2023工作目標責任書（通用19篇）

2023工作目標責任書 篇1

　　為了維護我校正常的教育教學秩序，確保我院校園及廣大師生的安全，根據省市區政府及相關部門的要求，結合我院的實際，現立責任狀如下：

　　一、 各系部要健全、完善安全工作組織網絡，系部主任為第一責任人，并明確專人分管，提供相應的工作條件，安全目標層層分解、責任到人。

　　二、 各系部要健立健全各項安全工作制度，細化各項目標責任，每一目標有專人負責。

　　三、 加強師生思想教育，注重心理健康、遵紀守法教育，每班每學期要開設至少兩節心理健康課，嚴禁師生攜帶管制刀具進入校園。確保師生無違法犯罪。

　　四、 嚴禁組織師生參與商業性慶典活動，各系部組織師生外出活動必須向院學工處提出申報，并確保師生安全。

　　五、 按規定保管好有毒實驗藥品，使用有毒藥品要規范操作。 六、加強對實訓、實習課的管理，教育學生正確操作實驗、實習設備，杜絕實驗、實習設備因使用不當造成的設備損壞和人員傷亡。 七、高度重視安全工作，堅持每天安全工作檢查，定期進行安全工作大檢查、安全隱患大排查發現隱患及時整改，不能整改的應及時上報。掌握建立特異體質學生檔案按規定及時上報各種安全工作材料。八、 加強對宿舍樓的管理，每天檢查學生就寢情況，并有祥實記錄，

　　對沒有按時在宿舍就寢的學生要有登記、有處理。

　　九、 對省外、市外的學生管理，要充分體現人性化，休息日要安排教師值班，關心他們的學習和生活，在校期間應杜絕出現任何意外事件。 十、認真做好交通安全工作，教育學生外出要遵守交通法規，落實節假日的學生報告制度。集體外出使用車輛時，應讓車輛單位提供車輛安全檢驗報告。學生外出實習、見習時各系部應在就業處指導下安排實習指導老師，全程跟蹤管理。

　　十一、 加強對學生進行防災減災教育，每學期至少組織一次防災減災應急演練，讓每一位師生明白疏散的途徑和方法。

　　十二、 加強對傳染性疾病的防控工作，切實落實各項預防措施及消毒工作，杜絕傳染性疾病的大范圍傳播。

　　十三、 加強安全值班工作，增強值班人員工作責任心，確保全天候、全方位都有值班人員。杜絕發生治安事故。

　　十四、 加強安全教育，加大安全工作宣傳力度，讓安全教育進課堂、入會場，不斷增強師生的安全意識。

　　十五、 強化管理，細化措施，確保全學年無人身傷亡、無任何安全事故。

　　十六、 規范檔案管理，按要求健全安全工作臺帳。

　　宿遷職教中心 責任單位： 負責人簽字： 責任人簽字：

　　20__年九月十五日

2023工作目標責任書 篇2

　　一、工作目標及分值(65分)

　　1、每月定期召開一次例會，學習黨的方針、政策，安排部署鎮黨委、政府下達的工作任務。(以辦公室會議記錄為準)。(5分)

　　2、做好救災應急和綜合減災工作，完善《災害應急救助預案》，提高災害救助能力。(5分)

　　3、切實做好城鄉最低生活保障工作，做到應保盡保、應退盡退的復審、復核和復查力度，分類施保，杜絕分戶合戶現象。(10分)

　　4、做好城鄉醫療救助、農村五保供養、轄區內流浪人救助工作，根據相關政策對應救助的及時進行救助，完善、整理好救助相關的資料。(5分)

　　5、加強基層民主政權建設工作，每半年進行一次以財務公開為主的村務公開，公開率要達到100%。(5分)

　　6、加強殯葬管理工作，大力倡導文明喪葬習俗，提高死亡人口火化率，對應火化而未火化的要按照殯葬管理法規進行處理，并不得享受任何民政救助。(5分)

　　7、切實做好雙擁優撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫恤優待條例》規定，落實優待政策，確保各項待遇兌付到人。(5分)

　　8、切實加強民政款物管理工作，民政臺帳、卡、表、冊、證管理要規范，健全嚴格的發放手續，各類民政發放資金及時張榜公布。(10分)

　　9、切實做好民政信訪和宣傳工作，摸清本轄區內的信訪態勢，做到底子清、情況明、信息靈，及時進行矛盾化解，防止越級和群訪現象的發生。(5分)

　　10、切實加強民政隊伍建設工作，做好辦公室規范化和標準化建設，進一步提高辦公室服務水平，完善工作制度、工作流程，

　　提高工作質量。(5分)

　　11、抓好宣傳、通訊報道等信息工作，年上稿區政府信息網站、兩辦信息以上10篇。(5分)

　　二、中心工作(25分)

　　1、根據我鎮實情，完成部門包村工作的各項任務。(10分)

　　2、協助所包村干部解決好本村民事糾紛調處工作，做到小事不出村，職責內應解決的矛盾不出鎮。(5分)

　　3、完成人代會代表所提建議、批評、意見的辦理工作。(5分)

　　4、完成領導交辦的其它工作。(5分)

　　三、機關作風和紀律(10分)

　　1、部門各工作人員要嚴格遵守機關的各項規章制度。(3分)

　　2、按時參加集體活動(包括學習和會議)。(2分)

　　3、加強值班，嚴守值班紀律。(2分)

　　4、清潔區要經常保持干凈衛生。(3分)

　　四.扣分細則及標準

　　1、對工作完成不力或出現失誤，每次每項扣1—5份。

　　2、每受書面通報批評一次，扣2分。

　　五、附則

　　1、此責任書以百分考核，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金，負責人實行末崗淘汰。

　　2、此責任書一式兩份，鎮政府與部門各執一份，一經簽字不因任何人事變動而失效。

　　3、此責任書解釋權歸鎮政府。

　　鎮政府領導簽字：

　　部門負責人簽字：

2023工作目標責任書 篇3

　　為切實做好學校安全防范工作，進一步落實"安全第一、預防為主"的方針，形成人人、事事、處處想安全、抓安全的良好氛圍，全面排除安全隱患，杜絕安全事故的發生，保護廣大師生的人身安全和學校財產安全,維護學校正常的教育教學秩序和社會穩定。按教育局要求，特簽訂本責任書。

　　一、基本情況：

　　姓名： 任教科目： 任課班級：

　　二、崗位目標：

　　(一)師德表現

　　1、遵紀守法，依法執教，加強理論學習，提高理論水平。

　　2、遵守規章制度,愛護公物。關心學生、團結同志。

　　3、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰。

　　4、以人為本，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導。

　　5、服從安排，實事求是，弘揚"嚴謹、務實、高效"的工作作風。

　　6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻。

　　7、尊重家長，主動與學生家長聯系，協助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體育人網絡。

　　(二)教育教學

　　1、執行課程標準，堅持寫教學隨筆和教育教學論文(隨筆每月一篇，案例論文每學期至少一篇，學習筆記每月兩篇以上)。

　　2、落實教學常規，執行"六認真"要求，積極備課，嚴禁備課和上課脫節，做到有計劃、有反思、有總結。

　　3、提前候課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。利用現有電化教學，認真研究每個教學環節，突出學生為主體、訓練為主線的原則，培養學生創新思維。

　　4、作業量符合要求，禁止拖批、漏批、代批。嚴格控制學生作業量。

　　5、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。

　　6、認真組織考查。反思不足，有切實可行的改進措施。

　　7、主動開展或參與他人課題研究，吸取先進思想和理念，引領和改進自身教學，提高教學藝術和課堂效益。

　　(三)安全、衛生管理

　　1、對學生的安全、衛生工作做到天天講，天天提醒和指導。

　　2、主動或協助加強學生課間活動的監護和指導。

　　3、確保班級沒有重大安全事故發生。

　　4、堅持放學護送學生走出學校,目送學生離去.

