2024保密合同協議書（通用5篇）

2024保密合同協議書 篇1

　　編號：

　　部門 :

　　姓名：

　　黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司

　　年 月

　　說 明

　　一、凡在黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司從事涉密工作的涉密人員均須簽訂本協議書。

　　二、涉密人員根據自己所在涉密崗位和涉密等級，在以下簽訂人涉密崗位、簽訂人涉密等級、簽訂人脫密期對應的內劃“√”。

　　三、涉密人員在簽訂本協議書前，須仔細閱讀并知悉各部分內容。

　　四、本協議書一式三份，簽訂人員及其所在部門、公司保密辦公室各執一份。

　　簽訂人涉密崗位：涉密市場部崗位

　　涉密技術部崗位

　　涉密管理崗位

　　涉密其它崗位

　　簽訂人涉密等級：核心涉密人員

　　重要涉密人員

　　一般涉密人員

　　簽訂人 脫密期: 5年 2年

　　4年 1年

　　3年 半年

　　甲方: 黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司

　　乙方:

　　根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施細則、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國國防法》、《軍工涉密業務咨詢服務安全保密監督管理辦法(施行)》和《軍工涉密業務咨詢服務安全保密監督管理辦法實施細則》等法律、法規,為確保甲方國家秘密事項的安全和經濟利益，經甲乙雙方協商一致，甲方就乙方在公司期間承擔或參與各種涉密項目時所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密的保密事宜,與乙方訂立本協議:

　　一、甲方權利和義務

　　甲方為黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司

　　(一)負責對乙方進行保密教育，使乙方知悉與其工作業務有關的保密管理規章制度。

　　(二)負責為乙方提供相適應的_環境。

　　(三)負責對乙方執行保密法規情況進行監督檢查，并決定給予乙方獎勵或處罰。

　　(四)負責對乙方承擔的保密責任給予相應的保密補貼(離崗后不再享有保密補貼)。

　　(五)乙方在調離前，甲方負責檢查和督促乙方清退涉密文件、資料、移動存儲介質、保密本等涉密載體及其它有效證件。

　　二、乙方權利和義務

　　乙方是根據《黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司涉密人員管理規定》審查、界定程序確定的涉密人員。乙方作為公司有關秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的權利人(所有人)。乙方在享有涉密人員權利的同時，愿意承擔相應的涉密人員義務。

　　(一)乙方的權利：

　　1、依據相關法規，掌握、知悉、管理其職責和業務范圍內相

　　應等級國家秘密的權利。

　　2、參加與本職工作有關的相應等級涉密會議等涉密活動的權利。

　　3、進入與本職工作有關的相應等級涉密場所的權利。

　　4、按照公司相應管理規定，享受相應等級的涉密人員保密補貼。

　　5、涉密人員應享有的其它法定權利。

　　(二)乙方的義務：

　　1、保守國家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密。

　　2、遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和公司制定頒發的各項保密制度、規定。嚴格遵守和履行《涉密人員保密守則》。

　　3、自覺接受保密管理部門的監督和管理。

　　4、學習保密知識，提高保密技能，積極參加有關部門組織的保密教育、培訓。

　　5、發現泄密隱患和發生泄密事件，立即向公司保密辦報告，及時采取補救措施，并協助、配合有關部門進行查處。

　　(三)乙方除愿意承擔以上涉密人員保守國家秘密的法定義務之外，還愿意承擔以下義務：

　　1、掌握本崗位的保密范圍，明確所負責工作的保密責任。

　　2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和其他社會組織)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密和商業秘密。

　　3、不使用或者允許他人(包括法人、自然人和其他社會組 織 ) 使用上述秘密信息。

　　4、不在國際互聯網，無技術加密措施的有線、無線通信中傳遞涉密信息，不在無保密保障措施的情況下攜帶和存放密件、密品。

　　5、不使用涉密計算機上互聯網，不在上互聯網的計算機內存儲涉密信息和工作信息。不在便攜式計算機中存儲涉密信息，便攜式計算機和涉密載體的攜帶外出，要經過審查、審批。

　　6、在對外交往與合作中，嚴格遵守外事保密規定，自覺保守國家秘密安全，并主動如實地向公司保密辦反映個人因公或因私與國(境)外機構、組織、人員的交往情況，接受保密辦管理人員的指導和監督。

　　7、未經審批不將涉及國家秘密的文件、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運至國(境)外。

　　8、因私出國(境)時，嚴格按照公司因私出國(境)管理辦法履行相應的審批手續，出國(境)前清退涉密文件、資料和其他物品，并接受保密辦的保密教育。

　　9、申請調離的，離崗時主動及時清退涉密文件、資料、移動存儲介質、保密本等涉密載體及其它有效證件，并履行脫密期管理制度。乙方的脫密期限為年，時間自本人調離涉密崗位之日算起。

