乙方根據實際生產狀況配備操作人員和管理人員。乙方按甲方的生產計劃和承包標準，組織生產作業，完成生產計劃任務。甲方按雙方約定的結算方式付給乙方相應的承包服務費。

　　2、甲方將其交由乙方承包的生產線或生產工段為：_________________。

　　二、合同的期限

　　1、本合同期限為_____年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。本合同期滿日1個月前，雙方另行商議，以書面形式確定本協議的終止或變更。

　　2、合同有效期內，服務費用按照乙方實際提供服務的工作量據實計算。

　　三、人員配置及管理

　　1、乙方根據甲方的生產需要配備管理人員及相應的操作人員，甲方協助乙方進行人員的管理及培訓;

　　2、甲方應制定相關部門的人員作為項目的協調專員。

　　四、甲方權利義務

　　(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

　　(二)甲方應負責生產所需要的原材料的準時供應及其質量的保證。

　　(三)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將相關培訓資料和要求發給乙方，由乙方對其進行安全和操作規程方面的培訓。甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

　　(四)甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產;甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

　　(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

　　1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的;

　　2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的;

　　3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的;

　　4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展;對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

　　(六)甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

　　(七)甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

　　(八)甲方應根據工作需要，保證向乙方開展承包業務所需的工作場地的環境和消防安全，以及所需的勞保用品。

　　(九)甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

　　五、乙方的權利義務

　　(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

　　(二)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。

　　(三)應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作。

　　(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應遵守《中華人民共和國民法典》相關規定。

　　(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

　　1.身體健康，精神狀態良好，并具有合格有效的健康證;

　　2.具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;

　　3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病;

　　4.未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

　　(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

　　(七)乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

　　(八)乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

　　(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

　　(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

　　(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

　　(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后___個工作日內補齊。

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　　(十三)乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行。若發生可歸責于甲方的原因導致的工傷，保險不能理賠的部分由雙方協商解決。(因可歸責于甲方的原因導致的乙方員工的工傷包括但不限于：甲方人員工作中操作不慎致使乙方員工發生工傷、甲方設備發生泄漏、甲方場地發生安全事故等情形。)

　　六、費用的結算及支付

　　(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：

　　根據雙方的約定本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用(具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細)。如實際生產情況與甲方提供的數據有一定的差異時(非乙方原因)，或國家法律和政府相關規定與合同簽訂當時發生變化時(如最低工資標準、社保基數或比例、執行政策、員工福利待遇發生顯著變化的等)，雙方應協商重新調整結算價格和其他相關事項。

　　(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

　　(三)甲乙雙方同意___月___日至___月___日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月____日前按時付給乙方___月度勞務服務費用。

　　(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。

　　(五)如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規范，乙方應采取有效措施及時更正。

　　七、違約責任

　　(一)如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　(二)如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　(三)如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過___個工作日的，乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　　(五)乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行;給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

　　八、爭議及未盡事宜：

　　(一)關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

　　(二)本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

　　(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

　　(四)如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

　　(五)甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

　　(六)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整，甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

　　甲方代表： 

　　甲方(簽章)

　　乙方代表：

　　乙方(簽章)

　　日期：

2024年勞務外包協議 篇14

　　甲方:

　　負責人: 地址:

　　電話: 郵編:

　　乙方:

　　法定代表人: 地址:

　　電話: 郵編:

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，按照平等自愿、協商一致原則，就甲方將支行大樓轄內、各營業機構清潔衛生和轄內各機構職工食堂項目外包給乙方事宜自愿簽訂本協議,并共同遵守本協議所列條款。

　　第一章 合作事項

　　第一條 乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣服務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務外包合同關系，乙方與派遣到甲方的服務人員簽訂勞動合同，建立合法勞動關系。

　　第二條 本協議中甲方稱為發包單位,乙方稱為承包單位,乙方為完成承包任務派駐甲方的勞動者稱為服務人員。

　　第二章 外包內容

　　第三條 甲方將支行大樓轄內、各營業機構清潔衛生、轄內各機構職工食堂和門前車輛管理等項目外包給乙方，乙方提供上門服務,具體的服務內容、服務人員數量、服務方式、服務標準、服務質量及其他要求詳見乙方與甲方簽訂的《勞務外包補充協議》和《勞務外包服務方案》。

　　第三章 服務人員管理

　　第四條 服務人員的基本條件

　　1.年齡:女：18-55歲，男：18-60歲;

　　2.學歷:初中以上;

　　3.持有證書：上崗服務證、炊事員有效健康證;

