2023干部個人工作總結（通用17篇）

2023干部個人工作總結 篇1

　　今年，在縣委、縣政府的領導下，以黨的XX大以及XX屆三、四中全會精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，圍繞改革發展穩定的工作大局，堅持以經濟建設為中心，積極開展各項活動，～完成了上級黨組織交給的各項工作任務。現對本年度工作作一簡要匯報。

　　一、政治思想堅定

　　我一直重視加強學習和黨性修養，努力提高理論素養，要求自己精神境界要高，政治上要強，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。做到了嚴格遵守黨的政治紀律，以大局為重，以黨和人民的利益為重。

　　（一）理論學習求深求真

　　一是認真學習了馬列主義、*思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的XX屆三中、四中全會精神，還學習了雍宗滿同志先進事跡和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，學習了《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中國人民政治協商會議章程》、《達州市關于行政機關行政過錯責任追究制暫行辦法》以及其它林業法律法規及業務知識。在學習中突出系統性，掌握其科學體系；二是積極參加縣委中心組的學習和討論，并撰寫學習心得體會；三是平時盡量減少事務應酬，不管工作再忙，每天都要擠出時間學習，特別是利用晚上和節假日學習。

　　在學習和工作中，我運用鄧小平同志實事求是的立嘗觀點和方法，研究新情況，解決新問題，堅持不唯書、不唯上、只唯實，用理論指導實踐，在實踐中得到了較大提高，從理論上的成熟走向了政治上的成熟，增強了執行黨的基本路線的自覺性和堅定性。

　　（二）黨性鍛煉求嚴求強

　　我堅持黨性鍛煉，按照領導干部要講政治的要求，在政治上始終與縣委保持高度一致，在大是大非問題上，做到頭腦清醒，政治堅定。堅持顧全大局，主動積極向黨組織領導和縣委請示匯報工作。通過認真嚴格的黨性修養，增強自己的政治素養，自覺做到個人服從組織，下級服從上級，尊重愛護同志，努力維護黨的團結和統一。

　　二、堅持民主集中制

　　堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的民主集中制原則，凡重大事宜都經集體研究作出決定，并堅決貫徹執行，沒有特殊更沒有特權。一是徹底改變了多年以來班子成員團結不夠、合力不強的狀況，形成了相互支持、團結協作，密切配合的良好局面。二是根據工作需要，對班子成員進行了分工，實行分工負責制，明確了分管工作和職責。三是工作分工不分家，相互支持，團結協作，密切配合，形成整體合力，將林業事業推上了新的臺階。四是經常開展批評與自我批評，按時召開民主生活會，在領導班子中形成了大事講原則，小事講風格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常溝通的科學管理和民主決策的良好氛圍。

　　三、選拔任用干部方面

　　堅持貫徹黨的干部路線方針政策，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的原則、條件、標準和程序選拔任用干部，自覺抵制選人用人上的不正之風。一是堅持黨管干部原則；二是堅持任人唯賢、德才兼備原則；三是堅持群眾公認、注重實績原則；四是堅持公開、平等、競爭、擇優原則；五是堅持民主集中制原則；六是堅持依法辦事原則。符合把領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。

　　四、立黨為公、執政為民

　　牢固樹立了立黨為公、執政為民的理念，所做的每一件事情，代表了最廣大人民群眾的根本利益。一是樹立了全心全意為人民服務的思想，發揚了求真務實、言行一致的優良作風。二是作風扎實，深入實際，進行調查研究，幫助基層解決實際困難。今年9月，本人帶領副書記賴從建、機關黨委書記劉國英同志，深入基層各單位，專門征求意見，解決具體問題，基層干部職工深受感動。三是加強了黨員、干部、職工的思想政治工作和教育管理，堅持“三會一課”制度。四是開展了創先爭優活動，擬定了創先爭優的五年規劃及實施方案。五是開展了林業系統警示教育活動。六是開展了“四項教育”活動，取得了顯著成效，使全體林業干部職工提高了政治理論水平，增強了共產主義信念，密切了黨群干群關系，形成了“愛崗敬業、廉潔從政、為民謀利、開拓奉獻”的良好局面，提高了辦事效率，樹立了良好的林業形象。七是為民辦好事辦實事效果佳，為基層林業站爭取納入了財政預算；為國有林場土地工理順了勞動關系，解決了職工的后顧之憂；為改制企業原木材公司職工理順了戶籍關系；現正在協調解決國有林場醫保事宜。八是對團壩鎮趙家村進行了重點幫扶，為群眾排憂解難，幫助老百姓脫貧致富，該村人平純收入增加150元。九是關心本系統機關干部職工及退休職工生活，包括救助本系統困難職工子女上學，慰問貧困黨員，看望職工及退休干部生病住院等。

　　五、廉潔自律

　　一是自覺遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定，自覺遵守黨的紀律，執行黨的決定，廉潔自律，以身作則，抵制各種不正之風，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。二是勤儉節約，發揚艱苦奮斗的優良傳統，嚴肅了有關紀律，并層層簽訂了責任制。三是過好“五關”，淡化名利，自覺遵紀守法，嚴格依法行政，樹立了良好的領導干部形象。四是嚴格財務管理和工程質量管理，做到節約開支，帳目清楚，無挪用、亂用現象。五是退耕還林和天保工程造林用苗木堅持公開招標，一切正規化、公開化、程序化動作。六是不同流合污、推波助瀾，而是潔身自好，純潔黨性。工作28年，自己、妻子、女兒均未涉足商場，畏商場如虎，更談不上違規經商辦企業。七是從來不參與任何形式的賭博。

2023干部個人工作總結 篇2

　　20xx年4月份至今，我已經在扶貧工作中奮戰1年零5個月。這段時間是我參加工作以來最有成就感的一年，這一年多，不僅使我熟悉了扶貧相關政策，掌握了扶貧相關業務知識，懂得了如何更好在崗位上發揮自己的作用，如何更好處理工作與生活、同事與同事之間以及干部與群眾的關系等，更多地讓我看到同志們在脫貧攻堅工作道路上的艱苦探索歷程，感受到扶貧干部在工作中付出勞動和汗水，體會到扶貧工作帶來的心酸與苦辣，以及敢于吃苦、共同協作、敢于擔當、勇于奉獻和顧大局的扶貧精神，更重要的是，從事扶貧工作的經歷給我的學習、工作和生活帶來了以往不同的改變，使我受益匪淺。

　　一、夯實扶貧基礎知識，打造扶貧干部隊伍

　　古訓有：水之積也不厚，則其負大舟也無力，意思是水積蓄得不深厚，就沒有負載大船的力量。作為一名扶貧干部，只有打牢扶貧知識的基礎，掌握扶貧政策，才能為群眾提供扶貧幫困，因政施策。在工作當中，經常有群眾詢問扶貧移民搬遷政策等，如果作為扶貧干部，我不了解具體的扶貧政策，群眾咨詢的問題答不上來，無法向群眾解釋，那不僅是自己的失職，讓自己尷尬，更是嚴重影響了扶貧干部的形象。因此，只有牢牢掌握了具體政策，做到心里有數，靈活運用，才能為群眾答疑解問，服務群眾，否則就是一句空話。同時，不僅要掌握自己的業務知識，更要多了解相關的政策，比如移民搬遷和危房改造兩個政策，都是解決貧困群眾的住房安全問題，但兩者究竟如何區分，什么條件應該搬遷，什么條件應該改造等，需要進行橫向的學習和理解，不然單一的學習一個業務，不和其他相關業務對比、關聯，會造成一葉樟木，不見森林。因而，在工作中，除了牢牢掌握基礎知識外，更應該學會系統的，全面掌握知識，鍛煉打造出素質過硬的扶貧干部。

　　二、扶貧要同扶智扶志結合

　　脫貧攻堅到了啃骨頭、到了攻堅拔寨的沖刺階段，恐怕更多面對的是這樣的貧困戶、貧困人，他們不僅是物質的貧困，更重要的是精神的貧困、思想的貧困、志氣的貧困、動力的貧困。他們是雙重貧困，是深度貧困地區的深度貧困人口，是扶貧攻堅的重中之重、堅中之堅。對這樣的雙重貧困戶、精神貧困人。一部分深度貧困人口甚至連脫貧的愿望都沒有，他們不是去分析貧困的主客觀原因，不是去尋找脫貧的辦法，而是把自己的貧困歸結為“命”，把安于貧困稱作“認命”，把改變“命運”寄托給“下輩子”。深度貧困人口即使有了一定脫貧條件，都沒有很強的脫貧愿望，他們擔心的是“失去”，不是失去“貧困”，而是擔心失去扶持、失去關懷、失去送錢送物。他們把扶貧當作一種“待遇”，“等、靠、要”問題突出。因此扶貧要既要扶持智力也要扶志氣。

　　三、做好信訪接待工作，及時反饋問題

　　近幾個月，在移民搬遷項目上來訪的群眾特別多，大多數群眾都是詢問為什么取消其移民搬遷的資格的問題，對于來訪的群眾，我積極予以回應，認真登記其信息，了解其家庭情況，為其耐心地講解移民搬遷戶的識別條件，識別過程等，讓其充分了解這個項目的適用范圍和實施得目的，令人欣慰的是，大多數群眾都很有耐心聽我解釋，并理解我，最終能夠解決群眾心中的疑惑。時間久了，與群眾接觸的過程，我認為這是一個好事情，因為群眾有問題，所以才來來咨詢，有問題是對工作的提出的要求，更是促使工作不斷完善的一股力量。做好信訪工作的重點應該放在對癥下藥，從根本解決問題，而不是來一個解決一個。

2023干部個人工作總結 篇3

　　今年是街道各項工作快速發展的關鍵年，一年來，我在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在主管領導的正確指揮及相關部門的大力配合下，本人通過不斷加強學習，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞街道中心工作，加強協調，狠抓落實，較好的完成了各項工作任務，在思想上、工作水平上都有了一定的進步，現將一年來的思想、工作情況總結如下：

　　一、堅定信念，把握方向，加強學習，提高素質

　　政治上的堅定來源于理論上的清醒，從一名科員到科室負責人，我深知肩上的責任重大，從接手工作開始的那一天起，我就為自己制定了詳細的學習計劃，為自己確定了加強學習、努力工作、著力提升綜合素質的工作目標。一是注重政治理論學習，在政治方面增長大氣。始終高舉鄧小平理論和三個代表重要思想偉大旗幟，深刻領會科學發展觀的科學內涵，認真貫徹落實xx大及xx屆五中、六中全會精神，認真學習學習市區黨代會及兩會精神。通過不斷學習，自身理論素質有了較大提高，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；二是注重業務知識和法律法規知識方面的學習，努力提高工作適應性。能夠認真學習貫徹執行國家、省、市、區有關國土資源管理和村鎮建設的方針、政策和法律法規，并依據法律法規會同區直有關部門管理街、村規劃建設、土地、交通、環保、房屋產權變更和動遷工作；三是加強實踐學習，在日常工作、生活實踐中做個有心人，注重實踐能力的學習。通過這三方面的學習，自己的政策理論水平，實際工作能力都得到了不同程度的提高。

　　二、牢記宗旨，不辱使命，扎實工作，盡心盡責

　　勤于學習的同時，更要牢固樹立正確的責任意識，用一顆強烈的責任心對待工作，作為青年干部，堅決做到牢記樹立為人民服務的宗旨，勤奮工作，盡心盡責，對待每件事不馬虎，不懈怠，不找任何借口和理由；充分發揮年富力強、精力旺盛的優勢，敢于面對困難、面對挑戰，讓自己成為一個充滿*的年輕干部。

　　基層單位是開展和落實各項工作的依托，一年來，我能夠認真貫徹落實省、市、區有關基層工作的會議精神，注意講究工作方法，較好的完成了各項工作任務。

　　1、項目進展方面

　　重點項目推進方面：協助5家項目單位推進項目，保障項目的快速實施；在建項目方面：協助10家項目解決工程施工中遇到的各種難題；新項目儲備方面：完成6個項目的前期推進和準備工作。這些項目的相繼實施和完工，將給全街人民以極大的鼓舞和信心，給的經濟建設注入新的生機和活力。

　　其他項目：鹽廠大學城回遷區兩證辦理工作經多方協調已完成前期規劃手續，正在進行征地組件，待村民代表大會過后即可完成征地組件，上報省市部門。鹽廠邊防派出所兩證辦理，已完成前期規劃手續，正在進行征地組件，由于情況特殊，邊防大隊要求各哨所要在9月末前完成兩證辦理，已協助邊防派出所取得了集體土地證和房產證，下一步將積極協調國土部門盡快完成征地工作。

　　基礎設施方面：協調完成工業園區35萬平場平工作和1、2、3號路路基鋪設工作，給下一步項目的引進提供便利條件；完成南路2萬平綠化工作，為風貌添光添彩；完成西山外的污水、自來水、供電配套設施，為皮爾蒙特項目的建設和日后發展提供有力支持，也給將來項目的入駐提供了有力保障。

　　2、日常工作方面

　　截止10月，已完成了全域電力控規的設計，現正由市供電局進行審核。與高新園區廣源熱力供熱公司簽署了供熱配套協議，解決日后發展中各項目的供熱配套問題。與億達集團共同進行上位規劃的調整和申報工作，現已完成初步規劃方案，下一步將積極協調規劃部門進行調整。協助國土部門完成了土地確權工作，下一步將繼續配合土地部門進行發證、登記工作。

