2023組織實(shí)施方案（通用20篇）
2023組織實(shí)施方案 篇1
為全面開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)活動(dòng)，根據(jù)市政府《有關(guān)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的意見（試行）》（合政[]號(hào)）、市政府辦公廳《有關(guān)印發(fā)合肥市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作方案的通知》（合政辦[]號(hào)）以及廬陽(yáng)區(qū)《有關(guān)印發(fā)廬陽(yáng)區(qū)開展創(chuàng)業(yè)型城區(qū)活動(dòng)組織實(shí)施方案的通知》（廬陽(yáng)辦[]號(hào)）要求，結(jié)合我街道實(shí)際，制定本組織實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
以全民創(chuàng)業(yè)、拉動(dòng)就業(yè)為目標(biāo)，堅(jiān)持政府促進(jìn)、社會(huì)支持、市場(chǎng)引導(dǎo)、自主創(chuàng)業(yè)的原則，加大政策扶持、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激活創(chuàng)業(yè)熱情，保護(hù)創(chuàng)業(yè)成果，著力發(fā)展各類微型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)實(shí)體，推進(jìn)各種形式創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)全街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
二、目標(biāo)任務(wù)
通過(guò)努力，建立健全創(chuàng)業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、創(chuàng)業(yè) 培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、工作考核五個(gè)體系在轄區(qū)內(nèi)形成鼓勵(lì)、支持、服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。到x年底前，創(chuàng)建成創(chuàng)業(yè)型街道和一批創(chuàng)業(yè)型社區(qū)。新增非正規(guī)就業(yè)組織xx個(gè)，通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)x人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人，建立創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)x個(gè)，建立創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地x個(gè)，形成創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)良、創(chuàng)業(yè)服務(wù)措施完善、創(chuàng)業(yè)資金充足、創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)眾多、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)大幅增加的創(chuàng)業(yè)就業(yè)新格局。
三、工作措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
1、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立路街道創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和推進(jìn)街道創(chuàng)建工作。由街道辦事處主任擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，分管副主任擔(dān)任副組長(zhǎng)，街道各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各社居委主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在街道勞動(dòng)保障事務(wù)所。
2、建立聯(lián)席會(huì)議制度。建立街道創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)c議制度，由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)召集，每季度召開一次聯(lián)系會(huì)議，部署創(chuàng)建工作，研究和解決創(chuàng)建工作中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)檢查督促，推動(dòng)創(chuàng)建工作深入開展。
（二）完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能
1、健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。街道勞動(dòng)保障事務(wù)所具體承擔(dān)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的指導(dǎo)、幫扶、服務(wù)和實(shí)施，街道設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)所，社區(qū)設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，負(fù)責(zé)轄區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，形成街居有窗口、有專人負(fù)責(zé)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
2、建立一批創(chuàng)業(yè)一條街、創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)。鼓勵(lì)轄區(qū)內(nèi)有關(guān)單位提供場(chǎng)地，結(jié)合轄區(qū)特點(diǎn)，因地制宜地建立創(chuàng)業(yè)一條街、創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)，開設(shè)特色小街巷（早夜市）等扶持創(chuàng)業(yè)。經(jīng)區(qū)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)一條街、創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)以及創(chuàng)業(yè)示范作用明顯的特色小街巷（早夜市），街道將拿出部分資金，用于補(bǔ)助建設(shè)或管理經(jīng)費(fèi)，專款專用。
（三）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)
1、加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。鼓勵(lì)轄區(qū)各單位在街道創(chuàng)業(yè)服務(wù)所的指導(dǎo)下，積極組織開展培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象的廣覆蓋，提高勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力，形成全民創(chuàng)業(yè)熱潮。力爭(zhēng)x年底前培訓(xùn)xx人。
2、全面建立創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。街道和社區(qū)根據(jù)創(chuàng)業(yè)者需求，在各類行業(yè)中盡快選擇一批創(chuàng)業(yè)成功的典型企業(yè)，發(fā)展和培育成為創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格者提供x-x個(gè)月創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)。對(duì)在實(shí)訓(xùn)基地培訓(xùn)且在x個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)過(guò)區(qū)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，按每人x元給與實(shí)訓(xùn)基地一次性補(bǔ)貼。
（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（x年xx月x年xx月）
1、對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)認(rèn)真考核，查遺補(bǔ)缺，采取有力措施加以整改完善，確保各項(xiàng)創(chuàng)建目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。
2、召開街道創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建工作總結(jié)大會(huì)，總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)，表彰在創(chuàng)建工作中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和個(gè)人。
3、完成創(chuàng)建資料建檔工作，總結(jié)整理創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)工作匯報(bào)材料，做好上級(jí)考核驗(yàn)收的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
五、工作要求
（一）提高認(rèn)識(shí)。全民創(chuàng)業(yè)是我區(qū)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的'重要工作，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)是開展全民創(chuàng)業(yè)的主要抓手和載體。以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)城鄉(xiāng)更加充分就業(yè)，對(duì)于我街道應(yīng)對(duì)危機(jī)、擴(kuò)大內(nèi)需、力保增長(zhǎng)具有十分重要的意義。各相關(guān)部門和單位要站在改善民生、科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧的高度，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到每項(xiàng)指標(biāo)有人管，每項(xiàng)工作有人干，確保創(chuàng)建活動(dòng)順利實(shí)施。
（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。創(chuàng)建型城區(qū)是一項(xiàng)全新的工作，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。因此，各相關(guān)部門和社居委要在實(shí)際工作中突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，創(chuàng)造性地開展工作。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組及聯(lián)席會(huì)議成員單位要定期或不定期召開例會(huì)，及時(shí)分析和研究工作進(jìn)展情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決存在的問(wèn)題；各成員單位要密切配合，形成齊抓共管的良好局面。
（三）營(yíng)造氛圍。要加大創(chuàng)建宣傳工作力度，樹立創(chuàng)業(yè)典型，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，培育崇尚創(chuàng)業(yè)、競(jìng)相創(chuàng)業(yè)、褒獎(jiǎng)成功、寬容失敗的和諧創(chuàng)業(yè)環(huán)境和良好輿論氛圍，使更多的勞動(dòng)者樂(lè)于創(chuàng)業(yè)、敢于創(chuàng)業(yè)、投身創(chuàng)業(yè)，努力形成人人關(guān)心、支持、參與創(chuàng)建的濃厚社會(huì)氛圍。
2023組織實(shí)施方案 篇2
根據(jù)區(qū)教體局《xx區(qū)20xx年初案中畢業(yè)生體育考試工作實(shí)施方案》和區(qū)考試中心《xx區(qū)20xx年體育考試工作責(zé)任書》的文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂此方案。
一、成立體育考試工作領(lǐng)導(dǎo)、保障機(jī)構(gòu)
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：校委會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，九年級(jí)班主任。
職責(zé)：負(fù)責(zé)體育考試全面工作。
（二）學(xué)生管理組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：、
成員：各班班主任
職責(zé)：
1、向?qū)W生進(jìn)行考風(fēng)考紀(jì)教育。
2、為學(xué)生講清楚考試方法、流程。（組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)）
跳繩考試流程：考生持準(zhǔn)考證驗(yàn)證——領(lǐng)取跳繩——自行調(diào)整適合自己的跳繩長(zhǎng)度——計(jì)數(shù)器復(fù)位——開始跳繩——計(jì)時(shí)結(jié)束——交還跳繩聽取結(jié)果。立定跳考試流程：考生持準(zhǔn)考證驗(yàn)證——從兩側(cè)進(jìn)入起跳區(qū)——兩腳自然分開在起跳線后站好——開始測(cè)試——受試者跳出，落地后從前方離開墊子——再測(cè)一次——聽取測(cè)試結(jié)果。
長(zhǎng)跑考試流程：考生持準(zhǔn)考證驗(yàn)證——領(lǐng)取經(jīng)信號(hào)匹配過(guò)的背心——按考試工作人員的指引進(jìn)入跑道候考——起跑——到達(dá)終點(diǎn)——上交背心——聽取測(cè)試結(jié)果。
3、安排好各組學(xué)生的帶隊(duì)教師。
4、管理學(xué)生安全、紀(jì)律、就餐、就寢等方面工作。
（三）學(xué)籍管理組
職責(zé)：負(fù)責(zé)考試的學(xué)生分組、名冊(cè)打印分發(fā)與回收。
（四）體育技術(shù)組
跳繩：
立定跳：、
跑步：、
職責(zé)：對(duì)學(xué)生體育考試項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與講解。
（五）安全保衛(wèi)組
1、負(fù)責(zé)過(guò)馬路組：
一組（17日）組長(zhǎng)：
成員：
D二組（18日）組長(zhǎng)：
成員：
職責(zé)：在往返途中，配合交警攔截車輛，并拉好安全線，保證學(xué)生在指定地點(diǎn)安全橫穿過(guò)馬路。
2、沿線護(hù)送組：
組長(zhǎng)：
成員：隨隊(duì)校領(lǐng)導(dǎo)及九年級(jí)教師。
具體安排如下：
（1）領(lǐng)隊(duì)：
（2）隨隊(duì)護(hù)送協(xié)調(diào)：
（3）九年級(jí)教師護(hù)送學(xué)生包班表：
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)
班級(jí)
包班教師
職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)學(xué)生考前集合整隊(duì)、考中帶領(lǐng)學(xué)生依次（跳繩——立定跳——長(zhǎng)跑）參加各個(gè)項(xiàng)目考試與保護(hù)（女教師接應(yīng)跑步到終點(diǎn)的學(xué)生）、考后集合整隊(duì)工作。
（2）全程陪同學(xué)生，步行護(hù)送，管理往返途中紀(jì)律，保證學(xué)生往返途中安全。
（3）負(fù)責(zé)清點(diǎn)各組、各班考前、考后人數(shù)，
（4）統(tǒng)一保管、交驗(yàn)、領(lǐng)回本組考生的準(zhǔn)考證。
（六）醫(yī)保組：、
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)預(yù)防及消除學(xué)生因身體不適對(duì)考試的影響。
2、緊隨學(xué)生隊(duì)伍，全程步行，及時(shí)處理學(xué)生在途中的偶發(fā)傷病情況，保障學(xué)生健康安全。
3、接應(yīng)跑步到終點(diǎn)的學(xué)生，隨時(shí)處理學(xué)生在比賽中和校園內(nèi)的傷病情況，保障學(xué)生健康安全。
（七）包點(diǎn)工作人員
跳繩地點(diǎn)：（指導(dǎo)、保護(hù)），17日孫俊，18日（領(lǐng)考、保護(hù)）。
職責(zé)：負(fù)責(zé)搞好考生各小組的調(diào)配和考前準(zhǔn)備工作，保證考生有組織、有紀(jì)律、有秩序的提前候考、及時(shí)參考。立定跳遠(yuǎn)地點(diǎn)：、（指導(dǎo)、保護(hù)），17日楊則松，18日史新民（領(lǐng)考、保護(hù)）。
職責(zé)：負(fù)責(zé)搞好考生各小組的調(diào)配和考前準(zhǔn)備工作，保證考生有組織、有紀(jì)律、有秩序的提前候考、及時(shí)參考。
跑步地點(diǎn)：（指導(dǎo)、保護(hù)），17日
D、，18日、（領(lǐng)考、保護(hù)）。
職責(zé)：搞好考生各小組的調(diào)配和考前準(zhǔn)備工作，保證考生有組織、有紀(jì)律、有秩序的提前候考、及時(shí)參考。負(fù)責(zé)對(duì)跑后的考生進(jìn)行必要的身體護(hù)理和心理疏導(dǎo)，組織學(xué)生聽取考試結(jié)果，按照號(hào)碼順序回收整理考試背心，組織考生離場(chǎng)。
二、考試時(shí)間安排
4月
17日
4月
18日
上午
下午
上午
下午
4、5班
1—3班
6—8班
9、10班
三、交通路線及時(shí)間安排
往返路線：學(xué)校——名人酒店——紅星路——永安南路——田家炳中學(xué)（北門）。
時(shí)間安排：
17日上午：學(xué)生7：20吃飯，7：50集合（吹哨并整合隊(duì)伍），8：00準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，8：30到達(dá)，學(xué)生上廁所、做準(zhǔn)備活動(dòng)，9：00左右考試。所有學(xué)生考試完畢，集合列隊(duì)原路返回。
18日上午：學(xué)生6：15學(xué)生進(jìn)教室，班主任清點(diǎn)學(xué)生后6：20吃飯，6：50集合（吹哨并整合隊(duì)伍），7：00準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，7：30到達(dá)，學(xué)生上廁所、做準(zhǔn)備活動(dòng)，8：00考試。所有學(xué)生考試完畢，集合列隊(duì)原路返回。下午考試的學(xué)生：13：20集合（吹哨并整合隊(duì)伍），13：30準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，14：00到達(dá)，學(xué)生上廁所，準(zhǔn)備考試，14：30進(jìn)場(chǎng)地考試。所有學(xué)生考試完畢，集合列隊(duì)原路返回。
所有考生及帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、教師均步行到指定考點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)教師安排到班，教師包班到人，確保學(xué)生往返交通安全。
四、作息時(shí)間：
測(cè)試班級(jí)按上述時(shí)間執(zhí)行，非考試班級(jí)按正常作息時(shí)間執(zhí)行。周五下午及晚自習(xí)按周日課表上課，周六、周日分別按周四、周五課表上課，周日下午三、四節(jié)按周四下午三四節(jié)上，周日晚自習(xí)恢復(fù)正常。
五、安全保衛(wèi)
專門成立體育考試工作領(lǐng)導(dǎo)、保障機(jī)構(gòu)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)——教師——安保24小時(shí)值班制度，精細(xì)分工，落實(shí)包保責(zé)任，全天候守護(hù)，確保考生的飲食、交通、考試、就寢安全。
六、應(yīng)急處理
1、讓學(xué)生自帶口罩、雨具、遮陽(yáng)用具，以防往返考點(diǎn)途中、考試期間下雨或陽(yáng)光過(guò)強(qiáng)照射。讓學(xué)生自備水杯，以防喝水時(shí)無(wú)杯。
2、往返考點(diǎn)途中、考試期間如有學(xué)生摔倒、碰撞、身體不適或過(guò)度反應(yīng)，輕者由隨隊(duì)護(hù)理人員處理，嚴(yán)重的向負(fù)責(zé)人報(bào)告，甚至撥打120急救。
七、具體事情：
1、學(xué)校每天為學(xué)生提供開水，保證學(xué)生飲用和洗漱。
2、各班主任及教師關(guān)注學(xué)生狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決安全隱患。
3、包班領(lǐng)導(dǎo)督促班主任清點(diǎn)核實(shí)本班學(xué)生人數(shù)，并上報(bào)年級(jí)主任處，確認(rèn)無(wú)誤后再出發(fā)。
希望全體工作人員克服困難，盡職盡責(zé)，奉獻(xiàn)愛(ài)心，全心全意為學(xué)生服務(wù)，力促全體學(xué)生考出優(yōu)異成績(jī)！