　　10、在因辭職或其它各種原因離開涉密崗位后，仍然負有保守國家秘密的責任和義務。不以任何形式泄露知悉的國家秘密、工作秘密和商業秘密。

　　11、一旦發現涉密信息被泄露,應當及時告之甲方, 并立即主動采取有效措施防止泄密范圍進一步擴大。

　　三、保密期限

2024保密合同協議書 篇2

　　甲方:________________(總部/分部/加盟店)

　　乙方:______________________________(員工)

　　根據甲方與乙方于_________年______月_____日達成的《勞動合同》,甲方聘任乙方為_________________________。為了滿足總部_____________及甲方對商業秘密保護的要求,根據總部的規定,經協商一致,簽訂以下保密協議:______________________

　　一、商業秘密

　　本協議所稱商業秘密,是指不為公眾所知悉、能為總部特許經營系統帶來經濟利益、具有實用性并經總部及甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。乙方依照本協議知悉的商業秘密,除另有規定之外,均視為總部的商業秘密。

　　二、商業秘密的范圍

　　乙方作為甲方_________職務,在任職期間知悉的經營秘密和技術秘密,無論甲方是否對該等信息標明商業秘密,乙方均負有保密義務。商業秘密的范圍包括以下信息:

　　(一)總部許可甲方使用的經營訣竅,包括總部制定的特許經營手冊及總部通過書面文件形式載明的有關特許經營系統經營管理的信息,以及_________信息;

　　(二)總部許可甲方使用的_______________技術秘密;

　　(三)甲方的客戶名單及_______________信息;

　　(四)有關加盟店經營情況的財務報表及_______________信息;

　　(五)乙方完成的職務發明創造或職務作品;

　　(六)___________________________。

　　三、職務成果

　　乙方在任職期間,執行甲方指派的工作任務或者主要是利用甲方的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。乙方對其職務發明創造,負有保密義務,不得將其公開,或以自己的名義申請專利。由甲方或者總部主持,代表甲方或者總部的意志創作,并由甲方或者總部承擔責任的作品,甲方或者總部視為作者,乙方應當承擔保密義務。乙方為完成甲方指派的工作任務所創作的作品是職務作品,其著作權由甲方享有,乙方應當承擔保密義務;經甲方同意的,乙方可以享有署名權。

　　四、保密義務

　　在本合同履行期間及終止后,乙方對知悉的本合同規定的商業秘密,負有保密義務。除非該等商業秘密由權利人合法公開,否則均不免除乙方的保密義務。乙方不得向不知悉商業秘密的任何第三人泄露商業秘密,包括甲方單位的工作人員及特許經營系統內的人員在內。

　　五、保密制度

　　乙方應當遵守經營手冊所規定的保密制度,以及總部或甲方制定的其他保密制度,尤其應當遵守以下保密規定:

　　(一)對載有商業秘密的經營手冊、書面文件、計算機軟件及其他物品,不得以復印、摘抄、拍攝、錄音及其他任何方式進行復制;

　　(二)未經甲方許可,不得以任何方式知悉不屬于其職務范圍內的商業秘密;

　　(三)未經甲方許可,不得將載有商業秘密的經營手冊、書面文件、計算機軟件及其他物品帶離甲方規定的場所或以通信手段進行發送。

　　乙方違反上述規定及其他保密制度,不論是否實際造成商業秘密的泄露,甲方有權按照規定對乙方予以處罰。

　　六、檢查

　　甲方認為有必要時,可以對乙方遵守保密制度的情況進行檢查,包括乙方所使用的辦公設施、設備、通信工具及乙方存放于甲方辦公場所的物品。

　　為了避免因檢查而侵犯乙方的個人隱私或其他權利,乙方不應將有關文件、信件及物品存放于辦公場所內,否則,甲方不承擔任何責任。

　　七、商業秘密的排除

　　本協議所規定的商業秘密,乙方如果能夠證明該等信息可以從公知領域獲得,不具有秘密性,則可以解除乙方對該信息的保密義務。

　　八、承諾與保證

　　乙方承諾并保證:乙方在與甲方簽訂勞動合同及本協議前,未與第三人簽署過與勞動合同及本協議相沖突的保密協議或競業禁止協議;乙方不對第三人負有與勞動合同及本協議相沖突的保密義務或競業禁止義務;乙方在履行勞動合同過程中,不會非法使用第三人的商業秘密。

