2023工作證明書（精選17篇）
2023工作證明書 篇1
茲有我單位在我公司 xx部門，從事 工作，專業(yè)年限 x 年，現(xiàn)申請參加 房地產(chǎn)策劃師國家 x 級職業(yè)資格考試。
特此證明。
備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書考試憑據(jù)，不作其他用途。
單位名稱(蓋章)：
年 月 日
2023工作證明書 篇2
茲證明____________________先生/女士系我司員工，職務(wù)______________。
20xx-xx年年收入為：
20xx-xx年年收入為：
年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補(bǔ)貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。
x單位(公章)
2023工作證明書 篇3
茲證明，（身份證號），為我單位正式在編員工，擔(dān)任職務(wù)，任職X年，年收入人民幣（大寫）X萬元，（小寫）￥X萬元。
此證明僅限辦理使用，本單位確認(rèn)該員工工作的真實性，但不承擔(dān)任何擔(dān)保職責(zé)。
單位蓋章：
日期：XX年X月X日
2023工作證明書 篇4
茲有我單位工作人員________，性別______，身份證號：________________，聯(lián)系電話：________________。
工作單位地點：________________________________。
因工作需要，須往復(fù)工作單位和家中。現(xiàn)在________________小區(qū)居住，居住細(xì)致地址為________________。
本單位承諾該同志在我單位工作期間，我單位負(fù)責(zé)排查防疫。
此證明用于疫情管控期間供給物業(yè)公司、社區(qū)存檔辦理出入證使用。
單位名稱：_______________
單位公章：_______________
日期：________年______月____日
2023工作證明書 篇5
現(xiàn)有_______（會計從業(yè)資格證書檔案號為：_____________________）于_______年_______月起正式與我單位簽訂勞動合同關(guān)系，并自_______年_______月起在我單位______________崗位從事會計工作。
_______實習(xí)期為一個月。____工作積極主動、高效，學(xué)習(xí)認(rèn)真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認(rèn)真聽取指導(dǎo)，不怕苦、不怕累，表現(xiàn)有較強(qiáng)的求知欲，進(jìn)取觀察、體驗、思考，并能夠靈活運(yùn)用自我的'知識解決工作中遇到的實實際問題。
（單位組織機(jī)構(gòu)代碼為：）。
特此證明。
證明單位（公章）：
單位負(fù)責(zé)人蓋章：
注：
1、會計工作崗位按照《會計從業(yè)資格注冊、變更、調(diào)轉(zhuǎn)登記表》的“填表說明1”，用相應(yīng)的數(shù)字符號表示；
2、該同志因退休等原因，其勞動人事關(guān)系、社保關(guān)系不再轉(zhuǎn)入本單位的，單位應(yīng)予以說明，并供給退休證等有效證件的原件。
2023工作證明書 篇6
職位說明書：人力資源總監(jiān)
職務(wù)名稱：人力資源總監(jiān)
直接上級: 總經(jīng)理
直接下級：人力資源部經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理
本職工作：負(fù)責(zé)公司人力資源的管理，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才
工作責(zé)任：
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
3、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。
審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。
6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。
7、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。
8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。
9、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。
10、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
(1)、參與討論-公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);
(2)、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);
(3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
b、面試
(1)、進(jìn)行直接下級崗位的初試;
(2)、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;
(3)、組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
(1)、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;
(3)、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;
(3)、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵
(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的'激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費(fèi)審核與控制
(1)、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性;
(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報。
8、工作報告
(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
(1)、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