2023工作目標責任書 篇4

　　為充分發揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規范化、制度化、程序化，確保公司持續快速發展，結合年度工作目標，制定科室工作目標責任書。

　　一、簽訂日期：20xx年1月1日至20xx年12月31日

　　二、崗位責任目標：

　　1、制定全年工作計劃，做好半年總結和全年總結，按時匯報當月的工作情況和下個月的工作安排

　　2、負責處理公司日常工作。保證領導信息及時上傳下達，根據領導交辦督促落實各種事項。

　　3、負責人事、招聘工作。

　　4、負責后勤保障工作，保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要。

　　5、負責辦公樓、食堂管理與核算、生產用電、用水的管理工作。

　　6、積極完成上級機關、領導交辦的各項工作任務。

　　三、工作責任指標

　　1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的文印工作;做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。

　　2、做好接待室、會議室會務工作，公司領導綜合性服務，大型會議會場布置及服務，郵件發放及報刊收發、訂購等工作。

　　3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務等工作，確保信息暢通、傳遞及時。

　　4、根據公司有關規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發放管理工作。

　　5、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。

　　6、做好本部室控制的其他費用管理工作。

　　7、認真做好領導交辦的其它工作。

　　四、考核與獎罰：

　　(一)目標考核

　　1、以上工作根據實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。

　　2、辦公管理費用，超支按5%扣減工資總額，節約按5%增加工資總額。

　　3、辦公樓、食堂等非生產用電、用水超過規定值，按5%工資總額扣減，節約按5%增加工資總額。

　　4、未完成本年度的管理費用的控制，超支扣減工資總額5%，節約按5%增加工資總額。

　　(二)科室自我考核：

　　1、崗位工作業績：根據科室工作責任目標，制訂量化考核指標。

　　2、工作態度：根據不同層次進行不同標準的考核，管理科負責對部室成員考核評價，管理科科長由公司領導進行考核評價。

　　3、工作能力：根據部室工作成員職責，由管理科制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結果存檔，作為評先樹優及任職獎罰的依據。

2023工作目標責任書 篇5

　　為確保____愛國衛生工作順利開展，鞏固和發展愛國衛生工作成果，營造整潔優美的辦公和生產生活環境，促進單位文明建設，根據《____省愛國衛生工作條例》、《___市創建國家衛生城市行業衛生標準》，特簽訂201_年度愛國衛生工作目標責任書。

　　一、目標任務

　　1、對所屬干部職工進行愛國衛生宣傳，把愛國衛生工作列入本組日常工作中，認真實施單位年度愛國衛生工作計劃，全面落實愛衛辦布置的各項任務、活動。

　　2、認真落實我局各項衛生制度，動員并組織所屬成員參加單位衛生工作。

　　3、室外做到“四無”：無亂丟廢物、無痰跡、無污水、無煙頭;室內做到“三好”：窗明幾凈衛生好、物品擺放整齊好、文化美化氣氛好;廁所做到無蚊蠅蛆蟲、無污垢、無異味。

　　4、抓好__從業人員管理工作，督促所屬成員按時參加健康體檢和衛生知識培訓，發現疑似“五病”病例人員及時匯報。

　　5、做好健康教育工作，積極參與單位統一組織的健康教育知識講座，抓好健康知識、健康行為、健康能力操作的達標率。

　　6、配合市愛衛辦對所屬成員進行各類教育活動，積極采取措施，做好宣傳落實工作，確保我單位所訂的有關指標落實。

　　7、保護綠化，無攀折、損壞綠化現象，努力做好本局管理范圍內的綠化工作。

　　8、按要求做好本單位病媒生物防治工作，組織所屬成員積極參與除“四害”活動。

　　9、落實控煙措施，積極參與單位開展的“無煙單位”創建活動。

　　10、要根據目標責任書簽訂的內容和各行業標準，結合本局實際情況，研究部署，檢查各項工作落實情況。

　　二、獎懲

　　對在創衛工作中表現突出的單位和個人給予表彰獎勵;對不履行工作職責或責任落實不到位而影響創衛工作大局的單位，除扣除年度綜合目標考核相應分值外，追究相關責任人的責任。

　　單 位：

　　單位負責人：

2023工作目標責任書 篇6

　　為促進社區黨支部認真履行黨建工作職責，切實抓好基層黨建工作目標任務的落實，深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，不斷推進基層黨建工作的創新與發展，特制訂此責任書。

　　一、黨建工作機制

　　1、落實黨建工作責任制。要將黨建工作列入年度工作計劃，明確具體責任人，做到黨支部書記負總責，親自抓;支部委員分工負責，落實到人，形成黨建工作合力，全面落實街道黨建工作“三項制度”。

　　2、研究部署黨建工作。支部大會每季度至少召開一次;支委會每月至少召開一次，或根據工作需要隨時召開;支委會每年至少召開二次黨建專題會議，研究部署黨建工作，并制定黨建工作規劃、年度計劃，分解任務，抓好落實;總結半年和全年支部工作。

　　3、加強黨建陣地建設。支部黨員活動室有場所、牌子，各項制度要齊全，內容要及時更新。積極開展黨員電化教育，每年至少觀看6次電教片，做到有記錄、有組織討論，有心得體會。

　　4、黨建經費有保障。每年要從社區財力中撥出一定的資金作為黨建工作經費，專款專用。

　　二、六項基本制度

　　1、健全完善“三會一課”制度。嚴格執行“三會一課”制度，各項資料要詳實、完整、規范。

　　2、認真貫徹執行《關于開展城市社區黨的建設“三級聯創”活動的通知》、《創建全國街道社區黨建工作示范區實施方案》，積極開展“五個好”社區黨支部創建活動，全面加強黨支部建設。建立健全社區黨建工作協調機制，完善社區黨建工作聯席會議制度，組織、動員社區內各方面力量，共同推進和諧社區建設。堅持民主集中制原則，健全完善集體領導和個人分工負責、議事決策、任期目標等制度。扎實做好典型示范的鞏固提高工作，確保社區黨組織達到“五個好”要求。

　　3、加大黨員干部培訓工作力度。按要求組織黨員干部、入黨積極分子和重點發展對象參加各級培訓班。每名社區黨員干部每年參加黨校培訓不少于7天時間。

　　4、加強流動黨員管理。嚴格執行黨員外出請銷假制度和《流動黨員活動證》制度，并建立外出黨員檔案和名冊，及時發放《流動黨員活動證》。

　　5、深入開展創先爭優活動，緊扣全區發展大局，把握時間節點，加強分類指導，引導基層黨組織和廣大黨員進一步豐富爭創內容、創新爭創形式、拓展爭創領域，進一步完善公開承諾和上評下議制度，深化各種主題實踐活動，切實在轉方式、調結構，抓基層、強基礎，惠民生、促和諧上建功立業，更好地為推動我區科學發展、跨越發展提供動力和保證。

