2023年階段工作總結(jié)范文（通用16篇）

2023年階段工作總結(jié)范文 篇1

　　xx年財務(wù)科在院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和其他相關(guān)部門、相關(guān)人員的幫助、指導、協(xié)調(diào)下，在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到院領(lǐng)導和上級有關(guān)部門領(lǐng)導的肯定。但也存在一些不足之處，現(xiàn)結(jié)合xx年財務(wù)工作

　　擬定20xx年財務(wù)科工作計劃如下：

　　第一、在條件允許的情況下，增加會計人員1至2人，加強力量，增強院財務(wù)計劃執(zhí)行情況的控制分析力量，進一步加強院的財務(wù)、會計核算工作，將院的財務(wù)基礎(chǔ)工作進一步做實。

　　第二、增強財務(wù)計劃的管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務(wù)事先參與決策工作，從源頭做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導決策提供可靠的決策信息。

　　第三、進一步加強財務(wù)日常監(jiān)督工作，從全院的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關(guān)的財經(jīng)政策，保證院財務(wù)工作的真實、完整，維護我院的整體利益。

　　第四、進一步加強與銀行及其他相關(guān)單位的溝通、交往，在院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和關(guān)心、幫助下，力爭開辟新的資金來源渠道，保證我院資金需要。

　　第五、進一步加強與財政、物價等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系，為院爭取更多的優(yōu)惠政策，為院的發(fā)展爭取更多的資金，力爭我院利益最大化。

　　第六、堅持財務(wù)收支兩條線，力爭做到財務(wù)票據(jù)計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務(wù)支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務(wù)收支計劃。按以收定支，先收后支，收支略有節(jié)余的原則控制、使用好有限的資金，使院的每一分資金都發(fā)揮最大的財務(wù)效益。

　　第七、進一步加強院內(nèi)部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發(fā)揮財務(wù)部門應有的作用，為領(lǐng)導分憂、解難。

　　第八、加強學習，提高財務(wù)人員素質(zhì)，做好勤儉節(jié)約、增收節(jié)支的宣傳，進一步加強各部門人員既當家又理財?shù)呢攧?wù)意識，推動院整體財務(wù)工作再上新臺階。

　　第九、做好日常的會計核算、會計監(jiān)督、會計報告和其他相關(guān)財務(wù)管理信息的核算工作，努力做到不出差錯。做好與財政、物價等有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通工作。

　　第十、進一步處理好醫(yī)院歷史遺留的財務(wù)事項，完成好領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作

　　延伸閱讀：

　　醫(yī)院財務(wù)年度工作計劃

　　新年度，醫(yī)院方面將財務(wù)工作要求十分嚴格，而財務(wù)部門也將從：財務(wù)會計工作、價格管理方面、信息與統(tǒng)計方面和固定資產(chǎn)醫(yī)療設(shè)備方面入手。

　　一、（《不忘初心、繼續(xù)前進》觀后感及心得）醫(yī)院財務(wù)工作計劃與目標管理

　　1、在財務(wù)會計核算上：

　　a、完善收入，費用支出及退費以及代金券發(fā)放回收核算的各項制度，加強監(jiān)督。

　　b、完善利潤預測，資金預算的準確性，形成預算體制下的財務(wù)運作及分析體系。

　　2、在管理會計核算上：

　　a、加強物流周轉(zhuǎn)次數(shù)，有效控制資金利用率，實行物資安全庫存量管理，科室限量備用及領(lǐng)用制度，提倡節(jié)約使用減少損耗，利用電腦信息系統(tǒng)建立安全庫存量預警提示。

　　b、加強進貨成本的監(jiān)督，完善進貨（包括新產(chǎn)品、新物質(zhì)）的報批程序及合同管理。

　　c、加強各項售價（包括產(chǎn)品、物質(zhì)）的報批程序及信息系統(tǒng)管理，制定最低售價的信息預警提示。

　　d、加強廣告費用的預算及執(zhí)行的報批程序及合同管理，加強預決算的分析及有效廣告投放如：（版面的合理分布等）的統(tǒng)計分析體系，配合營銷策劃部提供有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù)以供領(lǐng)導決策。

　　e、細化收入與成本的配比結(jié)構(gòu)，建立收入與成本對接的電腦信息系統(tǒng)，實現(xiàn)毛利在信息上的及時反映，完善實現(xiàn)收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統(tǒng)。

　　3、稅收策劃上：

　　a、配合總部的管理要求，做好本院在稅收工作上的合理性安排，加強完善各項帳證管理，做好各項稅種的預算及核算工作。

　　b、實現(xiàn)柜員機，pos機、現(xiàn)金交款共存的局面為醫(yī)院的收入管理創(chuàng)造良好的環(huán)境。

　　二、醫(yī)院財務(wù)人員工作計劃：

　　在收入與成本的關(guān)系上進行理順，做到配比的合理性。

　　收入上分成：分手術(shù)

　　分項目分分部門核算

　　材料

　　銷售藥品銷售

　　整形美容中心

　　細目核算

　　分治療細目核算

　　皮膚美容中心分病種細目統(tǒng)計、

　　兩者共存的體系

　　分治療

　　生活美容中心

　　細目核算

　　成本上按收入的配比原則進行完善細化進行分類，區(qū)分好手術(shù)中材料領(lǐng)用，銷售類的物資發(fā)出特別對科室領(lǐng)用，免費領(lǐng)用等加強監(jiān)督。

　　三、價格管理：

　　1、醫(yī)院物資（包括假體材料）進貨上加強合同管理體制，對新產(chǎn)品新物資嚴格把關(guān)，配合領(lǐng)導層對醫(yī)院使用物資，銷售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理開發(fā)等的決策提供準確的數(shù)據(jù)依據(jù)，對藥品，零星的醫(yī)用物資等實行不定期的價格詢查制度。

　　2、營銷策劃部實現(xiàn)大小開支項目在統(tǒng)一預算報批的情況下執(zhí)行，按項目開支明細核定價格進行報銷核算。

　　3、對醫(yī)院的各手術(shù)、治療項目的收費價格按照部門提議，財務(wù)測算成本后報批的程序進行，并逐步完善電腦信息系統(tǒng)的最低限價錄入，實現(xiàn)底價預警提示。

　　四、信息與統(tǒng)計：

　　目前信息系統(tǒng)存在以下幾大問題：

　　1、收入上只實現(xiàn)收入實現(xiàn)制的核算模式，不能同步以收款核算制的模式進行統(tǒng)計分析

　　2、收入與藥品的發(fā)出已實現(xiàn)對接，但收入與所有的物資發(fā)出實現(xiàn)對接無法實現(xiàn)，同時制約了收入與成本配比進行毛利及時分析的功能無法實現(xiàn)

　　3、本套系統(tǒng)在多級別、多部門、多種統(tǒng)計核算的方式下沒有開放足夠的.空間，造成核算上的很大局限性，而且在系統(tǒng)的安全性、連續(xù)性上的統(tǒng)一協(xié)調(diào)很難完成，留下很多隱患

　　4、本套系統(tǒng)在財務(wù)核算、檔案管理、經(jīng)營管理上三者難以形成有效的資源共享，造成無法進行信息統(tǒng)一披露及聯(lián)查的體系。

　　要實現(xiàn)以上以收入實現(xiàn)制及收款核算制共存的模式進行統(tǒng)計信息披露，以及實現(xiàn)收款與物資發(fā)出相互聯(lián)連、相互聯(lián)動，實現(xiàn)毛利及時分析的功能，必須尋求新的系統(tǒng)軟件或按本院的管理模式請求軟件開發(fā)。

2023年階段工作總結(jié)范文 篇2

　　根據(jù)德運發(fā)《開展“百安活動”切實抓好今冬明春道路運輸安全工作》（[20]3號）文件的精神，我司于20xx年12月22日起至20xx年3月31日，開展了“百日安全”活動。活動以“落實責任、強化措施、嚴格執(zhí)法、確保平安”為主題，深入貫徹落實各項監(jiān)管措施，加強事故預防，落實主體責任，狠抓隱患排查整治，實現(xiàn)了減少一般事故和杜絕源頭責任的重大及以上事故發(fā)生的活動目標，確保了安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，為我司20xx年安全生產(chǎn)工作實現(xiàn)了良好開局。現(xiàn)將“百安”活動總結(jié)如下:

　　一、領(lǐng)導重視，職責明確

　　深入開展“百安”活動，是增強全民安全意識，維護社會和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)安全發(fā)展的重大舉措。為了切實加強“百安”活動的組織領(lǐng)導工作，我司成立了以總經(jīng)理張倩為組長，相關(guān)部門科室主要負責人為成員的“百安”活動領(lǐng)導小組，明確了活動主題、目標任務(wù)、工作重點，制定了具體措施，按照“誰主管誰負責”的原則，明確了小組成員的分工和職責,為“百安”活動的深入開展提供了保證。

　　二、做好宣傳教育培訓，活動氛圍濃厚

　　1、做好宣傳動員。一是召開了安委會、安全例會、班組會，動員全司職工積極響應。充分利用簡報、標語、多媒體、幻燈片等廣泛開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全行車、乘車知識宣傳。活動期間，懸掛安全標語2幅、制作安全簡報6期。

　　2、認真開展客運駕駛員安全教育培訓。充分利用安全例會、班組活動廣泛開展《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》、《道路旅客運輸安全管理規(guī)范》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識宣傳教育，收集全國同期典型道路旅客運輸交通事故案例進行分析,開展冬季行車、安全駕駛及規(guī)范操作技能培訓。活動期間進行客運駕駛員冬季行車安全、春運道路交通安全專項培訓各一次，召開駕乘人員安全學習例會6次，通過教育培訓，進一步提高了全體職工的安全生產(chǎn)意識，進一步熟悉和掌握相關(guān)法律法規(guī)知識，強化了安全責任和提升了安全操作技能。形成了“安全生產(chǎn)，齊抓共管”的良好氛圍。

　　三、深入開展隱患排查整治

　　1、成立排查整治工作協(xié)調(diào)小組，按照“活動”要求，公司安全制度進行了停班教育學習并進行了經(jīng)濟處罰；開展車輛安全設(shè)施設(shè)備、技術(shù)狀況、技術(shù)檔案和維護保養(yǎng)大排查兩次，共查處3輛營運客車未按規(guī)定配備消防錘，均落實專人進行了整改和驗收，確保我司所有參營車輛符合安全營運規(guī)定；自活動開展至今我司未發(fā)生一起車輛機械事故和因設(shè)備故障發(fā)生延班停運事件，為我司生產(chǎn)任務(wù)的完成提供有力保障。排查查處問題隱患1起，嚴格做到排查出問題一起，整改一起，驗收一起，排查面達到100%，同時做好資料建檔。