中心學(xué)校
20xx年4月
2023組織實(shí)施方案 篇3
為貫徹落實(shí)黨的教育方針和國(guó)務(wù)院《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)我校科技教育工作的開展，培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)、創(chuàng)新意識(shí)與實(shí)踐能力，展示我校廣大師生科技創(chuàng)新的精神風(fēng)貌和創(chuàng)造成果，迎接縣第十屆青少年科技創(chuàng)新大賽，中學(xué)第十四屆科技節(jié)定于20xx年11月3日至20xx年12月3日舉行，為確保本次活動(dòng)順利開展，特制定本方案。
一、目的和意義：
我校“科技節(jié)”是一項(xiàng)具有十多年歷史的全校性師生參與科技創(chuàng)新實(shí)踐和科學(xué)項(xiàng)目研究的科學(xué)比賽活動(dòng)，在全縣乃至全市均具有示范性和導(dǎo)向性的青少年科技教育活動(dòng)之一，其根本宗旨在于推動(dòng)青少年科技活動(dòng)的蓬勃開展，培養(yǎng)青少年的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，提高青少年的科技素質(zhì)，鼓勵(lì)優(yōu)秀創(chuàng)新型人才的涌現(xiàn)。其目的`和意義是：提供一個(gè)活動(dòng)平臺(tái)，培養(yǎng)廣大青少年的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，豐富學(xué)生第二課堂和素質(zhì)教育內(nèi)容；通過(guò)大賽活動(dòng)，更好地配合新課改的實(shí)施，擴(kuò)大青少年科技創(chuàng)新影響的廣度和深度，樹立積極的社會(huì)氛圍，并為我校參加全國(guó)青少年科技創(chuàng)新大賽活動(dòng)做好充分準(zhǔn)備。
二、活動(dòng)主題：
創(chuàng)新，低碳，點(diǎn)亮未來(lái)
三、活動(dòng)內(nèi)容：
1、開幕式；
2、科技論文評(píng)比；
3、創(chuàng)造發(fā)明作品評(píng)比；
4、電腦制作作品評(píng)比；
5、科技影片觀后感作文競(jìng)賽活動(dòng)；
6、多媒體課件評(píng)比（教師項(xiàng)目）
7、自制教具評(píng)選（教師項(xiàng)目）
8、作品展覽；
9、閉幕式。
四、要求
1.班主任認(rèn)真宣傳發(fā)動(dòng)，11月4日星期二主題班會(huì)時(shí)間各班組織學(xué)習(xí)科技節(jié)組織實(shí)施方案；
2.要求教師參加的項(xiàng)目，如多媒體課件評(píng)比、自制教具評(píng)選等，請(qǐng)教師主動(dòng)參與并上交作品，多媒體課件每位老師限2件以內(nèi)；
3.要求學(xué)生參加的項(xiàng)目，高一、高二各班必須有2人以上參加并上交3件以上作品，原則上參賽作品需有指導(dǎo)老師；高三不作要求；
4.科技影片觀后感作文競(jìng)賽活動(dòng)學(xué)生自愿參賽；
5.學(xué)校根據(jù)各班學(xué)生上交作品數(shù)量、質(zhì)量評(píng)出優(yōu)秀指導(dǎo)老師若干名，班級(jí)組織獎(jiǎng)10個(gè)，優(yōu)秀年級(jí)1個(gè)，獲獎(jiǎng)班級(jí)當(dāng)月量化分2分獎(jiǎng)勵(lì)，并按一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)品給予班主任和優(yōu)秀指導(dǎo)老師、獲獎(jiǎng)年級(jí)管理員獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)；
6.科技節(jié)的評(píng)比量化納入12月份班級(jí)管理量化考核中。
四、領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員： 各學(xué)科組長(zhǎng)各班班主任
五、工作小組：
㈠宣傳報(bào)道組：
組長(zhǎng)：（兼）
副組長(zhǎng)：
成員：
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開幕式、閉幕式講話稿、橫幅及宣傳標(biāo)語(yǔ)的撰寫和張貼，電子顯示屏宣傳；
2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的攝影、攝像及新聞報(bào)道；
㈡場(chǎng)地保衛(wèi)、醫(yī)務(wù)、班主任評(píng)價(jià)組：
組長(zhǎng)：肖（兼）
副組長(zhǎng)：
成員：
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開幕式、閉幕式主席臺(tái)布置和各類活動(dòng)學(xué)生的安全工作。
2.負(fù)責(zé)各年級(jí)、班級(jí)科技節(jié)活動(dòng)評(píng)價(jià)。
3.負(fù)責(zé)師生突發(fā)病防治工作；
4.負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生及活動(dòng)場(chǎng)所衛(wèi)生的工作。
㈢活動(dòng)評(píng)比組：
組長(zhǎng)：(兼)
副組長(zhǎng)：
成員：各年級(jí)主任、班主任
職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織和安排各項(xiàng)比賽活動(dòng)，收集參賽作品，并組織評(píng)選。
2.年級(jí)管理人員和班主任負(fù)責(zé)組織和發(fā)動(dòng)學(xué)生積極參加各項(xiàng)科技活動(dòng)。
3.教務(wù)處人員負(fù)責(zé)獲獎(jiǎng)證書的打印制作和獎(jiǎng)品的發(fā)放。
㈣后勤組：
組長(zhǎng)：（兼）
副組長(zhǎng)：
成員：
職責(zé)：1.負(fù)責(zé)獎(jiǎng)品及活動(dòng)所需物品的采購(gòu)；
2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)場(chǎng)所的水電正常供應(yīng)。
2023組織實(shí)施方案 篇4
根據(jù)《××市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)劃建設(shè)實(shí)施意見》（曲市工【20xx】42號(hào)文件）及《中共××縣委辦公室關(guān)于成立××縣基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》要求及縣總工會(huì)師工字【20xx】23號(hào)文件精神，為全面開展××縣衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮各級(jí)基層工會(huì)組織在全面履行工會(huì)職能、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益及構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用，結(jié)合實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。
一、總體規(guī)劃及目標(biāo)任務(wù)
實(shí)施基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造活動(dòng)，必須堅(jiān)持以“圍繞中心、服務(wù)大局、提升水平、服務(wù)基層”為主題，認(rèn)真貫徹“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，不斷擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)整體活力，力爭(zhēng)用一年時(shí)間使各基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。具體要求：從20xx年1月至10月份全部通過(guò)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。
二、規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
系統(tǒng)各基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)必須按照全國(guó)總工會(huì)提出的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)做到“八有”。具體內(nèi)容如下：
（一）“六好”標(biāo)準(zhǔn)
一是黨委政府重視好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工作運(yùn)作(來(lái)源： ）、職工參與”的工會(huì)工作格局。黨委（總支、支部）把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)管理體系，定期研究解決工會(huì)工作中存在的重大問(wèn)題，支持工會(huì)依法獨(dú)立自主地開展工作。建立行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，在研究解決涉及職工切身利益的重大問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)征求工會(huì)意見，為工會(huì)開展工作提供必要經(jīng)費(fèi)和物資保障。
二是組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全各級(jí)基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，配備專兼職工會(huì)干部，工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備，并配備1至3名工作人員，會(huì)員會(huì)籍管理實(shí)現(xiàn)文檔化、電算化、動(dòng)態(tài)化。
三是履行基本職責(zé)好。適時(shí)提出涉及維護(hù)職工權(quán)益的主張和建議；建立以職工代表大會(huì)（或職工大會(huì)）為基本形式的單位民主管理制度，建立健全平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。
四是指導(dǎo)幫助基層好。
五是服務(wù)職工群眾好。努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難題。送溫暖工作經(jīng)常化、制度化、動(dòng)態(tài)化。積極開展職工就業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高職工的競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。
六是圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞單位的中心工作，推動(dòng)職工創(chuàng)新活動(dòng)深入開展。推動(dòng)實(shí)施職工素質(zhì)培訓(xùn)工程，廣大職工積極投身改革、穩(wěn)定、發(fā)展的各項(xiàng)工作中去，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。工會(huì)文化體育工作活躍。對(duì)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的培養(yǎng)、評(píng)選、上報(bào)表彰和管理工作成效明顯。
（二）“八有”
一是有健全的`工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，職責(zé)明確。
二是有專兼職工會(huì)干部1至2人，業(yè)務(wù)熟悉。
三是有獨(dú)立銀行專戶和一定的工作經(jīng)費(fèi)，由工會(huì)主席“一支筆”審批，經(jīng)費(fèi)收支符合財(cái)經(jīng)管理制度。
四是有工會(huì)組織印章，會(huì)員發(fā)展率達(dá)98%以上。
五是有社團(tuán)法人證書。
六是有專門的工會(huì)辦公室（面積在60平方米以上）。
七是有完善的現(xiàn)代辦公設(shè)施及職工文體活動(dòng)場(chǎng)地。
八是有規(guī)范的各類工作活動(dòng)臺(tái)賬及規(guī)范的檔案管理。
三、 方法步驟
1、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。一月各級(jí)基層工會(huì)要及時(shí)成立規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任，責(zé)任全面抓好規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建工作。
2、三月份組織由系統(tǒng)工會(huì)組織痕跡管理、檔案管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各基層工會(huì)迅速開展創(chuàng)建活動(dòng)。
3、六月至八月，條件成熟的基層工會(huì)可及時(shí)進(jìn)行申報(bào)。在自檢自查認(rèn)為達(dá)標(biāo)后，及時(shí)寫出《自檢自查達(dá)標(biāo)情況匯報(bào)材料》和填報(bào)《××市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)申報(bào)表》各一式三份上報(bào)到衛(wèi)生局工會(huì)辦公室。
4、衛(wèi)生局系統(tǒng)工會(huì)收到申報(bào)及時(shí)組織考核，考核總分達(dá)95分以上為合格，95分以下為不合格，必須限期整改，按時(shí)達(dá)標(biāo)復(fù)驗(yàn)。
5、獎(jiǎng)懲辦法。凡達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)并最終經(jīng)縣總工會(huì)驗(yàn)收（認(rèn)可）合格的工會(huì)，衛(wèi)生局系統(tǒng)工會(huì)每家補(bǔ)助500元。
2023組織實(shí)施方案 篇5
6月15日，我公司對(duì)xx市公司下發(fā)的《新華書店集團(tuán)xx市公司進(jìn)一步深化改革實(shí)施方案（征求意見稿）》等文件分別召開了中層骨干成員和全體員工的討論會(huì)。會(huì)上，經(jīng)理向大家通讀了改革方案，與會(huì)人員各述己見，積極發(fā)言，經(jīng)匯總向市深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組作以下情況匯報(bào)。
一、深化改革是新華書店形勢(shì)發(fā)展的必然
新華書店集團(tuán)順應(yīng)社會(huì)發(fā)展變化，及時(shí)推出企業(yè)體制機(jī)制改革的方案，非常符合當(dāng)前形式發(fā)展的需要，必將得到廣大員工的大力支持，對(duì)激發(fā)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性具有積極的作用。與會(huì)人員一致認(rèn)為，新華書店能有今天的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，得益于對(duì)教材、課本的壟斷發(fā)行，得益于國(guó)家在政策上給予的大力扶持，但隨著教材招投標(biāo)的全面實(shí)行和學(xué)生九年制免費(fèi)教材的普及，我們面臨的形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)重，我們新華人要看到繁榮背后的危機(jī)，它如同建立在沙灘上的大廈，經(jīng)不起折騰，我們必須居安思危，增強(qiáng)緊迫感。這次企業(yè)體制機(jī)制的全面改革，將進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度，建立健全激勵(lì)與約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)精簡(jiǎn)高效，避免職能重疊和人浮于事，提高工作效率，激發(fā)企業(yè)活力。
二、薪酬制度和勞動(dòng)用工制度的改革是打破舊有模式的體現(xiàn)
企業(yè)多年來(lái)的薪酬制度和人事制度，已經(jīng)在部分職工心中根深蒂固，認(rèn)為進(jìn)了國(guó)有企業(yè)就有了鐵飯碗，就是國(guó)家的人，只要企業(yè)存在就有自己的一份，干好干壞一個(gè)樣。通過(guò)這次學(xué)習(xí)討論，參加會(huì)議的工作人員清楚地認(rèn)識(shí)到，這次薪酬制度和勞動(dòng)用工制度的出臺(tái)，是一次徹底打破平均主義“大鍋飯”的體現(xiàn)，實(shí)行崗變薪變，打破薪隨人走的舊有模式。同時(shí)，也打破了論資排輩的舊有觀念，實(shí)行能者上，平者讓的擇優(yōu)上崗制度，把那些身體好、文化高、技術(shù)精、有自我犧牲精神的員工安排到技術(shù)要求高的重要崗位，而將那些不能適應(yīng)本崗位工作的職工按待崗、試崗等方法進(jìn)行安置，這些方案的實(shí)行，員工思想上將會(huì)產(chǎn)生了較大的壓力，很快會(huì)形成一種你追我趕的局面，職工們不但會(huì)認(rèn)真學(xué)技術(shù)，而且都會(huì)將全面發(fā)展作為自己的奮斗目標(biāo)，都會(huì)努力地工作，不斷加強(qiáng)全方位的`學(xué)習(xí)，用積極的心態(tài)和良好的素質(zhì)迎接新的挑戰(zhàn)。
三、企業(yè)深化改革存在的一些意見和看法
1、為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，降低單位的人工成本，我店上屆領(lǐng)導(dǎo)班子采取內(nèi)部員工承包門面的方式來(lái)操作。我店中心門市二樓有近400平方米，如果以單位名義對(duì)外出租承包，當(dāng)?shù)芈毮懿块T要收取租金的40作為管理費(fèi)，我店經(jīng)理室考慮實(shí)際情況，采取由內(nèi)部5位同志承包這種靈活的方式，收取的租金由他們自由支配，單位不負(fù)責(zé)每月工資及其它各項(xiàng)福利費(fèi)用，這一措施減輕了企業(yè)的人工成本。按照這次新的改革政策，物業(yè)收入將由省集團(tuán)統(tǒng)一管理，這5位承包出去的同志與單位的合同關(guān)系也自動(dòng)廢除。由于出去多年，他們?cè)谕庥辛俗约旱漠a(chǎn)業(yè)和發(fā)展空間，回單位上班已經(jīng)是不可能了，他們的年齡沒(méi)有達(dá)到內(nèi)部退養(yǎng)的條件，但又不愿停薪留職，更不愿提前解除勞動(dòng)合同，考慮到他們?yōu)樾氯A書店做出的貢獻(xiàn)，是否可以采取這樣的方式：先讓這五位同志簽訂待崗兩年的合同，再回單位上班，再又簽訂待崗合同，直至達(dá)到內(nèi)部退養(yǎng)的條件。或者重新制定一項(xiàng)新的政策，以平衡處于這種情況的員工。
2、我店原老經(jīng)理和兩位同志已經(jīng)達(dá)到離崗休息的條件，按照這次新的改革政策，兩位老領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)有兩屆連任，只能按新工資標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放月工資（含年功工資），畢竟兩位老經(jīng)理曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)一把手，沒(méi)有功勞也有苦勞，考慮到他們工作的特殊情況，在對(duì)待老經(jīng)理薪酬政策上，能不能適當(dāng)做出一些調(diào)整。建議市店改革領(lǐng)導(dǎo)小組是否可采取這樣的方式：根據(jù)縣級(jí)店經(jīng)理?yè)Q屆離崗審計(jì)的情況，審計(jì)企業(yè)出現(xiàn)營(yíng)利100萬(wàn)元以上的，離崗休息的經(jīng)理可以享受部長(zhǎng)級(jí)待遇；出現(xiàn)營(yíng)利50—100萬(wàn)元之間的，離崗休息的經(jīng)理可以享受主辦級(jí)待遇；出現(xiàn)營(yíng)利1—50萬(wàn)元之間的，離崗休息的經(jīng)理可以享受組長(zhǎng)待遇；出現(xiàn)企業(yè)虧損的，離崗休息的經(jīng)理按新工資標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放月工資（含年功工資）。
3、按市店文件設(shè)置的崗位機(jī)構(gòu)，我店認(rèn)為設(shè)置太多，比如縣級(jí)店部門的有些主辦可以由部長(zhǎng)兼職，建議各個(gè)縣店設(shè)置機(jī)構(gòu)數(shù)統(tǒng)一模式，統(tǒng)一一盤棋。并由市店領(lǐng)導(dǎo)召集所有縣店經(jīng)理和相關(guān)人員一起研究，制定出縣店的改革具體細(xì)則，再統(tǒng)一實(shí)施。
4、經(jīng)理、副經(jīng)理是年薪制，沒(méi)有年功工資，而部長(zhǎng)級(jí)可以拿年功工資，這樣有的部長(zhǎng)基礎(chǔ)工資比副經(jīng)理還高，和經(jīng)理也相差無(wú)幾，這樣是否合理？
5、有些沒(méi)到離崗休息的老同志，對(duì)書店發(fā)行事業(yè)貢獻(xiàn)很大，而且現(xiàn)在又是不可缺少的重要幫手，以前是拿部長(zhǎng)級(jí)待遇，而現(xiàn)在又不可能競(jìng)聘部長(zhǎng)，另有一種情況是一些特殊身份的人物，如物價(jià)局收費(fèi)副局長(zhǎng)的愛(ài)人，在我店任出納，以前是讓其兼任計(jì)生辦主任解決待遇，以上情況是否仍然采取由經(jīng)理室指定兼任婦、工、青等職解決待遇問(wèn)題？
6、現(xiàn)在文件中更名圖書業(yè)務(wù)部和教材業(yè)務(wù)部，相應(yīng)兩個(gè)部門的負(fù)責(zé)人就更名為圖書業(yè)務(wù)部長(zhǎng)和教材業(yè)務(wù)部長(zhǎng)，同志們尤其是老同志對(duì)以前的圖書營(yíng)銷公司經(jīng)理和教材公司經(jīng)理的提法很有看法，認(rèn)為一個(gè)縣級(jí)書店，上也叫經(jīng)理下也叫經(jīng)理，很亂套，給工作帶來(lái)不便，建議在縣級(jí)店的中層干部中以部長(zhǎng)或主辦稱呼比較適宜。