　　6、堅持黨員目標管理和民主評議黨員工作制度。嚴格按照黨員目標管理的考評標準，認真做好年度民主評議黨員工作;每年至少召開一次民主生活會，支部委員要過雙重民主生活會，認真開展批評與自我批評，達到統一思想、增強團結、共同提高、推動工作的目的。民主生活會要做到有記錄、有匯報。

　　三、黨員發展管理

　　1、扎實做好發展黨員工作。要制定年度發展黨員工作計劃，按照中央“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真執行發展黨員測評、預審、公示、票決和責任追究等制度，重視在生產一線、青年、婦女和學歷較高的群體中發展黨員，發展黨員工作程序規范。每年至少培養3名入黨積極分子，確定2名重點發展對象，發展1-2名新黨員，實現均衡發展，不斷改善黨員隊伍結構。

　　2、堅持黨費收繳管理制度。黨費要按時足額上繳，并在社區黨務公開欄進行公示。

　　3、深入開展7.1紀念活動，廣泛開展黨的歷史和優良傳統教育，評選表彰、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，增強全體黨員的光榮感、責任感和使命感。

　　4、加強黨員教育管理。深入開展創建學習型黨組織活動，全面推行社區黨員遠程教育活動。努力提高黨員隊伍素質，建立黨員黨性定期分析制度，拓寬黨員服務群眾渠道，構建黨員聯系和服務群眾工作體系，健全讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進分子。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護社區工作者、老黨員、生活困難黨員。

　　四、社區政務、財務、黨務公開

　　1、健全和完善政務財務黨務公開制度。社區政務、財務、黨務及時及時在公開欄公開，制度健全，內容完整準確;要有公開陣地和監督舉報電話、舉報箱，公開材料要歸檔備查;扎實做好社區事務公開民主管理工作，實行社區事務民主聽證制度，推行黨務公開，促進基層民主政治建設。

　　2、加強黨風廉政建設。認真貫徹落實《黨內監督條例》和黨風廉政建設責任制，黨員干部做到模范遵紀守法，杜絕違法違紀行為。以“三嚴、三實”為標桿，做到“為民、務實、清廉”。

　　五、黨的基層組織建設

　　1、認真貫徹中組部《關于進一步加強和改進街道社區黨的建設工作的意見》，全面加強以黨支部為核心的思想、組織、制度、作風建設，健全社區服務體系，強化社區服務功能;加大典型培育力度，做好和諧社區建設。

　　2、積極開展非公黨建工作。繼續做好調查研究、規范建設、開展活動、發揮作用。要將非公黨建工作納入社區黨建工作中，明確工作目標，加快轄區內規模以上非公有制企業黨組織及工、青、婦、科協等群眾組織的組建步伐，做到社區黨建與非公有制企業黨建共建互動。

2023工作目標責任書 篇7

　　為落實黨要管黨、從嚴治黨要求，進一步加強黨的農村基層組織建設和黨員隊伍建設，提高全鎮各黨(總)支部的創造力、凝聚力和戰斗力，確保黨建工作取得明顯實效，特制定本責任書。

　　一、責任目標及要求

　　1、按照20xx年全鎮黨建工作總體部署和要求，制定具體目標措施，層層落實責任,各黨(總)支部主要負責人為本黨(總)支部黨建工作第一責任人。

　　2、認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，緊緊圍繞省市區委一系列決策部署，根據“黨要管黨、從嚴治黨”要求，深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，堅持加強教育、強化管理、創新機制、優化服務，進一步提升黨建工作水平，進一步增強基層黨組織引領發展的能力、解決難題的能力、團結和諧的能力。

　　3、做好黨員教育工作。堅持“三會一課”制度，支委會全年不少于12次，下設支部黨員活動全年不少于8次，黨員大會每季度召開一次，黨課全年不少于2次;堅持發揮遠程教育平臺的作用，嚴格執行“固定學習日”制度，每個站點每月至少播放4次，每周至少提2個問題。

　　4、狠抓黨員隊伍建設與管理。加強黨員入口管理，做到程序規范、材料齊全;加強黨員出口管理，根據規定合理恰當地處置不合格黨員，凈化黨員隊伍;加強流動黨員的管理服務工作，建立流動黨員管理機制和工作信息臺賬。

　　5、深入開展黨內民主政治建設。堅持黨群議事會制度,原則上，各村每兩個月召開1次黨群議事會，做到程序規范、資料齊全;堅持黨務公開制度,各村做到內容完備、更新及時、公開欄整潔。

　　6、切實落實黨代表工作室工作。各黨代表工作室每月開展一項活動，建立健全代表提案、調研視察、述職評議等制度。

　　7、加強黨建工作經費保障。黨建工作專項經費在村無截留、拖欠、挪用現象，做到�？顚Ｓ�，嚴格按照“收支”兩條線的財務管理制度進行。

　　8、加強基層服務型黨組織建設，每個黨(總)支部打造特色亮點工作一個。

　　9、執行黨建述職評議制度。村書記專題開展1次黨建履職情況專題述職并述廉，接受黨員群眾評議。

　　二、責任考核及追究

　　1、鎮組織辦負責組織對各黨(總)支部黨建工作責任制的監督、考核，考核結果與年終考核掛鉤。

　　2、各黨(總)支部提交年度工作總結，上報鎮黨委。

　　3、對不能按責任內容履行職責或出現明顯差錯的，鎮黨委將根據有關制度規定，嚴格執紀問責。

　　本責任書一式二份，鎮黨委和責任單位各執一份。

　　中共東屏鎮委員會 責任單位：

　　負責人： 負責人：

　　xx年x月x日 xx年x月x日

2023工作目標責任書 篇8

　　為充分發揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創造性，確保公司20__年度工作持續、健康、快速發展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