　　九、勞動合同的終止

　　乙方與甲方的勞動合同關系終止前_________個月時,乙方應當將所有載有商業秘密的文件、計算機軟件及物品移交給甲方指定的人員,辦理移交手續,由甲方安排其從事其他職務的工作。

　　乙方要求終止合同的,應當提前_________個月通知過甲方,并按照前款規定辦理移交手續,在實施脫密措施期滿后,方可終止勞動合同。

　　十、保密津貼

　　在乙方任職期間,甲方每月向乙方發放保密津貼_________元。

　　保守商業秘密,是乙方履行法律規定的義務,不得以此要求甲方給予補償,包括勞動合同關系終止后的保密期間。

　　十一、違約責任

　　乙方違反本協議規定,披露商業秘密的,除承擔法律所規定的賠償責任外,并應當償付違約金_______元。

　　乙方違反本協議規定,使用商業秘密的,除承擔法律所規定的賠償責任外,并應當償付違約金_________元。

　　乙方違反本協議規定,具有下列行為之一的,甲方有權根據其情節輕重及商業秘密的重要性,對乙方處以_____元以上____元以下的罰款:

　　(一)復制商業秘密的載體的;

　　(二)將商業秘密的載體帶離甲方規定的場所或以通信手段進行發送;

　　(三)未辦理移交手續的;

　　(四)未按照規定期限提前通知甲方及脫密期限未滿解除勞動合同的;

　　(五)知悉不屬于其職務范圍內的商業秘密的。

　　乙方違反承諾與保證的,甲方有權隨時解除勞動合同,并對乙方處以_________元以下的罰款,且并不解除乙方按照本協議承擔的保密義務。

　　十二、總部的權利

　　乙方依照本協議承擔的保密義務及其他義務,均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后,以及總部認為有必要時,可以直接依據本協議向乙方主張權利。

　　總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為,直接行使賠償請求權及處罰權,除非乙方已經按照本協議的規定全部履行了賠償義務。

　　未經總部同意,甲方不得放棄對乙方的賠償請求權,否則,其行為無效,總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。

　　十三、合同文本

　　本協議文本由總部統一制定,未經總部同意,不得擅自更改;擅自更改的,其內容無效,仍應按原協議文本的內容執行。

　　本協議一式_________份,由甲方、乙方及_________各存一份,具有同等法律效力

　　十四、聲明

　　乙方聲明:總部及甲方制定的現行的保密制度和今后制定的保密制度,除與本協議及勞動合同相抵觸之外,乙方均應無條件地遵守和執行。

　　甲方(簽章):___________________

　　法定代表人(簽章):_____________

　　__________年__________月_______日

　　乙方(簽章):___________________

　　__________年__________月_______日

2024保密合同協議書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　本著平等互利的原則，經雙方友好平等協商一致，自愿簽訂本協議，以資雙方共同信守!

　　一、保密的內容和范圍

　　1、軟件數據涉及乙方的信息;

　　2、凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內容的行為均屬泄密。

　　二、雙方的權利與義務、責任

　　1、甲方應自覺維護乙方的利益，嚴格遵守本保密規定;

　　2、甲方不得向任何單位和個人泄露乙方的任何資料信息;

　　3、甲方不得利用所掌握的`商業秘密牟取私利;

　　4、甲方同意并承諾，如果這些數據未經乙方許可披露給他人，所造成對乙方的直接損失，并經證實，乙方有權通過法律途徑向甲方索賠;

　　5、甲方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到乙方事先許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。

　　6、甲方同意并承諾，未經乙方同意，甲方不可拷貝服務器上的任何保密信息;

　　三、本《協議》項下的保密義務不適用于如下信息：

　　1、非由于甲方的原因已經為公眾所知的;

　　2、由于法律的適用、法院或其他國家權力機關的要求而披露的信息。

　　四、本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽字之日起立即生效!

　　甲方代表人簽字：乙方代表人簽字：

　　蓋章：蓋章：

　　_____年__月__日_____年__月__日保密協議書租房協議書范本瀝青船入股協議書

2024保密合同協議書 篇4

　　甲方(用人單位)：___________ 乙方(員工)：______________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》 ( 以下簡稱《勞動合同法》)等國家和地方勞動法律法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限。

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限從_____年______月______日起至_______年______月_____日止。

　　2、無固定期限。

　　二、工作內容和工作地點。

　　乙方的工作內容(崗位或工種)，甲方有權根據乙方的能力、工作表現以及公司的經營需要調整乙方的工作崗位，實行變崗變薪制度。乙方的工作地點為，公司應工作需要可臨時將乙方派往異地學習或工作。