　　2、進行GPS專項大檢查，確保動態(tài)監(jiān)控24小時在線且數(shù)據(jù)回放正常。根據(jù)活動的部署，公司安監(jiān)科在春運開始前聯(lián)系運營商網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺對我司所有客運車進行了一次全面的GPS設(shè)施設(shè)備及安全使用狀況大排查，所有排查均由安監(jiān)科派專人配合GPS工作人員逐車排表進行。排查為期三天，共排查車輛132臺，排查率達到100%。

　　3、增加路檢路查頻率、靈活路檢路查方式。重點針對客運駕駛員是否進行安全承諾、車輛超載、站外攬客、占道行駛、不按規(guī)定超車和變道、駕駛員操作規(guī)范等內(nèi)容進行檢查，共計開展路檢路查6次，無隱患。

　　四、認真開展安全源頭管理

　　一是嚴格執(zhí)行“三不進站，五不出站”和車輛安檢報班制度，堅持人防與技防相結(jié)合，切實加強了車輛的安全例檢、“三品”檢查、出站檢查和車載滅火器的安全源頭管理工作。

　　二是嚴把車輛維修維護質(zhì)量關(guān)。嚴格執(zhí)行車輛維護、維修管理制度，杜絕了機械責任事故。

　　三是重點加強了百日活動期間的內(nèi)保消防安全管理工作，杜絕了治安案件的發(fā)生。通過強化源頭管理，前移了安全關(guān)口，消除了事故隱患。

　　五、認真開展車輛動態(tài)監(jiān)管

　　1、加強對人、車、路、環(huán)境的動態(tài)監(jiān)管。著力于提高對不安全行車狀況的預防、預控能力。

　　2、認真做好GPS監(jiān)控。嚴格執(zhí)行GPS監(jiān)控制度，加大監(jiān)控頻率、從嚴違法處理，杜絕人車疲勞和不按規(guī)定線路行駛，私拉亂跑及超速超載等違法行為。

　　3、加強超長線路和旅游包車的.監(jiān)管。嚴格落實超長線路及旅游安全管理制度，安排專人負責趟次安全告誡、人車資格審查。切實做到人不合格不上車，車不合格不上路，道路天氣不明不發(fā)班，活動期間我司超長、包車共發(fā)班12趟次，均符合安全營運規(guī)定。

　　六、抓好春運安全工作

　　結(jié)合“百安”活動，切實抓好運營車輛的趟次安全管理，及時了解人車狀況，組織車輛認真開展春運臨檢、安全例檢、出站檢查，適時開展路檢路查和“三品”的查堵等工作，有效預防和減少了安全事故，實現(xiàn)了“平安春運、和諧春運、有序春運”的工作目標。

2023年階段工作總結(jié)范文 篇3

　　XX年2月，我鎮(zhèn)人口普查工作啟動以來，人口普查工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，按照市、縣的要求，圍繞普查重點、難點問題，積極探索，突出特色亮點，按時安置按量完成縣人普辦下達的任務(wù)，現(xiàn)將我鎮(zhèn)近半年的人口普查工作情況總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導重視，成立了強有力的領(lǐng)導機構(gòu)。為了進一步做好我鎮(zhèn)第六次人口普查工作，加強對普查工作的組織和領(lǐng)導，我們于2月10日成立了xx鎮(zhèn)第六次全國人口普查領(lǐng)導小組及其辦公室，并下發(fā)了《xx鎮(zhèn)人民政府關(guān)于成立xx鎮(zhèn)第六次人口普查領(lǐng)導小組的通知》（溶政發(fā)【】6號文件），確立了人口普查分管領(lǐng)導，組建了人口普查辦公室，抽調(diào)相關(guān)人員作為辦公室成員。由于我鎮(zhèn)辦公用房緊張，人口普查辦公室設(shè)在鎮(zhèn)政府統(tǒng)計辦公室，并在辦公室門上掛牌。

　　二、參加培訓，認真學習。根據(jù)縣人普辦的要求，我鎮(zhèn)于XX年7月初抽調(diào)一名人口普查業(yè)務(wù)骨干專程到桂林參加了市人普辦學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識。培訓期間，學習了人口普查的地圖繪制、摸底、抽樣、普查表填寫細則、普查表審核等有相關(guān)業(yè)務(wù)知識。在整個培訓過程中認真聽講，對實際操作過程中存在問題集困難與市、縣及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查辦公室的人員進行溝通，以達到培訓的效果。

　　三、圓滿完成縣人普辦下達的人口普查前期工作任務(wù)。按照縣人普辦的要求，我鎮(zhèn)人口普查辦公室完成了全鎮(zhèn)17個村委、1個街委的普查區(qū)地圖繪制工作，并為每個普查區(qū)抽調(diào)了普查員和普查指導員315名，同時挑選10名左右普查員作為后備。

　　下一階段工作安排：

　　一、建立健全人口普查普查指導員和普查員的信息管理及人員分配。

　　二、召開全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的人口普查動員大會，作好人口普查宣傳工作。

　　三、對鎮(zhèn)人口普查工作細則及工作職責上墻，加強人口普查工作的監(jiān)督。

　　四、繪制普查小區(qū)圖，并組織普查指導員和普查員培訓，做好人口普查摸底及正式入戶的前期工作。

　　五、按照縣林改辦的時間安排和普查任務(wù)落實各項工作。

2023年階段工作總結(jié)范文 篇4

　　我校的課改工作以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》為指導，一如既往的推進課程改革進程，全面深化和推進素質(zhì)教育。用基礎(chǔ)教育課程改革的新理念來指導教學工作，積極實踐，不斷探索，經(jīng)過全體教師的努力，學校的課改工作穩(wěn)步推進，取得了初步的成效。

　　一、加強領(lǐng)導 優(yōu)化課改

　　課程改革是基礎(chǔ)教育的一項重大教育變革。為使學校課改工作真正做到領(lǐng)導有力、措施落實，真抓實干，我校成立了以校長為組長的課改工作領(lǐng)導小組，并明確了各成員的具體分工，各成員平時加強協(xié)商研究和對課改的領(lǐng)導和指導，及時跟蹤、了解課改工作情況。

　　二、加強學習，樹立新的理念

　　1、我校緊緊圍繞學習新課程理念，嘗試新教法的目標，不時更新新的教學理念。注重實效，注重方法，注重過程，積極引導教師采用參與式教學，構(gòu)建和諧課堂，讓同學學的輕松、輕松、愉快。

　　2、通過學習《課程規(guī)范》，讓教師懂得：教學的最終目標不是給受教育者適應實際，而是改造，創(chuàng)立新的實際，從而培養(yǎng)出有發(fā)明能力的人。重點是引導同學學會學習，學會做人。

　　3、加強了教育的開放性，加強了教學與同學生活、現(xiàn)代社會，現(xiàn)代科技的聯(lián)系。引導教師挖掘課堂潛力，挖掘課程潛力，挖掘同學潛力，從而豐富教學內(nèi)容，開闊同學視野。同時，在教學中結(jié)合教學內(nèi)容開展研究性學習，參與式學習，互動式學習與綜合實踐活動，為同學營造寬松的學習環(huán)境，提供實驗的平臺，從而將課堂教學拓展到課外，從而加強了學校教育與社會的密切聯(lián)系。

　　三、狠抓教學常規(guī)管理，重實效。

　　健全教學管理制度，做到嚴格要求，嚴格管理，提倡超周備課，狠抓課后輔導，給學困生開“小灶”，引導他們正確生長。精心組織好每一堂課，引導教師積極挖掘教材潛力，重點是培養(yǎng)同學的創(chuàng)新思維能力。堅持“兩主一線”的教學模式，深化課改。深入鉆研教材，明確重、難點，掌握關(guān)鍵。認真總結(jié)教學反思，吸取教訓，不時改進教學方法，提高教學能力。狠抓作業(yè)批改工作，力爭要求每位教師做到精批細改，必要時做到面批面改。強化“三結(jié)合”式的教育教學工作，要求教師首先制定計劃，并定期督查，實施。定期召開課改例會，針對出現(xiàn)的問題，和時糾正，認真反省，將工作做得更完善。

　　四、實踐活動，優(yōu)化課堂教學

　　課改的主戰(zhàn)場在課堂，學校把“抓好課堂教學改革，提高課堂教學實效”作為重中之重，力求使課程的生命煥發(fā)于課堂，課改的魅力呈現(xiàn)于課堂。

　　1、發(fā)揮教研組優(yōu)勢，加強集體備課

　　備課由“服務(wù)于老師教”向“服務(wù)于學生學”轉(zhuǎn)變。備課突出“三維度整合，為學生制定全面的發(fā)展目標;了解學生，為學生找準真實的學習起點;挖掘資源，為學生提供豐富的學習材料。”集體備課時，由組內(nèi)中心發(fā)言人說理念、說教材、說教法、說學法、說過程，其他老師認真傾聽，并在事先獨立鉆研教材的基礎(chǔ)上出謀劃策，提出改進意見，探討其中的問題，并在上課嘗試的基礎(chǔ)上再集體討論，進一步完善與優(yōu)化。如此，凝聚著集體的智慧和力量，老師們的備課較前更體現(xiàn)課標的理念，更具有可行性，更利于老師優(yōu)化課堂教學了。

　　2、發(fā)揮骨干力量，以點帶面

　　骨干教師是學校課改實驗工作的排頭兵，為此學校千方百計為骨干教師提供更多學習途徑。今年，已有1位老師參加了國培計劃培訓，2位老師參加了區(qū)級骨干教師培訓，2位老師參加鎮(zhèn)級骨干教師培訓。以上培訓學習使我校骨干教師真正深入新課程，成為課改實驗工作的生力軍。在此基礎(chǔ)上，骨干教師學以致用，以點帶面，已有3位骨干教師在我校范圍內(nèi)作專題講座，引領(lǐng)其他老師深入理解體會新課程的理念，成效顯著。

　　3、轉(zhuǎn)變教與學方式，優(yōu)化課堂教學，上好平時每一節(jié)課 在認真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上，老師們注重上好平時每節(jié)課。努力使學生的學習方式由被動、孤立、接受變?yōu)樽灾鳌⒑献鳌⑻骄俊＠蠋焸冊谡n堂上注重創(chuàng)設(shè)民主平等愉悅的教學氛圍，同時做好組織者、引導者、幫助者。學生自己能學懂的，放手讓學生自己學;學生不能一下子理解的，引導學生自主探究學;學生獨立學習有困難，合作互相幫助學。如此課堂較前更加富有生命活力。

　　五、校本培訓，豐富多彩

　　學習是不竭的動力，構(gòu)建學習化群體是課改推進之必須。為此我校更開展了一系列豐富多彩的校本培訓。

　　⑴讀書活動，競賽提高

　　我校積極開展書香校園讀書活動。人人讀新課程理論書籍，人人撰寫讀書筆記，人人交流心得體會，人人參與讀書競賽。

　　⑵外出觀摩，切磋交流

　　老師們不僅向書本學,也積極向同行學,向兄弟學校的老師,向市內(nèi)外先進學校的老師學.這一學期,學校先后組織老師外出赴華東師范大學、東北師范大學、河南永威學校等實驗觀摩學習,親臨課改現(xiàn)場,切磋課改體驗,提升教學理念.