　　一、常規目標

　　1、行文管理：對于撰寫合同、協議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

　　2、文件管理：文件的收發和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

　　3、檔案管理：完成對20__年度各部門、項目部遞交的合同、協議等文件整理、匯編歸檔工作。

　　4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

　　5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。

　　6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

　　7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發放管理工作。

　　8、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。

　　9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網絡穩定，確保信息暢通、傳遞及時。

　　10、做好郵件發放及報刊訂購等工作。

　　11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。

　　12、做好領導交辦的其它工作。

　　二、重點目標

　　1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

　　2、完成建筑公司、房地產公司營業執照和組織機構代碼的年查工作。

　　3、完成集公司質量、環境、職業健康體系認證復審工作。

　　4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

　　5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續。

　　6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業務能力的培訓工作。

　　7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。

　　8、做好公司資質申報工作。

　　9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節儉。

　　10、做好辦公區安全的監督工作。

　　三、創新目標

　　1、組織編寫公司員工手冊。

　　2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，組織公司內部員工活動，加強企業文化建設。

　　3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

　　4、編寫在職員工培訓計劃。

　　四、督辦目標

　　1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。

　　2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。

　　五、目標責任時間：

　　主管領導簽字： 辦公室負責人：

　　簽定時間： 年 月 日

2023工作目標責任書 篇9

　　一、主要目標：

　　1、根據國家統一編制的德育大綱和學校工作計劃制定出政教處工作計劃和政教處的各項規章制度。負責收交班主任工作計劃。

　　2、認真組織好政教職工每周的政治學習及考勤工作，搞好班主任培訓和學生干部培訓工作。

　　3、在學生中抓好《中學生守則》和《中學生日常行為規范》的貫徹實施，安排好學生的思想政治教育和日常行為規范的訓練活動(查班會)。

　　4、規劃并實施校園文化建設，定期更換畫廊中內容，建立穩定、協調、高效的思想品德教育秩序。

　　5、辦好家長學校，指導班主任與家長加強聯系，積極開展社區教育活動，建立好學校、社會、家庭三結合的教育網絡。

　　6、積極開展學生的社會實踐活動，加強指導，講求實效。搞好宿舍管理，領導保衛科工作，做好對本處室人員及三位年級主任的考勤工作。

　　7、做好學校安全、學生公共衛生和個人衛生的組織檢查工作，建立健全衛生保健制度，定期對學生進行體格檢查。

　　8、搞好學校文體節活動。

　　9、定期召開班主任工作經驗交流會，認真組織指導學生的評優、表揚、獎勵和處分工作，指導班主任做好學生操行等第評定和寫好評語。

　　10、收存各班主任工作總結，做好政教處計劃、總結等資料歸檔和統計報表工作。

　　二、考核辦法：

　　本責任狀于每學期進行考核，考核結果，作為每學期績效工資發放依據，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發放依據，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結果的使用。

　　博里中學校長：

　　政 教 處主任：

　　年 月 日

　　博里中學__—__學年行政條線工作目標管理責任狀

　　為了加快優質教育建設步伐，提高辦學水平和教育質量，辦有特色的學校,經黨支部、校長室研究決定，對條線實行年度工作目標管理，由校長與條線負責人簽定目標管理責任狀。

　　一、主要目標：

　　1、 按照學校工作計劃，制訂出總務處工作計劃和總務處各項規章制度。

　　2、組織好總務職工每周的政治學習，在職工中強化為人師表、服務育人的意識。做好對本單位職工的考勤工作。

　　3、明確全體總務職工的分工，組織崗位培訓并落實崗位責任制(查工作記錄)。

　　4、辦好食堂，嚴格食堂財務管理，重視成本核算，搞好飲食衛生，提高飯菜質量，嚴格杜絕師生食物中毒事件的發生。

　　5、妥善安排教學用房和生活用房，做好教學服務設施的檢查、維修，防止各種責任事故的發生，落實24小時服務承諾制。

　　6、嚴格財經紀律，根據學校計劃做好學校經費的預算，定期向校長報告執行情況，年終提交決算報告，嚴密財務手續，管理好財務檔案，定期搞好審計，做好財務公開工作。

　　7、管理好校產，建立校產檔案，防止校產流失，落實物品出門準許證制度，做好對公物及節約用電的督查工作。

　　8、根據教務處等部門編制的教學所需書籍、簿本、教具、辦公用品等計劃，做好采購供應和保管工作。

　　9、做好學校建設工作，搞好校園的綠化、美化、硬化工作。管理好校園環境，

　　10、搞好后勤服務，做好總務處的計劃、總結等資料歸檔工作。

　　二、考核辦法：

　　本責任狀于每學期進行考核，考核結果，作為學期績效工資發放依據，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發放依據，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結果的使用。

　　博里中學校長：

　　總 務 處主任：

　　年 月 日

　　博里中學__—__學年行政條線工作目標管理責任狀

　　為了加快優質教育建設步伐，提高辦學水平和教育質量，辦有特色的學校,經黨支部、校長室研究決定，對條線實行年度工作目標管理，由校長與條線負責人簽定目標管理責任狀。

　　一、主要目標：

　　1、開學初，根據校長辦公會議制定出學校工作計劃，安排好校行政工作日程，排出行事歷，發至各處室、各年級。

　　2、協助校長做好人事檔案和文書檔案工作，按時收存各處室、年級工作計劃。

　　3、妥善處理校長委派或交辦的有關聯系、召集、調查、參加會議等工作，處理來往電話、函件、來訪、接待等事務，日常工作要有記錄、有處理結果。

　　4、保管和使用學校印章，及時進行文件、材料、資料的收發、登記、分類傳遞和保管工作，嚴格保密制度。

　　5、做好校長與各職能部門的聯系聯絡工作，上傳下達，確保信息暢通，協調各職能部門之間的工作任務及其進程。做好對本處室人員及校級干部、三大處、教科督導室主任的考評工作。

　　6、做好校內會議、重大節日和校內重大活動的籌備和安排工作。

　　7、負責學校一些糾分調解和計劃生育工作，安排節、假日的值班。

　　8、按時保質填好上級教育行政部門及有關單位下達的各種行政報表，組織好年報材料，完成年報工作。

　　9、督查、統計教職工的出缺勤情況，辦公樓內部衛生，做好對本處室人員的考勤工作。

　　10、負責督促、收存各處室、年級工作總結、各種文件及資料的分類存檔。

　　二、考核辦法：

　　本責任狀于每學期進行考核，考核結果，作為每學期績效工資發放依據，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發放依據，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結果的使用。

　　博里中學校長：

　　辦 公 室主任：

　　年 月 日

2023工作目標責任書 篇10

　　為充分調動DZ公司管理人員積極性，確保集團下達給__公司年度經營目標的實現，集團(以下簡稱甲方)授權給以SSS為第一責任人的__公司管委會(以下簡稱乙方)負責該公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂20__年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、目的

　　在完善__公司管委會領導下總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動DZ公司經營管理人員積極性的同時，建立集團對__公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監控，同時推動DZ公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動__公司管理手段和經營風格的轉變，增強__公司管理層的抗風險意識和能力。

　　二、20__年經營考核年度期間：20__年10月__日至20__年12月31日。

　　三、雙方的權利和義務

　　(一)甲方的權利和義務

　　1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，并提出改進意見。

　　2、甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持。

　　3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行。

　　(二)乙方的權利和義務

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經營政策和管理規定。2、乙方享有集團授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。

　　3、乙方應在市場競爭中積極拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業市場地位，提高盈利能力。

　　4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。

　　5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

　　(1)年度和月度的經營計劃及投資計劃。(2)年度和月度工作計劃。(3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。(4)年度銷售政策。(5)甲方要求提供的其它文件和資料

　　下屬公司____年度經營目標責任書

　　為充分調動下屬公司管理人員積極性，確�？偛肯逻_給下屬公司年度經營目標的實現，總部(以下簡稱甲方)授權給以__為第一責任人的有限責任公司(以下簡稱乙方)負責該公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂____年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、目的在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動下屬公司經營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經營目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監控;推動下屬公司乃至整個__集團經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經營風格的轉變，增強下屬公司管理層的責任意識和經營管理能力。