　　百姓事情無小事，實實在在為百姓辦實事更是我們應盡的職責，截止9月末房屋產權變更工作方面：為百姓辦理房屋產權變更及土地使用證的變更20余件。地質災害防治工作方面：地災防治工作是一項責任到人的重要工作，今年雨季降水量較大，是同期雨季降水量的二倍以上，出現崩塌、滑坡等地質災害可能性較大，我街鹽廠新村臺山區域為重點地質災害防治區域，20xx年已協助國土部門完成了臺山地質災害危險區域B段和C段的綜合治理和驗收工作，由于雨季的到來，A段（即臺山入口處東坡、北坡坡腳地段）無法完成治理，所以先行進行避災，待條件成熟再進行治理工作。為了做好地災防治工作，在雨季期間，做到了只要雨量達到中雨以上就要危險區域人員進行疏散撤離，較好的完成了地質災害防治工作任務。

　　三、淡泊名利，知榮明恥，真誠坦蕩，廉潔自律

　　人過留名雁過留聲，一年來我時刻警醒自己，堅持做到堂堂正正做人，清清白白做事，以廉潔自律的良好形象來面對工作。為做好基層工作，堅持端正思想，樹立了無私奉獻的精神品格，甘于吃苦，正確對待榮辱得失。視街道工作為自己的事業，既有熱情，又有*，在平凡的崗位上兢兢業業地開展工作。

　　黨的干部要做全社會思想道德的模范，首先應強化宗旨意識，真正做到立黨為公，執政為民。高尚的思想道德品質是否能成為社會主旋律，很大部分取決于黨的干部是否身體力行，作出好的表率和榜樣。只有心系人民，心系群眾，全心全意為人民群眾服務，切切實實為人民群眾排憂解難，才能真正得到人民的擁戴，自身所表現出的優秀思想道德品質才能在群眾心里生根發芽并發揚光大。其次，應樹立正確的社會主義榮辱觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐化墮落思想的侵蝕。在任何情況下都穩得住心神、管得住行為、守得住清白。最后應加強自身廉政教育，嚴格執行廉潔自律各項規定，通過對一些反面事例的剖析，從根本上杜絕思想道德敗壞的源頭，保證黨的干部在樹立高尚的思想道德層面上率先垂范，做社會主義思想道德的示范引領者。

　　四、工作中的不足與今后的努力方向

　　一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在很多不足，主要是工作能力、工作方式等方面離領導的要求還有一定差距。在今后工作中，我一定發揚吃苦耐勞精神，認真學習業務知識，加強個人能力的鍛煉，面對科室事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干，發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐，同時講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己成為一名具有扎實的理*底和踏實的工作作風的共產黨員，力求把工作做得更好。希望通過自己不懈的努力，能夠真正的將工作鞏固扎實，天天向上！

2023干部個人工作總結 篇4

　　20xx年4月初，我積極響應局里號召，并主動要求下派到基層鍛煉，經單位同意后，我有幸被安排到南關路社區。在我局的領導下認真開展工作。我能成為我局第一批千名干部下基層活動的一員，我深感榮幸。為深入落實全市深化“三問三解”，切實轉變機關干部作風，加強基層組織建設，全面推進“七個一”活動。在千名干部下基層活動領導小組的精心指導下，本人忠于職守、克己奉公，做了大量力所能及的工作，現將下派工作情況匯報如下：

　　一、工作情況

　　在“千名干部下基層”活動開展以來，在局領導指導下，我與社區干部一起，除了完成該社區的中心工作以外，還參與其它工作。扎實認真開展各項工作，為全區的經濟和社會發展奠定了堅實的基礎，各項工作緊緊圍繞以“社會穩定”為主線，加強了法制宣傳，平安創建宣傳，并對可疑人員、車輛等進行盤查，做到情況清、底子明，同時注重社情*調查，以實際行動贏得廣大黨員群眾的認可。下派后主動走訪群眾十余戶，真正做到從群眾中來，到群眾中去，深入了解人民群眾在生產生活中的困難，盡其所能，積極為其排憂解難。并認真排查矛盾糾紛，在進社區入戶工作中發現四起，全部化解處理，

　　1、社區20號樓住戶反映樓下面館每到吃飯時間，就煙霧彌漫對樓上住戶造成極大地影響，經我和社區工作人員與面館負責人多次協商，面館負責人表示將煙囪改道并延長至樓頂，以減少對樓上住戶的影響，事后我們監督其認真完成了煙囪的改造工作

　　2、育苗幼兒園反映其幼兒園西側的勝家職工宿舍經常向幼兒園內傾倒垃圾及污水，多次向勝家ktv反映后無果。我們得知此消息后迅速聯系到勝家ktv負責人，為其闡明事情的嚴重性，污水和垃圾嚴重影響了幼兒園小朋友的身體和身心健康。勝家ktv負責人明白其嚴重性后，表示將盡快為其職工宿舍修葺衛生間，購臵垃圾桶等相關用具，并安排人員輪流監督和管理宿舍衛生，事情處理后得到了幼兒園老師的一致好評。

　　3、社區27號樓居民反映其垃圾臺垃圾常年無人打掃，對周邊的環境衛生造成了極大的影響，得知消息后我們立即聯系相關部門積極處理，并安排社區公益崗位為其定期打掃衛生和垃圾處理。

　　4、鑒于南關路社區人員居住密集，住房大多為陳舊建筑，道路狹窄，存在極大地安全隱患。全面分析后我們積極聯系消防部門為居民開展了一次消防知識的培訓，并組織大

　　家實地演練，讓大家的理論知識和實踐緊密的聯系起來。

　　5、在走訪過程中發現部分居民生活上很困難，并及時將這一情況向局領導反映，領導得知后非常重視，由彭局長和馮局長帶隊看望慰問困難群眾，并給困難群眾送去了慰問品和慰問金，安排我和社區要對困難群眾重點照顧并且要積極妥善解決困難群眾提出的問題。

　　二、工作體會與打算

　　我在下基層活動中所取得的成績，離不開局領導的正確領導，同時也離不開社區同志的大力支持與密切配合。在此次活動中都是局領導親自掛帥、親自參與、具體負責，加強了組織保障。通過這次下派，我深深感到干群關系重要性，保障群眾的利益就是為構建和諧社會，促進經濟和社會發展做出的貢獻。始終堅持以“三問三解”為主線與引領、貫穿指導下派的各項工作要求和目標。把確保排憂解難促發展工作落實到位。在今后工作中，更要以抓落實促發展為主導思想，深入到人民群眾當中，了解社情*，傾聽*心聲，積極為其排憂解難，加強矛盾糾紛排查，為“零”上訪工作努力。

2023干部個人工作總結 篇5

　　根據的本人自愿，我于20xx年12月被選聘到水城縣發耳鄉大寨村工作，在“引導辦”和鄉政府的關心和直接指導下，我本著一個服務者積極的工作態度和熱情服務的精神，一邊盡己所能工作一邊謙虛學習新的知識，為大寨村做了一些實實在在的事情，取得了一定成績，起到了較好的助手作用，但也存在一些不足，有待提高和改進，現將一年的工作總結如下：

　　一、大寨村基本情況

　　大寨村位于水城縣南部，距六盤水市中心區76公里，是發耳鄉人x政府、發耳小學、發耳中學所在地，發耳小城鎮建設的規劃區也在本村境內，212省道從東南環繞，正在修建的水盤高速公路從中穿過，平均海拔1200米，氣候溫和，本村境內還有二個民營企業（祥勝磚廠、金農食品加工廠）、兩個協會（蔬菜協會和養豬協會）和正在實施的500畝楊梅種植基地及39（其中30個正在建設中）個蔬菜大棚，本村主產水稻、玉米、小麥等，經濟作物主要有生姜、蔬菜、桃、李、梨、楊梅、草莓等，全村總人口2340人，人均純收入3250元。

　　二、開展工作的思路

　　1、繼續圍繞一中心，找準兩結合。圍繞一中心即經濟發展這一中心，按照新農村建設的“二十字”方針，積極為村委會建言獻策，制定發展規劃，采取一切盡可能的措施，調動一切盡可能的積極因素，一心一意謀發展，千方百計增加農民收入；注重兩結合即：把自己所學的理論知識與新農村發展的實際相結合，堅持理論與實踐相結合，堅持在實踐中檢驗，在檢驗中完善、在完善中提升。其次是把上級的方針政策與農村發展實際相結合，經常學習黨和國家的一系列方針政策和相關支農惠農政策，在農村加大宣傳力度，使國家的政策家喻戶曉，并按要求，讓一系列的發展舉措及成效符合老百姓的愿望和國家政策的要求。切實做好這兩結合，促進本村經濟社會協調發展。

　　2、準確定位，強化服務和責任意識。找準著力點，立足村情，準確定位，突出重點，服務大局。要進一步轉變觀念，增強服務意識，拓寬服務領域，強化服務措施，加大服務力度，更好地履行一村一名大學生的工作職責。進一步增強使命感、責任感和大局意識，適應時代要求，提高自身素質，為新農村建設爭作貢獻。

　　三、主要取得的成績

　　一年來，在各級“引導辦”的關心下，在鄉政府及村委會的直接指導下，主要取得以下成績：

　　（一）協助支書主任配合鄉政府搞好協調服務工作。大寨村是一個多民族聚居村，少數民族占總人口的62%。隨著年產900萬噸的發耳煤業和發電量為240萬千瓦的發耳電廠正在建設，其誘發的各種矛盾糾紛時有發生，煤、電開發失地農戶被政府安置在大寨村，所以土地糾紛時有發生，導致協調難度加大，在拆遷安置協調服務工作中，我首先深入群眾作思想工作、以宣傳法律法規和保送信息為主。其次是以點滴的實事取信于民，充分發揮我們在政府和群眾之間的橋梁紐帶作用，及時反饋百姓的意愿，傳達組織的意圖，把各種矛盾糾紛遏制在萌芽狀態，為拆遷安置工作做出了自己應有的貢獻。協助鄉政府向上級政府協調資金140多萬元用于我村的老街硬化和安置區道路硬化，在一定程度上改變了群眾出行難、道路臟、亂、差的現象。

　　（二）協助支書主任搞好農業產業結構調整工作。剛來到大寨村時，我就看到了發耳蔬菜和水果特別暢銷，特別是反季節蔬菜供不應求，主要原因時這里地處北盤江低熱河谷地帶，自然形成一個小氣候，與同緯度、同海拔地區的氣候有著顯著的差別，為反季節和早春蔬菜的種植提供了獨特的條件。但由于資金短缺，缺乏有效的種植技術，我就主動與村領導商量如何利用有利的市場和氣候優勢擴大蔬菜種植面積，決定種植4個大棚蔬菜，后來經過請示鄉政府，鄉政府同意每個蔬菜大棚扶持5000元資金，由鄉農業服務中心作技術指導。今年五月份，貴州省農辦冉主任在市縣相關領導的陪同下，親臨大棚蔬菜種植基地視察，并對產生的效益給予了充分肯定。六月份，大棚蔬菜的種植又增添了5個。十二月份，又實施30個大棚（目前正在建設中）蔬菜種植，每個大棚縣農業局和鄉政府補助資金4000元，建成后，將帶動我村經濟更快地發展。

　　（三）規范遠程教育站點和軟件資料的管理。經過自己的摸索和在村領導的帶領下，進一步規范了大寨村的黨建資料，結合本村實際，幫助大寨村進一步理清了發展思路，積極配合遠程教育有關技術人員，搞好遠程教育站點維護，確保遠程教育充分發揮其應有的作用。

　　（四）認真做好宣傳工作。收集大寨村乃至全鄉的黨建和政務信息，并及時向上級有關部門報送，20xx年，向上級部門上報的信息中（主要宣傳全鄉為主），《六盤水日報》采納3篇，市委辦信息科采納2篇，《水城通訊》采納36篇，對本村乃至發耳鄉起了很大的宣傳作用。并向各級“引導辦”交半年工作總結，20xx年6月，被鄉黨委任命為全鄉信息聯絡員，全面負責本鄉信息報送工作，成功將發耳鄉各項工作動態編輯成月刊《發耳信息》，上報縣領導及“兩辦”，《發耳信息》分為工作動態、法律法規、新農村建設。

2023干部個人工作總結 篇6

　　近三年，在區委區政府的正確領導下，在全局干部職工的大力支持下，與局領導緊密協作，認真履行崗位職責，積極學習業務知識，充分發揮工作的主動性和創造性，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，開展工作，較好地完成了各項工作任務。同時，這三年來，曾連續兩年被評為“黑龍江省統計系統先進個人”、“第六次全國人口普查省級先進個人”、“第二次全國經濟普查省級先進個人”等榮譽稱號。根據區委組織部的要求，現本人結合自己三年來所作工作，現將有關工作總結如下：

　　一、加強廉政學習，注重業務學習，勤于思考，努力提高理論修養和工作能力。

　　三年來，面對規模以上工業、商貿、節能減排、人口普查、統計數據聯網直報等嶄新的課題，我給自己樹立了新的目標，感到在新的歷史時期，基層干部加強自身的政治理論、業務知識、黨紀政紀條規的學習，顯得尤為重要和迫切。在學習上，一是深入學習政治理論。二是學習新知識、新技能。我為了更好地開展工作，我認真自學了相關法律法規不斷拓寬知識面，提高工作能力。