　　六、存在的困惑

　　部分教師對新課改認識還比較膚淺，理解尚不透徹，因而出現(xiàn)了一些形式化的東西，對課改工作的進一步認識、實踐、總結(jié)、提高有待于解決。

　　新課改出現(xiàn)新舊觀念的碰撞，使我們的教師在實踐中不斷產(chǎn)生新問題和新困惑，如：如何更有效的進行課堂教學?如何既重視個性、人文性，又注重面向全體，重視科學性等等。所有這些需要我們廣大教師在今后的課改實驗中不斷探索、不斷梳理。

　　我們相信，只要循著新課程的理念作不懈的努力，我校課改實驗的明天會更加燦爛!“百尺竿頭，更進一步”，成績只代表過去，但更是激勵我們不斷學習、探索，將新課程繼續(xù)向前推進的無窮動力。

2023年階段工作總結(jié)范文 篇5

　　這個學期是我們小學階段的最后一個學期，這也將是這些孩子們?nèi)松�中的第一個轉(zhuǎn)折點，可見，任重而道遠啊，做得好，擺在孩子們面前的就是一條光明大道，做得不好，孩子們只好等待人生的第二個轉(zhuǎn)折點。因此，我心里總是過于急躁。有時反而是適得其反。不過，俗話說的好，“精誠所至，金石為開。”只要我們誠心誠意對待學生，努力去做好每一件該做的事，定能實現(xiàn)我們的理想。下面，我來談這個學期來，班主任工作的一些做法。

　　一、班干部隊伍的組建和培養(yǎng)。

　　一個班的集體面貌如何，很大程度上是由班干部決定的。班干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)班干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

　　當選的班干部應具有較強的號召力和自我管理能力。班干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：

　　其一，要大力表揚班干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小班干部樹立威信；

　　其二，在鼓勵班干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求班干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點帶面"；

　　其三，培養(yǎng)班干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過班干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即"以面帶面"。

　　上學期，我就開始重新組建與培養(yǎng)班干部隊伍，經(jīng)過一個學期的培養(yǎng)，這個小集體已經(jīng)成長起來了，而且發(fā)揮著重要的作用。像宗偉、光俊、加南、朝艷、唐超等，有時你不在，他們就呵斥不守紀律的同學，要求其坐好，甚至你在時，他們也會幫你管紀律。雖然還有點不成熟，但是他們現(xiàn)在能夠大膽地進行管理工作，對同學嚴格要求。對班級的紀律還是有一定的約束作用。

　　二、我的管理理念

　　如果有人問你，你想當學生喜歡的老師，還是當學生尊重的老師，還是當學生信任的老師？你會怎么回答呢？很難選擇，好像都想。不過，如果讓我來選擇，我一定會選擇后者。因為被學生喜歡時，可能有時會受不了學生過分的愛，被學生尊重時，學生又對你敬而遠之，這些時候，不利于與學生進行心靈的交流，特級教師任小艾曾說過：“我們要做一個善于耕耘學生心靈的教師。”我們觸摸不到學生的心靈，也就很難走進學生的世界，也就沒法很好地開展教育工作。所以，我愿意當學生信任的老師。

　　我們知道愛是信任的基礎(chǔ)，"誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育好孩子。"班主任要善于接近孩子，體貼和關(guān)心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。因此，在原來教育學生學會尊重的基礎(chǔ)上，我總是盡可能地取得學生的信任，以便更好地走近他們。我做法是：如果你犯錯誤了，我一定會對你嚴格要求，讓認識到錯誤，勇于承認錯誤，承擔責任。如果你做得好，我就會毫不猶豫地豎起大姆指。如果你傷心了，生病了，我會不記前嫌地走近你，體貼你，關(guān)心你。以長輩的口氣去呵護你。把我的愛淋漓盡致地送給你。

　　因此，我看到了孩子們一個個真實的背后。就像黃蝶，她一直都很內(nèi)向，很少對別人說自己的心里話，而她卻把自己去六一節(jié)時愛面子而裝瘋賣傻的事告訴于我，這樣的事，那得需要鼓起多大的勇氣啊！還有朝艷因為視力的問題，三番五次地進行檢查未果后，只好配帶眼鏡，這本來就很不便，但家人很不理解，認為她是假裝的，同學更是嘲笑她四眼賊，無奈的她在同學與家人面前強裝歡顏，心里該有多苦啊！而這件事她唯獨告訴了我。

　　除此之外，還有揚姬、潤露、曾琳、宇德等同學也把心中的秘密告知于我，她們所說的都是自己內(nèi)心深處一直不愿觸及的一些傷痛。也許是與他們相處的時間長了，也許真的打動了這些孩子，才能贏得這樣的信任！從這些事例，我就更堅定自己要當學生信任的老師的信念。

　　我們現(xiàn)在是畢業(yè)班，升學考試與我們密切相關(guān)，考上一所重點中學成為每個人的期待，于是，不可避免，我們得給自己定個目標，一個自己愿意奮斗可能實現(xiàn)的目標。有目標才有動力，讓每一個學生明確自己正在做什么，將要往哪里去。上個學期，我們就一起認識了王老師，并利用王老師的'實物激勵法進行學習，教室里至今還保留著文昌中學的校園風光，這些風光時刻提醒孩子們自己的目標，林輝在作文中寫道：“我們都能明白老師的一片苦心，每當老師走到那些圖片前，我們就知道她在想什么，那就是希望我們早點考到這里來。”我盡可能地通過自己的言行，使學生把自己的目標習慣化，不知不覺地把目標內(nèi)化，變成一股內(nèi)在的力量，從而自覺行動。

　　現(xiàn)在每過一天，我們就越緊張一分，時間對我們來說，可謂金錢了。小考雖不比高考，不至于全副武裝，但今年畢竟不與往年，新增了英語一科，也是舊版教材的最后一屆，對我們可是個挑戰(zhàn)。為此，開學以來，我們可是思想工作，教學課文，歸類復習三管齊下，而今新課早于結(jié)束，我們一心撲在整理復習與做思想工作上，全力以赴這次的升學考試。

　　在復習鞏固時，我們除了讓學生練習一些常見的題型及模擬題外，還準備讓學生“每天一題”輕松學習，具體做法是，每選出一道學生普遍容易出錯的題抄在小黑板上，放在門口那里，學生出入時都可以看得到，這樣，學生即使是在玩在休息時也能進行學習。其實這種學習方法很早就聽說了，只是不知用起來會怎么樣，所以，目前只是在謹慎試行中。

2023年階段工作總結(jié)范文 篇6

　　為認真貫徹落實省、市、縣召開的集中開展煙花爆竹“打非治違”行動會議精神，我鄉(xiāng)積極謀劃，強力推進，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下

　　一、加強領(lǐng)導，成立組織。

　　鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，為確保煙花爆竹“打非治違”行動的順利開展，加強對“打非治違”行動的組織領(lǐng)導，建立打擊安全生產(chǎn)非法違法行為工作責任制，我鄉(xiāng)成立了煙花爆竹“打非治違”行動領(lǐng)導小組，

　　二、制定方案，周密部署。

　　為確保“打非治違”專項行動取得實效，鄉(xiāng)黨委、政府召開了全鄉(xiāng)煙花爆竹“打非治違”專項行動工作會，對專項行動進行了具體的安排部署，強調(diào)“打非治違”要做到三個結(jié)合：一是將“打非治違”專項行動與安全隱患排查治理工作相結(jié)合；二是將“打非治違”專項行動工作與安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作相結(jié)合；三是將“打非治違”專項行動與年度安全生產(chǎn)目標任務(wù)相結(jié)合。針對我鄉(xiāng)實際情況，認真研究制定了有重點、有針對性、可操作性強的《圈頭鄉(xiāng)煙花爆竹“打非治違”行動實施方案》，明確了職責分工，確保我鄉(xiāng)“打非治違”專項行動扎實、有效地開展。一是實行網(wǎng)格化監(jiān)管，明確“鄉(xiāng)干部包村，村干部包戶”人員名單和相關(guān)責任，嚴格落實“一紙四書”制度。向村民發(fā)放《煙花爆竹“打非”明白紙》5000余張；戶主向村委會簽訂《村民煙花爆竹“打非”承諾書》；村兩委分包干部向村黨支部、村委會簽訂《煙花爆竹“打非”目標責任書》；村支部書記向鄉(xiāng)政府簽訂《煙花爆竹“打非”責任書》，確保責任全覆蓋，監(jiān)管無盲區(qū)。二是建立健全煙花爆竹“打非”排查工作制度。以片組為單位，每周對廢棄廠房、院落、閑置房、行政區(qū)域交界地帶、集貿(mào)市場等可能從事非法生產(chǎn)、儲存、銷售煙花爆竹的.場所進行全面排查。

　　三、細化工作重點、強化工作落實。

　　嚴格執(zhí)行安監(jiān)局有關(guān)規(guī)定，堅決取締非法生產(chǎn)、經(jīng)營煙花爆竹，共組織檢查組4個，組織排查130人次，未發(fā)現(xiàn)非法生產(chǎn)、儲存、銷售煙花爆竹的行為；我鄉(xiāng)有三家煙花爆竹銷售點，均手續(xù)齊全，并通過縣安監(jiān)局驗收。