7、有些老同志距離崗休息還差幾個(gè)月時(shí)間，想在這次機(jī)構(gòu)改革中提前辦理離崗休息手續(xù)，是否可行？
2023組織實(shí)施方案 篇6
學(xué)習(xí)是文明傳承之途，人生成長(zhǎng)之梯，政黨鞏固之基，國(guó)家興盛之要。在推動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型黨組織的過(guò)程中，最重要的一種學(xué)習(xí)方式就是讀書。根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于在市直機(jī)關(guān)開展“書香悅讀——讀好書薦好書”活動(dòng)的通知》（武直工委宣〔20xx〕3號(hào)）文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高機(jī)關(guān)黨員干部職工素質(zhì)和能力為目標(biāo)，動(dòng)員黨員干部職工積極參與“書香悅讀活動(dòng)”， 營(yíng)造“愛(ài)讀書、多讀書、善讀書、讀好書”的良好氛圍，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織機(jī)關(guān)建設(shè)，為干部的.終身學(xué)習(xí)、終身發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、活動(dòng)主題
讓閱讀成為一種習(xí)慣
三、活動(dòng)形式與時(shí)間安排
1.讀書推薦活動(dòng)。推薦“我最愛(ài)讀的書”、對(duì)自己影響最大的書并撰寫百字推薦文章。活動(dòng)人群：35歲以下年輕干部每人必交一篇。
2.撰寫讀后感活動(dòng)。可針對(duì)一部自己讀過(guò)的名著，撰寫讀書心得或?qū)ｎ}研究文章。字?jǐn)?shù)不限。活動(dòng)人群：機(jī)關(guān)干部自愿參加。
3.讀書筆記展覽活動(dòng)。認(rèn)真讀兩本好書（含一本教育書籍），寫好讀書筆記，摘錄佳詞好句，記錄心得體會(huì)，不斷提高閱讀深度和閱讀品位。屆時(shí)，機(jī)關(guān)黨委將評(píng)選優(yōu)秀的讀書筆記組織展示交流。活動(dòng)人群：每名機(jī)關(guān)干部
四、活動(dòng)措施與要求
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市教育局成立讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由紀(jì)工委高冬媛書記任組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)黨委委員、各支部書記為成員，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)讀書活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、督查與考評(píng)。辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委。
2.改善讀書條件。發(fā)揮閱覽室作用，為機(jī)關(guān)干部提供一個(gè)良好的讀書和學(xué)習(xí)環(huán)境。配備一定的、可讀性強(qiáng)的書刊，滿足大家讀書學(xué)習(xí)的需要。
3.健全學(xué)習(xí)制度。建立和完善學(xué)習(xí)考勤、個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等制度，將每周五定為機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日，確保各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)落到實(shí)處。
4. 做好評(píng)選表彰。在各種形式的活動(dòng)中，認(rèn)真評(píng)選出機(jī)關(guān)“讀書之星”、優(yōu)秀讀書筆記、優(yōu)秀讀書心得體會(huì)和優(yōu)秀書評(píng)。年終對(duì)此次讀書活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，評(píng)選表彰學(xué)習(xí)型支部和個(gè)人。
2023組織實(shí)施方案 篇7
根據(jù)中央、自治區(qū)黨委和地委、縣委組織部、縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及場(chǎng)黨委的安排部署，以上級(jí)黨委確定的雅格其艾格力村后進(jìn)基層組織為重點(diǎn)，開展為期一年的后進(jìn)基層組織整建工作。根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)〈全面開展后進(jìn)基層組織整建工作實(shí)施方案〉的通知》要求，結(jié)合雅格其艾格力村實(shí)際，特制定本方案。
一、整建工作的目標(biāo)要求
開展后進(jìn)基層組織整建工作，要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨委和地委以及縣委、場(chǎng)黨委加強(qiáng)基層組織建設(shè)的各項(xiàng)決策部署，健全維穩(wěn)工作機(jī)制、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧為目標(biāo)，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，重點(diǎn)圍繞堅(jiān)決防止發(fā)生大規(guī)模事件、堅(jiān)決防止發(fā)生惡性暴力恐怖案件來(lái)進(jìn)行。同時(shí)與今冬明春村"兩委"換屆緊密結(jié)合，突出抓好村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，強(qiáng)化社會(huì)管理措施，真心實(shí)意服務(wù)群眾，妥善化解矛盾糾紛，確保社會(huì)穩(wěn)定，為實(shí)現(xiàn)雅格其艾格力村跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，為社會(huì)長(zhǎng)治久安夯實(shí)組織基礎(chǔ)。
二、整建工作的七項(xiàng)任務(wù)
（一）加強(qiáng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。充實(shí)加強(qiáng)后進(jìn)基層組織力量，加大從牧場(chǎng)機(jī)關(guān)選派年輕優(yōu)秀干部到后進(jìn)基層黨組織任職的力度，建設(shè)政治引領(lǐng)能力強(qiáng)、維護(hù)穩(wěn)定能力強(qiáng)、服務(wù)群眾能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，特別注意配強(qiáng)黨組織書記。對(duì)那些作風(fēng)不扎實(shí)、工作不盡職、知情不報(bào)、當(dāng)老好人，群眾不滿意、維穩(wěn)不得力的基層干部要堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整，對(duì)工作失職的還要堅(jiān)決作出嚴(yán)肅處理，決不姑息。要結(jié)合今年的換屆工作，大力選拔政治堅(jiān)強(qiáng)、信念堅(jiān)定、敢抓敢管的人進(jìn)班子。對(duì)重點(diǎn)復(fù)雜的村可選派國(guó)家干部擔(dān)任黨組織書記；對(duì)情況復(fù)雜的村，可選派場(chǎng)黨政班子成員擔(dān)任村黨支部第一書記，培養(yǎng)接班人，加強(qiáng)班子；對(duì)本村沒(méi)有人選的，也可從其他村選派。
（二）切實(shí)抓好村基層組織班子成員的培訓(xùn)。以加強(qiáng)社會(huì)管理、創(chuàng)造良好環(huán)境為主題，以提升群眾工作能力為主線，堅(jiān)持縣內(nèi)培訓(xùn)與縣外培訓(xùn)、場(chǎng)內(nèi)培訓(xùn)與場(chǎng)外培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，讓村基層組織班子成員輪流脫產(chǎn)參加輪訓(xùn)，提高他們引領(lǐng)、組織、管理、服務(wù)社會(huì)的能力。縣上將對(duì)全縣村黨組織書記和其他村干部進(jìn)行一次全面輪訓(xùn)。
（三）進(jìn)一步抓緊落實(shí)民生建設(shè)實(shí)事。把整建后進(jìn)基層組織與改善民生緊密結(jié)合，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，從看得見、摸得著的事情做起，著力抓好縣委擴(kuò)大會(huì)議提出的安居富民工程、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等優(yōu)惠政策的落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地為基層群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，把人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)凝聚在村黨支部的周圍。
（四）深入開展工作，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。一是幫助后進(jìn)村大力開展工作。全面清理國(guó)家干部、外來(lái)承包者沒(méi)有按照承包規(guī)定無(wú)償或低價(jià)經(jīng)營(yíng)的村集體土地、果園、魚塘和草場(chǎng)等資源；依法清收國(guó)家干部等拖欠的村集體款；對(duì)村集體所有的荒地、機(jī)動(dòng)地、水塘等資源和集體資產(chǎn)進(jìn)行全面清查，清理無(wú)效合同。二是按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)村集體資產(chǎn)承包合同進(jìn)行清理，手續(xù)不全的進(jìn)行完善，不合法的予以廢除，面向社會(huì)公開招標(biāo)。三是全面推行"村財(cái)鄉(xiāng)管村用縣監(jiān)督"，落實(shí)村務(wù)財(cái)務(wù)公開、"一事一議"籌資籌勞制度，建立集體財(cái)務(wù)審計(jì)制度，切實(shí)加強(qiáng)村干部任期、離任審計(jì)，落實(shí)集體資產(chǎn)管理責(zé)任，進(jìn)一步盤活集體資源，增強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力，形成資金積累與滾動(dòng)發(fā)展良性循環(huán)機(jī)制。同時(shí)，幫助指導(dǎo)后進(jìn)村結(jié)合自身實(shí)際，找準(zhǔn)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，采取一村一策的辦法，制定發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)規(guī)劃，結(jié)合部門包村定點(diǎn)幫扶等資源，重點(diǎn)從發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)推廣、信息服務(wù)、示范基地建設(shè)等方面著手，逐步形成雅格其艾格力村處處有亮點(diǎn)"的村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新格局。
（五）切實(shí)解決影響穩(wěn)定的突出問(wèn)題。堅(jiān)持以絕大多數(shù)群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以"四類管理法"為重要方法，以"五百"服務(wù)為抓手，全面落實(shí)"四知四清四掌握"工作機(jī)制，真正做到轄區(qū)群眾基本情況"一口清"，推進(jìn)基層基礎(chǔ)工作細(xì)化、深化、常態(tài)化。深入排查影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出問(wèn)題，加強(qiáng)宗教事務(wù)管理，強(qiáng)化各級(jí)基層黨組織書記的宗教工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)決制止非法宗教活動(dòng)。深入開展流動(dòng)人口和出租房屋排查，切實(shí)做到流入流出人員真實(shí)身份清、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)清，實(shí)現(xiàn)無(wú)縫隙對(duì)接。深入開展矛盾糾紛排查，下大力氣解決損害群眾利益的突出問(wèn)題和群眾合理訴求，充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的作用，最大限度地化解矛盾。暢通群眾意愿表達(dá)渠道，建立健全干部定期走訪、黨員分片包戶聯(lián)系群眾等制度，加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，及時(shí)掌握社情民意，了解掌握群眾情緒和訴求，切實(shí)把矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、處置得小，解決在基層。
（六）建立健全群防群治體系。要嚴(yán)格按照和黨辦〔20xx〕53號(hào)文件的要求，全面落實(shí)自治區(qū)關(guān)于加強(qiáng)村治保主任、"十戶長(zhǎng)"隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化刑釋解教人員幫教轉(zhuǎn)化工作，加大物防技防投入，構(gòu)建點(diǎn)線面結(jié)合、打防管控結(jié)合的立體化治安防控體系。
三、整建時(shí)間及整建對(duì)象
此次整建工作從七月下旬開始，時(shí)間為一年。整建對(duì)象主要以場(chǎng)黨委和縣委基層辦確定的后進(jìn)基層組織為主。
四、切實(shí)把握整建工作三個(gè)具體方法
采取整建工作要與敏感時(shí)期維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、今冬明春村兩委換屆、新時(shí)期扶貧開發(fā)等工作緊密結(jié)合，方法如下：
（一）摸清情況，梳理分類。采取發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、入戶訪談等形式，充分征求村班子成員、廣大黨員、村（居）民群眾、"四老"人員以及各個(gè)群體的意見建議，逐個(gè)干部查找存在的問(wèn)題和不足，重點(diǎn)了解掌握基層黨組織建設(shè)情況、黨員干部隊(duì)伍和群眾骨干隊(duì)伍建設(shè)情況、群眾家庭成員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況，重點(diǎn)人員情況、流動(dòng)人員情況（近期外出人員和流入人員情況）、重點(diǎn)管控戶、重點(diǎn)工作戶情況；了解掌握影響村發(fā)展穩(wěn)定的主要矛盾和問(wèn)題；了解掌握村基層黨組織在落實(shí)黨和政府有關(guān)惠民政策、大力解決民生問(wèn)題方面存在的突出問(wèn)題；了解掌握村基層組織財(cái)務(wù)管理方面存在的突出問(wèn)題，按照基層黨組織軟弱渙散型、社會(huì)穩(wěn)定隱患型、集體經(jīng)濟(jì)薄弱型、財(cái)務(wù)管理混亂型、社會(huì)矛盾突出型進(jìn)行歸類，切實(shí)找準(zhǔn)存在的主要矛盾和問(wèn)題。
（二）制定方案，分類整建。根據(jù)雅格其艾格力村基層組織存在的突出問(wèn)題，幫助指導(dǎo)制定整建方案，針對(duì)存在的問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)，明確整頓目標(biāo)，分類提出切實(shí)可行的措施和辦法，明確解決問(wèn)題的`時(shí)間和要求，并認(rèn)真加以解決。
（三）開展整建，解決問(wèn)題。對(duì)軟弱渙散型基層黨組織，結(jié)合第八次村"兩委"換屆工作，調(diào)整并選好配強(qiáng)村領(lǐng)導(dǎo)班子，著力解決基層黨員干部先鋒模范作用不突出、思想認(rèn)識(shí)模糊、政治責(zé)任心不強(qiáng)、不履行義務(wù)和職責(zé)等問(wèn)題。對(duì)那些作風(fēng)不扎實(shí)、工作不盡職、群眾不滿意的村基層干部堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整，對(duì)工作失職的要堅(jiān)決作出嚴(yán)肅處理。對(duì)社會(huì)穩(wěn)定隱患型基層組織，要認(rèn)真落實(shí)以"四知四清四掌握"工作機(jī)制為主的各項(xiàng)維穩(wěn)措施，加強(qiáng)維穩(wěn)隊(duì)伍建設(shè)，幫助排查穩(wěn)定隱患，做好入戶走訪工作，完善包戶臺(tái)帳。著力解決群眾骨干隊(duì)伍發(fā)揮作用不明顯、群防群治措施不落實(shí)、包戶工作中存在"空白點(diǎn)"和"盲點(diǎn)"等問(wèn)題。對(duì)知情不報(bào)、當(dāng)老好人，維穩(wěn)不得力，班子成員中有同情或者支持縱容分裂活動(dòng)的、堅(jiān)決協(xié)助基層黨委予以嚴(yán)肅查處，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整。對(duì)集體經(jīng)濟(jì)薄弱型后進(jìn)基層組織，在深入開展工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合雅格其艾格力村自身實(shí)際情況，找準(zhǔn)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，一村一策制定發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)規(guī)劃，采取政策傾斜、技術(shù)幫助、加大資金扶持力度等辦法，綜合施策，不斷壯大村集體經(jīng)濟(jì)，爭(zhēng)取在1年內(nèi)見成效，在3年內(nèi)徹底解決村級(jí)組織無(wú)錢辦事難題。對(duì)財(cái)務(wù)管理混亂型后進(jìn)基層組織，要全面落實(shí)"四議兩公開"制度，全面推行"村財(cái)鄉(xiāng)管村用縣監(jiān)督"制度，落實(shí)集體資產(chǎn)管理責(zé)任。建立健全村務(wù)財(cái)務(wù)公開制度，規(guī)范公開內(nèi)容，著力解決不公開、亂公開、公開內(nèi)容不規(guī)范等問(wèn)題。對(duì)社會(huì)矛盾突出型后進(jìn)基層組織，要深入細(xì)致地做好思想政治工作，解決信訪難題，理順群眾情緒，積極化解人民內(nèi)部矛盾，切實(shí)解決好群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
雅格其艾格力村黨支部要高度重視此次整建工作，盡快成立領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，抓緊組織實(shí)施該整建方案。村黨支部書記要真正擔(dān)負(fù)起基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，親自抓好本村基層黨組織的整建工作，逐一分析本村基層組織狀況，親自進(jìn)行督查和責(zé)任追查。落實(shí)保障責(zé)任，辦公室要專門配備一名得力懂檔案整理工作的村干部，認(rèn)真協(xié)助工作組深入開展好該村黨組織整建工作。建立健全整建工作制度，及時(shí)總結(jié)整建工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)信息簡(jiǎn)報(bào)上報(bào)工作，確保雅格其艾格力村后進(jìn)基層組織整建工作取得明顯實(shí)效，力爭(zhēng)以固本強(qiáng)基的優(yōu)異成績(jī)做好迎接黨的十八大、自治區(qū)第八次和民豐縣第十次的勝利召開。
2023組織實(shí)施方案 篇8
一、活動(dòng)目的
通過(guò)發(fā)動(dòng)廣大干部職工，評(píng)議日常生活中發(fā)生的感人事跡，大力弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德文化，引導(dǎo)全體干部職工樹立正確的道德觀、價(jià)值觀，促進(jìn)好人好事不斷涌現(xiàn)，為道德模范評(píng)選表彰進(jìn)一步擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)，在生動(dòng)具體的道德實(shí)踐活動(dòng)中推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)。
二、評(píng)選對(duì)象
全局干部職工
三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
“身邊好人”設(shè)“助人為樂(lè)”、“見義勇為”、“誠(chéng)信守信”、“敬業(yè)奉獻(xiàn)”、“孝老愛(ài)親”五個(gè)類別。“身邊好人”推薦評(píng)選應(yīng)該依據(jù)基本條件和各類標(biāo)準(zhǔn)條件。
x、基本條件
熱愛(ài)祖國(guó)，身體力行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守公民基本道德規(guī)范;
各類別標(biāo)準(zhǔn)條件
助人為樂(lè)好人：主動(dòng)給他人無(wú)私幫助，積極參加社會(huì)主義公益事業(yè)，贏得群眾贊譽(yù)。
見義勇為好人：關(guān)鍵時(shí)刻臨危不懼，挺身而出，用于維護(hù)國(guó)家利益、集體利益和群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。
誠(chéng)實(shí)守信好人：在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)中，堅(jiān)持誠(chéng)信為本，操守為重，嚴(yán)格自律、履行承諾;