　　二、__20__年度考核期間：2___年1月1日至2___年12月31日。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、甲方必須為乙方經營過程活動提供必要資金、設備、后勤等支持和保障;

　　2、甲方有責任努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分攤費用負擔;

　　3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標準和方式等另行規定);

　　4、甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監督，并提出改進意見;

　　5、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行。

　　6、連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告;

　　7、連續三月未完成相關業績指標，甲方有權終止本責任書(新建公司適當放寬2-3月);8、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計與考核;

　　四、乙方的權利和義務

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項管理規定。

　　2、乙方應在計劃年度內完成下列主要經營管理指標，見附表：

　　項目指標標準權重指標數凈利潤率45%3__萬元銷售收入45%6__0萬元注：(1)、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入;(2)、凈利潤=銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務費用—公共分攤費用—稅金;(3)、銷售成本：直接材料、直接工資、直接費用(水電費用、維修費、固定資產折舊、生產人員差旅費);(4)、管理費用(標準待定)：差旅費、電話費、招待費、辦公費;(5)、銷售費用(按銷售1%-1.2%)：傭金、回扣、商檢報關費、業務提成;(6)、財務費用(按實際發生額計)：匯兌損益、利息、銀行手續費;(7)、公共費用攤銷(按實際發生費用)：職能部門的費用及上繳國家的各項規費等;(8)、稅金(按實際發生額)(9)、應分擔的固定資產原值：2__4年度折舊：(10)、其它各項費用依實際發生情況負擔。(11)、以上金額數均以到帳為準。

　　3、乙方應在雙方簽字生效后半個月以內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。

　　4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

　　(1)年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告。(2)各種財務報表。(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。(4)甲方要求提供的其它文件和資料。(5)考核當月未完成業績指標，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因，并拿出改進措施。5、乙方享有生產經營管理人員的指揮權;

　　6、乙方享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權;

　　7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交總裁核準后方可實施;

　　8、乙方擁有對集團公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額;

　　9、乙方擁有原材料采購規模、時機、定價和產品銷售定價等建議權，但是每項建議須有書面分析報告，獲總裁核準后執行;

　　10、乙方在核定的費用管理額度內享有6__元以下(含6__元)單據報銷終審權;6__元以上的單據報銷審核權;

　　11、乙方應接受甲方對其工作能力和態度的考核，占整個考核分值10%，表率作用;工作安全意識;工作認真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業心;是否廉潔、誠信正直;對公司的戰略、決策的執行程度(細則另行規定);

　　12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結果掛鉤，實得工資=考核分值_雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中：考核分值=實際完成利潤指標÷利潤考核指標×1__分×45%+實際完成銷售收入指標÷銷售收入考核指標×1__×45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%

　　13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛(10萬元左右)。三年后，轎車產權歸乙方第一責任人所有。

　　14、凈利潤超額部分的30%作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。

　　五、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、財務核算中心負責解釋、修訂。本責任書由集團總裁和下屬公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。本責任書一式四份，集團辦公室、人力資源部、財務核算中心、下屬公司各持一份。

2023工作目標責任書 篇11

　　1、質量工作內容：在總工程師的領導下，根據施工組織設計和質量計劃，編制 項目試驗工作計劃。對全標段試驗、檢測工作負責。

　　2、組織落實有關試驗指令。對質量監督機構、建設管理單位、監理、設計單位等提出的試驗方面問題，組織分析原因，制定措施并檢查實施整改情況，落實率100%。

　　3、對進場原材料、施工過程和隱蔽工程使用的原材料質量進行檢查評定。監督抽查材料采購、貯存、標識、檢驗;負責檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規范和設計規定的要求，及時提出報告。要求材料使用合格率100%。

　　4、負責做好各類原材料試驗，過程試驗，各種混合料配合比設計，及時提供試驗報告。

　　5、制定試驗檢測人員目標責任書，并根據此檢查、指導、考評試驗人員的工作�？荚u結果優良以上。

　　6、對外委試驗項目，負責聯系具備試驗資質和條件的單位進行試驗，并提供試驗報告。對報告提供的及時性負責。

　　7、認真做好試驗報告和檢測記錄，做到數據準確、字跡清晰、整齊規范、簽證齊全。準確率100%。

　　8、嚴格按照試驗室職責開展工作，崗位工作完成率100%。

　　9、處罰：發生質量事故時，根據責任劃分按<<岳望高速二標項目經理部管理制度匯編》中相關規定實施處罰。

　　總工程師簽字 ：

　　試驗室主任簽字：

2023工作目標責任書 篇12

　　為進一步加強教育系統基層組織建設工作，全面完成教育系統20xx年黨建各項工作，特簽訂如下責任目標：

　　一、認真貫徹落實黨的、xx屆三中全會、xx屆四中全會、自治區黨委八屆七次、地委擴大會議和市委十屆四次、五次擴大會議精神，切實加強黨的基層組織建設。

　　1、認真貫徹落實中央、自治區、地(市)各級黨委的指示精神，切實加強對黨建工作的領導，完善黨建工作制度。

　　2、建立健全黨建工作責任制。堅持定期研究黨建工作，年初制定系統的黨建工作計劃、措施和實施意見，每月至少研究一次黨建工作。實行黨建工作目標化管理，明確黨支部書記是黨支部工作第一責任人的職責，落實支部委員、黨小組長工作職責，層層落實目標責任。

　　3、落實黨支部學習制度。堅持集體學習和個人自學制度，每月組織一次集體學習，每季度上一次黨課。理論學習要做到“八個有”：有學習計劃、有學習內容、有學習制度、有學習考勤、有學習筆記、有學習園地、有學習心得、有檢查考核，要做到理論聯系實際，每年至少撰寫1篇調研報告。將黨建工作納入目標管理，納入學校全年工作計劃。

　　4、制定黨支部年度學習、工作計劃;重要學習活動有計劃、有總結;支部集中學習有簽到、有記錄;黨員自學有筆記，有心得體會;年終有工作總結。堅持“三會一課”制度，堅持和完善民主決策、民主管理和民主監督制度;重大事項經集體研究決定。

　　5. 不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實抓好作風建設。聚焦作風建設，切實解決好學�；鶎狱h組織中違反“四風”方面存在的突出問題，各學校(園)主要領導要帶頭貫徹落實好市委和教育工委十項規定，在全市教育系統上下形成風清正氣的教書育人氛圍。

　　6、加強對德育工作的領導，對教職工思想政治和專業培訓有力;堅持把德育工作貫穿教育、教學全過程;德育工作做到有計劃、有內容、有實施辦法。

　　7、認真執行民主生活會制度。民主生活會要嚴格程序，保證質量，及時報送請示報告和情況匯報。堅持黨員領導干部“雙重”組織生活制度。完善民主評議黨員制度，各支部每年至少組織兩次黨員民主評議，及時將民主評議及整改情況匯報教育工委，并向黨員群眾、全體教師通報。