　　4.具備所從事服務專業的基本知識和業務技能;

　　5.遵守職業道德,具有較強的工作責任心;

　　6.無重大疾病或其他不適應工作要求的疾病;

　　7.無賭博、吸毒、盜竊和其他違法行為;

　　8.與乙方依法簽訂了勞動合同。

　　第五條 乙方應在服務人員進駐甲方前兩日內將服務人員的姓名、性別、年齡、學歷、職業技術證書、身份證號碼、家庭住址、聯系方式等有關信息提供給甲方。甲方有權對不符合基本條件的服務人員進行退回。服務期間服務人員或服務人員的相關信息變動時乙方應及時向甲方提供相關信息。

　　第六條 甲方使用的服務人員屬于乙方聘用的勞動者。

　　第四章 服務人員的退回

　　第七條 乙方提供的服務人員有下列情形之一,甲方有權要求乙方立即更換;

　　1.乙方提供的簡歷、學歷、身份證、資格證、健康狀況等資料不真實的;

　　2.未按照雙方確認的服務方案履行服務的;

　　3.有賭博、吸毒、偷盜及其它違法行為的;

　　4.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

　　5.因受傷、患病或其他原因不適應工作需要的;

　　6.嚴重違反職業操守的;

　　7.工作能力差,難以勝任崗位工作的;

　　8.被依法追究刑事責任的。

　　第八條 在派遣期內主動要求停止為甲方提供勞動服務的，乙方同時派員接替工作。

　　第九條 甲方因機構調整或用工政策發生變化需要裁員的，甲方有權將服務人員退回乙方。

　　第十條 勞務外包協議訂立時甲方所依據的客觀情況發生重大變化，致使外包協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更派遣協議達成一致的，甲方有權將服務人員退回乙方。

　　第五章 派駐崗位和協議期限

　　第十一條 乙方向甲方派駐服務人員，從事機關、各營業機構食堂炊事員、幫廚、保潔、車輛秩序維護崗位工作。

　　第十二條 本協議有效期限為壹年, 從20xx年11月1 日生效,至20xx年10月31日終止。

　　第六章 外包費用及支付方式

　　第十三條 勞務外包費用及支付方式：

　　經雙方協商約定：

　　1.勞務外包費用：采取定額包干，即每月人民幣41000元(大寫)肆萬壹仟元整。費用預算附后。甲方不再承擔其他費用和任何責任。(保潔用具、炊事用具以及水、電、氣 由甲方負責)

　　2.支付方式:按轉賬形式支付;

　　3.支付時間:次月10日前支付當月勞務包干費。

　　第七章 工傷及病假處理

　　第十四條 乙方提供的服務人員服務期間患病、受傷、死亡均應由乙方按國家法律規定進行處理,甲方不承擔任何責任及費用。

　　第十五條 乙方提供的服務人員因患病、受傷等原因請假超過三日的,甲方可提出更換服務人員或要求乙方派人頂班。

　　第八章 雙方的權利和義務

　　第十六條 甲方的權利

　　1.甲方有權對服務人員服務崗位管理和安排提出意見,有權對服務人員在服務態度、服務質量等方面提出意見;

　　2.甲方有權對服務人員的服務職責提出調整意見,可對服務崗位提出調整意見;

　　3.如乙方或乙方服務人員違約,造成甲方經濟損失,甲方有向乙方和服務人員追償的權利。

　　第十七條 甲方的義務

　　1.保潔員、炊事員因工作需要，所使用的保潔用具、炊事用具、水、電、氣等由甲方負責;

　　2.甲方有義務按時、足額向乙方支付勞務外包費用。

　　3.甲方對勞務外包費用有保密的義務，不得向第三方透露。

　　第十八條 乙方的權利

　　1.乙方有權利向甲方收取外包服務費用;

　　2.如甲方違背相關法律,法規的規定和雙方的約定侵犯服務人員的權利時,有為服務人員主張合法權益的權利。

　　第十九條 乙方的義務

　　1.乙方有義務對服務人員進行必要的安全生產、規章制度教育和日常思想政治教育，負責工作期間安全;

　　2.乙方有義務根據營業執照的規定從事合法經營;

　　3.乙方有義務與服務人員依法簽訂勞動合同;

　　4.乙方收取外包服務費用時有義務出具正式稅收發票;

　　5.乙方有義務按國家、重慶市政府規定為服務人員完善各種手續;

　　6.乙方有義務教育服務人員遵守國家法律法規、甲方依法制定的各項規定;

　　7.服務人員與甲方發生爭議糾紛,乙方有調解的義務;