敬業(yè)奉獻(xiàn)好人：立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，艱苦奮斗，在崗位上做出積極貢獻(xiàn)，取得突出成績(jī);
孝老愛(ài)親好人：孝敬父母，關(guān)愛(ài)子女。夫妻和睦，家庭和諧，事跡感人。
四、活動(dòng)要求
x、高度重視。“我推薦、我評(píng)議身邊好人”活動(dòng)是中央文明辦利用互聯(lián)網(wǎng)先進(jìn)傳播手段，在廣大群眾中傳播文明、引領(lǐng)風(fēng)尚，推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的重要抓手。
x、精心組織。推薦評(píng)議活動(dòng)貫穿全年，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真做好推薦人選事跡的核實(shí)，確保推薦的數(shù)量和質(zhì)量。
2023組織實(shí)施方案 篇9
為動(dòng)員文明單位切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，充分發(fā)揮文明單位的示范輻射和帶動(dòng)作用，推進(jìn)我縣“鄉(xiāng)風(fēng)文明行動(dòng)”和文明城市創(chuàng)建工作，經(jīng)研究，決定組織文明單位與村（居）結(jié)對(duì)開展文明共建活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
牢牢把握培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀這個(gè)根本任務(wù)，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧、城鄉(xiāng)環(huán)境整治、新農(nóng)村建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等工作，以促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)和文明城市創(chuàng)建為重點(diǎn)，開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，努力提升村（居）精神文明建設(shè)水平。
二、參加結(jié)對(duì)共建活動(dòng)的單位
縣內(nèi)各級(jí)文明單位均應(yīng)參加結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。
三、結(jié)對(duì)共建主要內(nèi)容
結(jié)對(duì)共建活動(dòng)以適度、實(shí)用、有效為原則，開展以環(huán)境綜合整治、開展文體活動(dòng)、組織志愿服務(wù)、推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明為主要內(nèi)容的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，努力把幫扶村（居）建成“鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的文明新村（居）而努力。
1.強(qiáng)化道德教育，開展扶貧智志雙扶工作。按照《XX縣精準(zhǔn)扶貧智志雙扶工作方案》（興精扶字〔20xx〕13 號(hào)）、《XX縣“強(qiáng)化道德教育助推脫貧攻堅(jiān)”活動(dòng)實(shí)施方案》（興精扶字〔20xx〕14 號(hào)）要求，指導(dǎo)共建村（居）開展好道德教育和 精準(zhǔn)扶貧智志雙扶工作。
2.指導(dǎo)紅白理事會(huì)規(guī)范運(yùn)作。指導(dǎo)共建村（居）按程序組建紅白理事會(huì)，并按規(guī)范轉(zhuǎn)入正常運(yùn)行，幫助遏制共建村（居）炫富攀比、大操大辦、高價(jià)彩禮等不良鄉(xiāng)風(fēng)。
3.指導(dǎo)修訂村規(guī)民約。指導(dǎo)共建村（居）結(jié)合實(shí)際修訂出符合村（居）情民意、各具特色、操作性強(qiáng)的村規(guī)民約，通過(guò)村規(guī)民約來(lái)規(guī)范和約束村（居）民行為。創(chuàng)新宣傳方式，幫助宣傳村規(guī)民約，使之入腦入心，引領(lǐng)鄉(xiāng)風(fēng)文明。
4.幫助美化人居環(huán)境。幫助共建村（居）達(dá)到“四化”標(biāo)準(zhǔn)：一是硬化，入村、村內(nèi)主要道路硬化率 90%以上。二是凈化，按照“戶分類、村收集、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轉(zhuǎn)運(yùn)、縣處理”的模式，加大共建村生活垃圾收運(yùn)和無(wú)害化處理力度，大大改善農(nóng)村人居環(huán)境，引導(dǎo)群眾自覺(jué)維護(hù)和整治門前院后環(huán)境衛(wèi)生，幫助消除人畜混居、垃圾亂倒、禽畜亂跑、柴草亂堆、污水亂排等現(xiàn)象，做到民房庭院內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔、農(nóng)器具擺放有序。三是美化，村內(nèi)主要路段、公共活動(dòng)場(chǎng)所壘砌花池，栽植花草、灌木。四是亮化，主要道路、戶外活動(dòng)場(chǎng)所安裝照明燈。
5.指導(dǎo)開展“道德講堂”活動(dòng)。指導(dǎo)共建村（居）開展以
倡導(dǎo)移風(fēng)易俗和以加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德建設(shè)為主要內(nèi)容的道德講堂活動(dòng)，引導(dǎo)村（居）民樹立現(xiàn)代價(jià)值觀，提升鄉(xiāng)村文明水平。按照“唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、省吾身、發(fā)善心、送吉祥”等六個(gè)環(huán)節(jié)，推行“八個(gè)一”流程，即唱一首歌曲，看一部短片，誦一段經(jīng)典，學(xué)一點(diǎn)禮儀，講一個(gè)故事，作一個(gè)承諾，作一番點(diǎn)評(píng)，送一份吉祥。
6.提供文體服務(wù)。幫助村（居）建設(shè)綜合文化室，組建農(nóng)
民文藝演出隊(duì)，培訓(xùn)文藝骨干，利用節(jié)假日組織開展各種文體活動(dòng)，組織開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，組織為共建村（居）送圖書、送文藝演出、送文體器材等。
7.開展志愿服務(wù)。指導(dǎo)共建村（居）建好村級(jí)志愿服務(wù)隊(duì)，常態(tài)化開展以“服務(wù)他人、奉獻(xiàn)社會(huì)、傳播鄉(xiāng)風(fēng)文明”為主題的志愿服務(wù)活動(dòng)，積極為群體提供生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)等方面切實(shí)的幫助，倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)，促進(jìn)社會(huì)和諧。指導(dǎo)共建村（居）志愿者在江西志愿服務(wù)網(wǎng)登記注冊(cè)，打卡計(jì)時(shí)。
8.組織評(píng)選、推薦身邊好人。指導(dǎo)共建村（居）按照助人
為樂(lè)、見義勇為、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛(ài)親五種類型，做好身邊好人的評(píng)選推薦工作，表彰一批老百姓身邊的可親、可信、可敬、可學(xué)的身邊好人，促進(jìn)形成追求高尚道德品行的社會(huì)風(fēng)尚。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推薦共建村（居）道德建設(shè)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)人物，要認(rèn)真整理其先進(jìn)事跡，拍攝事跡照片，每月須報(bào)送 1-2 名至縣文明辦，作為“好人”、“贛州好人”、“江西好人”、“中國(guó)好人”的候選人。指導(dǎo)共建村在江西好人網(wǎng)上傳好人事跡每年不少于 12 人，同時(shí)隨時(shí)通過(guò)移動(dòng)平臺(tái) 106581055 等好人線索推薦平臺(tái)提供好人線索。
四、結(jié)對(duì)共建時(shí)間及目標(biāo)
文明單位在本屆文明單位屆期內(nèi)，均應(yīng)積極組織開展結(jié)對(duì)共建工作，努力把共建村（居）打造成我縣鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)示范村（居）。
五、工作要求
1.突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。各文明單位要科學(xué)規(guī)劃共建內(nèi)容，細(xì)化分解共建任務(wù)，積極幫助解決共建工作中遇到的困難和問(wèn)題。要充分發(fā)揮在資金、人才、信息、技術(shù)、管理等方面的優(yōu)勢(shì)，積極做好共建工作。
2.明確責(zé)任，凝聚合力。結(jié)對(duì)共建雙方要從大局利益出發(fā)，密切配合，通力協(xié)作。各級(jí)文明單位要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，與村（居）兩委協(xié)商制定工作方案，明確共建任務(wù)、共建時(shí)間、共建責(zé)任部門和責(zé)任人，使共建活動(dòng)有計(jì)劃有部署、有落實(shí)有成效。各共建村（居）要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，克服困難，不等不靠，主動(dòng)與結(jié)對(duì)單位聯(lián)系，積極配合，努力為共建活動(dòng)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
3.搞好宣傳，營(yíng)造氛圍。擔(dān)負(fù)共建任務(wù)的文明單位要充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體，加大對(duì)共建活動(dòng)的`宣傳力度，為共建工作的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。要發(fā)揮好農(nóng)村文化站、綜合文化服務(wù)中心、農(nóng)民文藝演出隊(duì)的宣傳作用，積極開展共建工作宣傳，充分調(diào)動(dòng)村（居）民參與共建活動(dòng)的積極性，形成人人參與、個(gè)個(gè)受益的良好局面。
4.完善機(jī)制，嚴(yán)格措施。縣文明辦將定期深入共建村了解情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，督促落實(shí)。結(jié)對(duì)共建工作開展情況將納入文明單位年度復(fù)查考核的重要內(nèi)容，對(duì)結(jié)對(duì)共建工作態(tài)度消極、不落實(shí)結(jié)對(duì)共建工作任務(wù)的文明單位，將酌情給予限期整改、撤銷文明單位稱號(hào)等處分。要適時(shí)召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、觀摩會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)文明單位結(jié)對(duì)共建工作取得實(shí)效。
附件：XX縣文明單位與村（居）結(jié)對(duì)開展文明共建名單一覽表
2023組織實(shí)施方案 篇10
為了深入貫徹落實(shí)黨的XX大精神，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高基層黨組織的服務(wù)水平，為鹽湖區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供不竭動(dòng)力和堅(jiān)強(qiáng)保障，區(qū)委決定，在全區(qū)開展以“真誠(chéng)贏得信任、服務(wù)獲得支持”為主題的基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。為落實(shí)好基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)，結(jié)合我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織實(shí)際情況，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨，以保持黨的先進(jìn)性、純潔性和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為創(chuàng)建目標(biāo)，以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，深入貫徹落實(shí)黨的精神，牢固樹立“上級(jí)服務(wù)基層、黨建服務(wù)中心、黨員服務(wù)群眾”的意識(shí)，切實(shí)幫助非公有制經(jīng)濟(jì)組織解決困難和問(wèn)題，通過(guò)扎實(shí)有效的基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織健康發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，使我們的黨組織和黨員在服務(wù)中獲得企業(yè)職工更大的信任、贏得更大的支持，讓職工都能夠獲得更多的實(shí)惠，享受更多的幸福。
二、工作目標(biāo)
創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織，目的是為了充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。要通過(guò)創(chuàng)建服務(wù)型非公黨組織，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把黨員的先鋒模范作用轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的榜樣力量。20xx年年底前，建成工委和支部?jī)杉?jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，到20xx年，力爭(zhēng)把全區(qū)90%以上非公黨組織建成高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)型黨組織。真正使非公黨組織成為黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，在企業(yè)職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。
三、服務(wù)內(nèi)容
1.服務(wù)發(fā)展，讓黨組織有凝聚感。一要落實(shí)好《服務(wù)個(gè)民協(xié)會(huì)員“五五”措施》，通過(guò)建立“五個(gè)平臺(tái)”和“五個(gè)體系”，開展“五項(xiàng)活動(dòng)”，提供“五個(gè)幫助”和“五項(xiàng)服務(wù)”，切實(shí)為非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。二要利用工商職能，以股權(quán)出質(zhì)(出資)融資、動(dòng)產(chǎn)抵押融資、商標(biāo)權(quán)質(zhì)押融資等方式，幫助企業(yè)解決融資困難，力爭(zhēng)20xx年內(nèi)幫助和引導(dǎo)企業(yè)完成融資5億元。三要大力組織實(shí)施幫扶工程，落實(shí)好一企一策，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行保姆式服務(wù)，從登記注冊(cè)、品牌興企、信用建設(shè)、招商引資、開拓市場(chǎng)、維護(hù)權(quán)益等方面進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，達(dá)到進(jìn)企業(yè)、接地氣，抓黨建、凝人氣，促發(fā)展、聚財(cái)氣。20xx年新發(fā)展個(gè)體戶不少于20xx戶、農(nóng)村專業(yè)合作社100家、有限責(zé)任公司和獨(dú)資企業(yè)300家。力爭(zhēng)年內(nèi)服務(wù)和引導(dǎo)新注冊(cè)商標(biāo)150件，新培養(yǎng)和發(fā)展1件中國(guó)馳名商標(biāo)，3件山西省著名商標(biāo)。
2.服務(wù)企業(yè)，讓企業(yè)主有成就感。一是引領(lǐng)企業(yè)誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)，在非公企業(yè)中實(shí)施社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度，了解企業(yè)在守法經(jīng)營(yíng)、照章納稅、獻(xiàn)愛(ài)心捐助、職工合法權(quán)益(社保、醫(yī)保、工傷保險(xiǎn)等)、福利待遇等方面的執(zhí)行情況，引導(dǎo)企業(yè)把握正確方向，負(fù)起社會(huì)責(zé)任，維護(hù)各方利益，實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。二是引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、品牌意識(shí)、價(jià)值觀念和宗旨意識(shí)與黨建工作有機(jī)融合，培育具有時(shí)代特征的企業(yè)文化，為企業(yè)增添精神動(dòng)力。黨組織每季確定一個(gè)主題，每月開展一次活動(dòng)。三是通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，組織企業(yè)主走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，進(jìn)一步把非公經(jīng)濟(jì)組織的熱情調(diào)動(dòng)起來(lái)、力量凝聚起來(lái)、作用發(fā)揮出來(lái)，在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)干大事、創(chuàng)偉業(yè)、立新功。
3.服務(wù)職工，讓職工有歸屬感。一是政治上關(guān)心，重點(diǎn)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和生產(chǎn)一線骨干中的優(yōu)秀人才入黨，20xx年培養(yǎng)入黨積極分子100名，力爭(zhēng)新發(fā)展黨員60名。二是生活上關(guān)懷，積極開展健康向上的文化活動(dòng)、濟(jì)困扶危的送溫暖活動(dòng)等。有條件的企業(yè)要開辦德孝大講堂，宣傳德孝文化。三是工作上關(guān)愛(ài)，堅(jiān)持以人為本的理念，多在關(guān)愛(ài)人、凝聚人、激勵(lì)人、提高人上下功夫，把企業(yè)黨組織建成職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。
4.服務(wù)黨員，讓黨員有榮譽(yù)感。根據(jù)企業(yè)類別和經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，運(yùn)用設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)等形式，激勵(lì)廣大黨員立足崗位做貢獻(xiàn);圍繞科學(xué)管理、增產(chǎn)降耗、技術(shù)攻關(guān)，組織開展建言獻(xiàn)策等活動(dòng)，把黨員和群眾的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展上來(lái);開展以“亮身份、比能力，亮崗位、比奉獻(xiàn)，亮職責(zé)、比作用”為主題的“三亮三比”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性和純潔性。
四、工作要求
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)順利進(jìn)行，區(qū)非公工委成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組。組長(zhǎng)由工委書記、市工商局副局長(zhǎng)兼鹽湖分局局長(zhǎng)焦志強(qiáng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由工委副書記原建民、李文奎、王培、紀(jì)委書記卞鳴娟擔(dān)任，成員由鹽湖工商分局黨組成員組成，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，主任由王培兼任。各黨建指導(dǎo)站、非公黨組織要把開展基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)謀劃安排，認(rèn)真組織實(shí)施。
2.提高思想認(rèn)識(shí)。建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨是黨的提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)，各單位要把學(xué)習(xí)作為基礎(chǔ)，以學(xué)習(xí)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提升服務(wù)本領(lǐng);要把創(chuàng)新作為動(dòng)力，以創(chuàng)新激發(fā)服務(wù)活力、拓寬服務(wù)領(lǐng)域;要把服務(wù)作為落腳點(diǎn)，以真誠(chéng)贏得信任、服務(wù)獲得支持。全體工商干部、黨員和群眾要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”之職，自覺(jué)投入到基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)中。