　　通過“打非治違”專項行動，既打防結(jié)合又教育引導，進一步提高了銷售店主的法制意識和人民群眾的安全意識。取得了良好的效果。

2023年階段工作總結(jié)范文 篇7

　　近兩年來，我校共有7位教師在瑞安市窗口學校的公開招聘中被錄用，有3位語文教師、1位數(shù)學教師獲得學區(qū)首屆教壇新秀的稱號，1位教師獲得瑞安市第九屆綜合學科教壇新秀稱號。

　　這些成績和榮譽與兄弟學校相比是微不足道的，但對于我們學校實屬空前。

　　究其原因，歸結(jié)起來主要有個人努力層面的、領(lǐng)導支持層面的、學校管理層面的原因。

　　下面我們僅就學校管理層面的工作作一小結(jié)。

　　一、我們對教師培訓工作的認識

　　1、培養(yǎng)、培訓教師是一本萬利的大好事。

　　教育學生是學校的主要工作，但培訓教師是學校的首要工作。

　　一個教師一生要教育數(shù)以千計的學生，如果這位教師得不到很好的培養(yǎng)和培訓，他的教育教學工作可能只維持在低效的水準，這不僅使教師對職業(yè)產(chǎn)生了疲倦感，還影響了他的數(shù)以千計的學生的發(fā)展；如果我們培養(yǎng)了一位好教師，他的數(shù)以千計的學生就能得以接受更好的教育和影響。

　　另外，盡管我們預計到培養(yǎng)的好教師可能會調(diào)離我們學校，從局部來看，學校有損失，但他對教育事業(yè)乃至社會的貢獻決不會因此而減少。

　　所以，我們培養(yǎng)教師的力度、熱情始終不因教師可能會調(diào)離而而有所降低。

　　2、在業(yè)務(wù)上老教師并不一定比年輕教師強。

　　曾經(jīng)有很多人提倡新教師要向老教師學習，建議學校實行以老帶新的幫帶制度。

　　我們不以為然。

　　我們不懷疑老教師在教育教學上有好多經(jīng)驗，可是老教師并不一定什么都好。

　　就拿經(jīng)驗來說吧，有些可能與素質(zhì)教育相悖，有些可能不符合新的教育教學理念的要求。

　　再說，隨著年齡的增長，人的保守思想越來越嚴重，很少有改革創(chuàng)新的熱情。

　　而年輕教師可塑性強，接受新事物快，追求上進，敢于嘗試。

　　我們提倡新老互補，以新促老，互幫互學，共同提高。

　　3、并不是有學科帶頭人就好。

　　學科帶頭人在學校里是學術(shù)權(quán)威。

　　凡是權(quán)威都有霸氣，權(quán)威往往喜歡把自己的主觀意志強加給他人。

　　學校里有學科帶頭人，可能會使該學科教學模式單調(diào)劃一，很多年輕人得不到更多的展示自我的機會和更好發(fā)展機遇。

　　學校內(nèi)沒有"權(quán)威"，年輕人對自己的發(fā)展前景充滿著期待，工作上就會出現(xiàn)百舸爭流的局面，年輕教師很容易茁壯成長。

　　砍了頭的樹會有很多枝椏長出，就是這個道理。

　　4、追求精備每節(jié)課是不現(xiàn)實的。

　　要求教師精備每節(jié)課與要求每位教師都成為特級教師一樣，是不現(xiàn)實的。

　　對于備課，我們不求量的積累，但努力追求質(zhì)的提升。

　　二、近幾年來我們對教師培訓工作的管理和做法

　　1、讓教師認清自身的不足之處，明確努力的方向。

　　學校請市內(nèi)的教育教學專家、名教師來校調(diào)研，50歲以下的老師全面開課。

　　課后，由這些專家、名教師給每位開課老師引路導航、指點迷津、傳經(jīng)送寶。

　　2、喚醒職業(yè)理想。

　　學校的管理措施只是一種外驅(qū)力。

　　外驅(qū)力過強，容易使教師產(chǎn)生抵觸情緒。

　　教師個體的職業(yè)理想是自己工作的內(nèi)驅(qū)力。

　　每個人都有自己的理想，每個人也都有自己的職業(yè)理想。

　　只是有人的職業(yè)理想清晰，有的人模糊，有人的職業(yè)理想處在潛意識中。

　　如何喚醒教師呢？我們采取了兩種辦法：一是近距離接觸特級教師等有成就的人，二是請教師思考回答："每個人都渴望得到他人的尊重、領(lǐng)導和同事的賞識，而這的前提是什么呢？"

　　3、點上突破，幫教師找回自信。

　　過去，我們學校的教師在教學上顯得底氣不足。

　　這道障礙不逾越，教師的培養(yǎng)很難有所作為。

　　我們的策略是，"集中力量，尋找冷門，點上突破"，然后夸大成績，逐步幫助老師們找回失落了自信。

　　4、積極引導，細化教學工作要求。

　　一是在聽課之前要求教師認真?zhèn)湔n；二是教師開了一堂公開課后，在聽取人家的意見和建議后，重新設(shè)計該課的`教學，認真磨好這節(jié)課；三是每周力求精備一節(jié)課；四是開展同課異構(gòu)活動，加強切磋交流；五是營造寬松的教研氣氛，提倡非正式的教研形式；六是改革獎教金制度，引導教師加強合作交流；七是帶任務(wù)外出聽課；八是嚴格執(zhí)行課程計劃，嚴禁吃課，促使教師提高課堂效率。

　　5、提供學習的機會，搭建展示舞臺。

　　學校為每位教師提供了兩年一輪的跨地區(qū)外出聽課的機會，讓教師能及時了解教學改革的新動向、新模式。

　　學校積極向?qū)W區(qū)爭取大型公開課承辦權(quán)，讓更多的年輕教師展示自己的教學風采。

　　學校還慎重地開展教改之星等系列評比活動。

　　6、正面激勵，提高教師的知名度。

　　學校利用家長會、學生集會、橫幅標語等，及時宣傳教師所取得的成績，激勵教師在專業(yè)上下工夫。

　　引導教師多談工作，多比成績；少談金錢，少比貧富。

　　很顯然，我們的教師培訓、培養(yǎng)工作還很粗糙，沒有一個完備的、科學的方案，沒有列為課題進行研究。

　　以上愚見和拙劣的做法，還望各位同仁勿笑。

2023年階段工作總結(jié)范文 篇8

　　為了加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)和品質(zhì)建設(shè)，增強醫(yī)院服務(wù)能力和核心競爭力，營造整潔、舒適、安全的就醫(yī)環(huán)境，提升職工素養(yǎng)，消除隱患，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全，實現(xiàn)醫(yī)院健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。我院于20xx年6月引進了醫(yī)院先進管理工具———7S管理。通過五個月的努力，7S管理工作初見成效，現(xiàn)將初期7S管理工作總結(jié)匯報如下：

　　一、組織和前期準備情況

　　1、為推進我院“7S”管理工作的順利開展，成立了宜陽縣中醫(yī)院“7S”管理項目推進領(lǐng)導小組及“7S”管理項目督導小組，明確了各小組的工作職責與任務(wù)；制定了“7S”管理實施方案及活動實施管理制度等各種規(guī)章標準。

　　2、動員部署：醫(yī)院召開“7S”管理推行工作動員大會，說明“7S”管理實施的目的、意義及內(nèi)容要求，層層發(fā)動，統(tǒng)一思想，全面部署，打造領(lǐng)導有決心、全院重視的活動氛圍。

　　二、宣傳培訓

　　1、設(shè)計制作了我院“7S”管理內(nèi)容宣傳海報，對每個科室醒目位置定位張貼，讓全體人員了解“7S”管理內(nèi)容。

　　2、督導小組對“7S”管理目的、推行實施步驟、要點、評價等重要內(nèi)容，利用微信平臺、報紙等進行廣泛宣傳，對督導小組成員定期組織培訓學習，各部門負責人以身作則，組織科室人員認真學習《醫(yī)院“7S”管理實施方案》及推行標準，深刻領(lǐng)會醫(yī)院推行“7S”管理的重要性和必要性。

　　三、問題導向，對照標準開展自查

　　7S管理重點是解決現(xiàn)場管理的問題，問題導向就好比診斷是治療的前提。醫(yī)院現(xiàn)場管理的問題診斷是對醫(yī)院現(xiàn)場的“望聞問切”，找出7S管理需要解決的癥結(jié)問題。推行前必須先了解現(xiàn)場存在的問題，首先由各個科室經(jīng)過基礎(chǔ)知識培訓后對照7S管理標準進行科室內(nèi)的自查，對工作場所需要的物品進行全面評估、檢查，并寫出自查報告，找出問題的導向，提出整改的重點。

　　四、選定試點，打造樣板科室

　　從試點到推廣是7S管理改善過程的重要步驟，首先由“7S”管理項目推進領(lǐng)導小組在行政及臨床科室各選定一個科室做為“7S”管理試點科室，“7S”管理督導小組多次親臨科室進行現(xiàn)場指導，在兩個樣板科室高標準推進7S管理，同時要求其他科室根據(jù)工作實際學習對照，不等不靠，全面進行前3S工作（整理、整頓、清掃）的開展。

　　五、全面實施，檢查評價，初顯成效

　　樣板區(qū)取得成效后，在各科室全面推行，“7S”管理督導小組設(shè)計了“7S”管理督導表，把小組成員分為四組劃片督導，督導組對不合格區(qū)域下發(fā)《整改意見書》限期整改，督導結(jié)束后，對各科室拍攝的不合格現(xiàn)象的照片、記錄上交至7S管理辦公室，并對存在問題進行追蹤評價，7S管理辦公室對各組當月督導情況在質(zhì)詢會上進行總結(jié)匯報。