　　二、自我加壓，永不滿足，出色完成各項工作任務。

　　從事統計工作的十多年，使我養成了不怕困難，勇于進取的拼搏精神，在任統計局副局長以來，我深知自己肩上的擔子更重了，更加堅定了一門心思干好工作，以實實在在的發展效果來回報組織的信任和期望的信心。在具體工作中，拿出了吃苦耐勞、任勞任怨的拼博精神，把全部的精力投入到工作上。一是超常規抓好分管協管工作的重點、亮點。承擔全區部分經濟目標的核算任務，其中有區屬增加值（GDP）和房地產業。近年來，為了能夠正確把握經濟態勢，深入基層，并提供了6篇經濟分析報告，撰寫了2篇專項調研報告，為領導決策提供科學依據。二是圍繞中心，積極參與人口普查、規模工業、房地產、農村統計等工作。主動轉變角色，不斷充電，掌握各專業工作的一些要領，腳踏實地，注重調研，深入基層，從老百姓最關心、最直接、最現實的問題入手，用心為群眾辦實事、辦好事，取得了較好的成效，為全區經濟工作作出積極貢獻。第六次全國人口普查工作是一項情系千家萬戶的重要工作。此次人口普查，時間緊，任務重，親自組織從培訓、摸底、入戶登記到錄入、審核，始終全身心地投入到人口普查工作第一線，同時，以高度的責任感、使命感，圓滿完成此次普查任務。

　　三、潔身自好，嚴守規定，爭做合格的領導干部。

　　在工作中，我始終堅持以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，忠實履行廉潔從政承諾，模范執行黨風廉政建設的各項規定，嚴以律己，寬以待人，堂堂正正做人，清清白白做事。能自覺參加民主生活會，主動檢查自身黨風廉政建設責任制執行情況和廉潔從政情況，積極開展批評和自我批評。認真落實區委、區政府關于轉變干部工作作風的要求，經常深入工作一線，千方百計為基層服務，為基層排優解難，以新時期優秀共產黨員的標準從嚴要求自己。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同*作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

　　四、今后努力的方向。

　　（一）堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素質。二是豐富學習內容，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。三是注重學習形式，既要向書本學習，更要向領導學，向同事學，不斷充實自己。四是學會思考，勤于總結，深化學習效果。

　　（二）堅持敬業奉獻，勇于開拓創新。打破舊思路，舊框框。跳出舊的思維，舊的模式，要以新的眼光去看待周圍的事物。堅持解放思想，與時俱進，尋找工作新突破，開創工作新局面。

　　（三）堅持廉潔奉公。要以黨員的標準嚴格要求自己，干干凈凈做事，清清白白做人，嚴格貫徹執行各項廉政規定，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺保持廉潔情操，提高自身素質，樹立新時期黨員干部的良好形象。

　　總之，今后我將針對自身存在的問題，揚長避短，克服不足，努力做到埋頭苦干、少說多干、真抓實干。不斷增強廉潔自律意識，堅持做到嚴于律己，勤儉節約，清正廉潔。認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，用自己的實際行動感召每一名干部職工，將智慧和力量凝聚到加快統計事業發展上來，為我區經濟發展做出新的更大的貢獻。我自知，在自己的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。

2023干部個人工作總結 篇7

　　自提出“紀檢干部五種能力”及今年4月收到上級紀工委《新區開展“一創雙爭”，推進“五型”紀檢監察干部隊伍建設活動的意見》以來，我空港產業園區(碩放街道)紀工委積極動員，認真組織，貫徹落實。在這大半年的時間里，通過一系列的學習活動，一方面全面提升園區紀檢干部的思想素質，履職意識;另一方面促進了紀檢監察機關內控機制建設，強化制度的執行力，為深入推動園區黨風廉政建設和反*工作，建設“幸福空港、和諧碩放”提供有力的政治和紀律保證。可謂是成績突出、效果顯著，得到了上級的肯定和廣大居民群眾的認可!

　　在這大半年的學習活動中，我作為一名普通的紀檢工作者，親身參與，親身實踐。在參與中學習理論，在實踐中升華理論，收獲頗豐，感觸良多。我的切身體會便是——要想做好“五型干部”就必須從“學、心、思、行、身”五方面著手，努力做到“勤于學、潛于心、新于思、敏于行、廉于身”!

　　一、“勤于學”，勤于學習是我們黨和政府永葆先進性的必然要求。

　　學習是進步的階梯，我們紀檢監察干部必須樹立“勤于學”的理念，強調學習意識，豐富學習方法。在本次學習活動中，我們堅持以“科學發展觀”為指導，樹立終身學習觀念，使學習制度化。在社會發展中學習，在學習中不斷解放思想、更新理論知識、提升干事創業能力。根據新區紀工委的要求，空港園紀工委堅持“星期六學習日”制度，每季度組織園區各機關、各村居、各社區紀檢干部開展一次集中學習，每半年組織一次學習心得交流，組織開展了多次好書薦讀、學習研討、體會分享、業務培訓、參觀見學等活動，鼓勵支持紀檢干部參加各類繼續教育和在職學習。通過各項制度和活動使大家學習常態化，使學習觀念深入人心。與此同時我們還堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作思路，向群眾學習，促群眾學習。如我們以“7.1建黨89周年”為契機，以通知書形式下發公告，組織園區全體黨員干部收看中央電視臺一套播出的電視劇《遠山的紅葉》，并要求各村居、各單位公開學習討論，進行思想匯報。通過本次活動即讓廣大干部群眾領略了一個紀檢干部應有的品質品德，在精神獲得了一次洗禮;又在后期的學習討論中使群眾對紀檢工作的新要求、新看法有所體現反映。形式雖不算新穎，花費也很少，但卻受眾面廣、影響大、意義深，取得了很好的效果。

　　二、“潛于心”，潛心服務是我們黨和政府以人為本的根本宗旨。

　　“潛于心”，讓“為人民服務”這一我黨根本宗旨深入每一個紀檢干部心中，讓“為人民服務”成為人民當家做主的具體表現。相信群眾、發動群眾、依靠群眾、潛心服務，讓群眾參與到紀檢監察工作中來，保障發揮他們的監督權利，是社會主義民主和紀檢工作成敗的關鍵。在本次“五型干部”學習中，我們牢固樹立“以人為本、人和事公”的服務理念，積極改變工作方式，變被動為主動，全面提升服務意識、服務效率、服務水平和服務質量。園區(街道)紀工委特圍繞基層黨風廉政建設、作風能效建設和政府服務滿意情況等問題開展了“走村進居”調研活動。在日常工作實踐中大興求真務實之風，將工作重心不斷下移、位置不斷前傾，廣泛接觸群眾，深入調查研究。想群眾之所想，急群眾之所急，認真解決群眾反映強烈的征地拆遷、安全生產、食品藥品安全、環境衛生、涉農利益等方面的突出問題，維護群眾的根本權益。在日常服務基層中增進同人民群眾的感情，在反腐倡廉的本職工作實踐中增長才干。

　　三、“新與思”，進取創新是我們黨和政府發展前進的內在動力。

　　進取創新是前進發展的硬道理。“進取型”干部要求我們要有新思路、新思想，不斷創新舉措，增強協調力。反腐倡廉建設是一項系統工程，需要得到各級黨委和各方面的支持配合。紀檢監察干部不僅要擺正位置、主動履職，更要學會協調各方力量，整合各種資源，形成整體合力，共同推進反腐倡廉建設。為此我們園區不僅注重新的形式，通過網絡組織各種知識競賽和評比活動，讓各單位、各村居找差距，明不足，培養基層紀檢工作者業務能力和創新能力。更是將紀檢監察工作同新區各項工作協調整合起來，在紀檢體系中創先爭優，掀起比學趕超熱潮;在紀檢日常工作中，加大反腐力度，提升園區居民“幸福感”。

　　四、“敏于行”，高效實干是我們黨和政府造福于民的基本保證。

　　高效實干——“幸福社會”保障條件。長久以來，由于歷史遺留和社會進步原因，“官本位”的體系長期存在于我們的社會。官僚主義說大話，講空話，工作拖沓，不辦實事。不僅嚴重影響廣大百姓的“幸福感”，更對我黨和政府各項造福于民的工作產生干擾，使黨和國家許多惠民利民政策沒有落到實處，效果大打折扣。因此作為一名“五型干部”必須堅持“敏于行”，強調工作實干，突出工作高效。因此園區紀工委一手強抓紀檢工作體系建設，抓住權力運行的關鍵環節，健全紀檢內控機制，進一步明確個人崗位責任和追溯機制，規范工作臺賬程序，建立科學嚴密的工作流程，提高工作能效;另一手狠抓重點突出問題，針對“走馬塘”水利工程、節能減排、“幸福空港、和諧碩放”建設目標完成情況深入開展執行力監督檢查。在原有季度臺賬檢查制度上，對百姓群眾熱點工程加大監督力度，按月監察。不斷規范機關行政行為，提高政府能效。

　　五、“廉于身”，廉潔清正是我們黨和政府執政為民的重要承諾。

　　廉潔清正是我們黨和政府執政之本，它決定著民心所向!“廉于身”既是黨和人民對我們紀檢干部的要求，更是我們作為一名黨員入黨時的莊嚴承諾。在“五型干部”學習期間，我們牢固樹立廉潔勤政信念，堅持遵守紀律不打折扣、執行政策不走樣子、反腐倡廉不搞形式，精心打造“陽光紀檢”、“法治紀檢”品牌。大力推進園區各單位部門的政務公開、黨委公開，強調權力的透明，保證人民群眾的知情權、參與權和監督權。大力開展黨員干部警示教育工作，與年初組織全部“鎮管干部”去教育警示基地參觀學習。大力開展法制宣傳教育活動，抓好黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制度，從源頭上杜絕*現象的出現。注重群防群控，制度落實，不斷完善群眾舉報機制，出現一起，處理一起，決不姑息!樹清風正氣，立廉潔形象。

　　隨著20xx年元旦的即將到來，我園區本年度的“五型干部”學習活動也將告一段落。然而經過這大半年的學習實踐活動，“五型干部”的理論要求，卻早已深入園區廣大紀檢干部的心中，成為大家嚴于利己的行為操守。我也在本次學習中收益頗豐，感觸很深。我一定會牢記本次學習各項理論政策知識，結合自身的心得體會，時刻以“五型干部”為基本標準，在今后日常工作中創先爭優，“勤于學、潛于心、新于思、敏于行、廉于身”為構建“幸福空港、和諧碩放”，貢獻一名紀檢工作者的綿薄之力。

2023干部個人工作總結 篇8

　　日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末，即將結束學生會干部一職了，各項工作已經進入篇尾。回顧任職期間，在院黨、團總支的關懷和指導下，我在各個方面都取得了比較好的成績。

　　思想方面

　　在這一學年中我向畢生的夢想(成為一名共產黨員)跨進了一大步，成功的取得了預備黨員資格。為此我積極學習了黨的先進性教育資料，并在團員意識教育中認真積極，堅持對學校的各項要求起到帶頭作用。為了豐富視野，我時常關注新聞報道，了解國家相關政策和國內外時事。_屆_全會開始以來我對會議的相關精神更是進行了認真的學習。我也發動部員向全院積極宣傳學習國家、__市以及學校的各種文件會議精神。作為一名主要學生干部，我深知自己必須要有很好的帶頭作用。

　　學習方面

　　本學年的課程已經全面進入專業課階段，我對待每一門課都非常認真，上課認真聽講，課后能及時的復習并完成作業。工作之余，我經常到圖書管看書。在論文的寫作方面得到了長足的進步，通過自己堅持不懈的努力，每學期都能拿到獎學金。此外我還學習了網頁制作等一些電腦運用技術。我始終相信學以至用的道理，所以我對各方面的知識都很注重，學習書本知識和他人經驗。我更相信通過自己的努力，將來有一個好的發展。

　　工作方面

　　宣傳部歷史以來的任務都比較重，自擔任副部長以來，工作就相對較多。但我相信做得越多學得就越多，所以我對待每一件工作都很認真，不管事情難易，我都能在規定時間內出色完成。

　　1.文稿：我負責文稿這塊。上任開始我就決定把我院的廣播稿做到學校的領頭羊。我院每一學期的稿件在數量和質量上都遠遠高過其它學院，在學校取得了良好的印象。發動部員積極動員全院同學向校內外刊物投稿，每期校報都有我院同學的文章，甚至大學周刊等雜志都有我院同學的身影。

　　2.展板、海報：展板和海報是我們宣傳學院各項大小活動的重要形式，其制作的好壞直接影響到學院的面子。在部里我協作這塊工作，我們學院的展板和海報在學校是的。對展板我們要求嚴格，必須做到工整、精美、明確才能放到學校展板地;對海報要求要做到樣式新穎、色彩鮮艷、數量眾多在學校各人流量大的地點粘貼。因此，我們的宣傳取得了很好的效果。

　　3.論文：我全面負責社會之窗，每學期的社會科學論文是社會之窗的主要任務，社會之窗的人員不多，但大家都很用心，經常往返各大圖書館以及上網查閱大量的文獻資料，每學期的任務都按時按量完成。對學院的學術工作作出了一定的貢獻。

　　再次，我和部長協作對宣傳部的分工明確，合理。在平時要求部員多學、多練、多做使大家都有了深厚的功底，以至于該做事的時候都很從容。

　　我院首屆和第_屆運動會，義務家教、寢室文化建設、校風學風建設、歌手大賽、歡送晚會和迎新晚會、迎新工作、化工杯足球賽以及新生杯籃球賽等活動的開展和效應在宣傳部的努力下都收到了很好的效果。我也在工作中得到了很好的鍛煉。

　　在課余時間或假日我經常到我院各宿舍的寢室中去，給各寢室的寢室文化建設從美觀和文化氣分氛方面給出自己的意見。同時了解其它同學的生活，了解他們的思想動態，以及收集一些他們對我工作的意見和建議，與其他同學搞好關系。我在其中得到了莫大的好處，他們的建議對我的工作起到很好的改進作用，也使我在他們心中有了較好的印象。