　　8、建立健全黨務公開制度，通過征求意見、黨員大會等制度，接受黨內、無黨派、群眾監督。

　　9、緊緊圍繞1113工作機制抓好落實，建好一個學校黨員隊伍，充分發揮骨干帶頭和先鋒模范作用;配強一個學校黨支部班子，堅持和強化黨組織領導下的校長負責制;選好一個學校黨組織書記，實現政治家辦教育。落實“三化措施”，突出黨建工作創新特色，大力開展好以創建“五個好”先進黨支部和“五帶頭”優秀共產黨員為主題的創先爭優、爭做五星級黨支部活動，開展創建“黨員示范崗”、“黨員責任區”活動，充分發揮黨員示范作用。

　　10、健全廉潔勤政制度和黨風黨紀責任制，做到領導成員、黨員無違法違紀現象。

　　11、落實黨員幫帶制度。制定黨員幫帶計劃，充分發揮黨員模范帶頭作用，積極幫助群眾共同進步。

　　二、組織建設

　　12、按照市教育工委要求，擬定年度發展黨員工作計劃和今后五年發展黨員工作規劃。

　　13、以黨的十八四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，鞏固和發揮好黨建工作的重要作用，為全面實現學校教育教學工作上新臺階，提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

　　14、加強黨風廉政建設。以黨性黨風黨紀教育為重點，組織黨員干部認真學習《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于進一步加強自治區教育系統教職工遵守政治紀律若干規定(試用)》、黨員教師廉潔從教等規章條例，積極推進黨風廉政建設的深入開展，筑牢反腐倡廉的思想防線。

　　15、加強陣地建設。進一步規范完善黨建工作硬件和軟件設施，健全黨員活動室設施，營造濃厚的黨建工作氛圍。

　　16、建立健全黨建工作檔案。各校黨支部安排專人負責檔案整理工作，每月對資料歸檔情況進行檢查考核。

　　17、完成黨內統計和黨員黨費收繳工作。配合教育工對黨員信息庫數據進行維護。嚴格按照黨員繳納黨費標準收繳黨費，每季度一次足額繳納黨費。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格發展黨員工作程序，做好發展黨員工作，本年度發展黨員不少于一名。

　　18、大力開展創建“六好”(班子建設好、黨員隊伍發揮作用好、思想政治和德育工作好、制度建設好、教學質量好、精神文明建設好”)黨支部建設，形成抓黨建促教學、以教學效果體現黨建工作成效的格局。

　　19、充分發揮黨員的先鋒模范作用和帶頭作用，繼續組織開展爭先創優活動，積極做好“七﹒一”爭創“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”評選推薦工作。

　　三、黨員管理和教育

　　20、認真抓好黨員的政治理論學習。重點加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，黨的精神，中央各級會議精神以及《憲法》、《教育法》、《教師法》等法律法規的學習教育，不斷提高黨員干部的政治素質和思想覺悟。

　　21、加強黨員素質培訓工作。通過采取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會、組織專題討論等多種形式，有計劃地組織好黨員的學習培訓，促進“學習型黨組織”建設。黨員每年參加黨組織集體教育活動達到90%以上。

　　22、實施好“四德工程建設”。大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，進一步加強黨員的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。

　　23、進一步加強思想政治工作，完善談心制度。領導班子成員之間、領導干部與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間每半年開展一次談心活動，溝通思想，互相幫助，共同進步。 制定黨內關懷激勵機制，在各種節日對生活困難黨員、教師開展慰問活動，切實幫助生活困難黨員解決實際問題。積極組織黨員干部參加各種救災(扶貧)捐助活動。

　　24、繼續深入推進黨務公開工作。認真貫徹《黨員權利保障條例》，以落實黨員知情權、參與權、監督權為重點，進一步完善黨的民主制度，抓好黨務公開工作，切實保障黨員民主權利。

　　25、加強黨的基層組織建設工作的宣傳，進一步加大信息工作力度，及時向教育工委報送工作信息。

　　四、嚴格基層黨建責任制和問責制

　　26、 實行學校黨支部書記向教育工委書記黨建專項述職述廉制，每年不少于一次。

　　27、教育工委將對各學校黨支部黨組織建設目標實施情況進行檢查和考核，作為年終評先樹優、干部使用的重要依據。

　　28、教育工委對各學校黨支部每月檢查考核一次，各學校黨支部每月自查、內部考核一次，并將自查結果、內部考核情況及時報送教育工委;各支部內部考核嚴謹，不流于形式，每個扣分項目至少扣1分。黨員、入黨積極分子個人參加學習、活動累計次數不少于96%。

　　29、教育工委將制訂專門的黨建工作目標考核細則，各學校黨支部按照細則嚴格執行。

　　30、實行黨建創新一票否決。學校黨支部要牢固樹立創新意識，積極踐行行動學習法，要在建立健全基層黨建工作制度、加強基層黨組織整頓、強化黨組織班子和隊伍建設、人才培養和教育培訓等方面創新，并以創新項目的方式向教育工委效能創新辦申報。年度沒有黨建工作創新項目的單位實行一票否決，不得參加年底各項評優。

　　31、把基層黨組織建設工作情況納入年底基層黨支部班子和領導干部綜合考核評價的重要內容，凡是基層黨支部班子和領導干部對抓黨建不力、效果不好的領導班子、領導干部要給予誡勉談話，作出適當的調整。

　　喀什市教育工委 學校(園)黨支部

　　責任人： 責任人：6

2023工作目標責任書 篇13

　　為切實做好消防安全工作，全面落實各部門、各單位消防安全目標責任制，預防和減少火災危害，保護公民人身、公共財產和公民財產安全，為我鎮經濟發展和建設“平安”、“和諧”創造良好的消防安全環境，鎮政府與各村簽訂20xx年度消防安全目標責任書。

　　一、工作目標

　　履行消防工作職責，認真落實各項消防法律、法規，深入貫徹《國務院關于進一步加強消防工作的意見》精神，堅持全面普查與分類整治相結合，組織集中排查與建立長效機制相結合，全面開展消防隱患排查，并采取有針對性的措施，集中整治消除火災隱患，努力做到火災隱患“不增新量、減少存量”。同時，依法督促各部門和社會單位落實消防工作責任制，打擊違反消防法律法規的行為，查處假冒偽劣消防產品，切實改善全社會消防安全環境，堅決遏制重特大火災尤其是群死群傷火災的發生。

　　二、責任分工

　　消防安全工作按照“政府統一領導、部門各負其責”的原則，由鎮政府統一組織，相關部門按照各自職責，積極參與，形成合力，具體工作職責如下：

　　派出所負責對消防安全工作進行業務指導，負責“九小場所”特別是人員比較集中的中小旅館、城鄉結合部人員密集具有“三合一”性質的中小加工企業的消防安全隱患排查整治工作，同時派出所要抓好對消防安全重點單位及無主管部門單位的消防工作;安監所對消防安全工作進行協調和督促，并負責危險化學品生產、經營、儲存場所的消防安全隱患排查工作;教育辦負責各學校、幼兒園的消防工作;鄉村辦負責建筑工地及農民工宿舍的消防工作;工商所負責集貿市場的消防工作;旅游部門負責旅游景區飯店的消防工作;衛生部門負責各類醫院的消防工作;民政所負責福利院及民政部門管理的老年公寓、敬老院的消防工作;廣電、電力、通信等各系統、行業主管部門負責本系統、本行業所屬單位的消防工作;各辦事處具體負責監督各行政村的消防工作;各行政村具體負責村域內消防工作。