　　通過前期五個月的努力，“7S”管理督導小組經(jīng)過每月的培訓、會議及現(xiàn)場督導，7S管理工作初顯成效：

　　各個科室的庫房實行目視管理法進行定置管理，物品合理分類，整齊擺放，標識規(guī)范，取用方便；

　　文件柜、更衣柜、工作區(qū)的抽屜等標識清楚；

　　文件架及文件盒標識統(tǒng)一，按位擺放，整潔美觀；

　　急救車統(tǒng)一了急救藥品的品種、數(shù)量，定位定點分類放置，標識規(guī)范；

　　治療室、換藥室物品擺放定置管理，藥品擺放合理，冰箱及藥品柜內(nèi)無多余藥品，不存放私人物品、食品；

　　診療設(shè)備存放保養(yǎng)及時，垃圾分類存放，回收及時；

　　各類管線、線路布置合理、整潔；

　　藥房藥品存放規(guī)范，標識清晰，定點定位擺放；

　　各樓層設(shè)置應急疏散圖，消防器材完好有效，規(guī)范定置擺放并指定專人負責，定期檢查；消防演練及護理應急預案演練定期進行。

　　五、存在問題及下一步計劃

　　1、領(lǐng)導小組及督導小組忙于日常事務(wù)，因為7S管理是基礎(chǔ)性的，開展起來較容易，在短時間取得一定效果后，流于表面的形式，未做到不斷優(yōu)化和提高，險些出現(xiàn)“一緊、二松、三垮臺、四重”的現(xiàn)象。

　　2、宣傳培訓欠到位，從管理層面到各科室的培訓不及時，致使人員認為馬上改搬新院了，破地方整與不整無所謂，缺乏對7S管理更深層面的了解。

　　3、制度流程不健全，行動表面化，忽略內(nèi)在要求，推行手段及活動單一，單純靠培訓、開會、檢查等方式，未有效使用攝影作戰(zhàn)、目視管理等各種推行技巧，推行進展緩慢，推行工作沒有太大的突破。

　　下一步工作重點：

　　1、“凡是預則立，不預則廢”，7S領(lǐng)導小組及督導小組要高度重視7S管理工作，重新審視梳理修訂有關(guān)標準制度，形成由領(lǐng)導小組牽頭，部門組織落實，全員廣泛參與的體制。

　　2、制定7S管理工作手冊，加大全員培訓的力度，培訓從技能和安全兩方面進行，通過培訓使員工認識到現(xiàn)場標準化管理所帶來的益處，提高全院人員的業(yè)務(wù)技能，增強安全意識，達到自我約束、持續(xù)改進的長效機制，使標準化形成一種動力，自愿執(zhí)行。

　　3、制定標準化作業(yè)流程，有效運用紅牌作戰(zhàn)、定點攝影法、看板管理等方式督導科室進行7S管理。

　　4、檢查評價與考核獎懲：通過檢查評比實現(xiàn)7S活動的常態(tài)化。前期3S對獎懲進制落實不好，7S管理僅靠命令、指示、教育是不可能順利實施的，定期按照目標進行檢查和考核是必須的，而標準和考核的依據(jù)就是評價標準和考評細則，下一步督導小組要細化制定或修訂有關(guān)評價標準，按照標準檢查評價，與考核獎懲相結(jié)合，達到標準化與持續(xù)改進。

　　5、新院整體搬遷在即，設(shè)計新院各科室物品定置圖，務(wù)必使新院各科室物品擺放統(tǒng)一定置定位。

　　6、加強各種宣傳推廣活動，組織開展精神文明提升活動，如：服務(wù)禮儀展示、進行7S階段性總結(jié)匯報比賽活動等。

　　持之以恒是7S推行的關(guān)鍵，堅持7S比推進7S更難，“整理整頓清掃清潔”是前四項基本行動，“素養(yǎng)安全節(jié)約”是最終結(jié)果，更是醫(yī)院期盼的終極目標，前四項以“硬環(huán)境”為對象，后三項以制度、行為、習慣等“軟環(huán)境”為對象，促使7S管理向“形式化——行事化——習慣化”演變。如何使7S管理形成習慣化是擺在我們7S管理工作小組艱巨的工作任務(wù)，我們必須要明確推行策略和目標任務(wù)，負重前行，將推行7S管理與推進醫(yī)院整體發(fā)展有機結(jié)合，規(guī)范醫(yī)院管理，注入新的發(fā)展動力，也為明年的二甲評審奠定堅實基礎(chǔ)，提升醫(yī)院品質(zhì)，保障醫(yī)療護理質(zhì)量安全。

　　中醫(yī)院7S管理辦公室

　　20xx年11月17日

2023年階段工作總結(jié)范文 篇9

　　打擊煙花爆竹非法生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強煙花爆竹市場經(jīng)營管理及危化品類安全生產(chǎn)大檢查工作，是安全生產(chǎn)工作非常重要的內(nèi)容，事關(guān)群眾生命安全財產(chǎn)安全，關(guān)乎經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康持續(xù)發(fā)展，涉及社會穩(wěn)定和干群關(guān)系。

　　大劉莊鄉(xiāng)干部牢固樹立安全生產(chǎn)責任意識，黨政同責、一崗雙責工作機制已經(jīng)建立完善，上上下下一致認識到安全就是穩(wěn)定、安全生產(chǎn)才能持續(xù)發(fā)展，做好安全生產(chǎn)工作就是講政治走群眾路線。堅持把煙花爆竹“打非”作為工作的重中之重來抓，始終如一保持高壓，堅持不懈開展排查，力抓四個關(guān)鍵，有力保障了煙花爆竹市場純凈，杜絕了煙花爆竹非法生產(chǎn)經(jīng)營行為。現(xiàn)將一年來的工作開展情況匯報如下：

　　一、關(guān)鍵是組織領(lǐng)導。開年伊始，鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議對安全生產(chǎn)暨煙花爆竹打非工作進行專題研究，明確了以黨委副書記、鄉(xiāng)長和黨委委員正副組長的領(lǐng)導組，領(lǐng)導組成員單位有派出所、司法所、綜治辦等，其單位負責人都是領(lǐng)導組成員。領(lǐng)導組定期由正副組長主持召開例會，對階段性工作進行研究討論，會上成員單位負責人匯報工作，對相關(guān)安全動態(tài)進行通報，重要節(jié)假日期間開展聯(lián)合安全生產(chǎn)大檢查，確保對煙花爆竹“打非” 工作的堅強組織領(lǐng)導。

　　二、關(guān)鍵是落實責任。年初召開了全體鄉(xiāng)村干部、企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議，政府與各單位簽訂了煙花爆竹“打非”工作責任書，根據(jù)黨政同責、一崗雙責、失職追責，誰主管誰負責等，進一步明確主體責任、監(jiān)管責任。簽訂責任書，強調(diào)領(lǐng)導責任，負責人保證隨時隨地積極配合政府組織的檢查督查；強化屬地責任，煙花爆竹非法生產(chǎn)、經(jīng)營，危化品違規(guī)使用處置，所在村、聯(lián)系村的`鄉(xiāng)干部、包片村干部必須同時承擔責任。

　　三、關(guān)鍵是加強宣傳，集聚“打非”社會正能量。今年以來發(fā)放 “打非”宣傳材料兩千余份，宣傳煙花爆竹非法生產(chǎn)經(jīng)營的危害，公布舉報電話，提高群眾安全防范意識和警惕性，喚起群眾責任良知，引導社會輿論，集聚群防群治的社會正能量。在今年的“安全生產(chǎn)月”活動中，我們設(shè)置宣傳臺、懸掛橫幅和張貼標語，定期到歷史非法生產(chǎn)煙花爆竹戶及其鄰居家進行走訪，“四不兩直”檢查市場經(jīng)營，保持 “打非”高壓態(tài)勢，使心存僥幸者心灰，讓躍躍欲試者意冷，使事不關(guān)己者醒悟，讓了解情況者奔走相告。

　　四、關(guān)鍵是檢查、排查、督查、突查，規(guī)范煙花爆竹經(jīng)營行為和嚴格危化品管理使用，杜絕煙花爆竹非法生產(chǎn)違規(guī)經(jīng)營。年初，我鄉(xiāng)根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合實際，制定了全年“打非”工作實施意見，春節(jié)、清明、五一、中秋、國慶等節(jié)假日期間進行專項“打非”行動。期間，包片村干部每天走訪一次聯(lián)系戶，巡視一次經(jīng)營戶，實行零報告；企業(yè)車間進行危化品零登記、日清理，分管安全責任人每周上報安全生產(chǎn)辦有關(guān)情況。安全生產(chǎn)領(lǐng)導組每月開展一次例行檢查，一季度組織一次督查，節(jié)假日期間突查和連續(xù)反復查。

　　以上就是我們今年開展煙花爆竹“打非”安全生產(chǎn)大檢查工作開展情況。接下來，我們將繼續(xù)深化煙花爆竹“打非”工作，用安全意識發(fā)動群眾，用安全知識武裝群眾，用安全責任保護群眾，走群眾路線，依靠群眾聰明才智，一切為了群眾生命財產(chǎn)安全，做好煙花爆竹“打非”安全生產(chǎn)工作。

2023年階段工作總結(jié)范文 篇10

　　區(qū)安辦：

　　按照區(qū)安辦《關(guān)于印發(fā)萬盛區(qū)開展嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為專項行動實施方案的通知》（萬盛安委發(fā)〔20__〕4號）的統(tǒng)一安排和部署，萬盛街道精心籌劃、認真組織、全方位的開展安全生產(chǎn)百日攻堅行動，以消除安全隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全為己任，取得了一定的成效，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導重視、機構(gòu)健全

　　一是街道成立了以街道辦事處主任為組長，分管安全工作的副主任為副組長，街道安監(jiān)辦主任和社區(qū)主任為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（掛在安監(jiān)辦），由安監(jiān)辦主任兼任辦公室主任，負責日常工作的開展 ，使百日安全攻堅行動工作有了堅強的組織領(lǐng)導；二是召開專題會議研究部署如何開展百日安全行動工作，通過對街道轄區(qū)的安全形勢分析，確定了在交通運輸、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、消防安全、民爆物品、食品藥品等行業(yè)領(lǐng)域重點開展工作。三是制定了《萬盛街道安全生產(chǎn)百日攻堅專項行動實施方案》，按照方案有組織、有計劃，有步驟的開展工作。

　　二、營造氛圍，強化宣傳

　　在百日安全專項行動期間，街道和社區(qū)通過召開各種會議，辦黑板報、小喇叭喊話、印發(fā)宣傳資料等形式，廣泛進行宣傳。向廣大居民和企業(yè)宣傳開展百日安全攻堅行動的目的、意義，讓居民和企業(yè)理解、參與到安全生產(chǎn)百日攻堅專項行動中來。據(jù)統(tǒng)計，在此期間，街道轄區(qū)共辦理黑板報38起，召開各種會議60余次，小喇叭喊話700余次，發(fā)放宣傳資料1000余份，為安全生產(chǎn)百日攻堅行動工作的開展提供了堅強的輿論氛圍。