　　任職期間雖然我未在班委中任職，但我時刻關心我班的工作，積極支持班委工作，并提出自己的意見，與我班同學一起爭取到了很好的榮譽。

　　生活方面

　　我的生活因工作和學習變得充實。平時比較平凡，不講究穿著和吃喝。在寢室我以身作則，積極參加寢室文化建設，我將寢室冠以“良友居”的名號得到大家的推崇，并且以實際行動對寢室環境進行了整改。在閑暇時，看看書，打打球，上上網也是我生活的必修課。

　　社會實踐方面

　　學院每期一度的義務家教活動不論在學校還是社會都有很好的聲譽。這兩期我因各種因數雖然沒有參加，但在宣傳階段我還是不遺余力地和大家一起走上街頭，在向行人介紹的過程中，我遭遇過白眼、誤解甚至辱罵，可我沒有放棄，所有宣傳的同學都沒有放棄。從第一次開始我們逐漸變得成熟，這也是我適應社會的實踐。暑期我全力組織的社會調查更讓我的得到了不可多得的鍛煉機會。人物采訪，問卷制作、發放、收集、整理，報告寫作都從能力上使我上了一個臺階。

　　本學年的工作，在取得了一定成績的同時也表現出了一些不足，如與其它各部間開展的活動不多，自己的語言表達能力有待提高，成績不能在同學當中成為典型，專業知識不夠扎實。在以后的工作中，我一定會再接再厲，總結經驗，吸取教訓。我相信，在老師們的關懷指導下，通過自己的努力，我一定能取得更大的成功。

　　意見和建議

　　主要學生干部工作的好壞對學院的發展、榮譽有很大的影響。雖然即將離任，但我依然是化工學院的一份子，更是出于一種責任，對下_屆的學生干部提出幾點意見和建議：

　　1.主要學生干部作為黨團領導和各位老師的左右手，必須在思想上先進，保持正義，口正心直。

　　2.作為一名學生干部一定要有很強的大局意識，事事以大局為重，堅持個人利益服從集體利益。

　　3.作為主要學生干部一定要較強的協調能力，一定要協調好幾個關系：老師與干部的關系、干部與干部的關系、干部與普通同學的關系、老師和同學的關系。

　　4.學生干部要敢于創新，尤其是宣傳部的帶頭人，時時要以新的形式擺在大家的面前才不會被人遺棄。

　　5.學生干部要做事要塌實，細致，一步步走，一層層上。

　　6.學生干部要不怕苦怕累，迎難而上，堅決走在別人前頭。

　　以上的我對下屆學生干部所提出的意見，也是我在做學生干部期間悟出的一些心得，有所不妥，還請老師給予批評和指正。總之，因為有這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契、相親相愛。最后預祝下一年的招新工作順利展開，我們將以全新的姿態帶好下_屆新成員，爭取取得更大的成績。

2023干部個人工作總結 篇9

　　20xx年xx月，全區開展“十百千”干部下基層駐農村活動。XX月X日，本人作為第一批駐村干部進駐××村委會。駐村一年來，在工作組組長的帶領下，在××村委會干部的支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“三查兩建一發展”的工作主題，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序開展，得到了鎮委、鎮府和群眾的一致好評。現將一年來的駐村工作總結如下：

　　一、深入調查摸底，摸清村情民意

　　駐村后，為了及時掌握第一手資料，摸清村委會的情況，本人和工作組成員把調查研究作為一項工作制度來抓，采取多種形式開展調查研究：一是“請進來”。分別將村干部和村民小組長“請”到村委會，召開村兩委班子擴大會議，詳細聽取了黨員干部、群眾對村班子評價，了解當地民情風俗、經濟發展情況、村發展計劃、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。二是“走出去”。為進一步了解村民所關心的熱點、難點問題，聽取群眾對發展本村經濟的意見和建議，有選擇性地訪問了本村個體老板、種養能手、老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農民的現狀和實情。通過深入的調查摸底，整理出當地存在的一些問題，初步掌握了村情民意，找準工作的著力點和突破口，明晰了今后的工作思路。

　　二、全力以赴，全心全意為民辦好事實事

　　駐村以來，本人緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題。在駐村工作組成員的共同努力下，爭取了各級和駐點有關單位以及社會各界人士的大力支持和幫助，至目前止，共投入資金多萬元，協助村兩委解決群眾反映的熱點、難點問題，辦好事實事件次，幫助困難群眾解決了一些實際困難。一是通過駐村工作組爭取了市民政部門的支持，××年月投入多元幫助了多戶缺衣少被的困難家庭添置了棉衣，解決御寒保暖問題，確保他們平安、順利渡過冬寒;二是在市、區掛點單位的支持下，幫助村委會改善辦公條件，建造一幢占地多平方米，總建筑面積近平方米的村委會辦公用房;三是傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，通過民政部門及時幫助解決了戶計生純女戶、家庭特困戶、五保戶、孤兒特困戶解決一些生活難、讀書難等實際問題;四是爭取了上級業務部門的資金和技術支持，建好了村級公里主干道路硬底化，解決了村民群眾盼望已久的行路難問題。五是今年月份，我們得知村里還有部分困難村民未能看上有線電視時，積極主動爭取了區廣播電視局的支持，為困難群眾現場減免初裝費報裝有線電視多戶，解決了他們看電視難問題，豐富了村民群眾的娛樂文化生活。通過為群眾辦好事實事，樹立村兩委形象和威信，增強群眾發展的信心，也贏得了群眾的一致好評。

　　三、抓好村委會換屆選舉，建設好村委領導班子

　　今年駐村適逢村委會換屆選舉，作為今年駐村工作的一項重要內容，能否確保村委工作順利完成是檢驗駐村干部是否有能力去幫助村委會建設一個好的領導班子，建設一支好的黨員干部隊伍的重要指標。為此，本人做足準備，全力以赴，確保村委會換屆選舉順利完成。根據鎮委、鎮府的統一部署，結合本村委會的實際情況，本人協助村黨組織整頓好基層班子，精心挑選和物色好新一屆的村委會成員，采取措施切實提高了村“兩委”交叉任職比例，不斷增強村黨組織領導班子的整體合力。通過一個多月的努力，本村委會的換屆選舉工作依法依規順利進行，村兩委干部交叉任職比例達到，圓滿完成本屆村委會選舉工作。村委會換屆選舉順利完成后，本人協助村委會繼續做好村民小組長的換屆選舉工作。全村個村民小組全部完成小組長的換屆選舉工作。

　　四、加強村級組織建設，提高了村級班子的戰斗力

　　一年來，本人和工作組成員緊緊圍繞“三查兩建一發展”的工作主題和目標圍繞建設“五個好”村支部目標，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰斗力當作首要任務來抓。一是為提高辦理效率，規范工作程序，幫助村委完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關監督機制，建立健全了村級財務制度和村務公開制度，村級管理基本實現了規范化、制度化、公開化。二是為進一步提高村干部素質，先后組織村干部和黨員學習“三個代表”重要思想和xx大文件精神達多次，努力提高他們的政治素質和理論水平，大力強化他們宗旨觀念和責任，使他們牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。

　　五、狠抓自身建設，提高服務群眾能力

　　我們駐村干部是由市、區及鎮三級組成，駐村工作人員雖然學歷比較高，但多數都是在機關工作時間比較多，基層工作經驗較少。對此，我們駐村工作組都有一個共識，就是必須堅持走群眾路線，虛心向群眾學習。我們駐村工作組在以車代表組長為首的帶領下，認真學習各種政策、涉農文件和各種農業科學知識，不斷加強自身素質的提高，力爭做到自己受教育，群眾得實惠，自覺做“三個代表”重要思想和農村各項政策的“宣傳隊”，推動農村改革、穩定和發展的“工作隊”，為農民群眾解疑難、辦實事的“服務隊”。

　　回顧一年來的駐村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻的認識到：搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎;為群眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。駐村一年來，盡管取得一定成績的，但也還存在著一定的問題，主要是由于對市場經濟知識了解不多，加上本村委會經濟條件所限，在發展當地集體經濟方面還有待加強。在今后的工作中，本人將發揚成績，糾正不足，把工作進一步做好做實，為黨和人民的事業做出更大的貢獻。

2023干部個人工作總結 篇10

　　十多年來，不同的領導帶領著同一支隊伍，耕耘著糧庫這同一片土地，卻收獲著不同的收成和心情。糧庫的成長史給我很深的啟迪：一個企業在物力、財力資源定性的前提下，人的潛能的再塑和挖掘是何其的重要。而在企業工程中如同鋼架的中層領導班子其扮演的角色便更舉足輕重了。我認為要成為一名優秀的中層干部，其在企業管理中應起到以下幾個作用：

　　一、領導手中的令牌。企業領導的工作是布局謀篇，運籌帷幄，而具體戰略、方針的執行工作還是各部門的中堅———中層干部。領導的令牌指到哪里，中層干部就應沖到哪里，對領導交辦的工作要迅速準確的領會意圖，利用自身具備的崗位業務知識抓好落實，時刻體現“快”、“穩”、“精”；在發生重大突發性事件時，要召之即來，來之能戰，戰之能勝；對領導關注的重要苗頭性、傾向性問題，要主動介入，掌握動態，快速反應，不斷改進工作的方式方法，把屬于自己的工作搞得更深、更細、更快、更好。沖鋒陷陣時，還應注重策略，有勇有謀。要有超前意識，善于洞察，能提出富有創造性、實效性的獨特見解，有新意地開展工作，不能平平淡淡，隨波逐流，推一下動一下，抽一下跑一圈。

　　二、職工沖鋒的號角。干部的表率作用是無聲命令、有形行動，其影響力是巨大的。干部的影響力通常分為兩種：一是強制性影響力，是通過組織賦予的職權實現的；二是自然性影響力，是通過領導者的高尚品格和優秀才能實現的，后者比前者更為重要，身為中層干部，要帶領群眾去實現預定的管理目標，表率作用非常重要，這就要求領導干部做到：加強品德修養，以德樹威；提高領導才能，以能樹威；牢記勤政為民，以勤樹威；作出工作實績，以績樹威。形象就是旗幟，形象就是力量，職工認知干部的最直接形式就是干部的外在形象，自身正以貼近群眾，交朋友以讀懂群眾，平常心以心系群眾，處理公以贏得群眾，方法活以團結群眾，會行路以凝聚群眾，辦實事以感動群眾，群眾信得過，有事愿找你，愿給你說，就能和群眾休戚與共，息息相關，與群眾的關系就自然拉近，說話才能擲地有聲，產生眾望所歸的作用，你才能從群眾中獲得鮮活的第一手資料，才能把群眾凝聚到自己的身邊，為企業的發展加快進程。

　　三、培育企業文化的催化劑。企業文化可為企業生產經營決策提供正確的指導思想和健康的精神氣氛，而積極向上的思想觀念及行為準則，可以形成強烈的使命感和持久的驅動力，為企業發展凝聚力量。培育企業文化不是一朝一夕之功，也不是個人的力量所及，但中層領導的示范作用，卻是培育企業文化的催化劑。中層干部的示范作用，首先表現在對培育企業文化的高度認識上，要自覺地把企業文化置于企業生產經營活動的先導地位；二突出表現在身體力行，身教重于言教；三還表現在要有敏銳的眼光和勇氣，在深化改革的進程中，必須觸及舊傳統、舊觀念及某些人的既得利益，矛盾是不可避免的。工作中贊揚什么，反對什么，必須態度堅決，旗幟鮮明，敢于并善于發現在改革、競爭中涌現的新人、新事、新思想、新觀念，大力進行宣揚，促進職工更新觀念，摧化企業精神的形成。（建議：庫內的宣傳欄能否重新辦起來，收集一些市場動態、經濟信息，記錄庫內的好人好事、丑惡現象，讓一只無形的手、一雙無形的眼睛去幫助大家、監督大家。）

　　四、企業內外部公共關系的主線。如將發展企業喻為一輛飛馳的列車，則企業的.內外部公共關系就是油箱內的汽油，能給車以動力，也能翻之于半途之中。一個企業，中層干部主持各個不同范圍的工作，肩負不同的領導責任，他們抓著企業的命脈主線，他們之間能不能融洽相處，真誠合作，對于企業要實現的工作任務來說至關重要，“眾人劃漿開大船”。主事者之間貌合神離，各自為政，甚至不擇手段，互相拆臺，試想這樣的“一班子”如何能為政一任，造福一方呢？所以企業內部公共關系的根本目標是“內求團結”，“內求團結”是“外求發展”的基礎。中層干部應有胸懷全局的理想信念，有閑言碎語不足慮的胸襟氣度，能夠嚴以律已，寬以待人，做到自重、自省、自警、自勵。“以責人之心責已，以恕已之心恕人”，倘能如此，同志間的猜疑嫉妒，嫌隙隔膜，何愁不能消除呢？群眾又何以“幾套馬車”相譏？經濟運行總是受到外部環境與內部條件的雙重制約，僅有良好的內部人際關系環境，還只能是閉門造車，“外求發展”是外部公共關系的總目標。

　　中層干部接觸著各種外部關系，特別是與經營顧客的關系。他們的一舉一動，一言一行都關系著糧庫的形象問題，在改善企業外部經營環境，為企業經濟運行的良性運轉起著鋪平道路的作用。在工作往來中，一要樹立“顧客就是皇帝”的經營觀念；二要處理好“顧客第一”還是“利潤第一”的辯證關系。“我們要求發展，但最重要的是，我們要和我們的客戶一起發展”。三產品是贏得顧客的物質基礎。在經營或糧食輪換中，我們一定要保證質量。同時完善的服務是贏得顧客關系的精神保證，兩者缺一不可。企業在處理好與顧客的關系外，還應注重與社區的關系，俗話說“遠新不如近鄰”，“地肥根深苗才壯”，良好的社區環境是企業發展的肥沃土地。當今社會是信息主載的社會，信息、輿論可以幫助企業開辟財源，贏得公眾。所以中層干部在外辦事或經營過程中，要注意收集信息資源，同時不忘宣傳自己，不斷豐富企業的經營網絡，擴大企業的顧客群體。（建議：早晨上班經常看見運糧食的客戶無水喝，無處休息，只能坐在地上，汗流滿面。能否挪一間平房作為客戶休息室，備上水，裝上空調則更好。）