　　三、工作時間和休息休假。

　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一日。

　　2、經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行( )不定時工作制或( )綜合計算工時工作制。

　　(二)甲乙雙方約定，乙方每月原則上加班2天，乙方的加班工資已體現在工資表中。甲方不鼓勵其它加班或超時工作，乙方如需其它特殊加班，應先填寫《加班申請表》，并報主管領導簽字批準。為保證乙方的休息時間，對超過2天以上的加班，應在次月月底前進行調休。

　　(三)乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

　　四、勞動報酬。

　　(一)乙方正常月工作時間的工資標準為1510元/月或 8。68元/小時，雙方約定加班費計算基數為/月或/小時。

　　(二)甲方根據乙方工作崗位支付的津貼補貼標準詳見工資條。

　　(三)甲方給乙方發放工資的時間為：每月 30 日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　五、社會保險和福利待遇。

　　(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市有關規定給予乙方醫療期和醫療期待遇。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件的職業危害防護。

　　甲方按照國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產中的安全和健康。

　　七、規章制度。

　　(一)乙方在入職時應詳細閱讀、了解并遵守甲方的入職登記表和《員工手冊》等相關規章制度和注意事項的規定，乙方可以通過培訓、公司內網、公告欄、員工關系組進一步了解相關規定。甲方規章制度包括但不限于《員工手冊》、《崗位說明書》等，其作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

　　(二)乙方保證其向甲方提供所有信息、資料、證書、證明等均屬真實、有效，否則愿意接受甲方依據法律、法規及甲方規章制度相關規定所作的任何處罰，包括但不僅限于解除勞動合同。

　　(三)乙方向甲方保證，其在簽訂本勞動合同時，不存在與任何第三方的勞動關系或雇傭關系，亦非在與任何第三方約定的競業限制期內，且乙方保證與原用人單位之間不存在任何足以影響本合同生效和履行的未了事項，否則乙方將自行承擔由此引起的一切經濟和法律責任。在甲方工作期間，乙方不得在外從事全職或兼職工作，違反上述規定的，甲方有權解除勞動合同。

　　(四)乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交辦的任何工作均不會侵犯此前曾受聘單位的商業秘密及其他合法權益，否則乙方將自行承擔由此引起的一切經濟和法律責任。

　　(五)乙方應自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

　　八、合同的解除。

　　(一)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

　　2、未及時足額支付勞動報酬的。

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。

　　6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除勞動合同，且不支付乙方經濟補償金：

　　1、違反誠信規則提供虛假個人信息、不符合錄用條件或在試用期間被證明不合格的。

　　2、嚴重違反甲方制定的《員工手冊》、《崗位說明書》等規章制度的。

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出，拒不改正的。

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。

　　6、違反計劃生育政策或被依法追究刑事責任的。

　　7、乙方違反雙方簽訂的《保密協議》，向第三方透露甲方機密材料的。

　　九、保密規則及相關事項。

　　(一)乙方入職時須與甲方簽訂《保密協議》，乙方與甲方簽訂的《保密協議》等相關協議均作為本合同的附件，具有同等法律效力，乙方應當嚴格遵守，保守甲方的秘密。違反保密協議的，乙方應承擔甲方的經濟損失。

　　(二)乙方在訂立勞動合同前或乙方在職期間出現直系親屬從事與甲方業務相近似或相沖突的工作的，乙方應主動告知甲方，不得隱瞞。若乙方隱瞞真實情況，乙方行為屬違反誠實信用原則，甲方有權依照本合同約定解除與乙方的勞動關系。

　　十、經濟補償金、醫療補助費的發放。

　　解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

　　十一、合同解除和終止手續。

　　(一)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應在離職前十五日內按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　(二)乙方因個人原因不能按正常手續辦理離職手續造成甲方損失的，甲方將保留追究乙方法律責任的權利。

　　十二、爭議處理。

　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以依法申請仲裁、提出訴訟。

　　十三、其它。

　　(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應在3天內告知甲方。若乙方上述事項變更未及時通知甲方，則甲方依原通訊方式寄送的法律文書，將視為已經送達。

　　(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)__________ 乙方：(簽名)__________

　　______年_____月_______日 _______年______月______日

2024保密合同協議書 篇5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲X雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　第一條秘密信息甲X雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲X雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

　　第二條 保密責任除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何

　　第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于

　　第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第三條 保密期限風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內有效。在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第四條 違約責任風險提示：

　　根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態;同時，本協議繼續有效。乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

　　第五條 協議的生效與效力

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。

　　3、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人：

　　________年____月____日

　　乙方(簽字)：

　　________年____月____日