自我評價的不足之處 篇1
1、由于經驗少,從事管理工作時間較短等原因,雖然能夠充分認識創新在管理工作中的重要意義,但創新意識不夠強;
2、由于多種原因,有時對于工作中相關問題的處理,協調難度大。
3、遇事經常換位思考的.能力有待進一步加強。
4、在工作和生活中,與人溝通時,說話的方式、方法有待進一步改進。
我認為:勇于承認缺點和不足并正確認識,在以后的工作和生活中不斷加以改進,對于自己來講是開展好工作的前提和保證。
自我評價的不足之處 篇2
經過我這幾天來深刻思索,反省自己在這20xx年半年來的工作不足之處有以下幾個方面:第一,關于現場“5S”方面:對于制造部八字方針的要求,我做的還不夠完善,我對員工的約束力度還不夠大,在日后的工作中首先,在生產過程中多關注每一位員工是否做到了隨手撿起掉在現場的零件和垃圾,要時刻提醒他們并執行八字方針的要求。在下班后作為班長的我就應檢查現場是否到達要求,最后一個離開現場。
第二,關于員工培訓方面還有欠缺:在日后的工作中,當我參加了部門組織的培訓后:我就應在會上認真地做好筆錄;然后,在每一天的五分鐘會議時把會上的相關培訓資料灌輸給我的員工。一方面,讓他們也身臨其境到會議的資料中去;另一方面,這也加強了自己和他們之間相互溝通與了解并且讓他們明白了該怎樣去做事,怎樣才能把事情做好。
第三,在員工執行標準化作業方面我的生產過程控制方面監督力度還有欠缺:導致了一次嚴重的質量事故。使我和我的員工在物質方面有了很大的損失,在心里方面也多了一道嚴重的傷疤。這時也給我們敲響了一個警鐘,在日后的工作中,首先我要以身作則,嚴格執行標準化作業做好生產啟動流程-首件確認。在生產過程中,我多檢查我的員工是否按照標準化作業做的,多檢查差異件物料是否是正確的。到每個工位的時候我去告訴他們要注意的有哪些,你要做的有哪些。去杜絕不該發生的.問題我們發生了,讓零公里不會發生在我們的手中存在發生的機率。