　　總的來說，作為中層領導干部，既然得到了上級的任命，那么就要在有限的任期里做好無限的努力，創造無限的成績。要多聽、多看、多學；要多調查、多研究、多思考；要多鼓勵、多表揚、多贊美；還要多向兄弟部門學習，多和兄弟單位交流，相互促進，注重全面發揮自身的能力和主動性、創造性，真正在企業管理中起到領導和表率作用。

2023干部個人工作總結 篇11

　　今年是我市實施規劃、開展“工業年”活動開局之年，全市各項工作都以“工業年”活動為重點，以項目為核心。作為一名紀檢干部如何認真學習市委九屆十一次全會精神，全面把握工業年活動的目標、任務、措施，把思想統一到“工業興市”上來，以只爭朝夕、干事為先的精神，積極投入到“工業年”活動中來，做好紀檢工作，為建設友愛阜新、和諧阜新做貢獻。面臨這種新的形式、新的任務,對于我們每個機關干部來說都提出新的更高要求,為此我在過去的一年里，能夠認真學習黨的xx大精神和一系列政策法規，用理論和重要思想武裝自己，不斷增強執行黨的基本理論、基本路線和基本綱領的自覺性，讓自己做到勤奮學習、善于思考，解放思想、與時俱進，不斷在工作實踐中拓展思路，創新工作方式方法，努力做好各項工作。

　　一、加強學習，提高素質，努力適應新形勢下反腐敗斗爭的需要

　　一年來我注意花大力氣努力加大各方面的學習，首先，注重了政治理論學習，對理論、重要思想、黨的xx大報告和市委九屆十一次全會精神，進行了認真閱、讀領會和思考，并寫出了相關的心得體會。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在思想上行動上自覺實踐重要思想，并以重要思想去指導工作和學習。

　　其次，加強黨風廉政建設學習，作為紀檢干部只有認真學習并掌握了有關黨風廉政建設理論和反腐敗的有關規定，才能把反腐敗三項工作同反腐工作機制有效的結合起來;才能更好的協助部門領導搞好對黨員干部進行遵紀守法、反腐倡廉教育，才能做好維護黨紀政紀。一年來，本人反復學習了中央、省市紀委全會精神，《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條列》、《中國共產黨黨員廉潔從政若干準則》，同志有關反腐敗斗爭的論述，力求準確掌握內容。同時結合學習邱彥文等先進人物事跡。從而進一步堅定了自己的理想信念，增強了做好本職工作的決心和信心。在工作中虛心向老同志學習，做到勤商量多請教，在實踐中力求有所思、有所悟、有所為。

　　二、自覺遵守廉潔自律有關規定

　　作為紀檢干部，自己必須率先廉潔自律，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。為此，我在各項工作和交往中始終注意不吃占不以權謀私，從各方面嚴格要求自己，按規定約束別人的，首先約束自己，自覺遵守各項規章制度，做到廉潔自律。

　　三、在工委機關中做團結的模范

　　我始終自覺地維護工委集體形象，真誠待人，團結協作，注意維護大局，服從領導，認真執行工委的各項規定，處處以誠相待，做到了不力于團結的話不說，不力于團結的事不做，和同志們和睦相處，一道做好工作。

　　四、恪盡職守，認真做好本職工作

　　一年來，我認真貫徹、落實中央、省市紀委全會精神，積極主動配合部門領導抓好市直機關的黨風廉政建設工作，嚴格要求自己，不等不靠，積極主動，認真完成每項工作，做到了讓領導放心，上級部門滿意。按照紀工委年初制訂的工作目標，協助部門領導完成了以下幾項工作。

　　1、配合本部門領導貫徹落實中央、省市、紀委全會精神

　　市紀委召開黨風廉政建設工作會議之后，紀工委就如何貫徹好這次會議精神，進行了研究部署。組織機關各級黨組織認真學習貫徹落實，為貫徹好市紀委七次全會精神，紀工委還專門下發了在中紀委六次全會上的講話要點，中央、省市紀委全會主要精神。要求各級黨組織，認真抓好貫徹落實工作，為使這項工作落到實處，紀工委結合階段工作進行了監督檢查。

　　2、配合部門領導抓好領導干部廉潔自律工作

　　領導干部廉潔自律工作是黨風廉政建設的重點和關鍵，為增強領導干部廉潔自律意識，讓領導干部自覺在思想上筑起一道防線，按照從源頭做好預防腐敗的工作思路，一是從規范黨員領導干部從政行為入手，抓好領導干部廉潔自律工作。按照市紀委七次全會提出的領導干部廉潔自律“八個嚴禁”的要求，紀工委與市直機關33個單位的一把手簽訂了《市直機關黨風廉政建設工作責任狀》，同時組織各單位制定了相關的配套制度。二是結合市直機關實際制定和完善了各項規定，完善修訂了《黨風廉政建設規定》、《黨風廉政建設責任制實施細則》、《機關工作紀律規定》、《機關廉政建設十條規定》等相關規定，堅持用制度規范權利，確保各項廉潔自律工作落到實處。三是對33個單位有變動的30名縣級干部的監督卡進行重新補報。四是抓好警示教育，今年1月份我們根據市紀委廉潔過好元旦、春節的通知精神，向市直機關各級黨組織發出了緊急通知，重申元旦、春節期間遵守廉潔自律工作的各項規定。五是為確保全市黨代會的勝利召開，對強化領導干部作風，加強組織人事紀律，“5.29”會議精神落實情況進行了督察。六是配合市紀委宣教室向市直機關百名縣級領導干部發送了《致縣級領導干部的一封信》，警示領導干部在黨風廉政建設中發揮表率作用，保持廉潔自律。七是對市直機關近兩年來的紀律處分執行情況進行了檢查。

2023干部個人工作總結 篇12

　　一、加強學習，政治素養和理論水平不斷提高。

　　六汪鎮黨委政府是一個非常注重理論學習的集體，以鎮黨委書記為核心的領導班子對上級政策、文件精神的理解、把握能力都非常強，經常性地組織開展理論學習活動，學習實踐科學發展觀活動有聲有色。本人作為鎮長助理，每個月都參加領導班子集中學習，和領導班子成員一起學習討論上級決策部署及有關文件精神，不斷用新理論新知識武裝頭腦。掛職鍛煉期間，堅持系統學習了黨的_大報告、《科學發展觀學習讀本》、《六個“為什么”》、《理論熱點面對面》、深刻領會和把握了科學發展觀的歷史地位、時代背景、科學內涵、精神實質和根本要求，踐行科學發展觀的積極性和主動性進一步增強。同時，本人還注重自學，通過上網、看新聞、看報紙等渠道了解國際國內形勢;通過閱讀書籍來增強自己的理論修養，先后閱讀了《羅斯福傳》、《_》、《他改變了中國—_傳》等人物傳記，并認真撰寫了讀書筆記。通過堅持不懈地學習，自己的政治素養和理論水平得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。

　　二、深入群眾，對基層農村情況的了解和認識不斷加深。

　　這次干部掛職鍛煉工作，是青島市委市政府貫徹落實科學發展觀、推動“環灣保護、擁灣發展”戰略目標實現、促進基層發展、加強干部隊伍建設的一項重要舉措，對于推動我市實現科學發展、和諧發展、率先發展具有重大意義。組織上安排我們到基層掛職鍛煉，對我們既是一次考驗，也是極大的信任、鼓勵和期盼，希望我們在基層風雨中，增長才干，提高能力。作為我們，就要把掛職當任職，想基層之所想，急基層之所急，與鎮村廣大干部群眾一道，積極投身到社會主義新農村建設當中。領受掛職鍛煉任務后，我堅定了扎根基層的信念，深入農村，廣泛調研，與干部群眾打成一片，對基層工作、農村狀況、農民生活有了更深入的了解，對科學發展觀有了更深切的理解，對青島市委組織部的良苦用心有了更深刻的領會，迅速進入角色，融入了基層工作。我了解到，六汪鎮位于膠南市西北部，總面積121.78平方公里，地理位置優越，交通便利，是一個傳統的農林業大鎮，多次獲得膠南市“農業建設先進單位”、“林業生產先進單位”等榮譽稱號。鎮黨委政府團結帶領全鎮干部群眾緊緊圍繞經濟建設為中心，突出招商引資、鎮駐地經濟、農業建設三大經濟工作重點，銳意進取、開拓創新，推動了六汪鎮經濟和社會各項事業持續、快速、健康發展，但隨之制約農村經濟社會發展的一些深層次矛盾和問題也逐步凸現出來，需要各方支持合力解決。為此，我全力配合鎮領導班子，主動領任務、出點子、挑擔子，持走進民生、貼近民眾、關注民情、解決民憂的工作主線，協調所在部門發揮職能優勢、信息優勢、人才優勢，幫助六汪鎮發展難題，為促進城鄉協調發展盡到了力量。

　　三、真抓實干，掛職鍛煉工作收到實效。

　　(一)穩定工作有了新突破。農民的安居樂業是關系農村社會政治穩定的重要因素，也是我們掛職干部的首要任務。一是，組織開展矛盾糾紛排查化解工作。對被列為重點排查的對象做到了經常走訪，了解思想動態;對婚姻、家庭、鄰里等常見性的民事糾紛做到了及時疏導和化解。二是，組織開展“送法下鄉”活動。利用所在部門法制專業優勢，組建了專門普法隊伍，開展了農民的普法教育，加強了普法滲透服務民生，解決民憂問題普惠民生。三是，積極開展法制培訓教育。重點培養農村法制工作骨干，特別是農村“兩委會”干部和黨團員成為學法用法的帶頭人。認真開展了對在校中小學生的法制宣傳教育，努力營造了普法、學法、懂法的良好社會氛圍，提高了農民的法律意識和依法維權意識。(二)招商工作有了新加強。堅持按照宜農則農、宜工則工、宜商則商的原則，積極協調相關部門，幫助基層引進適合的發展項目，提供資金、人才、技術、信息、政策等方面的扶持。一是，積極協調旅游、農業、林業等部門，爭取申報成功1-2個環境等方面的品牌，目前此項工作仍在進展中。同時開展了環境方面的宣傳推介工作，為順利招商引資打好基礎。二是，協調市委市政府計算機中心派出技術人員，改進了鎮招商引資網絡平臺建設。三是，主動與專業協會、商會、企業聯系，有望引進1-2個適合農村發展實際需要的項目。

　　(三)幫扶工作有了新進展。一是，在以往調查摸底的基礎上，與鎮民政工作人員一道對轄區內貧困群眾再次搜集詳細信息，摸清貧困原因，完善基礎臺賬，達到“一戶一檔，一居一冊”的要求，掌握農村民情的第一手資料。二是，充分發揮綜合部門優勢，積極協調農業、林業、水利等相關部門與貧困村對接，想法設法對困難群眾進行幫扶，為困難群眾解決生產生活上的燃眉之急，目前各項工作正在進行中。

　　(四)此外，按照掛職分工安排，還積極協助市公路局掛職干部做好了公路局援建項目組織實施工作和相關法律事務的辦理工作。

　　四、注重權衡，處理好掛職單位和原單位的工作。

　　按照掛職鍛煉的要求，本不該兼顧原單位的工作，但由于工作需要，在不影響掛職單位正常工作的前提下，我參與完成原單位我掛職鍛煉前承擔的重要任務——行政審批事項清理工作。這項工作是青島市上上下下都很關注的重點工作，對于繼續深化我市行政審批制度改革、優化經濟社會發展環境具有非常重要的意義。在這項工作中，我主要負責業務方面的規劃、綜合、組織、協調。盡管時間緊，任務重，但由于我很好地學習借鑒了六汪鎮黨委政府領導班子自強不息的發展意識、永遠向前的進取精神、求真務實的工作作風、開拓創新的工作方法，在領導和同事們的大力支持和幫助下，較短的時間內圓滿完成了各項工作任務，獲得了青島市委市政府的充分肯定。經對市級部門實際實施的361項行政許可事項進行清理，取消或停止實施27項，改變管理方式11項，下放區市實施11項，不列入市級行政許可事項目錄38項。保留市級行政許可事項109項(274個分項)，削減調整幅度達70%;對市級部門實際實施的337項非行政許可審批事項進行清理，取消或停止實施33項，改變管理方式93項，下放區(市)實施70項，保留市級非行政許可審批事項116項(141分項)，削減調整幅度達66%。與全國同類城市相比，目前我市為保留行政審批事項較少的城市之一。這次清理工作按照屬地管理為主的原則，對法律、法規、規章賦予縣級以上行政管理機關均可行使的行政許可職責，以及與人民群眾日常生活、生產直接相關的行政許可活動，適當下移了實施重心，交由區市一級部門行使，減少了行政審批層次，限度地方便了基層企業與群眾。此外，我還參與并完成了青島市委組織、市政府法制辦承辦的《我市行政審批制度改革對經濟社會發展的影響》這一重要課題研究報告的起草工作。

　　總之，通過一年來的掛職鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨練了意志。在與六汪鎮干部群眾朝夕相處中，增進了理解，建立了友誼，并從他們身上學到了許多開展基層工作的有效方法。下步工作中，我將認真總結，學以致用，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創新，為把青島建設成富強文明和諧的現代化國際城市、促進城鄉經濟社會協調發展建功立業，貢獻力量。