　　三、整治排查內容

　　消防安全隱患排查的范圍是，在我鎮從事第二產業和第三產業的全部法人單位、生產活動單位和個體工商戶，重點整治以下五類火災隱患：

　　1、自動消防設施方面：建筑火災自動報警、自動滅火和防排煙系統等自動消防設施缺少、損壞，擅自停用自動消防設施，消防聯動設備不能正常使用，安裝、使用假冒偽劣消防產品等問題。

　　2、常用滅火設施器材方面：室內外消火栓數量、壓力不足，室內消火栓配件不全，滅火器數量、型號達不到標準等問題。

　　3、安全疏散設施方面：人員密集場所安全出口、疏散通道不足，安全疏散通道被封堵、占用，安全出口鎖閉、常閉式防火門常開，疏散指示標志、應急照明缺少或損壞，在公共區域外窗安裝鐵柵欄等影響人員安全疏散等問題。

　　4、區域方面：成片毗連市場群或集生產、銷售、儲存、居住為一體的“三合一”、“多合一”建筑群等存在的耐火等級低、安全出口和疏散通道堵塞或不足、防火間距不足、消防車通道不暢、消防水源缺乏等問題。

　　四、目標考核

　　鎮政府將消防安全工作列入各單位年終考核和干部考評內容。對于工作不力、消極應付甚至失職瀆職的人員，將嚴格追究行政責任和法律責任;消防安全工作成績突出的，鎮政府予以表彰獎勵。

　　**鎮人民政府： 責任人：

　　單 位： 責任人：

　　X年XX月XX日

2023工作目標責任書 篇14

　　教師

　　為辦好人民滿意的學校，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發展，求真務實創一流”的指導思想，進行教育教學活動。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。

　　一、德育目標：

　　1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

　　2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。

　　3、加強個人修養建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。

　　4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行為規范》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。

　　二、教育教學目標：

　　1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯系和組織各科任教師互通情況，協調關系，商討本班的教育工作。

　　為了加強管理，落實責任，杜絕幼兒園各類事故的發生，我園本著“安全工作，預防第一，全面落實教育方針”的管理原則，特與教師簽訂以下崗位責任書。

　　教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案(反思)，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。

　　2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案(反思)，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。

　　保證人員,落實責任。市婦兒工委各成員單位要有一名副局級領導干部擔任婦兒工委成員，一名處室干部為聯絡處員。每年由市婦兒工委辦按年度指標任務進行督查。明確職責，積極工作，按時完成婦女兒童規劃的目標任務。(如人員發生變動要隨時替補并報市婦兒工委辦公室)。

　　3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

　　4、副校長要嚴格按照學校有關要求做好教育教學管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。

　　5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

　　教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責， 教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現安全問題，教師負主要責任，教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，認真督促落實好班級各項安全措施，發現問題及時處理。

　　6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校后勤工作;加強學校財產管理登記工作。

　　7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。

　　8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。

　　三、教學質量目標：

　　1、學�？傮w目標進入全鎮前八名。

　　2、教師個人目標：

　　我個人所擔任的 _______年級 ________學科成績在全鎮學校綜合成績不低于前______名，優秀率達到_____ %，及格率達到______ %;我另擔任的 ____年級 _______學科成績在全鎮學校綜合成績不低于前________ 名，優秀率達到 ______%，及格率達到 _____%。

　　3、全面完成臨時分配的各項工作任務。

　　以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優樹模，履職考核、續聘、解聘的依據。

　　教師簽章：

　　校長簽章：

　　學校簽章：

2023工作目標責任書 篇15

　　綜治目標管理責任書

　　為進一步加強社會治安綜合治理，確保我縣安全生產工作保持持續穩定的發展，根據縣委、縣政府有關規定，結合我局實際，制定20xx年度社會治安綜合治理目標管理責任書。

　　一、切實加強對社會治安綜合治理工作的領導。各單位負責人要親自抓，擔負起“保一方平安”的政治責任，及時解決社會治安工作中出現的重大問題。把社會治安綜合治理工作列入年度計劃，保證社會治安綜合治理各項措施落到實處。

　　二、嚴格實行社會治安綜合治理責任制。認真貫徹執行社會治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制、一票否決權制和責任追究制，切實把領導干部抓社會治安綜合治理工作的能力和實績與政績掛鉤、晉職晉級、評先受獎掛起鉤來。對于不重視社會治安綜合治理工作，導致重大案件或事故發生的，要嚴肅追究有關人員的責任。

　　三、及時打擊和挫敗邪教活動和非法宗教活動。進一步鞏固和完善維護穩定的“三道防線”，建立健全矛盾糾紛排查調處工作機制和報告制度。對重大矛盾糾紛及時排查，有效控制和妥善處置群體性事件及集體越級上訪事件。

　　四、強化基層基礎工作。實事求是、客觀公正的調查處理相關安全責任事故，以及依法對安全生產違法行為實施行政處罰，每年進入行政復議或行政訴訟程序的行政執法案件不得超過一起，安全生產執法行為不得出現導致群眾投訴和上訪的事件。

　　五、加強綜治宣傳工作，結合“安全生產宣傳月”宣傳安全生產法律、法規和國家有關方針、政策。廣泛發動人民群眾參與社會治安綜合治理�？偨Y推廣綜治工作的典型，不斷探索做好新時期社會治安綜合治理工作的新途徑、新辦法。

　　本責任書的執行情況由局社會治安綜合治理領導小組負責組織、檢查、考評，經考核不合格的，依照省市縣有關綜治責任懲罰之規定，分別給予一票否決和黨紀政紀處分，成績突出的給予表彰、獎勵。

　　綜治目標管理責任書(企業)

　　為了認真做好企業社會管理綜合治理工作，確保企業安全生產和治安穩定，根據綜合治理一級抓一級，層層抓落實的工作要求，制訂本責任書。

　　一、必須貫徹“生產、綜治兩手抓”的原則，根據本責任制規定，嚴格抓好本部門的綜合治理各項工作，并對本部門、本車間的綜合治理工作負有直接責任。

　　二、積極參加公司舉辦的治安防范、矛盾化解、安全生產等各類培訓班，并在本部門、本車間組織職工學習法律、法規和安全業務知識。同時做好職工人身、財產安全日常提示工作，教導職工文明上下班、文明開展工作，使職工的法制觀念、安全意識明顯提高。

　　三、積極做好職工思想政治工作，隨時掌握職工思想情緒和動態，向公司報告各類不穩定因素，并及時化解矛盾，防止矛盾激化。

　　四、加強本部門防火防盜工作，做好治安安全檢查和消防設施、消防器材等各類安全器材的保管、保養工作。抓好本部門、本車間的環境衛生工作，保持各通道的暢通，消除不安全因素。

　　五、摸清本部門新居民職工的居住地點和居住情況，協助公司對新居民職工人員做好教育、管理、服務和維權等工作。

　　六、根據公司綜治工作百分考核，兌現獎懲。對本部門的考核工作由公司服務管理室具體負責。

　　七、本責任書自雙方簽字之日起生效，至下一輪簽訂止。

　　法人代表(簽名)：

　　部門負責人(簽名)：

　　年 月 日

2023工作目標責任書 篇16

　　為進一步明確目標，強化責任，全面完成xx年旅游工作任務，推進旅游產業健康快速發展，鄉人民政府與各村簽訂以下目標責任書：

　　1、 建立健全旅游工作領導機構。(計5分)將旅游業納入本村重點工作計劃。(計5分)班子有主管或分管領導主抓旅游工作。(計5分)

