勞動者是我國最重要的社會成員，為了保障廣大勞動者的利益，我國制定了《中華人民共和國勞動法》，隨著社會經濟在不斷地發展，《勞動法》也在不斷地更新中，以下是第一范文網小編整理的最新中國勞動合同法，歡迎參考閱讀。

一、目錄

　　第一章總則

　　第二章勞動合同的訂立

　　第三章勞動合同的履行和變更

　　第四章勞動合同的解除和終止

　　第五章特別規定

　　第一節集體合同

　　第二節勞務派遣

　　第三節非全日制用工

　　第六章監督檢查

　　第七章法律責任

　　第八章附則

二、法條正文

　　第一章 總則

　　第一條　為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。

　　第二條　在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。

　　第三條　勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

　　勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第四條　用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

　　第五條　國家采取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標準，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關系，逐步提高勞動者的生活水平。

中國勞動合同 篇1

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　簽訂日期：

　　用人單位(甲方)：

　　地址(住所)：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　員工姓名(乙方)：

　　身份證住址：

　　身份證號碼：

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

　　1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 2、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現時止。 3、以完成一定的工作任務為期限：從 年 月 日至 工作任務完成時止。

　　(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式： 1.無試用期。 2.試用期為_______個月(天)，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:

　　(二)乙方的工作任務或職責是:

　　(三)乙方工作地點是: ;

　　如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。

　　(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。 2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

中國勞動合同格式 篇1

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　法定代表人(或主要負責人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　使 用 說 明

　　1、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同內容。本合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　2、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。

　　3、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

　　4、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，須經當地勞動保障行政部門批準。

　　5、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　6、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　7、勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

　　8、用人單位須在勞動合同簽訂之日起30日之內到勞動行政部門進行勞動用工備案。

　　甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動保障法律、法規、行政規章以及企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認本合同為解決勞動爭議時的依據。

中國勞動合同格式 篇1

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　法定代表人(或主要負責人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　使 用 說 明

　　1、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同內容。本合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　2、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。

　　3、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

　　4、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，須經當地勞動保障行政部門批準。

　　5、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　6、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　7、勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

　　8、用人單位須在勞動合同簽訂之日起30日之內到勞動行政部門進行勞動用工備案。

　　甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動保障法律、法規、行政規章以及企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認本合同為解決勞動爭議時的依據。

中國勞動合同 篇1

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

　　(三)乙方應在 年 月 日前到崗。

　　注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　(一)乙方實行以下第 種工時制。

　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

　　2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

　　勞動合同的主體即勞動法律關系當事人：勞動者和用人單位。以下是第一范文網小編整理的中國勞動合同，歡迎參考閱讀。

中國勞動合同范文一

　　姓 名 ：

　　部 門 ：

　　日 期 ：

　　甲 方(用人單位)

　　名稱：

　　地址：

　　法定代表人：

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　電子郵箱1：

　　電子郵箱2：

　　乙 方(員工) 姓名： 居民身份證/護照號碼： 住址： 郵編： 聯系電話： 電子郵箱1： 電子郵箱2：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(以下簡稱“中國法律”)和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為固定期限合同。

　　第二條 本合同有效期從 年 月 日至 年 月 日止(“期限”)。

　　第三條 本合同試用期為 月，從 年 月 日至 年 月 日止。

　　第四條 本合同期限屆滿，甲、乙任何一方如希望續簽合同的，雙方可于期限屆滿前協商續簽事宜，除非中國法律另有規定，否則本合同自屆滿之日起自然終止。

　　第五條 合同期內，如甲方出資為乙方提供培訓、出國考察、住房、通訊工具、交通工具或如乙方從事涉及甲方有關技術、經濟和管理秘密的工作，則甲方有權要求乙方

　　另行簽署相關協議。如甲乙雙方已簽署的培訓協議中規定的服務期超過本勞動合同期限，除非甲方同意豁免, 則超過部分視作本合同期限的自然延伸。

　　二、工作內容

　　第六條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。工作地點為 。甲方有權根據公司業務需要, 安排乙方出差。