　　三、突出重點，加強排查

　　1、道路交通。一是加強對摩托車專項整治行動的宣傳教育，摸清轄區(qū)機動車輛的基本情況，做到了底數(shù)清、情況明；二是對轄區(qū)的次干道、背街小巷實行了“一對一”監(jiān)管責任，即每條重點道路都有一名街道領(lǐng)導、一名社區(qū)干部、一名具體的監(jiān)控人員；三是加強宣傳教育，通過張貼畫報、標語等形式，讓更多的市民遵守交通法規(guī)。今年以來，通過宣傳，轄區(qū)共辦理摩托車牌照100余個，駕證60余個。

　　2、消防安全。一是堅持實行小喇叭喊話制度，每天晚上各個社區(qū)利用小喇叭進行喊話，提醒市民注意防火；二是對轄區(qū)的危房、消防通道、以及小型企業(yè)進行全面排查，消除安全隱患，在百日攻堅行動中，共發(fā)現(xiàn)安全隱患10余處，全部得到了有效的整改；三是組織開展消防安全演練，提高市民自救能力， 7月20日，在建設(shè)社區(qū)開展了一次消防安全演練，內(nèi)容是多層高樓著火如何逃生自救，通過演練得到了居民的好評。

　　3、地質(zhì)災害安全。對硯石臺地質(zhì)災害點安排專人每天進行監(jiān)控，并做好監(jiān)控記錄；對地災點周邊的群眾發(fā)放明白卡100余份。

　　5、危險化學品和煙花爆竹。一是對轄區(qū)危化品進行全面檢查，主要查處危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存等情況，并做好統(tǒng)計登記工作，二是深入開展煙花爆竹“打非”工作，進一步落實煙花爆竹網(wǎng)格化監(jiān)管和舉報機制，對轄區(qū)的煙花爆竹重點經(jīng)營店、重點人頭落實“一對一”監(jiān)控，并簽訂了承諾書。

　　通過開展安全生產(chǎn)百日攻堅專項行動，消除了轄區(qū)的安全隱患，使街道轄區(qū)的安全形式得到了進一步好轉(zhuǎn)，為今后的安全工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

2023年階段工作總結(jié)范文 篇11

　　某廠現(xiàn)運行機組為x臺mw機組，一期工程總裝機容量為mw，由于電力生產(chǎn)的特殊性，對電力企業(yè)的生產(chǎn)工人必須進行相應的培訓，以確保電力生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行。我公司現(xiàn)有員工共120人，其中生產(chǎn)一線員工共計60人，其中20%以上為中專以上文化程度，以下就我公司在高技能人才培養(yǎng)及技能競賽方面所做的工作同大家進行交流總結(jié)。

　　在高技能人才培養(yǎng)方面，我公司的總體工作方針為“夯實理論基礎(chǔ)，強化崗位技能”。對于員工的培訓大體分為崗前培訓、在崗培訓、安全培訓。

　　1.崗前培訓

　　崗前培訓對于每一個生產(chǎn)一線工人都是至關(guān)重要的一步，必須扎扎實實地做好，為以后的崗位培訓奠定基礎(chǔ)。

　　崗前培訓的對象主要是新入廠的工人。

　　培訓的主要內(nèi)容分階段進行，首先是電廠的工藝流程及電廠各專業(yè)的設(shè)備系統(tǒng)簡介，然后是電廠機、電、爐、燃、熱、化等專業(yè)的基礎(chǔ)理論的系統(tǒng)培訓，這個階段的專業(yè)學習要側(cè)重專業(yè)理論和實際操作兩部分。最后是根據(jù)前面的培訓結(jié)果，結(jié)合各自的意愿將培訓人員分到有人員缺口的班組工或?qū)�業(yè)進行跟班培訓。

　　培訓采取的主要形式，即統(tǒng)一教材、專人授課、并對所培訓內(nèi)容進行階段測評。

　　通過近幾年來的實踐，我們總結(jié)出對于崗前培訓，在前期理論基礎(chǔ)知識培訓階段采用集中培訓效果顯著。把所有需培訓人員全部集中到一起，注重團隊凝聚力的培養(yǎng)，配以相應的競爭機制，再加上員工各自的上崗壓力，能達到短時高效的目的。另外經(jīng)過近幾年的實踐，我們發(fā)現(xiàn)對于自動化水平較高的大型火力發(fā)電廠，對集控運行人員進行熱工及儀控專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識的培訓是非常必要的，而且是事半功倍、獲益非淺。

　　2.在崗培訓

　　在崗培訓必須建立在良好的崗前培訓的基礎(chǔ)之上，同時必須配以嚴格的競爭上崗機制，才能得以環(huán)環(huán)相扣，效果顯著。

　　在崗培訓是針對所有的在崗員工進行的。

　　在崗培訓的內(nèi)容主要包括本崗位的專業(yè)技術(shù)知識和崗位技能。針對這一培訓我們專門制定了相應的崗位培訓計劃，定期進行考評，考評結(jié)果與工資獎金掛鉤。同時為鼓勵員工學習的積極性，營造良好的學習氛圍，對于較低崗位的員工可按規(guī)定申報高一級的工作崗位，在申報后，必須進行更高一級崗位的專業(yè)技術(shù)和崗位技能的培訓，經(jīng)過必須的內(nèi)容培訓并經(jīng)考評通過后，可晉升至更高一級的工作崗位。

　　對于在崗培訓我們采取的形式主要有：專題講座、定期測評、小組討論、仿真機培訓等。利用學習班，針對運行人員提出的一些共性問題，可邀請專業(yè)人員進行專題講解；對于運行人員必須要掌握的技術(shù)知識可劃定范圍，進行定期測評，測評結(jié)果與工資獎金掛鉤，以增強大家學習的動力；對于機組運行中曾出現(xiàn)的異常情況，利用學習班以班組為單位進行小組討論，弄清事故發(fā)生的原因及現(xiàn)象，明確事故處理的原則和方法，以做到舉一反三，杜絕類似事件重復出現(xiàn)，盡可能將設(shè)備故障縮小到最小范圍，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。由于我們的機組投運時間較短且自動化水平較高，為強化運行人員的事故處理水平，定期組織仿真機培訓，不斷加強事故判斷、分析、處理能力的培訓。

　　通過近幾年的實踐，我們總結(jié)出對于在崗培訓，關(guān)鍵在于堅持執(zhí)行，不能間斷，不能流于形式，要系統(tǒng)地、全面地、按計劃地認真執(zhí)行才能起到真正的作用。尤其對于小組討論和仿真機培訓，經(jīng)過20__年和20__年近兩年的堅持執(zhí)行，效果很明顯。

　　3.安全培訓

　　之所以把安全培訓單獨列出來，是因為安全培訓的重要性。對于發(fā)電企業(yè)來講，安全培訓是培訓工作的重中之重，是必須常抓不懈的。我公司對安全培訓更是高度重視，嚴格執(zhí)行。

　　安全培訓是要對所有工作崗位進行培訓的。

　　安全培訓內(nèi)容不僅包括安規(guī)兩票，而是所有與安全生產(chǎn)有關(guān)的需要培訓的全部內(nèi)容。

　　對于安全培訓我們要求并做到了每輪班（或每周）有活動，每月有專題，每半年要考評，并且在崗位職責內(nèi)有規(guī)定，若安規(guī)考評不夠80分，立即下崗再培訓。

　　經(jīng)過近幾年來的實踐，對于安全培訓我們的體會是“堅持不懈”，對于安全知識的培訓不僅要全面，而且要反復地進行，要認真負責、不折不扣地執(zhí)行，來不得半點馬虎和虛假。

　　在技能競賽方面，由于我們投入商業(yè)運營時間較短，舉辦競賽相對較少，在這方面經(jīng)驗相對欠缺，希望與大家多進行交流。近兩年為參加集團公司的技能競賽，為選拔優(yōu)級選手參賽，我們都要舉辦一次運行技能競賽選拔賽，基本上是參照集團公司正式比賽來進行的。

　　運行技能競賽選拔賽內(nèi)容分為筆試、仿真機考試兩部分。要求全體運行人員參加選拔賽的筆試，根據(jù)筆試成績選出十名選手參加仿真機競賽，最后根據(jù)十名選手的綜合成績選出前三名選手參加集團公司的技能競賽。員工的競賽成績最后在部門內(nèi)進行值際評比，值內(nèi)進行班組評比和個人評比，充分調(diào)動員工們的積極性，達到促進安全生產(chǎn)的目的。

2023年階段工作總結(jié)范文 篇12

　　為進一步規(guī)范我鎮(zhèn)煙花爆竹市場秩序，全面提升煙花爆竹安全管理水平，嚴厲打擊煙花爆竹非法違法行為，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，經(jīng)x黨委、政府研究，決定開展 20xx 年煙花爆竹“打非治違”百日攻堅行動。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

　　一、明確工作目標，扎實推進工作

　　根據(jù)《煙花爆竹安全管理條例》、《煙花爆竹經(jīng)營許可實施辦法》、《煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營安全規(guī)定》等法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，規(guī)范煙花爆竹經(jīng)營秩序，強化煙花爆竹經(jīng)營、儲存、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)安全管理，從嚴打擊界市范圍非法生產(chǎn)經(jīng)營煙花爆竹非法違法行為，全面提升界市煙花爆竹安全管理水平，確保全鎮(zhèn)煙花爆竹經(jīng)營安全。

　　20xx年11月21日召開專題研究部署會，會上印發(fā)了隆界府[20xx]260號《關(guān)于開展20xx年煙花爆竹“打非治違”百日攻堅行動工作的通知》文件，會上x黨委書記洪源同志，強調(diào)年關(guān)將至，各部門要通力配合，共同努力開展好此項工作。

