綜合部崗位職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)行華東地區(qū)操作運(yùn)作流程的梳理和優(yōu)化；

　　2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、管理各項目運(yùn)輸工作以及對承運(yùn)商的運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；

　　4、對項目運(yùn)作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負(fù)責(zé)運(yùn)作效率提升研究和項目推廣落地，進(jìn)行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；

　　5、協(xié)同總部完成運(yùn)營整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的.承接部分工作；

　　6、處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況，及時解決客戶投訴與建議，確�？蛻魸M意度；

　　7、負(fù)責(zé)下屬員工的工作督促、改進(jìn)、跟蹤與評估。

綜合部崗位職責(zé) 篇2

　　　　一、目的

　　為了使綜合部更好地為公司和全體員工提供強(qiáng)有力的物資、行政和后勤保障，特制定綜合部崗位職責(zé)。

　　　　二、范圍

　　綜合部所有成員均可按照此工作要項遵照執(zhí)行。

　　三、職責(zé)

　　綜合部所有成員應(yīng)按照此條例進(jìn)行實施，細(xì)分工作，明確責(zé)任。

　　四、具體工作范圍

　　1. 負(fù)責(zé)制定《物資管理辦法》并組織實施，及時跟進(jìn);

　　2. 負(fù)責(zé)物料的出入倉管理, 準(zhǔn)確做好原材料出入帳目并定期盤點(diǎn);

　　3. 負(fù)責(zé)組織工程部、維護(hù)部、財務(wù)部協(xié)同進(jìn)行甲、乙料的物資平衡管理;

　　4. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng);

　　5. 負(fù)責(zé)來客接待，負(fù)責(zé)行政、內(nèi)務(wù)管理工作;

　　6. 負(fù)責(zé)制定公司的《車輛管理辦法》并組織實施;

　　7. 負(fù)責(zé)辦理各部門、各分公司上報文件、上報費(fèi)用預(yù)算、報告等的審批把關(guān)工作，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)接待的簽單審批工作;

綜合部崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買和派發(fā)工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、保存和上傳下達(dá)工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司權(quán)證類資料的保管、登記和核對工作；

　　5、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

綜合部崗位職責(zé) 篇2

　　1、根據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)行華東地區(qū)操作運(yùn)作流程的梳理和優(yōu)化；

　　2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、管理各項目運(yùn)輸工作以及對承運(yùn)商的運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；

　　4、對項目運(yùn)作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負(fù)責(zé)運(yùn)作效率提升研究和項目推廣落地，進(jìn)行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；

　　5、協(xié)同總部完成運(yùn)營整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的.承接部分工作；

　　6、處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況，及時解決客戶投訴與建議，確保客戶滿意度；

　　7、負(fù)責(zé)下屬員工的工作督促、改進(jìn)、跟蹤與評估。

綜合部崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);

　　2、文字材料擬稿、會議記錄;

　　3、內(nèi)室、外室信息報道、編號;

　　4、公司大事記管理;

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作;

　　6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　人員要求:

　　1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責(zé)任心;

　　3、做事穩(wěn)重細(xì)致,語言表達(dá)能力較強(qiáng),有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力;

　　4、積極主動,具備較強(qiáng)執(zhí)行能力;

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

綜合部崗位職責(zé) 篇4

　　1、根據(jù)公司行業(yè)性質(zhì)，確定財務(wù)核算方法，設(shè)置科目。根據(jù)會計核算基本原則，進(jìn)行會計核算；

綜合部崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買和派發(fā)工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、保存和上傳下達(dá)工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司權(quán)證類資料的保管、登記和核對工作；

　　5、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

綜合部崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);

　　2、文字材料擬稿、會議記錄;

　　3、內(nèi)室、外室信息報道、編號;

　　4、公司大事記管理;

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作;

　　6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　人員要求:

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責(zé)任心;

　　3、做事穩(wěn)重細(xì)致,語言表達(dá)能力較強(qiáng),有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力;

　　4、積極主動,具備較強(qiáng)執(zhí)行能力;

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

綜合部崗位職責(zé) 篇3

　　1、根據(jù)公司行業(yè)性質(zhì)，確定財務(wù)核算方法，設(shè)置科目。根據(jù)會計核算基本原則，進(jìn)行會計核算；

　　2、復(fù)合記賬憑證，并根據(jù)已復(fù)核的記賬憑證序時登記明細(xì)分類賬，月末結(jié)賬后，登記總賬，并據(jù)以編制會計報表；

　　3、月末，與出納核對銀行存款和現(xiàn)金金額，做到賬實相符；

　　4、對各類報銷原始單據(jù)的真實、合法、完整性進(jìn)行審核以及審核各種費(fèi)用報銷是否符合公司的管理規(guī)定；

　　5、考核成本計劃、費(fèi)用開支、資金運(yùn)作及經(jīng)營成果，并進(jìn)行匯總分析，提出科學(xué)合理的建議；

　　6、編制財務(wù)預(yù)算報表；

　　7、負(fù)責(zé)公司的`納稅工作及相關(guān)稅法宣傳活動；

　　8、考核各業(yè)務(wù)部門每月、每季、半年、全年任務(wù)指標(biāo)完成情況并及時上報；

綜合部崗位職責(zé) 篇1

　　(1)收集一線上交資料、文件票據(jù)等，負(fù)責(zé)在信息大廈內(nèi)部進(jìn)行資料派發(fā)和傳遞工作。

　　(2)及時收取一線劃小單元各類報賬單據(jù)及發(fā)票，負(fù)責(zé)對各類財務(wù)報賬單據(jù)及發(fā)票進(jìn)行掃描。

　　(3)協(xié)助進(jìn)行黨建物料、宣傳物料、臨時性單據(jù)等各種物資的接應(yīng)和發(fā)放，做好物資實物庫存管理。

　　(4)根據(jù)省、市公司有關(guān)綜合服務(wù)支撐要求，提供內(nèi)部服務(wù)支撐工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