3.狠抓工作落實(shí)。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的推進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行定期和不定期的督導(dǎo)檢查，及時(shí)了解情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、解決問(wèn)題，確保活動(dòng)取得實(shí)效。區(qū)非公工委將于半年和全年分兩次，按照“有服務(wù)場(chǎng)所、有服務(wù)隊(duì)伍、有服務(wù)機(jī)制、有服務(wù)活動(dòng)、有服務(wù)效果”的五有標(biāo)準(zhǔn)，年終評(píng)比出“十佳基層服務(wù)型黨組織”進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的單位及時(shí)通報(bào)批評(píng)。
4.注重典型引路。各基層黨組織要加大黨建工作創(chuàng)新力度，積極發(fā)現(xiàn)和培育活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型。要充分發(fā)揮電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用，大力總結(jié)、宣傳、推廣先進(jìn)典型。每個(gè)指導(dǎo)站都要重點(diǎn)培育1—3個(gè)典型。要通過(guò)經(jīng)驗(yàn)交流、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式的專題推進(jìn)會(huì)，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，促使共同提高。
2023組織實(shí)施方案 篇11
為切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于建設(shè)服務(wù)型基層黨組織的實(shí)施意見》的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)，鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，形成機(jī)關(guān)服務(wù)基層、組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾、黨建服務(wù)大局的工作格局，著力強(qiáng)化基層黨組織和黨員的服務(wù)理念，豐富服務(wù)內(nèi)涵，拓展服務(wù)途徑，提高服務(wù)能力，切實(shí)做好服務(wù)發(fā)展、服務(wù)黨員工作，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，提升我鎮(zhèn)黨組織建設(shè)的科學(xué)化管理水平。
二、目標(biāo)任務(wù)
圍繞增進(jìn)認(rèn)同感、增強(qiáng)凝聚力、提高滿意度、提升貢獻(xiàn)率的目標(biāo)，通過(guò)加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，使全鎮(zhèn)黨組織做到“六有”，即：有政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子;有能力突出、帶頭服務(wù)的黨員隊(duì)伍;有貼近實(shí)際、特色鮮明的服務(wù)載體;有功能完善、便捷高效的服務(wù)平臺(tái);有科學(xué)規(guī)范、務(wù)實(shí)長(zhǎng)效的服務(wù)機(jī)制;有成效明顯、群眾滿意的服務(wù)業(yè)績(jī)。培育出一批領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員業(yè)績(jī)突出的服務(wù)型基層黨組織。
三、工作措施
(一)創(chuàng)新工作方法，建好服務(wù)平臺(tái)
1.推進(jìn)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題教育活動(dòng)。為進(jìn)一步暢通民意訴求表達(dá)渠道，鎮(zhèn)黨委依托志愿服務(wù)者平臺(tái)、黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、廉政道德講堂教育平臺(tái)，深入開展民情大走訪、爭(zhēng)當(dāng)“六員”和“五比五看五帶頭”活動(dòng)，切實(shí)了解群眾的所思所想，為群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)化干部監(jiān)督，規(guī)范外出活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，厲行節(jié)約督促干部清正、政府清廉、政治清明。
2.深化結(jié)對(duì)幫扶和黨內(nèi)幫扶制度。推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)黨組織與農(nóng)村黨組織實(shí)行“結(jié)對(duì)共建”，不斷深化組織建設(shè)互促、困難黨員共幫、和諧社會(huì)聯(lián)建的工作機(jī)制，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨建格局。深入推進(jìn)“結(jié)對(duì)幫扶、入戶結(jié)親”活動(dòng)，不斷完善“黨組織關(guān)愛(ài)金”的管理使用，建立健全黨員致富能手和困難黨員結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，加大黨內(nèi)關(guān)懷的力度和廣度。
3.探索建立黨代表工作室。推進(jìn)黨代表工作室建設(shè)，建立健全黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾制度和黨代表提議、提案辦理制度，探索黨代表列席本級(jí)黨委會(huì)制度，開展黨代表視察、督查黨委重點(diǎn)工作活動(dòng)，促進(jìn)黨代表作用發(fā)揮。
4.創(chuàng)新黨建工作考核方式。為充分調(diào)動(dòng)各黨支部履行黨建職責(zé)的積極性，鎮(zhèn)黨委出臺(tái)“負(fù)分倒逼制”考核辦法。在“無(wú)基礎(chǔ)分”的起點(diǎn)上，每季度對(duì)基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作三大塊進(jìn)行考核。獎(jiǎng)懲分明，對(duì)季度考核中排名前三的支部分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元、2250元、1700元,排名末位的由黨委書記對(duì)黨支部書記實(shí)行誡勉談話，督促各黨支部爭(zhēng)先進(jìn)位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
5.完善創(chuàng)新社會(huì)管理智慧平臺(tái)建設(shè)。由單個(gè)村試點(diǎn)，轉(zhuǎn)為全鎮(zhèn)全面推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域“人-地-物-情-事-網(wǎng)”管理信息化，提升社會(huì)管理水平，更好的方便服務(wù)群眾。完善智慧平臺(tái)黨建單元模塊建設(shè)，豐富黨員服務(wù)、在線教育、互動(dòng)交流、信息發(fā)布等服務(wù)功能，方便黨員群眾通過(guò)平臺(tái)互動(dòng)交流、查看信息、提出意見建議，加強(qiáng)組織與黨員群眾的雙向聯(lián)系。
(二)優(yōu)化組織設(shè)置，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
1.擴(kuò)大組織覆蓋，優(yōu)化組織設(shè)置。堅(jiān)持有形覆蓋與有效覆蓋相統(tǒng)一，以非公企業(yè)、社會(huì)組織等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，提高黨組織組建率，確保黨的組織和工作全覆蓋。根據(jù)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)特點(diǎn)，加大在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織、非公經(jīng)濟(jì)組織和交通運(yùn)輸、商貿(mào)旅游等行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織的建設(shè)力度。在流動(dòng)黨員相對(duì)集中的地方建立流動(dòng)黨支部或流動(dòng)黨員站，利用創(chuàng)新社會(huì)管理智慧平臺(tái)，探索網(wǎng)上黨支部建設(shè)。加強(qiáng)黨小組建設(shè)，充分發(fā)揮黨小組在黨員教育管理中的積極作用。
2.規(guī)范黨員服務(wù)窗口建設(shè)。建立健全鎮(zhèn)、村群眾工作站、群眾工作室的黨員服務(wù)窗口，完善基本設(shè)施和配套機(jī)制、配強(qiáng)工作人員，發(fā)揮黨員服務(wù)信息交流、扶貧幫困、關(guān)系接轉(zhuǎn)、政策宣傳等服務(wù)功能。依托黨員服務(wù)窗口，建立黨員志愿服務(wù)者隊(duì)伍，零距離服務(wù)黨員群眾。
(三)突出培優(yōu)育強(qiáng)，建強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍
1.加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。組織基層黨組織書記參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升基層黨組織書記素質(zhì)與能力。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的基層黨組織書記大力宣傳表彰，并在推薦人大代表、政協(xié)委員和各類先進(jìn)模范時(shí)優(yōu)先考慮。大力實(shí)施村級(jí)后備干部和大學(xué)生村官培養(yǎng)工程，加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)。
2.加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，全面落實(shí)黨員發(fā)展“三述三評(píng)三票決”制度和“五個(gè)全程”試行辦法，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。堅(jiān)持開展黨員先鋒創(chuàng)績(jī)“百分制”年度考核，全面落實(shí)“三會(huì)一課”制度。突出黨性教育和能力培育兩個(gè)重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，深入開展無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”和農(nóng)村“三培兩帶兩服務(wù)”活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)黨員服務(wù)群眾的意識(shí)，努力建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍。
(四)加大投入力度，強(qiáng)化服務(wù)保障
1.強(qiáng)化基層組織運(yùn)行經(jīng)費(fèi)保障。要把黨組織關(guān)愛(ài)金，村、社區(qū)黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，“三增一扶”村干部績(jī)效工資和黨建工作經(jīng)費(fèi)等資金納入各級(jí)財(cái)政預(yù)算，并建立增長(zhǎng)機(jī)制，保障村、社區(qū)等各領(lǐng)域基層黨組織負(fù)責(zé)人的報(bào)酬待遇。黨建工作經(jīng)費(fèi)要做到專款專用，確保基層黨組織工作的正常開展。
2.大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。落實(shí)幫扶政策、加大工作力度，實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、帶動(dòng)項(xiàng)目”幫扶活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱村的幫扶力度。實(shí)施“四資驅(qū)動(dòng)”發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)模式，增強(qiáng)自身造血功能，提高服務(wù)保障能力。
四、實(shí)施步驟
1.整體啟動(dòng)階段(20xx年5月初-5月末)。自上而下成立組織機(jī)構(gòu)，開展調(diào)查研究，制定工作方案，明確服務(wù)責(zé)任，召開動(dòng)員會(huì)安排部署服務(wù)工作。
2.組織實(shí)施階段(20xx年6月-年末)。按方案安排，采取有效措施，深入推進(jìn)服務(wù)工作，確保服務(wù)型黨組織建設(shè)工作取得明顯實(shí)效。
3.年度總結(jié)階段(20xx年初)。基層支部要按鎮(zhèn)黨委要求，對(duì)服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作進(jìn)行專項(xiàng)總結(jié)，形成綜合報(bào)告，寫清主要做法、初步成效、存在問(wèn)題及原因、整改目標(biāo)及措施，分別上報(bào)鎮(zhèn)黨委將進(jìn)行總結(jié)分析。
五、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨(總)支部要高度重視服務(wù)型基層黨組織建設(shè)工作，提供必要的人力、物力和財(cái)力保障，確保工作順利開展。要認(rèn)真履行職責(zé)，密切協(xié)作，齊抓共管。
(二)強(qiáng)化督查考核。鎮(zhèn)黨建辦要加強(qiáng)對(duì)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)工作推進(jìn)落實(shí)情況的督促指導(dǎo)，幫助解決存在的困難和問(wèn)題，對(duì)工作不力的單位和部門及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。要通過(guò)召開經(jīng)驗(yàn)交流、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式的專題調(diào)度會(huì)，推動(dòng)工作平衡開展。
(三)擴(kuò)大輿論宣傳。鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)站及創(chuàng)新社會(huì)管理智慧平臺(tái)要開辟“服務(wù)型黨組織建設(shè)”專欄，及時(shí)向上報(bào)送和反饋信息，對(duì)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)工作的新進(jìn)展、新舉措、新成效以及涌現(xiàn)的新典型進(jìn)行宣傳，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。
2023組織實(shí)施方案 篇12
按照Xx區(qū)教育文化體育局(鲅教體發(fā)〔20xx〕3號(hào))關(guān)于Xx區(qū)開展青少年校園足球活動(dòng)實(shí)施方案的文件精神，我校研究制定20xx年的學(xué)校足球活動(dòng)方案。
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視體育工作，建立健全組織機(jī)構(gòu)。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)體育工作一貫重視，把是否重視體育教學(xué)，能否廣泛地開展群眾體育工作，作為評(píng)價(jià)學(xué)校工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。把體育工作當(dāng)作貫徹教育方針的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓。牢牢把握“辦特色學(xué)校，育世紀(jì)人才”這一宏偉目標(biāo)，牢固樹立“對(duì)學(xué)生終身發(fā)展負(fù)責(zé)”的教育理念，打造省級(jí)名校。學(xué)校體育工作搞好了、廣大學(xué)生的體質(zhì)增強(qiáng)了、才能生動(dòng)活潑的得到全面發(fā)展，這也是學(xué)校體育的重要任務(wù)之一。這對(duì)于培養(yǎng)國(guó)家需要的人才、提高中華民族的素質(zhì)，建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義國(guó)家具有重大意義。
為加強(qiáng)學(xué)校足球工作扎實(shí)長(zhǎng)期有序開展，我校認(rèn)真研究部署，召開校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，成立了體育工作組織，制定了體育工作計(jì)劃，體育教師負(fù)責(zé)具體實(shí)施，班主任密切配合，學(xué)生會(huì)體育骨干帶頭，齊抓共管，形成合力。領(lǐng)導(dǎo)班子將體育工作納入議事日程，學(xué)期初有布置計(jì)劃、期中有檢查，期末有總結(jié)、有表彰，保證了學(xué)校體育工作的正常進(jìn)行。體育傳統(tǒng)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組如下：組長(zhǎng)：張林家副組長(zhǎng)：侯明政、姜軍成員：邢世奎、高榮庫(kù)、陳潔、劉傳旭、蘇瑞陽(yáng)、縢選力、段志國(guó)、馬巖、趙麗麗、吳德龍、劉云飛、張琳琳。
二、保障學(xué)校足球訓(xùn)練條件、科學(xué)高效訓(xùn)練
條件是訓(xùn)練工作的基礎(chǔ)。我校足球體育訓(xùn)練場(chǎng)地和條件經(jīng)歷了一個(gè)從無(wú)到有的逐步完善過(guò)程。1993年簡(jiǎn)易的200米黃土場(chǎng)地，94年擴(kuò)建成標(biāo)準(zhǔn)的200米煤渣跑道，20xx年投資700萬(wàn)元修建塑膠場(chǎng)地和體育健康樂(lè)園，20xx年秋季投資1500萬(wàn)元修建標(biāo)準(zhǔn)的400米田徑場(chǎng)（內(nèi)涵標(biāo)準(zhǔn)的足球場(chǎng)地）和1600平方米的體育館，用76萬(wàn)元配備了國(guó)家體育器材標(biāo)準(zhǔn)的所有器材。修建標(biāo)準(zhǔn)足球場(chǎng)地一塊，非標(biāo)準(zhǔn)足球場(chǎng)地3塊，籃球場(chǎng)地四塊，非標(biāo)準(zhǔn)籃球場(chǎng)地20塊，乒乓球臺(tái)40臺(tái)，各樣體育運(yùn)動(dòng)器材配備齊全，保證學(xué)生有足夠的活動(dòng)場(chǎng)地和器材進(jìn)行課余訓(xùn)練。
人員是保證。為了抓好足球項(xiàng)目學(xué)校的工作，我校配備了四名專職足球訓(xùn)練主教練員（均是本科學(xué)歷、其中一名研究生學(xué)歷）、兩名助理教練員（均是本科學(xué)歷）。其中兩名專職訓(xùn)練老師均多次參加了省、市的教練員培訓(xùn)班。
經(jīng)費(fèi)是動(dòng)力。為開展了足球項(xiàng)目訓(xùn)練，區(qū)體育教育文化體育局每年補(bǔ)助訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)一萬(wàn)元，學(xué)校為訓(xùn)練教師發(fā)訓(xùn)練補(bǔ)助、每年購(gòu)買教練服。據(jù)統(tǒng)計(jì)，學(xué)校每年所用項(xiàng)目基本經(jīng)費(fèi)、教練運(yùn)動(dòng)員補(bǔ)助、器材設(shè)施購(gòu)買、外出競(jìng)賽等費(fèi)用達(dá)四萬(wàn)元以上。
訓(xùn)練是生命。我校每學(xué)期體育項(xiàng)目工作納人工作計(jì)劃、有布置、有檢查、有總結(jié)。張林家校長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)馬巖主任能深入實(shí)際，掌握足球項(xiàng)目活動(dòng)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，特別是體育教師政治思想、工作、生活問(wèn)題。年級(jí)組長(zhǎng)、班主任能支持、關(guān)心足球項(xiàng)目工作。為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)校足球項(xiàng)目工作的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議，并制定了一、三、五年的體育發(fā)展計(jì)劃，按照有關(guān)對(duì)體育工作進(jìn)行了計(jì)劃和總結(jié)；我們還制定了各個(gè)時(shí)期的競(jìng)賽目標(biāo)，檢查訓(xùn)練計(jì)劃，落實(shí)訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)，協(xié)調(diào)訓(xùn)練場(chǎng)地，使我校的足球項(xiàng)目工作常規(guī)、有序地進(jìn)行。同時(shí)，我校非常重視與市區(qū)內(nèi)各足球?qū)W校的聯(lián)系、溝通，經(jīng)常與他們召開座談會(huì)，互相交流經(jīng)驗(yàn)，還與市業(yè)余體校實(shí)行教體結(jié)合，互補(bǔ)長(zhǎng)短，形成課余體育訓(xùn)練的網(wǎng)絡(luò)，使我校的足球訓(xùn)練能蓬勃開展起來(lái)。
三、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)注體育教師工作待遇