　　二、全面宣傳、整治，拉網(wǎng)式檢查不留死角

　　我鎮(zhèn)通過趕場天，利用宣傳陣地發(fā)放煙花爆竹宣傳單500余份，制作各類標語10條，高鐵站LED顯示屏每天滾動播放煙花爆竹安全宣傳內(nèi)容。

　　從20xx年12月至20xx年2月，先后出動檢查小組20余次，分別對有許可證的煙花爆竹銷售點進行了突擊檢查；另外，鎮(zhèn)安辦會同x派出所，先后深入各村小商店檢查時候有售賣煙花爆竹的現(xiàn)象；鎮(zhèn)治理辦在各主要路口設(shè)立了檢查站，檢查來往車輛是否有運載非法煙花爆竹。

　　從檢查的情況來看，今年煙花爆竹市場總體平穩(wěn)，但是，還是存在一些問題，例如，煙花爆竹經(jīng)營戶將爆竹擺在店子外展示銷售，未存放在玻璃專柜內(nèi)；部分經(jīng)營戶，煙花爆竹管理制度未上墻。以上問題，都已整改。

　　三、下一步工作打算

　　一是提高認識，加強領(lǐng)導。進一步增強責任意識、憂患意識、危機意識，切實加強專項行動工作的組織領(lǐng)導，及時研究、解決專項整治工作中的問題，確保工作的'順利開展。

　　二是依法依規(guī)，從嚴查處。要深化安全生產(chǎn)法治意識，堅決依法依規(guī)從嚴查處煙花爆竹非法違法行為，做到執(zhí)行政策不走樣、嚴格執(zhí)法不手軟。

　　三是強化督查，嚴格問責。鎮(zhèn)安辦將對重視不夠、工作不力、執(zhí)法不力、配合不夠、轄區(qū)非法違法問題突出的單位或個人，予以通報批評；情節(jié)嚴重的，按有關(guān)規(guī)定提請追究相關(guān)人員責任。

2023年階段工作總結(jié)范文 篇13

　　在這一年中、在局長的領(lǐng)導下、在各股室、以及財務(wù)人員的大力支持下，完成了各項財務(wù)工作任務(wù)，除嚴格按照財政法規(guī)和財務(wù)管理制度的規(guī)定辦理好各項財務(wù)收支、賬務(wù)處理等日常事務(wù)性工作外。以下是個人工作總結(jié)報告：

　　1、以認真的態(tài)度積極參加全國笫三次會計知識競賽考試以及我省財政廳舉辦的會計法律法規(guī)考試并取得了好成績。

　　2、積極參加本單位組織的各項政治、業(yè)務(wù)學習并認真做好學習筆記。

　　3、做好會計工作計劃，及時準確地編報了__年度會計決算報表、統(tǒng)計年報和其他報表，并對__年度財務(wù)收支狀況進行了認真分析和思考。

　　4、及時準確地編報市、縣各類月度、季度、年終財務(wù)報表、統(tǒng)計報告。定期以報表或口頭方式向局領(lǐng)導匯報財務(wù)收支及管理情況，并對財務(wù)狀況認真分析和調(diào)查研究，提出合理建議，為領(lǐng)導決策提供了依據(jù)。

　　5、規(guī)范票據(jù)管理，嚴格票據(jù)領(lǐng)用和繳銷制度，從源頭上抓好各項收入和暫存款項的收繳工作。認真執(zhí)行收支兩條線制度，防止了坐收坐支現(xiàn)象的發(fā)生。

　　6、加強貨幣資產(chǎn)的管理。嚴格遵守財政部關(guān)于貨幣資金管理和控制的規(guī)定，隨時掌握資金收付的動態(tài)和庫存余額，認真核對銀行存款賬戶余額，及時盤查庫存現(xiàn)金余額，保證賬實相符和資金安全。

　　7、嚴格按照會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求做好每一項會計基礎(chǔ)工作。健全內(nèi)部會計控制制度，健全會計電算化操作管理制度和軟硬件管理制度。

　　8、嚴格按照財政法規(guī)和財務(wù)管理制度的規(guī)定辦理各項財務(wù)收支業(yè)務(wù)。厲行節(jié)約，杜絕浪費，注重資金使用效益，嚴把財務(wù)關(guān)。嚴格按照中國人民銀行結(jié)算規(guī)定辦理有關(guān)的現(xiàn)金和銀行支付業(yè)務(wù)。不符合現(xiàn)金支付范圍的款項，一律按規(guī)定通過銀行轉(zhuǎn)賬支付，杜絕超范圍支付現(xiàn)金和借用銀行賬戶等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

　　9、及時核對、清理、回收往來款項，積極協(xié)調(diào)聯(lián)糸有關(guān)部門做好縣下崗職工養(yǎng)老保險的有關(guān)工作。

　　10、為加強固定資產(chǎn)的日常管理，提高固定資產(chǎn)使用效率。

　　11、其它日常事務(wù)性工作，做好__年個人工作計劃。

2023年階段工作總結(jié)范文 篇14

　　醫(yī)院婦產(chǎn)科科室工作計劃及打算

　　20xx年是我院醫(yī)務(wù)工作的關(guān)鍵一年，為做好工作，現(xiàn)將一年來工作計劃匯報如下，希望領(lǐng)導及兄弟部門監(jiān)督。

　　一、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果。

　　改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務(wù)水平，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程，學習專科疾病的知識，規(guī)范專科疾病護理常規(guī)，每規(guī)范一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

　　二、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。

　　細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務(wù)，疏于管理，20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

　　三、加強業(yè)務(wù)學習，提高整體專業(yè)水平。

　　加強專科業(yè)務(wù)知識學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān)，提高應急能力及專科護理水平。

　　四、加強健康宣教工作。

　　設(shè)計專科健康教育手冊，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設(shè)計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

　　五、完成日常各（《不忘初心、繼續(xù)前進》觀后感及心得）項工作及質(zhì)控工作。

　　產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，20xx年產(chǎn)房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質(zhì)控工作，全面提高產(chǎn)房的管理工作。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質(zhì)量控制與管理。

　　一年的開始，愿意付出努力來達到更高的目標，護理工作瑣碎、重復，護理質(zhì)量控制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。

　　閱讀拓展：

　　x醫(yī)院婦產(chǎn)科創(chuàng)建青年文明號申報材料

　　心血澆開生命花

　　──婦產(chǎn)科創(chuàng)建青年文明號申報材料

　　婦產(chǎn)科，被人們稱為生命之花盛開的地方。這是個平均年齡只有30歲，35歲以下醫(yī)護人員占65。8 %，的年輕科室。去年以來，在主任帶領(lǐng)下，全科醫(yī)護人員將全部精力，全部心血投入到創(chuàng)建青年文明號活動之中，收治病人x人次，未發(fā)生一起醫(yī)療事故和糾紛，涌現(xiàn)出了像市十大杰出女性和省級優(yōu)秀護士等許多先進人物，譜寫了一曲曲生命盛開的優(yōu)美贊歌。

　　一、真情深似大海

　　真情關(guān)愛，病人第一，是婦產(chǎn)科一切工作的出發(fā)點和落腳點，他們道德圍繞病人第一的原則，按照創(chuàng)建青年文明號的基本要求并結(jié)合實際，制定了創(chuàng)建實施細則和工作崗位職責，從醫(yī)德醫(yī)風愛崗敬業(yè)到技術(shù)要求以及作息制度等等都進行了嚴格規(guī)定，通過制度將想病人所想，急病人所急這個基本醫(yī)德落實到工作的每個方面。全科先后制定了各種相關(guān)制度和職責。

　　其實，科里每個醫(yī)護人員也確實將把病人當親人，用真情去關(guān)愛作為自己的行為準則。有一次，鄰縣一農(nóng)婦因胎盤大出血引發(fā)早產(chǎn)被送到婦產(chǎn)科，經(jīng)檢查競是三胞胎。10多名醫(yī)護人員比孕婦家屬更焦急，有做心理安撫的，有做牽引的，經(jīng)一番協(xié)同奮戰(zhàn)，使我市首例三胞胎全部安全降生。由于早產(chǎn)兒體質(zhì)太弱，醫(yī)院的保溫箱不夠，醫(yī)護人員又連夜趕到縣醫(yī)院借來保溫箱。當?shù)弥�產(chǎn)婦家經(jīng)濟困難時，不僅減免了部分醫(yī)療費用，而且全科人員還主動捐款20xx余元，以及許多衣物，當母子4人在醫(yī)護人員為他們點燃的鞭炮聲中踏上歸程時，3個孩子的母親感慨地說，你們笑得比我還開心，你們比大海還深的情我一輩子都還不了哇！此事在當時還引起了國家、省、市級媒體的廣泛關(guān)注。

　　子宮肌瘤是現(xiàn)在婦女的常見病，傳統(tǒng)的治療方法是開刀將肌瘤與子宮一起切除而婦女失去了子宮就意味著失去了性生活能力和生育能力。醫(yī)護人員是看在眼里，急在心里，他們獲知有了一種介入治療的新技術(shù)，可經(jīng)皮穿刺栓塞子宮動脈消除肌瘤，不僅可保留婦女子宮，而且避免開刀的痛苦以及因開刀引發(fā)的各種并發(fā)癥，就立即建議院領(lǐng)導于去年下半年投資x萬元引進這一先進設(shè)備，填補了我市一項空白。副主任刻苦鉆研，僅用三個月就從廣州學成歸來，能熟練掌握這一新技術(shù)。到現(xiàn)在已順利完成了十余例子宮動脈栓塞術(shù)，挽救了十多名婦女的幸福生活。此后，他們又在全市率先使用了腹腔鏡、無痛人流術(shù)等高科技，減輕了婦女患者的痛苦。

　　他們就是懷著這種深情和真愛，滿腔熱忱地投入到各自的工作中，有的家屬十分感動地說：你們真是醫(yī)者父母心啊！

　　二、責任重于泰山

　　正因為懷著對病人的真情關(guān)愛，使他們深感醫(yī)務(wù)工作者責任的沉重。為了這份責任，醫(yī)護人員把掌握過硬的技術(shù)看得比生命還重要。主任醫(yī)師理論和臨床經(jīng)驗已很豐富了，但她還常常利用節(jié)假日翻閱資料、觀摩手術(shù)錄像，有時不惜自費到上級醫(yī)院參觀一些難得的手術(shù)。她分別獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人和競賽標兵。過硬的技術(shù)，使她對更好地履行醫(yī)生的責任樹立了信心。一次，從基層醫(yī)院轉(zhuǎn)來一位大出血并已處于休克狀態(tài)的產(chǎn)婦，當?shù)卦\斷為前置胎盤，周主任則判斷為子宮破裂內(nèi)出血，并憑借扎實的解剖基礎(chǔ)和嫻熟的操作，成功施行了髂內(nèi)動脈結(jié)扎術(shù)，爭取了時間，挽救了病人生命。