證 明
王，男，自x年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部
，月薪x人民幣。特此證明。
x公司 (公司蓋章)。
2023工作證明書 篇7
茲有我單位工作人員________員工，性別_________，身份證號：_________，工作地點：_________，于_________到我單位加入工作，現(xiàn)負(fù)責(zé)_________工作，因工作需要，須往復(fù)工作單位和家中，現(xiàn)居住于_________。
本人身體健康位于武漢人員接觸，并能保證在上班期間做好防護(hù)工作。
本單位承諾該同志在我司工作期間，我司負(fù)責(zé)排查防控。
以上處境屬實，特此證明。
公司名稱：_______________
日期：_____年_____月_____日
2023工作證明書 篇8
茲有我單位員工，身份證號，在我單位工作X年，現(xiàn)任職，其中底薪銀行代發(fā)，績效獎金現(xiàn)金發(fā)放，合計月均收入X，
現(xiàn)住地址：
特此證明！
公司（蓋章）
日期：XX年X月X日
2023工作證明書 篇9
我單位（身份證號：），已累計從事工作共xx年xx月（其中：在xx單位工作計xx年，在前一個單位工作的工作年限證明附后；在我單位工作xx年）。工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)道德的行為。
特此證明。
xx單位（蓋章）
xx年xx月xx日
2023工作證明書 篇10
____學(xué)校(單位)：
___，性別__，政治面貌__ ，身份證號：__ 。于____年____月____日至____年____月____日在我公司____部門從事工作，工作積極，團(tuán)結(jié)集體，遵紀(jì)守法，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。我單位對本證明真實性負(fù)責(zé)。
特此證明
單位名稱： (蓋章)
2023工作證明書 篇11
我單位 同志，已累計從事建設(shè)工程項目施工管理工作共 x年。
起 止 x年x月 從事何種專業(yè)工作 專業(yè)技術(shù)職務(wù)
x年x月— x年x 月
在我單位工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)道德的行為。
特此證明。
單位(蓋章)
年 月 日
2023工作證明書 篇12
茲證明，出生日期X年XX月XX日，性別
在X公司X部門任職務(wù)自X年X月X日至今，迄今已滿XX年。月薪X元人民幣。（最少在單位任職一年或以上）
單位地址：
本人電話：（能聯(lián)系到本人之正確電話）
公司聯(lián)系人：聯(lián)系人親筆手寫簽名
聯(lián)系人電話：（能聯(lián)系到聯(lián)系人之正確電話）
特此證明
公司名稱：
公司電話：
公司印章：
20xx年XX月XX日
2023工作證明書 篇13
茲有___，在我公司任人力資源部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。
我公司屬于___行業(yè)的中型企業(yè)，銷售額達(dá)___ 。
特此證明。
公司名稱(公司章)_______
_________年____月____日
2023工作證明書 篇14
現(xiàn)有（會計從業(yè)資格證書檔案號為：）于XX年XX月起正式與我單位簽訂勞動合同關(guān)系，并自XX年XX月起在我單位崗位從事會計工作。
實習(xí)期為一個月。工作積極主動、高效，學(xué)習(xí)認(rèn)真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認(rèn)真聽取老X的指導(dǎo)，不怕苦、不怕累，表現(xiàn)有較強(qiáng)的求知欲，進(jìn)取觀察、體驗、思考，并能夠靈活運(yùn)用自我的'知識解決工作中遇到的實實際問題。
（單位組織機(jī)構(gòu)代碼為：）。
特此證明。
證明單位（公章）：
2023工作證明書 篇15
______，性別______，民族______，______年______月出生，現(xiàn)年______歲，______年畢業(yè)于______專業(yè)，_____學(xué)歷，______年______月經(jīng)人事局招聘至我校工作至今，教齡______年。自參加工作以來，思想積極，熱愛黨的教育事業(yè)；工作踏實，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度；成績優(yōu)秀，年度考核名列前茅，近_____年來未受過任何處分或處罰。經(jīng)審查，符合城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師條件。
特此證明！
學(xué)校負(fù)責(zé)人意見：_____
學(xué)校（蓋章）：__________
_______年____月____日
2023工作證明書 篇16
現(xiàn)有某某同志（會計從業(yè)資格證書檔案號為：_____________________）于_______年_______月起正式與我單位簽訂勞動合同關(guān)系，并自_______年_______月起在我單位______________崗位從事會計工作。
某某_同志實習(xí)期為一個月。某某同志工作主動、高效，學(xué)習(xí)認(rèn)真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認(rèn)真聽取老員工的指導(dǎo)，不怕苦、不怕累，表現(xiàn)有較強(qiáng)的求知欲，進(jìn)取觀察、體驗、思考，并能夠靈活運(yùn)用自我的'知識解決工作中遇到的實實際問題。
特此證明。
證明單位（公章）：
單位負(fù)責(zé)人蓋章：
2023工作證明書 篇17
茲有我單位職工______，從事_______收費(fèi)監(jiān)控辦事員_______相關(guān)工作6年，其主要工作經(jīng)歷如下：
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在____________公司余江管理處收費(fèi)監(jiān)控部，從事收費(fèi)方面的工作，現(xiàn)辦事員崗位。經(jīng)查，該在工作期間，能遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)操守的行為。我單位對本證明真實性負(fù)責(zé)。
特此證明！
單位（蓋章）______
經(jīng)辦人簽字：______
______年______月______日