2023干部個人工作總結 篇13

　　20xx年x月任紀委書記，主管鎮紀檢監察工作。X年來，在縣紀委和鎮黨委政府的正確領導和指導下，在全鎮干部職工的積極配合支持下，以深入學習實踐科學發展觀為指針，以深入領會學習精神為契機，與時俱進，開拓進取，求真務實，認真履行自己的崗位職責，嚴格按照黨風廉政建設責任制工作要求做好工作，順利完成了各年度各級各部門交辦的工作任務。現將三年來個人工作總結如下：

　　一、學習態度端正，學習方法靈活，充分利用有效學習時間不斷提高業務水平和自身素質

　　一是認真學習實踐科學發展觀，努力提高理論修養，改進世界觀價值觀，做到與時俱進，開拓創新，始終和黨的各項方針政策保持高度一致。

　　二是深入學習廉政法律法規，積極鉆研紀檢監察工作業務，結合工作實際創造性的抓好落實。

　　三是積極學習現代管理知識，不斷更新完善自我，力求使自己適應新形勢下黨員干部工作要求。

　　二、牢固樹立個人清正廉潔，為民務實良好形象

　　以作風清廉、辦事公道、品德高尚為準則，樹立良好的個人形象。在作風廉潔上做到不斷進行反腐倡廉學習，提高個人廉潔自律能力，工作中大事講原則，小事講方法，事關全局的大事及時向領導匯報，并遵照領導批示執行，注重加強隊伍作風紀律建設；在辦事公道上堅持做到客觀公正看待每一個人，每一項工作，不帶個人色彩，對問題，不夸大、不縮小、不回避、不遷就、不拉小圈子、不計個人恩怨。

　　在品行修養上做到嚴格要求自己，不斷做到“工作上不偷懶、作風上不耍滑、生活上不謀私、言行上不違紀”，而且做到“處事講原則、工作講實干、廉潔將自覺、共事講團結”；帶頭遵守制度、紀律；帶頭講學習、講政治、講正氣；認真開展批評與自我批評，不回避矛盾，不爭功諉過，不只報喜不報憂，以自己的言行影響和促進鎮黨委政府班子隊伍建設。

　　三、認真履行崗位職責，踏實做好各項工作

　　一是把落實黨風廉政建設責任制作為工作重點，切實把黨風廉政措施落到實處。根據各年度領導分工變化，及時調整當年度黨風廉政建設領導小組成員，加強了對此項工作的領導，逐年度下發農村黨風廉政建設任務分工通知，簽定目標責任書，并把落實黨風廉政建設責任制情況納入年度目標責任考核范疇和干部政績評定的重要內容，形成了黨風廉政建設工作良好的責任機制，干部的工作責任心和政治責任感進一步增強。

　　二是重視信訪矛盾糾紛排查化解，做好源頭治理。進一步完善了紀檢監察接待、管理、處置工作程序，把信訪矛盾前期預防化解工作作為重點來抓，搞好源頭治理。通過廉政風險防控管理工作進一步向村級延伸，重點排查村干部廉政風險點和開展《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（實行）》學習相結合，在黨員群眾中樹立良好影響。鎮紀委做到有案必查，違紀必究，達到了辦理一案，警示一片，穩定一方的效果，三年以來鎮紀委接待來信來訪X件次，初核X件，初核率100%，對違紀黨員干部黨內警告處分X人，警示提醒X人。信訪了結X件。

　　三是加強農村“三資”管理，有效預防資產流失。全面推行新農村集體資金、資產、資源等“三資”管理工作，通過規范化管理、陽光下運行、多元化監督等，提高了干部群眾對加強和規范鎮、村集體資產管理的認識，規范了農村集體“三資”運營，保護了農村“三資”所有者和經營者的合法權益不受侵犯，預防了集體資產流失，使集體資金、資產、資源得到了有效利用。

　　四是完善機關“廉政灶”制度建設，監督實行來人接待一律在廉政灶用餐，營業性食堂做到零招待。及時向鎮主要領導提出合理化建議，逐年加大對鎮廉政灶的硬件性投入建設，不斷改善用餐環境，把“廉政灶”建設作為黨風廉政建設和反腐敗的基礎性工作來抓，建立健全各項管理制度，平時工作中任何部門和單位工作來人一律在廉政灶接待就餐，堅決杜絕進營業性食堂，餐飲票據堅決不許入賬報銷，三年來累計節約支出X萬余元。

　　五是強化述職述廉制度，加大新任干部監督管理。鎮黨委、政府堅持把反腐倡廉制度建設擺在突出位置，積極推行，抓緊抓好，述廉制度全面推行，向站所長和村干部延伸。三年來共有XX名鎮屬單位負責人和X名村干部向鎮黨委進行了述廉。村干部任前廉政法規考試X次X人，建立健全了對基層組織的監督制約機制，增強了干部廉潔自律和接受監督意識。

　　六是扎實做好村級黨務政務公開工作。鎮黨委始終把完善村級黨務政務公開機制作為加強基層民主監督，推進依法行政的有效載體，鎮聘請村級黨務公開監督員17人，及時有效監督村級各項工作。三年來共對17個村監督公開村級財務X次，組織開展對組集體賬務清理X多次，公開X多次。通過多種措施，切實加強監督和管理，確保權力規范運行。

　　黨務公開做到按時公開，內容不斷更新，公開、公正，進一步疏通和拓寬了民主管理渠道，提高了黨務工作的透明度，保護和落實了黨員群眾的知情權、決策權、參與權和監督權，全面加強了全鎮的民主政治建設。

　　七是全面推進鎮紀委委員工作室制度建設，全鎮已建立鎮紀委委員工作室X個，五名鎮紀委委員從20xx年X月份開始累積入戶X次，走訪困難戶、低保戶等X戶，梳理收集反映村干部的各類信息X條，立案查處違紀干部X人，給予警告處分X人，誡勉談話X人。

　　自己從事紀檢監察工作三年來，工作雖然取得了一定的成績，主要是在縣紀委各位領導的正確指導和悉心幫助，鎮黨委政府的大力支持，鎮全體干部共同努力協作的結果，自己所做的工作與上級的要求還有很大的差距，還有很多不足之處。

　　在今后工作中：在學習上要百尺竿頭，更進一步；在生活作風上要潔身自愛，樹立更加良好的形象；在工作上要突出重點，克服不足，干出特色，盡力履行好自己的職責，為鎮黨委政府的各項經濟工作任務順利完成做好保駕護航作用。

2023干部個人工作總結 篇14

　　半年以來,我鎮紀委在縣委、鎮黨委的正確領導下，在縣紀委、縣監察局的具體指導下，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，切實開展黨風廉政教育、執紀辦案和強化制度建設，維護黨的紀律，確保黨的路線、方針、政策在我鎮的貫徹落實，為我鎮黨委、政府重大決策的順利實施提供了強有力的保障，有力地推動了我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。現將半年的工作總結如下：

　　一、認真落實黨風廉政建設責任制

　　年初，按上級紀委的要求，把反腐倡廉的主要工作任務分解落實到各單位，把責任制落實到崗到人，并狠抓落實。同時，鎮紀委負責監督檢查責任制的落實情況，推動各單位的反腐倡廉工作，取得了明顯效果。

　　二、加強領導干部廉潔自律工作，進一步增強領導干部廉潔從政意識

　　半年來，我鎮紀委嚴格按照中央和自治區關于進一步加強黨員干部廉潔自律要求，認真落實規范領導廉潔從政行為的有關規定。

　　1、加強對黨員干部特別是各單位的黨員領導干部進行廉潔自律教育，反對奢侈浪費，對單位的領導干部收受和贈送“紅包”及違規報銷個人費用等情況進行監督、檢查、教育，做到事前教育、強調、提醒，事后了解檢查，全鎮各單位沒有違規行為。反對奢侈浪費的規定得到進一步的落實，奢侈享受和鋪張浪費等不正之風得以糾正。

　　2、嚴格監督中小學收費。今年春季開學，鎮紀委對各中小學校的收費項目及標準進行嚴格審定，繼續發揮監督員的作用，對中小學收費情況進行監督，并通過明察暗訪，對學校的收費情況進行檢查。沒有發現亂收費行為，杜絕了學校亂收費行為的發生。

　　三、強化監督，抓好機關效能建設

　　為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，繼續嚴格實行機關干部職工考勤學習及有關制度，充分調動機關干部職工的工作積極性、增強工作責任感，規范機關干部職工的行為。其中包括機關干部行為規范、機關干部每月學習制度;包村干部周三服務日制度;機關干部職工考勤制度;招待用餐、干部下村用餐和財產管理制度;用車管理制度;材料打印制度。杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的機關不良作風，切實解決群眾關心的熱點難點問題，同時抓好政務村務公開，增強工作透明度，自覺接受群眾監督，提高工作質量和效率。

　　四、深入開展黨風廉政建設宣傳工作

　　今年上半年以來，鎮紀委深入開展社會主義榮辱觀教育，開展理想信念、宗旨觀念、從政道德、黨紀條規以及反腐敗典型案例教育為重點的黨風廉政教育活動，認真抓好黨政領導干部廉潔自律，增強廉潔從政的自覺性。一是抓好黨政領導干部的廉政學習，增強廉潔自律意識。鎮紀委為此制定了有關的學習計劃，有計劃地組織黨政班子成員以及廣大干部職工開展政治學習，學習黨的xx大精神，學習上級廉政建設文件精神和黨的有關廉政理論，組織觀看反腐警示教育片，要求領導干部用正確的理論指導自己的行動。以廉政講堂為主陣地，切實抓好反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。積極利用各種會議宣

　　傳黨風廉政知識，播放警示教育片等，努力增強黨員干部的廉潔自律意識。以此為輻射，認真開展廉政文化進機關、進農村活動，通過建設廉政文化長廊，發放廉政教材、廉政報刊，扎實開展富有成效的廉政文化活動，營造良好的廉政建設氛圍。半年以來共組織領導干部職工學習理論-次，通過組織學習，使廣大干部職工的理論水平得到了進一步提高.二是加強對黨員干部的政治紀律教育，即利用黨支部會，鎮村黨員干部大小會議進行宣傳教育，通過開展黨風廉政建設宣傳教育活動，廣大黨員干部黨性觀念、遵紀守法的自覺性有了明顯的增強。

　　五、認真開展案件查辦工作，維護黨紀國法的嚴肅性

　　查辦案件是反腐敗工作的主要組成部分。半年來，我們認真開展案件查辦工作，促進反腐敗工作的全面開展，完善聯席會議制度，通過執法部門及各部門主要負責人，各單位和村級干部及時了解情況，掌握違紀線索，擴大案源。

　　六、切實搞好群眾的來信來訪和解決群眾反映的熱點問題

　　歷來群眾對鎮紀委都比較信任，今年上半年共接待來信來訪共-件。雖然這些來信來訪不屬于紀委處理解決的范圍，但鎮紀委都能熱情接待，幫助群眾解決理順問題，盡能力幫助解決，并移交有關部門解決，真正達到聚民心、暖民心。

　　回顧半年來的工作，鎮紀委工作扎實、穩健地向前推進，各項任務的完成都達到了預期的效果，各項工作取得了一定的成績，但與上級部門和人民群眾的要求還有一定的差距，有些方面還有待于進一步探索深化，例如：1、

　　一些黨員干部黨性觀念還不夠強，勤政、廉政意識不足，鋪張浪費等不良風氣依然存在;2、工作中，一些單位、部門及村對反腐倡廉工作認識不足，政務公開、村務公開、尤其是財務公開等制度有待完善和提高;3、還需進一步轉變工作作風，在新時期、新形勢繁重復雜的工作環境里，有的群眾遇到或發現黨員干部有違法違紀卻不敢檢舉揭發。4、挖掘和發現案源的能力有限，造成案源較少。

　　下半年我們要以xx大精神為指導思想，進一步加大對黨員干部教育，加大工作力度，鞏固已有成果，逐步拓寬領域，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入發展。為做好我鎮下半年紀委工作，特制定如下計劃：

　　1、加強教育，嚴格執行四大紀律八項要求，促進領導干部廉潔自律，以創先爭優活動為契機，進一步加強對領導干部的教育。

　　2、加大對反腐倡廉工作的宣傳力度，使各單位、各村充分認識反腐倡廉工作的重要性，在遇到或發現黨員干部有違法違紀就會勇于檢舉揭發。

　　3、不斷完善政務公開、村務公開、財務公開等制度，切實糾正損害群眾利益的不正之風，進一步保持黨風廉政風好轉。

　　4、抓好監督檢查，確保政令落實到位。重點抓好對中央和省、市、縣一系列強農惠農政策落實情況特別是資金管理使用情況的專項檢查。強化對農村資金、資產、資源的管理。

　　5、抓好查辦案件，堅決懲治腐敗行為。創新辦案機制，進一步加強和改進辦案工作，提高執紀辦案水平。

　　我們決心在今后工作中，以更高的標準和要求、更強的力度和舉措，凝心聚力，真抓實干，在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，與時俱進，開拓創新，加大黨風廉政的宣傳教育力度，認真履行紀檢監察職能，力促我鎮紀檢監察工作再上新臺階，為建設富裕、文明、和諧新--,構建社會主義和諧社會作出貢獻。

2023干部個人工作總結 篇15

　　按照縣委的總體安排部署，我被選派駐到中召鄉付莊村，駐村期間，在鄉黨委政府、兩官辦的領導下，在付莊村干部群眾的大力支持下，我緊緊圍繞以郭建華書記提出的“五真”要求，認真履行駐村工作職責，為村民做了一些力所能及的好事和實事，推動了駐村工作健康有序開展。現在我就駐村以來的工作情況向領導做簡要的總結：