我校按照開設(shè)體育課和開展課外體育活動(dòng)的需要，配齊配強(qiáng)體育教師。體育教師教學(xué)工作量的計(jì)算要與其他任課教師同等對(duì)待，體育教師的職稱評(píng)聘、工資待遇、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面享有與其他學(xué)科教師同等待遇，參訓(xùn)教師按勞獲取訓(xùn)練補(bǔ)助和超時(shí)補(bǔ)助以及節(jié)假日的訓(xùn)練補(bǔ)助費(fèi)用。學(xué)校制定足球等教練員獎(jiǎng)罰制度、并規(guī)定凡比賽成績(jī)優(yōu)異及輸送運(yùn)動(dòng)員獲獎(jiǎng)時(shí)、對(duì)有關(guān)的人員(如體育教師、班主任、主管體育的領(lǐng)導(dǎo))給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)。
我校現(xiàn)有體育教師共八名，專業(yè)分別為足球一名、田徑四名、籃球一名、排球2名。另有心理健康教師兩名，都屬在編教師。其中男教師7名，女教師1名。我校通過(guò)校本培訓(xùn)和上級(jí)培訓(xùn)相結(jié)合的方法，優(yōu)化隊(duì)伍，教師除了參加本專業(yè)培訓(xùn)之外，還參加了新課程上崗培訓(xùn)、普通話、計(jì)算機(jī)等各類培訓(xùn)，同時(shí)每年選派體育教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷充電，提高自身素質(zhì)，組內(nèi)教師均已取得了本科以上學(xué)歷文憑，體育教師整體具有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)。國(guó)家級(jí)公開課2節(jié)、省優(yōu)秀課3節(jié)、市優(yōu)秀課12節(jié)、完成國(guó)家級(jí)課題2項(xiàng)、省級(jí)3項(xiàng)、姜軍老師在國(guó)家級(jí)刊物《中國(guó)學(xué)校體育》發(fā)表30余篇文章、姜軍老師現(xiàn)被評(píng)為遼寧省研究型名師、遼寧省體育名師、營(yíng)口市體育學(xué)科帶頭人，邢世奎老師榮獲市傳統(tǒng)項(xiàng)目訓(xùn)練先進(jìn)個(gè)人，其他教師均榮獲市骨干教師等稱號(hào)。
四、立足體育課堂教學(xué)，豐富學(xué)生課外體育活動(dòng)
1、堅(jiān)持上好體育課，按照課程標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)班級(jí)每周五節(jié)，其中三節(jié)必修課，二節(jié)活動(dòng)課。教師設(shè)置足球課程為每周兩節(jié)。
2.保證體育活動(dòng)時(shí)間，開展“大課間體育活動(dòng)”。我校采取措施，減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)，確保學(xué)生每天鍛煉1小時(shí)。實(shí)行大課間體育活動(dòng)制度，時(shí)間為每天上午第二節(jié)課后30分鐘，模式為分散與集中相結(jié)合，內(nèi)容為足球基本功訓(xùn)練、廣播操、跑步、隊(duì)列隊(duì)形、韻律操、眼保健操等，學(xué)校之所以堅(jiān)持這種“冬練三九，夏練三伏”的做法，意在培養(yǎng)學(xué)生敢于克服困難、挑戰(zhàn)自我的意志品質(zhì)和追求更高目標(biāo)、做事堅(jiān)持到底的精神。
3、全面貫徹實(shí)施《學(xué)校體育工作條列》、《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》和《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》。體育組每學(xué)期都把體育達(dá)標(biāo)作為一項(xiàng)重要工作去抓，積極開展《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》的鍛煉與測(cè)驗(yàn)，從每學(xué)期初就開始，抓好體育達(dá)標(biāo)活動(dòng)，采取競(jìng)賽形式在學(xué)校掀起體育達(dá)標(biāo)熱潮，就本學(xué)年度來(lái)說(shuō)，全校體育達(dá)標(biāo)率91.8%。全面實(shí)施《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，把健康素質(zhì)作為評(píng)價(jià)學(xué)生全面健康發(fā)展的重要指標(biāo)。做好學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。
4、豐富學(xué)生體育活動(dòng)內(nèi)容，滿足學(xué)生的.不同需求，每天中午及下午課后安排一個(gè)年級(jí)進(jìn)行體育活動(dòng)，根據(jù)學(xué)生的愛(ài)好，有目的有計(jì)劃地設(shè)置文體項(xiàng)目，學(xué)生自主選擇參加。項(xiàng)目涉及田徑、足球、籃球、排球、乒乓球、羽毛球等等。
5、積極開展常足球校內(nèi)聯(lián)賽競(jìng)賽活動(dòng)，組織好每學(xué)年一度的學(xué)校聯(lián)賽。
2023組織實(shí)施方案 篇13
一、演練原則
堅(jiān)決做到：安全第一，確保有序，責(zé)任明確，落實(shí)細(xì)節(jié)。
二、疏散演練指揮部成立
1、疏散演練領(lǐng)導(dǎo)小組
總指揮：；副總指揮：；
成員：等各班班主任
2、演練人員職責(zé)分工
總指揮：負(fù)責(zé)整個(gè)疏散、自救的協(xié)調(diào)與指揮。
搶救：負(fù)責(zé)學(xué)生人員疏散和搶救。
后勤：負(fù)責(zé)后勤保障，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)工作。
廣播音響：負(fù)責(zé)整個(gè)演習(xí)現(xiàn)場(chǎng)講解。
聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)對(duì)疏散到操場(chǎng)學(xué)生的安撫與人員清點(diǎn)。
三、具體演練活動(dòng)安排
(一)演練時(shí)間：20xx年x月x日下午2：10
(二)做好演練預(yù)演組織工作：
1、對(duì)學(xué)生進(jìn)行演練的安全教育工作，把一些要注意的地方要跟學(xué)生反復(fù)宣講，確保演練安全、萬(wàn)無(wú)一失。
2、各班能學(xué)會(huì)迅速組編成兩隊(duì)，從前門出，為了提高撤離的速度，最好邊撤離邊組隊(duì)，形成一個(gè)動(dòng)態(tài)組隊(duì)、撤離的局面。在逃生過(guò)程中，學(xué)生應(yīng)該彎腰大步行走，不得沖跑，同時(shí)用紅領(lǐng)巾、手帕或衣袖等捂住口鼻。
3、各班走一走撤離的路線，各位老師明確其職責(zé)。各樓層的保護(hù)引導(dǎo)人員在樓梯口、轉(zhuǎn)彎口等要指揮學(xué)生安全撤離，確保隊(duì)伍的安全。
(三)疏散路線及順序安排
按出操線路疏散。全體師生到學(xué)校操場(chǎng)中央集中，按一年級(jí)、二年級(jí)、三年級(jí)、四年級(jí)、五年級(jí)、六年級(jí)的順序排列隊(duì)伍。
職責(zé)：維持疏導(dǎo)秩序(先到先撤)，保障線路暢通，保護(hù)學(xué)生上下樓梯安全。
四、正式演練
大隊(duì)輔導(dǎo)員宣布：“xx小學(xué)火災(zāi)逃生演練開始”。火警報(bào)警聲在校園上空響起，校領(lǐng)導(dǎo)得知信息后，立即啟動(dòng)消防安全緊急預(yù)案，一方面發(fā)播緊急求援疏散命令，另一方面撥打119報(bào)警，同時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告情況。
1、警報(bào)信號(hào)：一分鐘長(zhǎng)鈴。(當(dāng)學(xué)生在撤離時(shí)，廣播發(fā)出火警報(bào)告：模擬撥打“119”火警電話：當(dāng)同學(xué)們聽到警報(bào)聲后，各班立即從前后門形成一定的動(dòng)態(tài)隊(duì)伍，當(dāng)班級(jí)有了一定的隊(duì)伍后，在前面的班級(jí)立即進(jìn)行撤離。)
2、廣播告誡學(xué)生：(播出內(nèi)容：各位老師同學(xué)們，我校教室發(fā)生火災(zāi)，請(qǐng)大家不要恐慌，不要擁擠，一定要在班主任老師的統(tǒng)一帶領(lǐng)下，用自備的毛巾或紅領(lǐng)巾(有條件的可以沾上水)，有序逃生到安全地點(diǎn)(操場(chǎng))，消防叔叔馬上來(lái)救你們。請(qǐng)大家不要慌張，聽從各班班主任老師的指揮下，有秩序地進(jìn)行疏散，注意用濕毛巾或手帕捂住口鼻，彎著腰撤離火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)……)
3、聽到警報(bào)鈴聲，其他老師迅速到達(dá)各自崗位。班主任和任課老師在第一時(shí)間內(nèi)到達(dá)教室內(nèi)。
(1)及時(shí)關(guān)閉電源開關(guān)。
(2)指揮和組織學(xué)生迅速?gòu)慕淌页冯x，并按照預(yù)定的疏散線路疏散。
4、在防火疏散演練中，以首先保護(hù)學(xué)生安全為前提，保證學(xué)生全部疏散后再撤退。
5、各人員指引學(xué)生及時(shí)正確地逃離“火場(chǎng)”。
6、各班班主任再次清點(diǎn)本班學(xué)生人數(shù)。
五、演練終止?fàn)顟B(tài)
A、現(xiàn)場(chǎng)指揮報(bào)告：報(bào)告總指揮，全校x人現(xiàn)已安全脫險(xiǎn)，無(wú)人員受到傷害。
B、計(jì)時(shí)員向現(xiàn)場(chǎng)指揮報(bào)告：報(bào)告總指揮，用時(shí)10分，全體人員疏散完畢。
C、宣傳小組向現(xiàn)場(chǎng)指揮報(bào)告：現(xiàn)場(chǎng)秩序井然，同學(xué)情緒穩(wěn)定。
D、總指揮：“事故已經(jīng)排除，險(xiǎn)情已經(jīng)結(jié)束，下面我宣布緊急疏散演練圓滿結(jié)束，學(xué)校恢復(fù)正常秩序。”疏散演習(xí)準(zhǔn)備
六、疏散要求與注意事項(xiàng)
1、通過(guò)消防演練達(dá)到安全教育目的，各班級(jí)要在演練前對(duì)全體學(xué)生開展一次安全常識(shí)、自救、逃生知識(shí)的教育，使每個(gè)學(xué)生都掌握基本的安全知識(shí)。
2、所有參練人員必須服從指揮，個(gè)個(gè)參加，聽從命令，不得擅自指揮或干擾指揮，全體值日教師佩帶值日標(biāo)志。
3、疏散過(guò)程要按消防培訓(xùn)知識(shí)進(jìn)行{濕毛巾捂鼻、低身前行}，保證消防演練嚴(yán)肅性，達(dá)到預(yù)期效果。同時(shí)，又要注意演練中的'安全，不追跑、擁擠、推搡，更不得喧嘩、開玩笑；以防意外發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)有人摔倒，應(yīng)將其扶起，幫助一起逃離危險(xiǎn)地。
4、聽到學(xué)校發(fā)出的警報(bào)聲后，全校師生立即快速、有序、安全進(jìn)行疏散，不能再收拾物品；嚴(yán)禁重返教室，以免影響疏散通道的暢通。
5、在崗加強(qiáng)巡視，防止意外以生。
6、離開危險(xiǎn)地后，按升旗儀式的隊(duì)列順序集中到操場(chǎng)，隊(duì)伍不要散開，保持消防通道的暢通(如情況需要，則聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，疏散到校外安全地帶)。
7、考慮到安全因素，樓房所有門窗保侍暢通。
8、總結(jié)評(píng)比。這次活動(dòng)，消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組就各班的組織疏散情況，組織評(píng)比。
2023組織實(shí)施方案 篇14
按照鎮(zhèn)委建設(shè)服務(wù)型基層黨組織的基本要求，結(jié)合本村實(shí)際，制定創(chuàng)建服務(wù)型黨組織工作實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和黨的XX大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)為核心，以創(chuàng)建黨員群眾服務(wù)點(diǎn)建設(shè)為重點(diǎn)，建立健全本村村民制度，根據(jù)村內(nèi)具體情況，開展共駐共建。努力建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮、環(huán)境整潔、秩序良好、生活便利、誠(chéng)信友愛(ài)、人際關(guān)系和諧，具有村特色的新型村居。
二、基本原則
1、以人為本，服務(wù)村民。把創(chuàng)造良好的人居環(huán)境、提高村民辦事服務(wù)質(zhì)量作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將村民群眾的滿意程度作為衡量工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。
2、統(tǒng)籌安排，分步實(shí)施。建立黨員群眾綜合服務(wù)站，完善“一站式”辦公便民服務(wù)場(chǎng)所建設(shè);年內(nèi)打造一個(gè)達(dá)標(biāo)便民服務(wù)示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，逐步履蓋全村。
3、資源共享、共駐共建。定期組織本村黨員、村民代表、致富能手等集中討論，及時(shí)討論協(xié)調(diào)處理好我村建設(shè)進(jìn)程中的困難和問(wèn)題，最大限度地實(shí)現(xiàn)本村資源的共有共享，營(yíng)造共駐共建的良好氛圍。
三、主要任務(wù)和工作重點(diǎn)
1、健全組織網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。健全村級(jí)服務(wù)組織，使其成為和諧村居建設(shè)的重要支持、參與力量。建立轄區(qū)內(nèi)資源整合機(jī)制，有效整合轄區(qū)內(nèi)各種協(xié)會(huì)、團(tuán)體組織，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成工作合力。組建各類服務(wù)隊(duì)，定期組織開展便民服務(wù)。
2、擴(kuò)大基層民主。切實(shí)落實(shí)以“黨務(wù)公開、村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、民主監(jiān)督”為主題的“三公開一監(jiān)督”制度，定期公示本村公共事務(wù)、財(cái)務(wù)收支等情況，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
3、嚴(yán)格規(guī)范管理。建立健全轄區(qū)單位議事規(guī)則、財(cái)務(wù)管理等制度，完善工作程序。融洽村民委員會(huì)和群眾黨員的關(guān)系，促進(jìn)我村規(guī)范化管理。加強(qiáng)對(duì)村民的宣傳教育，不斷提升群眾素質(zhì)，增強(qiáng)群眾共駐共建意識(shí)，推進(jìn)本村管理。
4、完善軟硬件設(shè)施。加大軟硬件配套設(shè)施建設(shè)，通過(guò)上級(jí)支持、村組集體經(jīng)濟(jì)、社會(huì)籌資等辦法解決好村委辦公室及是在農(nóng)家示范點(diǎn)的設(shè)施，不斷滿足居民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。
5、環(huán)境整治。加強(qiáng)村居生活垃圾管理;加大宣傳力度讓群眾時(shí)刻保持家庭衛(wèi)生，全面排查和清除衛(wèi)生死角。不定期檢查村居衛(wèi)生，努力創(chuàng)建和諧衛(wèi)生村居。
6、創(chuàng)建平安村莊。協(xié)調(diào)派出所工作機(jī)制和村級(jí)治保、普法、調(diào)解、幫教、巡邏、消防“六位一體”群防群治組織建設(shè)，構(gòu)筑打防控一體化的治安網(wǎng)絡(luò)防控體制。暢通社情民意反映渠道，加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處，切實(shí)將矛盾糾紛消除在源頭、化解在基層。加強(qiáng)刑釋解教人員幫教工作，有效預(yù)防重新違法犯罪。
7、完善保障服務(wù)。依托本村學(xué)校系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)等公共服務(wù)體系，為我村群眾提供便民服務(wù)。認(rèn)真抓好勞動(dòng)保障政策進(jìn)村、最低生活保障、優(yōu)待撫恤、社會(huì)救助等工作。做好方向農(nóng)民工、空巢老人、留守兒童建檔建冊(cè)，努力解決他們生活生產(chǎn)中遇到的困難。
8、加強(qiáng)文明創(chuàng)建。積極推動(dòng)學(xué)習(xí)型村居創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。開展文明村居創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)村民思想教育工作。不斷提高群眾的整體素質(zhì)。加大對(duì)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的宣傳力度，倡導(dǎo)文明健康的生活方式。
2023組織實(shí)施方案 篇15
根據(jù)湖南省特教中專學(xué)校20__年生活老師招聘工作安排，為做好本次生活老師招聘工作，特制定本實(shí)施方案。
一、時(shí)間安排
1.資格初審：4月6日-4月9日。
2.筆試：4月11日。
3.資格復(fù)審：4月12日-4月17日。
3.面試：4月18日。
二、形式及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
1.筆試：閉卷考試，時(shí)間90分鐘，100分制。
2.面試：時(shí)間15分鐘，100分制。
三、筆試、面試程序
1.筆試：
（1）簽到（時(shí)間：4月11日上午8：10-8：30；地點(diǎn)：致遠(yuǎn)樓410校辦公室）。
（2）筆試（時(shí)間：4月11日上午9：00–10：30；地點(diǎn)：致遠(yuǎn)樓大會(huì)議室）。
（3）離場(chǎng)。
2.面試：
（1）簽到（時(shí)間：4月18日上午8：10–8：30；地點(diǎn)：致遠(yuǎn)樓410校辦公室）。
（2）候考（地點(diǎn)：致遠(yuǎn)樓大會(huì)議室）。
（3）順序抽簽（地點(diǎn)：致遠(yuǎn)樓大會(huì)議室）。
（4）內(nèi)容抽簽（地點(diǎn)：致遠(yuǎn)樓大會(huì)議室）。
（5）面試（時(shí)間：4月18日上午9：00–16：00；地點(diǎn)：致遠(yuǎn)樓412小會(huì)議室）。
（6）離場(chǎng)。
四、其他事項(xiàng)
1.學(xué)歷、年齡不符招聘條件但具備多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或其他條件特別優(yōu)秀者，將電話通知在筆試前來(lái)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。審查合格者進(jìn)入筆試、面試等環(huán)節(jié)。
2.參加考試人員必須在上午8：30分之前到校進(jìn)行簽到，遲到15分鐘視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.筆試當(dāng)天應(yīng)聘人員應(yīng)帶好所有資料原件（學(xué)歷證、身份證、工作經(jīng)歷證明等）并提交所有資料復(fù)印件一份用于資格復(fù)審。
4.筆試完成后，按筆試成績(jī)高低排序，以招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入資格復(fù)審。
5.通過(guò)資格復(fù)審人員由工作人員電話通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
6.午餐:由學(xué)校辦公室安排。參加筆試及上午完成面試的參考人員，直接離校，不安排午餐，不得在考場(chǎng)范圍逗留。上午未完成面試的人員在學(xué)校職工食堂就餐（工作餐）。評(píng)委另行安排。
7.中午休息:由學(xué)校辦公室安排。
8.順序抽簽：由工作人員組織抽簽，確定面試順序。
9.內(nèi)容抽簽：面試前5分鐘按抽簽順序抽取面試內(nèi)容。
10.面試評(píng)分與統(tǒng)計(jì)：評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，統(tǒng)分員現(xiàn)場(chǎng)收集評(píng)分表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
11.筆試、面試成績(jī)將在湖南省特教中專官網(wǎng)進(jìn)行公示。
2023組織實(shí)施方案 篇16
為優(yōu)化縣委辦、縣委組織部人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，公開選調(diào)8名工作人員。為確保本次選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制訂本實(shí)施方案。
一、選調(diào)原則
公開選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、有一定文字功底和組織協(xié)調(diào)能力的優(yōu)秀干部選調(diào)進(jìn)來(lái)。
二、選調(diào)職位
本次公開選調(diào)的職位共8個(gè)。縣委信息綜合室2名、縣黨群機(jī)關(guān)工作績(jī)效評(píng)估監(jiān)測(cè)中心2名。縣委組織部2名、縣黨建服務(wù)中心1名、縣牛玉琴黨性教育基地1名。
三、選調(diào)范圍
全縣黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及事業(yè)單位的正式干部。
四、選調(diào)條件
1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文字綜合能力和良好的心理素質(zhì)；
3.中共黨員（含預(yù)備黨員），年齡在32周歲以下（1990年5月1日以后出生）；
4.第一學(xué)歷為國(guó)民教育全日制大學(xué)本科（本科第二批次錄取）以上學(xué)歷，獲得學(xué)士以上學(xué)位；
5.服務(wù)年限已滿（計(jì)算截止時(shí)間：20xx年12月31日）；
6.年度考核均為稱職以上等次；