　　主任不僅自己刻苦學，還帶領(lǐng)科室年輕醫(yī)務(wù)人員學，常常談自己的經(jīng)驗教訓，手把手教大家實戰(zhàn)技術(shù)，還分期安排他們進行業(yè)務(wù)培訓，參觀、進修。在主任帶領(lǐng)和組織下，醫(yī)護人員空閑時苦練基本功成了一種風氣。靜脈注射一針見血，二快一慢無痛注射，給藥及時準確等等，都是每個護士的拿手活，在多次院技術(shù)比武和每次的五種表格檢查中，他們的成績都名列前茅。刻苦的學習，使他們一個個在各自的領(lǐng)域成了拔尖的人才。

　　為了醫(yī)務(wù)工作者肩上沉甸甸的責任，他們把敢于承擔風險作為自己的義務(wù)，把風險留給自己，把生的希望和健康的幸福留給病人。在去年非典期間，醫(yī)生的責任感使婦產(chǎn)科在全院第一個寫出了由全體人員簽名的請戰(zhàn)書，有4人寫出了入黨申請書，有一人被批準入了黨。

　　三、服務(wù)暖如春風

　　婦產(chǎn)工作是三分治療，七分護理，護理工作更強調(diào)它的服務(wù)性。因此，如何為病人提供一流的服務(wù)，就成了全科工作人員時刻追求的目標，每個人在工作中都堅持做到五心具備，即：對病人有同情心，治療中有責任心，問病要細心，態(tài)度要熱心，解釋要耐心。因而很多婦女都感動地說：婦產(chǎn)科的姐妹們真是我們的貼心人。一年的夏天來了一位惡性葡萄胎患者，入院時，病人已神志不清，口腔及角膜都有潰瘍，骶尾骨處已形成褥瘡，全身臟器功能衰竭。病人來自農(nóng)村，經(jīng)濟困難，衛(wèi)生條件差。她們精心制定護理計劃，分工合作。病人沒東西吃，大家從自己家端來肉片湯和營養(yǎng)品；沒衣?lián)Q，大家送來自己的衣服給病換；每天都要為病人進行口腔褥瘡護理。翻身、霧化吸入治療，給予鼻飼、靜脈輸液等等，終于使病人肌體功能開始好轉(zhuǎn)。病人家屬為表示感謝，送來兩個大西瓜，醫(yī)護人員卻把它切開搗碎，喂給病人吃

　　為進一步提高服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)院婦產(chǎn)科開展了人性化服務(wù)模式，在全市首創(chuàng)了陪伴分娩服務(wù)，即產(chǎn)時服務(wù)保健新模式，由病人自己挑選助產(chǎn)士全程陪伴分娩：產(chǎn)前進行心理護理，與病人談心，消除其恐懼心理；產(chǎn)中進行醫(yī)療護理，吃喝拉撒服務(wù)俱全；產(chǎn)后進行身體恢復指導護理。護士丈夫在外打工，小孩正讀初三，已到了升高中的關(guān)鍵時期，但她常常在醫(yī)院做全程陪伴分娩工作，有時一陪就是十多個小時，只好白天將小孩委托鄰居照看，晚上就讓他獨自一人在家。

　　與此同時，他們大在全市率先推出了產(chǎn)后延續(xù)服務(wù)；新生兒游泳撫觸，鍛煉嬰兒肌肉及各器官系統(tǒng)的發(fā)育，最大限度地激發(fā)了新生兒智力和體力潛能，讓孩子贏在生命的起跑線上，使每一朵生命之花盛開得更加鮮美，取得了極好的社會效益。

　　雖然服務(wù)項目增多了，服務(wù)質(zhì)量提高了，但他們都積極把增加服務(wù)成本自行消化掉，盡量不增加病人經(jīng)濟負擔。在醫(yī)院婦產(chǎn)科，正常分娩費用仍是過去的1000元左右，破腹產(chǎn)手術(shù)，其他醫(yī)院的費用已增加到4000多元，但他們?nèi)匀痪S持過去的3000元左右。所以，很多孕婦都舍近求遠，來到這里生產(chǎn)，使他們?nèi)匀粍?chuàng)造了很可觀的經(jīng)濟效益去年月均收入x萬元，年收入達x余萬元，今年1─x月創(chuàng)收入x元，月均收入達x萬元，比同期提高了x%。

　　生命之花一開，就感受到了人間關(guān)愛的溫暖，許多病人及家屬為表示咸謝，給他們送來錢和物，都被他們謝絕。去年以來，他們從沒有接受病人的請吃，共拒絕紅包數(shù)十次。病人只好送一份感謝信，送一個花籃，深表謝意。婦產(chǎn)科的桌上擺著感謝信墻上貼著表揚信，走廊上擺花籃，人們已經(jīng)習以為常了。

2023年階段工作總結(jié)范文 篇15

　　時光如梭，不知不覺已經(jīng)工作了一年,感觸頗多。作為一名教師非常榮幸也非常辛苦，尤其是作為剛剛走出象牙塔站上講臺的年輕教師，不僅要盡快融入角色，更擔負著教育教學的重任。我對一學期來的教學工作總結(jié)如下：

　　一、認真?zhèn)湔n，做到既備學生又備教材與備教法。本學期我根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際情況設(shè)計課程教學，擬定教學方法，并對教學過程中遇到的問題盡可能的預先考慮到，認真寫好教案。首先，我認真閱讀新課標，鉆研新教材，熟悉教材內(nèi)容，查閱教學資料，適當增減教學內(nèi)容，認真細致的備好每一節(jié)課，真正做到重點明確，難點分解。遇到難以解決的問題，就向老教師討教或在備課組內(nèi)討論。其次，深入了解學生，根據(jù)學生的知識水平和接受能力設(shè)計教案，每一課都做到“有備而去”，每堂課都在課前做好充分的準備。

　　二、不斷提高自身的教學教研能力，努力提高教學質(zhì)量。我能積極參加各種教研活動，如集體備課，校內(nèi)外聽課，教學教研活動，不斷提高課堂教學的操作調(diào)控能力，語言表達能力。我追求課堂講解的清晰化，條理化，準確化，條理化，情感化，生動化;努力做到知識線索清晰，層次分明，教學言簡意賅，深入淺出。我深知學生的積極參與是教學取得較好的效果的關(guān)鍵。所以在課堂上我特別注意調(diào)動學生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生在學習過程中的主動性，讓學生學得輕松，學得愉快。在課堂上講得盡量少些，而讓學生自己動口動手動腦盡量多些;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和接受能力，讓各個層次的學生都得到提高。

　　三、虛心向其他老師學習，在教學上做到有疑必問。在每個章節(jié)的學習上都積極征求其他有經(jīng)驗老師的意見，學習他們的方法。同時多聽老教師的課，做到邊聽邊學，給自己不斷充電，彌補自己在教學上的不足，并常請備課組長和其他教師來聽課，征求他們的意見，改進教學工作。

　　四、注意培養(yǎng)良好的學習習慣和學習方法。不良的學習習慣和學習態(tài)度等一些問題困擾和制約著學生的學習。為了解決這些問題，我下面一方面下功夫。

　　1、改變學生學習數(shù)學的一些思想觀念，樹立學好數(shù)學的信心。我給他們講清楚，大家其實處在同一起跑線上，誰先跑，誰跑得有力，誰就會成功。對較差的學生，給予多的關(guān)心和指導，并幫助他們樹立信心;對驕傲的學生批評教育，讓他們不要放松學習。

　　3、認真批改作業(yè)、布置作業(yè)有針對性，有層次性。作業(yè)是學生對所學知識鞏固的過程。為了做到布置作業(yè)有針對性，有層次性，我常常多方面的搜集資料，對各種輔導資料進行篩選，力求每一次練習都能讓學生起到最大的效果。同時對學生的作業(yè)批改及時、認真，并分析學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題及時評講，并針對反映出的情況及時改進自己的教學方法，做到有的放矢。

　　五、做好課后輔導工作，注意分層教學。在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想與方法的輔導，通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學習并不是一項任務(wù)，也不是一件痛苦的事情，而是充滿樂趣的，從而自覺的把身心投放到學習中去。

　　六、積極推進素質(zhì)教育。我能積極推進素質(zhì)教育，改變教學觀念，在教學工作中注意了學生能力的培養(yǎng)，把傳授知識、技能和發(fā)展智力、能力結(jié)合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。讓學生的各種素質(zhì)都得到有效的發(fā)展和培養(yǎng)。

2023年階段工作總結(jié)范文 篇16

　　工作快一個月了。感覺收獲了很多，不管是人際關(guān)系還是適應社會的能力方面都有很大提高，我從事的工作是家居用品銷售的職務(wù)，地點是在北京的城外城家居建材有限公司。

　　這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時的完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任，凡是須得謹慎小心否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。

　　從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活。自己的提議和工作不能得到老板的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色，同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學問。

　　在公司的時候，我會主動的打掃衛(wèi)生，主動的幫同事做一些力所能及的事情，并會積極的尋找合適的時間，向同事請教問題，跟同事像朋友那樣交流，談生活學習以及未來的`工作，通過這些我就和同事走得更近，在實習當中，同事就會更愿意更多的指導我。使我獲得更大的收獲。

　　現(xiàn)在的我已經(jīng)熟悉了這份工作。習慣了早起晚睡的的忙碌的上班族生活，剛到這里的時候。感覺挺別扭的。畢竟自己剛畢業(yè)，還沒有完全從學生的背景中走出來，一切的習慣還沒有為現(xiàn)在的工作而發(fā)生改變。但是畢竟年齡已到，再留戀學校的生活已不可能，只能試著去改變，改變自己的心態(tài)。改變現(xiàn)在的生活狀態(tài)。

　　在這一個月的實習期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗。為將來自己走創(chuàng)業(yè)之路做準備。作為我在踏出社會之前的為數(shù)不多的幾次實踐中，這次的實踐的卻給予了我很多。今后，我將繼續(xù)保持認真負責的工作狀態(tài)，高尚的思想覺悟。進一步完善和充實自己，爭取在以后的學習中更好的完善自己。