　　一、基本情況：

　　付莊村位于濮陽、內黃、滑縣三縣交界處，106國道南2公里，北距內黃縣城38公里，中召鄉政府2、5公里，東、南與濮陽縣新習鄉為鄰，西和滑縣四間房鄉接壤，故有“一腳蹬三縣”之稱。據村西廟碑記載，舊時叫付家莊，二十世紀六十年代為書寫簡便，付家莊逐漸演變為付莊。現有聶、時、王、張、魏、樊、胡、秦8姓。歷來以農業生產為主，主要農作物是小麥、玉米、花生、豆類、紅薯等，人均年收入1600余元。

　　付莊村有4個村民小組，全村耕地面積1252畝，其中承包地98畝。居民232戶，人口827人。其中60歲以上老人126人，五保戶5人，低保特困戶33戶，外出務工162人。村衛生室2個，秧歌隊1支，計劃生育專職1名。

　　付莊村現有黨員27人，預備黨員1人。其中60歲以上6人，占黨員總數22%，40歲以下7人，占黨員總數26%;初中以下學歷22人，占黨員總數的81、5%，高中以上學歷5人，占黨員總數18、5%;女黨員2人，占黨員總數7%。

　　二、主要開展的工作：

　　(一)深入調查摸底、吃透村情民意

　　駐村后，為及時掌握第一手資料，摸清付莊村的基本情況、吃透村情民意，一是對村內27名黨員走訪交談，了解村內基本情況;二是對全村每戶逐一進行走訪座談，摸清村情概況。全村232戶村民，我用了兩個月的時間全部走訪完。常言說：群眾的眼睛是雪亮的，村里的情況，村民最具有發言權。通過入戶走訪、聊天座談、調查問卷等形式，付莊村的街頭巷尾、大事小情我已熟記于心。

　　(二)選好配強兩委班子，加強基層組織建設

　　駐村后，面對付莊村“兩委”班子癱瘓，基層組織建設軟散等情況，首先我與鄉選舉領導小組一道具體負責付莊村組織建設等事宜;二是采取走訪、座談等方式，對該村群眾對本村的現狀以及以后的工作意見和建議進行了調研;三是與原村“兩委”班子成員座談，與老村長、老黨員、知名人士、群眾代表進行個別訪談，了解村內存在亟待解決的困難和問題，對怎樣選好配強村的班子，誰做事公道正派、能關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾辦好事、辦實事做了詳細調查;四是選舉班子通過歸納、采集走訪匯總意見進行審議，組織全體村民代表進行商議。五是經全體村民代表審議，一致推選我為村委會主任。在面對付莊村全體村民信任的同時，我也深深意識到作為“駐村干部”肩上責任的重大。

　　(三)全力以赴，一心一意為民辦好事、實事

　　駐村以來，緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設法、千方百計的幫助群眾解決熱點、難點問題。在有關單位以及社會各界人士的大力支持下，幫助困難群眾解決了一些實際困難：一是積極與商務局協調，籌資改建了一座60平方、經營品種齊全的惠民超市，爭取上級補助資金5000元;二是與衛生局協調，爭取政策補助資金2萬元，計劃投資3、5萬元，興建標準化村級衛生室一座;三是幫助村民引進溫棚杏1200棵，籌資籌建溫棚杏5座;四是幫助群眾爭取小麥良種補貼1、6萬元;五是多方籌集資金架設街道路燈36盞，投資1、8萬元;六是響應組織部、婦聯的號召，救助特困兒童一名，為其購買了書包、文具盒等學習用品，并經常在晚上到家中輔導學習。

　　(四)狠抓自身建設，提高服務群眾能力

　　身為本科學歷、在機關工作近20余年的自己，現在面對村級基層工作，經驗少、村情復雜，我在許多方面需要改進和轉變。要認真學習各種政策、涉農文件和各種農業科學知識，多深入群眾，多傾聽群眾呼聲，自覺踐行科學發展觀，不斷加強自身素質的提高，當好農村各項政策的宣傳員，推動農村改革、穩定和發展。

　　(五)嚴格遵守紀律，堅持專心駐點

　　同其他駐村工作同志相比，我派駐的付莊村工作量雖然大一點，工作面寬一點，生活稍困難一點。決不會出現“走讀”現象，造成對工作不利和單位不好的影響。認識到這些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，紀律上嚴要求。結合實際認真制定了工作基本要求，力求做好“三大員”，樹“五真”形象，做“五好”村民，做到“五天四夜”“四點要求”“四個不準”;認真執行工作學習制度，除按要求做好鄉政府、“兩官”辦安排的工作任務，工作之余還要自學，從群眾和基層干部身上，從工作實踐當中學習，我學到了艱苦奮斗的創業精神，任勞任怨的工作態度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實事求是的工作作風等。

　　三、存在的問題

　　駐村工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。缺少鄉村工作經驗、沒有應對鄉村復雜問題的能力等，對駐村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。在以后的工作中，我一定盡自己的最大努力，運用所學的知識，更好的開展工作，更好的推動付莊村的發展。

　　回顧駐村的工作，我感到：思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了明顯提高，黨性認識也得到了顯著加強。實踐讓我深刻地認識到：搞好調查研究是做好駐村工作的基礎;為群眾辦實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。在今后的工作中，我一定盡自己最大努力把農村工作做好，不斷提高自身綜合素質，不辜負黨的期盼，群眾對我們的期望!

2023干部個人工作總結 篇16

　　環保局駐XX鄉工作隊在XX鄉黨委的領導下，在縣環保局黨組的支持下，按照縣委、縣政府的部署和要求，在為期幾個月的駐鄉工作中，躬身實踐，深入開展“與黨貼心、與經濟建設貼心、與人民群眾貼心”活動，真抓實干，取得了一定的成績，受到了當地干部群眾的好評。

　　一、吃透鄉情民意，掌握基本情況

　　工作隊把調查研究，吃透鄉情作為駐鄉工作的切入點和突破口。駐鄉后，全體隊員立即開展了深入細致的調查摸底工作，他們進百家門，問百家情，走村串戶，深入田間地頭，與村民們促膝談心，在很短的時間內便掌握了全鄉基本情況，為順利開展各項工作奠定了基礎。

　　（一）、XX鄉現轄8個行政村和1個居委會，80個社、4260戶、15428人、勞動力6825人；全鄉有黨員532名、黨小組108個；全鄉總面積41030畝，其中田8303畝，土21329畝；全鄉糧食產量9833噸，人均純收入2225元，人均生產總值7395元，全縣排名32位。

　　（二）、根據縣委、政府XX年6月4日召開的黨的農村政策在農村具體落實情況檢查的會議精神和要求，我局黨組、行政高度重視，認真研究，從局機關抽調18名政治素質強，業務精的骨干組成8個暗訪組，于XX年6月5日至6月7日深入到XX鄉的8個村，80個組，400戶農戶家中，對XX鄉黨委、政府落實黨的農村政策情況進行了明查暗訪。XX鄉黨委、政府能認真貫徹執行黨關于農村的各項方針、政策，宣傳到戶，做到家喻戶曉，糧食直補通知發放到戶，糧食直補按標準和資金在規定時間內兌付到戶，農民負擔監督卡基本到戶，農業稅做到了先減后征并按規定下調了3個百分點，退耕還林、安全、農業稅社會減免、農業稅災歉減免等一律都按政策執行。在暗訪中，我們發現存在下列一些問題：

　　1、學校收費不統一，學生保險費強收強扣。

　　2、今年退耕還林補助糧食質量太差，老百姓都是賣掉了的。

　　3、兩工問題部分老百姓不愿意繳。

　　4、村務、政務上墻不規范。

　　5、肥料高于農資規定的價格（尿素：1800元/噸、碳氨：560-600元/噸）。針對以上的問題，我局明查暗訪組于6月7日下午與大竹縣XX鄉黨委、政府交換了意見，XX鄉政府已于本月15日前完成整改，從而保證了黨對農村政策不折不扣的貫徹落實。

　　二、解決工作重點，推動各項工作

　　工作隊在摸清XX鄉的基本情況，找準各項工作薄弱點的基礎上，進行了認真討論，統一了思想，主要從以下幾個方面著手，切實為該鄉辦了幾件看得見、摸得著的實事。

　　（一）、調整產業結構，促進經濟發展

　　該鄉地處深丘，根據地形特點和各村實際，工作隊與鄉黨委共同研究，查擺優勢劣勢，進一步理清發展思路，確定重點是抓“土百合”、經果林、畜牧，強力實施“2542”工程，以促進農民增收。

　　1、在發展“土百合”XX畝。充分發揮為核心的種植能人的帶動和輻射作用。

　　2、培養扶持養殖大戶500戶。鼓勵農戶大力發展養殖業，重點推廣以為代表的獺兔、黃羊，以為龍頭的生豬養殖，以為代表的家禽養殖。縣環保局盡量提供資金和物質保障，培訓技術，提供項目信息，免費辦理發展生產的生產用房環保手續。

　　3、在普照、朝陽、寶頂重點發展生態林，同時，為保證退耕還林各項政策措施落實，工作隊隊員還深入到農戶，搞好宣傳，幫助農民解決思想認識不到位等問題，力爭全鄉全年完成400畝生態林任務。

　　4、在交界處開發“紅土地”旅游景點，發展經果林200畝。

　　5、全鄉發展麻業1000畝。

　　（二）、切實搞好計生“三結合”。落實新增幫扶戶4戶、聯系戶4戶、幫帶戶12戶，共計20戶，建設一個幫扶基地。選定的幫扶項目是養殖業（雞、鴨、魚、兔、羊工程），環保局將盡量為計生戶提供可靠的資金和物質保障，提供項目信息，傳送技術，并制定“三優”措施，確保幫扶目標任務的完成，實現幫扶效果。

　　（三）、協助XX鄉黨委、政府搞好區劃調整，調究調整中出現的各類矛盾和新問題，并向XX鄉黨委、政府提出切實可行的建議，從而將先前的11個村，118個社有效調整為8個村，80個社。

　　（四）、幫助村支部建立和完善“三會一課”制度。協助村支部召開兩委班子和黨員會，組織學習，學習黨在農村的方針政策，加強對黨員的政治理論和實用技術培訓。工作隊在為所駐鄉謀發展、理思路、辦實事的同時，圍繞農村經濟結構調整和增加農民收入，加強了村級組織和領導班子建設，加強農村精神文明建設，切實搞好農村綜合治理，使駐鄉工作滲透到農村的方方面面，把“輸血”和“造血”有機結合起來，為農村留下一支永遠不走的工作隊。

　　（五）、幫助進行春耕生產。一是組織人員對缺勞力的農戶助耕；二是為全鄉特困戶送去化肥5噸，解決他們春耕生產所必需。

　　（六）、幫助該鄉解決合作基金兌付款2.6萬元，緩解其財政負擔。

　　（七）、為該鄉改善辦公條件購置辦公桌椅、裝修辦公室解決資金5000元。

　　（八）、廣泛宣傳黨的農村政策，傳播科技知識，培養農民學科學，用科學，科學致富。

　　三、駐鄉工作幾點收獲

　　通過幾個月來的駐鄉工作實踐，對當前農村工作的現狀有了一定的了解，有效地推動了農村各項工作順利進行、農村經濟健康發展，在實際工作中也獲益匪淺。

　　一是駐鄉工作能緊緊抓住農村熱點、難點問題，踏踏實實為群眾解疑難、辦實事，真正成為密切黨群、干群關系的“連心橋”。

　　二是通過駐鄉工作，真實地了解了農村實際，真切地感受了農民疾苦，急群眾所急，想群眾所想，辦群眾所需，真心實意與農民交朋友，使我們在實踐中、在群眾中學到了在機關、課堂里學不到的東西，提高了理論與實際相結合的本領。

　　三是進一步轉變了工作作風。通過基層工作的鍛煉，進一步提高了為人民服務的意識，撲下身子抓落實，齊心協力謀發展，有效地促進了當地各項事業的健康快速發展。

2023干部個人工作總結 篇17

　　六年來，我一直擔任大廈人事培訓部經理和先后擔任科室支部、黨辦人事支部書記、大廈紀委委員工作，下面就主要工作進行總結。

　　人事培訓部主要承擔大廈的人力調配、薪酬分配、社會保障、員工培訓、職稱評定管理等工作。

　　科室支部由總經辦、人事部黨員組成，包括大廈行政領導;黨辦人事支部由黨辦、工會、人事部黨員組成，包括大廈黨委、工會領導。

　　93年起，大廈在樓總的領導下，立足改革，銳意進取，大廈的面貌發生了很大的變化。經濟效益連年增長，社會效益也有目共睹。作為大廈重要職能部門之一的人事培訓部，立足于人力資源開發，以人為本，圍繞開發人的智力、提高人的素質、激活人才機制，對傳統的勞動人事制度進行了一系列大膽的改革和探索。在勞動用工方面，全面推行勞動合同制，推行定崗定編，以崗定人，擇優上崗。同時注意做好改制中的政治思想工作。特別在兼并原新天龍實業公司過程中，我堅持合法、合理、合情的原則，并提出“全員培訓、合格上崗、適當分流、保障生活。”的十六字安置方針，～的完成人員接收安置任務，為順利兼并新天龍打下良好基礎，受到各級領導的好評。在收入分配方面，我以“”思想為指導，提出分配要向經營、管理、技術骨干傾斜，并建立相應的薪酬體系,使分配既和大廈效益掛鉤又和個人崗位責任、專業知識、技能等級、工作業績相聯系，在吸引人才、培養人才、留住人才，促進大廈效益連年遞增中起到了基礎保障作用。在社會保障方面，嚴格按照《勞動法》及相關條例，按時足額地為員工交納各項社會保險，我還主持簽定了集體勞動合同和員工工資集體協商協議，維護了員工利益，塑造了企業形象，大廈是杭州市社險保費繳納前十位企業之一。在員工培訓方面，我主持制定了<大廈培訓管理規定>，堅持不培訓者不得上崗，同時加強在職員工培訓，上至總經理、下到營業員服務員，每個員工每年都要參加不同的崗位培訓。近年來，我們更是朝著學習型組織努力，從95年至XX年6月，累計培訓員工達兩萬余人次，特別是去年，人事培訓部組織員工以培訓為主題，自編、自導、自演的小品競賽，被推薦到全省“誠信立身、信譽立業”主題教育大會上作表演，受到省、市領導和宣傳部門的關注和好評。多次被省、市旅游局評為崗位培訓先進單位。培訓極大的提高了干部、員工的整體素質，從而為大廈近年來的騰飛打下了堅實的基礎。