7.未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)違紀(jì)違法行為；
8.具有履行職責(zé)所具備的身體條件并符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。
具有以下情形之一者，不得參加選調(diào)：
1.與報(bào)考單位有關(guān)人員存在回避情形的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能參加選調(diào)的其他情形。
五、選調(diào)方法和程序
本次公開選調(diào)采取個(gè)人自愿、單位推薦的方式進(jìn)行，按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：20xx年5月10日—5月16日18:00前。
報(bào)名地點(diǎn)：靖邊縣委組織部308室。
具體要求：參加選調(diào)人員在征得所在單位同意后，到縣委組織部領(lǐng)取《靖邊縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》；因疫情影響，參加選調(diào)人員考試前不得離靖。
報(bào)名時(shí)需提供以下材料：①《報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、參加工作文件等相關(guān)材料原件及復(fù)印件；②所在單位及主管部門出具同意報(bào)考證明；③報(bào)考人員年度考核文件；④近期同底2寸免冠彩色照片2張；⑤“三支一扶”及振興計(jì)劃需提供省市縣文件。
（二）資格審查
縣委組織部負(fù)責(zé)對(duì)選調(diào)人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。選調(diào)崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)(審查合格)的比例達(dá)到1:3及以上才能開考，未達(dá)到1：3比例的，則對(duì)該選調(diào)職位予以調(diào)整或取消。每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)選調(diào)崗位。
資格審查貫穿整個(gè)公開選調(diào)工作全過(guò)程，如報(bào)考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員選調(diào)資格。
（三）筆試
筆試工作統(tǒng)一由縣委組織部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)，占總成績(jī)的60%。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的文稿寫作水平、理論政策水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力等方面的綜合素質(zhì)。
《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考人員須持身份證和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
（四）面試
筆試結(jié)束后，由高分到低分按照1：3的比例確定面試人選，面試采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)的方式進(jìn)行。面試工作由縣委組織部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績(jī)按百分制計(jì)，占總成績(jī)的40%。
面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）總成績(jī)計(jì)算
當(dāng)開考比例達(dá)到1:3時(shí)，按照筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%的方法計(jì)算考生考試總成績(jī)，折合總分為100分。考試總成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2名及以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)從高到低的順序排列；若筆試和面試的成績(jī)都相同，可依據(jù)考察結(jié)果進(jìn)行排序。
（六）考察
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)，按1：2的比例確定考察人選。縣委組織部組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、工作能力、人崗相適度等進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”和干部群眾公認(rèn)度。考察組要廣泛聽取意見，核實(shí)“五關(guān)材料”，做到全面、客觀、公正，要認(rèn)真查閱檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”，形成考察材料。如遇考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按該選調(diào)崗位人員的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示
最終確定擬選調(diào)人員后，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，試用期半年，考核合格后辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、工作要求
1.本次選調(diào)工作，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
2.報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀選調(diào)方案，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.考試中涉及的未盡事宜由縣委組織部研究決定。
5.本方案由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
2023組織實(shí)施方案 篇17
為滿足瀍河回族區(qū)教育工作需要，經(jīng)瀍河回族區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)為瀍河回族區(qū)公開招聘區(qū)屬中小學(xué)、幼兒園教師43名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）、中共河南省委組織部河南省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔20xx〕4號(hào)）、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔20xx〕13號(hào)）、《關(guān)于做好20xx年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔20xx〕21號(hào)）及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次考試招錄教師工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢組監(jiān)督下，由區(qū)教育體育局組織實(shí)施，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)招錄工作進(jìn)行指導(dǎo)，區(qū)教育體育局成立考試招錄教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
（二）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則；
（三）嚴(yán)格按照程序，切實(shí)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀(jì)委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督。
三、招聘計(jì)劃
此次招聘涉及學(xué)校11所，幼兒園4所，公開招聘人數(shù)43名，其中中小學(xué)教師35名，幼兒園教師8名。各學(xué)科崗位計(jì)劃人數(shù)、專業(yè)條件等情況詳見《20xx年瀍河回族區(qū)公開招聘教師職位表》（附件1）
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；
2.身心健康，具備適應(yīng)職位要求的身體條件，符合體檢要求；
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具備崗位要求的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和技能；
4.具有良好的政治素質(zhì)和個(gè)人品德；
5.崗位所需的其他條件；
6.現(xiàn)未在行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式就業(yè)。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;
2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5.報(bào)考人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；
6.國(guó)家、省和市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（三）報(bào)考資格條件
1.學(xué)歷學(xué)位要求：普通高等教育本科及以上學(xué)歷和學(xué)位（含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部認(rèn)定承認(rèn)的國(guó)外高校本科及以上學(xué)歷，對(duì)所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位的審查以教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書記載為準(zhǔn)）。20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生須于20xx年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消招聘或聘用資格。
20xx年起招收的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。
2.年齡要求：本科學(xué)歷30周歲以下（xx年6月至xx年6月期間出生），碩士研究生學(xué)歷35周歲以下（xx年6月至xx年6月期間出生），博士研究生學(xué)歷年齡適當(dāng)放寬。
3.教師資格要求：應(yīng)具有與報(bào)考職位層次、專業(yè)相對(duì)應(yīng)的教師資格。對(duì)于在20xx年及20xx年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（20xx年及20xx年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。聘用后未能在一年試用期內(nèi)(自上崗聘用之日起開始計(jì)算)取得教師資格的，試用期滿不予聘用。
五、招錄辦法和程序
（一）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名辦法
報(bào)考人員采取個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
2.網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間：20xx年6月27日9:00—20xx年6月30日17:00。
考生登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按網(wǎng)站提示進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照要求填寫并保存報(bào)名信息。報(bào)名信息保存后，報(bào)名系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成并反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。報(bào)名信息保存后，請(qǐng)及時(shí)按系統(tǒng)提示上傳照片，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名人員上傳照片時(shí)，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核，照片上傳成功后方可繳納筆試考務(wù)費(fèi)。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
3.報(bào)考資格審查
報(bào)名信息提交審核后，可于提交審核申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格審查。通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他職位。提交信息截止時(shí)間（6月30日17:00）之前，未進(jìn)行審查或未通過(guò)審查的人員，可以修改報(bào)考信息，提交信息截止時(shí)間（6月30日17:00）之后，所有報(bào)考者將不能再修改報(bào)考信息。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)
時(shí)間：20xx年6月27日9:00—20xx年7月1日17:00。
報(bào)考人員在資格審查通過(guò)之后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，繳納考務(wù)費(fèi)，每人60元，網(wǎng)上繳費(fèi)可使用銀聯(lián)在線支付系統(tǒng)支持的銀行卡，未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
5.打印準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行公告。
報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印本人準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
6.具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法到報(bào)名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，視為自動(dòng)放棄，不再補(bǔ)報(bào)。
7.建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員報(bào)考的，可免繳考務(wù)費(fèi)，考生通過(guò)審核后可以辦理減考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。申請(qǐng)免繳考務(wù)費(fèi)的考生須提供以下材料：考生本人身份證掃描件，并備注聯(lián)系方式；享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明的掃描件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡的掃描件。20xx年6月30日17：00前把所需材料掃描件發(fā)送至電子郵箱。
8.通過(guò)資格審查人數(shù)與聘用計(jì)劃的比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃，報(bào)考該職位人員，退還已交考務(wù)費(fèi)。
9.本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的'，立即取消其考試、聘用資格。
（二）加分條件及認(rèn)定
1.加分條件
根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加分政策：
（1）參加20xx年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止20xx年12月31日在洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部，加10分；
（2）在洛陽(yáng)市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，加10分；
（3）參加河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃，在洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（20__年及以后招募的大學(xué)生），加10分；
（4）大學(xué)生退役士兵享受筆試卷面成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)；
（5）在洛陽(yáng)市服務(wù)且合同期滿、考核合格的河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃的人員，加10分。
2.提交材料
符合加分條件申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，應(yīng)提交以下材料（原件及2份復(fù)印件）：
（1）自行下載并填寫《20xx年瀍河回族區(qū)考試招錄教師加分申請(qǐng)表》(附件2)；
（2）有效身份證；
（3）筆試準(zhǔn)考證；
（4）“大學(xué)生村干部”（參加20xx年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃）提交洛陽(yáng)市委組織部、瀍河回族區(qū)委組織部出具的截止20xx年12月31日在農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明（附件3）；
（5）在洛陽(yáng)市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；
（6）大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)洛陽(yáng)市委、瀍河回族區(qū)委出具的服務(wù)期滿考核合格證明（附件4）及期滿考核合格證書；
（7）大學(xué)生退役士兵提交《大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》（附件5）；
（8）在洛陽(yáng)市服務(wù)且合同期滿、考核合格的河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃的人員提交《河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗基層服務(wù)證書》。
3.提交加分材料時(shí)間和地點(diǎn)
提交加分材料時(shí)間：筆試結(jié)束后第1個(gè)工作日上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。
提交地點(diǎn)：瀍河回族區(qū)教育體育局人事科（洛陽(yáng)市九都東路18號(hào)瀍河回族區(qū)政府大樓503辦公室）。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出加分申請(qǐng)并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。
經(jīng)審核符合加分條件人員，將在瀍河回族區(qū)政府官方網(wǎng)站予以公示，公示無(wú)異議的，享受相應(yīng)的加分政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
（三）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
1.筆試時(shí)間
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。考生持筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，兩證不齊者不允許參加筆試。
2.筆試內(nèi)容
筆試共考2門，教育理論和專業(yè)知識(shí)，卷面滿分均為100分。
教育理論：主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教材教法、班級(jí)管理。
專業(yè)知識(shí)：中小學(xué)為所報(bào)學(xué)科（專業(yè)）高中及本科階段相關(guān)知識(shí)；幼兒園為學(xué)前教育專業(yè)本科階段相關(guān)知識(shí)。
3.筆試成績(jī)的計(jì)算
筆試卷面成績(jī)=教育理論卷面成績(jī)×30%＋專業(yè)知識(shí)卷面成績(jī)×70%
筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分
4.筆試成績(jī)的查詢
筆試卷面成績(jī)?cè)谠瓐?bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生注意登錄查詢。
（四）面試
1.面試資格確認(rèn)
（1）根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認(rèn)的人員，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。因考生自動(dòng)放棄或未通過(guò)面試資格確認(rèn)形成的空缺，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。參加面試資格確認(rèn)的人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在瀍河回族區(qū)政府官網(wǎng)公布。
（2）考生須持《20xx年瀍河回族區(qū)公開招聘考試招錄教師面試資格確認(rèn)表》一式2份（見附件6），并提交以下材料原件及2份復(fù)印件（復(fù)印件附每份《20xx年瀍河回族區(qū)公開招聘考試招錄教師面試資格確認(rèn)表》后）：