　　8.服務人員在甲方服務期間造成甲方經濟損失,服務人員不能完全賠償或拒不賠償的,乙方應向服務人員追償甲方經濟損失和處理相關善后工作,并將處理結果書面告知甲方。服務人員無力賠付或無力全額賠付的,乙方有代為賠付的義務;

　　9.如乙方服務人員在甲方服務期間發生工傷事故，乙方有義務按《工傷保險條例》的規定進行處理，甲方不承擔任何責任和費用;

　　10.乙方有義務向派駐的服務人員告知本勞務外包協議中的相關內容;

　　11.乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，

　　12.乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。

　　第九章 協議的解除、變更和終止

　　第二十條 甲方或乙方提前解除本協議,應提前30天書面通知對方,經雙方協商同意后,方可解除本協議。

　　第二十一條 有以下情形之一的,甲乙雙方應變更本協議,并及時辦理變更手續:

　　1.雙方協商一致的;

　　2.訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化,導致本協議無法繼續執行的;

　　3.甲乙雙方中有一方的情況發生較大變化,影響本協議執行的。

　　第二十二條 有下列情形之一,本協議終止:

　　1.雙方協商一致;

　　2.合同期滿任何一方無續簽意愿。

　　第十章 違約責任

　　第二十三條 若甲方或乙方在協議期內擅自終止協議,應向對方負全部違約責任,并支付給對方違約金5000元。

　　第二十四條 若乙方未達到甲方管理服務要求中所約定的勞務數量和質量,對甲方造成了損失,乙方則須按實際損失對甲方進行賠償。

　　第十一章 附則

　　第二十五條 本協議未盡事宜,雙方協商解決。國家法律法規有明確規定的,以國家法律法規為準。國家法律法規沒有明確規定的,雙方簽訂補充協議。

　　第二十六條 若雙方協商不成,可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十七條 甲乙雙方簽訂的《勞務外包服務補充協議》及《勞務外包服務方案》是本協議不可分割的組成部分,與本協議具有同等法律效力。

　　第二十八條 本協議一式兩份,雙方各執一份,各份具有同等法律效力;本協議自雙方代表簽字、加蓋單位公章后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2024年勞務外包協議 篇15

　　甲方：(發包方)

　　乙方：(承包方)

　　甲乙雙方本著誠信互利的原則，就甲方將勞務外包項目的部分工作外包給乙方達成如下協議:

　　一、合同標的的定義

　　1.甲方將其部分生產線外包給乙方，乙方應根據實際生產情況配備操作人員和管理人員。

　　乙方應根據甲方的生產計劃和合同標準組織生產作業，完成生產計劃任務。

　　甲方應按雙方約定的結算方式向乙方支付相應的合同服務費。

　　2.甲方將承包給乙方的生產線或車間段為:______________。

　　二、合同期限

　　1.本合同期限為______年，從______年至______。

　　本協議的終止或修改應由雙方在本合同到期日前______個月通過進一步協商以書面形式決定。

　　2.在合同有效期內，服務費按乙方提供服務的實際工作量計算。

　　三.甲方的權利和義務

　　1.甲方應明確乙方從事勞務外包工作崗位的工作任務和工作要求，乙方工作人員應對其指定工作崗位的工作任務負責。

　　2.甲方負責生產所需原材料的按時供應及其質量保證。

　　3.甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護規定的工作場所和各種安全生產條件。

　　對于乙方的首次員工，甲方將向乙方發送相關培訓材料和要求，乙方將對其進行安全和操作規程培訓。

　　甲方應尊重乙方員工的民族風俗和宗教信仰，不得基于民族和性別差異歧視乙方員工。

　　4.甲方有權對通過乙方確定的復試的乙方人員進行抽查，對于復試不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換。同時，乙方必須保證出席人數，不影響甲方的生產。甲方有權抽查乙方員工的勞動合同和身份證件。乙方及其員工應配合甲方的抽查。

　　5.甲方有權要求乙方立即更換有下列行為之一的乙方員工:(1)乙方員工違反操作規程，致使其所負責的工作無法正常運行，或未能保證工作質量，給甲方造成損失的(2)乙方員工嚴重違反甲方規章制度、工作職責和勞動紀律。

　　(3)乙方員工不能提供真實有效的健康證明或身份證明，或提供虛假健康證明或身份證明的。

　　(4)乙方員工在工作中辱罵他人或用肢體和拳頭打架。

　　四.乙方的權利和義務

　　1.乙方應保證其具有履行本合同的法律資格，并提供甲方生產經營許可證相關資格證書的原件及復印件。

　　2.乙方保證嚴格遵守中華人民共和國的相關法律法規，特別是員工的勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的安全生產和勞動衛生等指導原則。