　　在支部工作方面，在大廈黨委的領導下，積極貫徹、學習鄧小平理論、講話，針對支部黨員領導干部多、工作忙的特點，建全支部生活，加強民主建設，確保支部黨員尤其是領導干部政治上過硬，業務上精通，作風上廉潔。在組織建設上，多年來堅持積極慎重地發展黨員，為黨組織輸送新鮮血液。由于支部工作抓好抓緊，落在實處，使支部黨員成為所在部門的骨干，并涌現出多名大廈優秀黨員，一名市級優秀黨員，一名市級先進工作者，一名市級勞動模范。

　　一、引入市場機制，改革傳統的人事制度

　　市場競爭，說到底是人的競爭，是人的素質的競爭。人力資源是否得到良好的開發，人力資本是否得到重視、珍惜，決定了一個企業競爭力的高低。因此我們把建立一支高素質的員工隊伍，作為工作的出發點。

　　一是嚴格挑選、把好入口關。大廈社會知名度高，經濟效益好，許多人都愿意進來工作，找關系、開后門的也不少。對前臺崗位，我們堅持招收經過良好職業教育的商業及旅游職高生;對管理崗位，我們則堅持提拔經過一線鍛煉的大學生以及具有中級工資格的技術工，并經過人事培訓部及用人部門的考試、考核，擇優錄用。自97年起，我們還率先在杭城招聘大學生做營業員、服務員，這些人思想觀念新，有管理理論基礎知識和強烈的進取心，經過基層工作的鍛煉，必將成為大廈第二代優秀的管理人。在目前的大廈輸出品牌管理中，他們已經擔當起重要角色。

　　二是改革用工制度，優化用工結構。改革開放是我們一切工作的基本點。傳統的用工制度把職工分為固定工、臨時工。自95 年起，我們借貫徹《勞動法》之際，果斷的進行了勞動制度改革，所有的職工都成為簽定勞動合同的合同制員工。同時，根據崗位要求，以崗定人。在合同制職工以外，我們還根據崗位的性質，聘用了部分記件工、計時工，聯營人員、下崗工人、退休工人等，形成合同制為主、多種用工形式并存的用工制度，既優化了用工結構，又降低了用人成本。

　　三是在企業兼并和減員增效中積極開拓創新，探索人事工作的新路子。1998年7月，在市政府的大力支持下，大廈兼并了相鄰的原新天龍實業公司，該公司共有職工773人。從職工身份來看，固定工占了80%;從年齡構成來看，35周歲以上的占70%;從文化程度來看，初中以下文化程度的占63%。很明顯，這樣的綜合素質是難以符合大廈這個中外合資三星級企業要求的。如全員安置上崗，勢必造成人浮于事，機構臃腫，使兼并后的大廈陷入冗員過剩、效率低下的困境，這樣非但達不到持續發展的目的，反而極易使大廈步新天龍衰落的后塵。由于當時尚無“協繳”政策，市里從穩定大局出發，要求我們全員接收，安置上崗。況且，新天龍被兼并前，沒有將企業資不抵債的困境和職工說明白，對兼并報有過高的期望值，拒絕主管部門的其它安置辦法，非大廈不去。作為兼并方，我們必須兼顧企業和職工的利益，妥善處理好發展與穩定的關系。一方面，企業有經營自主權，兼并企業力爭最大限度的降低成本，從而有利于企業持續發展。另一方面，保障職工的合法權益，特別是老、弱、病、殘職工的合法權益，維護社會穩定也是我們義不容辭的責任。經過反復研究，我提出"合法合理合情的原則。既不搞一刀切全員上崗，也不搞一刀切內退回家 。而是實事求是，根據有關法規和旅～業特點，推出“全員培訓，合格上崗，適當分流，保障生活”安置分流方案。其切入點是培訓和分流。中華人民共和國職業教育法規定，國家實行勞動者在就業前或者上崗前接受必要的職業教育的制度。勞動法第八章職業培訓中也規定，用人單位應當建立職業培訓制度，對勞動者進行職業培訓。“全員培訓，合格上崗，”就是所有要求上崗者必須通過大廈的入職培訓。然而，當新天龍員工面臨全員培訓、合格上崗的規定時，許多人一下子懵了，低素質和高期望值與嚴峻的現實相脫節，產生強烈的失落感。尤其是年齡大、文化低的員工對于全員培訓、合格上崗不能理解。部份員工甚至采取不上崗就上訪等辦法，試圖迫使大廈放棄全員培訓，合格上崗的安置辦法。針對以上情況，我們一面認真學習宣傳有關政策法規，一面做細致耐心的思想工作，說明培訓上崗是現代企業管理的基本要求，培訓上崗合法又合理，是得到政府有關部門認可和支持的。我們還請了杭州市體改辦的同志作了國企職工如何對待國企改革的報告，對被兼并職工進行轉變觀念的教育，通過教育和深入細致的思想工作，曉之以理、動之以情，逐步使他們接受了全員培訓合格上崗的觀念。與此同時還推出了適當分流，保障生活的政策，就是對參加培訓有困難的人，區別不同情況，給以多條渠道進行選擇，保障所有分流的職工都能得到杭州市規定的基本生活費，還可享受今后國家統一的工資調增和與在職職工相同的醫療福利。其中對老職工還給以特別優惠政策：“生活費按本人原崗位技能工資發給。對自愿提前退休、提前解除勞動合同者給以一次性優惠補助。”對那些既不愿培訓，也不愿內部分流的，給以半年待崗期，自找門路，逾期解除勞動合同。總之，在堅持培訓上崗的同時以優惠政策引導職工主動分流，生活待遇向老職工傾斜。由于我們所有分流措施都是在國家政策允許之內，每個人都可以各取所需，根據自身條件作出對自己最有利的選擇。這樣，就使一些不想培訓就上崗的人自感理虧，不再堅持不合理的要求。最大程度的贏得被兼并企業員工的認可。終于使所有符合分流條件的員工都自愿和大廈簽訂了離崗協議。從而減輕了上崗壓力。

　　通過實施“全員培訓，合格上崗，適當分流，保障生活。”的安置辦法，精干了上崗隊伍，壓縮了人員開支，從而促進了大廈的發展。截止去年底，大廈稅前利潤增長了3000萬元，并創下了營業額、利潤全省同行第一的佳績，這在商業、賓館行業普遍不景氣的情況下，實屬不易。應該說企業兼并成功，其中合法、合理、合情的安置分流兼并員工是功不可抹的。

　　二、加強在職員工培訓，力爭把大廈辦成學習型組織。

　　首先不經過培訓不得上崗，是我們的用人規矩。不管是大學生還是職高生，不管是正式工還是臨時工，只要是進入大廈工作，都必須經過入職培訓，入職培訓包括軍訓、員工手冊、禮貌禮儀、消防治安、賓館意識、衛生知識等。除了入職培訓外，我們更注重崗位培訓。我們每年要辦很多的培訓班，從總經理到營業員、服務員，每人都要參加不同的培訓班，有職業道德教育、企業管理知識、市場營銷知識、wto知識、經濟發展趨勢等理論課，也有操作技能、英語、普通話培訓，還有等級工晉升、職稱晉升培訓，以及法律法規知識培訓。且大多數培訓都有考試，考試成績和晉升、增資掛鉤，故員工都能積極、主動的參與培訓，生怕落伍。員工都戲稱大廈是“杭州大學”。我們還采用報銷學費的辦法，鼓勵員工參加社會上各類成人教育，以提高自身素質，為取得更好的職位做準備。

　　自95年以來，我們共培訓員工兩萬余人次，多次榮獲省、市旅游局“崗位教育先進單位”榮譽稱號，并在旅游教育工作會議上作經驗介紹。

　　其次，堅持培訓考核，持證上崗，是提高隊伍素質的重要保證。為了提高員工隊伍素質，保證大廈在市場競爭中領先地位，我們對除簡單勞動外的崗位，全部實行培訓考核持證上崗，凡達不到上崗要求的，給以待崗培訓，仍達不到要求的，能解除合同的就解除合同，不能解除合同的辦理內部退養、退崗、休長假等。幾年來，通過持續不斷的培訓，大廈員工隊伍素質明顯提高。其中，高中以上文化占68%;中層干部大專以上文化占60%，有各類職稱、等級工證書的占83%。文化水平、專業技術水平明顯高于同類企業。

　　三、搭建創業平臺，建立激勵機制。

　　一是公開員工晉升標準，讓員工有明確的奮斗目標。在我們的《員工手冊》中，明確規定提拔管理人員必須具備德、能、績、勤的同時具備大專以上的文化程度或具備中級工資格。這樣，就使員工樹立起自己的奮斗目標，自覺做好本職工作，自覺參加各類培訓，不斷提高個人素質。

　　目前大廈正在輸出品牌管理，對許多崗位公開職位條件，鼓勵競爭上崗，使許多優秀的職高生、大學生脫穎而出，成為大廈新一代具有開拓創新精神的管理者。

　　二是開展自我培訓，給員工有施展才華的機會。大廈除了有健全的培訓網絡外，我們還和工會一起組織各類演講會、演出會、技術比武會，書畫、攝影展等，給員工提供各種展示個人才能的機會，提升了自信心，豐富員工的業余生活，并從中發現人才。特別值得一提的是去年我們組織的員工小品競賽，整臺節目圍繞培訓而展開，完全由員工自編、自導、自演，臺上臺下樂成一片，員工們在歡聲笑語中受到了教育。由于題材好，形式新，受到省、市宣傳部門的重視，將小品競賽中的一、二、三等獎節目推薦到全省“誠實立身、信譽立業”主題教育大會上表演，省、市領導親自到會并觀看了演出，給予了充分的贊揚和肯定。起到了良好的社會效果，有力的提升了大廈的社會形象。 

　　三是以思想為指導，建立能吸引人才、留住人才的分配機制。“”的思想是在新形勢下對黨的建設理論的發展。在企業中，就是要發揮具有高文化、高技能、高水平的經營管理、專業技術人才的作用。在市場經濟條件下，人才的價值得不到體現，就會嚴重制約人才的積極性，產生跳槽。現代管理科學研究，發現一個現象，企業80%的利潤主要靠20%的人才獲得。比爾.蓋次曾說過，如果把公司的20個頂尖人才挖走，那么微軟公司就是一個很普通的公司了。因此，作為大廈分管人事工作的職能部門，如何吸引、留住企業的人才，是我們工作的重點。為此，我們對傳統的以工齡為主的工資分配形式和平均分配為主的獎金分配形式進行了變革。

　　首先，建立了以崗位責任、專業知識、操作技能、勞動強度、工作條件為要素的崗位結構工資制

　　，拉開不同層級、不同崗位、不同技能的工資差距。讓員工明白，要獲得高工資、必須具備高學歷、高職稱、高技能。有了奮斗目標，員工就會自覺地、努力地去提高自身素質。我們還利用中外合資企業的體制優勢，經董事會批準，在年度增資中，不搞大鍋飯式的普調，而是根據責任、技能、績效考核，大幅度的拉開收入差距，使最低、最高工資差距達四十倍，經營、管理、技術骨干達到了三至十倍。較好的達到了吸引人才、留住人才的目的。其次，在獎金分配上，建立了利潤考核為主，管理目標扣分為輔的獎金考核辦法，并實行大廈考核部門、部門考核員工的二級分配。使員工獎金既和大廈效益掛鉤，又和本人工作業績緊密相連，從而使員工樹立團隊精神、效率意識、競爭意識，推動大廈各項工作上臺階，而且獲得了不少社會榮譽，如大廈總臺被評為全國青年文明號;三位大廈品牌服務員被評為杭州市商貿特色品牌服務員(占杭州市三分之一);錦園酒樓宴會包廂組獲杭州市巾幗文明師范崗稱號;前廳部話務組榮獲市電信交換質量全優單位稱號等。優秀的員工是大廈成功的基礎。截止去年底，大廈營收、利潤雙雙創下全省同行第一的佳績，獲全國零售百強企業。同時社會效益也取得了令人注目的成果，大廈先后榮獲省、市文明單位;全國“百城萬店無假貨”示范店;96中國半月談思想政治工作創新獎;全國商業信譽獎等諸多榮譽。

　　以上是六年來主要工作的簡要總結。應該說，通過幾年的努力，圍繞人力資源開發，建設優秀員工隊伍的目標，在用工、培訓、分配方面進行了綜合的配套改革，形成了系列管理制度，為大廈的興盛打下堅實的基礎。在中國加入wto之后，我們的目光應該更遠，要不斷學習現代管理科學知識，在人才開發、利用上進一步努力，為大廈發展作出自己應有的貢獻。