　　2、 制定好本村旅游業發展總體規劃和特色旅游景點開發建設規劃(計5分)

　　3、 做好本村景區、景點、農家樂普查、登記、報備工作。(計10分)

　　4、 重視并積極開展轄區內景區(點)、農家樂環境衛生專項治理且成效顯著(計5分)

　　5、 重視旅游安全工作。年度內無旅游安全事故發生(計10分)

　　6、 重視旅游項目建設工作。年內創建星級農家樂(牧家樂)1家;(計20分)開發特色旅游紀念品不少于二項;(計5分)個村年內扶持一個斗雞、都夠、斗羊養殖項目.(計5分)

　　7、 重視旅游宣傳促銷。創新開展四季旅游活動，自主創新舉

　　辦旅游推介及民間民俗特色旅游文化活動。積極參與縣上組織的各項旅游節慶活動(賽馬、賽駱駝、斗雞、斗狗、斗羊民間旅游文化活動作為重要考核項目)。(計20分)

　　街道辦事處 分 管 領 導：

　　街辦綜合文化站 責 任 人：

2023工作目標責任書 篇17

　　保衛科安全目標責任書

　　為加強安全保衛工作，使學校和 財產不受損失，保證師生人身財物安全，建立學校正常秩序，杜絕意外傷害事故，根據上級要求，結合我校實際，特簽訂保衛科安全目標責任書職下：

　　1、提高警惕，堅守工作崗位，善于觀察出入人員動態，非本校職工和學生，未經允許，不準進入。

　　2、嚴格執行門衛安全檢查制度，凡出入學校車輛和行人都要進行檢查，詢問，登記，攜帶出校門的公物與大件物 品無許可證明不得出大門。

　　3、對出入學校的機動車輛及自行車等，要指揮其放在指定地方。

　　4、增強消防意識，及時消除火災隱患。要經常檢查維護消防器材;及時消除各類隱患，杜絕火災事故的發生。

　　5、負責保衛科內外周圍的環境衛生，保持學校大門內外地面整潔。

　　6、下午放學和晚自習后，要檢查教室、辦公室是否熄燈。各處門窗特別是辦公室、財務室、保管室等重要部門是否關好、鎖好，發現問題及時處理并做好記載。

　　7、對校內異常動態和不安全因素，要細心觀察，隨時記載 ，及時反映。

　　8、晚上鎖門前，要進行巡視檢查，鎖門后，無特殊情況不開門。

　　9、加強對住宿生的管理，下晚自習后要及時清點住宿學生。熄燈鈴后要檢查住宿生是否按時入睡，有無逃宿學生。

　　10、及時處置學生在校內外發生的違紀違規，群毆事件;協助班主任處理有關學生跨年級、跨班級發生的不安全事件;協助人員來校調查有關事務。

　　11、協助巡查、值日教師搞好夜間校內外巡查和放學后公路上的交通道路疏導工作。

　　12、本責任書一式兩份，分別簽字后生效。一份由學校存檔，一份本人備查。

　　適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

　　學校(章) 校長：

　　責任人：

　　二〇一三年二月二十五日

2023工作目標責任書 篇18

　　1、負責辦理現金收付工作和銀行結算業務;

　　2、負責日常登記帳目和支付報銷單據;

　　3、負責保管庫存現金和各種票據;

　　4、負責清繳各種費用;

　　5、負責編制電子版銀行、現金日記帳表;

　　6、負責按計劃支付或開出期票;

　　7、負責辦理與客戶之間的現金收款工作;

　　8、向領導匯報資金的使用情況;

　　9、負責錄入費用、銀行收付及部分轉帳憑證;

　　10、負責安排好費用報銷，及時反映費用報銷問題;

　　11、與配套科及營銷科聯系好收付業務;

　　12、根據現金使用情況有計劃的報銷一切應報之單據;

　　13、裝訂每月憑證;

　　14、負責對本崗位涉及的敏感問題保密;

　　15、完成上級臨時交辦的事務。

　　本人承諾：任期內遵守公司各項規章制度，履行工作職責，絕不出現因個人利益而與公司內外人員發生不正當的合作現象如有發生玩忽職守、營私舞弊、損害公司利益及名譽的行為，自愿承擔因此發生的一切經濟、法律責任。

　　責任人：

　　20xx 年 月 日

2023工作目標責任書 篇19

　　基于公司戰略安排及結果管理的宗旨，同時根據 崗位的職責及要求，經雙方商討決定，特訂立本崗位責任書。

　　甲方：

　　乙方： ;身份證號碼：

　　一、崗位目標

　　甲方聘任乙方擔任 崗位，主要負責 。甲方在征求乙方意見并經雙方充分協商，將 (時間)崗位目標定為： 。

　　二、甲方的權利及義務

　　(一)權利

　　1、甲方有權隨時對乙方崗位目標的達成情況進行檢查與督促;

　　2、甲方有權對乙方工作過程中所需經費進行審核;

　　3、甲方有權對乙方的各項工作計劃進行批準及指導;

　　4、甲方有權對乙方出現的違紀違規現象，根據公司相關管理制度進行處罰;

　　5、甲方有權根據公司的發展需要，結合公司內外的實際情況，下達及調整乙方的崗位目標;

　　6、甲方有權在乙方未能完成崗位目標的情況下對乙方采取包括調整薪資在內的各項措施。

　　(二)甲方的義務

　　1、保證乙方工作必備費用的及時到位;

　　2、滿足乙方提出的各項合理范圍之內的工作支持要求及申請;

　　3、甲方應該履行的其它義務。

　　三、乙方的權利及義務

　　(一)乙方的權利

　　1、乙方有權在工作期間免費使用各項辦公設施;

　　2、乙方有權針對工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持;

　　3、乙方有權根據實際情況向公司提出調整崗位目標的申請;

　　4、乙方有權享受公司規定的待遇及獎金;

　　5、乙方有資格享有的其它權利。

　　(二)乙方的義務

　　1、自覺遵守和維護公司的各項規章制度;

　　2、按照公司的要求，按質按量的完成規定的崗位目標，如未完成自愿接受公司的考核處理;

　　3、定期與不定期的向公司匯報各項工作計劃情況與目標的完成情況。

　　四、獎罰考核

　　(一)獎勵考核

　　如果乙方 ，甲方則給予乙方的獎勵是： 。

　　(二)處罰考核

　　如果乙方 ，甲方則給予乙方的處罰是： 。

　　對于上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行;對于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對此均無異議。

　　五、附則

　　(一)甲、乙雙方應認真、全面履行本責任書，如因本責任書的相關事宜發生爭議，雙方應協商解決，如協商不成，交甲方董事會裁決。

　　(二)本責任書一式兩份，甲、乙方各執一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。

　　甲 方(蓋章)： 乙 方(簽名或蓋章)：

　　身份證號碼：