　　3.應根據甲方的工作要求，選擇符合甲方要求的乙方員工在甲方指定的工作場所工作。

　　4.乙方應為分配給甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系，簽訂勞動合同。

　　乙方應向甲方提供員工其他相關證明的原件或復印件(包括但不限于簡歷、學歷證明、身份證等)。并確保其數據的真實有效性。同時，乙方承諾遵守《民法典》的相關規定。

　　五、甲方支付乙方勞務費的標準、方法和時間

　　1.人工費用為_______________________________元整(￥____________)/月。

　　2.勞務費用支付方式:每月_____日，甲方將款項劃入乙方銀行賬號(開戶行:____________)。

　　賬號:________________________________)。

　　3.甲方應依法代扣乙方應繳納的個人所得稅。

　　六.保密義務

　　1.乙方有義務保守甲方的商業秘密。

　　如因商業泄漏給甲方造成損害，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方給予經濟賠償。

　　2.保密協議規定，乙方在甲方任職期間獲得的文件、資料、表格及其他信息，包括但不限于相關技術資料、圖紙、客戶名單、合作、價格、營銷、員工薪酬等。

　　無論是口頭、書面還是電子文件，無論是客戶的還是公司的，都是甲方的商業秘密。

　　乙方在合同期限內和合同終止后應遵守保密協議，不得對外披露，絕對禁止利用這些商業秘密為自己或他人謀取利益;乙方應賠償甲方違反本規定的一切經濟損失，并承擔賠償責任。

　　七、社會保險甲乙雙方經協商同意，甲方按照國家和地方有關社會保險規定為乙方辦理意外傷害保險，雙方按照統籌地區規定的費率按時足額繳納意外傷害保險費。

　　八.違約責任如果任何一方違約并給另一方造成經濟損失，雙方應承擔經濟責任。

　　具體賠償金額由守約方和企業工會根據違約方的責任和給對方造成的經濟損失確定。

　　乙方違反本合同的，應按甲方獎懲辦法的有關規定承擔違約責任。

　　九.爭議解決方法因履行本合同而產生的任何勞動爭議，均可由雙方協商解決。

　　協商不成的，任何一方均可將爭議提交_______________________仲裁委員會仲裁。

　　第十條其他的本勞動合同一式____份，甲方執____份，乙方執____份，具有同等法律效力。

　　本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：(簽章)單位名稱：聯系方式：______年______月______日

　　乙方：(簽章)單位名稱：聯系方式：______年______月______日

2024年勞務外包協議 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委和江蘇省的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

　　第一條 商業秘密

　　1、本協議所稱商業秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司《文件管理辦法》中列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。

　　本協議之簽訂可認為甲方已對公司的商業秘密采取了合理的保密措施。

　　2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。

　　3、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。

　　4、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

　　5、甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密)和在有關協議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。

　　第二條 保密義務人

　　乙方為本協議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密，并且在甲方領取報酬或工資的人員。

　　保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用公司商業秘密的行為。

　　第三條 保密義務人的保密義務

　　1、保密義務人對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。

　　2、在服務關系存續期間，保密義務人未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件;不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密;不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密;不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”)或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密;不得復制或公開包含公司商業秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。

　　3、如果發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

　　4、服務關系結束后，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。

　　5、鑒于保密義務人在職期間，獲得或制作的商業秘密(包括技術秘密和經營秘密)對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關系存續期間和終止之后，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業秘密的所有權，因此保密義務人同意甲方按下列第 種方式執行：

　　(1)保密義務人因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獲取的商業秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《江蘇省勞動合同條例》的規定向乙方支付補償金。

　　(2)或，乙方應提前六個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。

　　第四條 保密義務的終止

　　1、公司授權同意披露或使用商業秘密。

　　2、有關的信息、技術等已進入公共領域。

　　3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。

　　第五條 違約責任

　　1、保密義務人違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。

　　2、乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

　　3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

　　①損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積;

　　②如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積;或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額。

　　③甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。

　　④因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

　　4、因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

　　第六條 爭議的解決方法

　　因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成，或者一方不愿意協商、調解的，爭議將提交---仲裁委員會，按該委員會的規則進行仲裁。仲裁結果是終局性的，對雙方均有約束力。

　　第七條 雙方確認

　　在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

　　第八條 協議的效力和變更

　　1、本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

　　2、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

　　第九條 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日