①本人有效期內(nèi)的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）、筆試準(zhǔn)考證或筆試卷面成績(jī)通知單（報(bào)名系統(tǒng)自行打印）；
②畢業(yè)證、學(xué)位證（暫未取得畢業(yè)證的20xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可持畢業(yè)生推薦表或在讀證明，境外高校畢業(yè)生提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），教師資格證書（未取得的可暫不提供）。
③就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)無(wú)就業(yè)報(bào)到證者，持全套本人就業(yè)協(xié)議書）；
（3）通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《瀍河回族區(qū)20xx年考試招錄教師面試通知單》。
（4）面試資格確認(rèn)結(jié)果在瀍河回族區(qū)政府官網(wǎng)公布。
2.組織面試
面試資格確認(rèn)通過(guò)的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，考生持本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證、《瀍河回族區(qū)20xx年考試招錄教師面試通知單》參加面試，證、單不齊者不得參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在瀍河回族區(qū)政府官網(wǎng)公布。
（1）面試形式
面試采用試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行（美術(shù)學(xué)科另行設(shè)定），面試成績(jī)滿分為100分。試講為無(wú)學(xué)生模擬上課，從現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備15分鐘，講授一節(jié)15分鐘微型課，滿分70分；答辯主要考查教育教學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，答辯時(shí)間為5分鐘，滿分30分。美術(shù)學(xué)科面試設(shè)置為試講、答辯、技能測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)，滿分100分。試講為無(wú)學(xué)生模擬上課，從現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備15分鐘，講授一節(jié)15分鐘微型課，滿分50分；答辯主要考查教育教學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，答辯時(shí)間為5分鐘，滿分20分；美術(shù)學(xué)科技能測(cè)試內(nèi)容為速寫，滿分30分。
報(bào)考同一職位并在一個(gè)面試組面試的考生，其面試成績(jī)等于面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)；報(bào)考同一職位在兩個(gè)及以上面試組面試的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)4舍5入保留3位小數(shù)外，其余計(jì)算過(guò)程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留2位小數(shù)。
若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招錄計(jì)劃，則該職位考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)不得低于80分，低于80分者不予錄用；若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于招錄計(jì)劃，則該職位考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)不得低于70分，低于70分者不予錄用。
（2）總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%；
總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。總成績(jī)并列時(shí)依次按照面試成績(jī)、筆試卷面成績(jī)、學(xué)歷層次的高低確定排名。
面試全部結(jié)束后，報(bào)考人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考生總成績(jī)將適時(shí)在瀍河回族區(qū)政府官網(wǎng)公布。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序，按照聘用計(jì)劃1：1.5的比例（四舍五入）確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》（豫教資辦〔20xx〕4號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按照總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
體檢相關(guān)事宜通過(guò)瀍河回族區(qū)政府官網(wǎng)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知。
（六）考察
體檢合格人員，根據(jù)聘用計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員名單。主要考察擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、社會(huì)信用紀(jì)錄等情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。同時(shí)，根據(jù)河南省人民檢察院、河南省教育廳《關(guān)于印發(fā)的通知》(豫檢會(huì)〔20__〕5號(hào))文件對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職查詢。因考生考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，不再遞補(bǔ)。因考生自動(dòng)放棄考察形成的空缺可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)查時(shí)，考生需提交有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書）、個(gè)人人事檔案等材料原件。
（七）公示與聘用
考察合格人員，在瀍河回族區(qū)政府官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為擬聘用人員，擬聘用人員可與用人學(xué)校進(jìn)行雙項(xiàng)選擇，雙項(xiàng)選擇無(wú)果的由區(qū)教育體育局統(tǒng)一分配，不服從分配或未按規(guī)定時(shí)間到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期內(nèi)相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》解除聘用關(guān)系。
六、疫情防控要求
招聘期間，考生須嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家和洛陽(yáng)市關(guān)于新冠疫情防控的最新規(guī)定，遵守招聘組織方的防疫要求。
七、其他
（一）本次招聘所有環(huán)節(jié)的通知、公告均在瀍河回族區(qū)政府官網(wǎng)“公示公告”欄進(jìn)行公布，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登陸查看。
（二）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解招聘公告相關(guān)內(nèi)容，確定本人符合崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
（三）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)要求參加報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消資格。在招聘過(guò)程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
（四）應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必保證電話暢通（6：00-22：00），因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。
（五）本方案未盡事宜，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）本方案由20xx年瀍河回族區(qū)教育體育局考試招錄教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2023組織實(shí)施方案 篇18
活動(dòng)目標(biāo)：
1、理解圖書內(nèi)容，能大膽地講述自己的理解。
2、仔細(xì)觀察畫面，嘗試用較完整地語(yǔ)言講述畫面內(nèi)容。
3、對(duì)上小學(xué)充滿向往，有做一名合格小學(xué)生的愿望。
4、通過(guò)閱讀，理解故事情節(jié)。
5、參與閱讀與討論，體驗(yàn)故事的奇特與幽默，初步了解故事中主人公的性格特征，進(jìn)一步激發(fā)閱讀圖書的興趣。
活動(dòng)重點(diǎn)：
仔細(xì)觀察畫面
活動(dòng)難點(diǎn)：
較完整地講述
活動(dòng)準(zhǔn)備：
1、經(jīng)驗(yàn)：幼兒參觀過(guò)小學(xué)，通過(guò)各種渠道了解過(guò)小學(xué)的生活。
2、物質(zhì)：繪本PPT、幼兒人手一本繪本。
活動(dòng)過(guò)程：
1、導(dǎo)入活動(dòng)，激發(fā)幼兒閱讀興趣。
師："我今天帶來(lái)一位新朋友，大衛(wèi)剛上小學(xué)一年級(jí)，上學(xué)的第一天，發(fā)生了很多事情，我們一起來(lái)看看大衛(wèi)發(fā)生了哪些事?"
2、集體觀看PPT，理解畫面內(nèi)容。
(1)圖一：師："這是什么時(shí)間，你從哪里看出來(lái)的?" 大衛(wèi)在干什么?(舉手發(fā)言)為什么上課回答問(wèn)題要舉手發(fā)言呢?
小結(jié)：誰(shuí)能用完整的話說(shuō)說(shuō)圖片內(nèi)容。
(2)圖二：師：這是什么時(shí)間呢?;大衛(wèi)在干什么?(注意聽講)為什么上課不可以這么做?我們可以怎樣提醒大衛(wèi)呢?
小結(jié)：請(qǐng)用完整的話說(shuō)說(shuō)。
(3)圖三：師："這是在什么地方?大衛(wèi)在做什么?老師會(huì)怎么說(shuō)?(注意語(yǔ)氣)小結(jié)：完整講述。
3、幼兒自主閱讀，進(jìn)一步理解文本內(nèi)容。
師："大衛(wèi)還發(fā)生了許多事，你們自己打開書看一看，還可以和旁邊的小朋友說(shuō)一說(shuō)。"教師巡視指導(dǎo)，提醒幼兒一頁(yè)一頁(yè)翻書，仔細(xì)觀察畫面內(nèi)容，用完整的語(yǔ)言描述圖片內(nèi)容。
4、師幼共同討論交流。
(1)師幼共同觀察，集體交流。
師："大衛(wèi)在學(xué)校里還發(fā)生了哪些事情?你能用完整的話講給我們聽嗎?"
(2)感受受到表?yè)P(yáng)和接納的快樂(lè)。
你的眼里大衛(wèi)是個(gè)什么樣的孩子?為什么?
在老師的眼里大衛(wèi)是什么樣的孩子呢?老師和同學(xué)們都喜歡大衛(wèi)嗎?你從哪里看出來(lái)的?
5、完整欣賞圖書。鼓勵(lì)幼兒邊翻閱邊輕聲講述。
6、猜測(cè)推想，激發(fā)幼兒上小學(xué)的愿望。
師："第二天，大衛(wèi)上學(xué)會(huì)怎么做呢?"
【活動(dòng)反思】
本次教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)的目的是讓幼兒對(duì)射門活動(dòng)有所認(rèn)識(shí)。在活動(dòng)中，幼兒常常要多次才能將球射入門中，而不是一次就能射進(jìn)。經(jīng)過(guò)多次的練習(xí)后，幼兒能夠一腳踢，雖然命中率不夠高，但踢球射門的熱情非常的高。但還是存在不足之處，本次活動(dòng)主要以技能訓(xùn)練為重，在游戲化方面體現(xiàn)的還不夠，在以后的活動(dòng)設(shè)計(jì)中應(yīng)多增加游戲的成分。
2023組織實(shí)施方案 篇19
根據(jù)《岳塘區(qū)紅旗街道工作人員招聘實(shí)施方案》的要求，經(jīng)紅旗街道招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，決定于7月5日舉行筆試工作，為確保本次筆試工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、筆試原則
遵循公開、公正、保密和回避的原則，由紅旗街道招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織實(shí)施。
1、嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的程序和要求組織實(shí)施筆試工作，切實(shí)增強(qiáng)工作的透明度。
2、筆試監(jiān)考員及有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保筆試試卷及有關(guān)資料的安全。
3、對(duì)筆試監(jiān)考員及其所有工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，凡監(jiān)考官及有關(guān)工作人員與筆試人員之間有相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定的回避關(guān)系，或因其它原因需要回避的，必須實(shí)行回避。
4、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
二、筆試形式
筆試采用閉卷方式，考試時(shí)量120分鐘，滿分100分。命題、制卷、印刷、保管等由街道紀(jì)檢組派人全程監(jiān)督。
三、筆試對(duì)象的確定
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照公告所列條件要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，提交領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究后，確認(rèn)參加筆試的對(duì)象。
四、筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間為20xx年7月5日上午9：00－11：00，筆試考場(chǎng)設(shè)。
五、筆試環(huán)節(jié)組織實(shí)施
根據(jù)筆試環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，分為資料組、監(jiān)督組、考務(wù)組、后勤組等四個(gè)工作小組，通過(guò)各工作小組的通力配合，圓滿完成筆試環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。
1、資料組。責(zé)任人：
①起草筆試環(huán)節(jié)實(shí)施方案報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定。②起草筆試工作安排方案、監(jiān)考員職責(zé)及注意事項(xiàng)、工作人員任務(wù)分解表、工作人員守則、考場(chǎng)紀(jì)律等考務(wù)組織文件資料報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
③準(zhǔn)考證的制作與發(fā)放。制作確定準(zhǔn)考證的樣式。對(duì)資格審查合格的報(bào)名對(duì)象，按報(bào)名先后順序編寫考生考號(hào)，7月2日印制《準(zhǔn)考證》并發(fā)放給應(yīng)考人員。
2、考務(wù)組。責(zé)任人：
①根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，選擇合適的考試場(chǎng)地。安排考務(wù)室、工作人員休息室、考生應(yīng)急處理辦公室等配套場(chǎng)所。
②制作指示牌、宣傳標(biāo)語(yǔ)、工作人員證件等，筆試前一天下午布置好考場(chǎng)。
③設(shè)置開考、提示、終考鈴聲。
④抽調(diào)筆試監(jiān)考員、工作人員并進(jìn)行培訓(xùn)。
⑤負(fù)責(zé)筆試當(dāng)天考場(chǎng)內(nèi)的考務(wù)工作，包括簽收啟封試卷、核對(duì)考生身份、考試監(jiān)考、收回密封試卷等。
3、監(jiān)督組。責(zé)任人：
①負(fù)責(zé)對(duì)筆試環(huán)節(jié)總體工作的監(jiān)督。
②對(duì)命題制卷、試卷印刷、保管接送、場(chǎng)內(nèi)考務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行全程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
4、后勤組。責(zé)任人：
①準(zhǔn)備筆試環(huán)節(jié)相關(guān)辦公用品：膠水、小刀、哨子、草稿紙、筆、訂書機(jī)、復(fù)印紙等。
②負(fù)責(zé)考場(chǎng)考室外圍的安保工作，以及考場(chǎng)內(nèi)有關(guān)設(shè)備的調(diào)配使用。
③負(fù)責(zé)接送試卷、安排車輛待命備用。
④負(fù)責(zé)有關(guān)人員的工作用餐。
⑤提供應(yīng)急醫(yī)療服務(wù)。
2023組織實(shí)施方案 篇20
企業(yè)要在高度競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中獲勝，一定要擁有高素質(zhì)的人才，而員工的培訓(xùn)與開發(fā)，是提高素質(zhì)必不可少的一環(huán)。同時(shí)，結(jié)合公司進(jìn)行GMP認(rèn)證的實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施方案。
一、員工培訓(xùn)的重要意義
1、適應(yīng)環(huán)境的變化
2、滿足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要
3、滿足員工自身發(fā)展的需要
4、提高企業(yè)的效益
5、明確公司進(jìn)行GMP認(rèn)證的目的和必要性
二、培訓(xùn)對(duì)象
上至領(lǐng)導(dǎo)下至普通的員工，這樣通過(guò)全員性的職工培訓(xùn)能極大地提高組織員工的整體素質(zhì)水平，對(duì)GMP認(rèn)證也有全面的認(rèn)識(shí)，有效地推動(dòng)了組織的發(fā)展。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
由各培訓(xùn)師依據(jù)《員工培訓(xùn)計(jì)劃》確定教材，主要包括知識(shí)培訓(xùn)（以GMP相關(guān)知識(shí)為主）、技能培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)三大部分的內(nèi)容（詳細(xì)培訓(xùn)內(nèi)容見《員工培訓(xùn)計(jì)劃》）。
四、培訓(xùn)師的確定
依各培訓(xùn)教材內(nèi)容的不同，確定相關(guān)專長(zhǎng)的培訓(xùn)師。
五、培訓(xùn)地點(diǎn)
統(tǒng)一在職教室培訓(xùn)，個(gè)別人數(shù)較少的部門可依據(jù)實(shí)際情況在各部門辦公室培訓(xùn)。
六、培訓(xùn)學(xué)時(shí)
全年培訓(xùn)時(shí)間為269.5小時(shí)，其中安全培訓(xùn)47小時(shí)；員工技能培訓(xùn)89小時(shí)；GMP知識(shí)培訓(xùn)133.5小時(shí)（培訓(xùn)師可依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容合適安排培訓(xùn)學(xué)時(shí)）。
七、培訓(xùn)時(shí)間安排
結(jié)合實(shí)際情況分為兩批進(jìn)行培訓(xùn)；第一批為后勤行政部門、倒班休息人員、夜班人員；第二批為剩下的早班和中班人員。
八、培訓(xùn)要求
1、各有關(guān)人員必須積極參訓(xùn)；
2、參訓(xùn)人員在上課期間應(yīng)認(rèn)真做好筆記，不得有遲到、早退、礦課、影響上課秩序等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；
3、因特殊情況不能及時(shí)參訓(xùn)者應(yīng)提前請(qǐng)假，經(jīng)允許后方可缺席，但事后必須及時(shí)補(bǔ)上培訓(xùn)內(nèi)容；
4、參加筆試時(shí)要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)現(xiàn)象，視其不同程度給予相應(yīng)的處罰。
九、培訓(xùn)結(jié)果考核
培訓(xùn)課程結(jié)束后，由培訓(xùn)師及相關(guān)人員對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考試，考試分為筆試和面試兩種，由人力資源部統(tǒng)一組織進(jìn)行考試。
十、培訓(xùn)效果評(píng)估
在一輪培訓(xùn)結(jié)束后，依據(jù)員工培訓(xùn)考試結(jié)果及實(shí)際掌握情況等來(lái)確定下次培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)，為將來(lái)的培訓(xùn)打好基礎(chǔ)，便于進(jìn)一步開發(fā)人力資源。