　　(5)上級交辦的其他工作。

綜合部崗位職責(zé) 篇2

　　一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的一個綜合管理辦事機(jī)構(gòu)，是后勤總公司工作運(yùn)行中承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外，溝通左、右的部門。

　　二、辦公室的主要職能是參與總公司政務(wù)，辦理事務(wù)，搞好服務(wù)。為總經(jīng)理的工作發(fā)揮參謀、助手、信息、綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)作用。

　　三、組織、安排各部門的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　四、了解和關(guān)心職工生活，重視安全生產(chǎn)，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生。

　　五、充分調(diào)動各部門職工的工作積極性，為學(xué)院師生提供優(yōu)美的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　六、虛心聽取職工的批評和建議，保證總經(jīng)理決策的正確性，積極穩(wěn)妥的推動后勤社會化改革的進(jìn)程。

　　七、負(fù)責(zé)辦理總公司內(nèi)部職工人員調(diào)動、選崗、下崗待業(yè)等具體事務(wù)。

　　八、負(fù)責(zé)職工技術(shù)培訓(xùn)及總公司內(nèi)部業(yè)務(wù)指標(biāo)統(tǒng)計和工作目標(biāo)考核。

綜合部崗位職責(zé) 篇3

　　1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正;

銷售綜合部崗位職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)行華東地區(qū)操作運(yùn)作流程的梳理和優(yōu)化；

　　2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、管理各項目運(yùn)輸工作以及對承運(yùn)商的運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；

　　4、對項目運(yùn)作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負(fù)責(zé)運(yùn)作效率提升研究和項目推廣落地，進(jìn)行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；

　　5、協(xié)同總部完成運(yùn)營整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的.承接部分工作；

　　6、處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況，及時解決客戶投訴與建議，確�？蛻魸M意度；

　　7、負(fù)責(zé)下屬員工的工作督促、改進(jìn)、跟蹤與評估。

銷售綜合部崗位職責(zé) 篇2

　　綜合辦公室崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)全所科室的行政管理、綜合協(xié)調(diào)工作。

　　(2)負(fù)責(zé)黨委及全所工作計劃、總結(jié)和黨務(wù)、行政文件的起草、印發(fā)工作。

　　(3)負(fù)責(zé)黨委會、所長辦公會、所務(wù)會的會務(wù)工作，提交有關(guān)申請及議題并根據(jù)會議決議督促檢查貫徹落實情況。

　　(4)負(fù)責(zé)組織全所政治、時事的學(xué)習(xí)，協(xié)助黨委做好精神文明建設(shè)方面的工作。

　　(5)負(fù)責(zé)擬訂全所行政管理規(guī)章制度，定期督促檢查。

　　(6)負(fù)責(zé)本所印章的管理，開具黨務(wù)、行政等介紹信。

　　(7)負(fù)責(zé)黨務(wù)、行政公文的收發(fā)、登記、傳閱和整理、保管工作。

　　(8)負(fù)責(zé)人事檔案、專業(yè)人員技術(shù)檔案的收集、整理和保管工作。

　　(9)負(fù)責(zé)全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。

　　(10)負(fù)責(zé)辦理職工的任免、調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正定級、離退、勞動合同、獎懲、工資調(diào)整、核定及統(tǒng)計上報工作。

綜合部工作職責(zé) 篇1

　　綜合部工作職責(zé)

　　一、經(jīng)理工作職責(zé)

　　1、組織起草、制定、審核、執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司年度工作績效考核

　　2、負(fù)責(zé)處理日常辦公室事務(wù)，安排公務(wù)接待

　　3、負(fù)責(zé)制定辦公室的'工作計劃和具體措施，主持部門例會

　　4、負(fù)責(zé)對公司人員的招聘考核

　　5、負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)工作

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)

　　7、負(fù)責(zé)公司的安全工作

　　二、文員工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的起草、核發(fā)、收發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、存檔、保密、安全工作。

　　2、做好公司會務(wù)工作

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理、保管及采購審報工作

　　4、負(fù)責(zé)公司員工的工資及福利核算發(fā)放工作

　　5、為新員工辦理入職手續(xù)及保管員工入職的一切資料（入職、離職辦理，人事檔案管理，五險辦理及保管等）

　　6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)衛(wèi)生，保持清潔

　　7、做好公司員工的考勤統(tǒng)計工作

　　8、負(fù)責(zé)外來人接待工作

　　9、負(fù)責(zé)公司的郵件收取分發(fā)工作

　　10、負(fù)責(zé)公司所有印信的保管，做好印信使用登記，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)簽批后方可開具公司對外證明工作

　　三、內(nèi)訓(xùn)師工作職能

　　崗位職能：根據(jù)企業(yè)發(fā)展對人才的需求，做好豐富員工專業(yè)知識、增強(qiáng)員工技能、改善員工工作態(tài)度的工作，使員工的素質(zhì)水平進(jìn)一步符合企業(yè)要求。

　　綜合部的工作流程

　　一、公文處理流程：

　　1、發(fā)文處理→擬稿→核對→核稿→轉(zhuǎn)交領(lǐng)導(dǎo)審閱后簽發(fā)→根據(jù)簽發(fā)情況印章→發(fā)文登記→送發(fā)→存檔

　　2、收文處理→簽收→登記→擬報→分發(fā)→承辦→立卷（有收文部門負(fù)責(zé)人簽字）